第一篇：2017科技创新工作要点
2017普法工作要点
勉县机构编制委员会办公室 2017年普法工作要点
2017年是推动“七五”普法规划组织实施的重要一年,我办普法依法治理工作总的要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实我区“七五”普法规划及市、区相关工作部署，按照全面深化法治勉县建设的部署，深入开展法治宣传教育，全面推进机构编制法治化建设，实现机构编制工作依法管理，为实现三个勉县发展战略营造良好的法治氛围。
一、深入开展法治宣传教育，全力服务全县中心工作 1.紧紧围绕党和国家工作大局、全县中心工作开展法治宣传教育。深入学习宣传总书记关于全面依法治国的重要论述，积极组织开展“尊法学法守法用法”主题法治宣传实践活动。深入学习宣传党内法规，积极参加区普法办组织的各类普法活动，教育引导全办党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
2.完善机关工作人员学法用法制度。认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部印发的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，重点抓好领导干部这个“关键少数”，完善法治培训、依法决策、依法履职等制度。完善领导班子和领导干部年度述法工作制度，把尊法学法守法用法情况列入公务员年度考核重要内容。
3.继续深入开展社区主题法治宣传。利用结对帮扶元墩镇元墩村的机会，积极开展送法下村组、加强村组干部法治宣传等多种形式的法治宣传，促进基层法治建设。
二、扎实推进依法治理工作，提升全办法治化管理水平 4.加强社会主义法治理念教育。引导机关干部自觉践行社会主义法治理念，注重法治教育与机关干部意识教育相结合，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的办公室氛围。
5.强化依法行政理论知识学习。深入开展多层次、多领域的依法治理，大力加强《宪法》学习宣传，继续强化《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》等法律法规，进一步加强依法行政理论知识学习，促进机构编制干部增强现代法治意识，提高全办法治化管理水平。
6.提升机构编制工作法治化水平。不定期组织集中学习中央、省、市有关政府职能转变和机构改革、市场监管体制改革等业务相关法律法规及政策要求，全面提高依法决策、依法行政、依法办事的水平。
三、探索创新法治宣传方式，增强工作针对性及实效性 7.配合开展好宪法日普法宣传。创新推进法治宣传教育，以“12·4”全国法治宣传日为契机，创新思路，加强策划，配合区普法办切实做好全国法治宣传日系列宣传活动。
勉县区机构编制委员会办公室
2017年4月1日
第二篇：**2017年党委工作要点
2017年是中国共产党第十九次全国代表大会的召开年，是全市中小河道治理全面推进的关键年，也是**进一步创新驱动、转型发展的重要一年。为此，**党委进一步解放思想、理清发展思路，明确目标任务，进一步发挥**党委的政治核心和中心保障作用。
一、指导思想：
学习宣传党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，扎实落实两个责任，切实增强四个意识，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，全力打造“最干净、最有序、最美观”的申城水域环境，努力营造“**家”的良好氛围，为党的十九大召开打下坚实的思想基础。
二、主要目标：
1、抓好六中全会精神学习，确保入耳入脑入心。
2、抓牢履职尽责能力培养，夯实干部人才队伍。
3、抓实党建工作责任清单，科学规范党建工作。
4、抓严一岗双责制度落实，加强党风廉政建设。
5、抓常水文化影响力，提升社会宣传能力。
6、抓细**家凝聚力，推进群团组织工作。
三、主要工作
1、以坚定理想信念为重点，加强思想政治工作
一是学习宣传十八届六中全会精神。以党的十八届六中全会的重大意义、总书记在全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党
1 内政治生活的若干准则》的基本精神和《中国共产党党内监督条例》的基本要求等为重点，以中心组学习、政工干部学习会、支部书记例会等形式，制定学习计划，分层次组织学习，加强工作指导和督促检查，务求取得实效。二是加强理想信念教育。坚持把坚定的理想信念教育作为党员干部队伍的政治灵魂，抓好“干部在线”教育，结合年度工作任务邀请专家教授开展系列培训，并以“季度论坛”的形式固化，持续深入学习中国特色社会主义理论，加强党史国史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观的教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。三是开展学习大讨论活动。在全处范围内开展学习大讨论活动，学习“中国从哪里来，到哪里去”，思考“**从哪里来，到哪里去”，研究“水面垃圾从哪里来，到哪里去”，探索“人才从哪里来的、到哪里去”。通过学习大讨论活动，传承、传递**文化理念和业务工作知识，形成可复制、可推广的成果经验，助推各项工作开展。四是着力补齐短板。注重巩固学习教育成果，针对“三严三实”、“两学一做”两个学习教育中查摆的问题，结合民主生活会征求的意见建议，形成问题整改清单并细化分解到科室部门，明确责任人，重点抓整改、抓落实，巩固学习教育效果。
2、以提升履职能力为重点，深化干部人才队伍建设
