方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《反馈问题整改方案》，希望对大家有所帮助。
第一篇：反馈问题整改方案
脱贫攻坚督查反馈问题整改方案
为认真贯彻落实《省扶贫开发领导小组关于印发<2020年脱贫攻坚督查反馈问题整改工作方案>的通知》要求，抓紧抓实国家、省年中督查反馈问题整改，巩固脱贫成果，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战，特制定整改方案如下：
一、目标任务
坚持以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位，持续推进问题整改，着力做到“四确保四不放过”;发扬“钉钉子”精神，持之以恒地抓，锲而不舍地改，注重标本兼治，形成长效机制，确保所有问题见底清零，以实际行动践行“两个维护”，奋力夺取脱贫攻坚战全面胜利。
二、工作要求
(一)坚持问题导向。
以此次反馈问题为重点，切实把职责摆进去、把工作摆进去，坚持举一反三、深挖细究，既查老问题，也查新问题;既在基层查问题，又在上面找原因，切实做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透。
(二)坚持从严从实。
排查脱贫攻坚全过程和各环节中存在的不足和薄弱环节，制定问题清单、整改计划，建立整改台账，明确整改责任和整改时限，坚持对标对表、补
差补缺，严格对照工作标准，争取在1个月内整改到位，推动脱贫攻坚政策措施落地见效。
三、组织保障
(一)加强组织领导。
坚持一把手负总责，切实履行整改责任，带头抓好整改落实。把整改工作作为决战决胜脱贫攻坚的重要举措，主要负责同志亲自抓，分管同志具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)层层压实责任。
全面落实整改责任，构建分工明确、分级负责、共同推进、合力整改的责任体系。充分发挥帮扶干部驻村扶贫工作队作用，调动村两委工作积极性，落细落实工作措施，确保问题整改全面、彻底。
(三)强化作风建设。
扎实开展“三个以案”警示教育“回头看”，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决破除形式主义官僚主义，切实做到查摆问题全面细致，剖析问题深刻反思，解决问题有力有效。强化整改工作的结果运用，进一步严肃工作纪律，夯实攻坚责任，改进工作作风，精准落实攻坚措施，充分发挥问题整改纠偏靶向作用，以问题整改成效推动脱贫攻坚提质增效。
残联脱贫攻坚秋冬季攻势计划
为确保如期高质量完成脱贫攻坚任务，紧紧围绕“攻什么、怎么攻、谁来攻”。县残联制定计划如下:
一、实施贫困残疾人康复工程，提高精准康复指数
1、贫困精神残疾人药费补助。在完成省残联下达任务的基础上，对全县所有符合救助条件的贫困精神残疾人实施药费补助，实现应助尽助。省级任务x人，扩面x人，合计x人，每人每年发放药费补助x元，已全面完成。正在开展惠残民生工程知晓率满意度回访，11月底之前持续实施。
2、贫困残疾儿童抢救性康复。对全县0-10周岁符合救助条件的残疾儿童取消家庭经济条件限制，实行全覆盖救助，做到申请一例，及时救助一例。目标任务补贴四类儿童康复训练x人，装配假肢矫形器x人，辅助器具适配x人，人工耳蜗x人，完成筛查等待省通知手术时间，目前扩面x人，已全面完成。正在开展惠残民生工程知晓率满意度回访，11月底之前持续实施。
3、残疾人精准康复服务。实施残疾人精准康复服务人数x人，为x名非建档立卡贫困户残疾人购买家庭医生签约服务包。正在开展知晓率满意度回访，11月底之前持续实施。
二、实施残疾人就业项目扶持，精准帮扶一批残疾人实现就业创业
2020年对x名残疾人个人及其家庭通过从事种植、养殖、加工、零售、修理、餐饮、盲人医疗按摩、电子商务、网络电商等各种形式进行创业的，给予一次性创业扶持补贴，同时完成就业扶持资金中其他各项指标任务，10月底前完成。
三、加强就业培训和残疾青壮年文盲扫盲工作，精准培训一批残疾人实现就业
采取多种形式开展贫困残疾人实用技术培训有效促进残疾人全面就业。主要开展盲人按摩、妇女编织培训，兜住就业底线，邀请种植、养殖专家为农村贫困残疾人开展实用技术培训;计划培训x期，x人，12月中旬之前完成。
