在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《社区计划生育管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：社区计划生育管理制度
“社区残联医疗管理工作计划”社区工作计划
今年，社区残联将继续在省、市残联的大力支持和正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观统领残疾人工作全局，积极贯彻落实上级关于促进残疾人事业发展的重大部署，以加强残疾人社会保障和服务为重点，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，努力营造残疾人参与社会活动的良好环境，尽力缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，为全面建设小康社会，构建和谐社会作出新贡献。
一、进一步落实残疾人医疗保障政策、完善扶贫机制
我们将努力让家庭特别困难的残疾人住院可享受大病医疗救助。积极探索新形势下，适合残疾人特点的扶贫方式，把帮助和解决贫困残疾人的基本生活和生产需要作为扶贫工作的出发点和落脚点，建立多渠道的残疾人扶贫资金投入方式，落实残疾人扶贫开发的各项优惠政策和扶贫措施，建立残疾人扶贫基地1处以上。
积极开展贫困残疾人的技能、实用技术培训。结合完善社会保障体系等一系列改革举措，将符合条件的贫困残疾人纳入各项保障领域;动员社会力量，深入开展帮、包、带、扶活动，建立社会帮扶机制;对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，积极配合民政部门帮助落实“低保”“五保”等社会救济措施，解决他们的温饱问题。
同时，对重度残疾人、一户多残、大病医疗难、子女入学难等残疾人家庭实行临时救助。使城乡特困残疾人的基本生活保障得以落实。
二、进一步落实康复救助项目，促使残疾人康复
按照省、市残联康复任务的要求，围绕残疾人“康复一人，幸福全家，奉献社会”的目标，建立“泰祥社区残疾人康复指导中心”和“残疾人康复指导站”，委托康复中心对脑瘫、智残儿童进行康复训练。开展争创白内障无障碍区活动，为社区所有白内障患者免费手术。大力推动社区康复工作，做好基层康复技术人员的培训工作，推动“康复进社区、服务到家庭”，抓住建立新型农村合作医疗及医疗救助制度的契机，研究农村贫困残疾人医疗保障和康复救助问题的解决办法，积极促使符合条件的贫困残疾人纳入医疗救助范围。使我社区的部分贫困精神病患者得到医疗救助;继续开展肢体康复训练、低视力助配、聋儿语训康复、用品用具供应和麻风病治疗等工作;用品用具服务应进一步增加服务项目，扩大服务范围，为有需求的残疾人提供用品用具供应服务。加强残疾预防和康复知识的宣传，提高社会残疾预防意识。http://wwW.XchEn.cOm.cN
三、做好残疾人教育和文体工作，促进残疾人全面参与社会生活
继续配合教育部门进一步巩固残疾儿童少年九年义务教育，完善特殊教育，使残疾适龄儿童入学率稳步提高。建立健全贫困残疾学生助学制度，为激励残疾学生努力学习，自强不息，帮助贫困失学残疾儿童少年接受义务教育，保障残疾人受教育权利。组织协调新闻媒体力量，围绕发展残疾人事业这个主题，针对残疾人就业、康复、教育和生活保障等热点、难点问题，进行深入宣传报道，培育残疾人事业发展文明进步的社会环境;组织好“全国助残日”活动;做好“两刊”征订宣传工作。组织开展各种形式的残疾人文化、体育活动，丰富残疾人的文体生活。做好优秀残疾人运动员的训练和推荐工作。
四、加强社区残联规范化建设，增强为残疾人服务能力
切实加强残联干部队伍的思想和作风建设，搞好干部培训，提高残联干部队伍的整体素质。按照省、市要求，力争使我们泰祥社区残联建设达到有“健全的组织机构，适应的工作队伍，完善的规章制度，高效的运行机制，必要的办公条件和经费保障，良好的社会形象”的目标。充分发挥基础设施作用，开展康复训练、就业服务、用品用具服务及文体娱乐活动，重视和发挥专门协会作用，使残疾人工作有人负责，把残疾人工作延伸到每家每户。进一步加强社区残疾人帮扶工作，规范管理，增强服务能力。重视残联信息网络建设，做好残疾人事业对外交流和统计工作。
