第一篇：支部党风廉政建设情况
保卫处支部党风廉政建设情况工作总结
党风廉政建设情况工作总结
(保卫处支部)
2009年保卫处党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和行风建设，促进学院改革的健康发展。
一年来，保卫处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，依据《******2009年党政工作要点》和《2009年纪检监察工作会议》，贯彻落实《中央纪委、教育部、监察部、关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等一系列关于党风廉政建设和反腐败工作精神，按照学院党委下达的党风廉政建设责任目标，在各项工作中狠抓党风廉政建设，具体情况总结如下：
一、 成立专项小组，动员教育学习
2009年10月19日，保卫处召开反腐倡廉学习动员会，成立了*****为组长，*****、******为副组长，科级干部及党员为成员的专项教育活动学习小组，传达了全省高校反腐倡廉建设工作会议精神，并对下一步学习讨论计划作出部署。
二、 加强学习教育，提高思想认识，增强廉洁自律意识
在党风廉政建设和反腐败工作中，保卫处始终把加强学习教育作为工作的重点，努力做到警钟长鸣，不断提高党员领导和工作人员的
廉洁自律意识和防腐拒变的能力。组织保卫处人员积极参加学院组织的各项学习、宣传、教育活动，不断提高广大干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，增强党员干部廉洁自律自觉性和主动性，不断用制度和纪律规范和约束自己的行为。积极组织观看反腐倡廉专题片，完成党风廉政建设知识问答。处领导利用处室例会、党员民主生活会等会议把党风廉政建设与日常工作同时部署、同时安排，并结合党风廉政建设开展情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受大家的监督。保卫处认真贯彻院党委、行政和纪委关于党风廉政建设的工作部署和总体要求，强化教育，建章立制，规范管理，使得全处同志作风更加扎实，服务更加文明，队伍的整体战斗力不断提高。
三、开展党风廉政宣传教育，强化勤政廉政意识，打牢思想理论基础，提升保卫队伍整体战斗力。
保卫处认真贯彻落实上级和学院一系列党风廉政建设的文件指示精神，将党风廉政建设列入年度工作之中，结合部门工作实际，加强党风廉政宣传教育，积极参加全院教育活动，参加党纪政纪条规学习教育，在保卫处党支部组织全体党员学习活动中，认真学习十七大精神和“三个代表”、八荣八耻的重要思想和中纪委领导同志有关反腐倡廉的重要讲话。此外，保卫处还结合部门工作特点，在综合治理和法制宣传教育工作中，开展反腐倡廉教育，大家认真从思想上筑起了一道牢固的反腐防线，受到了深刻的党性党风教育，表现在工作中遵纪守法，勤政廉洁，党员走在前头，干部率先垂范，在下半年的“防甲流”战斗中得到了证实，受到了领导和师生员工的好评，体现了保
卫处是一个清正廉洁、勤政务实、新老结合、朝气蓬勃的战斗集体。
四、加强制度建设，从源头上反腐倡廉，推进管理工作科学化。 随着学院的建设和发展，保卫处工作任务越来越重，范围越来越大，人数越来越多，结合新一轮干部的考核聘任，保卫处认真分析研究，将工作进行职能划分，制订了明确的职责范围，将勤政廉政纳入岗位职责之中，便于管理工作的规范化、科学化，受到良好效果。坚持处务会议制度，原则上每周一次，通报情况，布置工作，谈到问题，研究对策，重要问题坚持支委会联席会议制度，充分发扬民主，广泛听取意见，集思广益，科学决策。为加强作风建设，保卫处先后制定了“关于着装的有关规定”、“关于警械使用的有关规定”、“关于作风建设的有关规定”和“关于干部值班纪律的有关规定”等，要求工作期间不饮酒、不打牌、不打电脑游戏，无特殊理由，值班不请假、不调班，召之即来，始终要求保持通讯畅通，服从命令，统一领导，保证严格的组织纪律性，违纪者严肃处理。
坚持支部民主生活会制度，根据院纪委、组织部的统一安排，积极参加全院处级干部的民主生活会，支委会结合支部工作，认真开展批评与自我批评，推心置腹地开展谈心、交心活动，支委先后走访有关学院领导，听取对支部、保卫处工作意见和建议，支委成员经常结合工作与基层同志一起工作战斗，倾听他们的心声，了解他们的思想和工作情况，实事求是帮助解决他们的工作困难，工作中能解决的问题立即解决，受到他们的好评。
五、狠抓勤政廉政作风建设，规范具体办事程序，自觉抵制不正
之风。
加强对年轻同志的培养和锻炼，以适应工作要求，在全校新一轮干部聘任工作结束后，保卫处严格执行干部人事工作的有关规定，处务会议研究制定工作方案，公开公平公正，全体同志自觉参加竞聘，公开述职，考核小组集中考核，全处职工大会当众宣布竞聘结果，达到了增强竞争意识、调动工作积极性的目的。在物品的采购，严格按照学院规划处、财务处、设备处的要求，签订合同，不准擅自操作，不准收取回扣。在日常的小件办公用品购置中，也明确要求必须两人以上办理，否则拒绝报销。在调节学生打架等治安纠纷过程中，办案人员决绝当事人的吃请和送礼，以事实为依据，秉公办事，保持清正廉洁。保卫处支委一班人牢记党章，积极参加党风廉政建设教育学习，防微杜渐，从小处着眼，规范工作程序，决不让腐败的蛀虫侵入保卫处勤政廉洁的肌体。
党风廉政建设是一项长期的艰巨的复杂的工作，尽管我处在落实学院党委有关廉政建设方面做了一些积极有效的工作，健全了制度，制订了措施，但是离党委的要求还有差距，离党风廉政建设的目标还有差距，我们全体党员将在院党委的领导下、在院纪检委的指导下，坚持科学发展观，认真加强队伍建设，加强职工的廉洁自律教育，狠抓制度落实，将党风廉政建设与行政工作紧密结合起来，高质量、高标准完成年度工作目标，为学院发展做出积极地贡献。
第二篇：党支部落实党风廉政建设责任制情况报告
的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下;
一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。
2012年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。
二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。
2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在2012年6月10日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和反腐败专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。
3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。
2012年，我站结合保持共产党员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。
4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。
2012年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。
5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。
2012年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。
6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。文秘114，全国文秘工作者的114!
