第一篇：写给老板的一封辞职信
给老板的一封建议信
窦总：
你好，这么长时间没有跟你通邮件，也存了很多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点看法。如有不当地方，请指正。
1.本餐厅经理对搞餐厅是个外行，不能够做到对餐厅的有效管理。我调查过，通过和他们的深入交谈均反映领导的无能。工程餐厅能有现在的成绩，很大一部分是那些有责任心的老员工的功劳，而让他们尽心尽力工作的原因是他们出于对工作负责任的态度。我跟保洁组、大厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时候他们主动给我透露了经理无能与不会管理。我个人的看法是这样的：经理是有心无力。他想做好，但是不知道该怎么做。另外在意识形态上也对自己的工作不重视。作为餐厅的领导，自己进售饭柜台的时候经常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的时候，经常也可以看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不知道怎么做，所以只能在这上面出点力。我觉得这是瞎忙，忙的不是地方。该做的不做，紧要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不知道该怎么忙，认为进行岗位操作就是在管理。这不是什么身体力行的事，而是暂时能力有限所致。
2.对餐厅没有管理方法，对员工管理过于松散。我来了很久了，没有发现经理针对餐厅实际情况出台过什么具体措施，哪怕是有什么管理员工的什么办法都行，可是没有。有“等和靠”的心理。我个人觉得经理对员工谈不上什么管理。对有些员工可以开很多绿灯，行很多方便。甚至可以让个别员工享受特殊待遇。这两条对餐厅造成的机会成本相当的大。同时这会让餐厅遭遇很多问题，甚至造成人心不稳。现在餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了。属于自己分内的事情也会你推我，我推你的。员工内部形成几个小团伙，你一帮我一派的。这对组织的团结很不利，对团队的领导也会造成阻力。
3.没有人在管蔬菜的保鲜与保质。菜买回来基本是不开包的，蔬菜外面有塑料袋包裹着。蔬菜在里面一直闷着，直到用的时候才会拿出来。我举两个例子，我都是有实据的，我对当时的情况做了拍照。24号早上的时候我们进了一批辣椒，买回来后也没有人查看菜的质量。原封不动的在袋子力装着。等到下午3：30分左右的时候，我打开辣椒袋子，发现里面的辣椒已经有1/3都烂了.辣椒遇热解冻就变烂，再加上里面本来买的时候就掺杂了烂的，所以辣椒发腐就很快。于是我把烂的都挑了出来，把好的放再了一起。到第二天下午我再去看的的时候，辣椒又烂了1/5左右。当时的辣椒进价是1.8元/斤，我估计了一下，那些烂的辣椒大概有20斤以上。还有一个例子是藕。我们的藕不知道放了几天，我在24号把它拿出来的时候有一个蛇皮袋里面有3/5的藕都坏掉了，我也对其进行了拍照。这仅仅是两个小的例子而已，像这样蔬菜腐烂的事情每天都有。从来都没有人对这样的事关心过，只有当时在择菜的阿姨会觉得可惜和心痛。我当时看完之后很想掉眼泪，很气愤。扔掉的不仅仅是烂菜，更是员工的工作态度和热情。餐厅都是这个样子，员工肯定也就无所谓了。一方面我们的采购过程有问题，没有人监督和查看，另一方面是我们自己对蔬菜的保管有问题。双方都有责任!而我们自己更是责无旁贷!
4.员工职责划分不清。有的员工干这个也行，干那个也行，不干也行。在什么时间段谁该做什么事情没有一个明确的划分，所以就会导致员工的工作会发生你推给我，我推给你。于是也会导致出现员工之间闹矛盾，内部不团结。餐厅现在就已经出现这样的问题了!