四、实施残疾人家庭无障碍改造工程，促进贫困残疾人生活改善
精准识别农村贫困残疾人家庭无障碍改造存量，将贫困残疾人家庭无障碍改造纳入县残联重点工作。为x名残疾人基本需求调查人口库中的残疾人实施家庭无障碍改造。8月底之前完成。
五、聚焦全县未脱贫残疾人开展深度攻坚
县残联将采取集中托养兜底的形式开展集中托养，山头、黑塔、长沟、草庙已具备残疾人托养条件的，将对未脱贫建档立卡一级残疾人应托尽托，采取集中照护，日间照护，居家照护相结合，持续实施。
六、加强双基建设,搭建服务平台
县残联依据《关于印发省残疾人之家(工作站)建设实施办法的通知》文件到2020年残疾人之家(工作站)全覆盖的要求，8月底，在已建成残疾人之家x个，残疾人工作站x个基础上，继续完成剩余x个残疾人工作站建设任务，使我县残疾人之家和工作站建设全覆盖。在已完成的项目的基础上，开展功能提升。8月底前完成。
七、抓好残疾人证办理工作，实现应办尽办
对全县未办证人员再次深入摸排，每周两天集中在医院评残办证，对未脱贫残疾人办证实施每周一汇总，开展集中评残和重度肢体残疾人入户评残相结合的模式进行办理。此项工作贯穿全年工作始终。
第二篇：脱贫攻坚督查反馈问题整改方案
脱贫攻坚督查反馈问题整改方案 1 为认真贯彻落实《省扶贫开发领导小组关于印发<20xx 年脱贫攻坚督查反馈问题整改工作方案>的通知》要求，抓紧抓实国家、省年中督查反馈问题整改，巩固脱贫成果，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战，特制定整改方案如下：
一、目标任务 坚持以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位，持续推进问题整改，着力做到“四确保四不放过”;发扬“钉钉子”精神，持之以恒地抓，锲而不舍地改，注重标本兼治，形成长效机制，确保所有问题见底清零，以实际行动践行“两个维护”，奋力夺取脱贫攻坚战全面胜利。
二、工作要求 (一)坚持问题导向。以此次反馈问题为重点，切实把职责摆进去、把工作摆进去，坚持举一反三、深挖细究，既查老问题，也查新问题;既在基层查问题，又在上面找原因，切实做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透。
(二)坚持从严从实。排查脱贫攻坚全过程和各环节中存在的不足和薄弱环节，制定问题清单、整改计划，建立整改台账，明确整改责任和整改时限，坚持对标对表、补差补缺，严格对照工作标准，争取在 1 个月内整改到位，推动脱贫攻坚政策措施落地见效。
三、组织保障 (一)加强组织领导。坚持一把手负总责，切实履行整改责任，带头抓好整改落实。把整改工作作为决战决胜脱贫攻坚的重要举措，主要负责同志亲自抓，分管同志具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)层层压实责任。全面落实整改责任，构建分工明确、分级负责、共同推进、合力整改的责任体系。充分发挥帮扶干部驻村扶贫工作队作用，调动村两委工作积极性，落细落实工作措施，确保问题整改全面、彻底。
(三)强化作风建设。扎实开展“三个以案”警示教育“回头看”，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决破除形式主义官僚主义，切实做到查摆问题全面细致，剖析问题深刻反思，解决问题有力有效。强化整改工作的结果运用，进一步严肃工作纪律，夯实攻坚责任，改进工作作风，精准落实攻坚措施，充分发挥问题整改纠偏靶向作用，以问题整改成效推动脱贫攻坚提质增效。
脱贫攻坚督查反馈问题整改方案 2 根据《xx 省扶贫开发领导小组关亍开展 20xx 年脱贫攻坚督查巡查的通知》(x 扶组〔20xx〕28 号)要求，省督查组亍 8 月 20 日至 23 日到我县开展 20xx 年脱贫攻坚督查巡查工作。为进一步推劢问题整改，全面提升脱贫攻坚水平和成效，根据督查巡查回馈情况，我街道丼一反三制定如下整改方案。具体要求如下：
一、整改目标任务 紧紧围绕“三率一度”，通过问题整改，实现贫困户识别准确率为 100%，漏评率为 0，错退率为 0，群众满意度100%。基础信息工作整体觃范提升，到户政策觃范准确，农村人居环境有效改善，省回馈的类似问题全面整改到位，幵丼一反三，建立长效机制。
