时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《企业法治建设工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：企业法治建设工作总结
法治企业建设知识竞赛测试题
一.单选题(本大题共有50道试题，合计50分) 1.我国宪法规定，(
)是我国的根本制度。
A、人民民主专政
B、生产资料公有制 C、社会主义制度
D、人民代表大会制度 2.中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重(
)、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。 A、主权
B、领土
C、主权和领空
D、主权和领土完整
3.当事人订立、履行合同，应当遵守法律、(
)，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 A.行政法规
B.部门规章
C.地方法规 D.村规民约 4.当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和(
)。 A.法定行为能力
B.民事行为能力
C.民事行为义务
D.民事权力身份
5.监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任;给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。(
)可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。
A.人民法院
B. 居委会 C.人民检察院
D. 公证处
6.共同共有人对共有财产享有共同的权利，承担共同义务。在共同共有关系存续期间，部分共有人擅自处分共有财产的，一般认定(
)。但第三人善意、有偿取得该财产的，应当维护第三人的合法权益;对其他共有人的损失，由擅自处分共有财产的人赔偿。
A.不生效
B. 无效 C.效力待定
D. 有效
7.为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以根据(
)，责令受益人给予适当补偿。
A.受益人受益的多少及其经济状况 B.受害人所受损失的多少 C.受益人的经济状况 D.受害人的经济状况
8.供电企业不执行国家规定的电价，擅自设立收费项目或者变更收费标准的，由(
)给予警告，责令返还违法收取的费用，并处违法收取费用一倍以上五倍以下的罚款。 A.电力行政管理部门
B.县级以上人民政府 C.价格行政主管部门
D.省级以上物价主管部门
9.供电企业应当(
)公告用电的程序、制定和收费标准。 A.在其营业场所
B.通过电视
C.通过报刊
D.通过广告 10. 供电方案的有效期，是指从(
)之日起至交纳供电贴费并受电工程开工日为止。 A.供电方案确定
B.供电方案答复
C.供电方案受理
D.供电方案正式通知书发出 11. 经电力监管机构负责人批准后，可以延长办理期限，但延长期限不得超过(
)日。 A.10
B.15
C.30
D.60 12. 电力争议纠纷涉及第三人的，应当(
)第三人参加。 A. 通知B.勒令
C.邀请
D. 排除
13. 未经事故调查组组长允许，事故调查组成员(
)发布有关事故的信息。
A. 不得擅自B.可以
C.应当
D. 无须
14.发生事故的电力企业主要负责人有下列行为之一的，由电力监管机构处其上一年年收入40%至80%的罚款;属于国家工作人员的，并依法给予处分;构成犯罪的，依法追究( )责任：
(一)不立即组织事故抢救的;
(二)迟报或者漏报事故的;
(三)在事故调查处理期间擅离职守的。 A.民事 B.刑事 C.民事附带刑事
15.按照电网停电范围和事故严重程度，将大面积停电分为Ⅰ级停电事件和(
)级停电事件两个状态等级。 A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.顶级D .严重
16.发生威胁电力系统安全运行的紧急情况时，(
)应当立即采取措施，避免事故发生和防止事故扩大。
A.调度机构值班人员
B.调度班班长
C.公司领导
D.调度主任
17.盗窃电力设备，(
) ，但应当追究刑事责任的，可以根据案件的不同情况，按照盗窃罪等犯罪处理 A.数额较小B.没有危及公共安全 C.数额较大D.造成短时间停电
18.一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以()为根本的活动准则。
A、宪法和法律
B、党章
C、章程
D、法规 19. 宪法是党和人民意志的集中体现，是通过科学民主程序形成的()。
A.程序法
B. 根本法
C.诉讼法
D.立法法
20. 坚持依法治国首先要坚持()，坚持依法执政首先要坚持()。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。 A. 依刑治国，依刑执政
B. 依宪治国，依宪执政 C. 依民治国，依民执政
D. 依德治国，依德执政 21.“十二五”期间，充分发挥公司规章制度管理办法()作用，建立通用制度一贯到底、各层级差异可控在控的制度管理模式，初步实现了制度订立由分层分级向总部集约、集中管控的转变。
A.“行政法”
B.指引
C.“立法法” D.监督
22.违反办公用房管理规定，决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予()处分。 A.记大过
B.撤销党内职务或者留党察看 C.撤销党内职务
D.警告或者严重警告
23.干涉群众()，致使群众财产遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A.生活自由权
B.言论自由权 C.生产经营自主权
D.消费自主权
24.根据廉洁自律要求，专业管理人员应当()、勤俭节约、加强自律、端正作风。
A.我行我素
B.开拓创新
C.廉洁公正
D.利用工作之便 25.发现国家秘密或企业秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即()，及时报告。
A. 采取保密措施
B.向领导报告
C. 采取补救措施
D.保密
26. 公务接待要(
)。
A.厉行节约，反对奢侈浪费
B.用心服务，接待周到 C.让领导满意
D.符合当地特色
27.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
A.解除
B. 续订
C.终止
D. 中止
28.职工要全面掌握岗位职责要求，自觉学习履职所需的规章制度与岗位技能。“执行(
)要求”。
A.四位一体
B.三位一体 C.五位一体
D六位一体 29.职工应自觉维护企业品牌形象，防止“国家电网”标识的不当应用，积极维护“国家电网”标识应用的合法权益，防止外单位和个人()使用“国家电网”标识。 A.肆意
B.未经允许
C.未经同意
D.未经授权 30.公司全体员工应当自觉履行保护公司商业秘密的义务，遵守公司保护商业秘密的规定，履行保密()，保守商业秘密。 A.合同、协议
B.秘密、协议
C.合同、机密
D.机密、协议
31.《国家电网公司业扩报装管理规则》第四条规定，业扩报装工作应坚持的“四个原则”是“一口对外、便捷高效、()、办事公开”。
A.优质服务
B.三不指定
C.平等自愿
D.统一管理 32.连续待岗超过()个月，依法解除劳动合同。 A.6
B. 12
C. 18
D. 24 33. 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的纪律处分。员工受到纪律处分的，同时进行适当的经济处罚，并根据需要进行()。 A. 记大过处分 B. 降职处理 C. 记过处分 D. 组织处理
34.国网法律部是公司规章制度管理工作的归口部门。 A.人资部
B.法律部
C.财务部
D.办公室
35.各类作业人员应接受相应的安全生产教育和()培训，经考试合格上岗。
A.生产技术;B.实际操作;C.岗位技能;D.操作能力 36.待用间隔(母线连接排、引线已接上母线的备用间隔)应有()，并列入调度控制中心管辖范围。其隔离开关(刀闸)操作手柄、网门应加锁。