5.财务不透明，不严谨。我所说的透明不是说要透露给员工，而是自己人一看就能明白怎么回事。我举个例子：我们每天都会对学生出售饭票。可是现在竟然出现售出去的饭票回收之后又重新出售。饭票一般都仅限当日使用，可是还会出现好几天前的饭票现在还可以使用。今天卖小笼包的就收到了一个24号的饭票。他们还问了这个能不能用，回答是可以使用。
到晚上登记的时候，会计登记饭票的时候就只登记回收来的饭票，那些反复出售的饭票所得的那部分钱就不知道飞到那里去了。是不是到个人口袋了?或许进到帐里去了?都是个问题。我们出售饭票的地方应该安装一个摄像头进行监管，而且出售饭票的员工不许离开摄像头的监管范围。我们的员工向我偷偷反映过，我们售饭票的两个小女孩会拿着收来的钱去买零食吃。
当然，这样的事情不止一次两次。
6.我严重怀疑会计王达的个人能力和职业道德素养。王达的外表年纪与实际年纪严重不符，21岁的王达却已经略显啤酒肚了。他上班的时候就是随便逛游。要么就在办公室里上上网，处理点事情(当然无聊上网占多数)，要么就餐厅大厅里不是跟那些学生美眉聊天，就是随便逛游。很少看见他穿工衣的时候。前天我卖米线所得的饭票不知道怎么就不见了，我立即跟经理沟通。可是他根本就不当回事，跟我说可能是我们内部员工拿去了。晚上登记饭票的时候，王达随便给我那个窗口填了一个数据，我看见他写的是20.我估算了一下，我当天饭票的收入在30左右。而且签字的时候也是他没有经过我同意就替我签的。你可以想象一下这里面的财务漏洞有多大。我再举一个不恰当的例子。我们一个干切配的员工田保院，他刚买了一个诺
基亚手机，花了2000多块。什么型号的我不清楚，但是那部手机带有旋转摄像头。还算高级。我调查过，他的工资是720元/月，他吸的烟是5元或者7元的。每个月除了手机交花费和买烟，还有其他的一点花销，我估计就不剩下什么了。他是从9月份来的，如果从9月份开始攒钱，也不可能攒下那么多的钱。他除了干切配，还会收收饭票。他和经理、王达是一个小团队的。被某个厨师称作经理的"看门狗".2000多块的手机，只抽5块或7块的烟，月收入是720，这形成了一个鲜明的对比。当然值得怀疑!我说这个问题的时候，其实已经透露出，餐厅里已经出现抱团现象了。
7.我了解了10月份，11月份，12月份的大概营业额，营业额是直线下滑的。为什么会下滑的这么厉害，除了学生少了这样的客观原因之外有没有什么其他的原因?跟领导管理不善有多大的关系，跟我们自己花色品种少有多大的关系?是否存在贪腐现象?10月份之后员工流失率很高是什么原因?是不是工作太累?是不是员工自己觉得餐厅没有希望?是对领导没有信心还是别的原因呢?这些问题餐厅领导是否意识到了?有多少个问好需要我们去发现啊!
8.人员配置或调配不合理。有些地方能累死人，有些地方却能闲的发慌。怎样进行员工掉配，怎样定岗，工作时间段怎么安排?谁工作，做什么，谁休息，什么时间段休息?谁来安排?由于这些问题没有弄清楚，所以养了一些吃白食的人。有些员工的亲朋好友也在餐厅内吃，甚至有的勤工学生的朋友也会在餐厅蹭饭吃!!
9.勤工人员不规范。我们的勤工人员竟然可以在打卡机的位置!而且某个勤工人员竟然可以去做饭票回收的工作!!我今天又出现了一次饭票不翼而飞的现象。我查了一下，原来是我们的勤工学生替王达回收饭票给收走了，我亲自去问了她一下，原来第一次“丢失”的饭票也是她收走的。谁能保证这里面不会出现问题?勤工学生回收饭票，我们的会计做什么去了，他在忙什么?鬼知道!!
10.办公室的员工到底应该怎么做?有没有明确的职责划分?财务如何规范管理?涉及到差旅费应该怎么报销?是按照实际情况报还是凭主观猜想报?这个过程怎么监管?
我进行了一个个案调查，某员工对会计王达能打40分。对经理无能、没脑子的抱怨有4——5个之多。我不是在说我们的领导的坏话，我个人对刘经理的印象还不错的。我对他是这样的看法：有心无力，没有专业知识，没有受过系统训练，想做但不知道怎么做。抓不住工作重点。需要培养。他还是有些责任心的。这样的成本计算还是留给你吧。也许我看的
还有些表面。或者有些事情我不知道。
下面我想提出我个人的看法：我们对厨师的依赖性很强，打个比方，我们的厨师长张成，他可以享受特殊待遇，一个月好像是1510，加上100元厨师长补助，在加上100元住宿补助。餐厅在外面给他租着房子，但是他嫌冷，在我们二楼有一个单间，里面还有空调。他就负责炒炒菜，订订货。从来没有看见他管过蔬菜为什么会烂那么多，怎么保质保鲜。也不会遵守上班时间。炒完菜就基本找不到人了。所以， 如何降低我们对厨师的依赖性?我们每个餐厅都需要好几个切配员工，又费时又费力，能否考虑半成品的配送?采用配送的利弊在哪里?这是我要提出的问题。
下面对我以上反映的问题做个总结和补充：
1.财务制度怎么健全?怎么严谨?
