第一篇：妇女创业带头人摸底
外来已婚妇女调查摸底表
外来已婚育龄妇女调查问卷
(本次问卷请孩子的母亲如实填写)
妈妈的姓名：身份证号码：生育孩子数：男女 您的工作单位
爸爸的姓名：身份证号码：联系电话您的户籍地址：
您的现居住地：
请按照实际情况，对下列括号中认同内容打“√”
1、您现在落实哪一种避孕方法?(放环;药;套;针;结扎;其它)
2、您今年是否接受过计生办组织的免费B超查环查孕?(有;没有)
3、您知道您和长兴当地已婚育龄妇女一样，在长兴能享受一年至少两次免费B超查环查孕吗? (知道;不知道)
4、您想得到当地的计生服务吗?(想;不想)
5、在国家规定的计生基本技术服务项目中(比如领取避孕药具、结扎、放环、人流等)，您能和当地已婚育龄妇女一样享受同等待遇吗?(能;不能)
6、您了解当地的计划生育政策吗?(了解;不了解)
7、如果外地人在长兴违反政策生育，也会受到处罚，您知道吗?(知道;不知道)
8、您从外地来长兴务工、经商，是否已办理《流动人口婚育证明》?(是;否)
9、您对当地计划生育干部的工作服务态度是否满意?(满意;不满意)
10、如果有机会，您愿意成为外来姐妹们享受计生免费服务的义务宣传员、服务员吗?(愿意;不愿意)
第二篇：创业带头人
鄂州是“三位一体”的工作机制推动妇女创业
“创业带头人+创业培训+小额贷款”
鄂州今年创造出“创业带头人+创业培训+小额贷款”模式，小额贷款余额在全省名列前茅，有效推动了全民创业。
数据显示，鄂州市小额担保贷款余额仅次于武汉、宜昌和荆州。“创业带头人+创业培训+小额贷款”模式是今年初提出来的，由人行、就业部门、财政部门等合作推动。
该模式主要是将小额担保贷款与创业培训相结合，并对创业带头人提高贷款额度进行重点支持，充分发挥小额贷款的带动作用，提高小额贷款的使用效率和效益。
这种模式增强了小额担保贷款的安全性，降低了银行的成本和风险，同时放大了小额贷款的使用效果，创业者更容易成功。
目前，鄂州市小额贷款的到期未还款总共只有17.4万元，逾期率仅6%。到今年9月末，全市累计发放小额担保贷款2321万元，共扶持1187名下岗失业人员创业。
一是为农民工开展创业培训、创业指导和小额贷款等等一系列的服务。二是要支持农民工个人或者是技术进行自主创业，包括要培养创业带头人，带动更多农民工就业。三要为集体创业的农民工提供捆绑式小额贷款的担保。在申请贷款中，农民工可以通过以下几个渠道来申请到贷款或者是借款。一是申请工会的小额担保贷款。我们计划在全国10个以上的地级城市先开展工会的小额贷款担保试点，由工会提供担保基金。二是申请政府政策性的小额担保贷款。现在在人力资源和社会保障部的支持下已经达成了一个协议，在全国各级工会困难职工帮扶中心都开设一个专门的窗口，开展政策性的小额担保贷款工作。这一块主要是地方财政筹集担保基金，由中央财政给予贴息。三是工会拿出专项资金为农民工提供无息的小额贷款。四是工会协助政府劳动部门将返乡农民工纳入本地创业政策的扶持范围，由政府主管部门在贷款发放，包括税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持，这些农民工可以在所在地工会职工帮扶中心专门窗口予以办理。
李守镇说，我们实行的是一条龙服务，也可以在工会的培训机构、工会指定的社会上的培训机构办理。除了提供资金以外，还将开展创业技能培训，包括创业项目的审核和有关创业等等指导方面的服务。总之，我们希望能够帮助更多农民工通过创业力争实现创业成功。
四是强化创业培训。培养造就一批创业带头人,创业培训要与小额贷款、企业开业指导、企业发展服务等有机结合,努力提高创业培训成功率。
