要写好一篇逻辑清晰的论文,离不开文献资料的查阅，小编为大家找来了《石油钻井企业安全生产论文(精选3篇)》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。［摘要］在激烈的市场竞争中，石油钻井企业要获取更大的发展就必须积极提升自己的生产力，企業的党建工作就显得尤为重要。思想政治工作首要的是要转变观念，坚持以人为本，并积极树立新的思维方式，注重解决企业发展过程中存在的实际问题，把企业的党建工作融入到企业的生产活动的全过程，以此来提升企业的思想政治工作水平。
石油钻井企业安全生产论文 篇1：
浅谈石油企业职业病防治现状及应对措施
摘 要：随着我国经济社会的不断发展，职业健康问题成为人们关注的焦点，石油企业具有工作环境差和影响因素多的特点，研究石油企业的职业病防治对职工的健康和企业的发展有重要的现实意义。文章从我国石油企业职业病的防治现状出发，通过分析现有问题针对性的提出石油企业职业病的防治措施。
关键词：石油企业;职业病;防治措施
石油企业是我国的主要能源企业，是经济的基础组成部分，关系着社会发展和进步。现当代石油企业得到了飞速的发展，资源利用率不断提升，使用范围逐渐扩大，但石油企业的职业病防治问题没有根本上的突破，严重影响石油企业职工的生活质量，近年来，我国依据国际上职业健康的卫生管理体系积极落实了石油企业职业病的防治工作，笔者将从我国石油企业职业病防治的基本问题入手，结合实践经验提出一系列的防治措施。
1 石油企业职业病的防治现状
石油企业工作涵盖勘探、开采和化工等多个部分，具有环节多和工作环境复杂的特性，在开展职业病防治过程中受到病种类多的影响，进展较为困难。此外，石油企业的职工人数基数大，整体文化水平较低，在落实职业病防治的工作中存在诸多的困难。笔者通过分析石油企业职业病防治问题，总结出了以下六个主要问题。
1.1 缺乏科学系统的职业卫生法律规范体系
我国的石油企业在落实相关的卫生法律制度时，没有重视相关法律知识的更新和发展，没有重视在企业中设立专职的职业健康管理部门，也就不能设置合适的机制和制度，不能有效的管理石油企业职业病防治工作。
目前出台的职业卫生法律规范主要有《职业病防治法》，《尘肺病防治条例》，《放射性同位素与射线装置放射防护条例》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》[1]。
1.2 石油企业对职业病的认识不足
石油企业的职业卫生工作要求每一个企业把预防为主、防治结合的方针与以人为本、健康至上的理念落实到具体的职业病防治工作中，我国石油企业观念落后的问题可以从企业和职工两方面来说明。
从企业主体观念来看：受到我国石油企业发展历程的影响，部分企业在企业管理中偏重于企业发展的经济效益，忽视了企业职工的健康问题，为了节省企业的经营成本，不开展和落实石油企业的职业病防治工作。
此外，部分企业的管理者不注重学习新知识，没有充分认识到职业病防治工作在企业发展中的重要意义，导致职业病防治工作的进展缓慢。
从石油企业职工的职业病防治观念来看：职工在面对职业病防治工作中处于茫然状态，认为职工付出劳动和牺牲是为了获得劳动报酬，忽视了职业健康问题。
此外，当前我国的人力资源较为丰富，职工在求职过程中为了保证求职机会，不敢也不愿意向企业提出健康病防治工作的相关要求，造就了职业病的高发现象。
1.3 石油企业职业病防治经费不足
我国石油行业注重安全管理方面的投入，绝大多数石油企业在安全方面的投资较大，增加了企业的整体运行成本[3]。在石油企业职业病的防治工作中，企业的实际投资较少，管理较为落后，容易出现基础设施落后和故障的现象，管理人员盲目的管理导致石油企业一线职工承受较大的安全风险，职工在设备和供给方面的缺失严重影响了石油企业职工的职业病防治工作。
1.4 石油企业职业卫生工作落后
我国石油企业的卫生工作落后现象主要从以下两个方面来体现：一是职业卫生教育培训工作缺失，石油企业不能紧跟时代的步伐，调整安全教育知识教育，落实职业病防治工作和提升职工的职业卫生理念和技能。
