第一篇：人事工作调研提纲
实习工作调研提纲
武警学院学员实习工作调研提纲
各边防、消防、警卫总队(局)：
学员实习是武警学院人才培养方案的重要组成部分，是学院培养学员实践能力和创新能力的重要实践教学环节，也是实现院校与部队共育人才的重要途径。为全面客观地了解和掌握学院教学工作状况，进一步提升学院的教学和人才培养质量，现将《武警学院学员实习工作问卷调查》发往贵单位，真诚地希望贵总队(局)就人才培养、学员实习、实习基地建设等方面的工作提出意见和建议为盼。 感谢您对武警学院的支持!
附件：武警学院学员实习工作问卷调查
中国人民武装警察部队学院
二○一三年一月十七日
武警学院学员实习工作问卷调查
单位名称 山东省公安消防总队联系电话 0531-85124039
1.贵单位对武警学院的实习安排A
A.满意B. 一般C. 不满意
贵单位对武警学院的实习工作安排有何意见及建议。
(1)建议学院开展实习前工作培训，加快学员的思想转变，进一步完成由学生向干部的转变;
(2)建议学院根据专业类型开展有针对性的军事技能的训练，以便学员在基层单位实习中能够适应真实工作环境、切实查找自身不足;
(3)建议学院对于一些业务性较强的专业，适量的增加实习期限，使学员在实习过程中接触到更多的业务工作。
2.对实习学员在贵单位的整体表现和综合素质评价A
A.满意B. 一般C. 不满意
还需要在哪些方面进行加强?可否将实习组织指导工作情况列为部队干部考核工作的一项内容?
3、贵单位对武警学院在实习基地建设方面的意见和建议。
4.贵单位对武警学院本专科毕业生质量的整体评价A
A.满意B. 一般C. 不满意
在哪些方面还需要进一步完善?
5、贵单位对武警学院毕业研究生的工作表现评价A
A.满意B. 一般C. 不满意
对研究生教育有何意见及建议。
6、贵单位对部队干部在职培训与研究生教育相结合方面有何意见和建议。
7、贵单位对武警学院从部队遴选实践技能教官的意见和建议。
8、贵单位对武警学院人才培养、教学改革、实训教学、课程建设、
学科专业建设等方面的意见和建议。
第二篇：党建工作调研提纲
1、各党(工)委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案;对后进党组织整改提高工作进行督促提高。
2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。
3、党组织组建情况(按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查)。
5、加强党员队伍建设;开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。
6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。
7、党员教育管理各项工作制度建立情况。
8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。
9、党建工作目标管理责任书签订情况(重点督查各党(工)
委与所属党总支、支部层层签订责任书情况)。
10、各党(工)委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况(重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研)。
11、各党(工)委、总支、支部党建活动阵地建设情况(各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况)。
12、各党(工)委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。
13、各党(工)委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。
14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。
第三篇：党建工作调研提纲
关于开展党建工作大调研的请示
公司领导：
为探索新时期下党建工作的新思路、新方法和新载体，提高驻外企业党建工作的针对性和有效性，寻找适应当前经济环境下的最佳切入点，拟在公司所辖各矿中开展一次党建工作调研。
一、开展党建调研的目的和意义
