第一篇：中秋节给员工的一封信
中秋节给职工家属的一封信ok
月满中秋月 情满穗莞深
—致穗莞深项目部职工家属的一封信
尊敬的职工家属：
秋风送爽，丹桂飘香，值此中秋佳节来临之际，穗莞深8标全体员工祝福您及您的家人节日快乐，阖家幸福!
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”。在这举国同庆，万家团圆的时刻，您的亲人为公司的发展壮大，仍然奋斗在施工一线，不能与您团聚共享天伦之乐，在此我深表歉意!
穗莞深项目部始终倡导员工与企业共命运、同发展,您的亲人在项目部的工作中兢兢业业、学习认真、勇挑重担，不仅在个人能力上取得了很大进步，也为穗莞深项目部的发展无私贡献着力量。他们值得您骄傲和自豪!
在过去的一年中，您的亲人，我们的员工，他们用勤劳的双手与同事们一道，共同奋战在穗莞深项目部施工一线，以项目为家，任劳任怨，忘我地工作，项目部各项工作多次受到各级领导的嘉奖。在这份沉甸甸的收获里，有您的汗水和卓越的智慧，有您无私的奉献和真切的关爱，有您舍小家、为大家的高尚情操!是您用实际行动让远方一线的职工能够安心工作!感谢您的培养及养育之恩!感谢您培养了一位优秀的人才!感谢您对我们工作的大力支持!在此，向您表示深深的敬意。我们坚信凭借着一支像您亲人般的高素质的员工队伍，在以后的工作中，项目部一定会获得更大的发展，取得更加丰硕的成果，谱写出更加美好的篇章!再次谢谢您! 忆往昔峥嵘岁月，我们欢欣鼓舞;展望未来，前程似锦，我们豪情满怀。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节，让我们精诚团结，专注于我们共同的事业，勇于跨越，追求卓越。士不可以不弘毅，任重而道远。衷心希望您一如既往地给予我们支持和关心，让我们的工作更上一层楼! 值此中秋佳节，为您送去一声最真挚的问候，向您表示崇高的敬意!再次衷心地祝福您和您的家人中秋愉快、身体健康、阖家幸福!
此致
敬礼
中铁十四局集团有限公司
穗莞深城际SZH-8标项目经理部
2016年9月14日
第二篇：给员工家属的一封信
尊敬的女士/先生：
感谢你们抽出宝贵的时间来到XX支行，借此机会谨向长期默默支持我行员工工作的家属们致以诚挚的问候，对你们为我行员工所付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
根据我行XX文件精神，我支行诚邀各位家属或家长来参加家属座谈会。其主要目的是了解我行员工社会交往和家庭状况以及请家属介绍员工八小时以外的生活情况。
同时，为进一步强化自身管理，严格执行廉洁建设的各项制度，有效防范各类违规、违纪、违法行为的发生，我行制定了员工日常行为规范“十四项严禁”，主要内容如下：
一、不以本人资金、亲属资金、客户资金、信贷资金直接或间接为他人资金周转、验资、投资等经营性活动提供帮助。
二、不与客户或与本行有业务往来的利益关系人之间发生非正常资金往来。
三、不充当票据、物资交易掮客，从中牟利，不参与、协助民间资金借贷及非法集资活动。
四、不收受客户礼金、礼品、礼券，向客户及其下属单位推销任何物品、报销各类费用、转嫁各类罚款。
五、不以本人或本人控制的账户过渡银行或客户资金。
六、不压单、压票拖延客户资金或无理退票。
七、不从事第二职业，不以本人名义或与他人共同办实体，不未经批准在其他营利性组织兼职或领取报酬。
八、不违规代客办理业务、代客理财、代客保管重要物品。
九、不发放假名、冒名贷款，伪造材料骗取贷款，使用或串通客户使用虚假材料获取银行信用，或办理用途不实的授信业务用于个人消费或投资等。
十、不利用本人或他人信用卡套现，违规出借本人信用卡给他人使用，协助或参与商户利用POS机套现、洗钱、虚假交易。
十一、不利用职务便利，倒卖或违规泄露客户信息，或向小额贷款公司、担保公司、融资中介等机构介绍客户、融通资金，进行利益输送。
十二、不违规插手干预客户工程建设项目决策、招投标以及建设管理、物资采购、资金安排等。
十三、严禁酒后驾车，违者一律给予开除留用察看处分，同席的本行员工未予劝阻者一律罚款5000元。
十四、不涉黄、赌博、涉黑、吸毒。
上述规定请各位家属或家长知悉并监督我行员工执行，如我行员工有涉及违反“十四项严禁”的相关要求时，请随时与我支行联系，联系电话：XX。
最后，衷心祝愿各位家属事事顺心、事业步步高升，祝愿你们全家永远健康、幸福、快乐!
