第一篇：大学学生会招新策划案
计算机学院学生会招新策划案 3
学
生
会
招
新
策
划
计算机与信息工程学院学生会
2013年10月11日
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学生会是学生自行组织管理的重要机构。计算机学院学生会在团团总支的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生来到我们计算机学院。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!同时新一轮的学生会招新工作也在有条不紊的进行，对此我们做了如下安排：
一、招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，更好的服务广大师生。
二、招新领导小组
指导老师：团总支王振宇老师 负责人：王宁
组织招新：学生会主席团 学生会各部部长
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三、招新细则
(一)招新对象：13级计算机学院大一新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
(三)招新人数
办公室 6名干事 宣传部 6名干事
学习部 5名干事
文艺部 5名干事
生活部 5名干事
体育部 6名干事
实践部 6名干事
女生部 4名干事
素质拓展部 6名干事
心理健康部 4名干事
以上是各部门的初定人数，最终确定人数视面试结果为准。
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(四)招新方式
通知13级各班班长并下发招新通知及报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由大三部长和主席团分别进行第一轮面试和第二轮面试，合格后经团总支批准方可进入学生会各部门工作，前一个月为试用期。
(五)招新时间及地点
时间：第一轮第一批次面试时间为10月13日上午8:00——11：00，第二批次面试时间为10月13日下午1:00——5:00;第二轮面试时间为10月16日晚6：00——9:00。
地点：敏行楼203
四、招新流程及安排
(一)招新通知
1、 10月10日上午通知13级各班班长学生会招新事项并下发学生会招新通知。
2、申请表于10月12日下午六点之前送至学生会办公室，并附五百字左右申请书。
(二)宿舍宣传
1、10月11日由主席团成员带领各部部长部长前往13级新生宿舍进行宣传，并针对大一新生所提出的问题进行解答。
2、宣传工作共分为七个小组，其中男生宿舍安排五个小组，女生宿舍安排三个小组。
3、每组人员各安排一名组长，组长负责联系各班班级负责人及
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青协工作人员。
具体工作安排详见附件
(三)回收申请表
1、10月12日下午六点之前回收所有申请表，由各班班长送至学生会办公室。
2、10月12日下午安排两班值班人员，负责回收各班上交的报名表并进行整理。第一班次值班人员为：王磊、侯小丽、徐硕，时间为15:50——17:30，第二班次值班人员为：汪永康、潘甜甜、纵鹏飞，时间为17:30——19:00。
(四)通知面试
1、根据报名人数，将报名表整理出来，分配到每个考场。
2、由王磊联系青协成员，筛选出既申报学生会又申报青协人员，协商后安排上午参加学生会面试，下午参加青协面试。
3、每个考场分配36人参加面试，分三个不同时间段通知，第一批次8：00——9:00，9:00——10:00，10：00——11:00三个时间段每个时间段分别通知十二个人面试;第二批次2:30——3:30，3：30——4:30，4：30——5：30三个时间段每个时间段通知十二个人面试。(具体视最终报名人数为准)
(五)面试安排
(一)前期准备
1、整理出每个批次、每个考场面试人员，并于前天晚上短信通知前来面试。(每个考场面试人员可分两个时间段通知，以免部分学生等
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待时间过长)
2、分配好考场、候考区。 第一轮面试场分配
第一考场：学生会办公室，
第二考场：系楼会议室，
第三考场：辅导员办公室。
第二轮面试分为两个考场：
第一考场：学生会办公室
第二考场：系楼会议室。 候考区均为系楼203。
3、安排每个考场面试评委及工作人员。(详见附件)
(二)中期准备
1、将每个批次、每个考场人员名单贴在候考区门口，并注上每个负责人联系方式
2、将候考区内各个考场区域划分好
(三)组织面试
1、组织面试评委进考场，面试人员等候在候考区
2、候考区工作人员负责本考场面试人员点到，对没到或是有课的做好标记
3、面试开始后由候考区人员通知本考场面试人员到考场前等候，考场区工作人员负责组织面试人员近考场面试
4、面试过程中候考区与考场区需保持联系，所有工作人员需维
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护考场秩序，保持安静。
5、由招新负责人负责协调现场工作流程。
(五)整理面试资料。待每轮轮面试之后，整理相关面试资料并筛选人员进行下一轮轮面试。
(六)确定名单。确定最终学生会招新名单。
五、注意事项
1、对面试人员点到时，对没来或是有课的要做好登记，有课的可以提前或推后，没来的打电话通知，对于没接电话的可视为自动弃权。
2、所有面试人员面试结束后不得滞留在考场附近，不得大声喧哗、谈论，须立即离开考场。
3、遇到突发情况要跟负责人及时联系
以上就是本次招新工作具体策划。
计算机与信息工程学院学生会
2013年10月11日
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附件1：
面试中基本提问问题
1 、你的爱好，现在的职务等
2 、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
3、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
4、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
5、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)
6、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
7、进入XX部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
8、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
9、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
10、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”
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11、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”
12、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”
13、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”
14、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?
