第一篇：村干部岗位责任制
村干部岗位目标责任制
村干部岗位目标责任制
为使村级工作适应改革、发展、稳定的需要，加快实现小康社会建设步伐，充分发挥和调动村干部工作的积极性和创造性，经镇党委研究决定，特制定村干部岗位目标责任制。
一.经济工作
1.常规农业：依靠信息、技术服务，增加农业生产中的科技含量，做好种植业结构调整。备春耕生产种子、化肥，贷款要全部到户，农机具、机电井维修完好率达到100%，贫困户种地有保障，农业科技培训要达到6场次，培训面达95%以上。
2.特色农业：建设农业科技示范园区，每个村要建一个2公顷的科技示范园区，10个万元田棚户。要在西瓜的早、晚、大、小、特品种和南瓜、花卉、大棚蔬菜、大棚实用菌、香瓜、芝麻、林果等产业上作文章;要借用谷子、高梁、玉米等杂粮的绿色无公害食品加工提供基地，吸引、拉动加工业发展。
3.农产品加工业：每个村要在小豆腐作坊、小作坊等下功夫。年内每个村要建设一个收入在2万元以上的加工企业。
4.畜牧养殖业：积极发展奶牛、基础母牛和育肥牛，引导农民种养结合，逐步脱离对土地的依赖，在养殖业上作文章。大力发展养牛、养猪、养殖白鹅、蛋鸡、笨鸡、养鹿、驴、马等10个养殖项目为主导产业。
5.林业：认真完成退耕还林和植树造林工作，按政策要求与林业
部门配合将任务落实到地、到人。按设计要求完成植树、浇水、挖防护沟、管护的标准和时限完成任务，成活率要达95%以上，加强对林木管护工作，严禁乱砍盗伐。
6、积极做好畜禽防疫工作，配合畜站重点抓好春秋防和平时防疫。注射防疫率要达到期100%，配合防疫员收缴防疫费。
7.村集体经济不断壮大，积极化解村级债务链，有外债的村，以年初帐目数为标准，还外债30%，清陈欠20%。努力做好土地清查、两工清理工作,土地清查要重新建好台帐，并上报农经站备案。
8.做好村机动地发包工作，健全村机动地台帐，要公开、公平、公正发包，机动地收作为村集体积累。
9.做好村级财经财务管理，每季度末到农资站报帐，帐目要结算清楚。
10.完成好修路任务，办好农机、农电等公益事业。
二.党务工作
11.定期开展组织生活，每月召开一次支部大会，每季召开一次党员大会，每半年召开一次民主生活会。随时召开支部大会传达贯彻新精神，研究落实党委布置的阶段性新任务，年内完成新党员发展计划，培养10名积极分子，开展党员联系户活动，党员要在履行义务上有先锋模范作用，有活动能力的党员联系2户贫困户帮助脱贫。成立各类经济合作组织，成熟一个建立一个。
12.班子团结，战斗力强，两委关系和协，重要大事宜，通过联席会议讨论通过。充分并发挥全体党员和村民代表作用。
13.认真做好关工委工作和老龄工作，组织健全，十大员能发挥帮教作用，每屯成立一个学理论小组，每季度开展一次活动。关心老龄人，爱护老龄人。
14.做好青、妇、武工作，村团支部要成立25人组成的青年志愿服务队，在绿色通道、修路、植树等活动中发挥作用，引导广大妇女参与双学双比、巾帼建功、文明家庭评比活动。树立庭院经济大户和文明家庭户，组织广大青年、妇女投身到美化、亮化小城镇建设中来。在民兵整组训练中引导民兵预备役人员参与村委会开展的工作。
15.做好综合工作，以创建安全文明村屯活动为载体，为群众创造安定团结的生产生活环境，两会一队一组健全，通过村民代表会议制定适合本村情况的村规民约。
三.精神文明建设
16.开展群众性文化体育活动，带领广大群众移风易俗，广泛经常开展健康向上的文体活动，引导文体爱好者自办小剧团、秧歌队、篮球队等文体组织，吸引更多的群众参与，并参加镇里组织的文体活动。
17.搞好村屯规划。本着为民办事的原则，以文明村屯建设为中心，大力开展美化、绿化村屯活动，年内对一屯进行植树绿化、美化一条街道。对全村道路进行修缮。
18.积极做好稳定工作。从维护稳定大局和完成份内任务角度出发解决群众提出的质疑，稳定群众情绪，认真排查隐患，及时解决群众提出的意见并向党委汇报。
19.做好民政优抚工作。在全社会形成尊老爱老的氛围，将党对贫困等劣势群体的关怀和对有贡献人群的关心落到实处。向群众宣传殡葬改革精神，火葬率要达到100%。
20.抓好教育工作。每季度召开一次村民代表会研究教育工作，解决好群众关心教育乱收费的热点问题，抓好“控辍”工作。抓好校舍维修和美化校园工作。
21.做好计生工作。每季度召开一次会议研究计生工作，生育指标公开，计划外生育处罚公开，不突破人口计划。
四.其它工作：其它临时工作由党委统一安排与考核。
五.奖励办法
