第一篇：财务科简介范文
医务科简介
医务科是医院医疗工作的主管部门，具体负责全院医疗质量、业务培训、教学、科研等工作。
一、医务科工作职责
1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
2、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。
3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规，提高职业道德水准和服务质量。
4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。
(一)医务科主任职责范围
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考
- 1登记统计工作。
6、负责进修医师和实习生的接待、教学计划和考勤、考核等管理工作。
7、组织医院医疗业务学习的事务性工作。
8、负责收集、整理医政管理资料，按要求立卷归档。负责定期汇集临床医疗工作信息，向科长和分管院长提供利用资料。
9、协助主任实施医疗、教学和科研工作计划，按要求进行考核、检查和总结。
10、完成院长或主任交办的其它工作。
二、工作人员
医务科主任：黄涛
医务科副主任：彭拥军、袁新(兼职)
医务科干事：冉玉芹、杨润花、陈佳坤
科室电话：023-75535206
医务科
二○一三年六月十七日
第二篇：财务部职能简介
财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有：
1.起草公司经营计划;组织编制公司财务预算;执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。
2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规;制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。
3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。
4.公司的会计核算、会计监督工作;公司会计档案管理及合同(协议)、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。
6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。
7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，••••。
8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。
9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案;防范融资风险。
10.公司领导交办的工作。 财务部岗位职责
一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
九、负责办理银行贷款及还贷手续。
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。
十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
十六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。
十七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。
十八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。
十九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。
二
十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。
二十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
二十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。
财务人员工作职责与任务
(一)负责公司的成本核算 1.整理各项费用并进行归集和分配; 2.做记账凭证并登账; 3.月末对费用进行核算; 4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。
(二)进行公司的成本分析 1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较; 2.成本分析报告。
(三)负责公司的固定资产账 1.负责每月提取折旧; 2.负责固定资产报废、清理的账务登记; 3.新购入固定资产的入账; 4.年终汇总。
(四)负责总账的一部分 1.汇总总账，进行试算平衡; 2.与明细账的核对。
(五)负责应付账款往来核算 1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录; 2.审核各业务部门转交的发票及单据; 3.登账，记账。
(六)负责国内销售应收账款往来业务核算 1.核算各国内销售客户应收账款和记录， 2.凭发票登记，记账; 3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。
(七)负责有关报表的报送工作 1.每十天报送给总经理银行存款余额明细; 2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部; 3.月底报外销部外销回款统计。
(八)现金与支票管理 1.保管单据(支票、支票报销单、支票申请单、收据等)、财务专用章及现金; 2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证; 3.办理汇款、取现和支票转账手续; 4.办理国际收支申报手续; 5.每日对库存现金进行盘点与结算; 6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据; 7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。
(九)财务档案的整理、装订
(十)完成上级委派的其他任务 工作绩效标准
(一)成本核算方法科学合理;
(二)成本计算准确，能如实反映生产状态，无差错;
(三)总账及固定资产账登记准确，无差错;
(四)应收及应付账款的核算清晰明确，各种单据合法有效;
(五)提供的销售考核数据准确;
(六)对销售回款的状态监督有力，无差错;