积极与大专院校联合办学，分层次、有计划地对各类具有创业意愿并具备一定创业条件的人员开展创业培训，帮助他们了解创业环境，熟悉有关政策法规，掌握企业经营和管理必备知识，掌握申办各类经济组织的方法，提高创业能力，激发创业热情，培养造就一批创业带头
人。各类创业培训要结合实际，合理确定培训内容，创新培训方式，尽量满足各类创业人员的培训需求。要把创业培训与小额贷款、企业开业指导、企业发展服务等有机结合起来，努力提高创业培训成功率。
各地要对有创业意愿并具备一定创业条件的军队退役人员开展创业培训，帮助他们熟悉有关政策法规，掌握经营管理知识，提高创业能力、就业能力和职业转换能力，激发创业热情，逐步实现自主创业，培养造就一批军队退役人员自主创业带头人。结合实际合理确定创业培训内容，创新培训模式，将创业培训与小额贷款、企业开业指导、企业发展服务等有机结合，努力提高创业培训成功率。各地可参照退役士兵参加短期职业技能培训的补贴办法，对军队退役人员自主创业培训给予适当补贴。要按照手续从简、收费从低、办事从快、服务从优的原则，进一步清理和规范创业涉及的行政审批事项，简化许可、审批和办证手续，大力推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等制度。依托公共就业服务体系，设立军队退役人员自主创业服务窗口，免费推介适合军队退役人员的创业项目，公布各项行政审批、核准、备案事项和办事指南，为军队退役人员自主创业开通“绿色通道”。依托经济技术开发区、高新技术园区、工业园区等资源建设的创业孵化基地，要主动对军队退役人员自主创业开放，及时安排生产经营场地，提供相关配套服务。
六、努力为军队退役人员自主创业营造良好环境
各级政府要把促进军队退役人员自主创业作为一项重要的工作任务，明确目标，落实责任，强化考核，有效推进;按照政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的要求，不断完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制;对城乡创业主体采取一视同仁的政策，取消歧视性的身份限制、行业限制，营造公平创业的环境。各有关部门要加强沟通，密切配合，形成推进军队退役人员自主创业工作的合力。军队转业退役安置部门要切实承担起退役军人创业培训工作的协调工作，积极开展宣传动员，组织军队退役人员参加职业技能培训和创业培训。人力资源和社会保障部门要将扶持军队退役人员自主创业工作纳入当地促进城乡创业带动就业整体计划，协调相关方面统一安排、整体推进，充分发挥军队退役人员自主创业带动就业的倍增效应。财政、工商、税务、金融等部门要认真做好相关政策细化和落实工作。工会、共青团、妇联等社会团体要发挥自身优势，扶持军队退役人员自主创业。要采取多种形式，大力宣传促进军队退役人员自主创业的政策措施，大力表彰和宣传军队退役人员自主创业的先进典型，充分发挥典型示范和辐射带动作用。
关于印发《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》的通知(吉会总字〔2005〕7号)
各市、州总工会，省直机关工会，省各产业工会：
为进一步贯彻落实去年全国工会促进再就业工作经验交流会议、全国再就业工作表彰大会和全省全民创业促就业会议精神，结合几年来我省工会促进再就业工作的实际和“一清五送两监督”活动，更好地发挥工会在全省全民创业促就业工作中的作用，省总制定了《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》，并决定把“帮扶创业再就业联动”活动列为今年工会的一项重要工作。现将《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》印发给你们，请结合当地再就业工作实际认真抓好落实。
