在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《示范街道创建工作汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：示范街道创建工作汇报
深化创建药品安全示范街道工作汇报
椒江区洪家街道办事处黄玉明
2011年8月25日
我街道开展药品安全示范街道创建工作以来，在区政府正确领导和上级业务主管部门的重视和指导下，通过巩固和深化农村药品“两网一规范”建设成果，积极开展药品安全示范创建，扎实推进农村药品安全各项工作，确保了社会安定和广大人民群众的身体健康和生命安全，促进了新农村建设事业的发展。现将我街道有关创建工作汇报如下：
一、 强领导、组网络
(一)加强组织领导。为做好药品安全示范街道创建工作，我街道成立了以分管主任任组长，各相关单位负责人为成员的药品安全示范街道创建领导小组，下设办公室，配备专职人员具体负责创建日常工作，完善了以政府负总责、部门各负其责、企业为第一责任人的责任体系和创建工作机制。
(二)建立“五大员”监管网络。坚持专业监管和群众协管相结合，在各行政村(社区)、学校、涉医、涉药等单位建立协管员、医药员、药管员、校管员、质管员的“五大员”监管网络，组建了一支渗透各个角落的具有105人的协管队伍，形成多向参管、专业为主的药品安全监管体系，做到遇事有人、事人有责，构建了纵向到底，横向到边的药品安全管理网络。 1
街道组织全体协管人员参加椒江区药品安全示范街道创建工作培训会、“药品安全知识”培训会等，学习药品安全相关法律、法规、合理用药知识和街道开展示范创建的有关内容，提高广大协管人员对创建药品安全示范街道工作重要性、必要性的认识。街道还针对培训情况，给协管人员颁发了专门的聘用证书。
(三)建立“五个一”工作机制。全面开展对涉药单位的入户调查，掌握辖区内涉药单位的户数、分布状况，存在问题和解决办法，收集整理相关资料，建立涉药单位档案，完善工作网络，建立纸质和电子双重文档“五个一”工作机制。即：一张辖区涉药单位分布图，让工作对象跃然图上，一揽无遗;一份涉药单位档案，包括经营执业许可证、营业执照、人员资质证明、健康档案等;一份辖区内涉药单位汇总表，所有涉药单位汇集一纸，简单明了;一本涉药单位巡查台帐，反映监管的记录日志;一本辖区监管人员通讯录，遇事沟通，方便交流。通过调查、汇总，建立完善了辖区内49家涉药单位档案，为药品安全示范街道的创建汇集资料打基础。
二、 重宣传、建体系
(一)构建宣传工作格局。一是开展药品安全宣讲进乡村活动。街道先后6次邀请台州市立医院张慈禄主任医师、王国珍副主任医师等专家到辖区作药品安全知识专题讲座，向村民讲解有关合理用药知识，参加讲座的村民达到500多人次。洪家中学、洪家二中、洪家中心校还专门开辟了食药品安全知识课，为在校中小学生普及药品安全知识。二是进行药品安全专
项宣传。在街道办事处、各村(社区)所在地的显要地方制作了永久性的药品安全宣传标语38幅、各类宣传灯箱10余只、悬挂宣传横幅50余条，张贴宣传标语80余张、刊出宣传黑板报15期，达到了很好的宣传效果。利用集市日开展药品安全知识上街宣传和咨询活动，发放购药消费警示等各类宣传资料2万余份，统一印制安全用药知识小本子2000余本发放到村民手中，全面增强广大群众的安全用药知识，提高识别假冒伪劣药品的能力。积极开展家庭过期药品回收活动，加大宣传使用过期药品的危害性，街道在中心区域设立过期药品回收点4个，经常性开展过期药品回收活动，截止目前，共回收过期药品6箱，确保了群众用药安全。三是签订药品安全责任承诺书。街道与38个行政村(社区)签订了食品药品安全责任书、涉药单位在自查的基础上提交62份药品安全责任承诺书，在创建药品安全示范街道工作中形成广泛共识。
(二)强化制度体系建设。一是明确工作方案。在巩固深化农村药品“两网一规范”建设的基础上，根据市、区两级对创建药品安全示范街道的要求，结合我街道具体情况，制定了洪家街道创建药品安全示范街道《实施方案》、《考核办法》等，明确创建目标，实施步骤、工作方法、具体要求、考核内容和奖惩方式。二是完善工作制度。制定了洪家街道药品安全分片定责制，药品安全工作督查、巡查制度，把创建药品安全示范街道工作纳入街道年度工作目标考核，此外，还制定了药品安全事故应急预案、药品案件举报、报告制度以及专管员、协管
员职责和日常工作制度等。三是明确工作职责。明确各相关部门和人员职责，增强各相关单位和人员对药品安全监管工作的责任意识。如明确街道专管员负责对街道涉药单位的巡查工作，卫生院联络员、药店片组长、协管员协助做好各项工作的落实，有力地促进药品安全示范街道创建工作的开展。
