第一篇：科研处主任工作职责
科研处主任、副主任岗位职责
1、在分管副校长的领导下，具体负责教育科研的管理工作。
2、负责学校教育科研工作计划的制定、实施、检查和总结。负责拟定、修订、实施学校有关教育科研工作的规章制度。
3、负责全体教师的教育教学理论学习，定期开办业务讲座，更新教师教育理念，提高教师的综合素质。
4、负责开展教育教学研讨、观摩、竞赛等活动，对全体教师进行教育教学能力的培训、指导与评价。
5、负责组织论文、教材、著作的编撰，负责教学信息化建设。
6、承担各类科研课题的研究与落实工作，科学、规范管理教育科研档案材料。
7、 配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。
8、完成校领导交办的其他工作。
9、科研处副主任协助科研处主任完成以上工作。在主任离职期间，代行主任职责。
第二篇：科研处主任岗位职责
在分管校长的领导下，负责学校教育教学改革和科研的组织、管理、督促与评估。
1、协助校长制定并实施科研处的工作计划。
2、积极争取和接受上级科研部门的业务直指导，结合学习实际制定教育科研指南，有效地组织、指导教师开展科研工作，及时解决教育教学中遇到的问题。
3、负责各组各类课题的管理，做好指导、督察、评估工作。
4、组织、领导教学教改工作，加强指导、总结，积极推广各类成果，并结合实际引入先进经验。
5、积极组织、安排教师(教研组)学习教育理论，参加各级各类培训活动，组织教师论文的撰写、交流、评估工作。负责组织实施青年教师的业务培训、提高及管理考核工作。
6、组织召开学校科研工作大会，积极邀请专家名师到校活动。每学期至少独立组织一次全体教师参加的教科研知识培训、研讨活动。
7、负责科研宣传工作，落实宣传橱窗，及时和经常性地向教师提供教科研信息及资料。
8、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。
教科室主任(副主任)岗位职责
一、学校教育科研处主任直接受校长室领导，应与学校教务处、政教处等处室工作密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立、实施一整套的学校教科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广工作的机制。
二、立足于教育教学研究与实践，发动全校师生建立学校三级课题管理网络机制，以国家级、省市级课题及学校课程改革、德育工作、重点项目等重大课题，作为一级课题，由校长室与教科室直接领导与管理;以区级课题及学校教育教学与管理实践研究课题，作为二级课题，由教务处、政教处和教科室密切配合参与;以校级课题及教职工教育教学与管理实践研究课题，作为三级课题，由年级组、教研组、教师个人、教科室等共同参与，组成各层次课题与各处室相关联系运行的管理网络机制。
三、在校长领导下，全面制定学校教科研工作规划与多项规章制度，聘请校外专家教授作为教科研理论指导，建立咨询例会制度，形成一支专职、兼职相结合的教科研队伍。
四、协助校长做好学校师资队伍建设工作，做好教职工继续教育工作。协助校长选送优秀教师参加高层次学历进修，做好骨干教师的选送和培训工作。组织全校教师分期分批参加职务培训，创造条件，建立培训基地并开展自培工作。
五、配合教务处组织好全校的公开课、研讨课、展示课等，并组织力量做好评教、评优工作，组织和落实全校老中青教师的“结对子”工作，并定期检查他们的活动进展情况，期末进行书面总结。
六、负责全校的教科研常规流程管理工作，加强对学校教师的教科研的指导管理，组织区、市、国家级课题的论证、申报工作，选编学校教科研论文集，检查各项课题的进展与阶段成果，定期组织进行全校性的教师教科研成果交流，做好教科研成果的评奖工作。
七、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校教师介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。