A.名称;B.编号;C.名称、编号;D.名称、编号、电压等级 37.()是在电气设备上工作保证安全的组织措施之一。 A.工作监护制度;B.停役申请制度;C.交接班制度;D.将检修设备停电的制度
38.供电单位或施工单位到用户变电站内施工时，工作票应由有权签发工作票的()签发。
A.供电单位;B.用户单位、施工单位或供电单位;C.供电单位、施工单位或用户单位;D.施工单位或用户单位 39.持线路或电缆工作票进入变电站或发电厂升压站进行架空线路、电缆等工作，应增填工作票份数，由()许可，并留存。
A.变电站或发电厂工作许可人;B.调度;C.施工单位负责人;D.变电站或发电厂负责人
40.工作负责人允许变更()次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。 A.一;B.二;C.三;D.零
41.供电企业对申请用电的用户提供电力的方式，由(
)确定。
A.供电企业与用户协商
B.供电企业单方 C.用电单方
D.电力管理部门
42. 加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围，依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件，禁止地方制发带有()的文件。 A. 立法性质
B.行政性质
C.经济性质
D.盈利性质 43.(
)是推进公司落实“四个服务”宗旨的重要推动力量。
A.社会监督 B.经济监督 C.法律监督 D.行业监督
44.企业面对破坏电力设施、盗窃电能等行为，应尽可能督促()依法及时处置，或者在授权范围内采取自救，避免因采取越权行为导致的争议。
A.政府相关部门
B.公安部门 C.司法部门 D.行政部门 45.重大决策事项应当由()或相关职能部门提前告知所有参与决策人员，并提供相关材料，必要时可事先听取反馈意见。 A.管理部门
B.责任部门
C.职能部门
D.办公室(厅) 46. 领导干部要做守法的模范，带头()。 A.尊崇法治、敬畏法律
B.了解法律、掌握法律 C.遵纪守法、捍卫法治
D.厉行法治、依法办事
47. (
)作为规章制度归口管理部门，应按照国家电网公司规章制度管理要求做好规章制度管理工作。
A.国网法律部
B.省公司经法部
C.市公司办公室
D.县公司办公室
48.盗窃电力设备，()，但应当追究刑事责任的，可以根据案件的不同情况，按照盗窃罪等犯罪处理 A.数额较小B.没有危及公共安全 C.数额较大D.造成短时间停电
49.《电力法》规定,一个供电营业区内(
)供电营业机构。 A.只设立一个
B.设立两个
C.可以设立若干个
D.不设立
50.加强接待费用管理，将接待经费全部纳入(
),单独列示，合理限定接待费预算总额。
A.预算管理
B.公司开支
C.办公经费
D.计划外开支 二. 多选题(本大题共有50道试题，合计50分) 1.甲为自己的车向乙公司投保第三者责任险，保险期间内甲车与丙车追尾，甲负全责。丙在事故后不断索赔未果，直至事故后第3年，甲同意赔款，甲友丁为此提供保证。再过1年，因甲、丁拒绝履行，丙要求乙公司承担保险责任。关于诉讼时效的抗辩，下列哪些表述是错误的? A. 甲有权以侵权之债诉讼时效已过为由不向丙支付赔款
B. 丁有权以侵权之债诉讼时效已过为由不承担保证责任
C. 乙公司有权以侵权之债诉讼时效已过为由不承担保险责任
D. 乙公司有权以保险合同之债诉讼时效已过为由不承担保险责任
2.韩某9岁，其从事的民事活动中，做法不能得到法律确认的是()：
A. 韩某继承其父商品房一套，价值100万元 B. 韩某将继承其父的房屋赠与希望小学 C. 韩某摸福利彩票获一等奖5万元
D. 韩某获书法比赛一等奖，奖金5000元，韩某宣布放弃
3.当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自()或者()合同。
A.终止
B.变更 C.解除
D.不接受
4. 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但()该合同成立。 A.一方尚未履行义务
B.一方已经履行主要义务 C.对方接受的
D.对方不接受
5.甲乙约定，甲将100吨汽油卖给乙，合同签订后三天交货，交货后10天内付款。同时还约定，合同签订后乙应向甲支付十万元定金，合同在支付定金时生效。合同订立后，乙未交付定金，甲按期支付了货物，乙到期未付款。对此，下列哪些表述是正确的? A.甲可请求乙支付定金
B.乙未支付定金不影响买卖合同的效力 C.甲交付汽油使得定金合同生效 D.甲有权请求乙支付价款。
6.供电企业发现涉嫌窃电行为时，可以依法采取以下何种措施()。
A.制止
B.收集、提取有关窃电行为的证据 C.报告公安机关
D.报告电力行政管理部门
7.有下列情形之一的，许可机关应当依法办理电工进网作业许可证的注销手续：() A.被许可人死亡的
B.被许可人身体状况不再适合进网作业的
C.电工进网作业许可被依法撤销、撤回，或者电工进网作业许可证被依法吊销的
D.超出许可范围从事进网作业的
8.党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对()，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。 A.参与决策者
B.主要责任者 C.直接责任者
D.领导责任者
9. 推进“三全五依”法治企业建设，实现治理方式的制度化、规范化，全面持续提升(
)，服务“两个转变”和“一强三优”现代公司建设。
A.治理能力
B.服务能力
C. 服务水平
D.治理水平 10.应当将“三重一大”决策制度的执行情况作为()的重要内容。
A.民主生活会
B.领导干部述职述廉 C.领导干部选拔 D.厂务公开
11.知识产权保护重点要针对外部法律环境变化及时调整保护措施，加强对(
)的管理，按照合同约定行使权利、履行义务。否则将导致知识产权的利益损害或丧失。 A.专利
B.著作权 C.商标
D.商业秘密
12. “三重一大”决策审议时发表意见应达到以下哪些()要求。
A.观点明确，意见表达清晰，不含糊表达自己的意见。 B.对多个事项表决时，应逐项表决意见 C.审议事项违法违规的，应明确否决意见 D.对于审议事项存在风险的，应客观发表意见
E.出现对决策结果产生重大影响确需补充依据性材料的，应提出暂缓表决的意见
13.职工与用人单位发生劳动争议，应当按照法定程序处理，尊重法定裁判结果，不应()。
A.滥诉缠诉
B.无理信访
C.无理闹事
D.就此罢休 14.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是：( ) A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C.不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十 D.不得低于本地区在岗职工平均工资的百分之八十 15. 公司保密工作原则包括()。 A.统一领导、分级管理
B.业务工作谁主管，保密工作谁负责 C.求三实、戒三表 D.齐心协力、攻坚克难
16. 《国家电网公司员工奖惩规定》是依据()等国家有关法律法规，结合国家电网公司实际制定的。 A. 《中华人民共和国合同法》 B. 《中华人民共和国宪法》 C. 《中华人民共和国劳动合同法》 D. 《中华人民共和国劳动法》
17.以法治先行为重点，深化“三全”教育，三全是：()。 A.全员守法
B.全程监督C.全面覆盖D.全程管控
18.雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近()。A.互感器;B.避雷针;C.避雷器;D.构架 19.倒闸操作的接发令要求有()。
A.发令人和受令人应先互报单位和姓名;B.使用规范的调度术语和设备双重名称;C.发布指令应准确、清晰;D.发布指令的全过程(包括对方复诵指令)和听取指令的报告时应录音并做好记录;E.发布指令的全过程和听取指令的报告时双方都要录音并做好记录
20.“三全五依”法治企业建设目标中的“五依”是指()。 A. 依法治理B. 依法决策
C. 依法运营D. 依法监督E. 依法维权
21. 任何单位和个人不得伪造、变造电工进网作业许可证;被许可人不得涂改、倒卖、出租、出借、转让电工进网作业许可证。()
