第一篇：党建创新品牌活动
新时代党建品牌创新活动座谈会讲话
同志们：
新时代党的建设总要求提出“要加强党的基层组织建设”。这为建强党的基层组织指明了方向、提供了遵循。党建品牌创建为新形势下创新基层党建工作，夯实组织基础提供了新的思路与实践途径。为进一步加强党建工作，在认真总结党建品牌建设工作的基础上，我们将推荐评选、宣传推广一批“叫得响、过得硬、有特色、见实效、推得开”的党建品牌，以点带面促进全X党建工作全域提升、全面进步、全面过硬，根据《XXX基层党组织组织力持续提升X年行动计划》总体部署，2021年在全X开展新时代党建品牌创新活动。今天在这里召开座谈会，我讲四个方面的意见。
一、思想上更重视，准确把握开展新时代党建品牌创新的意义
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，认真落实新时代党的建设总要求，着眼于全面提升我X党建工作质量、增强党组织组织力，以加强党的政治建设为统领，以推进党建工作深度嵌入XXXX建设为重点，以促进全域党建提质聚力增效为目标，树立党建工作样板，选树推广一批具有示范带动作用的新时代党建品牌，以点带面，推进基层党组织全面进步、全面过硬，构建全域党建、有效覆盖、融合共促的党建工作格局。
结合全X总体布局，各地各单位根据自身优势，集中力量，挖掘资源，分层分类选树推广党建品牌，把党建品牌与乡村振兴、工业振兴、文化旅游发展、城乡建设、社会治理、生态保护、产业发展、革命传统、民族团结、民生保障、重大项目建设、创全国文明城市等深度融合，通过组织培育、总结提升、选优推广，分层次选树党建品牌梯次，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、示范明显的党建品牌集群，以品牌创建的成效推动各项工作提档升级，带动党建工作整体上水平。农村党组织要以“发展现代农业、争做致富先锋、决胜脱贫攻坚、共谋乡村振兴”为实践主题，围绕发展农业、建设农村、服务农民，做到紧扣群众关注热点解决难题，紧盯发展瓶颈化解矛盾，着力在党组织星级化管理、党员积分制管理、带头人队伍建设、推行“四议两公开”工作法、推动村级集体经济高质量发展、创新“党建+”模式、开展党务村务公开、实行“设岗定责”、完善“一组两会”机制、实行“双培双促”致富带动、完善村级组织活动场所、强化农村基层治理等方面选树推广党建工作品牌。街道社区党组织要以“引领基层治理、争当为民先锋、构建和谐幸福社区”为实践主题，围绕提升社区党组织政治功能和服务功能，打通服务群众的痛点、难点、堵点，着力在推进街道体制改革、创新社区“大党委”工作机制、推广先锋联盟和党员工作室、探索居民小区党建新办法、加强物业党建联建、丰富党员志愿服务、完善社区服务场所功能等方面选树推广党建工作品牌。机关党组织要以“践行‘三个表率’、创建模范机关”为实践主题，突出抓基层打基础、强化机关党建的辐射带动，突出基层组织力提升、强化基层党组织政治功能，突出典型培育、强化正能量的聚集传递，着力在机关党建标准化规范化、运用科技手段推动工作创新、“双报到双服务”等方面选树推广党建工作品牌。教育、卫生等系统的事业单位党组织要以“强化组织核心、提升服务水平、树立窗口形象”为实践主题，围绕打造服务型党组织，深化“三亮三比三评”活动，在服务群众上做到与时俱进，改进服务方式方法，着力在树立行业标兵、提升工作质量和服务水平等方面选树推广党建工作品牌。国有企业党组织和两新组织党组织要以“强堡垒作用、促生产经营、树先锋形象、做积极贡献”为实践主题，围绕建设活力和谐企业，实施节能增效工程，着力在“四为四表率”主题实践活动、开展“技术比武”“岗位练兵”等方面选树推广党建工作品牌。
二、思路上更清晰，准确把握开展新时代党建品牌创新的标准
坚持把精品意识贯穿品牌建设全过程，按照“四有一好”建设标准，精心推荐、用心培树、择优推广，以工匠精神选树推广党建工作“样板”，确保品牌叫得响、过得硬、有特色、推得开。
一是有响亮的品牌名称和独特的品牌标识(logo)。品牌名称能体现党建工作特色、领域或地域特色，概括准确清晰、简短有力，朗朗上口，易懂易记，能见名知意，感染力强，易推广宣传。品牌标识(logo)要新颖简洁、美观大方，寓意深刻，识别度高;整个Logo设计需与品牌相对应。
二是有丰富深刻的内涵。概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值。立足于党组织和党员的作用发挥，扎实做好服务群众工作，深耕厚植品牌内涵，充分彰显品牌生命力。