二是石油企业职业卫生工作落实不彻底，部分企业的防治工作仅仅停留在纸面工作，没有任何的实际进展，严重影响企业职业卫生的进展。
2 石油企业职业病防治措施
2.1 建设科学系统的职业病防治制度
石油企业要紧紧围绕最新的安全生产法和职业病防治法的具体要求，联合相关职业卫生管理部门，通过聘请和培训专职的石油企业健康管理人员对企业职工的健康工作展开科学系统的教育，实现有效的管理[4]。
此外，石油企业要积极落实职业病防治制度，利用有效的职业病防治措施全面改善整体的职业病防治局面，实现职工健康安全的工作环境。
2.2 提升石油企业的责任意识和管理水平
石油企业职业病的防治核心是企业职工，加强企业和职工对职业病的全面认识是开展石油企业职业病工作的基础环节，对于控制职业病的发生有重要意义。
第一，要贯彻预防为主的方针，通过防治结合的策略有效的控制职业病的危害源头，从而保障企业员工的身心健康和提升领导团体的责任意识[5]。
第二，合理利用现代化技术促进石油企业的现代管理水平，职业病危害因素评价是职业卫生技术在企业管理中的表现形式，石油企业通过量化各种职业危害因素反映劳动者的劳动负荷和岗位之间的差异性，从而提升劳动者的劳动积极性和劳动生产率。
第三，通过创造良好的工作环境实现企业的和谐发展，市场经济的发展致使地方职业病防治机构的介入，增加了企业的负担，这就要求石油企业在基本技术的基础上开展多种形式的合作，通过相互尊重和发挥自身优势来实现管理效率和水平的提升[6]。
2.3 积极开展职业病防治教育建设专业防治队伍
一支高水平的职业病防治队伍可以有效提升石油企业整体的职业病防治效果。
第一，利用现代化的信息管理技术来提升职业健康管理人员的专业水准，从而更好地处理勘探、钻井和采油等作业的职业病防治，从根本上改善石油企业的生产作业条件。
第二，通过改进工作方法完善基层职业卫生队伍建设，石油企业的卫生管理队伍建设要结合社区的卫生服务，利用低廉和费用提供优质的卫生服务，从而满足企业职工的基本医疗卫生服务，提升职业卫生的宏观调控[7]。
第三，积极开展普法教育来加强企业职工的职业病防治意识。石油企业需要依据职业病防治法的基本原则在社会上开展广泛的普法教育，提升一般劳动者的健康权益意识[8]。
此外，石油企业要注重用人单位的宣传教育，通过完善企业的职业卫生质量管理体系来保证企业员工的基本利益。
2.4 设计科学的职业病防治实施方案
首先是建设石油企业的卫生管理组织，石油企业的卫生管理组织人员必须熟悉职业病的防治法规，掌握石油企业的基本生产工艺，利用专业性知识防治职业病。职业病的防治是一个长期复杂的过程，石油企业需要建立专业的职业病防治计划，通过积极的调研分析针对性的设计防治方案[9]。
其次是建立劳动者的健康监护档案，通过可视化的信息统计每一位职工的健康状况，实时监督防治效果，也为职业病防治提供一定的数据支撑[10]。最后是制定职业病危害事故的应急预案，制定事故应急预案可以提升石油企业的突发事故处理能力，最大程度的减少伤亡和财产损失。
3 结 语
任何经济的发展都不能以牺牲人的健康为代价，石油企业的工作特性对职业病的防治提出了更高的要求。笔者通过分析我国石油企业职业病防治的现状提出了相应的职业病防治措施，这能有效提升职业病防治工作的效果。石油企业的职业病防治工作对职工和企业的发展都有一定的促进作用，企业积极改善职业病的防治工作也有利于提升石油企业的发展活力，具有重要的现实意义。
参考文献：
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[6] Shao X C， Tian H F， Zhou L. The situation of occupational disease
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[7] Shao X C， Tian H F， Zhou L. The situation of occupational disease