2.勤工学生怎么使用，安排什么样的岗位?
3.如何规范售票?怎么监管?怎样保证现金的安全?
4.岗位怎样明细化?怎样明确到个人?怎样从根本上解决工作时你推给我我推给你的现象?
5.人员怎么安排最优化，人员不浪费?(即每个操作间最多需要几个人)怎样才能在上班时间没有闲暇的人?
6.怎样做好采购环节?能否考虑统一采购然后根绝餐厅实际情况各餐厅向我们的采购中心订货?餐厅的收货标准是什么?什么样的货可以拒收?谁来监管这个环节?
7.怎样保存蔬菜?是否需要建雪房(即冷库，温度在1——5度之间的称为小雪房，在-18度的称为大雪房)以达到保鲜防腐不浪费的效果。
8.如何做好用量计算?我觉得将用量标准化才能做好用量计算，
9.各操作间的规章制度不明确，无规矩。
10.高峰期前后人员怎么安排
11.售卖窗口的打菜标准是多少?
12.在餐厅内积极推行用餐自助化方式，怎样推行?如何借助学生会的配合?
13.统一员工膳食标准，杜绝浪费。
14.潲水费、纸皮费或者其他费用如何处理?
15.如何在保证工作速度和质量的前提下减少员工的工作时间?是否可采取工时计费?
16.怎样吸引学生，给他们提供什么样的就餐环境?如利用电视电影等;怎样提升餐厅在学生心目中的影响力?我们能给给他们提供哪些有价值的增值服务或免费服务?怎么提升餐厅营业额?
17.怎样向标准化靠近?
18.优秀员工参选标准?怎样评选才公平?
19.如何利用现有人才?
20.餐厅经理的考核标准?
21.各餐厅经理对餐厅的整改意见有没有，如果有，是什么?
22.怎样提高管理层层次?培训的作用有多大?我们用人的成本有多大?
第二篇：写给天下老板的一封信
"老板，谢谢你"!
我不知道，你为什么选择做老板? 其实，在你的一生中，你有很多机会从事各种各样的职业， 但是，你却选择了做一名老板! 你知道，选择做老板， 就是选择了风险， 选择了责任和压力， 选择了含辛茹苦的劳累， 选择了被别人的不理解， 但是，您依旧无怨无悔。
有多少个夜晚，所有的员工都进入了梦乡，而你办公室里的灯依然亮着; 有多少个节假日，别人都在休闲，而你，却在跑客户、市场或是各种培训课程的会场上; 就算是一年一度的春节，你还要挨家挨户的给领导给关系户拜年; 有多少次，员工犯了错，你除了自己承担责任，还要反过来去安慰犯错的人; 有多少次，因为交货不及时或是质量出了问题，客户怨你骂你，冷眼待你，而你只能陪着笑脸; 有多少次，企业周转资金遇到困难时，为了让员工准时拿到工资，你放下自己的自尊，到处求人，彻夜难眠; 有多少次，为了应酬，你硬着头皮一杯接一杯的喝，甚至喝到洗手间里吐出来，还要继续再喝; 有多少次，你答应了陪伴家人，却一次次的失信; 父母亲年纪大了，需要你去尽孝心;孩子正在成长阶段，需要你去辅导;爱人的生日、结婚纪念日，需要你陪她逛街买礼物;自己身体不舒服了，需要去医院治疗; 这些常人都很容易做到的，对你来讲，却总是那么的难，
那么的难; 可是，即使这样，又有多少人能够理解您? 员工认为你自私， 朋友觉得你无情， 家人抱怨你冷漠， 孩子感觉你不关心他， 没有人明白你内心的无奈， 没有人体会你心灵的孤独， 没有人理解你心里的委屈和心酸， 你甚至连一个可以倾诉的人都没有， 你甚至连眼泪都只能悄悄地流。
是的，很多人认为你经营企业只是为了赚钱，你就算是累死也是天经地义的; 有多少人知道，如果只是为了赚钱，有多少已经完成原始资本积累的老板，完全可以选择把企业卖掉，因为赚的钱一辈子都花不完; 只有你自己了解，心中的追求， 只有你自己明白，作为船长的责任; 只有你自己知道，这，就是上天赋予你的使命! 你告诉自己：既然选择了做船长，就要为船上所有的人负责! 虽然，偶尔你也会有心灰意冷的时候，也会有想要放弃的念头， 但是，每一次上下班的时间，当你从办公室的窗口看着几百几千个员工像潮水一样进出企业的时候; 你很快就打消了念头，很快就振作起来; 你告诉自己; 为了让更多的人有一份稳定的工作， 为了让更多的家庭生活得幸福， 为了让更多的人拥有一个实现梦想的舞台， 你愿意用自己的生命作为赌注; 用身体作为代价; 用孤独作为交换; 生命不息，战斗到底!