三是有丰富的创建工作载体。以务实为要，精心设计创建载体，注重探索党建工作与中心工作融合的新模式，引导党员踊跃参与、群众积极支持，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的“范本”。因地制宜开展创建，融合特色元素，植入乡土文化、历史文化、红色文化、行业文化等内容，使党建品牌充分体现地域性、文化性、特色性。
四是有高标准的工作服务规范。工作举措务实有效，建立健全工作服务规范(或工作运行机制体系)和管理制度，办事效率和服务质量高。
五是党组织和党员作用发挥好。工作推进扎实有效，引领发展、服务群众效果突出。品牌具有较强的号召力、凝聚力、影响力，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒;党员宗旨意识强，立足岗位充分发挥先锋模范作用，带动工作在本系统、本行业和本单位走在前列;群众反映好，党群干群关系和谐融洽，群众满意度高。
三、措施上更有力，准确把握开展新时代党建品牌创新的任务
以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作思路开展新时代党建品牌创新活动，重点开展“三大活动”。
一是开展党建品牌评选活动。X本级设立X委示范品牌、十大党建品牌、优秀党建品牌(20个)和最佳人气党建品牌、最佳创意党建品牌、最佳XX领域党建品牌(9个领域)。选树申报。各级党组织对照“四有一好”品牌标准，结合平时掌握的情况，采取自下而上、对标选树、逐级推荐的方式，从重点工作、创新工作、亮点工作中精心筛选出代表性强、示范效应好、发展潜力大、含金量高的党建品牌，逐级推荐上报至X委组织部。各地各党(工)委推荐名额不超过5个，撰写综合材料，填写《XXX党建品牌选树申报表》。筛选评定。由X委组织部牵头，X委党的建设工作领导小组成员单位参与，成立党建品牌评审小组，通过在XX党建网、XX先锋微信公众号上开展网络投票，组织党建专家开展评审等形式，以社会评价为基础、党建专家委员会评审为主体、党员群众满意为目标，对X级党建品牌进行评审和实地核验，经X委组织部部务会研究后，进行初评，报X委党建工作领导小组审定。通报表扬。对评选出的有影响、可复制、有推广意义的党建品牌进行通报表扬，授予牌匾，并由党建专家委员会给予党建品牌认证。
二是开展党建品牌宣传活动。由X委组织部、X委宣传部等部门成立专门的党建品牌宣传队伍，对评定的党建品牌进行全方位立体宣传。X本级通过在XX日报、XX党建网、XX先锋微信公众号和融媒体上开设党建品牌展示专栏，制作党建品牌创新活动宣传片和党建品牌宣传画册等形式，对评选出来的党建品牌进行全面宣传，加大在中央、XX级媒体的宣传力度，打响品牌知名度。各级党组织要对经评选认定的党建品牌进行专题宣传，发挥党建品牌的示范引领作用，以点带面，不断扩大品牌的辐射面和影响力。
三是开展党建品牌推广活动。对“党员工作室”“XX先锋队”“智慧党建”等已经相对成熟的党建品牌，有计划地在全X进行推广复制，打造成为全X性党建品牌。按照“中心辐射周边、点位带动区域”工作思路，以党建品牌示范点为中心，周边分级分类选育党建示范点，对建成的示范点连点成线、扩线为区，打造具有特色的党建工作“综合体”。着力把党建品牌示范点打造成为党建工作现场教育基地，分层分级举办现场观摩会、经验交流会和工作推进会等活动，完善提升和推广党建品牌，不断放大品牌效应，促使党建品牌由单个带动整体，由一个点辐射到整个面。有计划地组织品牌创建党组织与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展党建品牌创新活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。同时，要将选树推广活动与考核评优相结合，实现创新成果的多重利用、有效共享。
四、保障上更到位，准确把握开展新时代党建品牌创新的组织
为将新时代党建品牌创新活动落到实处，全X各级党组织要高度重视、加强领导、认真谋划、精心组织，进一步明确任务，强化措施，形成合力，确保新时代党建品牌创新活动取得实效。我强调几点：
