第一篇：劳动保障所职责范文
劳动保障所职责
交口乡劳动保障所职责
1、宣传贯彻劳动保障法律、法规和政策，在乡镇政府及县人力资源和社会保障局的领导下，组织实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作。
2、指导企业开展在职职工职业技能培训，统筹管理辖区内劳动力的职业培训工作，建立健全与县劳动保障部门培训机构合作机制，组织企业失业人员和新成长劳动力参加职业技能培训和鉴定工作。
3、督促用人单位参加社会保险，协助开展各项社会保脸费的征缴及稽核工作。配合社会保险经办机构，做好辖区内参保人员社会保险待遇的支付和参保人员的日常管理工作。协助县劳动保障行政部门做好辖区内企业工伤职工的事故受理、调查、取证、申报等工作
6、对社会保险金领取和遗属待遇领取资格进行调查认定，养老、失业、医疗、工伤、生育保险等社会保障服务。
7、加强劳动力管理工作，督促、指导用人单位与职工签订劳动合同;加强劳动合同管理，监督用人单位执行最低工资保障制度和工资支付制度。
8、协助上级劳动保障监察机构监察辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规、政策的情况，对违反劳动保障法律、法规政策的行为进行调查、取证。维护劳动者的合法权益，做好劳动保障法律、法规、规章的咨询工作和劳动争议调解工作。
10、做好与乡镇劳动保障工作相关的调查和统计工作，完成上级劳动保障部门委托或交办的其它劳动保障事务。
第二篇：乡镇劳动保障所职责流程
劳动保障所办事流程
(一)
服务项目：城镇失业人员的失业登记 申报条件：大石城镇居民，18-55岁 所需材料：户口簿或身份证、两寸照片2张
办事流程：到所在社区填写失业登记表→携带本人材料到镇劳保所审核盖章→到县就业局办证 办理时限：当日 收费标准：不收费
(二)
服务项目：发布用工信息、农民工培训安置 申报条件：大石镇居民，年龄18——50岁 所需材料：户口薄或身份证、一寸照片2张
办事流程：发布用工信息 →携带本人材料到镇劳保所报名登记→安排培训→与企业双向选择进行安置 收费标准：不收费
(三)
服务项目：劳务纠纷调解
申报条件：镇域内劳企双方的劳务纠纷 所需材料：劳动合同、本人证件
办事流程：案件受理→汇报→双方当事人现场调解→调解不成上交县劳动仲裁部门→上交法院 办理时限：当日 收费标准：不收费
(四)
服务项目：办理城乡居民养老保险
申报条件：具有本县行政区域内户籍，年满16周岁以上(不含在校学生)，未参加城镇职工基本养老保险和其他社会养老保险(不含商业保险)的城乡居民
所需材料：户口薄、二代身份证原件及复印件2份，一寸照片三张
办事流程：在户籍所在村、社区填写养老保险登记表 →劳动保障所审核→将参保者信息输入微机→缴费 办理时限：当日 收费标准：不收费
(五)
服务项目：办理城乡居民医疗保险 申报条件：大石镇城镇居民 所需材料：身份证、户口本原件
办事流程：以人为单位填写登记表→劳动保障所所审核→缴费→报送县医保中心→发放缴费证 收费标准：不收费
(六)
服务项目：机关事业单位退休人员年审 申报条件：蓬溪县机关事业单位离退休人员 所需材料：养老金领取资格证(《审核证》)
办事流程：本人持《审核证》(特殊情况需本人所写委托办理材料)→乡镇劳动保障所所审核登记→盖章→报送县机保局 办理时限：当日 收费标准：不收费
(七)
服务项目：办理求职登记业务 申报条件：年龄16-55岁，需求职人员
办事流程：求职人员持相关资料及本人身份证证明→乡镇劳动保障所审核登记→介绍相关用工信息→提供先相关服务 收费标准：不收费
大石镇劳动保障所工作职责
(1)开展劳动保障法律法规和政策的宣传、咨询。
(2)指导社区劳动保障工作站(劳动保障协理员)的工作。 (3)办理(协助办理)辖区内城镇失业人员的失业登记;随时掌握下岗失业人员和企事业单位退休人员的基本情况，建立基础台帐和工作档案，实行动态管理。
(4)负责下岗失业人员申领《再就业优惠证》的审查核实、申请小额担保贷款资格审查、项目初审，提供办理有关手续的服务;协调落实再就业扶持政策，指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。
