第一篇：五四红旗团委材料
公司团委“五四”红旗团委申报材料
近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。
一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力
1、加强团组织建设。2012年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员(包含党员身份团员)，团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。
2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2013年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。
二、以企业发展为中心，服务青年需求
1、“管理提升，青年先行”。为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2012年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放 6 倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。
2、倾听青年意见，了解青年需求。2012年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。
3、举办特色青年培训班。2014年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。
三、以优促动树立典型，丰富青年生活
近年来，公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样。2013年7月唐泽辉获评“中央企业青年五四奖章”提名奖;2014年6月份徐俊作为唯一1位青年典型代表，在集团团委举办的“奋斗中的青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历;8月份孙超明获得总部2014年“奋斗的青春最美丽”活动优秀青年典型荣誉称号。
在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年元旦晚会;针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动;组织青年篮球队参加集团篮球联赛，连续2年取得好成绩;开展CS拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微博等青年 7 网络交流平台，更便于青年沟通交流。
青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。
第二篇：五四红旗团委事迹材料
xx国际航空港股份有限公司团委作为xx机场青年人的团组织，自2009年xx机场管理架构调整后，在公司党委、工会和航空港集团团委的关心和指导下，在公司14个团支部和895名团员青年的配合和支持下，紧紧围绕公司的中心工作思路，积极开展共青团工作，发挥好团委的桥梁纽带的作用，坚持以创先争优“五个好”的标准严格要求团委和各团支部开展好团工作。时值建党九十周年、“五四”运动九十二周年和建团八十九周年之际有幸参评2009-2010“xx市五四红旗团委”称号，现将事迹材料汇报如下：
一、紧紧围绕公司中心工作，有针对性开展共青团工作，带领青年团员更好为公司服务。
围绕公司中心工作，公司团委在2010年9月组织开展了以“创新服务品质”为主题的青年辩论赛，此次辩论赛共历时5个比赛日，12个辩题，16支参赛队，16场精彩激烈的辩论。经过近1个月激烈的角逐，活动最终在9月29日落下帷幕。此次活动的开展得到了广大参与青年员工的支持和好评，通过贴近员工自身工作的辩题，以激烈辩论的形式，广大职工特别是青年职工能积极思考、集思广益为公司服务工作和更好为旅客服务献计献策。
积极承办集团团委组织开展2010年和2011年航空港“翔平方论坛”，通过主题演讲、主题沙龙、网络营销策划案征集多形式的论坛，推进公司企业文化建设，使企业文化成为推动企业成长的动力，引导员工围绕集团和公司中心工作众智思考，建言献策。
二、坚持党建带团建，强化团的组织建设和制度建设。
在团的工作中坚持党建带团建，推进团建创新。通过完善制度建设，量化绩效考核，进一步完善团组织制度建设，强化对团支部的考核制度。2010年初为更贴近公司自身实际需求，更加“本土化”，引入目标管理的绩效考核方式，将规章制度、月计划目标与绩效考核相结合，使考核结果具体量化，并将量化的结果作为考核的重要依据，考核每季度进行一次，通过考核对各支部的工作进行指导，就各支部存在的长处和短处在季度例会中进行有效沟通，帮助各支部取长补短。团支部季度绩效考核的完善和实施较好地提高了公司各团支部工作的积极性，各支部活力明显增强，日常团务事务能主动去完成并开展了一系列寓教于乐，深受支部团员青年喜闻乐见的活动。