一要加强组织领导，落实工作责任。全X要把品牌创建工作摆上重要议事日程，党(工)委书记要亲自部署、亲自谋划、亲自推进，带动广大党员干部积极投身新时代党建品牌创新活动，迅速掀起品牌选树推广高潮。要强化顶层设计，制定工作方案，明确责任分工，定出时间表，全力加速新时代党建品牌创新活动。X级有关部门要结合各自职责，支持品牌创新工作，形成上下联动的工作局面。
二要强化服务保障，提高建设效率。强化资金保障，把新时代党建品牌创新活动列入X(X、区)年度经费预算和部门预算的党建工作经费中，整合各类资金，提高资金使用效率，打造精品党建。要强化人才保障，整合设计、建设、管理、党务等相关人才队伍，确保品牌建设达到XX一流、全国领先水平。组织部门要牵头抓总，督促各责任单位发挥职能作用，帮助建设单位协调解决难题，有序推动品牌建设工作。X将作为党委(党组)抓基层党建考核内容，对工作不力的、敷衍塞责的要扣分。
三要大力宣传报道，营造良好氛围。全X各级党组织和各类宣传媒体要充分运用各种宣传手段，采取多种宣传形式，加大宣传力度，广泛深入地宣传党建品牌建设工作的重要意义，及时总结推广经验，宣传先进典型，营造良好工作氛围。
第二篇：党建品牌创新20151020
村、社区党建工作现状与思考
党建工作是新时期党的基层组织建设面临的一个新课题，加强村(社区)党建工作，对于落实党在农村和城市社区的各项任务，促进农村、城市的改革、发展和稳定，具有十分重要的意义。为了进一步把广大党员和干部群众的思想统一到党的十八大精神和总书记关于党的群众路线教育实践活动系列重要讲话的精神上来，响应市委、区委关于创新社会管理和建设的总要求，先期对街道村、社区党建进行了调研，情况概述如下：
一、基本情况及现状
(一)基本情况：
**街道办事处辖3个行政村、8个社区，社区工作人员93人，其中村(社区)书记、主任14人，占社区工作者队伍的15.1%;从学历结构看，本科学历29人，占31.2%，专科学历19人，占20.4%，中专及以下学历45人，占48.4%;从年龄结构看，35岁以下28人，占31.1%，平均年龄28岁。街道党委下设3个村党总支、2个社区党委、5个社区党总支、五个机关党支部，共有直管党员935名,45周岁以下人数237人，占25.3%。
(二)党建现状：
通过各村、社区党组织多年建设与打造，积淀了一批在群众中有影响、在做法上有亮点的党建品牌，如**村的“村企联建”、 **村“四民”党建、**村“志愿先锋”服务、** 1 社区“党建团建特色--新青年”等。基层党委、党总支从不同角度，立足为民服务根本宗旨，带领广大群众在建设社会主义新农村和新城市社区的道路上稳扎稳打，取得了省级社会主义新农村建设先进村、民主法治示范村、卫生村、“巾帼示范岗”等一大批省级荣誉，获得了老百姓的广泛认可。
二、存在问题
(一)村、社区党建工作观念落后 表现在以下几个方面：
1、后备人才培养不力，现阶段村、社区党建大多依赖大学生村官。大学生村官流动性较大，扎根基层时间较短，社情民意了解不深入，理论联系实践不紧密，社会经验与党建思考不充分，且常常身兼数职，导致了各村、社区党建创新创立工作受到极大限制。
2、品牌建设特色不亮，实际工作中注重经济建设。一些村集体经济搞的有声有色，这其中党组织无可否认的发挥了极大作用，尤其是在村级集体经济增收与发展中，但是缺乏对现有党建工作方法的总结与提炼，导致党建品牌走不出去、叫不响亮。
3、参与党建氛围不浓，一些村、社区党员缺少对于基层党组织的认同感。一类是退休党员，社区党员中很大一部分为退休后组织关系转到社区，他们自身并不能接受从“单位人”转变为“社区人”的身份，认为自己转入到基层党组织就失去原有单位机关待遇，因此持有怀疑态度，造成离退休党员无暇顾及基层社区，不愿意参与到基层党建工作中 2 来;一类是下岗党员，他们经历生活巨变，社会压力增大，思想波动较大，造成很大一批下岗党员不相信基层社区和基层党组织，游离于党组织之外，成为“脱党”的高危人群;一类是在职党员，缺少自觉参与村、社区党建工作的思想观念，甚至瞧不起基层党组织，现阶段真正推行在职党员的“双重管理”工作仍较为困难。
4、集体活动形式不多，多数村、社区党组织偏向组织党员进行参观、走访慰问和会议室传达文件学习等，不能与时俱进，不能适应信息时代快速发展变化的要求。
(二)村、社区党建作用发挥不充分 表现在以下几个方面：