老板，因为你的选择，六亿多中国人有了就业的机会; 老板，因为你的付出，无数的普通人有了实现梦想的舞台; 老板，因为你的坚持，中华民族的伟大复兴又向前迈出了坚实的一步。 我
要感谢您!每一位日夜操劳、艰苦奋斗的中国民营企业的老板! 我要感谢您!每一位为客户创造价值、为国家创造税收的中国民营企业的老板!! 我要感谢您!每一位让社会变得更加美好的中国民营企业的老板!!! 我要衷心地感谢您!您，就是我们这个时代最可爱的人!
第三篇：佩服！老板写给员工的一封信
今日收到老板给所有员工的一封信，先摘录如下，后做简单分析：
各位同仁：
2008年，**咨询已经五周年了，在**咨询建立并发展的五年中，我们准确地把握行业发展前沿，努力为客户创造价值，在客户认同的中成长起来了。在我们付出辛勤劳动的五年中，**渐渐地成为浙江区域内最具优势的咨询公司和研究所，**咨询已经在许多行业中建立了我们不可动摇的、行业中极具专业优势的咨询公司的地位。今年，我们不仅在**战胜了IBM和毕博这样的国际一流公司，几天前，我们只用了一周的准备时间，毫无悬念地击败中国知名咨询商――***和***，拿下了***人力资源的项目。
在这样一个伴随者成长快乐和挑战的五年里，很多员工都见证了我们这生存和发展。我们更欣喜地看到更多的后起之秀在茁壮成长起来，成为客户充分认可的行业专家，成为**咨询的生力军。
2008年是**的最重要的业务发展期，**在####行业的多年积累和认真付出，得到了中国发展最快的，%%%%%%%%%股份有限公司的青睐和认可。于2008年3月28日，%%%%股份有限公司与**咨询正式成立合资公司――***科技有限公司。努力发展成为中国一流的#####领域从咨询到提供整体解决方案和信息运营的高科技公司。目前，合资公司发展势头良好，已经与###和中国移动进行紧密合作，开展无线技术业务在领域发展的合作。
随着业务的进一步扩大，我们的团队人员也将随着他们个人能力的提升和**业务领域，区域的发展而担负起更多的担子。经讨论决定，现将***等任命宣布如下：
1)任命***为**(杭州)有限公司副总裁。负责公司内部各事业部间业
务协调和管理，兼任行政和人力资源部负责人。负责员工招聘，员工绩效考评和日常行政事务等工作。兼任***科技有限公司独立监事。
2)任命***为***科技有限公司总经理。负责该公司的全面管理及对外
业务拓展，内部事务协调等工作。
3)任命***为****科技有限公司副总经理，配合总经理工作，负责该公
司产品质量和市场部工作。
***、***和***三位都是伴随**成长多年的优秀员工，为公司的发展做出了突出的贡献，是我们大家学习的榜样。他们工作责任的增加是自己努力的结果，也是公司对他们的信任。我们深切期望，他们三人在新的工作岗位上发挥更大的作用。随着公司的发展，老员工会更加成熟，成为公司的栋梁，新人也展露出才能，逐渐成长为公司的中坚力量。今后，我们大家不仅要“观看比赛，数金牌”，更要“参与比赛，夺金牌”，努力工作，加强学习，通过**的平台和自身的努力，摘取人生和事业的金牌。
总裁：***
看完后，我真是佩服老板的写作能力和激励水平，
第一、文章首先向所有人展现了公司的的业绩和蒸蒸日上的景象，这叫规划愿景。 第
二、用个人成功的真实案例为所有人树立了榜样和奋斗的方向，这叫树立目标。 第
三、对所有人予以肯定和鼓励，激励大家积极参与到“比赛”中，这叫付诸行动。