(七)向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题;
(八)现金收支相符，差错率为零;
(九)现金与账目相符，差错率为零;
(十)保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度;
(十一)安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不出现遗失;
(十二)认真填写有关财务单据，做到字迹工整，易于辨认;
(十三)安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完整，寻找方便
会计岗位责任制度
一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。
二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。
三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。
四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。
五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。
六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
出纳岗位责任制度
一、掌握财经政策，熟悉财务制度，搞好现金及银行存款管理。
二、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，库存现金不得超过银行核定的限额，严格控制签发空白支票。
三、严格现金收付手续，收入现金必须及时出具合法的收据，并当天解交银行，不得坐交，付出现金要有合法的支出凭证为依据，支出凭证必须有经手人、验收人、审批人签章。
四、根据收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，每日结出余额，帐面现金余额必须和库存现金相符。要定期与银行核对存款余额，月终根据银行提供的对帐单编制银行存款余额调节表。
五、现金日记帐，银行日记帐每周结报一次，并填报结报单连同原始凭证报会计。
六、保管库存现金和各种有价证券，保管一枚印签章和空白支票，认真办理领用和注销手续。领用支票必须填制支票申请表并经分管领导审批。
第三篇：财务管理专业介绍,财务管理专业简介
财务管理专业介绍
该专业是我国管理学科中一个新兴的、具有广阔发展前景的专业。1998年，为了适应市场经济对财务分析和财务决策人才的需要，教育部决定设立财务管理专业，中国人民大学财务管理专业于当年正式开始招生。财务管理专业根据市场发展对公司财务和金融专业人才需求的专门化要求，同时面向公司理财和金融两个领域培养专业人才。
专业培养方向：该专业着力培养具有综合的组织协调能力、扎实的财务和金融专业基础、较高的外语水平和较强的文字表达能力的高级财务金融管理人才。学生应系统掌握现代财务理论和实际操作方法，掌握金融、证券等相关领域的专业知识，熟悉国内外财务金融管理的动
态和发展，能胜任工商和金融企业的专业工作。
核心课程：财务管理概论、公司财务管理、财务分析学、证券投资学、成本管理学、国际财务管理学、商业银行财务管理、计算机财务管理、内部控制与风险管理、房地产投资与金融、财务会计学、成本会计学、经济法、税法、资产评估等。
就业方向 ：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、证券公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务金融管理工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续深造学习。
专业要求：
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识;
2.掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;
4.熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;
5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
专业设置：
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。
主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。
相近专业：工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务
培养目标
掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法;理解会计信息系统的数据流程、模块构建，会计电算化对传统手工会计方式的影响;了解企业实行会计电算化的管理要求与制度规范、购销存业务核算子系统、基于商品化会计软件的数据整理与加工。[2]培养途径及手段
(一)培养途径
采取理论教学和实践教学(包括认识实习、专业调查、专业模拟实践、毕业实习等)相结合的方式，同时积极开拓第二课堂，通过阅读推荐书目，完成读书笔记，参加学术讲座，发表学术论文等活动，实现培养目标。
(二)教学方法
坚持教师讲授与学生自学相结合，课堂着重讲授重点和难点内容，在传统的讲授法之外，积极探索案例教学法、讨论教学法、科研教学法、启发式教学法和实践教学法等多种教学方法。
(三)教学手段
推行多媒体教学手段，充分利用网络辅助教学平台，组织现场实景教学 ，提高教学质量。
三、学制、最低毕业学分与授予学位
(一)学制
标准学制：四年。实行弹性学习年限：三至七年。
(二)最低毕业学分
最低毕业学分：163 学分。其中必修课111学分，选修课27学分，集中实践教学25学分。
(三)授予学位
符合学士学位授予条件的，授予管理学学士学位。
第四篇：财务管理人员简介[定稿]
财务管理人员简介
王建强，男，34岁，1979年1月出生。1998年7月毕业于榆林体育运动学校，同年8月被分配到神木县乔岔滩小学并担任会计工作，于2003年取得大专学历，由于热爱会计行业认真钻研业务通过自学于2007年7月取得会计从业资格证书，熟悉国家财务制度和相关政策法规，具备一定的财务管理和监督能力，责任心强，适应能力强。
于20xx年x月担任我公司财务管理工作，负责全面财务核算、财务管理工作，行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。