五、进一步做好残疾人就业服务工作
不断扩大社区残疾人就业援助范围度，利用“全国助残日”和其他残疾人节日，广泛宣传关心帮助残疾人的典型事例，继续利用社区残联“助残爱心超市”和“慈善超市”救济贫困残疾人。
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第二篇：松庄社区计划生育协会管理制度
一、工作制度
(一)依照协会《章程》的宗旨和任务，发挥“带头、宣传、服务、监督、交流” 的职能;
(二)落实协会各项规章制度;
(三)年初制定工作计划，年终进行工作总结;
(四)接受上级协会指导与评估，定期与上级协会组织沟通，取得社会各方力量 的支持与帮助。
二、学习培训制度
(一)协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实;
(二)分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常接受协会知识、生 产技能等教育;
(三)每年对协会会长、秘书长、理事会成员等培训一次，重点学习计划生育的 方针、政策， 《计划生育协会章程》 ，协会工作业务和做群众工作的方法;
(四)结合上级协会“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员 掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务， 发挥带头作用。
三、会议制度
(一)每月召开一次月例会，听取小组长工作汇报，安排部署下月工作：
(二) 会员小组每月召开一次会议， 分析研究本组计划生育情况， 学习有关文件， 组织各种服务活动。
四、议事制度
(一)发挥人才优势，每年集中开展宣传教育活动不少于 1 次，扩大协会的 社会影响力;
(二)平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育工作各尽所能。
五、活动制度
(一)协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自 我教育，自我管理、自我服务的组织;
(二)定期开展宣传服务活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观;
(三)协会每年在节日等组织会员集中开展内容丰富的宣传教育和“生育关怀活动” ，协调或配 合有关部门开展有益的协会活动;
(四)会员参加小组活动每季度至少一次，入户走访联系户每月至少一次，传递 知识、信息、了解其需求，收集其对计划生育的意见和建议，开展力所能及的互 助活动;
(五)会员小组活动每月至少一次，学习交流，开展宣传、文化娱乐活动;利用 辖区活动场所和设施， 进行生殖保健咨询、 避孕节育指导、 家政服务、 生活互助、 信息反馈等服务。
六、民主参与和民主监督制度
(一)协会在法律和《章程》规定的范围内，代表广大群众参与政府人口与计 划生育有关重大决策，反映群众意见和呼声，监督政府及其工作人员依法行政， 维护群众合法权益;
(二)参与管理制定人口计划、基层群众自治、优惠政策、执法检查及与人口与 计划生育有关的工作;
(三)监督政务公开、技术服务质量、妇女劳动保护措施、 “八不准”等落实情况;
(四)定期收集群众意见，及时向上级计划生育协会反馈。
第三篇：“社区人才编制管理规划”社区工作计划
一、以打造人才高地为导向，更好实施人才强区战略
为更好实施人才强区战略，要继续向重人才、重服务、重创新、重社会效益转变，体现“人才为本、民生为先”理念，切实发挥人事部门的职能作用，全面深化大学生创业就业“123工程”。
(一)加大人才引进力度。继续举办好第六届“创业在”系列人才招聘会，组织我区企事业单位参加省、市举办的各类招聘会。加大海外人才引进力度，结合本区实际，创新机制，拓宽渠道，着力引进一批海外高层次创新创业人才和海外优秀创新创业团队。建设好“市大学生创业园(赛博)”、“留学人员创业园分园”，以“两园”为平台，集聚人才，积极吸引人才入驻创业。以“浙江一流，全国示范”为目标，着力打造有规模、有质量、有成果的赛博创业工场，为大学生创业搭建新平台。通过到国内高校聚集地巡回推介、举办大学生创业大赛等多种方式，力争2年内赛博创业工场引进大学生创业企业700家。