A. 涂改
B. 倒卖
C.出租
D.出借
E转让 22.申请供电营业区者，须具备那些条件() A、具有独立企业法人资格的企业章程; B、具有能满足该地区用电需求的供电能力;
C、具有与经营业务相适应的资金、场所、设施和技术手段; D、具有与经营业务相适应的专门技术与业务人员、管理制度、技术标准; E、具有与该地区社会与经济发展相适应的电力发展规划; F、国务院电力管理部门规定的其他条件。
23.供电企业如能提供证明，居民用户家用电器的损坏是()等原因引起，并经县级以上电力管理部门核实无误，供电企业不承担赔偿责任。
A.不可抗力 B.第三人责任
C.受害者自身过错 D.产品质量事故
24.关于如何根据社会主义法治理念完善我国宪法的权力制约原则，下列哪些选项是正确的?() A.从法律上构建起权力制约监督体系与机制 B.从制度上为各种监督的实施提供条件和保障 C.完善权力配置，恰当地建构各种权力关系 D.限制和缩小国家权力范围，扩大公民权利
25.当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权()
A.要求违约方承担违约责任 B.要求违约方承担侵权责任
C.选择要求违约方承担违约责任或侵权责任 D.要求违约方同时承担违约责任和侵权责任
26.电力发展规划应当根据国民经济和社会发展的需要制定，并纳入国民经济和社会发展计划。电力发展规划，应当体现()有利于环境保护的原则。
A.合理利用能源
B.电源与电网配套发展 C.提高经济效益
D.适应经济发展要求 27. 处按照《电力监管机构行政处罚程序规定》中规定当场作出行政处罚外，电力监管机构发现涉嫌违法行为，符合下列条件的，应当予以立案。
A.有明确的违法嫌疑人
B.有违法事实 C.依法应当予以行政处罚
D.属于本机构管辖
28.公司依法治企形势依然严峻，一些制约发展的深层次问题仍未得到彻底解决，经营管理中仍存在一些薄弱环节和漏洞，()、()然存在。
A. 出血点
B. 发热点
C.发光点
D.闪光点
29.强化重大决策执行全过程报告记录制度，建立()、()的管理台账和实录档案，保障各项决策部署程序科学、责任明确、依法合规。
A.可控制
B. 可追溯
C. 能考评
D.能管控
30.强化问题导向和风险意识，坚持以制度预防风险，以管理控制风险，全面加强对()的监测监控。
A.重点领域
B.重要资源
C.核心业务
D.服务质量 31.盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，并具有下列情形之一的，可不作为犯罪处理： A.已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的 B.主动投案的 C.全部退赃、退赔的
D.被胁迫参加盗窃活动，没有分赃或者获赃较少的 32.《廉洁自律准则》前四条是党员廉洁自律规范，是对“廉”的具体化，要求党员正确对待和处理好()之间的关系。 A.公与私
B.廉与腐 C.俭与奢
D.苦与乐
33.党员受留党察看处分期间，没有下列哪些权利() A.列席权
B.表决权
C.选举权
D.被选举权 34.有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分()：
A.篡改、伪造个人档案资料的 B.隐瞒入党前严重错误的
C.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的 D.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的 35.以下哪些违反生活纪律的行为，造成不良影响的，应给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分?() A.生活奢靡、贪图享乐 B.追求低级趣味
C.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为 D.与他人发生不正当性关系
36.审计监督指对领导干部经济责任进行审计监督，对工程建设项目的(
)进行审计监督，对财务收支、营销服务、人力资源、集体企业审计等专项业务进行审计监督。 A.真实性 B.合规性 C.经济性 D.效益性
37.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及()等相关材料，及时保存故障录波图、电力调度数据、发电机组运行数据和输变电设备运行数据等相关资料，并在事故调查组成立后将相关材料、资料移交事故调查组。 A.工作日志 B.工作票 C.操作票 D.培训计划 38.实施交流的领导班子成员调离时，应做到() A.不违反规定随调工作人员、随带公共物品 B.及时退出调离前的单位周转房 C.调离后不准干预原单位工作
D.不得要求超标准配置周转房、租房和生活用品
39.职工应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，包括职工()等。
A.健康状况
B.知识技能
C.工作经历
D.婚姻经历 40.劳动争议处理范围包括()。 A.因确认劳动关系发生的争议。
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
41.工作票签发人或工作负责人，应根据现场的(
)等具体情况，增设专责监护人和确定被监护的人员。
A. 安全条件
B. 施工范围
C. 工作需要
D. 安全措施
42.下列属于违规外联的是()。
A.一机两用(同一计算机既上信息内网，又上信息外网) B.使用电话线将个人内网计算机联接互联网
C.使用移动无线上网卡将个人内网计算机联接互联网 D.在个人内网计算机上安装无线网卡通过代理联入互联网 43.有下列行为之一的，所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒，谈话应有记录。
A.在公共场所谈论国家秘密或公司企业秘密的。 B.不按程序传递涉密载体，随意扩大知悉范围的。 C.在涉密计算机和涉密移动存储介质上存储、处理个人信息的。
D.使用普通通信工具谈论、发送公司企业秘密的。 44.合同承办部门是合同的发起和经办部门，下列哪些属于合同承办部门在合同管理中应该履行的职责。 A.确认合同事项等已经过相关程序批准并提供依据。 B.按有关规定确定合同对方当事人。
C.审核合同资金是否纳入预算、财务收支是否符合有关规定等事项。
D.发起合同审核会签流转，负责完成合同签订流程。 45.标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织()等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请外部专家参与相关工作。 A.人资
B.技术
C.法律
D.财务 46.违反工作纪律的行为包括()。
A. 消极怠工B.违章指挥
C.泄露商业秘密
D.滥用职权 47.配调运行值班人员还应负责()工作。 A.配网故障监控
B.配网故障研判 C.抢修协调指挥
D.抢修应急指挥 48.规章制度应当以何种形式发布。下述选项不正确的是() A. 通用制度
B. 非通用制度
C. 单位文件
D. 标准文件
49.各级单位应当提高经法系统应用规范性，严格按照()要求应用经法系统。
A.合同管理制度B.系统使用C.公司领导
D.对方 50.各相关地区、各有关部门应及时总结社会应急救援工作的经验和教训，进一步完善和改进社会停电(
)体系。 A.应急救援
B.事故抢险
C.紧急处置
D.普通运行
三. 判断题(本大题共有40道试题，合计40分) 1. 招标项目中，收到中标通知后，应尽快发起合同审查会签流程，确保按时完成合同签订工作。()
2.各单位法治建设规划的指标，可结合实际适当低于公司规划指标，但鼓励结合实际提出更高要求。()
3. 全员守法，就是要广泛开展普法宣传教育，弘扬法治精神，使每位干部员工自觉尊法学法守法用法，办任何事情都以法律为准则，让法治理念真正内化于心，外化于行。() 4. 要健全完善违法违规责任追究制度，开展重大决策后评估，对相关人员的违法决策、违规操作引发的责任问题进行追责。()
5. 依法决策就是要将法律规定融入企业规章制度，在公司各层级、各环节合规运作、规范管理、照章办事，确保公司安全健康运营。() 6.十八届四中全会对全面依法治国作出重大战略部署，总书记强调要把全面依法治国放在“三个全面”战略布局中来把握。()