附件：《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》
吉林省总工会
2005年2月16日
主题词：创业再就业 活动 通知
抄报：全总保障工作部、省就业工作联席会议办公室
吉林省总工会办公室 2005年2月16日印发
(共印35份)
附件：
吉林省总工会
“帮扶创业再就业联动”活动方案
为更好地贯彻全国工会促进再就业工作经验交流会和全国再就业工作表彰大会精神，充分发挥工会在全民创业促就业工作中的作用，配合完善城镇社会保障体系试点，进一步帮助下岗职工实现再就业，各级工会要在继续搞好“一清五送两监督”促进再就业活动的基础上，开展对下岗失业人员“帮扶创业再就业联动”活动。
一、 指导原则
各级工会要站在全局的高度，以对党、对职工高度负责的态度，积极促进下岗职工再就业。要把开展“帮扶创业再就业联动”活动作为工会促进再就业长期的工作任务来抓。要从实际出发，因地制宜，积极稳妥，突出活动特点，通过扶持一批创业带头人，安置一大批下岗失业人员再就业。要制订出帮扶计划，精心组织，周密安排，在创业培训、创业资金、创业项目和创业点等方面给创业者提供帮助和服务，并真正抓实、抓出成效来。
二、 活动内容
1、各市、州、县(市、区)工会，省直机关工会、省各产业工会及基层工会要通过帮助、扶持一批下岗职工创业带头人，安置一大批下岗失业人员实现再就业，形成帮扶创业同促进安置下岗失业人员的再就业有机的联动。
2、强化创业培训
各地要结合当地的实际情况，积极引进SYB培训计划，采取自办或联办的形式有计划、有针对性地开展对下岗职工创业带头人的创业培训。要把开展帮扶创业培训与小额贷款或小额借款有机地结合起来，形成以培训促进创业，以创业带动就业的城市促进就业新模式。
3、搞好跟踪服务
要帮助创业带头人寻找和选定创业项目，选定的创业项目要着眼于有发展前景并且能够多安置下岗职工，同时要对创业项目进行全程跟踪服务，包括在政策、信息、培训、资金、场地等方面提供的帮助和服务。
三、 活动要求
1、选定培养的创业带头人必须是那些有创业愿望的并创业成功后积极安排下岗职工的下岗失业人员或已再就业的人员，创业带头人的培养要力求时间短、见效快。对所帮扶的创业带头人进行程序化、规范化管理，建立创业带头人和其安排吸纳下岗失业人员的档案，帮扶的创业带头人要“实名制”。
2、各地要把此项活动列入重点工作进行安排部署，省总将对创业培训进行指导，对活动的开展情况进行督察，包括开展调查研究、帮助协调和解决实际问题。
3、要注意总结和推广典型经验。注意发现和总结“帮
创新放贷方式，以创业造岗位、带动就业。针对本区实际，将小额贴息贷款和创业相结合，走出了一条创业带头人+创业培训+小额贷款的良性循环之路。引导下岗失业人员宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜大则大、宜小则小。做到差别竞争，优势取胜。通过对创业人员足额快捷的放贷，激发其创业热情，改善了创业环境。
就业是妇女生存和发展的基本权利和重要需求。全市各部门要针对广大下岗失业妇女处于弱势群体中的贫困阶层、年龄偏大、技能偏低的实际情况，进一步制定完善、大力实施各种积极的就业政策，加大扶持力度，通过开发公益性岗位、提供免费培训、实施社会保险救助等就业援助措施，帮助妇女困难群体实现就业和再就业。同时，加大对女性创业带头人的政策扶持力度，为女性创业带头人提供创业培训、开业指导、小额贷款、税费减免等创业服务。
实施“助你创业工程”，培养一批社区创业带头人。开展创业培训、扶持、创业服务平台、完善后续支持服务等项目，扶持一批就业困难人员，通过自主创业实现就业，使更多的人走自谋职业、自主创业的就业再就业之路。今年共培训各类人员52人，有37人成功创办了企业，带动就业86人，取得了较好效果。