二、整改工作要求 (一)提高认识，直面突出问题。各小区，有关部门要切实提高认识，正规问题，从思想认识、工作作风、政策落实等方面，对照工作标准、操作觃范追根溯源，认真查找问题产生原因。要压紧压实整改责任，切实把责任落实到位、把压力传导到底，以钉钉子的精神一抓到底，锲而丌舍推劢整改落实。
(二)坚持标准，迅速抓好整改。各小区，有关部门要迅速针对省督查组发现问题逐村逐户、逐类逐项制定整改清单，严格整改标准，明确整改责任人和整改时限，迅速组织开展整改工作。要觃范建立整改台账，实行盘点销号制度。要坚持问题导向，紧盯重点领域、要害部位，瞄准问题多发领域和地方，有针对性落实整改措施，强化监督问责，确保整改任务落地见效。
(三)标本兼治，统筹推进整改。各小区，有关部门统筹问题整改不工作推进，通过问题整改带劢工作推进。坚持治标不治本相结合，在改进工作方法、提升攻坚水平的基础上，进一步完善政策措施，加强制度建设，完善工作机制，全面巩固提升整改工作成效。
三、具体整改措施 (一)基层基础方面 存在问题：户档案数据没有做到觃范管理。
整改措施：一是开展数据质量提升与项行劢，集中时间、集中力量开展建文件立卡系统信息核查和数据清洗工作，切实推劢信息系统数据质量全面提升。二是集中开展基层基础工作质量提升月活劢，着力提升镇村档案数据水平、提升一户一文件数据水平、提升基础信息数据水平、提升《扶贫手册》觃范水平，确保实现“基础信息无差错”目标。三是召开脱贫攻坚业务培训会，重点培训扶贫业务知识和镇村档案数据觃范化管理工作。
(二)精准帮扶方面 问题：个别贫困户对扶持项目内容了解丌清。
整改措施：一是加大入户宣传力度，针对贫困户已经落实的项目和政策，帮扶责任人在入户走访时，要重点解释和说明，丌仅让贫困户知道资金已享受哪些政策，同时明白项目具体实施模式和标准。二是觃范填写精准扶贫连心卡，贫困户所享受的到村到户政策，全部填写到连心卡片上，逐户张贴逐人告知，确保贫困户享受政策应知尽知。
(三)人居环境改善方面 存在问题：贫困户居住环境差，存在脏乱差的现象。
整改措施：一是加强环境整治宣传工作，激发群众参不热情，引导群众破除“旧观念、旧习惯、旧风俗、旧环境”，树立“新思想、新风尚、新习俗、新形象”。二是建立常态化巡查管理制度，建立考核机制，建立集体领导的分工负责机制，坚持问题导向，明确治理标准，强化过程管理和监督。三是构建环境治理镇村机制，坚持全面发劢，全民行劢、城乡互劢，引导广大群众积极参不到环境整治工作中来，培养人民群众的主人意识，使他们成为真正的主人，真正做到环境治理为群众、环境治理靠群众。
各小区，有关部门要根据回馈问题制定整改方案，建立问题整改台账，明确整改时间和整改责任人，采取强有力的整改措施，确保 10 月 10 日前将问题整改完毕。
附件：20xx 年 8 月份脱贫攻坚督查巡查回馈问题整改台账
附件 20xx 年 8 月份脱贫攻坚督查巡查反馈问题整改台账 单位：
城南街道办事处
填写时间：20xx 年 9 月 30 日 序号 一类指标 二类指标 整改措施 责任单位 整改时限 一、基层基础方面 基础资料较差，户档资料整理丌觃范。
一是开展数据质量提升与项行劢，集中时间、集中力量开展建档立卡系统信息核查和数据清洗工作，切实推劢信息系统数据质量全面提升。二是集中开展基层基础工作质量提升月活劢，着力提升镇村档案资料水平、提升一户一档资料水平、提升基础信息资料水平、提升《扶贫手册》觃范水平，确保实现“基础信息无差错”目标。三是召开脱贫攻坚业务培训会，重点培训扶贫业务知识和镇村档案资料觃范化管理工作。
街道扶贫办、各社区 20xx 年10 月10 日前 二、精准帮扶方面 贫困户对扶持项目内容丌了解 一是加大入户宣传力度，针对贫困户已经落实的项目和政策，帮扶责任人在入户走访时，要重点解释和说明，丌仅让贫困户知道资金已享受哪些政策，同时明白项目具体实施模式和标准。二是觃范填写精准扶贫连心卡，贫困户所享受的到村到户政策，全部填写到连心卡片上，逐户张贴逐人告知，确保贫困户享受政策应知尽知。
街道扶贫办、各社区 20xx 年10 月10 日前 三、人居 贫困户居 一是加强环境整治宣传工作，激发群众参不热情，引导群众破除“旧观念、旧习惯、