(三)搞好信用体系建设。在街道卫生院开展处方评估工作，对所有涉药单位进行全面的信用等级评定。从执业、从业资格，药品安全，服务质量，制度建设，群众反馈等方面分别按：优秀(A)、良好(B)、一般(C)、差劣(D)四个等级进行评定。这样做，对涉药单位设立信用等级起到了激励、引导和鞭策的作用，有利于监管工作的深化，增加了透明度。在医疗机构安全合理用药方面，我街道卫生院已建立了处方评估制度，每月由医疗机构组织人员对处方的合理性进行评估，对滥用药物、违规用药等情况，一经发现责令当事人改正，规范医师处方，提高合理用药水平，加强药品不良反应的监测，降低药物不良事件和其它涉药医疗事故的发生，让老百姓“安全”用药。
三、 抓巡查、治违法
(一)重视日常巡查，净化医药市场秩序。根据街道制定的专、协管员巡查工作制度，街道专管员定期或不定期组织对辖区内涉药单位的管理和对药贩的监督巡查。对涉药单位重点搞好“六查”：一查资质，查涉药单位的各类证照是否齐全，内部的管理制度是否建立;二查人员，查药师、上岗人员的资格、人员在职在岗情况;三查药品安全，查是否有假药、劣药、禁
售药、失效药、终止妊娠药物、含可待因及麻黄碱成分的复方制剂等药品的监控，规范经营使用行为;四查场所，查涉药单位营业场所是否整洁卫生、环境是否相宜，药品陈列是否有序;五查渠道，查药品进货来源是否正规，渠道是否合法;六查票据，查购销票据是否合法、规范，有无手写，项目不全等现象。2011年来，共对辖区内涉药单位开展巡查44家次，在巡查中发现的问题，及时制发经当事人签字的限期整改通知，并汇总上报区有关职能部门。通过“六查”，进一步净化了我街道医药市场秩序，让百姓用上“放心药”。
(二)严查违法案件，创建药品安全环境。当前，药品、保健品在生产流通领域中，仍在一定范围内存在假、冒、骗现象，群众反应强烈。在创建药品安全示范街道工作中，我们积极配合药监、公安、工商、卫生等职能部门，狠抓整治，重点打击假药、劣药违法案件。去年9月份，有群众举报在我街道后洋王村有一假药销售窝点向村民兜售假冒伪劣药。闻讯后，街道积极配合区药监局以及公安、工商部门，经过近一个月的多方蹲点侦查，于10月13日凌晨一举捣毁该窝点，查获假药乳鸽胶囊(前列肾宝)31件18600盒，价值20余万元。今年6月，又有群众举报在我街道朱家店村有一非法经营假冒保健品的窝点，街道积极配合椒南工商所和市食药监局在该窝点查获了梨膏糖润喉含片、草珊瑚喉含片等7件10844盒，价值近2万余元，对部分保健品进行检验，发现有的保健品添加了药物成分，有的为非法生产的产品，目前此案相关部门尚在处理之
中。通过对非法经营窝点的查处，狠狠地打击了药品流通领域销售假冒伪劣药品、保健品的行为。
我街道在深化创建药品安全示范街道工作方面，虽然做了不少工作，也取得一定的成效，但离上级的要求还有一定的距离。今后，我们将深入贯彻落实科学发展观，努力树立药品安全科学监管理念，加倍努力探索药品安全监管工作的新思路、新方法、新途径，巩固工作成果，狠抓薄弱环节，提升监管水平，改善涉药环境，让老百姓在药品安全上无忧、无虑，放心、安心。把深化创建药品安全示范街道的工作推向新的深度，广度和高度。
第二篇：创建市社区教育示范街道工作汇报
1 构筑终身教育网络
推进美丽古镇建设
——肥东县长临河镇创建市社区教育示范街道工作汇报
古镇介绍 长临河镇源于三国赤乌年间，是一座历史悠久的古镇。据考证，因青阳山北麓之水经长宁寺源源不断流入巢湖，久之形成长宁河。地因河得名，又因濒临巢湖，遂更名为长临河。
长临河镇位于肥东县最南端，濒邻巢湖，接壤滨湖，镇域面积100 平方公里，辖 6 个社区，14 个村，人口 5.2 万人。境内有合福高铁长临河站，环巢湖大道、店忠路、规划中的方兴大道穿境而过，交通便捷;拥有 19.8km 巢湖岸线，四顶山、茶壶山、白马山、青阳山、羊羚山等自然资源丰富;长临河古街吴氏旧居、六家畈古民居、振湖塔、长宁寺、朝霞寺等历史遗迹与人文景点星罗棋布，是安徽省第一个侨乡。
近年来我镇围绕建设“环湖首镇，生态慢城，文创高地”的目标，紧抓环巢湖国家生态文明示范区和省市规划建设环巢湖科创走廊两区建设的契机，以“生态为纲、旅游为擎、文化为魂”为规划引领，走可持续、差异化、保护与开发并重的发展之路，致力于打造都市生态独具魅力的文旅特色乡镇。几年来通过完善基础设施建设、强化区域生态环境治理、实施美丽村镇与安居工程建设、加大招商引资力度、实施一批重点项目建设，镇域生态环境明显改善、发展承载能力不断增强、综合实力逐年提升，先后获批“国家发展改革试点镇”、“全国重点镇”、“全国建制镇示范试点”、“全国文明村镇”、“中国华侨国际
