工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《单位纪检监察工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：单位纪检监察工作总结
事业单位纪检监察工作
如何开展事业单位纪检监察工作
事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构。因此，事业单位掌控着大量的国有资产，而当前事业单位正面临着分类改革，如何围事业单位的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生，防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时期事业单位纪检监察工作的一项重要任务，需要认真的加以研究。
事业单位分类改革的方向是：按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。对于从事生产经营活动的事业单位，面对着市场，需要获得盈利才能生产发展，因此，纪检监察工作尤为重要。通过对管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高其管理水平和在市场中的竞争力，才能在市场中站稳脚步。
当前，国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象;社会中介机构不健全，不能依法对事业单位的经营情况进行审计，出现许多虚假报表的违法行为;分配体制不合理，激励机制不健全等都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进事业单位改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。
纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。
纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现管理的漏洞和薄弱环节，协助领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。
纪检监察对增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。
第二篇：单位效能监察项目工作总结
效能监察工作总结
公司党委：
我公司党支部在公司党委的正确领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，始终把节约能源、降低能耗放在工作的首位，努力创建节约型企业。扎实有效的开展了效能监察工作，将效能监察与基础管理、科学管理、规范管理相结合，使企业党支部的监督力度得到进一步提高;清洁生产节能降耗工作取得明显效果。
一、完善了效能监察工作内容
根据上级效能监察实施方案及本公司清洁生产节能降耗监察实施方案，围绕本公司清洁生产过程中的瓦斯利用、矿井水利用、用电用水监控、矿(厂)绿化、坑木消耗、废物利用等诸多方面进行效能考察;在项目投资情况、招标立项、合同签订、实地测绘、设计、组织施工过程、资金使用情况、工程进度质量及竣工验收等问题广泛开展了效能监察工作，充分发挥了效能监察在提高重点项目管理水平，增加经济效益中的作用。
二、组建了效能监察领导组，规范了效能监察程序 3月20日，按照公司党委部署，我公司党支部组成了以党支部书记XXX为组长，党支部委员XXX、XXX等位成员的效能监察领导组，围绕效能监察内容，组织各科长定于每周
六下午为管理人员集中学习日，以“学规章、学制定、学纪律、学作风”为主要内容，加大对监督人员的培训和教育力度;从制定方案、跟踪检查，督促、整改、考核、奖罚四个环节上进行全过程监察，全过程控制，对存在的问题及时落实解决。建立健全各种效能监察规章制度，进一步完善效能监察体制。
加强本公司效能监察工作的方法和途径：一是要提高认识，加强领导，思想是行动的先导，认识的深度决定着行动的力度。企业效能监察是提高管理效率，防止跑冒滴漏，为企业资产保值增值发挥保驾护航作用。二是要上下一心，通力合作;三是要健全制度，规范运作，深入实际，调查研究，查清问题，分清责任，广泛听取各方面的意见和建议;四要围绕重点，抓住重点。