(5)为下岗失业人员提供就业信息、职业指导、组织或推荐参加就业再就业培训、创业培训等项就业服务(按照有关规定依法取得资格的，可提供职业介绍服务);开展再就业救助活动，帮助 “4050”等救助对象实现再就业。
(6)指导辖区内社区就业实体、劳务派遣企业和社区公益性劳动组织的创办，推动社区就业岗位特别是公益性岗位的开发，组织实施社区就业工作。
(7)指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系，协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项服务性工作。
(8)负责辖区内企事业单位退休人员的社会化管理服务工作，为退休人员提供领取养老金的资格认定服务。 (9)协助辖区内各村社区做好城乡居民养老保险工作的审核上报工作：;
(10)协助劳动保障监察机构调查了解用人单位遵守劳动保障法律法规和政策的情况，配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作。
(11)乡镇劳动保障所还要负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加转岗培训、为外出务工的农民工办理有关手续和提供相关服务，以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。
(12)接受上级劳动保障部门的业务指导，承担上级劳动保障部门交办的其他工作。
第三篇：乡镇劳动保障所职责流程(精)
劳动保障所办事流程 (一
服务项目:城镇失业人员的失业登记 申报条件:东城办事处居民,18-55岁 所需材料:户口簿或身份证、两寸照片2张
办事流程:到所在社区填写失业登记表→携带本人材料到镇劳保所审核盖章→到县就业局办证
办理时限:当日 收费标准:不收费 (二
服务项目:发布用工信息、农民工培训安置 申报条件:东城办事处居民,年龄18——50岁 所需材料:户口薄或身份证、一寸照片2张
办事流程:发布用工信息→携带本人材料到镇劳保所报名登记→安排培训→与企业双向选择进行安置
收费标准:不收费 (三
服务项目:劳务纠纷调解
申报条件:镇域内劳企双方的劳务纠纷
所需材料:劳动合同、本人证件
办事流程:案件受理→汇报→双方当事人现场调解→调解不成上交县劳动仲裁部门→上交法院
办理时限:当日 收费标准:不收费 (四
服务项目:办理城乡居民养老保险
申报条件:具有本县行政区域内户籍,年满16周岁以上(不含在校学生,未参加城镇职工基本养老保险和其他社会养老保险(不含商业保险的城乡居民
所需材料:户口薄、二代身份证原件及复印件2份,一寸照片三张
办事流程:在户籍所在村、社区填写养老保险登记表→劳动保障所审核→将参保者信息输入微机→缴费
办理时限:当日 收费标准:不收费 (五
服务项目:办理城乡居民医疗保险 申报条件:东城办事处城镇居民 所需材料:身份证、户口本原件
办事流程:以人为单位填写登记表→劳动保障所所审核→缴费→报送县医保中心→发放缴费证
收费标准:不收费 (六
服务项目:机关事业单位退休人员年审 申报条件:单县机关事业单位离退休人员 所需材料:养老金领取资格证(《审核证》
办事流程:本人持《审核证》(特殊情况需本人所写委托办理材料→乡镇劳动保障所所审核登记→盖章→报送县人保局
办理时限:当日 收费标准:不收费 (七
服务项目:办理求职登记业务 申报条件:年龄16-55岁,需求职人员
办事流程:求职人员持相关资料及本人身份证证明→乡镇劳动保障所审核登记→介绍相关用工信息→提供先相关服务
收费标准:不收费
东城办事处劳动保障所工作职责
(1开展劳动保障法律法规和政策的宣传、咨询。 (2指导社区劳动保障工作站(劳动保障协理员的工作。
(3办理(协助办理辖区内城镇失业人员的失业登记;随时掌握下岗失业人员和企事业单位退休人员的基本情况,建立基础台帐和工作档案,实行动态管理。