2 文化交流基地”、“全国创建无邪教示范乡镇”、“长临老街国家 4A 级旅游景区”、“安徽十佳宜业宜居乡镇”、“安徽省优秀旅游乡镇”、“安徽省森林乡镇”。
伴随着长黄路科创走廊项目、皖新十八联圩都市田园文创综合体、文一白马山篮球公园(运动小镇)、六家畈古镇(基金小镇)、等项目的启动与建设，未来的长临河镇必将发展成为巢湖岸边在全省、全国有较大影响的旅游名镇、文化重镇。
现就社区教育情况汇报如下：
一、加强领导，规范运行机制，提升社教质量。
社区教育是一项社会化的系统工程，必须落实到社区的每个层面。我们按照“全面发动、突出重点、整合资源、逐步推进”的工作方针，以镇社区学习中心为龙头，完善了社区学校建设，多形式、多渠道、全方位地开展社区教育。
根据工作目标，我镇建立了以镇分管负责人为组长的“长临河社区学习中心领导小组”。社区学习中心领导小组定期召开社区教育工作会议，制定《长临河社区教育规划》和长临河镇年度《社区教育工作计划》。领导小组下设办公室，社区学习中心所在的学校校长任办公室主任，办公地点设在长临河社区学习中心。
二、加大投入，健全保障机制，改善办学条件。
为确保社区教育工作的健康发展，政府始终坚持教育发展优先，加大对社区教育的投入，并强化载体建设，逐步改善了办学条件。近几年，我镇社区学习中心依托中心学校少年宫资源，基础建设得到了
3 较大的改善。社区学习中心建有电脑室、图书阅览室、民乐室、非遗活动室等场所，是一所集党员教育、成人教育、现代农民教育、社区居民教育和青少年校外教育为一体的综合性教育、培训、休闲、娱乐基地;各社区学校也结合自身发展逐步完善了农家书屋、棋牌室、休闲室、健身室(所)等设施建设。
三、注重优化、共建服务平台，完善社教网络。
1、努力提升社区教育基础能力。我们在工作中充分整合和利用各种教育资源，满足社会各类人群对教育的需求，完善镇、村两级社区学习网络。
2、着力构筑资源共享平台。全镇拥有中小学 6 所，幼儿园 2 所，拥有健身房、社区广场、娱乐场所、青少年德育基地等社区教育资源共 30 多处，向社区居民的开放率达到 100%。社区学习中心的电脑室、舞蹈室、图书室、书法室等场所均向社区居民免费开放。政府与学区中心学校、幼儿园分别制定了活动场所等教育资源的共享协议，学校的图书室、微机室、体育场馆等设施也向社区居民定期开放。镇社区学习中心、农经办、旅游办、扶贫办与用工单位相互配合，为农民工提供各种培训。部门间的相互协作，促进了学校与社会教育资源共享，实现了教育资源最优化。
四、注重管理，健全各项制度，提高队伍水平。
进一步完善了社区教育工作制度：(1)社区教育例会制度。镇社区教育领导小组每月召开一次例会，商讨社区教育工作大事。(2)共同参与制度。由社区学习中心办公室牵头，相关部门参与，共同研究
4 社区教育的重大问题，及时解决工作中的难点问题。(3)调研制度。深入社区了解情况，掌握第一手资料，了解工作进展情况，及时调整工作思路，做好信息反馈，有针对性帮助基层组织解决具体问题。(4)领导考核制度。结合村居评估中社区学校建设要求，进行检查、评估，量化考核，并纳入社区年度工作考核之中。(5)表彰奖励制度。定期表彰社区教育活动开展较好，取得突出成绩的先进单位和个人。
近年来，我镇逐步形成了一支专职与兼职并举的社区教育管理队伍和教师队伍。社区教育中心有计划地组织专、兼教师开展各种培训，不断提高业务和管理能力。多年来，还培育了一支由党员、公务员、青少年、教师、务工人员和医务工作者组成的 100 余人的社区教育志愿者队伍，分别活跃在全镇各社区教育活动中，满足了社区教育学习活动的需要。
五、注重实效、健全培训功能，优化服务职能。
全镇全年各级各类培训达80余期，年培训总量在10000人次以上，占常住人口的 20%以上;0-3 岁婴幼儿、家长及看护人接受教育的比例达 50%以上;返乡农民工培训率在 60%以上;劳动就业人口的培训率在 50%以上，老年人、残疾人、外来流动人口人员接受教育的比例分别达到 60%;逐步实现了社区居民“人人皆学，时时能学，处处可学”的学习型社会目标。
1、职业技能教育。(1)开设计算机初、中级培训班，全年培训总量达 1000 人次。(2)开设种植、养殖、电焊、缝纫等培训，全年参培人员达 560 人次。
5 2、弱势群体教育。(1)针对土地流转的农民和返乡农民工就业需要，由成教中心校、乡劳动保障所和企业合作，共举办了电脑、服装加工等 8 期职业技能培训培训，人数在 436 人，培训合格率在 90%以上，就业率达到了 95%。(2)针对老年人对精神生活的需求，我们切实抓好老年教育基地建设。定期组织人员到敬老院为老年人开讲座，搞演出，组织老年人参加适宜的娱乐活动。努力做到“老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”。