随着集团公司发展步伐的不断加快，煤炭企业对外兼并重组已经到了关键时期，诸如企地关系协调、土地征集纠纷、证照手续办理、与原单位职工利益协调，以及未来两到三年受经济大环境影响所导致的一系列未知的困难和问题，都将成为驻外企业面临重要挑战之一，同时，由于各单位建企时间不同、党务工作人员经验各有差异、企业性质不尽相同，导致党建工作水平良莠不齐，如何使企业能够健康平稳发展，党组织作用发挥至关重要，那就要求我们要客观分析今后发展利弊，总结各自工作优势和长处，查找存在的问题和不足，确定适应晋东公司今后发展的党建工作思路，全力构建大党建工作格局
及早采取应对措施，为党的十八大交上一份满意答卷。
二、开展调研的时间
2012年1月10日——1月31日
三、开展党建调研的主要方法
(一)发放调查问卷表;
(二)召开党务工作人员座谈会;
(三)与党员代表座谈;
(四)与驻地政府组织部门探讨新时期党建工作的新方法。
四、目前各基层单位党建工作存在的突出问题
(一)流动党员管理没有固定的方式方法;
(二)基层党务工作人员素质良莠不齐;
(三)党建基础工作亟待加强;
(四)党员队伍管理进一步规范;
(五)各种党建工作制度急需完善。
五、确定今后党建工作重点
(一)完善各种党建工作制度;
(二)完善各项基础工作;
(三)加强流动党员管理;
(四)强化基层党务工作人员素质提升;
(五)加强党员队伍素质提升;
(六)根据各自工作实际确定主题实践活动。
第四篇：办公室工作调研提纲
一、 合同管理工作
1、合同管理制度、流程
2、合同审核单
二、 印鉴管理工作
1、印鉴保管使用制度、流程
2、使用公章流程单、印鉴授权书、承诺书、印鉴及重要证照外出使用单。
三、 档案管理工作
1、 档案工作管理制度、流程
2、 档案移交清单、电子档案目录
3、 文件归档范围及期限表
四、 收发文管理
1、公文处理办法、流程
2、收发文登记清单、收文处理单、发文拟定单。
五、统计工作
1、统计工作管理制度
2、统计报表
六、固定资产管理工作
1、固定资产管理制度及流程
2、固定资产、低值易耗品请购单、转移单、报废申请单
七、规章制度
1、公司基本内部控制制度(不仅于内控制度，公司所有的制度清单) 如：预算管理制度、风险管理制度、部门及岗位职责、会计核算与财务报告管理制度等等。
2、 主要业务循环的内部控制制度(或各项管理规定)
如：资金管理、筹资与投资管理、销售与收款管理、采购与付款管理、生产与仓储管理、薪酬与人事管理、固定资产管理、存货管理、其他资产管理、关联交易管理、合同管理、公文与档案管理等等。
3、公司安全管理制度及流程
4、公司其他相关资料或制度
如：公司章程、公司管理机构设置图表、经营目标、经营规划、战略文件、重要会议记录及纪要、各类审核表单。
第五篇：安全生产工作调研提纲
关于安全生产工作调研的几点建议
1、安全生产方面的突出问题 问题
一、利益链冲突，执行困难;
产生问题的原因：
安全生产直接和经济效益挂钩，多数安全管理人员执行力不足; 改进和解决问题的措施： 奖罚措施应落实到位
问题
二、部分管理人员综合素质较低; 产生问题的原因：
部分管理人员安全意识较差，侥幸心理严重; 改进和解决问题的措施：
加强管理人才团队建设，定期进行管理培训工作，做到管理人员会管理、被管理人员服从管理;多组织班组、项目管理人员进行安全案例学习及思想灌输;加强项目团队建设，安全工作齐抓共管，让安全侥幸心理消灭于萌芽状态。
产生问题的原因：
由于保温新技术应用，聚氨酯成品保护多使用聚苯板，该材料无阻燃设计要求导致施工现场着火源增多，加之人员防火意识淡薄。
改进和解决问题的措施：
A、望主管部门统一地下车库保温、防水材料的成品保护做法，减少施工现场着火原以减少火灾的概率。
B、认真执行动火审批管理办法
问题
四、项目部对提出的安全隐患整改力度不足或导致事故发生的;
产生问题的原因：
项目经理及安全管理人员对安全工作不重视 改进和解决问题的措施：
项目经理对安全工作不重视，对发生安全事故的项目负责人，实行停招投标或限制下一年度再执业等措施。与企业的奖罚可捆绑处理。对项目经理形成统计管理资料并进行备案。
2、对安全文明措施费管理工作的建议
3、对安全事故救援应急预案的建议
应急预案应加强管理不能形式化，有条件的话定期进行预案演习，预案的流程控制应严密，事故处理要简洁快速，减少影响。尽量避免公司等其他单位，特别是新闻媒体、110等单位受到负面影响，防止扩散。
4、对安全工作激励奖惩的建议
安全奖惩制度必须落实到位，工作好的项目和个人必须时事给予现金奖励，才能发挥个人的主观能动性。