(二)加大人才使用和培养力度。继续深入实施“136”人才工程，切实加强人才培养和使用，积极向省“151”、市“131” ”人才工程推荐优秀专技人才。开展“136”人才(第
一、二层次)“师徒结对”活动，增强人才引领、辐射作用。实施“百名大学生村官素质提升工程”。通过培训，大力提升大学生村官的基本素质和工作能力。加快对高层次人才培养、引进步伐，加强博士后工作站建设，力争取得一批创新成果，造就一批拔尖创新人才。
(三)建立健全人才激励机制。做好我区首届杰出人才奖评选工作，大力宣传人才工作的方针政策、先进典型，进一步营造“四个尊重”的良好氛围。开展“留学回国人员创业奖”和“大学生自主创业奖”评选活动，推进大学生、留学人员的创业。组织“136”人才代表进行健康体检、外出考察学习，开展生日、节日等慰问，真情服务人才。
二、以制度和能力建设为主线，加强公务员队伍建设
要以制度建设为抓手，提升能力为核心，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意，适应科学发展要求的公务员队伍。
(一)强化公务员规范化管理。认真学习贯彻公务员法及其配套法规规章，依法加强公务员规范管理。稳妥做好事业单位参照公务员法管理入轨工作。进一步做好公务员、事业单位人员和大学生“村官”、社工的招录工作。配合有关部门进一步做好规范公务员津贴补贴工作。深入贯彻《职工带薪年休假条例》，做好机关事业单位干部带薪年休假制度实施的督促、检查工作。
(二)加强公务员能力建设。抓好公务员初任培训、任职培训、业务培训、在职培训工作。深入实施公务员培训学分制管理办法，充分利用干部学习新干线，积极开展公务员网上培训和考试工作。继续开展新录用公务员和事业单位工作人员初任培训和下基层、重点工程锻炼活动，努力提高新录用人员综合素质。
(三)加强公务员考核。不断完善公务员考核办法，逐步建立以业绩为导向，效益为中心的考核评价体系，充分调动公务员干事创业、争先创优的热情。重视考核结果的运用，发挥考核的导向和激励作用。继续组织好优秀公务员疗休养活动。
三、以提升发展软环境为目标，深化行政管理体制和事业单位改革
按照总体规划、分类管理、综合配套的原则，继续深化人事制度改革，确保改革整体推进、相互衔接。
(一)稳步推进机构改革。根据省市统一部署，积极稳妥实施新一轮政府机构改革。结合我区实际，对相关部门“三定”方案进行重新调整、拟定，积极探索科学合理的机构设置运行机制，切实围绕区委、区政府中心工作做好机构保障工作。协助相关部门切实做好我区国有民办学校体制调整等工作。
(二)稳慎做好收入分配和人事制度改革工作。不断完善机关事业单位工资收入分配制度改革。进一步推进事业单位绩效工资制度改革工作，积极稳妥做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作。根据省市统一部署和要求，科学合理地实施事业单位分类管理和岗位设置工作。
(三)加强机构编制管理。进一步推进机构编制管理法制化、制度化、规范化建设，健全完善机构编制监督管理的长效机制。进一步深化机关事业单位机构编制实名制管理，加强和规范机关事业单位各类人员招聘(用)工作，规范编外用工。认真做好事业单位法人网上登记工作。
四、以社会需求为方向，打造人才人事公共服务品牌
加快职能转变，强化公共服务意识，拓展公共服务内涵，建立起运转协调、务实高效的人事公共服务体系， 进一步营造服务优中求优、工作精益求精的氛围，提升人事公共服务能力。
(一)创强人才人事服务品牌。继续开展“人才人事服务月”活动，不断强化送政策、送服务、送信息“三送”主题，打造人才人事服务优质公共品牌。继续开展人事政务公开、留学人员和大学生服务、人事培训考试、人事政策咨询等方面的公共服务，不断提高服务质量和水平。
(二)创新人才人事服务载体。以建设好“大学生创业园”、“留学人员创业园”为抓手，构筑创业服务新体系，优化创业公共服务，深化大学生和留学人员创业工作。延伸服务触角，拓展人事代理业务，扩大人事代理范围，为高校毕业生提供更方便快捷的服务。加强人才网建设，及时发布区内企业招考招聘信息和应届高校毕业生到档情况，为高校毕业生就业提供便利服务。