红山区今年首期创业培训班正在第一职业中专举办，将培训创业带头人300人，通过“创业培训——小额贷款扶持——创业成功”的模式，让更多有志创业者实现创业梦想。“培训一个创业者，就能安置一批就业者。”区劳动与社会保障局副局长、就业局局长高翔举了赤峰开源国际 围绕全市经济发展目标和当地产业特色，建立起一批具备一定规模、有较大社会影响力的技能培训基地。 各级工会把扶持创业带头人工作作为重点，大力推行 SIYB 创业培训、小额贷款、创业孵化相结合的三位一体的创业模式，重点搞好有创业愿望的下岗失业职工的培训。创业培训提高了劳动者的创业能力。今年前10个月，全市对808名有创业愿望和开业条件的下岗失业人员进行了创业培训和开业指导，培训后有455人成功创办了小企业或自谋职业，创业成功率达61%，新创造就业岗位628个。今年9月，我市引进国际劳工组织SYB(创办你的
企业)先进培训模式，创建了绥化市首家SYB创业培训基地。基地将按照培训标准，建立起集项目开发、专家指导、创业培训、、后续支持服务等一系列创业培训模式，培养一批创业带头人和致富小老板，从而带动更多的下岗失业人员实现再就业。现第一期近50名学员正在接受培训。
—在城镇，各级妇联与劳动保障部门合作，加大失业妇女的技能培训，通过举办“巾帼创新业带头人”SIYB(中国项目)培训班，提升了妇女的创业就业技能、企业管理水平和参与市场竞争的能力，实现了项目带动创业、培训促进创业、创业带动就业的倍增效益。
至今，市妇联已连续举办“女科技致富带头人”和“巾帼创新业带头人”班各7期，女带头人1062名，培树了马婕妤、赵翠华、马睿、易艳梅、杨雪梅、陈鲭羽等一大批成功创业的妇女典型，起到了较好的示范和带动作用。
(三)实施，提高了妇女的创业能力
为有创业愿望的妇女提供了创业条件，解决了资金的燃眉之急;开发了妇女的创业潜能，培养了妇女的现代就业意识和经营理念，提高理财和经营能力;通过实施项目，妇女有了生产和经营中的决策权、发言权、支配权，克服了等、靠、要的思想，她们所获得的不仅仅是资金上的支持，更重要的是树立了“四自”精神，使自身潜能得到充分发挥和展现，更加坚定了创业致富的信心;通过实施项目，培育了“亲亲母婴护理”、“阿惠家政”、“舒媛家政”、“隔壁邻居酱菜”、“阳光宝贝婴儿护理”、“巴拉巴拉童装连锁店”等一大批“巾帼创新业示
范基地”，促进了小企业的繁育，创造了新的就业岗位，提升了款的倍增效益。
(四)实施，增强了妇联组织的凝聚力
妇联干部全程参与项目的宣传、动员、入户调查、征求意见、、立项、实施、贷后跟踪回访、评估、回收等工作，提高了妇联干部组织协调和适应市场经济的能力，锻炼了妇联干部的社会化工作能力。妇联组织通过运作项目，改变了过去行政化的工作模式，工作由虚变实，服务妇女群众的能力明显提高，充分体现了妇联组织贴近基层、贴近妇女、贴近家庭的优势，增强了妇联组织的凝聚力和向心力。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在省妇联的指导帮助下，经过全市各级妇联的共同努力，昆明市妇联工作虽然取得了一定的成绩，但是，离昆明跨越式发展的要求、与其他地州相比还有较大差距。在2009年的工作中，我们要牢牢把握各级党委政府应对金融危机出台的一系列创业就业扶持政策，加强与市农村信用联社的合作，利用市财政提供的 1650 万元担保基金，放大贷款规模，9月底前全面完成近1.6 亿元小额担保贷款和“贷、免、扶、补”发放任务，帮助 3000 余名城乡失业人员创业，带动近万名妇女创业就业。同时，要加大妇女创业就业培训、指导，培育“巾帼创新业示范基地”和“巾帼创新业带头人”，带动全社会广大妇女实现创业和就业，为促进我市经济平稳较快发展做出积极贡献，以优异的成绩向建国六十周年献礼!