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[8] Luo T J， Luo F C. Problems Easy to Be Ignored by Employers in
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[9] Bai Y， Zhu B L， Wang J F， et al. An investigation of enterprises
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[10] Jia Y. Countermeasure research on the management of occupational
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作者：李茵
石油钻井企业安全生产论文 篇2：
浅谈石油钻井企业基层党建工作
［摘 要］ 在激烈的市场竞争中，石油钻井企业要获取更大的发展就必须积极提升自己的生产力，企業的党建工作就显得尤为重要。思想政治工作首要的是要转变观念，坚持以人为本，并积极树立新的思维方式，注重解决企业发展过程中存在的实际问题，把企业的党建工作融入到企业的生产活动的全过程，以此来提升企业的思想政治工作水平。
［关键字］ 企业 基层党建 思想政治工作
在激烈的市场竞争中，石油钻井企业要在经营理念、质量生产、管理机制、用人制度等方面进行全方位提升。当企业处于大发展的时候，很容易出现重发展、轻党建的现象，这使得企业的发展工作不仅不能达到预期的效果，而且使企业的团队凝聚力、战斗力受到影响，基层党组织的先锋模范作用无法得到有效的发挥。
一、企业基层党建工作的必要性
党建工作是国有企业发展的根本。建立健全企业基层党组织，不断激发党员干部工作热情，促使广大党员干部围绕实际生产活动推动企业的党建工作创新，能够有效促进企业的生产，也是企业开展基层党建工作的意义所在。
1.提高党建水平，是促进企业发展的现实需要。健全及巩固企业基层党组织，是企业实现以人为本理念及可持续健康发展不可缺少的组成部分。在新的市场竞争形势下，深化企业基层党建工作，有利于保证企业在竞争中求发展，同时多渠道多视角发现人才，大胆启用优秀人才,积极营造良好的成长成才环境。同时提升企业基层党建工作的创新能力，以创新的党建工作理念来推进企业发展期各项工作的开展。［1］为此，将企业党建工作与企业未来发展紧密相联，不断提高企业员工的能力及业务水平，以科学发展观为统领，整合企业优势资源，将必调动企业发展时期员工的工作积极性。
2.倡导和谐理念，是落实队伍建设的必然选择。在企业党建工作中应该积极倡导“和谐”理念，营造企业内部“和谐”氛围。企业的党组织应该主动做好员工的思想政治工作，努力化解其心中不稳定因素。同时应积极开展企业发展时期的形势教育，深化企业广大干部职工对企业发展战略和思路的认识，及时把握企业员工的思想动态，准确掌握员工在工作中的思想波动，消除负面情绪，激发积极进取的工作热情，发挥党组织的向心力、凝聚力优势，提高员工队伍的战斗力。
二、石油钻井企业基层党建工作中存在的问题
石油钻井企业应该积极响应党中央关于构建和谐基层党组织的号召，及时更新观念，坚持与时俱进，切实发挥企业党组织的积极作用，完善企业党建工作相关的制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。目前，石油钻井企业的党建工作存在一些问题。
1.企业管理制度不健全。目前，在石油钻井企业内部普遍存在思想政治工作与生产经营两张皮的现象，也就是说搞党建的不关心生产经营，工作脱离实际，纸上谈兵；而搞生产经营的不重视思想政治工作，认为其干扰生产。由于企业处在大发展时期，工作较为复杂，没有及时构建相应的领导管理体系，这就使石油钻井企业的基层党建工作流于形式，长效机制缺失，无法保障石油钻井企业可持续地健康发展。