(三)创优人才人事服务品质。认真做好军转安置工作，健全完善自主择业军转干部的管理制度和服务体系，继续做好部分企业军转干部的解困稳定工作。加强退休干部管理服务工作，督促各单位把退休干部“两项待遇”落到实处，指导退休干部活动中心开展好活动。加强人事争议仲裁工作，规范人事仲裁行为。加强信访维稳工作以及人大议案、政协提案工作的办理，积极打造“和谐人事”。
五、以加强自身建设为根本，树立人才人事工作新形象
进一步健全完善各项制度，用制度来规范、约束和引导机关行政行为，用规范化的管理来建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、党和人民信赖的人事干部队伍。
(一) 提高干部能力建设。加强理论学习。继续坚持“每周学习日”，进一步创新学习方式，开展人事干部“每月一讲”活动，交流科室业务工作。继续举办全区人才人事干部培训班，提升人事干部业务能力。加强对人才人事工作重点问题的调查研究，积极思考对策措施，指导和促进干部理论水平与实践能力的不断创新，着力打造“科学人事”。
(二) 深化规范化机关建设。进一步健全完善人事工作机制和工作制度，推进机关规范化建设。深化“满意科室、服务之星”评比活动，强化机关干部服务意识，切实改进工作作风，方便基层单位和群众办事。充分发挥人事工作监督员的作用，主动征求和听取服务对象和社会各界的意见建议，接受监督，积极打造“阳光人事”。
(三)加强机关党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，建立长效机制，扎实抓好廉政教育，不断夯实廉洁根基，将反腐倡廉融入人事工作的各个环节。切实抓好机关内部各项规章制度的落实，规范权力运行，推进依法行政，积极构建“法治人事”。
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第四篇：社区计划生育宣传工作制度
1、广泛宣传计划生育方针、政策、法规。
2、开展基层知识教育，促进群众婚育观念的转变，提高实行计划生育的自觉性。
3、普及婚育科学知识，促进避孕优生、优育、生殖、保健的措施落实。
4、利用新闻煤体，发宣传册，入户等形式开展计生宣传，提高宣传教育覆盖面。
5、集中性宣传与经常性宣传相结合，不失时机开展大型宣传活动，同时要坚持经常化，常抓不懈。
6、建立健全宣传网络，发挥宣传员作用，形成全社会关心，支持宣传计划生育工作的好局面。
计划生育宣传工作制度
一、广泛宣传计划生育方针政策法规。
二、开展基础知识教育，促进农民群众婚育观念的转变，提高实行计划生育的自觉性。
三、普及婚育科学知识，促进避孕节育优生优育，生殖保建等措施的落实。
四、利用新闻媒体、发宣传册、入户等形式开展计生宣传，提高宣传教育覆盖面。
五、集中性宣传与经常性宣传相结合，不失时机开展大型宣传活动，同时要坚持常抓不懈。
六、建立健全宣传网络，发挥宣传员作用，形成社会关心、支持宣传计划生育工作的好局面。
计划生育协会活动制度
从本村的计划生育工作实际出发，充分发挥计生协会组织的优势，加强协会组织建设，发挥计生协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的作用，积极为广大育龄群众提供生产、生育、生活等方面服务，坚持经常活动，开展宣传服务，起到带头作用。
一、三年一次全体会员大会，一年一次协会理事会。
二、定期组织会长、理事学习人口理论和计划生育政策。
三、利用本村“会员之家”，在“母亲节”期间、5.29协会活动日及重大纪念日搞多种形式的宣传服务活动。
四、年内搞1—2次实用技术培训。
五、积极开展“避孕节育知情选择”和优质服务等活动。
1、年内组织1—2次育龄妇女健康体检。
2、多方面开展与群众面对面的“生殖健康”培训。
六、通过形式多样的“五送五服务”活动，提高育龄群众的满意度，做广大育龄妇女的贴心人，充分发挥村级协会组织的作用，配合村委会搞好本村计划生育工作。
力邦社区计生协会活动制度
一、积极协助搞好计划生育各项活动。
二、广泛开展宣传服务活动，充分发挥协会密切联系会员的作用，倡导新型生育文化。
三、立足“三生”服务，为会员办实事、办好事，排忧解难。
四、倾听会员意见和要求,实行“民主参与,民主监督”,维护会员正当权益。