第三篇：巾帼创业带头人
魏淑芳同志推荐材料
--记葛崾岘无职党员魏淑芳
魏淑芳，汉族，女，现年54岁，中共党员，初中文化程度，农民，庆城县葛崾岘办事处葛崾岘村农民，作为一名女党员，多年来，她一直从事养羊事业，是葛崾岘村唯一的养羊女能手，她靠自己勤劳的双手在致富路上创造了自己的人生价值。在弘扬传统美德、树立社会主义新风尚的“五好文明家庭”建设活动中，谱写了一曲可歌可颂的赞歌。
一、她致富发家不忘邻里人，赢得了群众的啧啧赞誉。自从2007年以来，魏淑芳同志同丈夫季俊杰一道， 投资60多万元，建成季发绒山羊养殖厂，拥有标准化养舍50间，生产饲料室8间，办公、生活区6间，年产饲料15万公斤。现有羊存栏达到600余只，已发展养殖户242多户。并利用闲余时间为农民群众协调养殖款项，先后引进优质绒山羊2000多只，向周边农户及周边乡镇投放绒山羊3000多只，并适时组建农业自主专业合作社，先后为76户群众提供养羊启动资金100多万元。带动的群众仅养羊一项年创收超过万元，
二、她多方筹资修路挖井，改善群众生活条件。 葛崾岘办事处属一个山区小乡，沟壑纵横，交通不便，地理条件极差，多数农户只有一条人行小道，连机动三轮车都通不了。魏淑芳的家就在葛崾岘村蒋崾岘组一个山峁边，在该村不算是太差，但也算不上交通条件好的地方。每遇天
1 阴下雨，包括她们家在内的40多人家根本无法出行。收获的粮食销售也有困难，想卖个好价也是无稽之谈。40多户120多口人的吃水，只能靠人担畜托驮，这一幕他看在眼里，记在心里。解决群众行路、饮水困难也就成了她梦寐以求的事了，2007年，他不顾丈夫的劝阻，召集全组群众会议，商议群众修路问题，在全组群众的群策群力下，拿出了修路的初方案，每户每天出劳力一个，出架子车等运输工具一架，在连续一个月后的苦战后，她所在村民小组终于修通了一条能通小型车辆的道路。
2010年.她有多方筹措资金60多万元，新打机井一眼，为方圆几里的群众提供了水源，也是从那年起，说村民小组的群众彻底摆脱了饮用水源，也是从那年起，该村民小组的群众彻底摆脱了人担驴驮饮水的困境，解决了邻里的饮水困难。解决了邻里的饮水困难。
三、她勤劳贤淑兼顾内外，为邻里树立了榜样。俗话说“一个成功的男人背后必然有一个伟大的女人，她丈夫现任葛崾岘村党支部书记，正是由于魏淑芳伟大一面的存在，季俊杰同志才能够放下家庭沉重的担子，为民办实事，好事。她家有5亩大的苹果园，20亩秋地，4个子女，家里大事小事，里里外外，都要她去操劳，在2008年的一天，她被查出患了严重的疾病—乳腺癌，但是为了这个家庭。为了让丈夫能够为农民群众办更多的好事，她时刻提醒自己，一定要
2 振作精神，支撑好这个家。一年后，她的病情有了好转，当我们去看望她时，她似一个好人，在羊场里忙着，听周围群众说“她从不让亲人为家庭琐事困扰，在尽力做好家务事，保证一家人和睦相处的同时，依然不忘周围群众，她买书自学全膜玉米双垄沟播种技术、苹果树栽植技术、计划生育知识和致富信息等，为葛崾岘村农民改变观念，大胆探素，应远现代科技知识务农提供了强有力的智力支持。
魏淑芳同志没有强壮有力的臂膀，但坚定地撑起了半边天;她没有轰轰烈烈的事迹，但默默营造着生活中的美丽。在这位优秀女党员的大力支撑下，她家的养殖厂越办越大，在她地带动下村里的群众越来越富。当说起她时，村里的人都多竖起大拇指说，“魏淑芳是一个坚强的女人，有了她，才有了我们幸福的生活，才有了我们美好的今天”。
第四篇：创业带头人胡明
自主创业显身手，温室大棚创佳绩 ——记六十九团胡明创业事迹
我叫胡民,1966年10月出生，1985年毕业后，被分配在农四师六十九团九连工作。