2.深入探索力度不够。石油钻井企业普遍存在着基层党支部规模小、分布广、离总部远、管理难的特点，特别是野外钻井队，员工长期远离亲人、远离繁华都市，生产生活环境艰苦，易产生思想与心理问题。因此，石油钻井企业的党建及员工思想政治工作必须要具有前瞻性，注重员工思想教育的同时，更要注重生产生活环境建设，营造健康生活、快乐工作的氛围，使党建工作更好地融入企业的发展中。而很多的石油钻井企业在发挥基层党组织作用方面还需要继续探索，并努力将理论联系企业发展实际。
三、加强石油钻井企业基层党建工作的对策
目前，石油钻井企业面临新形势、新任务、新要求，生产节奏快，安全生产形势严峻。各项工作都要求首先在思想上提速，其次是科技提速、管理提速。因此，我们要进一步转变观念，统筹好思想政治工作与生产经营的关系，始终树立基层党的建设、精神文明建设、企业文化建设、典型宣传等为企业发展目标服务这一宗旨，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，保证钻井提速提效目标的实现。［2］
1.密切党政关系，打牢基层党建工作基石。企业党组织必须具备坚强有力的领导能力，才能带出作风过硬的员工队伍，才能顺利完成企业在转型期的各项任务。为了加强党组织的领导力，密切党政关系，有效促进生产经营的顺利进行，我们在钻井队和二线单位采取了党支部书记兼行政副职、行政一把手兼党支部副书记的办法，要求搞党务的要懂生产，搞行政的要懂党务，有效扭转党政脱钩现象，使石油钻井企业党政领导班子及全体干部齐心协力、团结协作，圆满完成各项工作任务。这些具体工作收到了一定的成效。石油钻井企业党政班子建设更加牢固，企业发展氛围更加良好。
2.创新管理制度，夯实基层党建工作基础。企业要以建设团结协作、勤政廉洁、结构合理以及员工信任的党政领导班子为目标，从组织上保证基层党建工作的顺利进行。一方面，要建立较强的党政领导班子。在任免石油钻井企业的党政领导干部时，要始终坚持以《领导干部选拔任用工作条例》为依据，重点是选择思想作风好、有奉献精神、能联系群众、熟悉生产、业务过硬的党员干部到党政领导岗位，以此来确保石油钻井企业基层党组织的战斗堡垒作用的发挥。［3］另一方面，要建立健全《基层班子议事规则》《民主生活会制度》《党委议事会制度》等一系列的党组织管理制度，切实加强党政领导班子建设，规范党政领导班子行为，在实际工作中形成大事讲原则、小事讲风格，唱好将相和的良好局面。
3.建立激励措施，推动企业党建工作开展。目前石油钻井企业为了做好基层的党建工作，将“创先争优”与企业基层党建工作紧密联系在一起，认真制定了按党支部、党务工作者、党员各自不同积分维度的激励措施，即采取积分的方式来衡量其做出的贡献，并以此来采取不同的激励措施。这不仅有利于企业开展创先争优活动，更重要的是有利于推动企业党建工作的开展。［4］石油钻井企业在基层党组织中实施党务工作者积分激励规则：每年从支部工作计划、党员信息管理、党员大会的组织、发展党员的工作流程的规范、支部教育活动的开展、创先争优宣传等几方面进行积分，对于成绩优异者适当给予精神和物质上的奖励。石油钻井企业基层党组织实施积分激励规则和公平的竞争制度，充分调动了企业基层党员干部参与党建工作的热情，从而推动了企业基层思想政治工作的顺利开展。
石油钻井企业的党建工作是一项长期的政治要求和历史任务。石油钻井企业的基层党建工作要想取得实效，促进企业改革发展，必须调动一切积极因素，形成工作合力。与此同时，还需要把企业党建工作与科学发展观的精神结合起来，充分调动企业员工的工作积极性，使其能够促进企业员工圆满完成各项工作任务，以此来共同推动企业在转型期的改革与发展。○
参考文献：
［1］王炳林.市场经济条件下党的基层组织建设研究［M］.北京:人民出版社,2009.
［2］贺华山.发挥党组织的核心作用推进企业跨越式发展［J］.中国军转民.2010.(01).