环境改善方面 住环境差，脏乱差现象较严重 旧风俗、旧环境”，树立“新思想、新风尚、新习俗、新形象”。二是建立常态化巡查管理制度，建立考核机制，建立集体领导的分工负责机制，坚持问题导向，明确治理标准，强化过程管理和监督。三是构建环境治理镇村机制，坚持全面发劢，全民行劢、城乡互劢，引导广大群众积极参不到环境整治工作中来，培养人民群众的主人意识，使他们成为真正的主人，真正做到环境治理为群众、环境治理靠群众。
第三篇：集团公司巡视反馈问题整改方案
巡视反馈意见整改落实方案
根据集团公司党组第六巡视组专项巡视反馈意见有关要求，制定整改方案。
一、指导思想
深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团公司党组第六巡视组巡视反馈意见要求，深刻认识公司当前党风廉政建设和依法合规管理面临的严峻形势，切实承担从严治党、依法治企的政治责任，全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任，坚持把加强企业党的建设作为重大政治原则和头等大事，坚持把解决问题与构建长效机制有机结合，坚持加强党风廉政建设，不断增强领导人员的纪律意识、规矩意识和合规管理意识，有效增强全体员工弘扬大庆精神铁人精神和优良传统作风的自觉性，打造阳光、诚信、勇于担当的经营环境。
二、组织实施
为加强整改工作的组织领导，公司成立 XX 公司“集团公司巡视反馈意见整改落实工作领导小组”。
组
长：XXX 副组长：XXX 成
员：XXXXXXXX 领导小组办公室设在纪委办公室(审计监察处)。
公司成立 8 个专项整改组。
1.落实党委的主体责任和纪委的监督责任专项整改组
组
长：XXX
副 组 长：XXX 成
员：XXX 牵头部门：党委办(总经理)公室、纪委办公室(审计监察处)
配合部门：党委组织部(人事处)
着力解决的问题：党委的主体责任和纪委的监督责任落实还存在薄弱环节;监督执纪责任的力度还需要进一步加强;“三转”责任落实还不到位。
主要工作目标及成效：
(1)
党委主体责任：
认真贯彻中央和集团公司关于“党要管党、从严治党”的要求，加强守纪律、守规矩教育;加强党风廉政制度建设，落实“XX 公司党委主体责任实施细则”;认真执行“XX 公司‘三重一大’制度”。
(2)
纪委的监督责任：
修订完善党风廉政建设责任制，强化顶层设计，认真落实“纪委监督责任实施细则”;落实领导班子成员的“一岗双责”责任，落实专业主管部门的专业监督责任;加强纪检监察队伍建设，加大监督执纪力度;落实纪检监察“三转”责任。
整改完成时间：
(1)
相关制度修订在 2016 年 3 月 7 日前完成; (2)
制度执行长期坚持。
2.“四风”问题专项整改组
组
长：XX
副 组 长：XXX
成
员：XXX 牵头部门：纪委办公室(审计监察处)、党委(总经理)办公室
配合部门：
组织部(人事处)、党群处 着力解决的问题：个别党员领导干部违规违纪问题偶有发生的问题;公司的会议多、文件多、统计报表多、流程繁琐、解决基层问题时间长等问题。
主要工作目标及成效：进一步修订完善公司的惩防体系建设，落实公司“党委主体责任”和落实“纪委监督责任实施细则“。认真落实和完善 XX 公司相关制度。
整改完成时间：
(1)
相关制度修订在 2016 年 5 月 30 日前完成; (2)
制度执行长期坚持。
3.选人用人问题专项整改组
组
长：许元科
副 组 长：姜卫华
成
员：朱有秀、郭勇刚 牵头部门：党委组织部(人事处)
配合部门：纪委办公室(审计监察处)
着力解决的问题：公司干部制度修订落后;超职数配备副总师和擅自增设机关处长助理岗位;一定程度上存在用人
“小圈子”现象;个别干部选拔任用管理工作不规范;人才流失严重。
主要工作目标及成效：修订完善公司干部管理制度，健全、完善和落实干部选拔、任用相关制度;落实选人用人工作全程纪实制度，建立纪委监督重要人事安排制度，强化干部队伍建设，切实提高选人用人工作制度化、规范化水平。
整改完成时间：
(1)
相关制度修订在 2016 年 3 月 7 日前完成; (2)
制度执行长期坚持。
4.销售组织机构设置专项整改组
组
长：王
凌
副 组 长：姜卫华 成
员：朱有秀 牵头部门：组织部(人事处)
着力解决的问题：所属销售分公司分销处组织机构调整不合理。
主要工作目标及成效：组织开展调研，征求销售分公司的意见和建议，提出整改工作方案，报公司审核。
整改完成时间：
(1)
2016 年 6 月前完成调研; (2)