XX支行
2013年08月05日
第三篇：给员工家属的一封信
尊敬的员工家属您们好!
在去年的这个时间,我们让您的家人给您带回了厂里《给员工家属的一封信》，您在上边写下了对亲人最真挚的嘱托和叮嘱，在强化安全基础、员工安全意愿和意识养成的过程中都起到了积极的作用，这也充分证明了，每一位优秀员工的身后都离不开一个温馨的家庭与亲人的理解和支持，在这里我们对您的支持和积极的配合表示衷心的感谢。
在过去的一年里，在厂里安全教育的感召下和您亲切的关怀叮嘱下，您的亲人在过去的一年里能够自觉遵守《三大操作规程》和厂规厂纪，能安全操作，行为规范，并在自己的岗位上创下了“三无”(无违章、无违纪、无事故)的好成绩。在营造和谐美满家庭、推进企业安全发展中做出了不可磨灭的贡献。今天我们一样让您的亲人带回这封《给员工家属的一封信》，一样想请您把您最真、最亲、最想对亲人讲的话写在下面，我们一样将把它贴挂在他的岗位上时刻提醒他(她)——安全为了谁?，让企业安全文化走进员工家庭，渗透到员工的骨子里。形成企业、员工和家庭共同创造企业安全文化的新氛围。它将使您的亲人更加开心安全;使您的家庭更加幸福美满。
谢谢您的合作!
忻州华茂精密铸造有限公司炼铁厂
2013年4月1日
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家属签字：
第四篇：给员工的一封信2008
给员工的一封信2008-05-13 16:41
致员工的一封信
各位员工，你们好：
在春暖大地，万物复苏的季节里，我们这个公司成立了。我们公司的起步发展很快，这是它的骄傲，也是我们大家努力的结果。但我们公司如果希望在未来的岁月里还要进一步成长的话，仅有这一点“资本”是不够的!当务之急是公司管理(内涵、意识)予以改进，从而尽快提高公司的竞争优势。也许我们可能已经习惯了散漫，适应了被动等待别人的推动，因此我们要改革，改掉那些不利于公司、个人前进和发展的东西，改变思想束缚，去掉不良习惯。达成共识：制度其实不是用来管人的，更多的时候它是用来帮助大家养成一个良好的工作习惯。如果不是从这个意义上理解，而是把规矩看成限制自己行动自由的樊笼，那就错了。把公司的管理制度落到实处，是我们刻不容缓的事外。在公司的日常管理行为中，每个人都不能做好好先生，都必须认真和较劲。在工作中我们必须尽自己最大的努力，这是我们的责任。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要覆行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊严，甚至失去社会对自己的认可。责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任：一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。只有责任，才会拥有勇往直前的勇气和强大的精神动力，才能积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。负责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其他所有能力的统帅与核心。缺乏负责精神，其他的能力就失去了用武之地。无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。我们应该要有信心去面对现在和未来的挑战，我们的信心来自于全体员工。只要精神不滑坡，只要有坚定不移的信念、坚持不断的决心和坚持不断的行动，我们一定会拥有一个较为灿烂的未来。
公司也将最真诚的期待放在各位员工的肩上，期待着大家以高度敬业、竭诚奉献和不断学习的精神投入到各自的工作中去。公司永远欢迎素质精良的职业人才，我们永远为勇于进步的人士敞开大门。
工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每个人平凡的生活增添价值和色彩。我们的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一个舞台，淋漓尽致的发挥!
向所有负责任的员工学习、致敬!
第五篇：给员工父母的一封信
尊敬的叔叔阿姨您好：
伴随着满怀的喜悦，新春的脚步正款款地向我们走来。值此佳节，中智科技文化有限公司向你们致以新春的问候和诚挚的祝福：祝你们新年快乐!吉祥如意!阖家幸福!健康长寿!
同时也向你们表示最衷心的感谢!正因为有了您们对儿女事业的理解、支持和对家庭的照顾，他们才能以全身心投入工作，我们的事业才发展得如此之壮大。中智文化的员工来自四面八方，在共同奋斗的过程中，中智文化的员工把公司当家来建，员工们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德、风雨同舟、脚踏实地、默默奋斗。中智文化的领导更是把员工当亲人来待，时时刻刻都在关心员工。因此，在这里中智文化承诺：请你们放心，我们会以对待亲人一样对待全体员工，让您们的孩子在这里体会到家庭般的温暖。
企业是大家的，更是社会的。中智文化在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望您们作为孩子的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。我们会加倍努力，创造优异的业绩，以此来更好的回报你们的支持和信任。
我们知道，未来的路任重而道远，可我们有决心、有信心!因为我们拥有很多和您孩子一样优秀的员工。也拥有你们亲人的大力支持，明天的中智文化会更加美好!
此致
谨表谢意
中智文化董事长：