总的来讲，我站2012年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。
xxx水管站党支部
2012年6月15日
第三篇：党支部成员落实党风廉政建设责任制情况
为加强党风廉政建设，明确党风廉政建设的责任，按照卫生局党委的要求，制订本制度。
一、所领导班子成员和各科负责人要认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示，严格按照有关规定的要求，从加强党的建设和维护改革、发展、稳定大局的高度，充分认识实行党风廉政责任制的重要意义，明确自己在党风廉政建设中的领导责任和工作职责，要带头执行《规定》，带头廉洁自律。
二、党风廉政建设实行责任制。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;所党支部书记、所长对全所的党风廉政建设负总责，同时对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;所党支部成员、副所长根据工作分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任。科长对本部门廉政建设负直接领导责任。
三、实行党风廉政建设责任制，要建立和坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，分工负责，督促检查;要把党风廉政建设纳入所党政领导班子、领导干部目标管理，与业务工作、精神文明建设紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
四、加强监督，严格执行党风廉政建设责任制中关于责任追究的规定。所党支部要坚持从严治党的方针，把严格执行《规定》中关于责任追究的规定，作为落实党风廉政建设责任制的关键来抓。要把贯彻《规定》的情况列入总结，报卫生局党委。要建立定期谈话与检查制度。所班子成员每半年与责任人谈话一次并对所领导班子和领导干部执行《规定》的情况进行一次检查。
五、健全落实财务管理监督制度、仪器设备、药品、试剂、耗材、宣传品、办公用品政府采购和部门集中采购制度、民主评议党员制度、领导干部参加双重组织生活制度和领导干部的民主生活会制度等，以制度管人管事，加强内部约束机制和外部监督机制。
六、所党支部委员和领导班子成员要坚持正确的组织路线和干部政策，公道正派、任人唯贤;对与自己有亲属关系人员的提拔任用、提薪晋级、职称聘任评优评奖等应当回避，不得利用自己的职权和影响，指使或暗示主管部门操办;要教育自己的亲属遵纪守法，如发现有违纪违法问题时，要主动向党组织和有关部门反映，积极支持有关部门调查处理，不得隐情不报或利用职权及影响设置障碍，干扰办案。
七、所领导班子和各级领导干部，要坚决执行党中央、国务院、区委、区府、局党委关于廉政建设和反腐败工作的决策、部署，自觉抵制各种不正之风，有令则行，有禁则止。
八、坚持按廉正建设的要求约束和规范自己的行为，自觉抵制消极腐败现象，不断增强拒腐防变的能力。
第四篇：支部党风廉政建设总结
三季度党风廉政建设工作总结
三季度，我队党支部在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实集团纪检监察工作会议精神和矿党政工作会议精神，丰富宣传教育内容，创新宣传教育形式，充分发挥宣传教育在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用，使党员领导干部拒腐防变的思想道德防线更加牢固，学廉敬廉崇廉爱廉的氛围更加浓厚，促进领导干部作风转变，积极营造风清气正，干事创业发展环境，为矿井反腐倡廉工作提供强有力的思想保障和纪律保证。
根据矿纪委下发《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》，结合我队实际情况，现就2012年三季度我支部党风廉正建设工作总结如下：
一、三季度的主要工作开展情况
(一)加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识
为了推进党风廉政建设工作的扎实开展，今年以来我队党支部在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，认真按照矿党委《2012年反腐倡廉教育工作安排意见》的要求，全面加强党风廉政建设理论学习，并以查找问题、解决问题为思路开展工作，使党风廉政建设有序推进。另外根据我队党支部工作特点开展了以“加强管理，降低成本，科学发展，提高效率，稳产增产”为主题的宣传教育活动，努力做到党政统
一、思想统
一、技术创新的管理思路，着力提效增收。三季度共计召开6次专题学习会议，学习《党章》、《党史》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《魏华伟同志先进事迹》及集团党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到相关科室、班组。
三季度我队党支部组织观看警示教育片2次，召开专题党风廉政建设会议2次，传达了相关领导的党风廉政建设讲话及对我队如何开展好党风廉政建设的大讨论，要求所有党小组必须写出心得体会，所有党员必须要有学习笔记，通过不断的强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。
(二)健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围
队公开监督小组负责督促、检查队务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去队干部拍板说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取职工的意见和建议，结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我队党风廉政建设工作。