根据团市委和国资委团工委的要求，配合组织公司各团支部做好“共青团数据采集系统”工作，将各团支部的团员信息和团干信息导入数据库系统，做到规范化管理，该项统计工作于2010年11月完成。
三、持续推进青年文明号、青年志愿者和捐资助学活动。
1、青年文明号工作方面，通过加强管理、完善机制、学习交流等方式，注重与公司中心工作的紧密结合，努力发挥好青年文明号的典型示范作用。目前公司团委有3家国家级青年文明号、4家省级青年文明号、1家市级青年文明号。并在2010年上报航空港地勤公司旅客服务部青年文明号参评民航系统2009-2010全国青年文明号。2010年5月安护旅检国家级青年文明号代表xx航空港与来厦的民航局团委进行了交流学习。
2、根据“一团一品一特色”创建活动，公司团委组织策划了一系列自身品牌和特色的志愿服务活动，带领志愿者服务一线、支援一线，以公司的安全生产工作为中心，与温馨空港的活动有效结合，推进温馨空港的建设工作。作为窗口单位每年“九八投洽会”、春节、五
一、国庆黄金周期间都会组织开展青年志愿者服务活动，充分展现xx空港青年团员风采，喜迎国内外嘉宾友人和广大游客。另外每年积极参加xx国际马拉松志愿者活动和交通文明督导活动。2010年7月25日42位来厦进行疗养的玉树小朋友即将离厦乘机返乡，公司团委组织青年志愿者全程陪同，并申请开通绿色通道保障灾区小朋友顺利返程。
2010年8月公司团委主动与xx市爱心护理院联系，将爱心护理院作为公司团委长期志愿爱心服务基地，自2010年8月建立联系以来每月一次的慰问活动已持续开展至今，得到了院方领导的大力好评，同时给老人们带去了欢声笑语，[]展现了空港青年的社会责任和使命，建立了xx机场特色的志愿慰问献爱心活动。
3、继续做好捐资助学活动。2010年6月组织公司各青年文明号为闽北灾区捐款5883.9元;2010年8月发动为在交通事故中不幸失去双腿的地勤公司青年员工捐款15764.7元;2010年在向xx贫困山区中小学“捐书助学”活动中共组织捐书357本。
四、以主题活动为契机，开展青年喜闻乐见的文化活动，增加活动的文化内涵，同时帮助青年解决需求和困难，发挥好纽带作用。
开展丰富多彩的主题活动，使活动与企业文化的教育有机的结合起来，并做好三个结合，即与团员青年的需求、个人成长成才及单位的中心工作相结合。配合公司组织参加歌咏比赛、篮球、足球、排球、拔河等比赛，组织青年团员参加中秋节晚会，春节晚会，春节期间发动各支部在大年初一包饺子为过年仍坚守在工作岗位的员工送去祝福和热腾腾的饺子。每年植树节组织青年员工植树造林、绿化环境。
制定考核办法并加以实施，提高安护驻地食堂的菜式品种和质量，为青年员工解决切实需求。公司团委积极参与到公司员工宿舍的装修、入住及管理当中，为公司广大员工提供一个良好、舒适的住宿环境。以公司团委名义向广大青年员工推介心悦热线，由专业人员为工作压力大或情绪低落的员工提供心理疏导帮助，增强大家的幸福感，维护好身心健康，快乐工作、健康生活。
第三篇：五四红旗团委先进材料
与时俱进 狠抓落实为创建文明和谐校园做贡献
---邱县第一中学团委
一年来，我校共青团工作在团县委和学校党支部的正确领导下，以党的十七届四中、五中全会，共青团十六届三中全会为指导，坚持以党建带团建，深入贯彻科学发展观，以开展“创先争优”活动为契机，紧密围绕学校中心工作，狠抓团的组织建设，着力提升团干部的整体工作水平和素质，开展了适合青年特点的活动。通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，走出了一条适合学校团建工作的新路子，现将一年来团委工作总结如下：
一、加强团的自身建设，开创我校团委工作新特色
1、调整团委机构设置，激发队伍活力
近年来，学生人数多，学生思想素质参差不齐。针对这种情况，我校团委决定实行分包年级管理，实行委员年级负责制，负责各个年级的团支部具体工作。各年级可依据本级学生实际情况和教学进度不同，独立开展各类型的主题活动。经过努力，团工作有了明显的突破，使团工作变得更加灵活。既保证了团委对学生的纵向管理，也加强了各年级的横向管理。
2、健全团委的规章制度
设立团委、团支部工作规划，明确团委委员、支部委员的工作内容与范围，健全支部常规工作，促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。根据我校特点，我们进一步规范制度，在组织设置，团干部配置，团队考评，团员奖惩，团的活动经费和阵地建设等方面，做出了明确规定，并通过丰富团日主题活动，重温入团誓词，规范团的活动仪式等。建立了一整套
增强团员先锋模范作用，使团的工作，有章可循，有法可依。并在制定规章制度的过程中，加强了学习，提高了理论水平，做到了制度上墙，严格遵守，使团组织的自身建设更加规范，达到制度科学化，管理规范化，效果显著化。