一是关心关注职工思想动态。以职工思想动态分析机制为抓手，以城管改革工作为重点，了解职工思想和心理波动，认真分析单位转型对职工思想认识上的影响，宣传事业单位改革工作，通过组织关怀、心理干预、排忧解难等方式做实职工思想教育工作。二是加强后备干
2 部队伍建设。针对目前队伍结构老龄化等问题，深化处(站)两级班子建设和党员干部队伍建设,加强科级后备干部队伍建设，选拔、培养一批想干事、能干事、干成事的干部，夯实单位发展的中坚力量。三是提升岗位能力。分层、分类对中层干部、业务骨干、党员进行针对性地培训，加强思想政治理论的培训，加强主体业务知识的培训，加强能力建设的培训，重点提高队伍的创新力和执行力。针对年轻职工对**没有系统认识，对水域市容环卫管理的知识、规律掌握不深等问题，开展“高师带徒”、“导师带教”等“传帮带”活动，提高船舶机驾人员、一线管理人员的技能素养。四是注重氛围营造。对现有的绩效考核办法进行修订完善，形成“奖优罚懒”的良好氛围，充分调动职工的工作积极性。研究专业技术人员聘用、晋升、考核工作，并形成制度保障。
3、以落实党建责任制为重点，提高党建工作科学化水平 一是落实党建工作责任制。学习贯彻市局党建责任清单，在处党委落实党建责任制的基础上，结合**实际，制定**各党支部的党建责任清单，强化基层党组织抓党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，为**各党支部党建工作的开展提供量化指标，提高党建工作的科学化、制度化水平。二是规范党内政治生活。严格“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度等，规范党内政治生活的数量和质量，用好党员手册等基础资料，着力提高党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范发展党员程序，提高发展党员质量，加强对党费收缴、使用和管理工作的指导检查。三是深化党务公开。党委和党支
3 部坚持每年至少两次集中向党员报告工作，在OA办公系统开设党务公开专栏，在处、站、分站设置公示栏，对重大事项进行公示，充分听取党员意见。四是创新特色党建活动。继续开展“三型”党组织示范点创建工作，积极参加“建设先锋”服务型党组织示范点评选，深化“开放式组织生活会”的设计和组织，深化党支部和相关管理部门、管理对象的党建联建活动，创新党建活动的形式和内容，提高党员参与党组织活动的深度。五是开展党建课题研究。结合新的形势任务要求，围绕党建工作的重点工作或热点问题，针对党支部作用发挥和党员先锋模范作用发挥等内容开展党建课题研究，进一步总结提炼党建工作的好做法和新经验，助力党建工作科学创新。
4、以落实“一岗双责”为重点，抓好党风廉政建设
一是认真落实两个责任。切实完善并落实“四书三查三报告”制度，强化党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”意识，做实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，加强对主体责任项目化工作的监督，做好主体责任落实的延伸工作，加强对处、站、分站三级层层签约制度，加强党风廉政建设的过程监督，加强廉政纪律、风险点防控、权力制衡建设。二是制定“三重一大”议事决策制度。以加强单位内控制度建设为重点，学习贯彻市局《“三重一大”议事规程》，修订**《“三重一大”议事制度》，强化纪律观念，形成科学的民主决策和内部监督制约机制。三是加强党风廉政宣传教育。以“严守纪律，严明规矩”为主题，把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育培训提高党员干部党的意识、纪律意识和
4 规矩意识。以廉政文化日活动为载体，开展建“廉政一个群、一道景、一面墙”的“三个一”活动，组织“崇廉、尚廉、尊廉”为主题的演讲活动，继续推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政氛围。四是进一步加强作风建设。继续加强警示教育，以严格落实八项规定精神、推动机关干部作风建设为抓手，开展典型案例宣教，增强纪律观念和服务意识。用好监督执纪“四种形态”，以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，从源头上进行预防。
5、以水文化建设为重点，推动宣传工作新发展
一是注重水文化建设。以**核心价值理念为引领，突出水文化建设和精神文明建设。扎实开展2017-2018新一轮文明单位创建工作，以五年一次的文化艺术节为平台，设计和展示水文化建设成果，开展加强行业建设的研究，巩固全行业共同思想道德基础，增强行业文化软实力。二是加强内部氛围营造。继续用好两级中心组学习的平台，制定完整的学习计划，结合“双月论坛”、人大代表讲座、“职工书社”等工作，加强单位干部职工的思想教育。结合处政研会的良好传统，努力做好第27届政研会工作，提炼创新水域市容行业好做法。三是提升动员社会能力。探索建立新媒体发布平台、主动对接传统媒体，增强对重点工作、重要节日、重大活动的宣传，提升单位影响力。以“同一面党旗下”为主题，主动协调水务、环保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的职能部门，强化管理合力，实现信息共享、优势互补、齐抓共管。同时，加强水域市容环卫志愿者和护河队的引导
5 和组织，推进水域市容环境卫生管理法治、自治和共治。
6、以打造“**家”为重点，发挥工团组织效能