刚工作的我，贫穷是出了名的。九连地少人多,被贫穷困扰的我开始思索，如何干一番自已的事业。六十九团地处伊宁市市郊，蔬菜种植业是个好项目，于是我跟着父亲在自家院子里学习大棚种植,刚开始连续两年都没有什么效益。后来，听说农四师农科所的温室大棚搞得比较好，我就跑去参观取经。从建棚技术要求，到大棚种植、管理、病虫害防治以及销售等一一做了详细记录。回来后，对自家的大棚进行了改进，并采用学到的新技术进行种植和管理，第二年就开始有了一点效益。1991年我试种了一点秋辣椒，到11月底还剩20多公斤辣椒未卖完，我就骑着自行车驮到20公里外的伊宁市菜市场去试卖，没想到以每公斤15元的价格共卖了300多元。这件事对我的触动很大，也更加坚定了我发展大棚蔬菜的信心和决心。
1992年底，团为了使我在大棚种植上有更好的效益和发展，派我到乌鲁木齐参加保护地种植技术学习班。通过那次学习和参观，开阔了眼界，学到了更多的新技术。为了可以一心一意搞温室，经与连队协商将连队的三座温室大棚以4万元的价格买了下来。 1994年我盖好了房子，年底结了婚。从那以后，小俩口便开始了种植大棚蔬菜的生涯。因当时3座温室设计结构不够合理，当年冬天大雪就压垮了一座。为了不耽误第二年的生产，我和妻子商量，借钱买了一台电焊机和一台切割机自己修建，当时还是数九寒冬，我们一边把雪铲开，一边把钢架拆下来准备自己焊，因为以前没干过电焊，结果焊了一天，不但没干出活来，反而被电弧刺伤了眼睛，三天三夜都没能睁眼。休息了几天后眼睛稍好一点又继续焊。前后用了一个多月时间，终于把棚修好了。接着又抓紧时间打炉子、打火墙，虽然育苗时间晚了一个多月，但是我严格按照技术要求进行管理，及时施肥、浇水，结果我种的黄瓜、辣子等都比别人的大棚蔬菜长的好，出售后效益不错。一年的辛苦终于得到了丰厚的回报，当年我们的收入比上年翻了一番，达到了2万多元。
1998年，有了一定基础和种植经验的我，在团里的大力扶持下，贷款8万元，购买了钢筋和水泥，为了节约成本我和妻子二人自己动手又建了6个钢架结构的温室，为了及时销售蔬菜，当年还买了一辆运输车。这时，我们已有温室13座，占地总面积7亩多，达到了一定的规模，随着工作量的增加，我常年雇用了连队的6个年青人，为他们解决了就业问题，同时每年雇用临时工达80多人次。我常说：“只有灵活的经营方式和辛勤的劳动发展大棚经济，才能迎合市场的发展，也只有这样，才能不断增加经济收入”。为了更好地掌握新技术，我每年都订阅了4种相关杂志，平时遇到问题就从书上找答案，近几年，通过探索我自己动手改装了悬耕机，并全部采用滴灌技术。
2005年，团又选派我到北疆参观学习，在此期间，我再次对市场进行考察和分析，发现本地蔬菜和内地蔬菜在品质和价格上有一定的差距。回来后，我大胆地从内地以每粒0.35元的价格，引进了以色列硬果型番茄，经过细心的管理试种成功。这种番茄具有颜色艳、果型好、耐储运等优点，赢得了各地客商的青睐，而且价格每公斤高出本地番茄0.5无左右,远销博乐、哈萨克斯坦等地。仅秋冬两季两亩半地的番茄就创下了近2万元的收入。通过这次试种，我坚定了对新品种引进、更新的信心。2006年又以每克40元的价格从北京引进荷兰、日本的三个品种的太空椒，并采用了滴灌技术，产品还未成熟就早被外商全部订购。
我取得了今天的成功，并非一帆风顺，在我经营大棚生产的十几年中，也曾多次遭受失败，但我每次都能正视挫折，不被困难所吓倒，一次又一次的摸索探讨和学习别人的成功经验，师团也多次给我提供学习的机会，派我外出参观学习，提高和丰富我的种植、管理技术。为了更好地了解信息把握市场，我还经常购买相关书籍，不断吸取外地的先进技术，平时也很善于动脑筋。通过多年的学习摸索，我积累了较丰富的实践经验。2007年我又投资3万余元购臵了卷帘机和钢管，自己安装调试，大大降低了劳动强度，同时也节省了工作时间。我的最大特点是对自己从事的事业的执着和对工作的吃苦耐劳精神。十几年来，我夫妇几乎没有休息日，一年四季起早摸黑不停的忙碌着，通过努力，苦尽甘来，辛勤的汗水换来了丰收的喜悦，我们经营的温室大棚，从起初的3个发展到13个，年产值40万多元，利润每年都在10万元以上，同时每年解决和吸纳连队15名富余劳动力就业。2009年师党委大力发展设施农业，两年间我深入6