3、学生校外德育教育。社区协同学校在青少年中开展维权、自护、科普、环保、网络等知识讲座;开展艺术、书法绘画、道德规范教育、安全教育、诚信教育、心理健康教育、法制教育和科普教育，提高中小学生的思想道德素质。还组织学生参加社区安排的各项环保志愿者服务活动，为社区内残疾人家庭、孤寡老人服务，献爱心。社区教育中心专门为青少年举办音乐、书法、绘画等艺术类培训。
4、新型农民教育。组织开展“农民—居民—文明市民”的教育是我镇社区教育工作的重点。(1)加强法制教育，充分利用现有中国传统节日、法定节日和纪念日，如“3.15”消费者权益日、“12.4”全国法制宣传日等，开展法制宣传教育活动。(2)加强文明教育，积极开展居民文明礼仪培训班，倡导文明新风。
5、广场舞—中老年健身的乐园，从 2014 年 9 月开办至今，我镇由无人参与到近千人参与，由没有场地到十来个场地，每年一次的广场舞交流联谊活动精彩纷呈。今年元月份长临河镇首届广场舞年会在高铁站广场举行，取得了圆满成功。广场舞已经成为社区教育的一道
6 靓丽风景线，切实提高中老年人文化娱乐生活，融洽了邻里关系，推进了和谐社会的构建。
6、全民健身活动深入推进。
在社区教育探索与实践中，我们找到了一条适合我镇特点、并以争创文明、建设和谐社区为切入点的社区教育实施途径，形成了鲜明的特色：一是因地制宜、上下联动，加强与本镇社区、学校、企业的区间共建、社校共建、社企共建，依托镇社区学习中心、综治办、团委、农办、旅游办等部门的资源，形成了上下联动、左右互动、富有特色的社区教育模式。二是整合教育资源、强化载体功能。发挥社区的教育优势，利用好现有的教育资源、整合各活动团体功能，提升居民的整体素质，推动精品社区、和谐社区建设。三是丰富活动内容、贴近群众生活。以小区群众文化教育为载体，全面开展具有地方特色的民间文化艺术交流活动。
六、注重个性，传承乡土文化，彰显地方特色
立足古镇非遗文化积淀深厚的特点，积极开展乡土文化的传承教育。1、积极推进非遗课程进课堂，2015 年初学区中心学校就把省市级非遗牛门洪拳、牛氏剪纸引进课堂，在普及的基础上开展社团培训;2、在调研的基础上开展课题论证，并积极申报市级教科研课题，开发牛氏剪纸、牛门洪拳校本教材，推进地方非遗的传承发展;3、积极开展非遗社团活动，一批爱好非遗文化的青少年、社区群众、公务人员活跃在非遗文化传承的舞台上;4、依托社区学习中心，利用学校艺术节、体育节等校园节日的舞台，结合乡村传统节日开展非遗展
7 演活动，武狮、舞龙、太极拳、太极剑、加大了非遗的影响力，营造出浓厚的非遗文化氛围。
以上是我镇关于社区教育创建工作的汇报，工作中也存在一些问题和不足，社区教育还属于起步阶段，我们将以这次创建为新的发展契机，创新工作机制、提升服务水平，完善终身教育网络，不断优化社区教育，推进美丽古镇建设!
第三篇：创建全国和谐社区建设示范街道汇报
一、创新思路，形成建设和谐社区新理念
随着社区建设的不断加快，社区承接了越来越多的社会性、公益性和群众性的工作，街道社区面临繁重的任务。为了适应新形势的要求，街道在社区建设创新方面作了一些探索。
1、工作机制上，从“两张皮”向一体化转变。社区建设是街道工作的基础，全街以党政为中心，成立了社区建设协调办公室，书记和主任按照分工亲自抓，街道各部门具体指导社区服务、社区环境、社区文化、社区教育、社区治安、社区医疗、社区再就业、社区党建、社区群团、社区计划生育等十余项工作，实行“一岗双责”制度，做到党建工作与社区建设工作目标同
一、工作同向、考核同步，使社区党建融入社区建设之中，从而在全街上下形成了横向衔接、部门联动、纵向成网、上下齐抓的管理体系。
2、工作力量上，从单线推进向齐抓共管转变。以社区党组织为核心，改革基层党组织体制，建立“一楼两长”(党员楼长和居民楼长)机制，以党建带社建，不断扩大社区党组织创建和谐社区的凝聚力、影响力、驾驭力和带动力。;以社区居委会为主体，以发展社区各类民间组织为重点，突出共驻共建，把社区全体居民、单位纳入到创建和谐社区的工作中;以服务为宗旨，强调政府各部门工作进社区，同时人员到社区、经费到社区，为居民提供快捷优质的公共服务。
3、工作重点上，从单一管理向全方位服务转变。推动和谐社区建设，就必须抓住服务群众这个中心，突出解决好居民群众关心的环境、治安、就业、扶贫等问题，努力拓宽服务内容、提高服务水平，不断提升社区居民的满意度。近年来，社区环境、社区治安、下岗失业人再就业、扶贫等工作都有突破性进展。