能够审查和管理公司的相关财务工作并出具审计报告，对股东进行股利分配或清算，也能指导会计员的财务相关工作，能吃苦耐劳，善于发现问题，解决问题，能够为公司节约不必要的支出。
第五篇：经济学财务管理方向简介
财务管理方向：
财务管理是企业管理的一个重要方面，对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵就业，整个自行车也就无法行动了。随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。本方向是为适应社会主义市场经济需要，旨在培养具备管理、财务、会计、理财、金融、经济与法律等方面的理论知识和专业技能，接受理财、会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务与会计问题的能力，能够在财务管理领域胜任专业工作的应用型和复合型财务管理人才。
财务管理专业实用性强，培养出的毕业生掌握财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力，适应工作领域广泛，发展前景广阔。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人才。毕业生可以在大中型企业、金融、信托投资公司、各类投资基金、各级银行以及政府综合经济管理部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。有志于在管理方面有所成就的同学最好能在毕业后进入外资企业——他们的财务管理体系更成熟，让你学到的东西更多，对你以后的发展更有利。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1.掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识;
2.掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;
4.熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;
5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 考证
会计从业资格(会计证) http://
助理理财规划师http:///
理财规划师(Financial Planner)是为客户提供全面理财规划的专业人士。按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》，理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。
国际财务管理师
注册财务策划师
注册会计师
美国特许财务管理师
广州海晟通信科技有限公司财务人员
职位描述：
主要职责：
1、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
2、编制预算，并监督执行。
3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
4、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
5、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
7、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
8、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
9、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
10、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐 全、保密。
11、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
12、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。
任职要求：
1、学历：大学专科学历以上，财务、会计相关专业，持有会计证;
2、年龄：22岁以上，身体健康;
3、能够独立的完成财务工作，有在通信行业工作经历者优先考虑;
4、具备财务会计专业知识，熟悉一般纳税人的全盘操作，协调处理与工商税务机关的事项;
5、恪守诚信、无不良记录、处事稳重责任心强，具备优秀的沟通、理解、组织协调能力，具备良好的文字综合能力和服务意识。
上海福蓝汽车技术有限公司财务经理
职位描述：
任职要求：
1.本科以上学历财务管理专业
2.2年以上财务工作经验
3.良好的沟通技巧条理性好责任心强适应能力强能承受工作压力
4.出色地使用计算机的Windows word 和excel程序有会计证。
岗位职责：
1.财务管理——全面负责公司财务管理事宜：
1)制定执行财务管理制度与流程;
2)确保公司的费用资金周转顺利费用支出安排合理并符合公司的财务制度;
3)工商税务及银行等相关部门的沟通及配合;
4)协助销售部门做好应收帐款的管理工作。
浙江森禾种业股份有限公司财务部经理
1、财会及相关专业本科以上学历;
2、会计师以上职称，5年以上大型企业同等职务工作经验;熟知会计、 税务的法律、法规，精通会计核算，财务管理、成本管理、税收筹划、 资本运营等工作;
3、具备现代企业财务处理技能，具有较强的成本控制意识和实际经验， 沟通、协调和组织管理能力强。
海复旦医院管理有限公司财务总监/财务高级经理1人
公司行业：医疗/护理/保健/卫生 医疗/护理/保健/卫生
公司性质：国企/上市公司
公司规模：50-150人 财务总监 / 财务高级经理
电子邮箱： jobfdh##sina.com
发布日期： 2008-11-11
工作地点： 上海市
招聘人数：1
工作年限：三年以上
外语要求：英语 良好
学历：本科
职位描述：
岗位职责：
1) 负责公司的财务统筹运作与监管;
2) 建立并不断完善集团财务内控机制制度和政策;
3) 为公司重大决策提供财务会计信息数据和建议;
4) 参与公司重大收并购投融资等项目;
5) 为下属财务工作提供指导和建议培养团队。
任职资格：
1) 年龄30-40岁会计学或财务管理专业本科(含)以上学历中级会计师;
2) 担任财务经理总监或相当岗位3年以上有集团型企业财务管理经验者优先;
3) 精通企业财务，熟知国家和地方的财务会计制度和法律法规;
4) 熟悉投资分析决策资金调度成本控制财务风险控制等事务;
5) 良好的人际沟通能力语言和文字表达能力强;
6) 优秀的计划组织协调和领导能力善于管理和激励团队;
7) 有良好的职业素养正直诚信严明性格沉稳审慎;身体健康;
8) 良好的英语运用能力熟练操作财务软件和各类办公软件。