三、效能监察实施情况：
审核生产清洁生产目标一览表
首先，我公司根据XX市环保局审核批复的《XXXXXXX有限公司清洁生产审核报告》确定本公司2009年清洁生产节
能降耗效能监察的重点目标如下：
其次，我公司效能监察领导组从2009年4月开始，逐月对以上清洁生产效能监察重点进行汇总分析，查找问题，严格控制硬指标，责任到人。
1、矿(厂)区绿化方面
本共完成投资277万元，绿化面积达到160亩，其中荒山绿化150亩，矿(厂)区干道绿化2公里，矿(厂)区绿化8亩;达到了清洁生产审核方案的近期目标(2009年)的要求，但是效能监察领导组在检查工程实施进度中，发现原阳泉市林业调查规划处所设计的《XXXXXXXX有限公司造林绿化工程总体规划》中设计的元宝枫、山桃、核桃等种植品种不宜在矿区周边荒山种植，成活率低，而且品种价格比较昂贵;于2009年5月初提出改种侧柏等耐旱耐寒树种;对领导决策起到了积极作用。
2、瓦斯利用方面
由于我公司属于高瓦斯矿井，生产过程中会产生大量的瓦斯气体，通过抽放系统抽到地面自然排放，释放大量的二氧化碳，对周边环境造成恶劣的影响。2009年累计抽采瓦斯197.61万m3，按市场价0.45元/m3,间接经济损失88.92万元;建成瓦斯直燃锅炉后，变废为宝，全年累计利用瓦斯74.35万m3,节省煤炭1000吨，直接挽回经济效益100万元;效能监察领导组在日常检查中发现，原有的瓦斯抽放系统
(付井——瓦斯抽放站)管路经过多年的风雨侵蚀，已有多处漏瓦斯，随即责令通风科加班加点对漏瓦斯的管路进行处理。
3、坑木消耗方面
由于我们是以生产原煤为生产目的，辅助运输采用矿车，轨道，小绞车;其中以矿车使用量最大，必然造成大量的坑木消耗。全年累计使用坑木(包括松木)114.68m;2009年清洁生产节能降耗目标为9 m/万吨，本我公司完成坑木消耗为8.3 m/万吨，达到清洁生产节能降耗目标。效能监察领导组在日常检查中发现购买坑木需要1000元/m,而我公司可以购买松木自己加工坑木，节约了资金5万元。效能监察领导组还发现废旧坑木浪费严重，责成生产部门回收废旧坑木，改造坑木制作井下风门10扇，节约了坑木20 m，节约资金8万元。
4、电耗监控方面
2009年全年用电365.8万度，吨煤消耗18.57度，达到清洁生产节能降耗目标。效能监察领导组对2009年1---3月份用电用水统计表进行汇总分析，发现了吨煤消耗电量已连续三月超出了清洁生产节能降耗(电耗20度/万吨)的目标。随即对各主要用电部门的用电情况进行汇总分析后，发现部分办公室晚上没人不关灯、职工用电炉取暖、未及时更换各厂房的大度数灯泡等诸多问题，责令公司机电科及时更3333
3换节能灯，严查用电炉现象;同时效能监察领导组提出了改进风机启动装置、避峰生产、安装变频节能装置、加强车间用电管理避峰生产等12条建议，均被生产部门接受。于2009年4-5月间，将以上建议付诸实施，节约用电80万度，挽回经济损失25万元;从2009如何4月开始至今，吨煤消耗平均为18度/万吨;达到了清洁生产节能降耗的审核目标
5、废物利用方面
2009年，我公司效能监察领导组在废物利用方面共提出合理化建议25条，主要包括120架整体组合梁悬移液压支架改造、废旧毛釬、钢丝网利用、回收油脂废油、把废弃的钢材重新利用等。120架整体组合梁悬移液压支架改造共花费用69万元;如果购买一套新的同规格的液压支架需要3.3万元/套;120架支架共需资金396万元，节省资金327万元，全年利用废旧毛釬、钢丝网共计4吨，减少采购钢材4吨，资金3万元，全年回收油脂2000kg，约1万元。
四、存在的问题及下一步打算
党支部通过认真开展效能监察工作，虽然取得了一定的成绩，但是还存在以下问题：一是监察力度还需进一步加大，及时发现存在的问题，及时加以纠正，尽量减少企业不必要的损失。二是效能监察工作需要进一步发动职工积极参与，使效能监察工作具有一定的群众基础，促进效能监察工作更好的为企业服务。
总之，新的一年里，我公司党支部在公司党委的正确领导下，要认真贯彻十七大精神，坚持效能监察工作，坚持清洁生产工作，坚持节能降耗工作，常抓不懈，为我公司创造节约型企业而努力奋斗!