4、工作方式上，从行政化向社会化、市场化转变。围绕“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的总要求，坚持以民主自治为取向，通过公开招聘、民主选举、群众评议社区干部等多种途径，不断加大社区干部人事制度改革步伐;通过建立社区成员代表大会、协商议事会，实行党务分开、居务公开和民主决策;通过建立和培养各类民间组织，构建党员、群众广泛参与的社区建设新格局;通过组建社区物业管理公司，把物业管理和社区管理结合起来，探索市场化与社会化相结合的物业管理新模式，提升社区服务水平。
二、夯实基础，完善社区管理与服务功能
为了强化社区基层基础工作，促进社区居委会组织自我教育、自我管理、自我服务的功能得到充分的发挥，我们举全街之力，加大投入与管理力度，切实改善社区建设环境。
一是加大投入，全力搞好社区基础设施建设。近年来，我街道先后完成了6个社区服务中心的新建和改造，总投入达300余万元，建成了一批高标准社区。个别条件较差的社区改造工程也已全面展开。年初先后申请了3项社区建设项目，投资30万元维护改造纺织社区综合服务楼、投资40万元改造公园社区服办公用房，投资50万元新建延安岭社区服务中心。至此使全街社区基础设施上了一个新档次，推动了社区建设规范化、科学化的进程。
二是严格管理，全面提升社区干部整体素质。社区建设工作的好坏，很大程度上取决于社区干部的自身素质。为此，我们大胆改进社区干部的选聘工作。首先，确定用人标准，严把入口关。我街道经过反复论证，制定了《**街道社区干部管理规定》，并确定了社区干部招聘标准：政治上要同党中央保持一致，拥护党的路线、方针、政策;年龄上要求男同志在40岁以下，女同志在35岁以下;文化程度必须在高中以上。同时，要求热爱社区工作，具有奉献精神的社区成员才有资格参加招选。其次，广泛宣传发动，我们充分利用社区宣传栏等社区资源，把候选人基本情况向每一位居民介绍，让每一位居民认识和了解招选对象的政治面貌、个人简历和自身素质，为招选到思想好、能力强的社区干部作出充分的准备。目前全街道社区居委会干部平均年龄下降到37.9岁，党员占68.52%，大专以上学历的占55.56%，优化了社区居委会干部年龄结构和知识文化结构。基层和群众普遍反映，新当选的社区居委会成员政治素质好，开拓意识强，接受新事物快，组织能力和协调能力等均大大好于以往。社区干部当选后实行年度考核、动态管理，畅通进口与出口，形成优胜劣汰机制。
三是提高标准，努力改善社区干部待遇。社区工作是一项繁重的工作，一直以来社区干部们的待遇都比较低，可以说工作强度与工作待遇不成正比，但是我们的社区干部们一直都默默无闻地工作在自己的岗位上，无私地奉献着。街道党工委、办事处克服财力短缺等困难，逐年提高社区居委会干部待遇。目前，所有社区干部都办理了保险，工资标准从原来几十元到现在的一千元到一千二百元。在不断提高社区干部生活待遇的同时，我街更注重社区干部政治待遇的提高，注重从社区干部中发展党员，一批社区干部当选人大代表、政协委员、党代表。今年还将从优秀社区书记、主任中选聘公务员。许多社区干部被评为区级、市级、省级乃至国家级先进个人，这都大大激发了社区干部的工作积极性，增强了社区干部开展社区建设工作的责任心和使命感。
三、创新载体，促进社区建设向纵深发展
我们围绕社区党建、社区服务、社区计生、社区文化、社区环境、社区治安等工作，以“康复工程”、“环保小卫士行动”、“再就业工程”等为载体，解决社区居民迫切需要解决的热点、难点问题，以此增强社区建设工作的凝聚力和向心力，增强社区成员对社区的认同感和归属感。
一是以实施社区党建工作“延伸工程”为重点，推动社区建设的深化。我们以党员先进性教育和基层党组织创新活动为契机，实施加强和改进社区党建工作“延伸工程”，即：在党建工作范围上，以党员联络站和党建联席会为载体，把管理和服务对象由社区党员向社会党员延伸;在党建工作重点上，以党员楼栋长为载体，把社区党组织由总支、支部向楼栋、门栋延伸，发挥党员在楼栋、门栋中的作用;在党建活动开展上，由重点抓党员管理向为党员群众提供全方位服务延伸。通过实施“延伸工程”，全街形成了以街道党工委为核心，以“一楼两长”为触角，以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层组织共同参与的社区党建工作新格局，社区党建在广度和深度上得到了延伸。
二是以开展丰富的社区文化活动为载体，不断丰富社区教育内涵。社区文化是社区建设的重要内容。首先，在社区大力培育文体组织，涌现出了像青山湖社区威风锣鼓队等一批在全市、全区有影响的文化团体和文艺骨干。其次，注重培育社区文化品牌。从2005年延安路社区试点开始开展“社区邻里节”活动，社区文化氛围越来越浓，影响越来越大，成为全市的亮点。