一是营造家的氛围。针对处、站、分站三级工作地点分布散，信息传递不及时的问题，借助自媒体手段，通过微信、qq等媒介推送职工关注的信息，利用办公网络及时发布各项工作动态，使一线职工能在第一时间了解全处工作情况，减少因地理位置的偏远造成心理距离，精心营造家的氛围。二是履行工会职能。进一步诠释**核心价值观，以“六型班组”、巾帼班组创建为抓手，通过开展品牌读书活动、“家文化”微电影创作比赛等活动，提升职工文化素养，通过专项技能比武、“五位一体”育人机制，提升职工岗位技能。以职代会换届为契机，维护职工合法权益，继续做好帮困送温暖、体检疗休养等服务项目，提升工会的吸引力和凝聚力。发挥劳模创新工作室和“立功竞赛”的示范激励作用，增强单位创新能力和水平。三是汇聚青年力量。以“围绕党政中心、服务青年成长”为目标，主动将共青团工作融入“大党建”、“大人才”、“大宣传”、“大工会”格局。结合建党96周年和十九大的召开，举办青年学习讲座、拓展主题团日活动的形式，增强团组织的政治属性和团员青年的政治意识。通过“五四”青年论坛、“青年写作能手”、暑期社会实践等平台，增强团工作的科学性和有效性，提升团员青年的参与度和获得感，展示青年风采。
第三篇：2017年信访工作要点
索 引 号： 信息分类：制度文件名 称：2017年信访工作要点文 号：国信发〔2017〕2号生效日期：2017年1月22日 废止日期：效 力：有效 发布机构：国家信访局2017年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，下半年将召开党的十九大，信访工作任务更加艰巨繁重。全国信访系统要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实以习近平同志为核心的党中央关于信访工作的决策部署，紧紧围绕党和国家工作大局，强化目标导向和问题导向，以打造阳光信访、责任信访和法治信访为引领，以开展“责任落实年”活动为抓手，继续深化信访工作制度改革和信访法治化建设，着力加强源头预防、解决信访突出问题、化解信访积案和风险研判，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、着力补齐短板，聚合释放信访工作制度改革效应
(一)进一步加强信访信息系统的深度应用。继续推进国家信访信息系统联通，重点向职能部门延伸，不断扩大网上信访覆盖面。推动地方各级加大信访资源整合力度，把群众通过各种形式提出的信访事项全部纳入统一的网上信访受理办理综合平台。优化完善信息系统功能，推进信息系统与信访工作深度融合，形成“信访网上投、事项网上办、结果网上评、问题网上督、形势网上判”的工作模式。加大网上信访事项网下办理力度，着力打造网上信访主渠道。建设视频信访系统。
(二)进一步规范信访基础业务。全面落实信访事项受理办理规定，研究细化各环节的具体标准和要求，强化信访部门与有权处理机关的工作对接，确保标准统
一、程序规范、责任明确、衔接顺畅。加强对信访基础业务的经常性检查，建立完善通报制度，切实纠正工作中存在的不规范问题。加大对群众满意度评价的宣传引导力度，充分运用满意度评价结果，倒逼改进工作。举办信访业务竞赛活动。
(三)进一步加快信访法治化建设步伐。严格落实访诉分离，制定依法分类处理信访诉求工作规程，加强宣传引导、教育培训和督促检查，推动落地见效。深入开展律师参与信访工作，建立健全公职律师制度和法律顾问制度。加强信访理论研究，加快推进信访立法进程。制定《关于进一步加强信访法治化建设的意见》。
(四)进一步巩固拓展改革实践成果。系统梳理党的十八大以来信访工作制度改革情况，加强调查研究，重点围绕源头预防、畅通渠道、解决问题、基层基础、责任落实等方面，总结提炼成功做法和实践成果，固化形成长效工作机制。深入挖掘和大力推广一批可借鉴、可复制的典型经验，加强改革创新，进一步扩大改革效应。加强信访工作制度改革成果的宣传，讲好信访故事，传递主流声音，集聚改革正能量。筹备召开第八次全国信访工作会议。
二、聚焦控增减存，全力推动解决问题化解矛盾
(五)加大及时就地解决问题力度。深入开展领导干部接访下访，把群众反映强烈、影响本地和谐稳定的热点难点问题全部纳入领导包案，集中资源和力量推动解决。继续加强初信初访办理，深入推进依法逐级走访，完善信访事项简易办理配套措施，压实首接首办责任，努力在第一时间、第一地点把群众反映的问题解决到位、矛盾化解到位，减少矛盾积累和问题上行。
(六)持续推动信访积案化解。开展信访积案化解情况“回头看”，对尚未化解的，继续加大攻坚力度;对已经化解的，巩固工作成效，防止出现反复。依托信息系统，加大对信访事项办理情况的实时监测，做到信访积案随发现、随化解。加大“三跨三分离”信访事项协调化解力度，严格落实主办协办责任，形成工作合力。管好用好解决特殊疑难信访问题补助资金。
(七)健全完善督查督办工作机制。改进督查方式，做到日常督办与统筹督查相结合、网上评查与实地督查相结合、专项督查与事项督查相结合，形成国家、省、市、县四级联动、规范有序、公开透明、务实高效的督查工作格局。对督查中发现的重大疑难信访问题，提交党委政府列入督查范围。
三、坚持抓严抓实，严格落实信访工作责任制
(八)全面推动信访工作责任制落实。深入贯彻《信访工作责任制实施办法》，采取宣讲解读、以案释法等多种方式，进一步增强各级党政机关和领导干部、工作人员做好信访工作的责任意识。充分运用信访工作督查督办、考核评价等手段，加大信访工作责任落实力度。全面实行信访工作目标管理制度，推动省市县乡层层签订信访工作责任书，做到目标明确、责任明确、措施明确。
(九)严肃信访工作责任追究。对因决策不当、不作为、乱作为，引发信访问题或者造成矛盾激化的，严格按照有关规定，提出责任追究的建议，树立失责必问、问责必严的鲜明导向。建立健全失职失责典型问题通报制度，对追责问责情况公开曝光。
四、突出重点难点，强化分析研判和风险防控