1、党建品牌的打造与宣传能力较弱，基层党委、党总支书记大多属于实干型，注重干实事、出实绩。通过调查发现，近年来，各村、社区为辖区老百姓做的实事主要涵盖了三个方面，一是民生类，大部分村、社区在维修辖区道路、新装路灯、修建健身广场、疏通下水道、清理排水沟和环卫保洁等方面均投入了大量物力、财力和精力;二是环境卫生类，各村筹集资金分别实施了农村环境卫生保洁全覆盖、村居改厕、修建污水处理厂和绿化造林等工程;三是农田水利类，各村在冬春水利改造方面投入比较多，如改造水塘、塘坝等。为老百姓办实事、谋福祉是教育实践活动的基本要求，但是基层党组织自身的建设也不容忽视，只有党的组织建设变强了，才能更好带领老百姓致富奔小康。党的组织建设的实质就是党建品牌在广大群众心中的分量与号召能力的体 3 现。
2、党建品牌服务群众全面发展能力较弱，现阶段主要侧重于维稳、上访、协助拆迁和搬迁、禁烧等方面，忽视了群众全面发展方面的需求。从村、社区各条口工作来看，就业创业、司法调解、优生优育、农业技术指导、物业服务等方面普遍缺乏特色亮点，尤其是缺乏主动为普通群众解忧排困的好做法;从对村、社区全面工作分析来看，党组织建设的品牌不够强是关键所在，一个积弱的国家无法带领她的人民获得自由与幸福，同理一个积弱的基层党组织无法带领她的居民获得全面的发展和幸福的生活。只有打得响的党建品牌，才能服务好人民群众。
3、党建品牌服务党员能力较弱，党员如同我们身体构成的一个个细胞，无论是年轻的细胞还是年老的细胞，都需要大脑调集各种能量来维持他们的运转。村、社区党组织建设不能定位在服务老党员而忽视青年党员的需求，如同不能定位在服务于解决问题而忽视寻找问题根源。青年党员是村、社区党组织建设的未来和希望，党建品牌这颗大脑中枢只有充分尊重和汲取他们的想法，与时代同节奏，才能带领群众建设更加美好安定的生活。
三、怎么办?
认真组织调研分析，制定全方位党建品牌创新计划，积极开展以队伍建设、学习教育、共建联建和志愿服务等方面为主题的“四抓--四创新”活动，建立起以“党建责任制、公开承诺制、考核评价制和行动目标卡”为主要内容的机制， 4 进一步强化村、社区基层党组织建设，发挥基层党组织和党员在推动村、社区和谐发展、促进新农村建设、新城市社区发展的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
1、抓队伍建设，实现人才培养创新：
一是着重加强村、社区党组织班子建设，通过公开选拔、竞争上岗、组织委派、建设整顿等方式加强班子建设，尤其是抓好党支部书记队伍的建设，实现每村有1名30岁左右的干部、有1名以上大专文化程度的干部目标。
二是加强党员队伍建设，注重在生产一线、产业带头人、致富带头人中发展党员，每村、居每年培养和发展1名以上党员，重点发展35岁以下的年轻党员。
三是加强党务工作者队伍建设，积极配备党务工作人员，注重把优秀干部选拔到基层党务工作者岗位上来。
四是加强产业发展带头人队伍建设，实施“双培双带”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，充分发挥先富党员在带头发展产业和带领群众共同发展产业上的先锋模范作用。
五是加强后备干部队伍建设，实行“1+1”结对，加强对后备干部的培养和跟踪管理。尤其注重在致富能手、打工回乡青年、复员军人和返乡大中专毕业生中培养农村后备干部。
2、抓学习教育，实现活动载体创新：
一是创新党员集体活动方式，突出教育重点，增强教育效果。党员活动不但需要考虑退休党员、在职党员、流动党 5 员等特定党员的情况，也需要适应年轻党员、自由职业党员等的新要求，不断创新党组织集体活动方式，创立形式丰富的公益项目、志愿服务、新老党员互助、QQ党课和微博讲堂等活动，把支部办到网上，充分利用网络，开办“网上党校”，过网上组织生活，落实"三会一课"制度，在网上支部搭建支部生活、学习教育、信息交流、建言献策以及廉政监督等5大平台，彻底打破党员被动接受教育学习的局面，促成党员主动参与到基层党建中来，群策群力，全方位、多层次的凝聚基层党组织的向心力。
二是把握教育重点，以贯彻党的群众路线教育实践活动为出发点，打造学习型党组织品牌，以“每月一访、每周一课、每日一记”为活动主题，成立以支部书记为组长的领导小组。每月定期“走进群众”了解社情民情，及时掌握最新动态;每周开展“党员大讲堂”活动、“今日我主讲”党员讲座等活动，集体学习时间不少于2小时，内容覆盖党的政策、致富经验、农业技术、创业就业等多项内容，促进学习两性互动;发放党员工作手册，提倡党员每日写一篇工作、学习日志。在此基础上创新、提炼，推出党员学习“六个一”活动，即“一人、一周、一题、一讲、一讨论、一评比”讲课活动，带头发言讨论，带头营造积极向上的良好党建氛围。