(4负责下岗失业人员申领《再就业优惠证》的审查核实、申请小额担保贷款资格审查、项目初审,提供办理有关手续的服务;协调落实再就业扶持政策,指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。
(5为下岗失业人员提供就业信息、职业指导、组织或推荐参加就业再就业培训、创业培训等项就业服务(按照有关规定依法取得资格的,可提供职业介绍服务;开展再就业救助活动。(6指导辖区内社区就业实体、劳务派遣企业和社区公益性劳动组织的创办,推动社区就业岗位特别是公益性岗位的开发,组织实施社区就业工作。
(7指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系,协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项服务性工作。
(8负责辖区内企事业单位退休人员的社会化管理服务工作,为退休人员提供领取养老金的资格认定服务。
(9协助辖区内各村社区做好城乡居民养老保险工作的审核上 报工作:; (10协助劳动保障监察机构调查了解用人单位遵守劳动保障法律法规和政策的情况,配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作。
(11乡镇劳动保障所还要负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加转岗培训、为外出务工的农民工办理有关手续和提供相关服务,以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。
(12接受上级劳动保障部门的业务指导,承担上级劳动保障部门交办的其他工作。
第四篇：劳动保障所示范所申报材料
与群众同呼吸，与时代共进步
——桐木镇劳保所申报“示范所”材料
桐木镇位于赣西边陲萍乡北部，辐员106平方公里，拥有人口近八万人，是中国花炮之乡——上栗县内的一个烟花鞭炮生产重镇，拥有烟花鞭炮生产经营厂家及其它企业200余家，年工业产值达到10亿元，由此带动当地商贸繁荣流通快速，形成全民竞发的火热创业氛围。
桐木镇劳动保障事务所自成立之初就以服务当地经济发展，保进就业创业，维护城乡居民权益为宗旨，热情投入，扎实耕耘，不断加强自身建设，提高业务能力和服务水平，在工作中提升自我，在自炼中改进工作。
一、不断加强职业道德建设，重视业务培训，营造良好的服务环境。
(1)领导重视，营造行风建设窗口单位的良好环境。 桐木镇党政领导高度重视劳保所工作，把其行风建设和窗口建设作为优化发展环境的重要内容来常抓不懈，经常过问有关工作事宜;及时出台了加强行风建设的有效措施，制订了完善的岗位责任制和行为规范、工作内容及标准，并加以落实。
(2)落实岗位责任制和服务公约，不断加强职业道德建设。 劳保所近年常态配备5名专职工作人员，立项建设了300余平米的办公大楼，实行挂牌服务、制度上墙、持证上岗，做到文明礼貌待人，热情周到服务，为前来办事人员提供一个清洁、美观、和谐的工作环境。在工作中我们竭力做到文明用语、热情待客、态度和蔼，并耐心细致的解答服务对象提出的各种问题。同时在办公场所还设有意见簿和意见箱，对办事人员提出的宝贵意见，我们定期查看，虚心接受，及时改正，做到“有则改之、无则加勉”。
(3)积极加强业务培训力度，努力提高自身服务水平。 按时积极参加上级业务单位及政府举办的各种业务培训，利用工作之余自我组织，加强政治和业务学习，深入贯彻落实科学发展观，不断学习更新劳动法律法规为契机，进一步提高我们的业务水准，使自己大局意识强、职业素质高、业务过硬，使每一个工作人员都能熟练掌握本职工作业务，为推动“基层行风建设示范窗口”建设工作打下了坚实的业务和理论基础，
二、不断完善职能体系，健全工作制度，规范业务操作，切实为群众解决问题，赢得行内和社会好评。 随着社会经济的发展，劳保所承担的社会服务职能日趋复杂和重要。从成立之初的单一离退休人员管理，通过不断深化和拓展，现已形成包含离退休人员管理、促进就业创业、劳动力资源监测、办理城镇居民医保、组织开展“城乡保”工作、“五险一金”推促、劳动监察七大主要职能的综合服务职能体系。劳动保障事务所的工作不像其它工作一样轰轰烈烈，看似琐碎平常，但是这些工作都与老百姓的利益息息相关。充分履行站所职责，有效落实国家政策，对于维护劳动者权益、推进民生民享和促进就业创业具有重要的能动作用。