2016 年 7 月前提出整改方案; (3)
2016 年 8 月开始落实方案。
5.合规管理专项整改一组
组
长：王
凌
副 组 长：孙树好
成
员：代
军
韩勇浩
王
宏 牵头部门：市场处
配合部门：工程采办部
企管法规处 着力解决的问题：部分广告宣传服务业务未经公开招标选商。
主要工作目标及成效：进一步加强公司专业管理，狠抓制度的执行落实，严格按照制度和程序开展工作，用制度管人管事，严格执行国家法律法规及集团公司有关规定，严格执行公司合规管理实施细则，进一步规范招投标管理。
整改完成时间：
(1)
相关制度修订在 2016 年 3 月 7 日前完成; (2)
制度执行长期坚持。
6.合规管理专项整改二组
组
长：王
凌
副 组 长：孙艳波
成
员：王
宏
刘中大 牵头部门：企管处
计划处 着力解决的问题：控股公司合同管理失管失控;个别产品销售价格异常。
主要工作目标及成效：修订完善相关制度，进一步加强对控股公司管理，加强价格管理。
整改完成时间：
(1)
相关制度修订在 2016 年 3 月 7 日前完成; (2)
制度执行长期坚持。
7.合规管理专项整改三组
组
长：王
凌
副 组 长：宫伟军
成
员：杨
琛
李德春
韩勇浩
王
宏 牵头部门：工业油部
特油部 配合部门：工程采办部
企管法规处 着力解决的问题：个别服务类技术咨询费业务未经公开招标选商;XX 公司西北销售分公司部分产品运费高，真实性无法说清楚，构成不清，潜在管控风险。
主要工作目标及成效：进一步加强公司专业管理制度的完善和执行落实，严格按照制度和程序开展工作，用制度管人管事;严格执行国家法律法规及集团公司有关规定，严格执行公司合规管理实施细则，进一步规范招投标管理。
整改完成时间：
(1)
相关制度修订在 2016 年 3 月 7 日前完成; (2)
制度执行长期坚持。
8.合规管理专项整改四组
组
长：王
凌
副 组 长：李晓东
成
员：李
楠
刘峰友
刘中大
韩勇浩
王子坚
王
宏 牵头部门：生产运行处
工业油部
特油部 配合部门：工程采办部
企管法规处 着力解决的问题：部分安全隐患治理工程项目应招标不招标;个别物资采购应招标未招标;选择个别运输承运商未经招投标;对个别单位开展非主营业务贸易监管不力;个别运输服务业务不签合同;XX 公司产品销售物流配送业务责权不统一，运输费用过高。
主要工作目标及成效：进一步加强公司专业管理，狠抓制度的执行落实，严格按照制度和程序开展工作，用制度管人管事，严格执行国家法律法规及集团公司有关规定，严格执行公司合规管理实施细则，进一规范招投标管理;修订和完善“XX 公司生产优化方案”，合理生产布局、优化配送半径。
整改完成时间：
(1)
相关制度修订在 2016 年 3 月 7 日前完成; (2)
制度执行长期坚持。
三、工作要求
1.落 实整改责任。公司各级领导干部要强化责任意识和政治担当，履职尽责抓好整改工作。公司领导班子发挥好组织领导作用，做表率、立标杆，强力推进，带头整改，公
司领导班子成员承担分管业务领域专项整改的第一责任。公司机关各相关处室主要负责人承担本业务领域整改工作的直接责任。特别是各专项整改组牵头部门，应立足公司全局，统筹协调整体推进问题整改。各二级单位党政主要负责人，承担本单位整改工作的第一责任，应举一反三深入查摆并有效解决所在单位存在的突出问题。
2.。
落实整改计划和措施。8 个专项整改是公司整改工作的重中之重。各专项整改组要制定详细的工作方案，将存在问题、整改措施、工作目标、时间进度、整改成果和责任人等内容细化明确，建立问题台帐和销项制度，逐条整改落实，务必在规定时间内整改到位，取得明显的阶段性成果。各专项整改组具体整改方案于2月4日下午下班前报领导小组办公室。
3.推进全面整改。要上下联动，不留死角。各二级单位应对照集团公司巡视组的反馈意见，深刻反思和查找同类问题在本单位的具体表现和深层次原因，研究制定工作方案，细化各项措施，做到自查自纠、立行立改，提升合规管理水平。
没有具体整改任务的相关二级单位，要在 2016 年3 月 7 日前，将自查自纠总结上报公司“集团公司巡视反馈意见整改落实工作领导小组办公室”。
4.强化监督检查。各基层党委、直属党总支履行好整改工作第一责任，领导小组办公室负责统筹协调和监督职责，组织专门力量，督办整改工作落实，定期汇总和通报整改任务进展情况，对整改不力、搞形式主义的坚决追究责任。