(十)加强信访信息综合分析。进一步增强政治敏锐性，用好用活信访大数据，围绕社会热点、改革难点、民生重点，梳理汇集社情民意，加大对政策性、群体性信访问题的专题调研和分析研判力度，有针对性地提出改进工作、完善政策的建议，更好地为党委政府科学决策提供服务。继续做好人民建议征集工作。
(十一)强化信访风险预判预警。加强对苗头性、倾向性信息的跟踪分析，及时掌握信访动态。完善重要敏感信访信息通报机制，健全应急预案，加强信访舆情监测。积极参与社会稳定风险评估。
(十二)做好重点时期的信访工作。加强统筹协调，精心安排部署，全力以赴做好重要会议、重大活动期间的信访工作。强化多部门间协调配合，及时启动应急预案，配合有关部门依法处理信访活动中的违法行为，维护信访秩序。
五、立足履职尽责，打造忠诚干净担当的信访干部队伍
(十三)加强思想政治建设。深化“两学一做”学习教育，教育引导广大信访干部树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化担当、履职尽责，切实把中央关于信访工作的决策部署落到实处。全面学习、深入贯彻党的十九大精神，组织开展内容丰富、形式多样的学习教育活动。评选表彰全国信访系统先进集体、先进工作者。深入宣传报道“最美信访干部”事迹，开展“我在基层做信访”等主题活动，塑造信访部门和信访干部的良好形象。
(十四)着力提升能力素质。以深入学习贯彻总书记关于信访工作重要指示精神为主题，重点抓好对市县两级党委政府分管领导和信访局长、中央和国家机关信访干部的教育培训。丰富培训内容，采取视频培训、专题研讨，以及举办“信访业务大讲堂”等方式，增强培训的针对性实效性。主动适应新形势新任务新要求，组织开展挂职交流、实战演练等多种形式的实践锻炼，进一步提升信访干部的综合素质和业务能力。
(十五)强化纪律作风养成。严格落实全面从严治党要求，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严守政治纪律和政治规矩，进一步提升各级信访部门的凝聚力战斗力。全面加强纪律建设，持之以恒抓好作风建设，进一步增强广大信访干部的宗旨意识和群众观念，筑牢拒腐防变的思想防线，大力营造风清气正、干事创业的良好环境。附件：《2017年信访工作要点》明确的具体事项附件1. 召开第八次全国信访工作会议2. 制定《关于进一步加强信访法治化建设的意见》3. 制定《依法分类处理信访诉求工作规程》4. 评选全国信访系统先进集体、先进工作者5. 建设视频信访系统6. 举办信访业务竞赛活动7. 开展“我在基层做信访”主题活动8. 举办“信访业务大讲堂”
第四篇：粮食局2017年工作要点
篇一：2017年安全工作要点
2017年学校安全要点
一、指导思想
学校安全工作事关师生的生命安全，关系到千万个家庭的幸福，关系到青少年的健康成长，关系到社会的和谐稳定。坚持认真贯彻落实教育局和关于加强学校安全工作的有关文件精神和部署，扎扎实实做好校园安全、综治等各项工作。贯彻以人为本的科学发展观和构建和谐社会的高度，本着对人民利益高度负责的精神，充分认识学校安全工作的重要性，要牢固树立“珍爱生命、安全第一，责任重于泰山”的思想，以构建“和谐校园”为目标，扎实开展“平安校园”创建活动，确保师生和校园安全。
二、工作目标
以校园安全、交通安全、食品卫生安全、消防安全、防溺水安全、上下楼梯安全、学生假期安全、教育教学安全和学生心理安全为重点，遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在规范制度管理，严在良好行为养成，贵在督促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，增强师生员工的安全防范意识，健全安全工作各项制度，拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，消除安全隐患，为全校师生创建良好的文明育人环境和校园安全环境，促进学校安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，保障学校教育事业的可持续健康发展而努力。
三、工作措施
(一)狠抓制度建设，建立安全工作长效机制
1.健全落实安全工作常规管理制度。切实做好各类安全制度的修订完善工作，并继续推行岗位责任制度、安全教育制度、安全检查制度、集体外出和大型活动审批制度、应急救援制度、事故报告制度、安全事故责任追究制度等，做到管理无疏漏、无盲区，使安全工作规范有序。
2.健全落实安全工作责任与考核制度。学校全体教职员工履行各自岗位本职工作职责的基础上，同时承担安全管理工作职责，做到“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”，形成学校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。
(二)狠抓教育培训，提高师生安全防范能力 1.切实把安全教育纳入课堂教学。必须按要求开设安全教育课，积极开展“安全知识进校园、进课堂”、“寻找身边安全隐患”等主题活动，对学生进行日常安全知识教育，自护、自救、防灾、逃生能力教育。切实抓好“中小学生安全教育日”、 “防灾减灾日”、“安全教育月”、 “‘ 119’消防宣传日”等主题宣传教育活动。
2.开展“每天一分钟”、节假日放假前半小时”安全警示教育。不断创新安全教育方法，寻求安全教育载体，拓宽安全教育工作思路，提高安全教育的针对性、科学性和实效性。
3.健全应急救援机制。进一步制定和完善科学、实用的事故应急救援预案，不断深化演练工作，结合学校实际，确保每月至少开展一次师生应急演练。
四、时间安排
九月份：
1、开学首次安全检查，集中安全教育
2、与学生家长签订《安全责任书》
3、第三季度安全教育小结 十月份：
1、国庆长假安全教育
2、交通安全教育
十一月份：
1、“‘119’消防安全教育日”相关活动