八、充分发挥教科研在研究性学习课程中的作用，定期为学生进行科学研究、自主探索等方面的专题报告讲座。
九、组织教科处工作人员做好各种资料的整理归档工作，完成好外校参观团体的有关接待工作。
十、协助校长，加强与高校、教育科研部门和其他机构的联系，不断筹集学校教科研专项奖励基金。
十一、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是、勤奋好学、勇于创新、善于总结的良好的教科研风气。
教科室主任(副主任)岗位职责
一、在校长、分管校长领导下，负责指导、管理学校教育科研工作，为学校的教育教学工作决策提供科学的依据，并总结推广学校教育教学改革和教育科研的成果。
二、坚持理论联系实际的原则，遵循教育规律，根据学校发展规划，制订切合学校实际的教育科学研究计划，突出教育科研的前瞻性、计划性、系统性和实效性，充分体现教育科研在学校实施素质教育和实现新课程标准中的先导作用。
三、实施课题管理，组织和指导教师开展教育教学课题研究，做好课题的申报、论证、立项、实施、阶段小结、成果推广和资料存档等主要环节的工作，使学校课题管理走上制度化、规范化和科学化的轨道。尤其要组织力量做好区级以上立项课题的各项工作。
四、负责每年一次的本校教师论文征集和汇编工作，做好每两年一次的本校教师论文评比工作。组织选送本校教师的优秀教育教学论文参与上级的评审、交流，做好相关资料的存档工作。
五、在校长的安排下，具体落实校本培训的各项工作，负责提供学习资料，组织开展专题讲座、教学论坛、交流研讨，提高教职工的理论水平。
六、每学期至少在区级以上杂志发表论文至少一篇，在区教育信息网发表本校报道十篇以上。
七、深入课堂听课每学期不少于十节，了解教学、研究教学、指导教学。协助教学校长与教务处主任一道做好教学调研和教学改革工作。
八、积极开发校本课程，指导各年级学生开展研究性学习和综合实践活动。
九、努力提高自身业务素养和教育科研能力，积极培养教育科研骨干，及时总结教育教学经验，大力推广教育科研成果。
十、积极搜集教科研信息和教改动态，每周至少在校园网发布1篇文章，为学校发展和校长决策当好参谋，为教师的专业发展提供服务。
十一、完成学校领导交办的其它工作。
第三篇：科研室主任工作职责
科研室在校长和主管校长的领导下，负责科研室日常工作。具体过程中要努力做好教育教学改革和发展课题研讨及教育教学经验总结工作。其具体职责主要有：
1、制定教研员守则，考核、选聘教研员，并安排开展专题研讨活动。
2、指导教研员学习教育教学理论，学习外地的先进经验，提高其专业学科水平。
3、组织教师撰写教育教学论文，并协同评审小组做好评审、推荐论文及有关文字性材料的工作。
4、与教务处配合，指导教研组活动，并做好教学常规检查工作。
5、协助教务主任做好教师队伍建设工作，组织好年轻教师的上岗培训和教职工的继续教育工作。
第四篇：教科研主任岗位职责
1、根据《幼儿园教育指导纲要》、区幼教工作计划、园务工作精神，结合园区教科研发展特点与需要，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿一日生活并指导教师实施，并对学期工作进行总结。
2、组织教师认真学习领会新教材，制定适宜的一日保教计划。
3、加强对教师教科研业务的指导，每月两次组织教师开展业务学习活动，协助教师提升教育理论、教育教学能力。
4、深入班级了解教师教育教学开展情况，每半月一个半天进班调研指导，包括调研指导各班的晨间活动、户外活动等各项班级工作，每周两个半天进入班级带班。每学期园内听课至少32节。
5、指导保教助理开展年级组业务活动，每周一次参加一个年级组的业务学习活动，每月一次召开保教助理会议，探讨、反思每月教科研工作情况。
6、每月一次检查区域、主题墙创设情况，协助园长做好教研组教师月日常工作的考核工作，每月26日上交教师月考核表。
7、制定园级科研计划，指导教师开展小课题研究，每月一次召开科研汇报工作，每学期有科研阶段研究小结。
8、每月一次分层对教师进行师训学习，每月理论培训一次，每学期组织教学比武两次。
9、每周检查教师的笔头工作一次，及时指导和反馈，并有检查情况记录，及时在网站论坛上公布。