3、抓共建联建，实现党建载体创新：
一是结合街道部门窗口特征，开展“村居条口”共建，深入开展为民服务创“三优”活动，结合村、社区条口工作，把为民服务办事窗口延续到各村、社区，开通“便捷通道”、 6 “绿色通道”等党建小载体，对政策性文件予以通俗化解读，彻底改变群众“跑断腿、磨破嘴”的不良印象，在村、社区党员和街道一线窗口普遍推行党员挂牌上岗，设立党员示范岗、党员责任区、党员应急服务队，开展党员义务咨询等形式，充分发挥基层党组织和党员服务群众的先锋模范作用，确保群众“一次”吃透办事政策及规定，优化办事程序与效率。
二是研究分析各村、社区党建特色，通过村与村、村与社区、社区与社区结对共建，互相带动、互相交流、取长补短、资源共享。开展以“资源为依托、活动为抓手”为主题的党组织互帮互助、互学互促活动，进一步促进社区与村“结对共建”工作，充分发挥自身优势，取长补短，把社区管理经验应用到新农村管理中去，把新农村发展的经验带给社区，促进社村党建工作新发展，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是强化非公党建工作，建立“村企联建”等一批共建品牌。通过联建，村党组织与驻地或邻近的企业党组织进行整合，以“信息互通、大事互商、难事互助、实事互办”的原则，使企业与村实现资源共享，切实推动以企带村、以工促农，推进农村和企业的党建工作和经济发展。同时解决非公企业党建存在的发展党员难、党员流动性大和组织网络不完善等老问题。
4、抓志愿服务，实现基层面貌创新：
一是抓党建落脚点，党建不能空谈，必须从解决群众普 7 遍存在的具体困难着眼，从解决群众反映的实实在在小事入手，从细微处构建大党建格局。村、社区党组织必须确保信息沟通渠道畅通，对民情民意、对群众反映的问题进行筛选，做群众的贴心人，想群众所想，急群众所急，让群众真正感受到党组织的温暖和关怀。
二是抓党员志愿服务，开展“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”主题活动，打造党员志愿服务特色品牌，引领党员带头发挥先锋模范作用。党员志愿者服务队利用党员义务日和闲余时间对联系村、社区进行矛盾纠纷、治安隐患排查，并汇总上报，积极参与矛盾调解，及时解决各种不稳定因素;配合司法部门进行司法宣传，普及法律知识，提高民的法律意识;深入开展“多助一”、“一帮一”活动，以办实事、求实效为工作方针，开展思想共建、文化共建、绿色共建、平安共建活动，每个党员联系一名困难户，给他们送技术、出点子，帮他们早日脱贫致富;深入开展服务新农村活动，开展走进农户、走进农民、服务“三农”活动，党员志愿者服务队队员利用信息优势，为新农村建设提供致富支持。
第三篇：全面创新党建模式 精心打造神南品牌
10月31日，公司召开党建质量管理体系启动大会。这即是集团公司推行党建管理模式的创新，更是将党建工作提高到文化建设高度的探索。集团党委书记、副书记发表重要讲话，强调了党建创新的重要性和紧迫感，要求各分公司正确处理生产经营与党建工作的辩证关系，并安排了物资集团全面推进党建质量管理体系的工作日程。
11月5日，分公司召开专题会议落实集团党建质量管理体系具体要求，公司党委委员、各部门负责人及综合经营部相关人员参加了会议。会上公司党委书记传达了10月31日集团党建质量体系管理启动大会会议精神，详细介绍了分公司党建质量管理体系建设及运行情况，就深入开展分公司党建工作做了全面动员和明确指示。他强调运用ISO9000管理工具来推进党建工作对公司党委来说是一次考验，考验中蕴含着巨大的发展潜力与空间，在公司处于开疆拓土的背景下，如何开展、如何践行需要认真组织和精心策划。
书记要求将党建质量管理体系与企业文化建设相结合，将党建工作与企业管理相结合，将党建成绩与员工福利相结合，借全面推行党建的东风，紧扣公司实际，以党建管理为抓手，统一思想，解决当前公司存在的各方面问题。最后会议对党建工作进行了任务分解和提出了几点具体的要求，一是成立党建质量管理体系领导小组;二是认真抓好党员的理论学习，组织培训ISO9000相关知识;三是抽调足够人员，培养骨干队伍，整合资源，尽快建立党建质量管理体系;四是加大宣传力度，挖掘、总结、提炼分公司党建方面的特色与工作亮点。
在集团党委的领导下，分公司全体干部职工将团结一致，一如既往地抓好分公司各项工作，以开展“党建质量管理体系”为契机，深化基层党建工作，夯实党建基础，进一步加快党建工作体系建设，努力打造具有XX特色的党建工作品牌。