为准确落实国家政策，正确履行站所职能，我所制定了完备的工作制度，主要有窗口首问责任制、岗位责任制、群众监督制度、“城乡保”“城镇居民医保”等各项专门业务制度。规范各项业务经办流程，让办事群众一目了然，让每一项业务经办准确高效、公开公正。
近年来，我所通过加强自身建设，勤劳肯干，争创一流，取得了一定的成绩。一是细致认真、任劳任怨地做好了本所的日常工作，包括离退休人员管理、就失业证办理、创业扶持小额贷款登记受理，城镇居民医保办理、灵活就业人员补贴、“城乡保”各项业务操作等各项看似琐细却与群众利益息息相关的业务工作。二是依托镇党委政府和全镇各村支两委，圆满地完成了上级交办的重大工作任务，如两次劳动力资源调查，2012年启动实施新型城乡居民养老保险、2013年社会保障卡集中发放。虽然这些重大工作任务涉及千家万户、工作量大庞杂，但是依靠镇党委政府的支持，通过充分调动村支两委特别是协管员积极参与，本所人员的辛苦付出，这些工作任务都出色地完成了。特别是“城乡保”工作，短短的一个月内完成了7000余60周岁以上老龄人的信息采集、待遇审核工作，仅三个月时间完成了启动年参保缴费工作，当年吸纳17000余人参保，收缴保费190多万元。通过站所和协管员任劳任怨、细致认真地信息采集不断核对工作，为2万余人办理发放了社会保障卡。 我所立足基层，一切以老百姓利益为出发点，热情服务，爱岗敬业，能够让办事群众普遍满意，多年来，对于我所服务态度和廉政效能方面的投诉几乎为零。镇党委政府和上级部门充分肯定我所工作，多年获得“先进部门”、目标考核一等奖等荣誉称号。
三、把握时代脉博，不断改进，努力建设基层示范站所。 当前我国社会经济日新月异，劳动保障事务所作为服务社会经济发展需要的基层站所，必须与时俱进，不断研究新问题，改进工作方法，提高服务水平。我们的主要思路如下：
一、完善硬件设施，优化服务平台。今年我所对陈旧设施进行了更新改造，呈现出一个宽敞、整洁、明亮的服务大厅，与八万人口规模相适应，各种职责制度、业务流程上墙公示，活动展板及时发布工作动态，利用临街地理优势在门前安置LED显示屏滚动发布政策信息。下一步着手完善村级事务站硬件设施，为每个村站配备电脑，办公桌、职责制度上墙，努力将服务下延，便利群众办事。
二、推进信息化建设，构建劳动就业与社会保障工作信息化高速通道。一是优化现有信息系统(含“城乡保”、城镇居民医保信息系统、就业信息网)，强化信息系统的人性化和安全性;二是加快建设养老金领取资格认证人像识别系统，在每个行政村(社区)安装人像识别仪，实时上传到认证中心，让老年朋友足不出村完成认证，让上级部门一眼知天下，总体节省时间与往返交通费用非常可观;三是推进无纸化办公，县、镇、村三级联网，工作联系、工作动态与政策发布尽可能通过电子信息网络，使工作更高效、便捷。
三、开展标准化与人性化服务。进一步明晰工作职责，完善工作制度，规范业务流程，并上墙公示，便于群众监督，促进工作人员依法办事按章操作;面对办事群众，一张笑脸，一声问候，耐心解答，认真负责，并提供细节化服务，如免费小件复印，网络服务等等，在细节上方便群众，让办理事务不在细节上卡壳。
四、大力开展人力资源开发服务与职业技能培训。针对我镇地处内地边穷地区，产业单一，农业人口占大多数，劳动力普遍文化层次不高的镇情，大力开展职业技能培训，突出“短、平、快”，适应市场需求。规范免费职业技能培训操作流程，定期发布免费职培信息，村级收集职培意愿，汇总申请信息统一组织输送到定点培训机构。适就八万人口大镇的经济发展需求，设立专业人力资源服务机构，政府补贴，免费职介，优化人力资源配置。
桐木镇劳保所
二0一四年六月十日
第五篇：劳动保障所
服务指南：
失业证办理需要提供如下材料
1、 户口本原件及复印件一份(户口本首页及本人页)。
2、 户口所在地村、居出具本人就业状况证明。
3、 2寸彩色照片两张。
咨询电话：