7. 严格落实合同法律审核制度，充分发挥法律审核在规范市场竞争、防止违法违规行为中的重要作用。()
8.把非通用制度培训作为各类培训的必修课，编制规范化课件教程，通过脱产学习、网络教育等多种方式，强化制度培训宣贯，增强全员遵章守法意识。()
9.《关于全面建设法治企业的意见》强调要按照“三集五大”总体要求，将公司建设成为以法治思维引领、以法治方式运作的“一强三优”现代公司。()
10. 作业人员登杆塔前应核对停电检修线路的识别标记和线路名称、杆号无误后，方可攀登。()
11. 立、撤杆时，除指定人员外，禁止基坑内有其他无关人员。()
12. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。()
13.民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的所有行为。()
14.当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。()
15.有关电网企业、发电企业成立大面积停电日常指挥机构，负责本企业的事故抢险和应急处理工作。() 16.电力监管机构工作人员处理电力并网互联争议，应当忠于职守，依法办事，公正廉洁，不得利用职务便利牟取不正当利益。()
17.电网企业及其电力调度机构、电网使用者和相关单位应当共同维护电网的安全稳定运行。()
18.盗窃使用中的电力设备，同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的，按盗窃案件审理。()
19.全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。()
20.将普法建设纳入“一强三优”现代公司战略目标，融入企业核心价值体系。()
21.公民在特定情况下获得物质帮助权的具体表现除了老年人的物质帮助权，还包括患疾病公民的物质帮助权以及丧失劳动能力公民的物资帮助权。()
22.宪法规定，因国家安全或者追查刑事犯罪的需要公安机关、检察机关可以依法对公民的通信进行检查。()
23.只要是电力架空线区域，电力管理部门都应设置安全标志。()
24.从事海上各种活动的作业者，必须保护已铺设的海底电缆、管道。造成损害的应当依法赔偿。()
25.省公司级单位起草的差异条款建议须报公司总部批准，差异条款具体内容季报季批。()
26.制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治的基本保障。() 27.党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的，情节较轻的，给予警告处分。()
28. 电网调度机构是电网运行的组织、指挥、指导和协调机构，各级调度机构分别由上级电网管理部门直接领导。() 29.电网调度管理的任务是组织、指挥、指导和协调电网的运行。()
30.《廉洁自律准则》要求党员领导干部，在廉洁用权中自觉保持人民公仆本色。()
31.许可机关组织实施电工进网作业许可考试，应当公开举行，事先公布考试的报名条件、报考办法、考试科目、考试大纲和考试时间。()
32.电力业务许可证有效期届满需要延续的，被许可人应当在有效期届满15日前向电监会提出申请。()
33.对于一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃二次以上的，应当认定为“多次盗窃”，以盗窃罪定罪处罚。()
34.中国特色社会主义道路、理论体系、制度是全面推进依法治国的根本遵循。()
35.完善审级制度，一审重在解决事实认定和法律适用，二审重在解决法律适用和法律争议、实现二审终审，再审重在解决依法纠错、维护裁判权威。()
36.全员守法，就是要让每位职工学法知法懂法，严格遵纪守法，按制度履责、按规矩办事。()
37.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的：给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记过处分。()
38. 规章制度应当体例规范、条理清楚、结构严谨、表述准确、文字简明、格式正确。()
39. 要健全完善违法违规责任追究制度，开展重大决策后评估，对相关人员的违法决策、违规操作引发的责任问题进行追责。()
40.为积极推动制度有效落地，公司已将制度贯彻实施情况纳入企业负责人业绩考核体系，形成闭环管理。()
四. 填空题(本大题共有10道试题，合计10分) 1.按“三集五大”体系建设的要求，建立职责、流程、(
)、标准、考核“五位一体”协同机制
2.任何公民，非经(
)批准或者决定或者(
)决定，并由(
)执行，不受逮捕。
3.法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理(
)、(
)等手续的，依照其规定。
4. 《关于全面建设法治企业的意见》系统提出了“三全五依”的法治企业建设(
)和(
)，丰富和完善了公司(
)，为当前和今后一个时期公司依法治企指明了方向、重点和实施路径。
5.建立健全企业法律顾问职业发展规划，提升企业法律顾问队伍(
)、(
)水平。
6.结合当前中央企业法治工作存在的突出问题，“十三五”时期要在(
)、(
)、(
)、完善法律管理职能和加强法治工作队伍建设等五个方面实现新突破。
7.严格落实国网公司合同管理通用制度，确保“(
)”及差异条款有效落地。
8. 积极创新制度宣贯形式，开展专业制度、班组制度、岗位制度宣讲，提升员工学制度用制度的(
)性和(
)性。
9. 在使用案件信息系统进行案件信息录入时，案情简述应包含(
)、(
)、(
)、(
) 、纠纷处理情况等信息;诉讼请求应与(
)保持一致。
10.开展法律监督，首先要找准工作定位，主要围绕法治工作相关领域，针对规章(
)情况、(
)情况、(
)情况以及案件处理情况等开展监督。
第二篇：创新安全文化建设模式提升企业安全法治水平
深入贯彻落实《安全生产法》暨2015年度全国安全文化建设推进会在京召开
2015年12月19日，在新修订的《安全生产法》颁布实施一周年之际，由国家安全生产监督管理总局安全文化课题组、中国企业文化研究会主办，中广核工程有限公司协办的深入贯彻落实《安全生产法》暨2015年度全国安全文化建设推进会在北京召开。会议围绕新常态下我国安全生产形势的新特点，深入探讨了面向十三五发展新时期，如何全面落实党的十八届五中全会精神，用文化力量推进安全生产法治建设和安全生产工作。
全国人大法律委员会副主任，中华全国总工会原副主席、书记处书记、党组副书记，中国法学会副会长张鸣起出席会议并讲话。国务院参事室特约研究员、国家安全监管总局新闻发言人黄毅作了题为《实施十三五安全生产发展战略，促进安全生产形势根本好转》的主旨报告。中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰向大会致辞。国家铁路局安全总监、安全监察司司长宋桂玉，国家核安全局核电安全监管司司长汤搏，国务院国资委宣传工作局副巡视员金思宇，工业和信息化部安全生产司副司长金鑫，国家安全监管总局机关党委原副书记、纪委书记、总局宣教中心原主任金磊夫，中国企业文化研究会副理事长、国务院国资委宣传局原副巡视员李世华，住房和城乡建设部工程质量安全监管司施工安全监管处王天祥等领导出席了开幕大会。开幕大会由中国企业文化研究会常务副理事长华锐主持。大会宣读了《中国企业安全文化模式课题研究及创新示范活动的表彰决定》，发布了一批全国安全文化建设标杆企业。
第 1 页 共 5 页 张鸣起在讲话中指出，安全生产大于天、安全责任重于山。安全生产问题不仅是经济领域里的一项重要的生产活动，而且早已经成为政治和社会领域内，关系广大职工生命健康和各级领导干部政治生命的一件大事。加强安全生产工作，必须强化安全文化尤其是安全法治文化建设这一核心。在企业安全文化体系建设中，抓住企业主体责任落实这一根本，按照建设法治国家、法治社会、法治经济的要求，坚持良法善治，把加强安全法治文化建设作为安全文化建设的重要内容和基础，强化安全法治观念、思维、价值、理论研究，规范安全生产行为和行为习惯，不断提高安全法治水平和能力，为推进安全生产工作提供有力的法治保障。