1.农产品加工业，每个村要建成投资5万元以上的加工业项目。
2.在招商引资中发挥特殊作用的。
3.全年无上访，社会稳定，人心顺畅，经济发展社会文明的。
4.年内全村农民人均纯收入增加200元以上的。
5.村集体、经济得到明显改善即债务减少，积累增加的。
六.工资计算方法
1.该责任制决定村党支部书记、村委会主任、副主任的工作得分。同时制定报帐员、计生员的工作目标责任制。报帐员得分=业务工作x30%+整体工作x70%，计生员得分=业务工作x70%+整体工作x30%。
2.村党支部要根据各自情况分解安排党委、政府下达的工作任务，做好记录。
3.镇党委成立考核小组，对各村工作分阶段进行考核打分，实行
档案管理。
4.村干部目标责任制将与村干部报酬挂钩。村干部工资金额浮动，根据考核得分确定，由镇农资站执行。
5.得分上不封顶，下不保底。
黑水镇人民政府
2007年2月3日
第二篇：储备干部岗位职责_储备干部岗位要求
每年校招季的时候都会有大量企业招聘储备干部，那么储备干部究竟是做什么的呢?储备干部岗位要求是什么呢?下面就让乔布简历小编来给大家讲一讲储备干部岗位职责：
储备干部是什么?就是企业管理阶层需要储备的人才，经过公司系列性的培训以及锻炼，使之成为公司中层甚至高层的管理人员。为了能在竞争日渐激烈的市场中求得良好的发展，企业需要具体中坚的管理阶层以及出色的人才，除了外聘，现在的企业更专注自给自足，培养这样的人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并根据企业自身特点及需求加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
具体的职责有：
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排，工作的分配;保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
以上就是乔布简历的小编给大家整理的储备干部岗位职责，如果有对储备干部有兴趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去应聘。
本文来源 找工作 http://cv.qiaobutang.com/
第三篇：乡镇政府干部、职工岗位责任制
为了更好地贯彻落实党和国家的方针、政策和路线，充分调动干部、职工的工作积极性，提高工作效率，全面完成的各项工作任务，经研究，特制定《镇政府干部、职工工作岗位责任制》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设和谐社会和社会主义新农
村的奋斗目标统揽工作全局，大力实施“农业稳镇，工业强镇，商业活镇，科技兴镇”的发展战略，促进我镇经济和社会全面协调健康发展。
二、工作责任形式
镇领导班子成员实行分工管线和驻村工作责任制，镇委书记、镇长对市委、市政府负责;领导班子成员、各大办主任对书记、镇长负责制;各办公室和各驻村干部职工对各大办主任和驻村领导负责的层级管理责任制。镇政府内设党政办、经济发展办、农办、计生办、社会事务维稳办、国土规划办和财政结算中心等七大职能部门，各职能部门除因工作需要留部分人员外，其余干部职工实行包村包户工作责任制，六大办、一中心及驻村人员由党委统筹安排。
三、考核形式
实行部门工作和中心工作综合考核的办法，部门及驻村工作总分为100分，其中(来源：好范文 http:///)驻村工作占45分，各大办(部门)具体工作占45分，各大办上级对口部门年终考核占10分。
四、七大办组成人员
1、党政办(含人大办、政府办、纪检、信访、组织、宣传、文化、共青团、妇联、统战、档案、老干、工会等)
主管领导：(党委委员)
主任：肖伟珍
成员：(党委书记、人大主席)、(党委副书记、镇长)、(副书记)、(党委委员)、(党委委员、镇人大副主席)、(党政办主任、兼妇联干事)、(人好范文 、档案员)、(组织、宣传干事)、(司机)、(司机)、(司机)、(司机)、(司机)、(总务)、(厨房工作人员)、(厨房工作人员)、(花圃清洁工作人员)、(门卫、水电工)
2、经发办
主管领导：(党委委员、副镇长)、(党委委员)
副科级干部：、
主任：(兼招商办主任、安监站副站长、工会副主席)
副主任：、
成员：(兼屠宰办主任)
3、社事维稳办：
主管领导：(党委副书记)、(党委委员、武装部长、)