文章逻辑清晰，引人入胜，我不仅要学习老板的协作水平，更要学习老板这样的思维。
第四篇：写给自己的一封情书
丫头：
我知道你喜欢别人这么叫你，特别是你所挚爱的人;你说这种感觉很温暖，像是在闲暇的午后，慵懒地享受一下午的天光，无拘无束，很美好。
你一定对我好奇，因为你一直那么敏感而惊奇，像一个长不大的孩子，对未知有着执着而坚韧的探索欲望;正因为有这样的欲望，才让你变得更加的丰厚，你就像是一块海绵，不断的汲取着周围你所感兴趣的一切事物;你说吾思故我在。这句话你一开始并不是十分的理解，你觉得这人难得糊涂或许会过得更加的幸福，所以，你总是没心没肺的，按照自己的主观意识，任性着，固执着，武断着，甚至是执迷不悟着。不知何时你突然明白了一个道理，这一个人幸福了，同时也要考虑别人是否也幸福，把自己的快乐建立在他人的痛苦之上的快感，很畅快，更是可耻的。于是，你试着反思，反省，你学会了思考再思考;于是你明白了，幸福就是被人所需要。如果你在任何一个人的眼里都是多余是，且可有可无的，那么，你就是幸福的弃儿。
丫头，你很自信，这是我所欢喜的。你最常说的一句话是：“得我者幸，失我者命!”你甚至将这句话当成万精油，随意涂抹，药到病除，当然，有时难免自欺，这是你的阿Q精神，也是你的可爱之处。可爱到让人不忍伤害，却总会有人利用你的良善。这不是你的错，没有人指责你，但你总是自责不已。因为，你是一个追求完美的人，可你不知道这完美对他人而言，可能就是一件泛黄的旧衣服，没有任何的价值，而你却宝贝一样，珍藏着，生怕有人会毁坏，于是，你总是小心翼翼，时刻警觉着，如履薄冰。丫头，追求完美是可取的，但这再宝贵的东西，如果已经压得你透不过气来的时候，也要舍得放下。你知道吗，有一个词叫---瑕不掩瑜。真正懂得欣赏你，爱护你，珍惜你的人，会把你看成一块璞玉，用心去雕琢你，让你真正的完美;而这样的人很多，且一直就在你的身边，只是你一直没有发现而已，这才是你的过错。
丫头，你真的很懒散，你懒散的可以什么都不做，就那么静静地看着宝贵的时间一分一秒的流逝一个下午，而那个下午你只是发呆。你说对有些人而言，这一寸光阴一寸金，而对你而言，懒懒一个下午，也是千金难买的。那个下午，你看到窗台上的汗莲在阳光下生机勃勃，听到了风轻轻地哼着进行曲，而后从你的脸颊掠过，看到了阳光从桌面上慢慢地移开，直到退到地平线下。于是你张开双臂去拥抱黑夜，等待黎明，迎接清晨的第一缕阳光，新旧更替就是这么自然而然;所以，你从不在意这岁月是否在自己的脸上无情地留下印记。你从不用任何化妆品去掩盖;你说最好的化妆品也画不出纯真，最好的美容技术，也抵挡不住岁月的脚步，何不顺其自然。你才懒得每天要提前半个小时，描眉画眼。懒得花几个小时的时间上美容院，听那些小姐忽悠。你说最好的保养品就是心境开朗，这总是愁眉不展的人，再好的美容师也去不掉她额头上的那几道天生的褶子。而眼角的和嘴角的笑纹，那是快乐对一个人的馈赠，你就是这么自以为，没心没肺。
丫头，你有个很致命的缺点，就是急躁且喜怒形于色，还十分的偏执。认定的东西，你会执着地坚持着，任谁都拉不回来;你更喜欢用第一印象去看待一个陌生人，更容易被自己的主观意识所左右;一个人，一件事，第一时间在你脑海中形成的影像，产生的第一个反映，往往就这样被定格，想要改变，往往很难。所以你常常以貌取人，你觉得相由心生，一个人的良善是会从其面部特征中显示出来的。而一个人的生活习惯，也会从一个人的言行举止，衣着打扮中体现出来的。