10、注重教研师训、科研等资料积累保管，力求规范、及时有效。
11、关心组员生活，加强教研组凝聚力建设。
第五篇：努力做好班主任的教育科研工作
班主任是学校教育科研的一支重要力量，班主任要走向专 业化必须具有较为强烈的教育科研意识，具有一定的教育科研能力并积极参加各级各类的教育科研活动。
教育部周济部长指出：以前班主任作为副业，小学老师、中学老师的主业都是讲语文、讲数学，副业是当班主任，实际上班主任是很重要、很崇高的一项工作，他是做人的工作，通过德、智、体、美几个方面的培养，可以使学生健康地成长。
“名师工程”提出：要让每一个学生走向成功，先让每个班主任走向成功。
要做：教育家 不做： 教书匠
研究型 念经型
专家型 转嫁型
一、 教育科研能力是班主任应具备的专业素质之一
教育科研能力是一种高级的、来源于教育实践而又有所超越和升华的创新能力。
班主任的教育科研能力具体指： 具有开拓精神、敢为人先的勇气;
具有一定的教育学、心理学的理论知识和方法论知识; 具有收集利用文献资料、开发和处理信息的能力; 具有较好的文字表达能力;
1.班主任具备教育科研能力是时代的要求。
不会搞教育研究的班主任，不是新时期的合格班主任。
为深化教育改革，全面实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，社会对班主任的素质提出了新的要求。班主任应该是科研型的班主任，必须具备高水平的教育科研能力，否则无法实施这个变革。
2.班主任参与教育科研有利于全面提高自身素质。
班主任开展教育科研，就要学习教育理论，在宏观上了解教育的目的、实质和功能，了解教育结构、体制和发展目标等;在微观上了解德育的特点、学生的个性和评价方法等。而这些教育理论体现了一般的教育规律，班主任一旦把握了教育规律就能真正转变观念，纠正班主任头脑中的一些陈旧观念，形成新的教育观念。
3.班主任参与教育科研可以不断完善班主任工作艺术。 魏书生说：“为什么同样是教书，斯霞、于漪、钱梦龙、欧阳黛娜等许多班主任都感到幸福、快乐、充满了新奇感，工作充满了创造性?重要原因之一，在于他们总是从科学的角度看待教育教学工作。班主任进行教育科研，能使班主任发现一个新的更广阔的教育教学天地，促进教学效率的提高，同时还能收获看得见的教育科研成果。”班主任在参与教育科研中可以形成自己对教育教学活动的科学认识，从而娴熟地把握教育规律运用去教书育人。
二、如何指导班主任提高教育科研能力
第一、帮助班主任转变观念，树立和增强从事科学研究的意识和自觉性。
多年来，在教育实践中我们面临的最主要的问题还不是班主任能否从事教育科学研究的问题，而是绝大多数班主任缺乏进行教育科研的意识。
我们曾经做过调查：
1.“教育科研无用论”，认为班主任的任务就是教书，无需搞科研，搞科研是额外负担，对班主任日常工作没有多大用处。
2.“教育科研神秘观”。即把教育科研神秘化，认为搞科研只是教育理论工作者和教育专家的事，是高深莫测、很难做的工作;
3.怕影响升学率、怕家长抱怨。因而被迫囿于旧的教育模式之中，年复一年日复一日，靠苦干、加班、超负荷地工作以换取升学率。
4.搞教育科研很枯燥。
5.搞教育科研为了获奖，在评职称上有好处。
苏霍姆林斯基说过：“如果你想让班主任的劳动能够多获得乐趣，天天上课不至变成一种单调乏味的义务，那你应引导每一位班主任走上从事教育研究这条幸福的道路上来。”
第二、指导班主任掌握教育科学研究的基础知识和基本方法。
下面主要介绍教育科研的步骤及常用的几种方法。
1.教育科研的第一阶段是选课题、即发现问题、提出问题。
问题的提出是一切科学研究的起点。爱因斯坦说过：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决一个问题也许只是数学上的或实验上的一个问题而已，而提出新问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要有创造性的想象力而且标志着真正的进步。”巴尔扎克也说过，打开一切科学的钥匙毫无异议的是问号。科学发展的足迹就是一连串的问号、句号。善于从科学发展所呈现的种种矛盾里揭示和提出有创造性的问题，既是科学家成功的起点，也是整个科研过程中具有战略意义的重要环节。