五、每季开一次理事会，研究部署工作，半年进行一次工作检查交流，年终召开代表大会，总结报告工作，评选先进。
严格落实人口和计划生育目标管理责任制
1、认真落实“一票否决”、“黄牌警告”、“重点管理”、离职审计、追踪奖惩等制度。在各类综合性先进集体和个人的评选中，征求街道计生办的意见，并对出现计划生育问题的单位按规定实行“一票否决”。
2、对工作被动、问题突出的单位进行“黄牌警告”，限期整改。
3、对工作严重滑坡、影响全区人口计划完成或出现恶性案件的纳入重点管理，实行“一票否决”。
4、对工作失职、渎职的相关责任人实行责任追究。
5、落实人口和计划生育行政执法责任制，对违纪违法行政造成严重后果的，给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。
流动人口管理制度
加强外来人口的管理，稳定社会秩序，推进本村社会治安综合治理工作，特制定如下工作：
第一条：凡外来(流动)人口到本村租住房屋的，都必须持原籍证明和照片到派出所办理暂住证，并向村委会申请备案(在房东的带领下)否则不许居住。
第二条：外来(流动)人口在本村居住，必须遵守本村的各项规章制度，不许在村里打架和其它违法违纪行为，违者立即搬出本村。
第三条：外来(流动)人口暂住期满需在前三天到村委会办理注销手续或暂住延续手续，否则处以100元以上罚款。 第四条：村委会治安人员不定期对外来人口进行检查，发现问题及时解决，村民发现外来人员有违法行为的，应及时向村委会报告，村委会对举报人根据实际情况给予表扬和奖励。
第五条：凡在本村居住的外来(流动)人口，必须交保洁费，生活垃圾清运费、化粪池清掏费、管理费等每人每月共十元。
第六条：出租房屋户必须管理好所承租的流动人员，否则不予出租。
眉县《流动人口婚育证明》查验制度
录入：G2 2009-1-22 人气：92
一、凡年龄在18-49周岁之间的流入人口必须持有户籍地办理的《婚育证明》。
二、流入人口在现居住地居住满30日，自期满之日起七日内向现居住地乡镇、街道社区交验《婚育证明》。
三、县上每半年，乡镇、街结合每季度的“三查”，村(社区)每月5日前查验一次流入人口的《婚育证明》，其《婚育证明》与身份证同时使用方有效。
四、《婚育证明》的查验要进行详细登记，并在证上加盖查验章，签署查验人姓名和查验时间。
五、《婚育证明》的查验要认真负责，对查验出的假证明要当场没收，追查来源，并责成相关部门追究出具假证明者的责任。对于无婚育证或婚育证中填项不全、字迹印章不清、内容与身份证不相符的，要督促其重新办理。
六、公安、工商行政管理、劳动和社会保障、卫生、建设等部门在为流动人口办理有关证件时，要依法查验其《婚育证明》;对未持有《婚育证明》的，应当待其补办后方可办理有关证件;不查验或者明知无《婚育证明》而予以办理的，依法给予行政处分。
七、从事计划生育技术服务的机构在对流动人口中的孕妇进行孕期检查时，应当查看其《婚育证明》或者生育证，对未持有《婚育证明》或者生育证的，应当及时向当地的乡镇、街社区报告，经查证确属违反政策怀孕的，应当协助落实补救措施。
八、流动人口未按规定交验《婚育证明》的，依据《陕西省流动人口计划生育管理办法》第二十二条规定，责令其限期交验或者补办《婚育证明》;逾期拒不交验或者不补办的，可依法处一百元以上五百元以下罚款。
计划生育服务站职责
1、负责全区育龄群众计划生育生殖保健、计划生育政策、优生优育、避孕节育的科普宣传指导、教育培训、服务咨询等工作。
2、开展计划生育优质服务，施行避孕节育手术。组织开展上环、取环、人流、引产、放取皮埋等各项计划生育手术并做好术后的咨询、随访及节育手术并发症、后遗症的诊断治疗及管理工作。
3、深入基层进行计划生育生殖健康检查，为广大育龄妇女落实节育避孕措施，提供优质服务和生殖保健咨询服务并指导街、乡、村做好孕前管理。
4、开展优生优育遗传与优生的技术咨询工作，并协助有关方面对病残儿进行鉴定。
5、指导育龄群众落实有效的避孕措施，做好避孕药具的管理和发放，提供避孕药具并开展避孕药具使用的咨询服务和副反应的治疗。
6、参加计划生育新技术推广、科研课题的研究。配合国家计生委实施推广新技术、新方法及与计划生育有关的生殖保健技术服务。