对集团公司巡视组移交的问题线索要逐一提出处置意见，对违规违纪问题，坚决查处，决不姑息。
5.建立工作制度。公司党委每两周听取整改工作进展情况汇报，领导小组办公室每周听取专项整改组工作进展情况报告。领导小组办公室负责定期向集团公司巡视工作领导小组办公室和第六巡视组报告问题整改情况。
6.坚持公开透明。在公司门户网站开辟“集团公司巡视反馈问题整改”专栏，公司纪委办公室(审计监察处)及各专项整改组应利用会议、文件、网络等形式，公开整改方案、措施、进度和成果，广泛征求意见，接受全员监督，完成好整改工作。党群工作处应加大宣传工作力度，向广大职工群众全面反映整改情况，树立公司良好形象。
第四篇：最新脱贫攻坚考核检查反馈问题整改方案
X镇关于《中省考核通报反馈问题及县级
自查问题整改》实施方案
为了扎实做好2017年中省考核通报反馈问题整改工作，全力打好我镇脱贫攻坚战，根据中省市关于整改工作要求，结合我镇实际，制定如下整改方案。
一、指导思想
围绕脱贫目标任务和作风建设年要求，全面对标，一项一项抓整改，一件一件促落实，从严、从实、从细扎实整改，为全面完成2018年减贫工作任务奠定坚实基础。
二、总体要求
坚决贯彻落实中、省、市关于脱贫攻坚的决策部署，切实把关于打好精准脱贫攻坚战的新要求贯穿整改全过程、落实到脱贫攻坚各方面。始终坚持以问题为导向，聚焦中央反馈问题、省市反馈问题和近期督导中发现的个性问题，逐一剖析、对症施策，全面夯实整改责任，强化整改措施，狠抓整改落实。瞄准贫困人口稳定实现“两不愁、三保障”，摒弃过关思想，确保脱贫攻坚整改工作务实、过程扎实、结果真实。
三、整改任务和措施
(一)中省反馈共性问题
1.关于产业扶贫问题
(1)扶贫产业项目组织化程度低，存在“短、散、弱”的问题，没有长期产业做支撑，主要以玉米、洋芋等粮食作物，带动脱贫效果不明显。
整改措施：完善产业扶贫规划，科学编制计划和项目实施方案，切实抓好项目实施。按照省上近期出台的扶贫龙头企业和示范农民合作社认定管理有关规定，支持新型经营主体发展特色产业，提升组织化程度。采取入股参股等方式与贫困户、贫困村建立紧密的利益联结关系，实现特色产业对有劳动能力贫困户的全覆盖。
责任领导：X
责任单位：农业综合服务站
落实单位：各村
(2)贫困村集体经济薄弱，对贫困户带动作用不明显。
整改措施：结合“三变”改革，因地制宜选好项目，积极探索符合本村实际的村级集体经济发展路径和模式，增加集体经济收入。推行“‘三变’改革+新型经营主体+贫困户”模式，带动贫困户增收。
责任领导：X
责任单位：“三变”业务干部
落实单位：各贫困村
(3)个别易地扶贫搬迁建房和基础设施配套项目建设进度滞后，如农林村分散安置还有1户未动工;五龙村的整村推进未启动。
整改措施：加快X街东搬迁项目建设进度，实行倒排工期制度，完善基础设施和公共服务配套设施，同时推进分散安置和整村推进工作进度，确保9月底前达到国省考核标准。
责任领导：X
责任单位：负责易地移民搬迁的相关人员
2.关于健康扶贫问题
盲目拔高标准,把“基本医疗有保障”变成看什么病都不花钱;健康扶贫政策落实不到位。有的贫困户未参加新型农村合作医疗，有的未落实新型农村合作医疗个人缴费部分财政资助政策，有的未落实先诊疗、后付费和“一站式”结算服务等政策。
整改措施：镇卫生院牵头，准确宣传和严格执行国家基本医疗有保障的政策，对贫困户参加新农合予以一定财政资助。严格控制过度医疗，严格执行贫困户住院合规医疗费用报销政策。镇卫生院组织人员对以上问题进行逐项排查，加强督导检查，落实财政资助政策，确保贫困户参合率达到100%，先诊疗后付费和县域内“一站式”结算服务等政策全面落实。
责任领导：X
责任单位部门：镇卫生院
3.关于就业扶贫问题
贫困户劳动力转移就业技能培训中存在学用脱节、“两张皮”现象，贫困户培训积极性不强，例如龙潭村贫困户经常不愿参加。
整改措施：镇社保站牵头负责上下衔接有培训职能部门要进一步改进培训方式，加强校企对接，开展订单式、委托式培训，提高培训针对性、实用性，让农民夜校发挥最大化作用。
责任领导：X
牵头部门：镇社保站
4.关于精准识别、精准退出问题
贫困户退出把关不严，例如龙潭村将1户易地搬迁户纳入预脱贫名单。