无论是教育理论，还是教育实践，需要研究的问题很多，我们的力量有限，只能选择最迫切、最有普遍意义、最有价值的课题来研究。这就要善于根据教育实践和发展教育科学的客观需要以及自身的条件来筛选课题。
班主任教育科研课题的来源是很广泛的，在选择课题时，可以从以下几个方面入手：
(1)从班主任日常工作遇到的实际问题中提炼出课题。例如，如何改进班主任对学生批评的方式方法，帮助学生克服消极情绪。例我向思维
(2)从学科教学改革实践中发现课题。例如，如何克服学生的厌学情绪。
(3)从合作课题中确定个人承担的子课题。例如，某中学生物教研组确立科研课题：生物教学中如何培养学生的科学素质?然后列出许多子课题，如在初中生物教学中进行科学素质培养的探索，如何在开展科技活动中培养学生的科学素质，绪论课怎样让学生活动起来，如何通过优化生物课教学来培养学生科学素质，怎样对初中生进行科学方法训练，怎样将小组合作的策略应用于生物教学中，以上子课题分别由教研室、班主任承担。
(4)从成功经验中找出自己需要深入研究的课题。例如，从马芯兰、魏书生等的经验中，联系本校实际，选择课题，进行应用，探索解决自己的问题。例：魏书生罚唱歌的实际运用及问题
2.课题对进一步的研究和实际工作有重要影响 ( 1)课题引导着研究的方向
在教育实践中有许多问题需要我们去研究和解决。研究者总是根据实践和自身发展的需要，从中选择问题进行研究。课题提出的好，完成以后从大的方面讲能引导班主任在一个时期内教育实践和教育理论的发展方向;从小的方面讲可以科学地解决我们班主任工作中产生的问题。例“小学德育实效性的研究”“学生不能按时完成作业原因的调查研究 ”
(2)课题还影响着整个研究过程的方向。
课题是对研究对象、研究范畴、研究主题的界定，整个研究工作由此发展，并围绕其进行。例如“我县农村小学学生辍学原因及对策研究”，它指出了研究的对象是小学学生，其范围限于农村，目标是揭示出“辍学原因”，并提出相应的对策。而整个研究方案的设计、实施，成果的鉴定，又都必须紧紧围绕课题进行。显然，课题明确，整个研究活动的方向就明确。
( 3)课题对整个研究工作的进行起着制约作用
课题作为教育科学研究的起点，启动着整个教育研究的机制，制约着教育研究的进程和方式。在教育科研过程中，不同的研究课题、研究方法、研究工具等都不尽相同，资材的收集和利用存在差异。例如“初三(4)学生思想状况分析研究”与“中学生上网指导研究”，两课题都需了解学生上网情况，但前者应侧重于上网阅读内容的分析，后者侧重于指导中学生上网方法的研究，这是受到课题限制的原因。
课题的选择不仅对本身具有重要意义、而且对整个教育有着重要影响。 只有贴近教育的实际才能切实回答教育实际中的问题的研究才有生命才有价值。因而，课题选择得好，对教育改革和发展，科学管理学校，不断改进工作，都具有重要的促进作用。例：“家校协同，提高德育的实效性”“ 把学习的时间和过程还给学生——促进小学生主动学习研究” 3.学校科研室不仅是学校教育科研的主力而且是学校教育科研的领导机构，帮助班主任选择课题是重要的任务。应从实际出发，充分考虑自己的力量与研究课题的大小难易是否相称，选择那些范围较窄、内容比较具体、难度较低的课题，特别是紧密结合自己的教育教学及班主任工作实际，选择有可利用的条件、成果，能直接用于自己实践的课题。 还可以组织有关人员如科任老师、图书管理员等协同研究，集体攻关。总之，要做到由点到面，由浅入深，由小到大，由班主任个人起步到任课班主任群众性参与，由一班到年级到学校及跨校协作共同开展教育科研。
4.科研课题的来源
主要有两方面：一是课题指南和信息指南;二是本班、本年级、本校教育实践中急需解决的问题。 (1)课题指南
班主任可以主动申报课题
(2) 本班本年级本校教育实践中急需解决的问题。这是主要来源，也是我们应当研究的重点。教育科研不排除抽象的纯理论研究，但对于班主任来说，应侧重与现实生活密切相关的、有实用价值的课题即应用性研究。这样既可扬其实践经验丰富之特长，避其理论功底不足之短，又可以使研究直接服务于教学现实需要。“提高初三年级学生身体素质的途径”