2、 68等团场进行免费授课60余场，目前我已成为69团乃至全师温室大棚生产的大户。
今后，我对发展温室大棚的思路就是向科学化、机械化和有机食品发展，在品种上坚持以名、特、优为主，尽量节省劳力、节省资源。通过不断努力，最终建成标准化和规范化温室大棚，做到无公害生产，不断提高经济效益。为此，我还准备年底买台电脑，能过互联网开拓视野，掌握更多的市场信息，更快更好地经营大棚生产和销售大棚蔬菜，不断增加收入。
历年来我曾被评为六十九团“种植能手”,被农四师授予“青年岗位能手”，被兵团授予“兵团十名致富能手标兵”，并多次被兵、师、团评为优秀青年致富能手等荣誉称号。对于我的成功，有人说是时势造英雄，有人说是英雄善处事。在我自己看来，我只是一步一步踏踏实实走过来的。
朋友们,坚定你的创业信心,从你的自身入手,找到合适的目标,你就勇敢的努力吧,我相信在创业的道路上你一定会成功。
作者：69团胡明
第五篇：创业带头人事迹材料
xxxx年以来，xxx同志扎实围绕培训技能，增强就业、转移农民、富民强县的工作目标，卓有成效地开展工作，去年他受到了国家阳光办和农业部领导的好评，主要工作做法：
一、积极向上争取技能培训指标，为盱眙农民增加培训就业机会。根据盱眙农村劳动力资源丰富的特点，多次跑省去部汇报情况，争取劳动力转移阳光工程培训指标。2006年盱眙县农村劳动力转移培训阳光工程指标列全省前茅(全县5000人)。
二、扎实苦干，创新培训机制，农民技能水平得到提高。该同志带领阳光办的全体工作人员，脚踏实地深入每个培训单位检查指导，严格执行阳光工程“五种制度”，并且创造性开展工作，把课堂教学与学习相结合，把实习与就业合同相结合，做到学校、实训基地、企业单位三挂钩，全面开展订单培训，由此大大提高了培训学员的技能水平，增强了学员创业机会。
三、注重培训质量，提高就业率，农民增收显著。技能培训质量是关键，一年来，该同志能够亲临每一个培训班，核查办班教学计划、教师备课笔记、学员实训记录等，严把培训质量关，并实地考察用工企业的就业能力，实实在在地为学员着想。
xxxx年，他严格按照省农民培训工程实施方案开展培训。针对盱眙东片、河西、山区不同的农业生产特点和产业结构，组织讲师团成员制作了52道培训菜单，围绕主导品种和主推技术，编写了62种直观易懂、操作性强的农业实用技术明白纸，自编了5套培训教材，还在所里订购农民培训工程系列教材7000多册，供学员使用，同时建立了四个农民科技书屋。为切实提高农业从业人员的科技文化素质，引导村委会根据本村农业主导产业和农民普遍需要自主选择培训专业，组织县农广校根据各村需要安排讲师团成员佩带胸牌进村开办讲座，实施面对面、手把手培训，不拘培训场地，在田埂、在林里、在塘边，怎么有效，怎么方便就怎么讲授。在授课同时，挤出更多时间，深入基地现场解决在生产中遇到的问题，并把所讲内容以印有咨询电话号码的明白纸形式发给参训农民，要求他们张贴上墙，确保受训农民每人有一套技术资料，能接受2次以上集中培训，掌握1-2项农业实用技术，全年发放技术明白纸和农资提醒卡近10万张，张贴到1.5万户。还多次邀请农业专家，淮安生物工程高等学校教授来盱授课，增加培训的含金量，让农民真正得到实惠。同时，结合农村劳动力转移培训阳光工程项目实施，认真开展示范性培训，通过指标确定培训单位，规范培训管理，创造性地建立“三办一局”管理考核机制，提高培训效果，全年共培训5000人。
xxxx年全县阳光工程实际培训5080人，转移就业4896人，就业率达95%，举办创业培训班8期，培训学员1360人。通过培训就业给农民带来实惠。