XX有限责任公司XX分公司
第四篇：“德育工作创新型”党建品牌创建总结---全员德育，积极创新
为深入贯彻党的十八大精神，认真落实科学发展观，切实加强党支部建设，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量，结合本支部党员工作实际，第一支部开展了“德育工作创新型”的品牌创建活动，并制定具体实施方案，以保证创建工作的制度化、科学化、规范化，提高其实效性。
一、背景起因
党建品牌建设以科学发展观为指导，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把第一支部建设成为推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐、加强德育管理创新的坚强核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为进一步推进学校改革和发展提供坚强的助力。
二、具体做法
(一)创建基础
本支部在岗党员21名，其中语文教师11名，均担任过班主任工作，现从事德育管理工作为8名;美术教师10名，均负责画室的管理工作。
(二)基本原则
1、遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章的规定，在总结本支部党建工作成功经验，继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进支部党建品牌的创建工作。
2、围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕党的建设中心任务和教育教学中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制，提升支部党建工作的效能，不断增强支部党建品牌的影响力和生命力。
3、与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
4、因校制宜、务求实效的原则。紧密结合学校党建工作的实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与学校各项工作相互促进、协调发展。
(三)创建目标
1、以党建品牌建设为载体，积极配合学校党委以安定文化为特色的校园文化建设，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，从中
华传统优秀文化、民族精神、时代精神中汲取精华和滋养，夯实文化根基，铸就学校精神。
2、以党建品牌建设为契机，进一步巩固和传承安定精神，强化党员的示范辐射作用，建设一支思想政治素质好、业务素养强、工作作风硬的党员队伍，进一步提升党组织的感召力、凝聚力和战斗力。
3、以支部成员构建为抓手，紧紧把握新媒体环境下，在多重性的价值观念、道德准则灌输下的青年一代表现出许多新的思想道德观念和心理特征，进一步适应新媒体环境，更新教育观念、改进教育方法、创新教育模式、加强教师德育工作创新理念。
(四)特色主题及内涵
1、特色主题
艺文并蓄，德育工作创新
2、特色内涵
服务于学生高尚品质、优秀学业、持续发展的需要。
追求道德教育的高品位，追求规范养成的高标准，追求学生行为的高素养。
培养文明、诚信、尊重、责任、感恩、自信的现代君子、现代淑女。
三、实际成效
(一)加强理论学习，明确新形势下的德育工作特点，把握当代学生的心理特征，到走近到走进，明确德育过程应该是教师与学生甚至是家长多主体协同活动的过程。多主体要在同一平台上实现平等的交流和对话。新媒体的发展，使教师、学生、家长都应该成为德育的参与者，成为德育的主体。
年级组建立班主任、美术老师、部分任课老师共同参与的微信群，班级建立班主任、家长的微信群，在学生管理中做到及时通气，合作交流，德育工作不拖延、不缺失、不懈怠。
(二)推进阵地建设，积极做好党员与团支部、党员与困难学生的结对工作，不流于形式，有策略、有计划、有实效。
每一位党员都要担任团支部的辅导员，参与团支部的活动、学习，乃至团支部管理，和该团支部所在班级班主任密切配合，协助管理。
21名党员分别与21名困难生结成“一对一”帮扶对子，积极开展帮扶活动。要求党员掌握帮扶学生困难的具体原因，制订切实可行的帮扶计划;每周至少与帮扶学生进行一次谈心，了解其学习和生活情况;对于学习或美术困难的帮扶对象，利用课余时间，为其进行无偿辅导;生活苦难的帮扶学生，为其购买必需的学习和生活用品;经常与帮扶其家长进行面对面或电话交流汇报孩子的学习及表现情况。