从研究的性质看，科研课题可分为理论性课题和应用性课题。(评选论文中存在的问题)
教育规律的探索、方法论的研究、有关现象的特点的揭示、某些教育观念、教育思想的分析等都可视为理论性课题。这类课题一般不针对某一具体教育现象，其研究成果具有较广泛的指导意义。像“我国西部地区普及九年义务教育的研究”、“中小城市中学生思想状况与教育”、“农村校园文化建设研究”、创新教育观念、“初二学生分化现象研究”等课题。 针对教育的具体实践，为解决教育实践中某一个领域或某一方面的具体问题展开的研究，属于应用性研究。如“XX学校学生恋网问题的调查研究”。“我区优秀班主任经验的总结及推广研究”、“X X班学生自我教育实验及研究”等。应用性研究的成果一般可以直接用于教育实际。
总之，选题必须研究当前教育实践中出现的新情况、新问题和新经验研究课题的确定是教育科研的起点，它是一项复杂、细致而又重要的工作，关系到研究有无价值、价值大小、能否顺利进行并达到预期目的。课题选得好，就能发挥正确的学术导向，研究成果就能有效地为教育决策、教育实践和学科建设服务。
二、经验总结研究法及其报告的写作方法
在具体实施的阶段，主要采用的科研方法有调查研究法、观察研究 法、经验总结研究法、实验研究法、行动研究法、比较研究法、历史研究法和个案研究法等。
在这里主要说说经验总结研究法及其报告的写作方法。 经验总结主要指能反映规律的实践经验和认识经验，更偏重实践中的作法和自身感受。经验总结要体现三性：实践性、概括性、个性。
经验总结研究法， 两个层次：
一是经验性的总结。这种总结主要是叙述已发生的教育过程和状况，回答这些现象“是什么”的问题，揭示事物之间的联系。如：男生捏女生屁股怎么办?抓住每一个细小的教育契机等 。
二是理论性的总结。它是以经验性总结为基础，进一步对这些现象产生的原因和过程做出解释和说明，回答这些现象“为什么”和“怎么样”的问题，以揭示事物的本质联系。如：中学生隐蔽性自卑的特点及其教育对策、运用哲学思想转化问题学生 等 。 经验总结研究法的类型
我们从经验总结的科学水平来分，可分为 实践性经验总结、一般性经验总结和科学性经验总结。 1. 实践性经验总结。 活动过程+成果+ 体会
活动过程：具体系统地描述某一次教育实践的过程，包括活动目的、内容、经过;
成果：归纳活动中所获得的成果，包括师生反映、收获、是否达到预定的目标等;
体会：揭示活动的意义及运用的前景，包括班主任的感受、体会、对活动的认识、评价以及如何进一步运用这一经验等。
这类总结的研究过程和方法比较简单，主要是围绕某一件具体专题进行，一事一议，无须面面俱到，往往叙述多于分析和议论，通常采用“教育案例”、“班主任工作一得”等，在《班主任》杂志上相对应的栏目如“工作笔谈”、“教育随笔”等。从租来的爸爸说起、小子变淑女
2. 一般性经验总结：
以实践性经验总结为基础，从大量的教育实践中概括出某种教育现象的规律以及自己的看法(观点)
实践性经验总结 一般性经验总结
研究对象 某一具体现象 一类教育现象
研究高度 一事一议
对某类教育活动原则规律的认识
研究周期 短 长 研究成果 对具体的实践有指导意义 有广泛的指导意义
一般性经验总结的内容：某种教育现象的发展的基本过程、特点，实施研究的建议和思考。在概括介绍教育现象的同时要举例说明，以阐述清楚经验的基本特征。(审稿时的问题就在于这几个问题含混不清。)
一般经验总结虽具有一定的概括性，但停留在初步分析综合的认识阶段，内容主要是阐述具体的做法和感受，总结的经验缺少综合，演绎由于归纳不足，尚未达到较高的抽象水平。如优秀班集体建设经验谈 (抓好入学教育、建立明确的目标，激发精神动力、除恶习循序渐进，务求彻底、建立完善的班级管理制度，严格按照制度办事) 3. 科学性经验总结
在一般经验总结的基础上进行理性的逻辑分析，揭示经验的实质与教育现象之间的相互联系和实践上的新特点，研究经验本身在教育工作中的地位和作用，通过科学理性的总结，把一般性的教育经验上升为教育理论。如 ，班级文化建设、从两个定义反观班级管理理念、新课程下的班主任队伍建设、建构首席班主任之，加强班主任队伍建设、对高中生开展荣辱观教育的思考等 。 与此相对应的栏目有“理论与实践”等