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第二篇：大学学生会礼仪队招新策划
2012-2013学期礼仪队招新策划书
为了使院里的活动更加完善以及礼仪队以后的发展，也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，学生会决定面向我院11级学生扩招礼仪队队员。
一、招新对象
11级女生
要求：1.形象好，气质佳，身高162CM以上(女生);
2.举止文明，有亲和力，身体健康;
3.能吃苦耐劳，有强的团队精神;
4.队工作认真负责;
二、主办单位
物电学生会公关部
三、招新时间
(待定)
四、招新地点
物电三楼大会议室
五、招新流程
1、招新前期：召集个班班长，让班长在班里宣传，个班推选出合适
的人选，将名单交到活动负责人处。
2、准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作。
3、面试流程
1)面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解
2)考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
3) 面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐
4、后期评定
待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，通过短信进行通知。
六、成员培训
物电院学生会公关部2012.08.26
第三篇：高校大学生招新策划书
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本;策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。高校大学生招新策划书范文，一起来看看。
高校大学生招新策划书范文
(一)
一、迎新活动背景
20**届xx高校新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生
二、活动目的及意义
选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备
三、活动时间及地点
1、招新时间：(具体时间待定)
2、招新地点：六号楼(具体地点待定)
3、招新小组：组长:宣传部部长、副部长
四、招新目的：
1、宣传我们机电系学生会的文化
2、吸纳一些有才华、有能力的学生到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的学生创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。
五、招新形式：
学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导学生们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
七、要求：
1、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。作为学生会的成员又该做什么，怎么做。
2、宣传部的主要职责
3、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。
4、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。
5、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。
6、我部门主要招收10名新生左右。
八、宣传海报内容：
由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。
高校大学生招新策划书范文
(二)
一、招新目的：
通过招新活动能够使更多的学生了解我们邓研会、加入我们邓研会，不仅仅可以壮大
我们邓研会，同时也为我们全院的学生提供一个充实自己、展现自己的平台。
二、协会名称:邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会
三、协会介绍：
邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的宗旨：深入学习研究实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想铸就当代大学生崇高的理想信仰和历史责任感;用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一;坚持学习间接经验与积极投身社会实践的统一。邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的主要任务是组织广大深入学习探讨邓小平理论和“三个代表”重要思想;用邓小平理论和“三个代表”重要思想论构筑当代大学生的精神支柱，使广大学生树立正确的人生观、世界观和价值观，用实际行动倡导积极、健康活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极有力地推进校园精神文明的进程;积极参加社会实践，广泛宣传和宣讲邓小平理论和“三个代表”重要思想，弘扬社会主义旋律。
四、招新地点：
合肥高校南区校园内
五、招生流程：
(一)、前期准备
1、收集展板版面设计及版面内容的资料资料，并确定!为达到宣传目的，在保证其具有吸引来的同时又能展现我们协会的特色(展板的借用要及时)。
2、确定问卷调研的主题、内容，以及宣传我们协会的相关介绍资料。
3、做好招新报名所需的最后准备，
4、如果可以进行演讲或电影放映，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等;
(二)、宣传阶段
时间：9月6号—10月8号
形式：深入到每个寝室进行问卷调研，在学生进行答卷时介绍我们协会的各个方面
(三)、报名阶段
时间：10月初
形式：
1、挂条幅，做展板的形式提供给新生们参加协会的特色、亮点、以及时间和地点;
2、在招新地点将安排社团内理事现场介绍和指导，介绍我们协会;
3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求每人收取10元会费;
4、在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。(遇到有学生说身上没有钱或要回去考虑的等等首先要做的就是请他留下号码、然后把相关的表格、资料给他。
5、播放共青团团歌