四是突出综治维稳工作，有效地维护社会稳定。作为全市的西大门，针对流动人口密集，治安维稳工作压力大的严峻形势，街道采取了一系列措施：一是完善综治目标责任管理，与各单位年年签订综治责任书，使综合治理责任制落实到每一个社区、每一个单位，增强社区及辖区单位对综治工作的重视，并积极探索民营企业综合管理新机制，扩大综治工作的管理范围。二是全面落实“一对一”帮教工作机制，进一步强化社区矫正和落实“五五普法”工作。三是深化平安创建活动，狠抓社区安保队伍建设。四是更加重视维稳、信访工作，落实矛盾纠纷排查机制，把矛盾化解在基层，做到小问题不出社区，一般问题不出街道。我街道近几年来，实现了无重特大事故发生，无重大暴力刑事案件，无影响全市社会稳定的重大群体性事件，较好地维护了社会的稳定。
五是以“四城同创“工作为载体，优化辖区的环境。近几年，全区大力开展“四城同创”工作，借此东风，我街道动员社会各方面力量参与到创建全国文明城市、卫生城市、园林城市、旅游城市中去。突出对社区环境进行整治，每月对社区环境卫生工作进行检查评比，并公布检查结果，对成绩优秀的予以经济奖励，不合格的予以经济惩罚。强化“共驻社区、共建社区”的氛围，不仅居民群众把社区当作自己的家，辖区单位更加支持社区建设，有钱出钱，有力出力，共同建设和谐社区。例如，黄印村社区在改造过程中，得到了顺佳城房地产公司的鼎力支持，社区基础设施有了质的提高，不仅为居民提供了更加全面、高档次的服务，也为社区“一门式服务”建设探索出了一条发展之路。通过几年的努力，我街道涌现出了一批区级、市级以上文明社区、卫生社区、绿色社区，其中黄印社区被评为全国文明社区，走在全市乃至全省的前列。“抬头”我街道虽然在社区建设工作的各方面取得了一定的成绩，但与形势和上级的要求以及先进单位相比还存在一定差距。我们决心以此次“创全国和谐城区”为新起点，虚心学习先进经验，与时俱进，克难攻坚，努力在开拓创新上再下功夫，争创一流的工作成绩，为构建和谐社区、和谐街道、和谐**城区多作贡献!
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第四篇：XX街道公共文化服务体系示范区创建总结汇报材料(定稿)
多管齐下 多措并举 加快推进公共文化服务建设新步伐
——XX街道创建省级公共文化服务体系示范区总结汇报材料
2011年10月12日
近年来，XX街道高度重视、着力强化公共服务体系建设，坚持以人为本，勇于探索创新，逐步形成了“政府统筹、地区协调、社会参与、资源共享、功能多样、服务群众”的工作格局。通过加大投入力度、协调共建单位、整合辖区资源，加快推进公共文化服务建设步伐，使辖区面貌焕然一新，服务功能明显增强，群众文化生活质量显著提高。
一、设施完备，活动频现，公共文化活动开展精彩纷呈 XX街道依山傍海、环境优美，面积15.57平方公里，辖8个社区，人口3.1万人。目前，街道建有一个近1000平方米的综合性文化服务中心，全街8个社区均建有不低于50平方米的文化活动室，活动室计算机、网络设备配置已进行全面提档升级，以便进一步开展公共文化服务工作，服务辖区居民。
近年来，我街各项文化活动开展有声有色、方兴未艾。每个社区都建有文艺团体，全街成立了夕阳红艺术团、快乐健身队、万年青艺术团、和谐健身队、红霞艺术团、喜洋洋中老年舞蹈队、红旺艺术团、金秋艺术团、金色年华艺术团、胜利健身队等10支专业文艺团队，打造了社区艺术节、广场文化节两大文化品牌，充分利用八
一、国庆、中秋等重大节日，广泛开展自编、自演、
自娱的群众性文化活动，全年全街举办各类文艺演出活动近50场，到场观众累计达数万人次。
近年来，我街文体活动成绩突出、效果显著。街道先后荣获2010年江苏省全民健身活动先进单位、XX港市和谐文化进万家暨第八届“在海一方”广场文化系列活动优秀活动奖、东部城区第六届中老年艺术节优秀组织奖、东部城区首届沙滩青年歌手大赛优秀组织奖、XX区庆祝中国共产党建党90周年红歌演唱会一等奖及组织奖等荣誉称号，得到上级机关及领导的支持与认可，在全区范围起到良好的示范带动作用。
二、提高认识，明确目标，积极探索公共文化服务新思路 为了加快推进幸福生态和谐XX建设，我们探索出“围绕一个目标，坚持四个原则”的公共文化服务基本思路。
一个目标：以提高群众幸福感和满意度为目标，逐步建立和完善各项公共服务配套，充分发挥街道和辖区单位现有资源的作用，不断满足群众精神文化需求。