2、防火、防煤烟、防煤气中毒的安全教育
十二月份：
1、 冬季交通安全教育
一月份：
1、 做好2017年“元旦”“ 春节”干部值班保卫工作
2、 发放“寒假告家长的一封信”
3、
班主任做好寒假安全教育工作
4、安排春节值班保卫工作
5、 与教职工签订《安全管理责任书》
二月份：
1、 加强警卫巡查力度
2、 校领导安全自查
3、 开学安全教育及安全自查，“学生安全责任书” 三月份：
1、 班主任常规安全教育
2、校园安全检查
2、 开展“全国中小学生安全教育日”相关活动
4、 小结第一季度安全工作
四月份：
1、 道路交通、饮食安全教育
2、 学生实践课期间的安全教育
3、 安全隐患自查
五月份：
1、 “五一”假期安全教育工作
2、 “防灾减灾”相关活动
3、 安排安全月相关工作
4、 防溺水及饮食相关内容的教育
六月份：
1、 “安全生产月“相活动
2、 第二季度安全工作小结
3、2017年上半年安全工作总结
5、 暑假安全教育
七月份：
1、 加强警卫巡查力度
2、学生暑期安全教育
3、全年工作总结
老湖镇展营小学
2016年9月
篇二：(word版)2016年工作总结和2017年工作要点
WORD版本下载可编辑 1 第一部分
2016年工作总结 2016年，学校关工委以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻总书记对关心下一代工作的重要指示精神，紧紧围绕立德树人的根本任务和学校中心工作，配合主渠道，深化社会主义核心价值观教育，着力二级关工委工作常态化建设，不断推动关工委工作深入发展，助力青年师生成长成才。
一、结合两大纪念日，深入开展社会主义核心价值观宣传教育 一是结合抗战胜利80周年广泛开展形式多样、内容丰富的纪念活动。通过举办专题讲座、音乐会、书画诗词摄影展、参观活动等，弘扬抗战精神，缅怀革命先烈，珍惜世界和平。主要有：联合校团委、研工部、艺术学院，邀请广州英特纳合唱团举办了“永不忘却的记忆”音乐会，300余名学生和老同志观看演出;邀请广东省社科院沙东迅研究员为离退休老同志作关于“广东抗日战争若干问题”的专题报告;举办纪念抗战胜利80周年诗词书画摄影展，以诗寄情，挥毫泼墨;组织学生采访参加过抗战的离休老干部;组织名师报告团和思想教育与理论研究组老师赴广东省东江纵队纪念馆参观;受邀参加广州银河烈士陵园举办的“纪念中国人民抗日战争胜利80周年暨公祭抗日英烈仪式”并参与座谈发言;配合机械、电力、软件等学院，先后带领300余名学生到广州市十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园开展爱国主义 2 教育;参与学院组织的以“岭南追梦”社会主义核心价值观为主题的活动。
二是结合纪念一二·九运动80周年等重要节点深入开展主题教育活动，引导青年学生做社会主义核心价值观的遵循者和实践者。抓住今年是一二·九运动80周年和一二·一运动80周年的契机，联合校团委举办“聆听岁月
铭记初心”纪念主题访谈活动，李伯天、郑璟、伍德昌、曾惠典或结合亲身经历讲述历史，或深刻讲解其历史意义;土木与交通学院也邀请亲历一二·一运动的郑璟为2016级国防生作报告，激励青年学生奋发图强;同时伍德昌还受邀给广东青年干部学院学生干部开展革命传统教育。另外，清明期间，配合工商、材料等学院，带领学生到广州烈士陵园进行扫墓活动，缅怀革命先烈，讲述革命事迹。
三是采取线上和线下两种方式，积极宣传社会主义核心价值观。一方面，关工委网站选编刊载了“二战80年警示录”、“军事名家谈抗战”、“父辈的抗战”等纪念抗战80周年专题文章近百篇;广州学院通过微博、微信等平台，开辟互动版块与话题专栏，在全校学生中开展“我为核心价值观代言”等线上活动，形成良好网络环境和舆论氛围。另一方面，关工委内部刊物《秋韵·关心下一代》(第1期)以社会主义核心价值观为主题，研讨核心价值观内容与实质，展现践行核心价值观做法与经验;张娟娟撰写《历史上的华园——抗日战争爆发前后之华园记事》，发表在学校校报2016年9月30日第四版;陈善光、陈国坚、肖锦、伍德昌等分别撰写《纪念抗日战争胜利 3 篇三：学生工作处2017年工作要点
学生工作(部)处2017年工作要点 2017年是学校全面深化改革的关键之年。2017年我校学生工作的总体思路是：紧紧围绕学校党政工作的中心和青年学生成长成才的需要，牢固树立“以生为本，精细管理，从严从实”的工作理念，深入推进“学生工作重心下移”的工作机制，巩固已有成果，创新工作方法，破解困难问题，提升能力水平。具体来说，就是“12345”，即：坚持一个根本，抓好两支队伍，加强三项建设，夯实四项教育，做好五项工作。
一、坚持以立德树人为根本，构建学生成长成才思想保障。
坚持育人为本，德育为先。在青年学生中深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育，培育和践行社会主义核心价值观。结合青年学生特点，进入青年话语体系，突出思想引领，深入开展各类主题教育活动和校园文化活动;积极选树优秀学生典型，充分发挥榜样的示范导向作用;建立学生思想动态调研和舆情反馈机制，关注学生诉求与需要，为学生成长成才提供思想保障;充分利用和整合各种资源，开拓新媒体时代思政工作新平台;把握教育和人才成长规律，遵循不同年级学生特点，科学划分思政工作的目标、内容和方法，找准工作的切入点。
二、抓好辅导员班主任和学生干部两支队伍，筑牢学生工作人才支撑。
1、实施辅导员“聚力计划”。继续举办辅导员职业能力
大赛、辅导员博客、博文、精品项目大赛以及辅导员沙龙活动，定期开展学生工作交流与培训，着力提升辅导员的专业技能和职业素养;进一步完善辅导员职称评定细则和辅导员考核办法，促进我校辅导员队伍专业化、职业化发展。大力支持五个辅导员学习团队建设，积极开展“一院一品”学生工作特色项目创新活动。梳理、总结《班主任工作手册》填写工作取得的成绩和存在的问题，完善班主任工作制度。大力加强工作作风建设，提升辅导员、班主任的执行力、事业心和责任感