6、电话回馈、上门回访。
六、宣传方式：
1、进行问卷调研，提高我们社团在新生心中的地位
2、挂条幅，树展板，发宣传单等方式;
3、如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式;
4、协会活动的照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。
七、招新资源：
问卷200份(宣传单)、电脑(带音响)、报名单、桌椅、海报、横幅、宣传材料等。
八、招新经费预算：
合计：97元
问卷40元
社团宣传材料12元
海报15元
横幅30元
九、招新对象
**级合肥高校新生(主要)、其他级感兴趣的学生
十、招新应注意的问题及细节
1、礼节：一个人的礼仪可能就会影响我们协会的形象，这是重中之重
2、介绍我们协会时应尽量避免我们协会那些负面的话题(如上学年有多少会员)，
多说一些我们的自己的优势，但绝对不能说一些我们根本没有的优点，当然这就要看我们每个人的说话的技巧了。(到时都会配有我们协会会的相关资料)
3、去寝室做问卷时应尽量避免与楼管正面接触。
4、做问卷要见机行事，那些是文科专业的或者对我们社团感兴趣的学生应该当时就留下他的联系方式。
第四篇：大学生社团招新策划书
一、 招新背景：
海南职业技术学院学生社团联合会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的正确领导下，在院团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。海南职业技术学院学生社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
二、 招新目的：
为了保证校学生社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团联合会工作，实现学生社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证学生社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、 招新细则：
(一) 招新对象：海南职业技术学院2011级全体新生
(二) 招新要求：
1、承认学生社团联合会章程，自觉遵守学生社
团联合会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢
(三) 招新人数：各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招
新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生社团联合
会。
(四) 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交
到指定地点进行登记报名。
(五) 招新时间及地点：
时间：2011年9月21—23日
地点：海南职业技术学院学生生活区
四、招新前期宣传：
1、具体流程：(1)宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。(2)外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。
(3)在学生官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等宣传社团招新信息。
2、要求：(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼，生活区，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)外联部联系校广播台安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要列举社团名称，方便大家选择自己合适的社团。
五、招新工作要求：
(1)组织部负责看管好分发给各社团的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(3)督导部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。
(4)学生社团联合会主席团负责总体调配工作，统计工作。
(5)学生社团联合会干部的值班时间有秘书处负责安排。备注：在个社团招新期间，学生社团联合会的各个干部都必须到场参加招新工作，维持好招新现场的秩序。如有事不能参加，必须写请假条。
学生社团联合会
2011年9月12日
第五篇：大学生读书协会招新策划书
一. 招新背景：
金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二. 招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三. 招新时间：2012年9月29日
四.招新地点：xx师范大学西区主干道
五.招新安排：
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人员要准时到达值班地点;
2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题;
3.认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门;
4.17:30值班人员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;
5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进人员的职务并分配相关工作;
六.前期准备:
1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫;
2.编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部;
4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七.后期总结：
1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;
2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜;
3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八.招新的意义：
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。