四个原则：一是整体性原则，即在办事处的统筹安排和整体调配下，最大限度的发挥辖区公共服务资源的功能。二是发展性原则，即着眼长远发展，逐步健全有利于公共文化服务可持续发展的运行机制。三是协调性原则，即既要突出经济建设，又要强化社会公共服务，坚持二者协调并重，相得益彰。四是多样性原则，即通过配备多样化的硬件设施、开展形式多样的活动，以满足不同群体的需求。
三、加强领导，落实责任，完善公共文化服务的管理机制 为切实做好公共文化服务工作，我们着力构建并逐步完善公共文化服务管理体制，坚持“三个到位”，不断推进公共文化服务的发展。
1、加强组织领导，确保机构完善到位。成立街道公共文化服务示范区创建工作领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任及分管领导任副组长，组织、宣传、文化、民政、团委、计生、工会、妇联等部门的负责人以及各社区主任为主要成员。公共文化服务管理办公室设在街道文化服务中心，定期研究和解决公共文化服务建设过程中的突出问题，为公共文化服务发展提供坚强有力的组织保证。
2、落实目标任务，确保责任分解到位。明确责任分工，围绕工作目标任务，完善绩效评估体系建设。街道党工委、办事处把公共文化服务工作纳入街道经济和社会事业发展目标，作为考核的一项重要内容。目前街道已基本形成了由党委、政府统一领导、民政、文化、等11个部门分工合作，各社区共同参与、齐抓共管的良好格局。
3、强化队伍打造，确保人才支撑到位。在强化街道及社区硬件设施配套的同时，积极加强人才队伍建设，目前街道综合文化服务中心配备专职人员3名，社区文化活动室配备专职人员共8名、兼职人员16名;为提高工作人员的服务水平，街道党工委、办事处领导高度重视，多次邀请市、区文化部门领导和专业
人才对工作人员进行系统培训，从而打造出一支业务精、素质高、能力强的人才队伍。
四、整合资源，多措并举，着力拓展公共文化服务功能 为进一步加大创建力度，强化文化阵地建设，结合辖区实际，统筹规划、整合资源，通过实施各项有效措施，着力强化公共文化服务功能建设。
1、着力推进公共文化服务资源提档升级。坚持“立足社区、服务居民”的原则，将辖区内的各项公共文化资源面向居民开放。通过完善社区棋牌活动室、图书阅览室、多功能室、广场硬件配套，不断优化服务资源，强化服务功能，扩大服务领域，实现资源共享。今年以来，我街道增加30万元投入，对街道及社区文化活动室的信息化建设进行提档升级，进一步推进文化信息资源共享工程，打造成了资源丰富、技术先进、服务便捷、覆盖全面的数字文化服务体系。
2、着力开展多样化公共文化服务活动。结合群众需求，开展形式多样、内容丰富的公共文化服务活动。近年来，先后开办各类安全教育、礼仪培训、法律讲坛达50余场;开展了少儿艺校和各种兴趣辅导班，广泛建立青少年校外素质教育基地，打造了别具特色的“暑期学校”品牌;针对辖区老龄人口多的情况，多次举办老年疾病防治讲座、开展卫生救护培训;此外，还积极开展各类书法、烹饪等比赛活动等等，极大地丰富群众文化生活。
3、着力保障弱势群体的基本文化服务权益。针对贫困人群
和未就业人员，开展经常性的就业再就业培训，帮助其提高职业技能，及时提供就业信息，拓宽就业渠道，提高就业率;积极维护农民工合法权益，进行维权宣传、提供法律援助，有效避免了侵权行为和矛盾冲突;今年上半年，我街道成功举办了首届残疾人运动会，取得了良好效果，得到上级机关和群众的一致好评。
五、存在问题及下步打算
近年来，我街道在公共文化服务工作方面虽然取得了一定的成绩，初步形成了一个管理有序、服务完善、人际关系和谐的良好局面。但我们也清醒地看到存在的不足。一是公共文化服务体系还有待进一步完善;二是公共文化服务内容还需进一步拓展;三是示范带动效应还需要进一步加强。
在下步的工作中，我们将进一步扬优展长，加倍努力，继续坚持政府引导与社会参与相结合的原则，扎实推进公共文化服务建设，不断满足群众日益增长的精神、文化需求，实现公共服务的全面提升。
第五篇：2011街道药品安全示范创建工作总结
朗霞街道创建余姚市药品安全街道汇报材料
今年来，我街道以余姚市药品安全街道创建为契机，强化常态管理，狠抓队伍建设，规范工作流程，着力提高群众药品安全自我保护意识和能力，全面提升药品安全保障水平。街道党委、办事处根据创建余姚市药品安全街道的目标要求，统一部署，指导开展各项工作，现就我街道创建余姚市药品安全示范街道工作情况汇报如下：
一、基本概况