经验总结研究法的一般步骤 1. 确定总结的对象
班主任、学生、班级、学校等。
注意：显著的教育教学效果 、 较普遍的实践指导意义、很好的代表性
有新的内容、形式和方法。特别是在新字上下功夫。 2. 制定总结计划
目的、任务和基本要求、总结实施过程的安排、总结方法的选择、人员的组织和分工、经验的验证和经费预算等。
3. 对事实的收集整理
一是反映前后变化的材料，以突出其成效;
二是如何促成这些变化的材料，以说明为什么会取得和怎样取得这样的效果。 4. 分析和概括事实 一要借助理论的指导
二要运用科学的认识论进行思维加工概括出经验。
在掌握大量事实的基础上，经过抽象思维，对现象进行分析与综合、抽象与概括，提炼出经验的主题。 5.组织论证，撰写文章
经验总结的写作格式如 下： (1)题目：根据是否全面的经验、专题经验或点滴的经验来确定题目的大小，要找出作者印象最深、成效最大，富有新意的东西来标题。初学写总结的作者题目要宜小不宜大，如《如何培养小学生爱劳动的习惯 》，一个班主任要写《小学教学整体改革》这样大的题目就不切实际。 (2)前言： 有四种写法：①介绍背景。作者总结的缘由、时间、环境、内容提示。②单刀直入，提出需要解决的问题。③介绍本单位基本情况，成绩和效果。④综合上述三种写法。
(3)正文：有四种构思：①按工作的过程写，报流水账，最后讲些体会;②按解决的问题写，提出一个问题、采取相应的办法，把做法写出来，必要时可对问题的原因、及办法的根据加以说明;③按体会来写，把问题、过程、作法、感受结合起来，夹叙夹议，哪几点体会最深就写哪几点，讲清内部联系更好，不讲也可以，但体会不能抄别人的，是自己的真情实感，用自己的语言写出特色;④按理论性的归纳来写，这是比较深层的总结方法，强调抓本质、抓联系、抓规律，如《怎样上好阅读课》提出要处理好的几个关系：文与道的关系，传授知识与培养语文能力的关系，课内学习与课外阅读的关系等。 (5)结尾：对正文的表述再一次概括，是总结的总结，是经验的精髓，因此语言要准确，给人印象要深，甚至起到画龙点睛的作用。如在写总结了《语文课堂启发六法》的结尾说："教育有法，但无定法，贵在启发"有的在谈四步法教学之后说："教学方法的好坏，关键在能否调动学生的学习积极性，能调动的就是好方法"。结尾也可以概要说明本经验之不足，及需要完善的地方。
一个好的案例，就是一个生动的故事加上精彩的点评。
案例，主要由标题、事件及评析等要素所构成。案例的各部分应围绕一个主题起作用，亦即把经过筛选的有价值的教育、教学或管理的真切情景，进行客观地描述，最后作画龙点睛般的评析。使读者产生犹如身临其境、亲历其事之感。教育案例是一个教育情境的故事。在叙述一个故事的同时，人们常常还发表一些自己的看法，也就是点评。
案例的标题：是案例的重要组成部分，俗话说："题好文一半"，好的标题起到画龙点睛的作用，可增强案例的可读性。案例的标题力求真实、正确、具体、形象。标题要与案例内容相符合，不能脱离开案例事实本身去拟题，要分寸掌握适宜，切合实际。案例标题一般多以案例事实点题，如只赏玫瑰不挑刺——对胆汁质类型儿童的研究案例(4。22)为分数讲价(4。26)、"一分之差"、"让他体验到成功的喜悦"等案例标题。也可采用疑问句，“老师也脱鞋?”“他为什么不理发?”即标题就是一个问题，而这问题正是案例所陈述的具有价值的实例，正是读者所关心的感兴趣的问题。此外，标题还可以采用口语式，如“我在找党啊——”“莫让爱心伤了心 ” (4。13)等，如此命题，真切、生动、谐趣，可以吸引读者的阅读兴趣。
正文是案例的主体。对特定某一特定教育情景的描述。一般应交代发生的背景、时间、地点或环境，以及事态发展的过程和结果，它要求通过准确、具体、生动的事实材料，来衬托和反映案例的主题思想。有的案例正文点明案例梗概、要领以诱发读者产生兴趣;有的案例正文则开门见山，一气呵成，可读性强，也能很好的整体效果。
案例正文后面也可加写附录，实际上是对某一背景的说明，起注释作用，只是由于文字较多而不宜在正文中叙述，故放到附录中说明。附录内容要精选。