第三篇：单位后勤中心纪检工作总结汇报
单位后勤中心纪检工作总结汇报
一年来，在局纪委的正确领导下和大力支持下，后勤服务中心全面落实局纪检监察工作会议精神，坚持以中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，结合后勤服务中心工作实际，认真履行后勤服务中心纪检工作职能，扎实推进惩治和预防体系建设，着力加强机关作风和效能建设，加大监督力度，全力做好新形势下党风廉政建设工作，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动后勤服务中心下半年服务工作提供坚强保障。
一、X年主要工作完成情况。
(一)加强党内廉政建设责任制建设，推进预防惩治工作。后勤服务中心为做好纪检监察工作，强化党内廉政建设责任落实，坚持以党风廉政建设责任制为引领，始终把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作作风，做到了中心领导班子分工明确、制度健全、监督到位，与业务工作同布置、同检查、同落实、同奖惩的党风廉政建设。
X.健全党组成员分工负责制。按照“谁主管、谁负责”“一岗双责”要求，进一步明确主要领导、分管领导和各部门的责任分工。逐一分解任务，确保责任到岗、责任到人。后勤服务中心党支部对反腐倡廉工作开展了经常性督促检查，及时解决干部职工反映强烈的问题。不断完善党务政务公开栏和信息更新工作，建立党务政务公开档案和台帐。
X.加强对上级党组织决议的执行情况，落实“三公”经费使用和工程项目招投标结果的公开、公示;并加强党内监督，推动党内民主，切实增强党组织工作的透明度。
（二）严格落实党风廉政职责制，在强化廉洁从政上下功夫、适时调整后勤服务中心党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构，制定实施方案，明确制度建设的主要任务，切实做到“三个带头”，推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。
年初，后勤服务中心与各部门负责人层层签订了党风廉政建设职责书，强化职责意识，搞好职责分解，落实职责考核和职责追究制度，确保“一岗双责”制度落到实处。
（三）突出抓好行政监察工作，促进后勤中心工作顺利开展、加强日常监督工作。
通过建立报告、审批、全程监督制度，促进我中心招投标和物品采购工作公开、公平和公正。X年上半年我中心未出现违反纪检监察有关规定的人和事。
X.加强后勤服务中心“三公”经费的监督检查，严格控制“三公”经费，严格落实《X机关公务用车管理办法》、《X公务用车监督检查办法》和《公务车辆油料管理办法》等，确保了正常休息时间意外以及节假日公车封存停放管理，重点对办公耗材费用、物业费用、公务车维修保养和燃油费用几个方面的工作全程进行监督检查，切实降低各项费用支出。通过对“三公”经费进行严格的监督检查，严格控制“三公”经费开支。
X.围绕后勤服务中心X年工作要点，对各部门目标职责及工作任务开展日常监察。重点对人事劳资制度、固定资产核算、财务资金支出、公务车派遣、办公用品采购和领用情况等落实状况进行监督检查。
X.对后勤服务中心负责维护改造的工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程质量和资金管理与使用等关键环节加强监督，确保工程建设廉洁高效。
（四）突出抓好党风廉政教育，在夯实反腐倡廉基础上下功夫。
一是推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵;就是要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，努力把我们党建设得更加坚强有力;
就是要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，
第四篇：一季度单位效能监察工作总结
一季度单位效能监察工作总结
第一季度效能监察工作总结进入一季度以来，我效能监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，以企业生产经营为中心，从改善企业管理方式入手，努力探索效能监察的切入点，扎实有效地开展效能监察工作，为深化企业改革，强化内部管理，推进节能减排,提高经济效益发挥了积极的作用。
一、统一思想，提高认识，夯实了效能监察的基础工作 一季度，我纪委、监察部坚持把统一全上下对效能监察工作的思想认识作为稳步推进效能监察工作的首要任务来抓，充分发挥宣传媒体的优势，利用召开专
题会议、组织专题学习、开辟宣传专栏等加大了效能监察的宣传力度。通过月度考核和日常的信息沟通，及时指导各立项单位深入领会并掌握效能监察的基本理论和操作方法，通过在《纪检监察简报》上编发效能监察工作开展情况介绍，及时宣传有关单位开展效能监察工作的成功经验，有效统一了各级领导干部的思想，提高了各级领导干部对效能监察工作重要性的认识，为效能监察工作的顺利开展打下了基础。