(三)广泛开展调研，着力解决党风廉政建设工作中存在的问题
通过走调访的形式积极的查找问题，发现问题、解决问题，三季度共计开展调研、走访7次，走访职工22人，下发调研征求意见和建议书15份，谈话3人次。回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，我们通过这些资料的收集掌握了职工的心声，了解了职工的所思所想，通过汇总整理了相关的问题，并将这些问题与相关科室进行沟通，并加以解决。
(四)发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺的带头作用 结合《平煤股份十三矿加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》文件精
神，召开领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。
二、存在的问题
虽然我队党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在矿纪委的具体指导帮助下，通过我队党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离矿党委、纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在职工不满意的地方;少数党员干部工作积极性不高等。
三、下一步工作打算
在下一步的工作中，将立足我队的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为职工服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求
2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。
4、按照《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和矿党委制定的各项规章制度的贯彻落实。
三季度党风廉政建设工作总结
十三矿掘进五队
党支部
2012-9-20
第五篇：党支部党风廉政建设
监狱党支部2014年党风廉政建设工作报告
2014年，在省监狱管理局党委、监狱党委的领导下，我监区党支部深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以党风廉政建设和反腐倡廉为中心，加强党性修养，以党的群众路线教育实践活动为主线，严格遵守政治纪律、组织纪律，牢牢把握监管维稳，建设队伍两大任务，求真务实、开拓创新，扎实推进，积极作为，认真组织开展党的民主生活会，监区全体干警严格遵守党风廉政各项规章制度，取得了一定成效，一年来，我们在开展党风廉政建设工作上还是蛮拼的，现总结汇报如下：
一、提高意识，思想重视，认识党风廉政建设的重大意义
反腐倡廉，是全体党员和广大群众的共同愿望，是坚持党要管党、从严治党，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。开展党风廉政建设教育活动，是确保中央重大决策部署在监狱系统坚决贯彻执行的重要举措，是全面正确履行监狱工作职责使命的内在要求，是建设过硬队伍的必然要求。对确保我监区干警执法公正，监管秩序稳定意义重大。
二、组织学习，加强教育，切实增强党风廉政建设责任意识和忧患意识
按照省监狱管理局、监狱党委的安排部署，我监区党风廉政建设工作的重点是在党员、干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”监狱人民警察核心价值观。为此，监区党支部认真组织全体干警重点学习了总书记对司法行政工作的重要指示、党章和党的十八大报告、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《监狱人民警察违法违纪行为处分规定》及监狱工作各项规章制度。在党风廉政建设专项学习中，全体干警入脑走心、触及灵魂，在思想观念上筑起了坚固樊篱。
三、开展增强党性、严守纪律、廉洁从政教育活动，提高干警队伍素质
我监区认真组织开展反腐倡廉教育活动，以增强党员干部拒腐防变能力为目标，以身边发生的腐败问题为反面教材，以党性党风党纪教育为主要内容，以制度机制建设为基本抓手，加强正面教育，着力查摆整改党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进监区党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步强化监区内部管理，严格规范减刑、假释、暂予监外执行工作，着力提升教育改造质量，努力营造风清气正的良好监管改造环境，努力建设一支信念坚定、执法公正、敢于担当、清正廉洁的监狱警察队伍。通过学习教育，监区全体干警整体素质有了明显提高。
四、结合工作，剖析查摆、整改提高，使党风廉政建设成为新常态 一年来，我监区通过随机组织自查自纠、深入开展交心谈心、定期召开民主生活会，认真进行党性分析和自我剖析，查找理想信念、纪律作风、执法执纪、业务工作、制度机制等方面苗头性、倾向性、边缘性问题，开展批评与自我批评，敞开心扉提意见、虚怀若谷纳谏言，点到问题实质、触及灵魂深处，从严从实抓作风、立行立改见实效。全体干警强化了警察身份意识、现代法治意识、岗位责任意识、工作纪律意识，每名干警有触动、有收获、有提高，得到了锤炼洗礼、净化自省，增强了预防发现并解决问题的能力，坚定了拒腐防变和保鲜的定力。大家自愿自觉签订党风廉政责任书、承诺书，就严格自律、廉洁从政对自己提出要求，向组织作出承诺。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年里，我监区党支部一如既往的遵照上级监狱党委的指示，坚定不移的推进党风廉政建设教育活动，管好班子，带好队伍，以“艰苦创业、无私奉献、团结战斗、开拓进取”的时代精神，以“刮骨疗毒，剜疮挤脓，股民割肉，壮士断腕”的雄心魄力，把没有完成时，永远在路上的党风廉政建设教育活动持续推向深入!