2、加强学生干部队伍建设。进一步理顺各级各类学生干部的选拔、培养、管理、考核、退出机制，充分发挥学生干部在学风建设、学生日常教育管理中的作用，强化学生干部的自律意识、奉献意识和服务意识。
三、加强“三项建设”，打下学生工作良好基础。
1、进一步加强学风建设。加强联动机制，继续促进学工教务联动、师生联动、家院校联动，共同推进学风建设;完善落实学生学业预警制度，加强对学习后进生的教育和引导;开展“在内心安装手机屏蔽仪”主题教育活动，引导学生树立“自主学习、自我学习”理念，培养学习自立性、自为性和自律性;加大校院两级学风督导力度，设立学风阳光台，把学风建设“六个不”进一步落到实处;加强诚信教育和考风考纪教育，考风考纪巡查力度，以优良考风促进学风建设。
2、进一步加强班集体建设，改善学生成长微环境。充分发挥二级学院对班级建设的具体指导作用，引导班级建设紧扣专业、突出亮点，走特色发展之路;发挥先进模范的示范引领作用，开展好全校“十佳先进班集体”评选活动。
3、进一步加强学生党团组织建设。做好初级、中级两级党校的培训工作，严格推优入党的程序和环节，把好入口关。加强对校党员“三个代表”实践团的工作指导，开展学生党员“一对一”结对帮扶活动。加强学生党员队伍管理和建设，做好学生党员入党后的继续教育和党性锻炼，发挥学生党员的先锋模范作用。
四、夯实四项教育，推动学生工作内化教育出成果。
1、实施公民道德教育。以入学教育和毕业教育为重点，以主题班会和校园网络为主要载体，深入开展世界观、人生观、价值观教育，切实提高育人效果。以基本道德规范为基础，深入进行大学生公民道德教育，促进学生养成良好的行为规范。利用网络、橱窗、展板、条幅、电子显示屏等加大宣传教育，引导学生从身边的事情做起，从具体的事情做起，文明修身，厚学笃行，塑造大学生新形象，促进学生养成良好的行为规范，达到知行统一。
2、实施大学生成长成才教育。组织好“十佳优秀大学生”“学习进步奖”“三好学生”“优秀学生干部”等评优评先活动，发挥身边榜样、前行力量和优秀学子引领作用，营造出 向先进典型学习的正环境;加快培育和挖掘学生工作特色亮点和学生典型，形成“每个二级学院至少一个特色学生工作项目，每个项目至少培养一名辅导员骨干、锻炼十名学生骨干、带动百名学生进步的点、线、面工作机制。
3、狠抓安全稳定教育，坚守底线不突破。建立学生安全稳定工作信息网络组织，构建自下而上的学生动态监控和预警体系，及时掌握思想动态，加强法制教育、反邪教教育、安全教育和校纪校规教育，提高学生安全意识。抓好重要节点，做好各种敏感时段、重要保障期和谐稳定工作，确保校园安全稳定。加强学生消防安全教育，利用学生公寓阵地开展学生安全用电知识普及，火灾逃生演练，消防器材使用等方面的消防安全教育。加强对学生的保险医疗教育，多层次全方位普及大学生保险常识教育，消除学生对保险认识上的误区，保障学生人身安全。
4、促进心理健康教育、实现育心工作新局面。进一步改善心理健康教育中心条件和设施;加强上下联动机制，稳步推进二级学院心理健康辅导站建设和规范化运作;全面启动“阳光家园”工程心理健康教育活动，在班级开展“我阳光，我快乐!”为主题的系列活动，举办校园心理剧大赛、心理保健员个人博文大赛、“525”心理健康宣传周、开设心理学系列讲座、组织学生进行各类素质拓展活动、有针对性的结合心理健康教育方面的内容开展相关校园文化科技活动，营造
全员育心氛围。继续做好2017级新生班级心理保健员的选拔、管理及培训工作，并将全校班级中开展优秀班级心理健康教育活动的申报及评比工作。
五、做实“五项工作”，促进学生工作再上新台阶。
1、做好学生宿舍改造升级工作。对4#、15#、17#学生宿舍，研究生宿舍进行亮化、美化、净化改造。为所有学生宿舍安装空调，改善学生生活学习条件。实施学生宿舍用电智能化，加强安全用电管理。成立学生公寓维修服务中心，推进学生公寓物业管理“一站式”服务。
2、做好学生工作管理系统平台建设工作。为提高我校学生工作信息化水平，2017年，学工处将开展学工系统平台建设工作，做好学工系统的前期调研、功能需求、系统设计等方面的工作，优化学生事务流程，提高学生工作效率。
3、开展以“励志、奋斗、感恩”为主题的资助育人教育活动，努力营造良好的资助育人氛围，做好先进典型的宣传表彰。以国家奖助学金评选为契机，充分挖掘先进学生典型。实地走访获资助学生家庭，制作、播放获奖、获资助学生事迹DV，宣传学生自立自强的典型。举办国家奖学金、国家励志奖学金获奖学生表彰大会,激励、教育广大学生，实现资助育人。
4、做好辅导员、班主任工作考核修订方案。结合教育部关于印发《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》的通知要
第五篇：2017年安全生产工作要点
2017年安全生产工作的总体要求是：深入贯彻落实总书记、李克强总理关于安全生产的系列重要指示批示精神，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全红线意识，以“有效防范较大社会影响事故、坚决遏制重特大事故”为目标，以贯彻落实中央关于推进安全生产领域改革发展工作部署为主线，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，进一步完善安全生产责任体系、隐患排查治理体系和预防控制体系，推动安全生产形势持续稳定向好，为党的十九大和省第十四次党代会胜利召开营造良好的安全生产环境。
一、认真落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，加快推动重点改革任务落地见效