7、开展流动人口计划生育的“同宣传、同管理、同服务”工作。认真做好流动育龄人口的计划生育保健检查、宣传教育和技术服务。
8、根据上级人口计生委要求开展计划生育避孕节育知情选择、避孕节育随访服务与监测工程、生殖道感染综合防治工程、出生缺陷干预工程、男性生殖健康工程等系列服务。
9、接受上级计划生育技术部门的工作指导，完成上级交办的其它工作。
社区计生服务室人员职责
1、加强人口和计划生育政策法规、业务知识的学习，熟练掌握办理人口和计划生育各项手续的程序和规定;
2、为社区居民提供优生优育、优教、避孕节育、政策法规方面的咨询服务;
3、为重点户提供登门服务;
4、做好咨询记录。
药管员工作职责规范
六、乡镇药管员由计生技术员或懂医(药)人员担任。乡镇药管员经市级培训合格持证上岗。村级药管员经县级培训持证上岗。
七、乡镇计生技术服务所三年内无重大技术服务和严重药具不良反应责任事故。
八、乡镇药管员要求业务素质高、组织能力强、技术服务能力强、工作管理规范，熟悉“三项业务”(计划编报、帐表管理、质量管理)，能落实好五项工作(计划发放、宣传教育、随访服务、业务培训、考核评比)。
九、药具服务设施齐全。乡镇技术服务所设有一间12平方米以上的药具室和一间10平方米以上的优质服务技术咨询室(或悄悄话室)。药具室配有药具柜、药具资料柜、药具展示柜、空调、药具架、防爆灯、红黑窗帘、温湿度仪。村(社区居委)配有药具包、药具小展示柜。 十
一、各种药具台帐整齐规范，帐帐相符、帐物相符、帐表相符。设有总帐、分户帐、花名册、统计报表、药具发放凭证、知情选择工作记录、下基层记录、例会记录、药具信息报告单、药具失败报告单、培训记录、新技术新药具开展记录、妇女病和生殖道感染防治登记。各种文件资料、工作计划、工作总结、季度工作检查情况、考核评估情况等实行归档管理。村级设有《湖南省计划生育村专干工作手册》(或药具随访卡)、《计划生育药具知情选择登记薄》、《计划生育药具知情选择合同书》。 十
二、避孕药具品种、型号满足育龄群众需求。药具品种齐全，库存周转符合要求，备有少量异型宫内节育器。村(社区居委)药具避孕措施不少于6种(含皮下埋殖剂、宫内节育器)。
十三、药具质量安全有效。乡镇、村(社区居委)、药具对象手中无过期失效的避孕药具。
人口管理员工作职责
1、积极宣传人口与计划生育法律法规，向育龄群众发放计生政策、避孕药具使用方法等宣传资料。
2、协助计生专干做好对育龄群众的随访、回访工作。
3、协助计生专干组织育龄群众参加康检、妇检和发放避孕药具等服务工作。
4、做好每月人口信息变动情况的上报工作，准确填报月报告单。
第五篇：街道社区计划生育管理工作总结
近几年来，××街道人口与计划生育工作在街道党工委、办事处的正确下，在市、区计生部门的有力指导下，认真贯彻中央《决定》和市《实施意见》精神，紧紧围绕“十一五”中确定的内容和要求，结合实际，调整思路，以倡导生育文化、提供优质服务为主题，以提高与服务效能为着眼点，以加强基础建设为保障，充分发挥计生干部队伍和协会的作用，扎实开展人口与计划生育工作，取得了一定成效。
(一)加强组织领导，为工作开展提供有力保障
街道党工委和办事处高度重视人口与计划生育工作，认真贯彻中央、省、市、区有关文件精神和会议要求，切实做到党政一把手亲自抓、负总责，强化领导，认真落实，扎实开展工作。主要体现在：一是坚持例会制度。街道在每半月召开一次的党政联席会议上，专题听取计生工作汇报，上级最新精神，了解前段工作情况，分析现状和存在问题，部署下一步工作。同时，我们还坚持每周一次的科务会和每月两次的专干会议，确保计生、有步骤有条不紊地开展。二是加大投入。一方面加大资金投入，从2005年至今，街道累计投入计划生育经费170余万元，主要用于健康家庭指导站建设、计生电脑更新维护、报刊征订以及健康家庭促进计划等专项。另一方面充实人员，这几年，先后调整街道和社区计生干部13人次，最近由于社区换届，有三个社区原有专干年龄到点，街道又提前安排了两名军嫂到社区，街道拿钱反聘原来老专干回来工作，以老带新，保证了工作的连续性。
(二)加强学习和，大力倡导生育文化，营造良好的人口与计划生育氛围
我们在确定当前工作思路时，主要把点子打在关注生殖健康、倡导生育文化和提供优质服务上。2006年，市区开展“婚育新风进万家”活动，在开展这项活动中，我们从辖区实际出发，注意充分展示人口文化特色，营造良好氛围。一是充分利用各种计生宣传日