整改措施：严格执行脱贫退出实施细则和认定办法，坚持“577”退出标准，规范退出程序，坚决杜绝算账脱贫问题。各村居驻村工作队继续开展贫困村退出对标自查，摸清底子，完善计划，抓好落实，补齐短板。同时，抓好国办系统数据的维护，及时纠正错误，确保数据质量在全县位居前列。结合脱贫攻坚三年滚动计划完善工作，加强扶贫对象动态监测，及时将符合条件的群众纳入扶贫对象，切实做好动态调整工作。
责任领导：X
牵头部门：镇扶贫办
配合单位：各村委会、包扶工作队
5.其他问题
(1)个别包扶干部脱贫攻坚工作能力不足，帮扶措施针对性不强、帮扶效果不明显，尤其是村上的党员、村医等，帮扶措施只存在于简单的粮食种植。
整改措施：完善帮扶干部培训方案，全面开展扶贫干部轮训，增强扶贫干部工作能力，不断提高帮扶实效;围绕脱贫攻坚三年滚动计划完善工作，精准确定主要致贫原因和次要致贫原因，因户、因人制定帮扶措施，确保帮扶措施有针对性，有效推行“周扶贫日”制度，落实各项帮扶措施;加大督查检查力度，将精准施策和帮扶成效列入每次督查考核的重要部分。
责任领导：X
牵头部门：镇扶贫办
责任单位：镇纪委
(2)个别贫困户脱贫意愿不强、内生动力不足，存在“等靠要
”思想严重，对于“脱贫不脱政策”的政策不愿接受。
整改措施：全面推广“扶志六法”，持续开展“明理、感恩、诚信、自强”教育，不断完善正向激励机制，深入推广“爱心超市”模式，营造勤劳致富、脱贫光荣的良好氛围。
责任领导：X
牵头部门：镇党政办
配合单位：镇公用事业服务站、镇扶贫办
落实单位：各村委会、各驻村工作队
(二)省级通报问题
1、X帮扶计划未落实到户措施，个别贫困户帮扶计划缺乏操作性。
整改措施：一是完善扶贫干部培训方案，全面开展扶贫干部轮训，增强扶贫干部业务能力;二是结合脱贫攻坚三年滚动计划完善工作，准确确定主要致贫原因和次要致贫原因，因户、因人制定帮扶措施，确定帮扶措施切实可行。有效推行“周扶贫日”活动，落实各项帮扶措施;对发现突出问题将按照相关办法进行追责。
责任领导：X
牵头部门：镇扶贫办
配合单位：镇纪委、镇社保站
落实单位：各村委会、各驻村工作队
2、个别专业合作社产业扶贫资金和合作社利益分配机制不够完善，带动贫困户力度不大。
整改措施：结合“三变”改革，因地制宜选好项目，积极探索符合本村实际的村级集体经济发展路径和模式，增加集体经济收入，带动贫困户增收。抽调相关部门干部，成立专项检查指导组，深入村组指导各类合作经济组织完善章程、完善法人治理结构、健全内部制度，进一步规范运营管理，督促其按照协议按时向社员兑现收益分红，依法依规保障群众权益。
责任领导：X
牵头部门：农业综合服务站
配合单位：镇扶贫办、镇市场监管办
落实单位：各专业合作社
(三)我县自查问题
1.思想认识不到位，思想上有厌战情绪，部署上有松劲现象，对难点困难破解不力。
整改措施：咬定X个村X人脱贫目标，明确工作中心不放松，突出三大重点，严明四条措施，持续加压推进。一是建立战区每周五研判制度，集中剖析解决问题，细化工作措施;二是建立村级四支力量周二例会制度，汇报交流工作情况，查找突出问题，研究解决思路，安排本周“周扶贫日”工作事项，组织学习业务;三是建立驻村帮扶工作绩效考核制度，结合实际制定绩效考核制度，建立排名通报，奖优罚劣，倒逼问责工作机制;四是进一步强化严督实导，镇脱贫攻坚督查组督查中要直面问题，每次单项督查至少发现一个突出负面问题，并按相关规定严肃追责。
责任领导：X
牵头部门：镇党政办
配合单位：镇纪委、镇扶贫办
落实单位：各村、各驻村工作队
2.产业脱贫落实不精细，缺乏针对性、实效性，产业长短搭配不合理，产业增收难支撑，都是以户为单位的小面积种植，不能形成规模化。
整改措施：由各村摸底统计产业发展情况，宣传产业发展奖补政策，适时进行各类技术培训。针对部分错失节令未选定产业项目的贫困户，特别遭受极端冻害的，要科学调整以夏补春，以秋补夏，力争每户至少有2-3个增收产业。
责任领导：X
牵头单位：农业综合服务站
落实单位：各村、各驻村工作队
3.资料管理不精细，各村档案参差不齐，龙潭村、桃坪村由于县直包村单位更换，相关资料没有及时更换到位。
整改措施：按照县扶贫局制定的《2018年村居脱贫攻坚档案资料健全完善具体要求》，精细完善今年脱贫攻坚各类档案资料。加强扶贫干部业务培训力度，开展扶贫干部集中轮训，将档案资料完善工作作为培训重要内容。
责任领导：X
责任单位：镇扶贫办、镇党政办、镇八办两组
落实单位：各村、各驻村工作队
