工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《自查自纠阶段工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：自查自纠阶段工作总结
自查自纠阶段总结
新镇镇牛村中心小学
突出问题专项治理自查自纠阶段总结
按照《浚县教育系统突出问题专项治理实施方案》及通知，结合学校实际，加强领导，精心组织，扎实开展突出问题专项治理工作，切实抓好学习、宣传发动、查摆问题及时整改等工作。现总结如下：
一、加强领导，建立机构，明确职责
我校在镇中心学校会后，为了深入推进我校突出问题专项治理工作，立即成立了学校突出问题专项治理工作领导小组，校长张风山任组长;副校长赵国银为副组长，教导主任及分校负责人为组员。确保了我校突出问题专项治理工作有序地开展。
二、学习文件，宣传动员，提高认识
为了掀起突出问题专项治理工作的热潮，结合学校工作的实际情况，召开全体教职工会议，学习了《新镇镇中心小学突出问题专项治理实施方案》，并传达了浚县教育体育局《浚县教育系统突出问题专项治理实施方案》的文件精神，进行思想动员，提出了具体的工作要求。每位教师写了一篇有一定深度的剖析材料。同时，学校在大门口设立了举报电话和举报信箱，保证师生投诉渠道的畅通，监督检查到位。
三、结合实际、找准切入点、深入自查
通过自查，教师中存在上班迟到、早退;工作时间上网看新闻等与教学无关的事情;安全值班不及时、不到位等现象。
四、真抓实干，措施有力，落实到位
1、我校为了转变教职工的工作作风，建立了教职工上下班考勤制度，规范
教职工上下班管理工作，将原来考勤划钩改为个人签名及签时间，避免了找人代签的情况，并将教职工的考勤结果与年终考评及评先评优挂钩。这一措施，大大改变了教职工的工作作风，解决了教职工的庸、懒、散问题。
2、实行24小时值班制度，严禁值班人员擅自离岗、脱岗。严格执行外来人员和车辆登记制度，对可疑人员和车辆要认真盘查，填写《来客登记表》。严格请销假制度，从而杜绝了上班迟到早退现象。
3、制订教师用机管理制度，工作时间严禁教师利用电脑上网聊天、看电影、休闲娱乐等与教学无关的事情。
4、实行安全值班抽查及值班情况定期公示，加大了检查监督力度，做到了有令可行，老师们值班能及时到岗认真值班。
通过开展突出问题专项治理活动，教师们的工作作风有了极大的转变，精神面貌有了极大改观，工作行为也越加规范。
2015年11月19日
第二篇：自查自纠阶段总结
中建股份乌鲁木齐新客站南五标自查自纠阶段总结
根据股份公司《关于迅速开展基础设施建设项目安全大检查的通知》【(2013)中建基础传字50号】相关要求，中建股份乌鲁木齐新客站项目指挥部及所属各项目经理结合施工的实际情况，在全线范围内认真展开了每月安全大检查活动，现把我的安全生产自查自纠情况介绍如下：
一、自查自纠情况如下：
中建股份乌鲁木齐新客站项目所属各项目经理部按照指挥部统一部署，积极开展安全自查自纠工作，加大施工安全生产安全检查力度。重点检查施工现场风险因素识别与管理、机械设备安全管理、施工用电安全管理、施工现场安全防护、安全技术交底及培训教育、施工现场文明施工管理、施工现场标准化建设，同时开展隐患排查专项治理工作，消除安全隐患。
1、 风险管控情况。乌鲁木齐新客站南五标结合工程特点，对全线安全风险进
行总体评估，明确权限重大及以上危险单位工程2处，各项目经理部积极开展所属管段内的危险源辨别及风险评价，建立危险源识别档案。自查自纠阶段全线现场施工重点部位设置重大危险源公式牌，告知现场作业人员施工过程中应注意的重大危险因素，做到“预防从源头开始”。
2、 特种设备管理情况。乌鲁木齐新客站南五标将特种设备使用管理作为全线
工作重点。自查自纠阶段指挥部组织对全线特种设备进行专项检查，经常教育机械管理人员不定期对设备进行维护和保养。结果表明个项目经理部机械设备管理制度执行较好，特种设备安全技术档案建立齐全，特种设备操作人员持证上岗，安全防护设备齐备，满足作业过程的安全需求。
3、 施工用电情况管理情况。南五标项目经理部高度重视现场施工用电安全管
理工作，自查自纠阶段项目指挥部对全线施工用电专项检查，全线施工现
场用电线路布置基本合理。防护实施已设置基本齐全，有效防止触电伤亡
事故的发生。
4、 安全防护设置情况。南五标项目把现场安全防护设置作为近期工作重点，
自查自纠阶段各项项目班子开展防护设置专项治理，重点临边和坑边的安
全防护设施的设置。维护施工围挡、导向牌。大体积堆土处均设置夜光导
向条。