黄毅在报告中指出，十三五是全面建成小康社会的决胜时期，也是实现全国安全生产形势持续稳定好转的攻坚阶段。要坚持以总书记关于安全生产的系列重要指示精神为指导，紧密结合转方式、调结构、促发展，积极推进安全生产改革创新。要坚持依法治理，深入贯彻《安全生产法》，加快建立规范的安全生产法治秩序。要坚持预防为主，把工作的重心转到隐患排查治理上来，建立完善安全生产长效机制。要坚持文化引领，广泛开展安全文化建设，强化红线意识和责任意识，借鉴世界上先进的安全文化理念，学习推广国内先进企业在安全文化建设上创造出的新鲜经验，推出更多独具特色、富有企业个性的安全文化建设模式，让安全文化之花不断结出丰硕的安全发展之果。
孟凡驰认为，安全文化是安全生产工作之魂，是安全方式和安全手段之源。安全文化建设成效显著，能够丰富一个企业的文化内容，成为企业整体的文化生长点。有相当一些企业，安全制度非常详尽，
第 2 页 共 5 页 但仍未实现理想的安全效果，重要原因之一就是重流轻源，舍本逐末，轻视了安全文化建设。如果安全文化理念缺失，企业领导对诸如企业存在的终级意义、人本和物本的价值选择、数量和质量优先原则等重大问题，就会缺乏理性思考，进而就难以把握安全和效率的关系。
宋桂玉表示，此次开展安全文化专题研究和会议推进工作，将安全文化建设纳入国家层面，统筹规划，整体推动，起到了良好的引领示范作用，促进了各行业安全文化建设的深化发展，意义重大，影响深远。他介绍，铁路系统始终把安全责任作为重大的政治责任，把安全工作作为重中之重;铁路企业在长期实践中总结出了我的安全我做主、一点不差、差一点不行等特色安全理念，广泛采取教育培训、考核激励、劳动竞赛等方式，积累形成了西安铁路局襄渝线巴山工务车间巴山精神等特色安全文化，涌现了郑州铁路局太焦线孔庄线路工区铁路养我一辈子，我养铁路一辈子等感人事迹。
汤搏介绍了国家核安全局开展的核安全文化政策声明、安全文化宣贯活动等，以及核电企业在安全文化建设中创造的安全政策声明、安全震撼教育、明星自检工作模式等特色做法。他认为，安全文化不能简单的口号化;不要把安全文化简单等同于个人的安全意识和安全素养，企业机构层面的组织架构、责任分配、接口、程序化、安全资源的配置等，也是安全文化的重要基础;安全文化也不只是企业的事情，而是需要国家、安全监管部门和企业共同推动，监管当局和企业之间应该形成开放、平等、互助的关系，建立简明的监管模式;企业安全文化建设要根据不同员工群体的具体特点，分类施策，不能上下一边粗。
第 3 页 共 5 页 金思宇认为，新修订的《安全生产法》具有牢固树立以人为本、加大安全违法行为责任追究力度、进一步落实企业主体责任等亮点，新法还专门补充了安全文化建设的内容，体现了与时俱进、依法行政的法治精神。他说，国务院国资委将安全文化作为重要的专项文化进行研究推动，要求企业把经济发展建立在安全生产有可靠保证的基础之上，培育安全理念、安全制度、安全环境和安全行为四位一体的安全文化，建设本质安全型企业。在此指导下，中核集团、中国石化、神华集团、中粮集团等中央企业，在实践中形成了很多先进有效的安全文化理念和建设方法。
大会推出了依法治安、管理强安、科技兴安的重要成果《安全生产法》LEMS软件，发布了《中国企业安全文化建设模式研究报告》、《中国企业安全文化建设典型案例》和《中国企业安全生产新纪录榜单》、《大数据在安全生产法贯彻落实中的应用》等重大研究成果，李世华、中国企业文化研究会联络部主任郭仁林分别对部分研究报告的要点进行了解读。这些成果在2014年中国企业安全文化建设研究的基础上，进一步系统挖掘了我国企业安全文化理论研究和实践探索、创新的经验做法，为我国企业更好地掌握安全文化理念落地转化、深入实施的有效方法，提供了十分有价值的参考指引，在国内企业安全文化研究领域具有里程碑意义。大会推出中国安全生产第一曲由华锐作词、作曲的《中国企业安全生产进行曲》，歌曲唱出了几代奋战在安全生产一线的广大干部矢志不移维护生命安全的信念与希翼，激励人们在安全文化建设和安全生产工作的道路上不断前行。
会上，来自各行业领域的企业代表，介绍了自身企业安全文化建设的经验成果，为广大安全文化建设工作者、研究人员和专家学者提
第 4 页 共 5 页 供了理论与实践参考。中国广核电力股份有限公司副总裁、中广核工程有限公司总经理束国刚，中国航天科工集团湖北三江航天红峰控制有限公司董事长、党委书记崔卫东，新疆机场(集团)有限责任公司总经理张军，陕西秦晋矿业集团公司董事长杨百章围绕企业安全文化建设特色模式分享进行了专题研讨。中石油集团华北油田分公司安全总监刘占国、石家庄高新技术产业开发区供水排水公司总经理林自强、海南航空股份有限公司安全总监魏长荣、蒙牛乳业(天津)有限公司总经理姚升峰与华锐就行业安全文化建设的切入点和着力点展开对话。
2015年是十二五收官、十三五开局的承上启下之年。会上，几位专家和企业家就企业安全文化建设面临的机遇与挑战、今后一个时期的努力方向，发表了极富创新性和前瞻性的讲话。金磊夫以努力发展安全文化，推动企业全面进步为题系统介绍了安全文化建设工作的意义与路径;中广核工程有限公司安全总监袁树军作了题为核工程企业安全文化建设的重点、难点、热点及对策的专题报告，山东默锐科技有限公司董事长杨树仁发表了民营化工企业本质安健环理论与实践研究的专题报告。最后，华锐以十三五安全生产决胜期中的安全文化创新为题，作了总结发言。
此次会议是中国企业文化研究会在完成国家安全监管总局委托的中国企业安全文化建设模式课题研究基础上，召开的年度安全工作会议。中国企业安全文化建设模式课题研究自2014年开展以来，取得了非常丰硕的研究成果，已经成为发现、总结、交流企业安全文化建设优秀成果的重要平台，为推进我国企业安全文化建设发挥了积极影响和作用。
第 5 页 共 5 页
第三篇：太湖县代理发表职称论文发表-企业法治建设方法论文选题题目
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关键词：大学生发表论文，道路规划论文，语文教学论文发表
1……茶叶企业的法制建设探讨 2……茶叶企业卫生安全法制建设初探
3……论法治国家、法治政府、法治社会一体建设的基本路径
4……债券市场风险防范的法治逻辑——“债券市场风险防范法制建设高峰论坛”会议综述 5……市场、企业及其监管与国家治理体系现代化
6……新中国档案法治建设研究综述——基于立法、执法、司法与守法的四维考察 7……法治建设的最大任务是完善规则之治
8……农业类高校法治化建设对提升大学生法律素质的影响 9……京津冀协同发展背景下河北法治环境建设机制研究
10……一个真正的基督徒必定是一个守法的公民 论天主教与中国的法治文化建设
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11……中国特色社会主义法治建设的理论基础
12……从“十三连跳”到“开胸验肺”:透视企业劳动安全卫生保障——以中国劳动安全卫生法律发展为视角(2005年-2015年) 13……开启全面依法治档新时代——“十二五”期间全国档案法治建设综述 14……论法治建设指标体系的特性与功能
15……借鉴域外经验 推进法治中国建设的理论研究——简评《论哈贝马斯程序主义法范式及其中国意义》
16……法治政府建设中的软法治理 17……法治建设的成败之道
18……地方法治建设及其评估机制探析(英文) 19……关于法治文化建设问题的几点思考 20……中国法治建设的成效如何衡量 21……切实加强法治建设 提升依法治理能力
22……专家谈“如何评估法治建设的成效”——如何开展科学的法治评估 23……论党领导法治中国建设的必然性与必要性 24……论中国行政法治建设过渡期
25……资本账户开放、法治建设与资本积累——基于跨国面板数据的经验证据 26……社会主义法治文化建设的理路考思 27……习近平国防和军队法治建设思想探析 28……农村土地督察机制法治化建设问题探讨 29……建设一支德才兼备的高素质法治队伍 30……六中全会对党规党纪法治化建设的推进和深入
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31……积极借鉴域外有益法治成果 推进我国刑事程序法治建设——《世界各国刑事诉讼法》主编解读该书出版背后深意 32……解读法治经济及其建设