副科级干部：
主任：(司法所所长、兼信访办主任)
成员：(民政员)、(司法员)、(武装部副部长)、
4、农办
主管领导：(党委委员、纪委书记)
主任：(纪委副书记)
副主任：(兼纪委委员、统计站长、科技助理)
成员：(山林纠纷协调员)、(农技员)、
5、计生办
主管领导：(副镇长)
主任：(兼妇联副主席)
副主任：、
成员：(文化站站长、文教、卫生助理)、(计生办)、(计生服务所所长)、
6、规划建设办
主管领导：(党委委员、副镇长)
主任：(兼环保所所长)
副主任：(国土所所长)
成员：
7、财政结算中心：
分管领导：(党委委员)
主任：(兼财政所长)
成员：
五、七大办职责及工作计分办法(以45分为基础分)
1、党政办公室(含人大办)：
主要负责党务、政务和公务员的考核，奖励以及精神文明建设等各项工作。具体管理组织，人大、党政办公室，人事、纪检、宣传、统战、文秘、青年、工会、档案、妇联以及后勤等工作，协调好其他部门的关系，做好综合督查工作和信息化建设。
2、经济发展办
主要负责抓好全镇的经济发展工作，具体抓好经济发展规划、招商引资、企业、物业管理、安全生产、生猪定点屠宰、劳动就业、广播电视、相关企业和厂矿让利款的征收、人武等工作，协调工商、税务、金融等部门关系。
3、社会事务维稳办
负责民政、敬老院、卫生、文化、广播电视、体育
、殡改、残联、社会综合治理、610事务、信访、政法、司法、法律援助及依法治镇等工作。
4、农办
负责农、林、牧、水利、水产、科技、农机、统计、农村经营管理等工作。
5、计生办
贯彻执行有关计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育的各项任务，管好服务所。
6、
规划建设办
负责镇、村建设规划、国土管理和交通安全工作，协调镇、村基础设施和公用事业建设管理。
7、结算中心：
负责帐务处理、票据管理、农村合作医疗的资金筹集和管理，以及村帐镇管工作。
本岗位责任制从3月1日起执行。
第四篇：**小学中层领导干部岗位责任制
政务主任(副校长)：
1、协助校长贯彻执行党的教育方针，结合学校实际制订学期工作计划，认真作学期汇报总结工作。
2、协助校长制订学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。
3、协助校长认真抓好学校的政治思想工作，积极组织学生开展各项政治活动，作好班级、个人总结评比工作。
4、协助校长制订好学校综合治理各项活动计划，积极组织学生开展各项活动，确保学校安全。
5、认真制订学校教师、学生的奖励制度，组织管理好教师、学生参加及开展的各项活动，完善一个让教师、学生具有一个全面、公平、公正、竞争的运行机制，充分调动教师的教、学生的学的积极性。
教导主任：
1、组织教师学习业务知识和教育理论，督促教师执行教学任务。
2、制订学校教学工作计划，督促教研组织制订各科计划，审核各年级的各类教学工作计划，督促教师按计划实施的情况。
3、关心所有教师的思想、工作和学习生活，充分调动每个教师的积极性。
4、关心青年教师的进修与培训，组织学校的观摩教学、校本专题讲座、定期考核、考查教师的工作落实情况，负责向学校汇报教学工作。
5、认真抓好教师教学的“五大环节”，组织教师集体备课，积极开展教育教研活动，认真总结教育教学经验，撰写教育教学论文。
总务主任：
1、协助校长制定学校建设整体规划，制定贯彻学校总计划中有关总务工作的实施计划。认真作好学校财务帐目，编制学校经费的预算和决算。
2、加强校产和财务工作的管理，保证教学工作的物质设备。
3、认真抓好本处教职工的师训工作，在加强教师业务学习及培训的同时还要认真抓好教职工的政治学习，认真做本处职工的政治思想工作。
4、认真管好本处的休干工作，关心帮助每个退休教师，作好退休教师的政治思想工作。
5、在本处要积极组织开展各项文艺、体育活动，大力调动教师的积极性，广泛吸收征求教师意见，为学校工作的开展献计献策。
6、管理好本处的教师业务档案和学生的学籍管理，负责登记好学生异动各类册卡，掌握学生分流动态。
第五篇：掘进队干部安全生产岗位责任制
队长安全生产岗位责任制
1、牢固树立“安全第一”思想，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针法律、煤矿“三大规程”，对本队的安全生产全面负责。