5、 危险性较大的分部分项工程安全管理情况。由于南五标项目现在正处于现
场准备阶段，现场拆迁范围较广危险性较大的土方工程在危险源附近均设
置警示标志及导向牌。有效防止安全事故的发生。
6、 消防管理情况。自查自纠阶段指挥部加大全线消防管理，组织对全线施工
现场、办公区、宿舍区进行消防巡查，集中整治全线各类火灾隐患。通过
治理各项目经理部落实各项火灾防范措施，配备齐全消防器材，消防管理
已实行定时、定人专项负责，分片包干，有效预防各类火灾事故的发生。
7、 秋冬季安全管理情况。即将进入新疆秋冬季节，自查自纠阶段指挥部对各
项目经理部安全情况进行全面摸底，各项目经理部均已编制秋冬季专项施
工方案，落实秋冬季生产生活安全防范措施，为即将进入的秋季过渡期打
下坚实基础。
8、 安全教育培训情况。南五标项目部全线教育培训，各项目经理部密集开展
对产业工人的三级、进场、转岗、岗前等教育，同时对参建人员全面进行
安全技术交底工作，全线开展安全培育教育与技术交底50于人次，教育
覆盖率达到100%。
9、 安全专项经费使用管理情况。南五标严格执行安全生产费用管理办法(试
行)”规范的安全生产费用使用范围。指挥部对各项目经理部均已制定年
度使用计划及月度费用流量统计表，安全费用列支准确，使用足额，相关
票据证明收集归档规范，9月份初全线已完成安全生产措施费首次计价验
收，安全生产经费使用较为规范。
10、 现场标标准化作业情况。南五标将全面推进标准化作业作为安全管理工作
重要抓手，自查自纠阶段，指挥部对各项目经理部标准化管理工作进行全
面细致调研，现场解决显要疑难问题，目前全线标准化管理体系以健立完
成，安全生产管理水平得到显著提高。
二、存在的主要问题及整改完成情况
1、个别工点现场施工用电管理不到位，现场存在临时用电线路布置不合理，布线设置TN—S系统落实不到位，配电箱门未锁，防雨措施设置不合理等现象。
2、施工现场部分安全防护设施不完备，如消防设施不齐全，临边洞口围栏设置没有完全密封，有个别工人穿越护栏想象。
3、存在施工现场管理与标准化要求差距较大现象，如施工场地凌乱，施工便道灭尘不及时，钢筋、模板随意堆放，安全警示牌及操作规程语不完善，现场围挡破损未及时修复。
针对现场存在的安全隐患及问题，要求各项目部制定整改措施和方案，隐
患整改做到措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。9月30日指挥部对检查问题进行全面复查。
三、下一步工作重点
为进一步加大安全大检查时效性，做好迎检工作，我部将坚持“全覆盖、零
容忍、严执法、重实效”的整体要求，认真做好以下几点工作：
1、 持续开展安全大检查活动。指挥部将在自查自纠基础上全线范围内持续开
展安全生产专项治理活动，围绕事关生产，以完善安全体系为主，以规范
施工过程管控为重点，以加强教育，重点规范机械设备管理、施工用电使
用、安全防护设施设置，重大风险源管控等工作，深入细致的排查整治各
类安全隐患，堵塞安全管理漏洞，构建安全生产长效机制。
2、 大力推进现场标准化作业。注重安全管理持续改进，加强作业人员安全教
育，规范现场安全设施设置，逐步实现安全管理专业化、标准化、精细化、
规范化、信息化的要求，整体提升安全管理水平。
3、 即将进入“十一”黄金周，项目部为提高项目班子生产积极性，组织多项
竞技活动以丰富公认的业余生活。
4、 做好迎检阶段工作。我部进一步加强施工过程监督，及时掌握施工现场安
全动态，完善安全生产信息报送制度，加强项目领导值班值守;真正做到
部署充分、排查全面、责任落实、措施到位、整改及时，预防和减少安全
事故的发生。
乌鲁木齐新客站南区配套设施
建设工程——南五标
项目负责人：
2013年9月26日
第三篇：自查自纠阶段工作小结
2006年5月，我项目部召开治理商业贿赂专项工作大会,通过反复学习，加深领会，项目部全体施工人员充分认识到此次专项治理工作目的和重要意义，更加明确开展治理商业贿赂专项活动的重要性、必要性。根据项目部工作实际，对照重点进行自查自纠、补缺补漏。主要有以下几个方面：
第一阶段：调查摸底
从5月上旬开始，项目部对照平定高速公路项目办治理商业贿赂领导小组印发的“治理交通建设领域商业贿赂基本情况调查表”和“交通建设领域商业贿赂表现形式调查表”，摸清发生不正当交易行为的主要环节、关键岗位和人员以及不正当交易行为的主要手段和表现形式。两个调查表已上报项目办治理商业贿赂领导小组。
第二阶段：自查自纠
从5月中旬到6月下旬，项目部根据治理商业贿赂领导小组确定的施工单位重点查找的问题，组织项目部认真进行自查自纠：