(三)加强全员德育概念，以模式创新夯实德育工作实效。进一步明确德育工作必须适应新的特点，破除单一的德育任务观，树立灌输社会规范与培养能力、发展个性有机统一的多重任务观，促进受教育者的全面发展。
年轻党员老师在没有担任班主任之时，先承担副班主任工作，跟随有经验的老教师学习。美术老师担任副班主任或生活老师工作，除画室的全面管理外，还参与到学生的文化课学习和住宿管理。
(四)以教育实践铸就德育工作精神。积极配合学校开展的以“美丽校园”为主要内容的校园文化建设，组织学生共同创建“美丽班级”、“美丽画室”、“美丽寝室”等，通过“军训”“文体季”“安定之星”“成人节”“毕业典礼”等活动弘扬中华传统优秀文化、民族精神和时代精神。
在各项活动中，语文老师和美术老师共同承担重要任务。如，寒假高一高二的“我与第二课堂”摄影、绘画比赛，美术老师给学生以大量的专业上指导和帮助，语文老师则辅导学生如何拟题、说明，圆满完成了比赛。高三毕业季各项活动中，更是闪动着语文老师和美术老师携手相助的身影。
2016年5月，为丰富社区居民的精神文化生活，满足社区居民日益增长的阅读需求，第一党支部在党委领导下充分发挥党员干部应有的先锋模范作用，组织开展了以“用心服务社区，书籍传递能量”为主题的捐书活动，支部党员纷纷把自家珍藏的图书拿出来，包括经典名著，名人传记、历史传奇、健康保健、法制教育、益智读物、科普百科等方面的书籍共计151册。这些图书不仅丰富了社区图书室，为居民们提供了阅读阵地和信息平台，也为学校在学生中开展为g20捐书活动作出了表率，起到了德育宣传的作用。
2017年4月，本支部党员老师带领学生参加中国茶叶博物馆和杭州市旅游委员会联合主办的第九届“中国茶人之家”评选活动，和来自国内外的众多茶艺爱好者同台比拼，交流茶文化，并获得了优异的成绩。不仅宣传了学校德育工作的成果，也进一步扩大了德育活动的阵地。
四、经验启示
党员教师应该明确如今对学生德育教育的重要性才能不断提升和完善学校德育教育的开展工作。在新时代背景下，教师要不断创新并完善德育教育的教学方法和手段，努力寻找与学生的心理发展相适应的教学方法，进而来开展德育教育。
在新时代背景下的德育教育中，要注意建立起德育教育课堂的效果评价体系，这个体系不仅要涉及到学生的评价，同时也要涉及到开展德育教育的教师评价，这样使双方可以得到积极的动员使学生，对于德育教育的主动性以及积极性得到提升也能够使得学生的德育教育办的有始有终，最终达到学校开展德育教育的教学目标。
第五篇：海外党建活动特色品牌
梦想领航 创海外党建活动特色品牌
XX党委坚持问题导向，针对经理部存在的党员比例不高、思乡情结浓厚、队伍活力较差、外部环境不稳等实际困难，在充分结合国内外政党建设先进经验的基础上，持续开展党建主题活动，努力打造特色鲜明的海外党建活动品牌，干部职工队伍的“向心力”和“凝聚力”不断增强。主题活动被中国驻伊大使馆称赞为：这是海外党建的一次品牌创新，值得中资企业学习和推广。
一、筑梦三个步骤，党组织坚持全程引领
经理部党委在充分调研和论证的基础上，遵循实现梦想的3个基本步骤，结合基层党组织的政治优势，实现了党组织对活动各个环节的全过程引领。
1.设计筑梦空间，让个人“小目标”实现“立体绽放”。一是发布梦想动员令。以总书记提出的“中国梦”和“一带一路”这两个时代的最强音，号召所有党员、所有干部职工立即行动起来，认真谋划好自己的“XX高铁梦”，用实际行动讲述好我们每个人工作中的独特的中国故事，努力让干部职工充分感受到时代的召唤。二是公布梦想参考范围，结合干部职工渴望成长成才和建功立业的期盼，精心提出了涵盖“打造高铁国际名片”“职业生涯成长”“综合素质提升”“情趣培养”“健康恋爱交友”等5大类18个具体梦想的参考范围，既契合了员工的内心需求，又切实增强了主题活动的广泛吸引力。三是党组织各司其职。党小组负责梦想的初评和归集，对不合时宜的梦想，在与员工充分沟通并征得其同意后，帮助员工进行改进完善;党支部负责所在支部的策划、宣传和组织工作;经理部党委负责总体统筹，同时也成立了评审团，按照项目建设主旋律、积极进取好态度和圆梦步骤可操作这3个标准，对10个优秀梦想进行了评比表彰和主动帮扶。最后，100%的青年员工、90%的中年员工以及75%的50岁以上年员工都书面提出了自己“XX高铁梦”，各种“小目标”在整体层面上得到了“立体绽放”。