［3］奚张俊.新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用［J］.现代企业.2009.(10).
［4］杨怀庆.关于适应“四个多样化”的新情况加强党员队伍思想建设的思考［J］.科学社会主义，2000（1）.
责任编辑 马永义
作者：刘文兵
石油钻井企业安全生产论文 篇3：
钻井施工作业的质量安全监督与管理
摘要：石油钻井施工过程中所存在的安全生产隐患问题越来越突出，从宏观上来看这与社会发展大环境之间所形成的关联关系并不紧密，与石油钻井施工工艺的革新密切相关，但是其实从微观的层面上来看，任何直接影响石油钻井施工的因素都有可能导致能源产业链失衡的先决条件与因素，所以必须加以重视。
关键词：钻井施工;作业;质量安全;监督;管理
与其他能源生产型企业明显不同的是，由于蕴含丰富石油资源的地区大多都是自然环境比较恶劣的地区，甚至有些仍然属于封闭的原始自然地区，所以，石油钻井的基础作业中存在着很多不可预见性风险和影响因素。
1.石油钻井施工过程中面临的问题
客观的讲，在所有能源生产过程中，由于石油资源是较早被开发的，而且其整体利用程度较高，所以其生产和作业的流程也相对较为完善。因此，其自动化作业和机械化流程也比较完善，但是任何生产作业都存在着一定的不安全因素，在钻井施工过程中面临的问题也是存在的。
前期地勘工作的疏忽增加了钻井难度。按照石油钻井作业的基本流程，在正式开采之前，地质、泥浆等单位都必须要对作业环境与作业面的地形、地貌等地质条件进行有效评估，根据评估结果来确定最佳的钻井作业位置。由于一些沙漠地区的地形地貌比较特殊，相关单位在进行地勘作业的过程中对地质条件的有效规划和预期勘探并不全面，导致实际钻井作业条件急剧恶化，在这种条件下开展钻井作业，对于钻头的损伤是比较大的，不仅严重超出了钻头消耗的预设，增加了钻井作业成本，而且还容易直接影响实际产量，导致钻井平台根本达不到预期的产能效果。
人机同步作业的复杂性增加了钻井施工的安全生产难度。尽管就目前的情况来看，石油钻井作业的机械化程度已经较高，但是由于在钻井施工过程中必须要对钻头深度进行实时监控，因此，人机同步作业的情况也是比较常见的，受此影响，对于在钻井平台施工的相关工作人员而言，钻井施工机械对其所造成的安全生产威胁就不言而喻了。
特别需要强调的是，由于在实际钻井作业中，很多老职工都承担着“传帮带”的责任，凭借经验进行施工操作的情况极为常见，在这种“经验主义”的影响下，忽视安全生产操作规程的行为往往被冠以“习惯”来坦然处之，就陡然增加了生产的危险性。这样不仅对于在平台作业区工作的工人会形成较为直接的生命财产安全威胁，而且还容易让新职工滋生投机取巧的懈怠心态，严重影响到钻井平台的正常安全生产秩序。
现场安全生产作业制度不完善增加了管理难度。在石油企业的生产作业中，任何一个环节都必须要首先保障安全，都需要制订详细的安全生产细则，从钻井行业安全管理的实现状来看，无论是在现场施工还是在平台运行的其他环节中，安全生产作业的相關管理体系是绝对不可或缺的。然而，由于钻井施工作业的现场大多都处于环境较为恶劣的地区，甚至有些属于人迹罕至的无人区地区，强化安全生产的有效性只能够依靠职工的自觉性来完成，所以，就导致以钻井队为单位来制订安全生产制度，从资料整理的角度上来看是比较完善的，但是从实际执行的验收层面来看就漏洞百出，在有些钻井队的实际作业中甚至与这些安全生产操作流程是背道而驰的。从某种情况下来看，或许这种违反操作流程的作业对于钻井施工会带来一定层面的“提速”，但是所带来的安全隐患绝非是这种所谓的提速能够弥合的。