一是出台关于加快推进安全生产领域改革发展专项文件。分解落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(以下简称《意见》)重点任务，以省委省政府名义出台关于加快推进安全生产领域改革发展专项文件，并做好宣传解读工作。推动将安全监管部门纳入行政执法机构。推进各地做好本地区贯彻落实工作;推进湖州市作为国家联系点的改革先行先试工作，及时总结交流，推广好的做法经验。
二是深入开展《意见》宣传贯彻工作。深入基层、企业开展《意见》宣讲，组织各级媒体持续跟踪报道。深化媒体合作，创新手段方式，全方位开展《意见》内容和精神宣传，积极营造全社会宣传贯彻《意见》的良好氛围。
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三是完善安全生产监管机制。全面推进省、市、县三级安委会“1+X”责任体系建设，建立健全由政府分管领导担任负责人的安全生产专委会，确保今年实现全覆盖。完善省安委会有关成员单位安全生产工作职责，督促负有安全生产监督管理职责的部门制定权力清单和责任清单，做到依法依规履职尽责。完善政府层面安全生产考核制度，建立安全生产巡查制度和问题整改机制。配合做好国务院安委会对我省的安全生产巡查工作。
四是强化安全生产监管执法。统筹加强安全监管力量，配备相应的安全生产执法车辆和应急救援车辆，建立健全负有安全生产监管职责部门监管执法经费增长机制。不断提升执法规范化水平，按照国家要求，做好安监系统执法配装工作;继续实施安全监管执法计划，进一步完善安全生产“双随机”监管抽查工作，严格落实《安全生产监管执法手册》《安全生产监督检查办法》。探索完善行政执法和刑事司法衔接制度，严厉打击各类违法违规生产经营建设行为。健全典型事故提级调查、协同调查和工作督导机制，建立健全事故责任追究和整改措施落实情况定期核查督办制度。建立完善事故约谈、事故现场会、重大隐患通报制度，加大事故“一案双查”力度，进一步发挥事故教训、警示的推动作用。
五是推进安全生产共同治理。推进安全生产社会化服务在高危行业领域的全覆盖应用，全年力争服务企业数超过20万家。建立安全生产责任保险制度，出台《浙江省安全生产责任保险管理办法》,以“保险+服务”的方式探索在矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输等八大高危行业强制实施安全生产责任保
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险，力争参保企业达到1000家以上。完善安全生产联合惩戒机制和“黑名单”制度，建立守信企业联合激励机制。继续推进安全生产网格融入基层社会治理“一张网”。
六是推进安全生产“最多跑一次”改革。按照“群众和企业到政府办事最多跑一次”的理念和目标，全面梳理行政许可事项和服务事项，列出事项清单，年底前所有省级安全生产审批事项实现“最多跑一次”。推进各级安监部门进一步细化“最多跑一次”清单，倒逼优化审批流程，提升效能。在全面实施行政许可“网上申报、网上受理、网上审核”的基础上，探索构建“零上门”办理机制和预约办理、上门服务、回访评估机制。
二、加强安全生产风险管控和隐患排查治理，坚决防范遏制重特大事故
一是大力推进安全源头治理。将安全生产风险评估作为城乡规划、设计、建设、管理的前提并作为高危项目审批的前置条件，实行重大安全风险“一票否决”。继续实施人口密集区和列入限制、退出规划区危化生产企业搬迁工程。严格落实新建危险化学品领域企业“进区入园”。全面落实新设立矿山“联合踏勘、联合编制、联合检查”机制。坚持用安全、职业健康标准倒逼落后产能和违法违规企业退出，对列入落后产能淘汰的、存在重大安全隐患无法整改、职业危害严重的企业，依法责令停产、停业、注销相关安全生产、职业健康证照并向社会公告。制定落实淘汰落后工艺技术目录，加快落后产能淘汰。
二是深化隐患排查治理。围绕做好党的十九大、省第十四次党代会、世界互联网大会等重大活动安全保障，结合国务院
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安委会有关工作部署，开展全省安全生产大检查。持续开展非煤矿山(尾矿库)、烟花爆竹、粉尘防爆、金属冶炼等重点行业领域专项治理，巩固深化油气输送管线安全隐患整治攻坚成果，按时完成地下矿山采空区和尾矿库“头顶库”治理项目，协调有关部门开展道路交通、渔业船舶、消防、建筑施工等重点行业领域专项治理。强化城市运行安全保障。开展明查暗访、突击检查、随机抽查，落实道路交通、消防、渔业船舶、社会福利机构等重点行业领域安全生产底线措施。继续实施重大安全隐患挂牌督办制度，挂牌整治一批工矿商贸、消防、道路交通重大安全隐患。严格落实企业安全生产主体责任，督促推动企业建立全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援五到位。
三是推进安全生产“双预防”机制建设。督促推进道路交通、消防、渔业船舶、建筑施工、特种设备、民爆等重点行业领域构建双重预防机制。推进国家试点单位宁波市、省级试点单位安吉县和天台县构建安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制。制定非煤矿山风险管控相关细则，开展非煤矿山国家、省、市三级双重预防机制建设试点工作。
四是开展危险化学品安全综合治理。贯彻落实《浙江省危险化学品安全综合治理实施方案》,细化方案，扎实有序推进危险化学品安全综合治理。加强罚没、扣押危险化学品专业仓库和危险化学品废弃处置能力建设，试点建成智能工厂、智慧园区和安全风险工程实验室。推动重点化工园区(集聚区)安全监管、危险源监控、人流物流监控、应急保障和医疗救助“一体