2.打造追梦机制，使基层“党组织”实现“核心凝聚”。一是领航人由党组织明确。党小组根据追梦人的具体梦想，在与追梦人充分沟通后，由经理部党委、各党支部和各党小组按照2:3:5的比例为每名追梦人配备领航人。通过组织安排，将绝大部分的领航任务交给了党员干部和骨干员工。每名党员都要当1至2名追梦人的领航人，经理部、各分部领导班子成员原则上要当3名追梦人的领航人，经理部、各分部部门负责人原则上要当2名追梦人的领航人。二是《追梦计划书》由党组织审核。各党小组要按照“设计先行、倒排工期”的要求，督促、帮助追梦人设计好《追梦计划书》，原则上应涵盖5-10个子计划，并按周或月落实好时间节点和相应节点圆梦条件。《追梦计划书》完成后，由党小组审核通过。三是《一带一协议》由党组织主持签订。在党组织的主持下，每名追梦人都要与领航人签订《一带一协议》，明确领航人的指导和帮助职责，明晰追梦人勤学和尊师的义务，并由党组织检查协议落实情况。通过追梦机制的不断执行，基层党组织的“核心凝聚”作用明显增强。
3.构建圆梦平台，促两大“终目的”实现“完美结合”。一是设立“圆梦加油站”，使党组织和追梦人在工作方向上有机结合。围绕“追梦人圆梦”这个共同目标，我们制定了《圆梦加油站实施细则》，各级党组织成立“圆梦加油站”，每两年或每年向追梦人发放若干“圆梦加油卡”。追梦人则根据自身实际情况使用“圆梦加油卡”，要求党组织必须给予相应帮助。各级“圆梦加油站”按月组织召开会议。二是成立“圆梦裁判团”，在对党组织和追梦人的工作考核上有机结合。我们制定了《圆梦裁判团工作细则》，将“成功圆梦”的标准作为党组织和追梦人的共同考核指标，“圆梦裁判团”由党组织成员和追梦人共同组成，每月对追梦情况进行评估，并作出“良好”“正常”或“需要改进”的裁定。既不能组织说了算，也不能个人说了算，原则上须达成一致意见，确有分歧的交上一级党组织裁定。对于成功圆梦的追梦人和所在党组织，由经理部党委按季度召开会议进行表彰，并邀请党组织负责人和优秀圆梦达人分享圆梦过程中的经验和教训。总之，通过圆梦平台建设，我们把基层党组织“发挥战斗堡垒”和“凝聚人心”的政治目标与每个追梦人的“个人目标”进行了有机结合，大大增强基层党组织的实质影响和组织能力。
二、活动两个关键，党组织狠抓重中之重
活动开展以来，我们深深感受到“务实”和“创新”是海外党建活动的两个关键，也在具体工作中进行了全方位的探索，力图抓住重中之重。
1.务实海外党建活动，重在务基层职工之实。开展党建主题活动最容易出现的问题就是流于形式和口号，基本上是启动仪式搞过了，党建主题活动也就结束了。对于海外党建活动来说更是如此，更容流于形式，特别是在复杂政治、宗教、文化的异国环境和无比单调、枯燥、乏味的生活工作氛围下，以文件落实文件，以会议落实会议的形式主义党建活动只能是把群众不断推向党组织的对立面。要避免流于形式和口号，最重要的就是要落实好集团公司党委“务实党建”这个总要求，特别是重在务基层职工之实，用毛主席的话来说就是，一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利。因此我们主题活动的出发点是积极贴近干部职工思想、工作和生活实际，落脚点是帮助每个职工实现他们的“个人梦”，这应该也是干部职工最大的实实在在的“物质福利”。
2.创新海外党建活动，重在创基层组织之新。集团公司党委在今年的工作会报告中指出，党建工作只有做好“创新”这篇文章，才能把党的组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力。海外基层党建活动更是如此，我们的职工远离祖国、背井离乡、语言不通、生活单调，方式陈旧的党建活动很难得到大家的支持。究其原因，关键在于僵化地组织形式难以适应党建活动的创新要求。所以，要创新党建活动，首先就是要创基层党组织之新。因而我们在此次活动中，尽可能地把基层党组织的政治优势与干部职工多元、复杂化的梦想追求进行无缝对接，并在党组织活动的各个环节融入了生活、文化、人际和情感元素，使党组织在实现政治目标和员工在实现个人目标的过程中，两者相互促进，相辅相成。全新的基层党组织为党建活动提供了持续不竭动力和源泉。
经过一年多的实践，经理部有5名同志实现了技能提升梦，2名同志实现了恋爱梦，2名同志实现了岗位提升梦，更多的人也正在努力圆梦，党组织的号召力、凝聚力和战斗力大大增强。