二、强化教育、提升素质，扎实开展机关效能建设活动。
机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深入推进机关效能建设，关键在人。一季度，我们把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广大干部职工特别是领导干部的综合素质。把思想教育摆在首要位置，结合“为民、务实、清廉”主题教育，深入开展学习型机关创建活动，进一步引导干部职工学习现代经济知
识、科技知识、社会原理知识和法律知识，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素质和业务工作能力。元月份，在全区开展了一把手“谈效能、讲效益、促发展、保廉洁”活动。按照年初全效能建设工作方案的要求和领导的指示精神，要求全各部门要以一把手名义，结合本单位、本部门的行业特点和职能，对今年以来在加强机关效能建设、服务经济发展、不断优化我区发展软环境，特别是在去年服务项目建设方面的成功做法，取得的效果经验，进行认真地总结，撰写较高质量的总结文章。将在全范围内进行交流推广，推动我的效能建设和服务水平在上一个新台阶。
三、严把选题质量观，增强效能监察工作的针对性. 纪委将效能监察工作纳入惩防体系建设整体规划，年初部署效能监察工作时，要求各单位必须以提高经济效益为中心，把职工群众关注的热点和行政工作
推进的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等问题，作为效能监察的切入点，做到效能监察任务与企业中心工作相一致。
各单位注意严把选题质量关，在课题确定之后，及时填写立项报告，经本单位行政领导审批后报纪委监察部备案。为突出实效，不走形式，纪委监察部及时组织相关专业人员进行项目审核。由于工作程序严谨，使立项的课题更具有严肃性和权威性，增强了效能监察工作的针对性。目前，虽然大部分项目还未终结，但已经初步显示出良好的效果。
四、加强制度建设、建立效能监察的长效机制。
制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的机关管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合各系统行业特点，我们建立健全了《项目公示制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《错案追究制》等，同时还根据实际工作需要修订、制
定了有关规章制度。今年以来，全各单位共完善各项制度项，新定制度项。这样，使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
五、开拓创新，继续推进效能监察工作. 一季度，在开展效能监察方面，虽然我们做了一些工作,但还有很多不足。今后我们要在党政班子的领导下，全面履行纪检监察部门的职责，持续推动效能监察工作深入发展，不断创新和规范效能监察工作的方式方法，完善效能监察成效评价工作，探索构建效能监察工作的激励机制，分析效能监察围绕企业改革发展进程选题立项的新问题，不断研究效能监察在融入管理、进入流程方面的新途径，改善操作方法，提高效能监察干部的业务素质和能力，搞好效能监察的理论研究和经验总结，加强信息沟通和交流，大力宣传和推广效能监察工作的成功经验和有效做法，为企业改革、发展、稳定做出新的贡献。
第五篇：纪委、监察局2011创建文明单位工作总结
纪委、监察局2011
创建文明单位工作总结
2011年，纪委、监察局深入实践科学发展观，坚持把创建文明单位纳入重要议事日程和工作目标，与党建工作、业务工作同规划、同部署、同检查、同考核，紧紧围绕提高队伍素质，提升机关形象的创建思路，加强创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，在落实上狠下功夫，推动创建工作向纵深发展，取得了积极成效。
一、 领导重视，责任落实
纪委、监察局高度重视文明创建工作，正确认识和处理业务与文明创建工作的关系，明确提出了做文明公民，树文明形象的创建目标。成立了以纪委书记苏鸿莉为组长、纪委常委为副组长、委局各室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，由专人负责各项具体的文明创建工作。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了文明创建活动做到四有即有班子、有规划、有措施、有督办，确保创建工作循序渐进，不断深入。
二、 抓队伍建设，突出重点
创建文明单位最根本的是要提高人的整体素质，最关键的是要以人为本，这是创建工作的重点。我们坚持在抓班子带队伍上着力，推动创建工作向高层次延伸。