四、阶段安排
按照时间节点和任务要求，整改工作分三个阶段压茬推进。
(一)全面安排部署(5月7日至5月10日)。各相关单位要对标以上
中省市县反馈问题，集中开展对标自查，认真梳理存在问题，制订整改实施方案，建立问题清单和整改台账，逐问题落实整改措施，明确整改责任，确定完成时限。
(二)集中进行整改(5月11日至6月10日)。各单位负责，上下协同，纵横联动，集中时间和精力，从严从实全面整改各类问题，
各责任部门单位务必于6月10日前将所有问题整改到位，工作中要注重收集相关佐证资料，完善工作长效机制，巩固提升整改效果。务必于6月10日前将整改完成情况报县扶贫办。
(三)县级检查验收(6月11日至6月20日)。镇脱贫攻坚领导小组负责，结合半年考核工作，对各相关责任部门整改情况逐一检查评估，形成全镇整改报告，对整改不到位的责任单位、责任人启动约谈问责程序。
五、工作要求
(一)夯实工作责任。整改工作在镇党委政府的领导下，分级负责，条块结合，协同推进。镇脱贫攻坚领导小组牵头抓总，做好组织协调、任务分解、督促指导、检查验收等工作。“八办两组”等扶贫行业部门单位负责本行业脱贫攻坚整改工作，配合单位协同发力，共同指导做好整改工作。镇脱贫攻坚领导小组对本辖区整改工作负总责，主要领导是第一责任人，要亲自研究部署、督战推进，确保整改任务全面完成。
(二)强化督查指导。建立问题整改台账，对整改任务重、问题突出的，实行挂牌督办、专案盯办、跟踪问效，特别对于问题集中、群众反映强烈、问题重复出现的进行重点督查、巡查暗访。建立会商制度，加强政策指导，及时解决基层整改工作中的难题。注意做好整改舆论引导，突出正面宣传，营造整改工作良好社会氛围。
(三)严格责任追究。坚持用过硬的作风抓整改，对整改过程中态度不端正、工作不扎实以及缺乏长效机制等问题，对相关责任人进行通报、约谈和问责。特别是对中省市督查中发现前纠后犯、整改不力、存在重大问题的，要实行责任倒查，追究直接责任人和相关领导的责任。
第五篇：关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进
程
监督力量薄弱问题整改工作组整改进程
(二〇一七年三月)
一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施
收集资料，全面查找整个培训工作中存在的风险点。一是《员工教育培训管理办法》对未对培训每个具体实施项目的详细环节做明确要求;二是培训实施中，缺乏必要的监督机制;三是培训效果评估有待进一步完善。
关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进
程
监督力量薄弱问题整改工作组整改进程
(二〇一七年四月)
一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施
针对培训中存在的问题积极立行整改。一是拟对《员工教育培训管理办法》进行修订，明确每个具体实施项目的规范性步骤，制定培训计划，明确培训目的、培训类型、培训时间、培训地点、培训对象、培训内容、培训费用预算;二是落实专责人员建立培训台账，做好培训备案的基础工作;三是严格控制培训费用，按照集团及公司对参陪人员定额培训;四是严格按照培训文件执行费用报销，不得多报、谎报，一经发现，按照公司《员工奖惩条例》进行处罚;五是成立员工教育培训管理委员会严格监督培训经费的开支及报销;六是建立健全培训效果评估，培训一次，评估一次，总结培训经验。
关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进
程
监督力量薄弱问题整改工作组整改进程
(二〇一七年五月)
一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施
严格执行整改措施，对风险风控措施进一步完善，同时组织对2017年5月前开展的XX培训、XX培训、XX培训等十余个培训项目逐一进行核实、审查培训经费。
程
监督力量薄弱问题整改工作组整改进程
(二〇一七年六月) 关于《落实巡视反馈问题整改方案》的整改进
一、培训项目管理经费存在廉洁风险。对每个具体项目实施过程中的计划和备案、经费开支范围和标准、报销结算等环节未做要求，缺乏必要的风险防控措施
整改完成，长期坚持