案例评析，是案例撰写或读者运用一定的观点对案例进行综合分析、就事论理，在对事实的分析中有所发现、有所创新，提出鲜明的观点，概括教育规律，丰富和发展教育理论。
在班主任培训工作中，采用案例分析方法的目的是为学员提供最优机会去掘取知识，提高认识能力，以增强独立工作能力。培训部门往往重视通过多种方法提高学员的教育教学能力与艺术，以获取最大的教育效率与效益。例
教育案例
一个好的案例，就是一个生动的故事加上精彩的点评。 (1) 案例的结构要素
1)背景
案例需要向读者交代故事发生的有关情况：时间、地点、人物、事情的起因等。如介绍一偶发事件，就有必要说明这件事是在什么背景情况下发生的，是校内还是校外，是课堂上还是课间，是那些人等等。背景介绍并不需要面面俱到，重要的是说明故事的发生是否有什么特别的原因或条件。
2)主题
案例要有一个主题。写案例首先要考虑我这个案例想反映什么问题，是想说明怎样转变后进生，还是强调怎样启发思维，或者是介绍如何组织小组讨论等等，动笔前都要有一个比较明确的想法。
动笔时要紧紧围绕主题 3)细节
有了主题，写作时就要是对原始材料进行筛选，有针对性地向读者交代特定的内容。比如介绍班主任如何指导班干部掌握工作方法，就要把学生怎么从“不会”到“会做”的转折过程，特别是关键性的细节写清楚。不能把“方法”介绍了一番，说到“掌握”就一笔带过了。
4)结果
案例不仅要说明教育工作的思路、描述教育的过程，还要交代教育的结果，即这种教育措施的即时效果，包括学生的反映和班主任的感受等。读者知道了结果，将有助于加深对整个过程的内涵的了解。
5)评析
对于案例所反映的主题和内容，包括教育教学的指导思想、过程、结果，对其利弊得失，作者要有一定的看法和分析。评析是在记叙基础上的议论，可以进一步揭示事件的意义和价值。比如同样一个“后进生”转化的事例，我们可以从教育学、心理学、社会学等不同的理论角度切入，揭示成功的原因和科学的规律。评析不一定是理论阐述，也可以是就事论事、有感而发，引起人的共鸣，给人以启发。
2.怎样写好教育案例 1)选择复杂的情境
所谓复杂的情境，是指故事的发生、发展具有多种可能性。班主任在教育教学活动中面临着各种各样的问题情境，需要进行判断、选择、决定。复杂的情境提供了更多的选择、思考和想象的余地，因而给人以更多的启迪。学校教育教学中有许多典型事例和两难问题，应该怎样处理，案例可以从不同角度反映班主任的行为、态度和思想感情，提出解决的思路和例证。
教育情境的选择，是因人、因时、因地而异的。选择什么样的情境和材料，要有针对性。要符合当前教改实践的需要，提出人们所关心的、想了解的事情和问题 。
2)揭示人物的心理
面对同一个情境，不同的班主任可能有不同的处理方式。为什么会有各种不同的做法，这些教育行为的内在逻辑是什么，执教者是怎么想的?
人物心理的另一个重要方面是学生的心理活动。由于案例一般是班主任撰写的，注意力容易偏重于班主任这一方。自己怎么想的，怎么教的，效果如何如何，可以娓娓道来，自我感觉良好;但学生的心里是怎么想的，对教学效果的看法是否与班主任一致，往往被忽略不计了。人们常说“备课要备两头”：备教材，备学生。真实地反映学生在教育过程中的想法、感受，是写好案例的重要一环。
3)具有独到的思考
同一件事，可以引发不同的思考。从一定意义上来说，案例的质量是由思考水平的高低所决定的。因为，选择复杂情境也好，揭示人物心理也好，把握各种结构要素也好，都是从一定的观察角度出发，在一定的思想观点的引导下进行的。要从纷繁复杂的教育现象中发现问题、提出问题、解决问题，道出人所欲知而不能言者，这需要一双“慧眼”。具备这样的功力没有什么秘诀和捷径，只有通过长期的磨炼去领悟和掌握。
案例能够直接地、形象地反映教育教学的具体过程，因而有很强的可读性和操作性，也非常适合于有丰富实践经验的第一线班主任来写作。要写好案例，首先要有实践的基础和经验的积累，其次要有一定的写作技能，更重要的是加强理论学习，不断地进行实践探索。一篇好的案例，可以胜过许多泛泛而谈。说到底，好文章不是“写”出来，而是“做”出来的。