33……“法的一般性”之要求与实践功能研究 34……推进法治型党组织建设 35……当前生态文明建设中的法治重点 36……如何加强基层企业的安全文化建设
37……领导干部能上能下法治化:建设良好政治生态的突破口 38……论建设法治型党组织
39……中国量化法治实践中的定性与定量--以地方法治评估实践为研究对象 40……法治环境、财务信息与创新绩效
41……国有企业党风廉政建设测评方法及其应用探讨 42……建设法治军队的原则与路径探析 43……深化依法行政
建设法治地税
44……行政法学与加快法治政府建设——中国行政法学研究会2015年年会综述 45……大数据时代的法治政府建设
46……法治政府建设的理念与品格——学习法治政府建设实施纲要 47……“建设法治政府与治理为官不为”理论研讨会在武汉召开 48……论一体建设法治社会
49……依法治国,需要建立和完善企业破产制度 50……新常态下的纺织企业创新建设
51……诉讼风险、法律环境与企业债务融资成本
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52……社会治理多元主体参与的精细化思考
53……加快建设中国特色职业教育法治体系的若干建议 54……基于供电企业文化的供电企业品牌建设简析 55……关于加快建设中国特色职业教育法治体系的建议 56……浅析煤炭企业道德文化建设 57……新形势下供电企业群众工作建设研究 58……法治评估 守护价值
59……浅谈图书在企业文化建设中的重要性及运用——以中国药科大学制药公司企业文化建设为例
60……关于供电企业文化建设对策探讨 61……助推中小企业 内部控制建设的123体系 62……浅谈国有企业市场化绩效体系建设
63……在煤炭企业中加强基层党组织建设的实践与创新 64……关于国有施工企业人才队伍建设的几点思考 65……中小商贸流通企业公共服务平台建设及运行探讨 66……铁路建设与中国出口企业生产率省际分布
67……整合式创新:多元法治人才分类培养的实践与探索 ——基于财经类院校法治人才培养的考察
68……中国地方体育立法现状与发展前景
69……建设法治中国需要国家、政府、社会三位一体同时推进 70……新时期企业档案管理体制发展探析
71……阜阳市颍州区机关负责人出庭应诉情况调研分析
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72……食品安全社会共治法治化:一个框架性系统研究 73……全面深入推进法治财政标准化建设
74……《中国共产党问责条例》何以成为“全面从严治党的利器” 75……民生政治:国家治理体系建构的合法性向度与发展理路 76……落实“三重一大”决策制度,促进反腐倡廉建设 77……夯实转型发展基础,提升管理创新能力 78……大学生创新创业能力培养师资队伍建设 79……浅析班主任怎样帮助初中留守儿童培养学习习惯 80……浅谈建筑施工企业如何加强工程造价管理策略 81……刍议项目成本管理在电力建设中的具体应用 82……浅谈文化体育事业建设
83……大数据时代的数字档案室建设初探——以南京市建邺区为例
84……企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素及实证研究——基于知识生态的视角 85……建设法治财政 推进依法行政 86……推进法治政府建设
87……治理型财政:中国财政现代化建设的新阶段 88……供给侧改革中的政府再转型:迈向现代性公共政府 89……当前农村教育优先发展什么? 90……论全面依法治国视域下的法治民企建设 91……经济新常态下新闻媒体推进法治建设的路径选择
92……法治政府、服务型政府建设与上海自贸区制度创新感知效能 93……法治视域下国有企业践行社会责任研究
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94……知识产权担保融资制度探究——以科技型中小企业为例 95……企业信用体系建设的法治化思考 96……法治中国建设与法理学研究
97……外部治理环境、产权性质与上市公司投资效率 98……论法治评估的三种类型 99……加快建设社会主义法治国家
100……法治建设要抓住领导干部这个“关键少数”
6/6
第四篇：法治进企业工作总结
以“法治进企业”为载体 不断推动公司法治化管理进程
――**电力有限责任公司“法治进企业”工作主要做法
新疆**电力有限责任公司属发供合一的国有独资企业，现有下属单位12家，其中发电企业3家、供电
企业9家，均为分公司制管理。公司承担着**州直八县一市5.61 万平方公里、200余万人口的主要发供电任务及电力调度运行、供用电服务管理工作。
在**州依法治州办和新疆电力公司经营法规部的指导下，公司牢固树立“依法治企”的思想，把认真组织开展“五五”普法工作，同企业发展进步有机地结合起来，以“法治进企业”为载体，按照“商业化运营、法制化管理”的要求，不断加强法律事务管理工作，坚持领导重视，措施严密，狠抓落实，全方位地开展普法教育和依法治企工作，有力地推动了公司的普法教育和法制化管理工作。近年来，先后荣获自治州级文明行业、四五普法先进单位、三A级劳动保障诚信企业、纳税金牌企业、自治区级文明单位、省(部)级档案达标企业等荣誉称号，所属主力发电企业通过了国家标准化委员会AAA级“标准化良好行业企业”的确认验收。我们重点抓好了以下几个方面的工作：
一、加强领导，健全机构，完善方案，夯实法治进企业工作的基础
国家“五五 ”普法和依法治企规划对企业工作的重点要求是：采取多种形式，培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提，而加强法制教育普及法律知识，提高干部职工特别是经营管理人员自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。
公司始终将普法教育工作列入重要的议事日程，与企业生产经营、文化建设工作同规划、同布置、同落实、同检查、同考核，并从组织管理、人员配备、资金落实、规划制定、制度完善等方面入手，坚持全面展开、突出重点、注重实效的原则，抓好“法治进企业”这个载体，从而有力地推动了公司系统“五五”普法依法治企工作的开展。
一是加强领导，建立健全组织网络。公司领导十分重视法治进企业工作，把普法工作列入重要议事日程，在接受**州及自治区“四五”普法验收考核组的检查验收之后，即着手开始进行“五五”普法的前期准备工作，及时成立公司“五五”普法依法治企领导小组，根据新疆电力公司和**州《关于开展第五个五年普法教育依法治理工作规划》的要求，结合实际，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作规划》及《“五五”普法依法治企工作考核标准细则》，同时根据公司创建“和谐企业、平安企业”的实际，求实创新，抓好这项有利于提升企业法制化水平的载体，认真贯彻落实**州“法治进企业”工作领导小组的要求，及时制定印发公司《关于成立法治进企业工作领导小组的通知》(新伊电经[2007]263号)和《关于印发**电力公司〈法治进企业工作实施办法〉及〈法治进企业工作考核标准〉的通知》(新伊电经[2007]260号)文件。
公司所属各单位也分别成立了以党政领导为主要负责人的 “法治进企业”领导机构，确定了归口管理部门和办事人员并严格按规划方案开展工作，形成了“横向到边、纵向到底”的齐抓共管的工作组织和网络。做到了组织机构健全，职责明确落实，为工作的有序开展奠定了坚实的基础。
二是落实经费，重视解决实际问题，确保普法依法治企工作顺利进行。在开展法制宣传教育活动中，公司根据实际情况不断加大保障措施和投入力度。两年来公司及所属单位为购置普法教材、音像资料等支出数万元。购买全国“五五”普法统编教材《企业经营管理人员法律知识读本》、《自治区公职人员学法知识问答》、中国法制出版社《新编合同法、公司法、赔偿法等小全书》、《法律及其配套规定丛书》、《依法治电实用问答全书》、《电力企业经济纠纷启示警示录》、《电力企业法制化管理研究与探索》、《自治区法规规章大全》、《电力企业法律风险防范与管理》、《供电企业维权实录》、《供电员工常见法律风险与防范》及法制教育VCD光盘等共计200余册。增订了《党风和党纪》、《公安报》、《人民法院报》、《法制日报》《新疆法制报》等报刊。
同时，充分发挥公司局域网的作用，利用其强大的检索、下载功能，为及时了解学习国家的法律、行政法规、规章、政策及地方性法规、政府规章提供了便利条件。