和宣传月的机会，我们主要在中山广场、儿童公园和植物园等人口密集的公共场所和社区，通过设立展板、发放宣传资料、提供免费服务、表演文艺节目等形式，让群众在参与的过程中受到潜移默化的影响。比如今年母亲节，我们和社区卫生服务中心联合开展了大型宣传义诊活动，看望了辖区的百岁老人。二是我们创设了《健康驿站》小报，这也是街道落实“健家计划”的载体之一，2004年5月创立，我们于2007年又进行了改扩版，设立了政策宣传、生殖健康、健康快报、医疗服务、政策咨询台、我的故事等栏目，宣传政策法规，宣传辖区典型，引导居民树立科学、、进步的婚育观念和生活理念。小报每月一期，目前已出版52期，累计投入资金5万余元，免费发放7万余份，居民受面达90%以上，受到辖区居民群众的好评和欢迎。三是利用开展专项活动的时机加大宣传力度。比如在第二期“健家计划”开展初期，我们为了营造良好氛围，在儿童公园开展了“第二期健康家庭促进计划服务项目启动仪式”，市人口计生委和区有关领导亲赴现场指导并讲话，收到了很好的宣传效果。四是突出开展好“关爱女孩行动”。这项活动是“婚育新风进万家”活动的深化与发展，几年来，我们切实采取措施，关注女性健康，帮助女性就业，使独女户享受到实惠，为女性更好地生存、发展提供了好的空间和舞台。在区计生局的指导下，每年年初我们第一件事就是组织社区广大协会会员，走访贫困母亲、贫困女孩家庭，通过救助、捐助、居民互助“三助合一”的形式，几年来累计筹集资金、物资价值18万余元，救助了1620户贫困母亲及贫困女孩家庭，同时，我们还通过开展知识竞赛等形式营造关爱女孩的社会氛围，推动这项活动深入开展。
(三)深化人口和计划生育优质服务，不断满足群众日益增长的需求
在提供优质服务方面，我们重点着眼于以下几个方面开展工作。一是大力加强新型服务网络建设。在这里，我们主要是在区计生局的指导和帮助下，重点抓好健康家庭指导站的建设和使用。我们积极整合资源，在街道和6个社区目前已建立了3个标准较高的健家
指导站，并配备相关硬件设备，开设温馨话室、药具超市、健康咨询角等。在使用上，已建立的指导站重点在健康咨询和优生优育、生殖保健等方面进行全程服务，建立健康档案，发放“优孕通”和“叶酸”等，切实把“五位一体”(宣传教育、生殖健康、咨询服务、技术服务、人员)的服务落到实处，同时，我们还与桂林社区卫生服务中心密切合作，定期聘请医生和专家在指导站为育龄妇女提供健康指导和免费医疗服务。下一步，我们将根据群众需求，计划在两年内在尚未建立的社区分期分批地建立起健家指导站。二是深入落实“健康家庭促进计划”。健家计划开展几年来，我们始终坚持以人为本的原则，以“十大行动”为导向，围绕贴心惠民全力打造精品工程，提供优质服务。
我们在健家计划开展过程中，我们围绕“四大惠民项目”和“八大推进载体”，确定了“惠民惠家”的活动主题，设立了免费健康体检、医疗保健亲情服务、爱心助学超市等六大服务项目，围绕这些项目开展活动，并发动各社区开展自己的特色服务，切实为百姓办实事。比如林景社区的“心连心”爱心互助服务站通过“一帮一”、“手拉手”等多种形式的帮扶活动，使82户贫困家庭得到救助。望海社区的“纺织班”，为34名下岗、失业、残疾人解决了就业问题。安民社区针对辖区娱乐场所较集中的特点，设立了多个避孕药具免费发放点。通过这些惠民惠家活动，推动了健家计划的不断深化，提升了“亲民、便民、利民、爱民”的计划生育优质服务水平。三是充分发挥各级协会组织作用。在原有协会组织基础上，不断完善制度，充实人员。目前，街道建立了计划生育协会和流动人口协会组织，各社区分别建立了计划生育协会分会和流动人口计划生育协会小组，这些协会组织围绕计生管理与服务，利用网络优势，在服务基层、服务群众过程中发挥了重要作用。四依法落实计生奖励政策。实行依法维权“三落实”：落实有关计划生育独生子女死亡家庭扶助制度，落实城镇双失业人员独生子女父母奖励待遇，落实因企业破产、改制、撤销、分流等原因失业人员的退休后发放补助等制度，让符合条件的家庭都能享受到政府的惠民政策，确保无一遗漏。
目前，街道有符合条件的特殊家庭21个，双失业独生子女家庭372户，失业转退休人员595人，所有这些计生家庭与人员都充分享受到了优惠政策给他们带去的实惠。