所以，一个用味道浓烈的香水，衣着十分不得体，且浓妆艳抹的女人，是永远不会成为你搭理的对象，你认定她们就是低俗的。同样的一个不修边幅，且满嘴脏话，或是夸夸其谈的男人，也永远不是你搭理的对象。你讨厌一切不符合你审美要求的事物，是那么的深深厌恶，而这种厌恶你不会去刻意的隐藏，而是直率地去表露。丫头，你知道吗?很多事物其实都有两面性，还有一面是你看不到的，而每个人都像是一本书，要翻阅才知道里面的内容是空乏还是厚重，往往这精致的封面是为了掩盖其内在的匮乏。人不可貌相便是这么一个意思。
丫头，你总是言而不信，且爱慕虚荣;你说不再发表激烈的言论，你说你不再花太多的时间在网路上，你做过太多类似的保证，但你从未真正的履行过。你花太多的心思去经营你的美丽心情，你忘记了现实生活中还有很多值得自己去珍惜和关心的人和事。你总是自私的找各种理由搪塞着，试图给自己找一个合理的借口，让自己的所为变得理所应当;这就是你最矛盾的地方，在现实和虚拟之间，你无法衡量哪一个才是最重要的，你真实到无法把现实和虚拟分隔开，你觉得所有在自己的世界里出现过的人，都是那么的至善至美，你唯有用真诚换真诚;现实中的责任已经让你气喘吁吁了，你还不自量力地要背负虚拟世界里的责任。于是，你把对现实世界的种种热爱和愤懑，用文字的形式表现出来，而这种表现无疑带给你一种满足和快感，那些在现实世界中无法倾吐和抒发的，你都一股脑的倒在空间里，渐渐地这看的人多起来了，在一片喝彩声中，你十分的享受那种被人仰慕的满足，而这种满足其实是一种虚荣。这一旦虚荣便容易急功近利，一个爱慕虚荣的女人是令人生厌的，同样的这抱着虚荣心而堆砌出来的文章，是败笔无疑;如何改变，唯有淡然，以平常心去看待这一切的欢呼和荣耀，那些都是爱你的人给你的鼓励，你当自勉，不可飘飘然。写自己喜欢的文字，不趋炎附势。
丫头，你真的不懂浪漫且不解风情，你不过任何跟爱情有关的节日，你觉得那是一种幼稚的形式，只有情窦初开的少男少女们才会将爱情付诸于形式。所以，你从不在情人节时候收送礼物，你说那样过于矫情。你说这浪漫不是一个节日就能体现的，一朵花代表不了完美的爱情;所以这总是把自己的爱深埋着，即便那么的热爱，也是吝于表达;总是让人误解，更体会不到你的真实情感。就好像你喜欢养花一样，你不去了解各种花的性情，以为给点水，它们就会常青，就能开出美丽芬芳的花朵。最后，那些你喜欢的，却不懂呵护的花，渐渐枯萎了，只有少数几株还顽强地活着。要知道，有些花喜阴，有些花喜阳，有些花无需太多的水分，有些花就离不开水。爱也是如同，不同的爱需要不同的表达方式。
丫头，你真的很无情，你无情到从不回头看一眼从你一出生就与你形影不离的我。你总是行色匆匆，你把所有的爱都给了他人，唯独无视我的存在;你知道吗?丫头，这让我真的很伤心。这种伤心让我日渐憔悴，形容枯槁;我是如此的深爱着你，你哭了，我便流泪了，你笑了，我便高兴了，你恼了，我便生气了，一直快乐着你的快乐，悲伤着你的悲伤。而你却从未发现我的存在，即便是站在最明媚的阳光下，你也是让我背对着阳光。
这是一封酝酿了已久的情书，一直没有勇气向你表白，不是怕拒绝，而是怕被你无视，因为我是如此的渺小，渺小到唯有你停下脚步，转过身，借助光的能量，才能发现我的存在，看清我的模样----我就是你的影子，丫头!永远对你不离不弃，深爱你，却只能一直默默尾随着你的那个人就是我，珍爱你自己，就是对我的爱最佳的回报。我喜欢你光脚穿着球鞋，大踏步的走，喜欢素面朝天的你，还有你永远自信的笑容!