公司所属各单位为更好地开展法制宣传教育，还配齐了音像设备开通了远程视频电教系统，从财力和物
力上为法治进企业活动提供了保障。
三是严格监督考核，保证依法治企工作有序开展。公司以年度《业绩考核管理办法》对27项工作进行监督考核，为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效，公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作，纳入公司每年度“综合业绩考核
”内容。
定期对系统各单位的法律风险防范工作从依法治企关注程度;合同管理;委托授权、公章印鉴管理;基建、用工、供用电管理;担保、债权债务、多经实体情况;法律文书归档管理、诉讼案件情况等方面进行督查，下发检查通报并在由领导、各单位党政正职及本部管理人员参加的总经理月度工作会议上传达、提出具体要求。严格年终考核，把普法依法治企成果与各单位经济效益挂钩，促进了“法治进企业”工作在系统的健康发展。
二、创新形式，强化全员宣传教育工作力度，提升法治进企业工作的水平
为适应依法治企、依法经营的要求，按照普法依法治企规划和年度计划，公司强化全员教育培训工作力度，努力提升法治进企业工作的水平，公司领导带头学习法律法规知识，坚持以法治专题讲座为主要形式的领导干部学法活动，至今已举办《国家民族宗教政策》、《公司法与依法治企》、《物权法》、《会计法》、《合同法》、《担保法》及其配套法规、司法解释等领导干部专题讲座6场。
为切实提高电力员工的综合素质，公司狠抓集中教育培训工作，将普法学习内容在干部职工中按不同专业岗位，区分不同层次，以集中培训为载体分解落实。从五五普法开始至2008年6月25日，公司系统共举办各类培训班30余期次。其中涉及法律法规知识内容和由公司法律顾问、法制专责为机关和系统单位干部职工讲授以公司、物权、合同、担保、劳动合同、安全生产、电力等法律法规为主题的法制讲座近11场次，近600余名干部员工参加了培训学习和考试。
为贯彻新施行的《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》，公司对系统领导干部、财资工作人员采用内培和外培相结合的方式进行学习培训，以提高业务技能，规避财务风险。截至目前，已组织内外部学习培训7次，参加学习培训人员已达128人次。
公司远程视频会议系统的开通使用，为公司普法工作提供了一种更为安全、便捷的方式。**州民宗局刘宇平书记主讲民族宗教政策法规专题讲座时，公司普法首次采用视频会议系统，公司本部、各单位领导、管理人员共200余人参加了学习。
在做好公司系统内部普法依法治企教育的同时，公司还结合电力企业点多、线长、面广的特点，依托**州开展的“创建保护电力设施模范县乡活动”，积极配合州综治委、州公安局开展有针对性的培训，由公司法律顾问为州综治委举办的州直综治干部培训班82人，系统讲授了《电力设施保护条例》及其《实施细则》、《自治区反窃电办法》等电力法律法规，为其开展工作提供法律法规支持。为**州公安局举办的三期“州直(八县两市)废旧金属收购业从业人员培训班”近500人，讲授相关法律法规知识特别是详细论述了违法收购的法律后果。通过不间断的系统培训和严厉打击，强化了从业人员合法收购的意识，有效地控制了盗窃电力设施案件的销赃环节，近两年来**州直盗窃电力设施案件大幅下降。
今年5月27日，协助**州综治委举办了旨在号召广大群众参与电力设施保护，抵制和打击盗窃破坏电力设施、盗窃电能违法犯罪行为的州直“保护电力设施、共建平安电力”法律法规知识竞赛活动，州电视台进行了转播，电力法律法规宣传受众覆盖面不断扩展，宣传效果逐渐显现。
三、普治并举，强化风险防范，发挥法治进企业工作实效。
“学法”和“用法”只有紧密结合才能相互促进取得实效。电力企业作为纯粹的民事主体，必须依法参与市场经营活动。伴随电力企业所有产权的电力设施管辖范围的不断扩大和其他民事主体法律意识的不断增强，公司涉法事件不断增多，公司紧密结合生产经营实际，在加强系统普法工作的同时加强对“用法”的监督指导，以合同审核会签管理、法律咨询和案件诉讼为突破口下功夫，不断提高公司干部职工特别是经营管理人员依法处理、解决实际问题和规避经营风险的能力，提高依法治企工作质量促进公司责任制目标任务的完成。
首先、公司坚持法制宣传教育与企业生产经营实践相结合，实行普治并举，在调查研究的基础上制定《关于进一步规范公司系统法制工作的通知》，就普法培训、合同管理、提供担保、队伍建设、法律事务管理等工作进行了规定，促进了普法工作和依法治企工作在公司系统的紧密结合。
积极探索普法依法治企工作新思路、新方法，体现服务基层的工作理念，结合“和谐、平安企业”创建活动，公司法律事务归口管理部门对系统单位的咨询、工作协助要求，尽力提供满意服务，并针对公司法律服务工作量80%在于系统单位的实际，不定期派法律专责和法律顾问深入各单位提供现场法律服务，结合实际发生的问题，宣传法律知识，提出解决办法和思路，以此集思广益，群策群力，推进公司普法依法治企工作。
加强依法治理工作，保证经营决策的科学正确，避免和减少企业法律风险，公司印发了《防范公司系统法律风险的意见》，对公司法律事务管理工作、合同审核汇签、工程建设及用工、债权债务及担保、多经实体的改制重组、授权委托的管理，安全协议、工程项目的勘察、设计、施工、监理、验收、运行等进行了明确规定，规范了决策行为。对重大问题均要求法律顾问及法律事务管理人员参与论证把关，有效引导了公司依法治企工作的深入开展。结合公司实际情况，在调查收集资料并征求意见建议的基础上用4个月时间，完成了公司《法律风险评估报告》，此举将对公司系统的法律风险防范工作起到实质性的促进作用。
其次，将新法律法规的实施与公司生产经营管理紧密结合，为理清公司资产权属现状，防范法律风险，及时安排部署了资产清理工作，对公司10千伏以上输配电线路、35千伏、110千伏220千伏变电站、供电所等资产权属手续办理情况，用户自建电力设施移交、委托运行维护、合同、担保管理等情况进行了调查统计，形成了总体报告。根据电力设施产权的清理情况，制定并签订《电力设施产权界定及使用协议》范本，预防、避免因产权问题造成公司经济和形象损失;认真开展清理多经企业占用公司主业单位资产情况，防止了国有资产流失。
第
三、围绕企业中心工作，加强合同管理和案件处理，规范经营活动维护企业合法权益。
企业是市场经济活动的主体，加强合同管理，确保依法签订、履行、变更和终止合同，解决合同纠纷，避免因合同管理不当造成损失，维护公司合法权益，是适应市场经济发展和电力管理体制改革的需要。公司注重加强合同的规范化管理工作，制定下发了《合同管理办法》、《法律纠纷管理办法》、《法人授权委托管理规定》、《外聘律师管理办法》等法律事务管理制度，努力实现企业管理的规范化、程序化，为法制化管理工作在公司的贯彻落实提供了制度保证。年初，根据运行情况对2005年制定实施的《合同管理办法》进行了修订完善，为体现“依法经营”理念，规避经营风险，明确规定：公司预签的合同，必须将草案按审查流程依次送交业务主管部门、财资部门、审计部门及法律事务归口管理部门审核出具意见，合同承办人按照各部门审查意见修改完善后，法定代表人或其授权委托人方可签字用印，此种事前防范措施有效防止了合同欺诈、纠纷事件的发生，维护了公司利益。今年共审核各类合同152件，总金额数百万元;发出《授权委托书》12份，明确了委托事项、委托权限、委托期限，规范了公司委托代理行为;提供法律咨询近20人次;出具法律意见书3件。
随着生产经营的发展，公司系统合同业务量逐年增多，合同标的额越来越大，为提高法律事务管理人员业务素质，更好地学习和贯彻新的《合同管理办法》及时处理涉法事件，公司于2007年5月、2008年5月用6天时间，分别举办了第五期、第六期法律事务管理培训班，系统各单位有关领导、部门负责人及法律事务兼职管理人员50余人参加了《公司合同管理办法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《担保法》、《供用电合同》、《电力监管条例》、《自治区反窃电办法》、《证据规则》等法律法规规章及风险防范知识的学习和考试。目前，公司所属大多数单位都能够认真贯彻公司新的《合同管理办法》，逐步建立起了各单位和公司两级合同审核会签网络，通过将规章制度和规范化管理理念落实于日常事务性工作，强化了公司系统法制化管理工作，有效的减少和预防了法律风险，发挥了法律事务应有的作用。