朗霞街道辖区面积43.88平方公里，距余姚市区8公里，杭州湾大桥20公里。东与低塘街道相邻，南与西北街道、马渚镇相连，北至小曹娥镇及慈溪市周巷镇，西与泗门镇接壤。329国道横贯全境，梁周一级线、周太公路穿境而过。街道下辖龙王堂、西墟、邵巷、镇西、新南王、熊家街、赵家、新新、天华、天中、朗霞、杨家、干家路十三个行政村和一个居委会。户籍人口4.37万人，外来常住人口4万多人。2010年全街道完成工农业总产值189亿元，街道一般预算收入6.06亿元，农民人均收入达到15816元。
全街道共有1家卫生院，2家民营医疗门诊部，13家社区卫生服务站(其中2家在建)，7家村卫生室，19家药品零售连锁门店。组建了由82名食品药品监督信息 1
员、联络员形成的农村药品监管网络体系，实现了全街道辖区内用药规范化管理全覆盖。
二、具体做法
(一)加强组织领导。街道领导高度重视创建工作，专门召开班子会议，研究部署药品安全工作，成立了创建余姚市药品安全街道工作领导小组，由街道办事处主任任组长，分管领导任副组长，相关职能单位负责人为成员，并落实社会事务办(教文卫线)为创建办公室，专人具体负责药品安全街道创建工作。并把药品安全街道创建工作列入《2011村干部奖励工资考核办法》中，同时在2011年的财政预算中落实5万元的创建资金。
(二)健全工作机制和监管网络。一是建立责任机制，我们把创建工作纳入今年我街道的重点工作之一，制定出台了《朗霞街道创建药品安全示范街道实施方案》。年初与各村(居)签订了食品、药品安全监管责任书，明确了工作职责。二是进一步健全药品安全组织网络。我街道按照创建要求，狠抓村级药品安全信息员队伍建设，聘任82名热爱食品药品安全工作，有较高政治文化素质、熟悉当地情况的同志担任药品安全信息员和联络员，充分发挥药品安全基层监管队伍作用。三是建立健全工作制度。为了充分发挥街道协管员、村级信息员、联络员作用，建立了药品安全工作督查巡查制度、药品案件报告制度、药品回收管理制度以及药品安全协管员、
信息员工作职责等相关工作制度，明确了药品安全协管员、信息员的工作职责，把药品监管责任落实到人。
(三)加强巡查，规范管理。街道药监办对全街道的药品经营企业、医疗机构基本情况进行排摸，登记汇编成册。充分发挥街道协管员、村级信息员作用，每半年不少于一次对涉药单位进行巡查。通过查证照上墙、查场所清洁、查药师在岗、查购货凭证、查店堂广告等，督促辖区内药品经营、使用单位加强药品质量管理。今年已对全街道的19家涉药单位和18家医疗卫生机构进行了2次全面巡查，经检查发现各药品经营点能严格按《药品经营质量管理规范》(GSP)要求规范经营行为，药品分类管理规范化水平进一步提高，处方药基本做到凭处方销售;各医疗机构100%从合法渠道进货，并作好了相关记录，基本药物严格执行“零差率”销售的规定。同时在各行政村设立不合格药品、过期药品回收点，加强过期药品回收管理。目前，我街道已做到了日常巡查经常化、监管属地化、报告及时化，没有使用假药和严重的不合格医疗器械现象的发生，进一步确保了群众用药的安全。
(四)强化宣传教育。积极利用各种形式开展宣传教育活动，使全社会形成人人重视药品质量、人人关心药品安全的良好氛围。各行政村都成立相应的药品安全村创建领导小组，按照创建方案进行研究落实，提高思想认识。街道在办事处大厅设立宣传专栏，各行政村也相应设立了宣传窗对创建工作和食品药品安全知识进行宣传，做到了村村有专栏、栏栏有内容，宣传内容每季
度更新。我们向每家每户下发了《朗霞街道办事处食品药品安全知识宣讲读本》。7月14日街道组织了卫生院专家，在朗霞移动营业厅门口设立摊位专门宣传家庭合理用药常识、药品鉴别知识及药品回收知识，共发放宣传资料600多份。8月22日又组织并邀请了食药监、卫生等相关部门专家，在街道办事处会议室对所有村级信息员进行了有关公共卫生和食品药品安全知识的培训。9月15日我们通过“每月街道党员电化教育日”这个平台对全街道党员干部、部分村民小组长又进行了有关公共卫生和食品药品安全知识的培训的培训。截止11月，我们在各村共举办了9个场次的食品药品安全及公共卫生相关知识讲座，参与群众达1000多人次，进一步提高群众药品安全意识和自我保护能力。同时，让有关部门和群众及时听到我们的声音看到我们的工作，今年已上报信息10多篇，截止目前，9篇被《余姚食品药品安全信息》所录用。
三、存在问题
1、药品零售店和村级医疗机构点多量大，工作存在不平衡性。
2、人民群众对药品安全的意识和辨别水平还需要通过进一步加强宣传教育来提高。
3、有关药品安全的台帐资料和信息上报制度需要进一步完善。
二0一一年十一月二十一日
2011年朗霞街道食品药品安全“四无村”创建申报：
新南王村、龙王堂村、新新村、朗霞村、干家路村
2011年朗霞街道药品安全村创建申报：
新南王村、龙王堂村、新新村、朗霞村、干家路村、杨家村、镇西村、西墟村、赵家村、邵巷村、熊家街村、天华村、天中村