【范文网】
第五篇：写给女生的一封情书
可爱的XXX：
当你看到这封情书时，可以告诉你的是，我已经喜欢你很久了。至于为什么喜欢你，这个问题我沉思了很久，最终我也想不清楚。
回想我是从什么时候开始喜欢你的呢?
„„
也许是那一刻你的回眸一笑，也许是与你擦身而过时无意间嗅到的你的芳香，也许是你优雅且淑女的气质，也许就是那一刻的心动，于是，我便喜欢上你了。
请原谅我的表白来得晚一些，但总算是没有迟到，当我经过越来越多的痛楚，那一次次的思念，我知道，我已经爱你爱得无法自控了。
“夜很深了，此刻的你还好吗?总似有千言万语，又不知从何说起，心里好想你!今夜有梦吗?”
多少个夜晚，望着天际的星星，默默想着远方的某人某事，多少个夜晚，手拿着一支笔想为你写点什么，淡淡的苦涩，反而成
为了清醒头脑的一种动力。年轻的天空永远美丽，隐没的故事重现脑际，多少有些无言，多少有些惆怅，喜欢你的笑容，喜欢静静地看着你。只要见到你，我那美好的青春就在心中奋发。
我想告诉你：我爱你。就像一位诗人说的，明月装饰了你的窗，而你装饰了我的梦。悄然间，你已经成为了我心灵里一道靓丽的风景，一生中不可或缺的旅伴。
有的人喜欢海誓山盟的惊心动魄，有的人喜欢王子公主般的浪漫童话。而我只愿和你拥有那执子之手，与子偕老的恬淡幸福。愿得一心人，白首不相离。
可我知道，你喜欢浪漫，喜欢我在朦胧的月光下拉着你的手在湖边漫步，或者是坐在柳树下的长椅诉说着对你的爱，向自然界的万物证明我爱你是爱得那样的深沉、热烈。在生活上，我们像是无话不说的知心好友，在工作上，我们像是并肩作战的同志。
只是，当你累了时，请回到我身边。我会为你抚平心中的创伤，把你紧紧地抱在怀里、吻你，而我的肩膀也永远是你最温暖的
港湾。我爱你，所以才会想给你一个承诺。也许某天事情太多忽视了你，请原谅我的粗心大意，也请你知道，在我心中那最温暖的角落，你一直在。
我爱你，所以珍惜你，所以会在意，所以会说你傻，所以会为你的错误发脾气。可是有时我也只是个男生，会犯傻，会误解，会错过，请包容我那颗偶尔会幼稚的心。
我爱你，所以会不自觉的关心你，请忽略我关心你的借口，我们是好朋友，这只是我的敷衍。爱你，所以会知道你喜欢酸酸甜甜的味道;爱你，所以会在你需要时出现;爱你，于是我的电话对你永远没有不在服务区，也正是因为爱你，所以会在你身边默默做你最可信赖的人。
“一个依靠，一个拥抱，为你祈祷，为你牵挂，缘份让我们走在一起，两颗心不再有隔阂。”
是否，你还记得那个日子，当我在舞台上唱着张国荣的《倩女幽魂》。那刻，你专注地看着我，然后致以我的鼓掌，那一刻，对于我来说，它已经定格为永恒。是否，你
还记得那个日子，一个寒冷的冬天，我在图书馆复习，你递上的一杯温馨的豆浆。
如今，我想告诉你，我爱你。爱你的笑，爱你的哭，爱你的任性，爱你的撒娇，爱你的调皮，爱你的一切。请给我个机会，让我继续爱你，直到永远„„(此处省去201314个字)
YOURS EVER(你永远的)，
VISTA(柳真富)。
—————————————————— 姓名：柳真富
电话：15010161892(北京市)
QQ：1578464128(网名：真情到永远) 电邮：HONG_KONG@21CN.COM
心愿：广交海内外各界杰出人物