2、深入作业现场，掌握工作面的生产情况，坚持“四不生产”原则，严格按规程、措施组织掘进工作，全面负责和抓好本队管理和质量达标工作，要求职工按标准作业，改善生产环境和劳动条件，实现安全文明生产。
3、检查落实本队干部值班、跟班制度，严禁空班、空岗，对副职从严管理，监督检查其责任的落实。
4、组织制订和贯彻落实各项规章制度，组织本队职工学习、贯彻作业规程及安全技术措施，不断对职工进行安全技术培训教育，不断提高干部职工的业务技术素质和安全意识。
5、参加矿有关安全生产会议，完成矿下达给本队的安全生产指标及个人入井、反“三违”指标。
6、本队发生事故，必须赶到现场，组织指挥、抢救，并按照“四不放过”的原则进行追查分析，主持研究制订针对性防范措施，本人不违章指挥。
书记安全生产岗位责任制
1、带头模范贯彻执行国家的安全生产方针、法律、法规，监督贯彻各项安全技术措施。
2、支持队长工作，协调好对班子成员的思想工作，组织职工完成本队的生产任务及各项经济技术指标。
3、协调队长搞好本队的安全生产工作，模范遵守“三大规程”，杜绝“三违”现象。
4、经常深入现场，掌握安全生产动态，帮助队长处理本队的行政工作，并参加安全生产分析会，完成下井次数要求。
5、参加各种事故的追查，对事故与责任提出处理意见。
6、运用政治和经济手段，极大地调动全队积极性与创造性。
副队长安全生产岗位责任制
1、在队长的领导下，齐心协力地完成上级下达给本队的生产计划和各项经济技术指标。
2、发扬艰苦奋斗的优良传统，经常深入作业现场，完成队长安排的各项工作，完成入井次数要求。
3、坚持“安全第一”方针，严格执行“三大规程”，及时解决现场中出现的问题，杜绝“三违”现象。
4、当好队长的助手，及时向队长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。
5、在队长的领导下，完成所分管的工作。
跟班干部(安全第一责任者)安全生产岗位责任制
1、在队长的领导下，齐心协力地完成上级和本队下达的生产计划及各项经济技术指标。
2、发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持跟班下井制度，作到与工人同上同下，负责完成本班生产任务和安全工作。
3、跟班干部(安全生产第一责任者)是本班安全生产的第一责任者，坚持“安全第一”方针，严格执行“三大规程”，杜绝“三违”现象，及时解决现场中出现的问题。当班出现事故时，按照“四不放过” 的原则，认真组织追查。
4、当好队长的助手。及时向队长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。
5、在队长领导下，负责做好所跟班组的各项工作。
技术员安全生产岗位责任制
1、牢固树立“安全第一”思想，认真贯彻执行安全生产法律、法规、“三大规程”和煤炭技术政策，对全队技术工作全面负责。
2、结合现场施工实际，认真编制作业规程和安全施工措施，根据条件变化及时修订作业规程或补充措施，在队长组织下，向职工全面认真贯彻，并组织职工签字，做到有据可查。
3、在队长、书记组织下，开展好职工安全技术培训工作，对职工进行安全技术培训。
4、协助队长抓好现场的安全管理和质量达标工作，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。
5、发生事故时，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故现场的勘察、调查，参加事故追查分析，提出针对性防范措施。
6、收集、整理、保管好各种资料、图纸，做好新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。
工会主席安全生产岗位责任制
1、认真执行公司、矿有关安全生产文件规定，牢固树立“安全第一”的思想，在矿工会的领导下工作。
2、结合本队实际，指定劳动竞赛方案，并把安全生产工作作为一次重要内容来考核。
3、积极开展群众性的安全技术练兵活动，促进职工安全技术素质、业务素质的全面提高。
4、组织发动群监员履行自己的权利和义务，搞好生产过程中的安全监督。
5、经常深入现场，帮助解决和反映安全生产中存在的问题，制止“三违”现象，维护职工劳动安全健康的权利。
6、参加安全事故的调查，提出处理意见，总结教训，制订防范措施。
掘 进 三 队干部安全生产
岗位责任制
掘 进 三 队 2011年4月