普法依法治理工作在企业的最终目的，就是运用法律法规规范自身的经营行为，只有依法管理，依法经营才能依法维权。公司认真执行国家法律法规及电力行业规章，积极依法处理各类诉讼案件。截至目前，共承办各类诉讼和非诉讼案件十多起，为公司挽回了巨额经济损失。
四、自觉接受群众监督、纪律监督、司法监督，确保公司健康有序发展。
为有效预防职务犯罪，公司与**州检察院、州纪检委监察局开展了检企共建、廉洁文化共建活动。公司坚持以职代会为基本形式的企业民主管理。总经理年度向职代会报告工作，重大决策由职代会审议通过后执行;坚持企务公开确保职工的知情权、参与权和监督权;开展“合理化建议”征集活动，对采纳的建议予以奖励。
公司在研究涉及集体合同签订、企业用工、劳动报酬、工作时间、建设工程、职工违法违纪个案处理、利税上缴等方面，均能依法管理，依法办事;在涉及企业合法权益遭受侵害的个案中，能够充分运用法律武器维护和捍卫企业的合法权益，几年来，公司多次开展反窃电活动，严格依照法定程序进行并注重证据的固定工作，对比较大的窃电或抗拒用电检查的案件，与公安机关紧密协作，依法认真查处，为公司挽回了巨额损失，确保了正常的供用电秩序。
2007年，**电力有限责任公司实现售电量14.61亿千瓦时，企业生产经营稳步发展。我们体会到： “法治进企业”活动的开展，促进了公司依法治企工作，诚信守法、依法经营、依法办事、依法维权能力明显加强，防范法律风险的机制进一步完善，增强了企业竞争力，但离上级要求还有一定的差距，今后，我们将继续深入开展“法治进企业”活动，以高度的社会责任感，服务于电力用户，服务于**州经济社会稳定发展大局，让用户满意，让政府放心。
第五篇：平安建设法治建设活动总结
云县后箐中学
平安建设法治建设宣传活动工作总结
根据云县教育局关于《云县教育系统平安建设法治建设宣传活动实施方案》及《云县后箐中学平安建设法治建设宣传活动实施方案》相关要求，结合本阶段实际，现将云县后箐中学平安建设法治建设宣传活动作如下总结
接上级文件后，我校认真开展了平安建设法治建设宣传活动，使全体师生的法律意识不断加强，全校初步形成了知法、懂法、守法的良好氛围。我们始终结合学校实际，广泛开展普法教育工作，积极稳妥地推进依法治教的进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了学校事业健康、协调的发展，为维护社会稳定，构建和谐校园，创造了良好的法制环境。
一、统一思想，明确目标，深入开展平安建设法治建设宣传活动
根据上级相关要求，我们认真制定了活动方案，统筹安排，强化管理，采取多种形式开展法制宣传教育。对于学校内部，我们重点围绕《刑法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚条例》、《教育法》、《义务教育法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《学生伤害事故处理办法》等法律法规，组织全体师生认真学习，反复研讨，不断提高法制意识和法律水平。通过学习，全校广大师生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。在整个活动中，我们重点做了以下几方面的工作：
一是注重法治宣传教育工作队伍建设。学校成立了以校长为组长，主管安全副校长为副组长，校委会其他成员及班主任为组员的领导小组。学校领导亲自挂帅，把平安建设法治建设宣传活动摆在学校工作的重要位置，建立并完善了法治宣传教育网络体系。学校加强了与当地公安、交通部门的联系，在当地专职法制教育工作者的指导下积极开展工作，聘请了兼职法制副校长和法制辅导员，进一步加强了对全体师生的法制教育工作。
二是加强法制宣传阵地建设。我校充分发挥校园广播、校报、黑板报及手抄报等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全校广大师生都能做到知法、守法、护法，依法办事。
三是积极开展丰富多采的宣传教育活动。为提高法治宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率。另一方面，有计划、有针对性地开展有一定规模和影响的法治宣传教育活动，努力营造法治宣传教育的氛围。
二、团结协作，普法依法治教工作取得显著成效
随着平安建设法治建设宣传工作卓有成效的开展，我校广大师生的法制观念和法律意识大大增强，依法治教、依法治校的水平明显提高，学校的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为学校事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。 (一)增强了广大师生的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。
在开展平安建设法治建设宣传活动过程中，广大教职重新学习了《中国教育改革和发展纲要》、《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》、《环境保护法》等法律法规，认真学习了《刑法》、《职业教育法》、《预防未成年人犯罪法》以及《学生伤害事故处理办法》等法律法规。通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高。
(二)推动了学校管理水平的提高，学校管理逐步走上制度管理的轨道。
我校依据国家颁布的有关法律、法令、条例、规则，结合学校的实际情况，建立健全了学校管理各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度体系。在此基础上，学校加强规章制度的学习和宣传，在教职工中树立法制观念，形成守法光荣、违法耻辱的良好风气，同时学校领导以身作则、率先垂范，并加强对法规执行情况的检查、监督、总结和激励工作，在执行制度过程中，坚持有章可循，违章必纠，对遵章守纪者加以肯定表彰，对违法违纪者进行批评教育或纪律处分，坚决煞住各种违反法规的现象，真正使学校管理制度化和规范化，步入依法治校的健康轨道。
(三)加大了青少年法制教育的工作力度，增强了青少年学生学法、用法、守法的观念和意识。 我们针对新时期青少年法制教育工作的新情况、新特点，紧紧抓住青少年学生的思想脉搏，采取多种形式，努力提高青少年法制教育的实际效果。
1、加强合作，注意法制教育的社会性。对青少年进行法制教育，不仅仅是学校的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此，学校积极协调社会各方面力量，切实加强青少年的法制教育。一是邀请当地政法工作者到学校进行法制讲座，请他们结合实际，分析案例，摆事实、讲道理，对青少年学生进行法制教育;二是争取当地执法机关和村委的配合，对学生在社会的守法情况进行监督;三是通过致家长的一封信等形式，与家长建立联系，提高家长的素质，争取家庭的支持，加强对学生的教育和管理。在学校内部，则充分利用各种宣传手段，发挥共青团等教育阵地的作用，充分利用课堂、校园广播、学校橱窗、班级黑板报、晨周会、班队活动、国旗下讲话等各种宣传阵地，狠抓普法教育，取得了较好的效果。由于校内外结合的法制教育体系的进一步健全，增强了学生的法制意识，在校学生违法犯罪现象一直保持0记录。
2、立足课堂，提高法制教育的渗透性。我们把法律常识教育纳入活动课内容，做到大纲、教材、教师、课时“四保证”，普遍开展法制教育。学校除确保活动课完成法制教材规定内容外，还充分利用队活动时间及每周的晨会时间，对学生进行法制教育。
3、.普治并举，突出法制教育的实践性。对青少年进行法制教育，使他们学法、懂法，形成认知基础，这固然是必要的，但学法必须与守法相结合，普法工作才能落到实处，否则法制教育只能流于形式。因此，在法制教育过程中，学校积极引导青少年学生自觉运用法律这一有力的武器来解决具体问题。例如,结合学习《国旗法》，学校严格执行升降国旗制度，并以此作为爱国主义教育的重要形式，使每周庄严而隆重的升旗仪式成为学校对学生进行爱国主义教育的又一重要途径。由于突出法制教育的实践性，我校学生的守法意识明显增强。、
总之，平安建设法治建设是学校工作的重中之重，我们将持之以恒地开展好此项工作，为构建和谐社会做出我们应有的贡献。