(一)从提高干部队伍的理论素养入手，加强理论学习，形成良好学习风气。在创建工作中，我们始终把理论学习作为一项重要的创建内容，采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导，实现了理论学习的常抓不懈。二是加强理论学习的制度建设。长期坚持周五学习制度，做到了有计划、有步骤、有目的、有任务，保证了理论学习的顺利实施。三是开展形式多样的学习活动。采取走出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织干部职工深入开展学习政治理论，学习业务知识，学习专业技术。通过学习，干部职工的理论素养、办事效率、服务水平都得到了提高，精神风貌进一步改观。
(二)从领导班子建设入手，争创学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的领导集体。领导班子建设是推进文明建设的重要保证。我们始终注重加强一班人的团结，坚持集体领导下的分工负责制，完善民主决策、科学决策程序。领导带头讲学习、讲政治、讲党性，不断加强政治思想建设，坚持从自我做起，从班子做起，从小事做起，带头维护团结，带头勤政廉政，带头争取贡献，带头争当文明市民、优秀党员，在创建活动中发挥了表率作用。
(三)从思想道德教育入手，大力弘扬机关正气，树立良好的部门形象。在创建工作中，我们把加强思想道德教育放在首位，加大了思想建设的力度。一是抓理想信念教育。深入开展讲正气、树新风主题教育活动，帮助干部职工坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是抓职业道德教育。深入开展为人民服务，让人民满意，替人民负责，受人民监督的主旨教育活动，坚持加强干部的四德教育。教育和引导干部职工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，为人民多办实事、多办好事，教育和引导干部职工热爱本行，精通本行，奉献本行，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。三是抓革命传统教育。我们组织全体干部到革命圣地进行传统教育，深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩。四是抓法制法纪教育。组织学习和观看警示教育片，干部的法制观念、法律知识、法纪意识得到明显增强。五是抓社会主义核心价值体系教育。坚持以学习党的十七大精神为主线，结合工作实际开展一系列的学习教育活动。主要结合大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，弘扬民族精神、时代精神，建设资源节约型、环境友好型两型社会，培育文明新风。把学习宣传社会主义核心价值体系的成果转化为道德素质和行为规范，转化为干部职工的自觉行动，把社会主
义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程。
三、抓环境建设，落到实处
制定机关清洁卫生制度，由专人负责清洁卫生工作，确保办公环境整洁;认真落实门前三包责任制，定期清扫，确保单位所负责的责任区内干净整洁;积极参加创建省级文明城市活动，积极参与了除陋习、树新风、集中治理三乱、城乡环境治理等专项活动，落实专人进行文明疏导。
四、 抓效能建设，树机关形象
把机关效能建设，作为树立机关形象，改进机关作风，提高办事效率的重要内容来抓，把学习三个代表重要思想与机关效能建设结合起来，把廉政勤政建设与机关效能建设结合起来，进一步提高了党员干部对机关效能建设重要性和必要性的认识，进一步建立健全了请假、公务接待、机关考勤等制度以及首问责任制、外出报备制、公示制、失责追究制、岗位责任制，不断改进机关工作作风，人人争当好公仆，扎实开展工作，高效率、高质量完成本职工作。
五、 抓载体，注重特色
活动是文明创建的载体。我们以丰富多彩、群众高兴、特色鲜明为主旨，认真组织开展形式多样的活动，推
进文明创建活动向科室、向家庭、向社会延伸。一是开展文明科室评比活动，推动创建工作向科室延伸。机关科室大力推行文明用语，要求干部职工仪表端庄，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明科室的评比标准，在机关开展比、学、赶、帮、超，争创文明科室活动。二是开展文明家庭活动，推动创建工作向家庭延伸。要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好的生活卫生习惯，不参与抹牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。
文明创建工作是一个长期复杂的系统工程，今年我局委文明创建工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足。我们将不断努力，常抓不懈，争创安阳市文明单位。