需要明确指出的是，尽管所有钻井队都配备了安全生产监督员，而且这些工作人员都以强调安全生产为己任，但是麻痹思想的形成，往往首先来自于这些安全生产监督员。分析已经发生的涉及安全生产责任原因的钻井平台石油钻井作业事故来看，安全生产监督员的麻痹大意，对于安全生产问题的忽视，特别是对于盲目地以“赶进度”为目的而出现的违规操作行为或者其他助长忽视安全生产思想形成的行为，完全是导致这些事故出现且酿成严重后果的主要原因。
2.石油钻井作业中隐患问题存在的成因
梳理石油钻井作业中所存在的这些问题可发现，从表象上来看，这些问题的出现是与安全生产制度不完善有直接关系，但是究其本质就会发现，人为因素在其中的影响，特别是麻痹大意思想的形成，对于石油钻井作业中安全生产事故隐患的出现与形成具有较大影响作用。无论是企业的管理者还是钻井队的现场操作人员，没有安全生产意识，没有将“安全第一”作为石油钻井作业中的工作重心去高度重视，没有将科学体系影响下的石油钻井作业上升到意识形态的层面上去重视才是导致石油钻井作业中险象环生、问题频现的最根本原因。
3.优化石油钻井中施工作业管理措施
安全生产责任重于泰山，安全生产问题是任何人都不能忽视的，针对石油钻井中施工作业所暴露出来的问题，相关人员必须要秉承严谨、务实、科学的态度高度重视，这样才能够有效降低石油钻井施工中的安全隐患系数，为广大一线职工创造一个稳定、高效、安全的生产环境。
3.1提升地勘技术能力
应化解复杂地质条件对石油钻井施工作业的影响。地勘作为钻井工作的“排头兵”，不仅要依托现有技术资源，更必须要结合新技术的有效利用和综合运用，全面提升地勘工作的实际操作性。川庆钻探70594钻井队在施工作业过程中推广应用新工艺新技术，全面提升地勘工作质量，其成功经验已经在多个井队的前期地勘工作中得到推广和应用，不仅节省了地勘及开采成本，而且为归纳和总结复杂条件下的地形地貌特点提供了宝贵经验。
3.2规范现场作业环境
应降低人机同步作业对安全生产造成的影响。在统一部署和指挥下，井控单位作为石油钻井作业中的主管单位，逐层、逐级、逐步落实现场作业环境，钻井队所辖项目部把“安全第一，预防为主”的方针作为安全生产的工作准则。高度重视安全生产，井控工作是各项工作的重中之重，每口井开钻前项目部首先对队伍的大班干部进行设计交底，同时，制订施工技术措施和相关井控应急预案，并进行各种工况下的应急演练。
3.3全面落实安全生产责任制
完善安全生产管理体系，以分公司为单位，以钻井队为主体，全面落实安全生产责任制，这样才能够营造一个良好的石油钻井施工作业氛围，在客观条件具备的情况下，对于制度中不规范、不完善的内容进行逐一修正，并派出专人全面监督。针对个别职工忽视安全生产的问题，完全有必要定期组织相关人员开展井控培训工作，及时统计井控持证人员信息，结合生产实际和人员休班的时间，合理组织人员参加钻井培校的井控取证和复审工作，真正做到证件齐全，持证上岗。
4.结束语
综上所述，石油钻井施工过程中的任何一个疏忽都有可能造成不可逆的事故发生，上至公司领导，下到一线平台职工，只有认真做好基础工作，增强全员的安全生产意识，才能真正杜绝事故的发生。提高认识、强化管理、严格执行井控的各项管理制度，是所有从事石油钻井施工作业工作人员的工作重点。
参考文献：
[1]于延雄.钻井作业安全风险研究及管理对策[J].科学技术创新，2017（25）.
[2]张林.钻井施工作业安全管理问题及措施研究[J].石化技术，2017（04）.
西部钻探克拉玛依钻井公司
作者：西尔扎提·阿力木江