一是查找是否有违反商业道德和市场规则的不正当交易行为; 二是查找在工程转包分包、工程变更、工程计量、材料设备采购、工程质量中是否有违反投标承诺的行为;
三是查找经营理念是否正确，经营活动是否规范;
四是查找内部机制是否健全。
项目部通过自查自纠：
一、没有发现违反商业道德和市场规则的不正当交易行为;
二、不存在工程转包分包、工程变更、工程计量、材料设备采购、工程质量违反投标承诺的行为;
三、经营理念正确，经营活动规范;
四、内部机制方面。能够及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。
总之，以治理商业贿赂专项工作为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制，加强制度建设，强化监督检查，确保自查自纠阶段工作取得切实成果。
第四篇：自查自纠阶段工作报告
伊旗计生系统治理领导干部违反规定
收送礼金问题自查自纠阶段工作报告
一、 认真组织进行对照检查
计生系统各单位主要领导在抓好学习教育的基础上，按照重点治理范围，对照不准违规收受礼金等有关廉洁自律规定，进行认真的对照检查，对是否严格遵守各项廉洁自律规定作出明示，并填写《计生系统领导干部遵守不准违规收送礼金等廉洁自律规定自查登记表》和《计生系统领导干部有关事项报告表》。计生局纪检监察室将登记报告情况进行公示，接受群众监督。在对照检查中，计生系统未发现违反规定收送礼金现象。
计生系统各单位党组织按照加强党风廉政建设的要求，针对治理领导干部违反规定收送礼金等问题，认真查找了落实廉洁自律规定方面存在的问题，查找在建立健全和完善本系统相关规章制度方面存在的问题，为整改工作奠定基础。
二、 严格掌握政策规定
在专项治理工作中，计生系统各单位要严格掌握政策规定。按照自治区专项治理工作方案的规定，在本次专项治理自查自纠阶段主动如数上交、如实报告组织、主动如实讲明情况的，根据情节，可不予处分、免于处
分或减轻处分;不上交、不主动报告组织、不如实讲明情况的，一经发现，从快查办，按照中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》(中纪发[2001]6号)等规定严肃处理。
三、 及时报告情况
计生系统各单位及时汇总对照检查情况，并于5月20日前，书面报告计生局工作领导小组办公室。通过群众举报等渠道发现的问题要及时报告旗清理工作领导小组办公室。
第五篇：“效能风暴”自查自纠阶段总结
为全面贯彻落实省第十二次、市第三次党代会精神，以保持林业平稳较快发展，我场在学习“效能风暴”以来，始终坚持效能为先，效能先行为宗旨，成立专人小组负责实施，认真学习倾听《庆阳大发展，效能我先行》宣传教育，通过对“效能风暴”活动的认识，不断对“效能”的内涵有了更深理解，对我场存在的问题也有了进一步的认识。先将我场“效能风暴”自查自纠阶段工作总结如下：
一、存在的主要问题
1、工作态度消极，开拓创新不够。我场干部职工工工资有了保障，部分职工工作态度消极，不求上进，忽视学习，思想僵化，创新意识差，工作老办法，老套路。
2、不严格执行请销假制度，自由散漫。在上班期间纪律松散，迟到早退，擅自离岗，有事不请假，请假不销假，视制度为虚设，严重影响了我场正常工作执行。
3、业务水平低。对林业工作而言，专业性要求强，职工对林业知识缺乏了解，因此造成工作效率和业务水平低。
二、今后整改措施
通过“效能风暴”行动，对我场存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻认识到问题的严重性，在今后的工
作中，我们要认真努力、爱岗敬业、扎扎实实努力打造全新的业务部门工作，对今后工作有以下几点整改措施：
1、创新是社会发展的灵魂，是不竭动力。积极组织各项活动，提高创新能力，把创新落实到工作中，使工作落到实处。要扎实工作作风，提高服务质量，对待工作要及时认真落实。
2、完善请销假制度，完善机关工作规范运行机制，完善管理制度，落实责任，执行到位，以制度规范行为，用制度管人管事。
3、提高业务水平，刻苦钻研，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平的提高，必然要对业务进行认真钻研。认真学习林业知识，自己要有一整套学习计划，认真落实和贯彻国家政策和上级方针。
4、加强与上级部门的协调，促使工作有序开展。按时及时给上级部门汇报当前工作进度，不隐瞒、不虚报，按时、按量完成工作任务。切实巩固和扩大效能风暴行动的成果，确保效能风暴行动的实效。