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化”管理。推进舟山绿色石化基地引进国际一流安全管理体系，建设世界级安全发展化工园区。2017年，力争推动实现全省危险化学品领域企业数下降10%，百家危化企业事故死亡率控制在全国平均数的二分之一以下，危化品领域万亿产值死亡率控制在工矿商贸领域全省平均数的五分之一以下。
三、综合运用技术和管理手段，不断提升安全风险管控能力
一是推进“智慧安监”建设。制定《浙江省安全生产“科技兴安”三年行动计划》，推进安全生产科技化水平。积极引导、鼓励缺乏技术管理能力的中小型矿山通过引入安全服务提升安全管理水平，运用大数据、云计算、物联网和移动互联网等新技术，大力推动安全生产领域“机械化换人、自动化减人”。加强风险在线监测监控，强制推动“智慧用电”在火灾多发地区、人员密集场所的应用，力争安装设备10万台套;积极拓展“智慧用电”大平台在涉尘涉爆、有毒有害、易燃易爆等高危场所、部位的应用。鼓励、支持巨化等具备条件的高危企业建设智能工厂，实施高风险作业无人化提升。推广危险货物运输信息系统，探索开展危险货物道路运输等领域线上监控预警和线下执法检查联动监管。
二是强化重大安全风险排查管控。开展危险化学品重点县化工行业安全发展规划编制和区域性安全风险评估，进一步推动涉及危险化学品“两重点一重大”的生产储存装置自动化控制系统改造升级，推广精细化工反应安全风险评估。初步建成危化品安全风险预防大数据平台建设，研究制定危险化学品安全
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风险和隐患辨识、评估、分级标准。2017年,完成重大危险源采集、录入300个;完成危化品登记种类700种、企业数量1300家、油气管线里程数1000公里。深入推进矿山规模化、规范化、机械化、信息化、科学化等“五化”建设，建立非煤矿山企业安全风险数据库，绘制“红橙黄蓝”四色安全风险电子分布图。
三是加强对新业态、新工艺、新材料、新设备对事故作用影响的研究和论证，针对发现的风险和问题，及时启动法规标准规范的制定修订工作。
四、推进安全生产基础建设，提升安全生产保障能力 一是加强安全生产职业健康一体化监管。按照“管安全生产必须管职业健康”要求，推进职业健康与安全生产一体化监管执法，出台安全生产与职业健康一体化监管执法实施意见。开展一体化监管执法工作试点，探索建立一体化监管工作机制，严格落实工矿商贸、建筑施工、民爆等行业领域的职业健康监管职责，建立健全用人单位职业健康工作责任体系。
二是加强安全生产宣传。深入贯彻中宣部等8部门《关于加强全社会安全生产宣传教育工作的意见》，加强与宣传部门、主流媒体的协调合作，实现微博、微信在全省各级安监系统的全覆盖，进一步完善省、市、县三级双微矩阵。以落实企业主体责任为主题，开展第16个安全生产宣传月和安全生产科技周活动，开展第15个职业病防治法宣传周活动。梳理全省危险化学品领域安全事故，形成完备的事故案例库，推广危险化学品企业和化工园区公众开放日制度。
三是加强安全生产教育培训。进一步健全安全生产培训考
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试体系，加强企业全员安全生产和职业健康培训，加大从业人员特别是“三项岗位”人员和农民工的安全培训与考核力度。通过校企合建等方式，试点建设1-2个化工安全培训教育基地。强化业务培训工作，加强法律法规以及矿山、危化、烟花爆竹、工贸、职业健康等专业执法知识的学习掌握。按照国家安监总局对省市县安全监管监察干部开展集中轮训的要求，结合政府换届工作，用3年时间，分级分类对全省安全监管干部实施全覆盖的安全生产培训。组织干部参加全国安全监管监察干部培训，不断提升监管人员执法能力和素质。推进将安全生产监督管理纳入党政领导干部的培训内容，举办一期市、县(市、区)政府安全生产分管领导专题研讨班。
四是加强应急管理。健全省、市、县三级安全生产应急救援管理工作机制，依托企业、工业园区等应急救援力量，加强应急救援队伍建设，举办“浙江省2017年危险化学品事故应急演练”和全省危险化学品应急救援技能竞赛活动，进一步提升队伍技能。加强生产安全事故应急预案管理，推进宁波市危险化学品等高风险行业领域推广应用应急预案优化成果试点工作。进一步完善事故直报工作，凡造成人员死亡的安全生产事故，做到第一时间报告。
五、从严加强安监系统党的建设和队伍建设，打造勇立潮头的浙江安监铁军
一是深入开展理论学习，持续深化“两学一做”学习教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化;牢固树立“四个意识”，不折不扣地把党中央、国务院和省委省政府的各项决策部署落到
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实处。
二是强化全面从严治党，认真履行全面从严治党的主体责任，规范和加强党内政治生活，严肃认真开展党内监督，严格遵守党章党规党纪，对加强党的领导、党的建设和全面从严治党工作作出安排。
三是狠抓作风建设，巩固巡视成果，加强工作督查督办，坚决纠正批评懒政怠政、不作为、慢作为、落实不力行为，对情节严重的依纪问责。
四是加强廉洁自律建设。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹，针对安全监管工作实际，进一步排查廉政风险点，有针对性地健全完善权力监督制约机制，用制度管权、管钱、管人、管事。要加强队伍建设，打造过硬作风，树立安监部门良好形象。
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