3、加强入团前教育，严把团员入口关
发展团员走上规范化轨道校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，层层审核后进入团校学习共青团知识。进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督。合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样，通过坚持不懈地学习政治理论、使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
4、顺利地完成了学生会换届工作
通过竞聘建立了一支高素质的学生干部队伍。学生会在校团委领导、分包年级团委委员的指导下，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针独立开展工作，组织了丰富多彩的学生活动，提高了服务广大学生的水平，切实地起到桥梁纽带作用。
二、积极开展校园文化活动，增强学生社会实践能力
1、全校学生开展了弘扬雷锋精神、争做文明使者等主题活动，组织“从身边的小事话发展”演讲比赛及征文比赛等，成立了青年志愿者协会。
2、围绕校园文化艺术节，开展了系列校园文化活动。先后举办了“庆祝母亲节演讲赛”、“五四表彰暨成人宣誓活动”、“经典诗词朗诵大赛”、“教师节诗歌朗诵会”、“迎国庆大合唱”、 “元旦师生联欢会”等，构筑了我校多姿多彩的校园文化平台，提高了学生的综合素质。
3、大力开展安全教育，通过举办消防演习、观看闭路电视、展览图片等诸多形式，让全校师生接受“珍爱生命、关注安全”主题教育。
三、发扬团员先锋作用，不断提高共青团的影响力和战斗力
1、在各支部中开展争先创优活动。要求各支部从实际情况出发，努力发挥团员的先锋模范作用，在班上开展争当优秀共青团员活动。校团委定期组织评比，进行表彰，取得了较好的效果。
2、开展礼仪教育、促良好习惯养成。 主要利用了礼仪课、“国旗下的讲话”、黑板报、手抄报等途径，倡导全校学生做文明人。我们开展了文明礼仪之星评比，大力表彰优秀个人，创设了良好的氛围。
3、重视每周升降国旗仪式。挑选优秀团员担任升旗手，规范升旗仪式，逐步培养并提高同学们的爱国热情。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已成为我校德育教育的重要途径。
一年来，我校团委扎实工作，狠抓落实，圆满完成学校各项任务。学校先后荣获“市德育示范学校”、“市依法治校示范学校”等大量荣誉，这其中校团委也做出了应有贡献。今后我们会不断学习研究，积极主动地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，争取使我校团的工作更上一层楼，为学校的发展与建设做更大贡献。
邱县一中团委
2011年3月
第四篇：五四红旗团委事迹材料
事迹材料：
一中团委在上级团组织和学校党支部的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，践行“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发展观，以加强未成年人思想道德建设为着力点，做好学生工作的研究和创新，与相关部门密切配合，发挥团组织在团结教育学生中的核心作用，全面加强团的组织建设，广泛开展团员主题教育活动，针对本校学生的实际情况，开展了丰富多彩的学生活动，切实提高了广大青年团员的综合素质及创新能力，努力开创了新课程背景下共青团工作的新局面。
一、努力提高团员队伍的整体素质。
1、充分发挥团校的教育功能，扎实有效地开展新团员培训工作。团委定期举办团干部培训班,增强了团干部的工作能力,提高了他们的思想觉悟,使他们真正起到模范带头作用,使各基层团干部工作质量得到很大提高。
2、以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，深入进行世界观、人生观、价值观教育和弘扬、培育民族精神教育。 “5·12”四川汶川特大地震发生后，校团委组织师生累计向灾区捐款六万多元。
二、创新自主自理的学生工作管理模式
本着打造一支有着较强战斗力的学生组织，我们对学生会进行了改选，挑选了一批优秀的学生干部，承担了学生管理的部分工作，充分发挥学生的自我管理能力和自律精神，让学生真正做到“自我约束、自我管理、自我完善”，培育人文精神、培养具有创新精神和综合素质的一代新人，使学生会、团支部成为学校管理的助手。
1、完善学生会和团支书的例会制度。培养学生会干部的威信和领导能力，提高学生会成员的思想素养。
2、做好常规工作，指导学生干部完成各项检查。体育部负责每天的广播操出勤率检查，生活部负责室内外卫生检查，宣传部负责校广播台等宣传工作，做到专人负责，检查有记载，整改有反馈，充分的发挥了学生会在学校管理中的能动作用。遇有学校大型活动，由学生会干部和团干事先进行安排，合众人之力，将每一个步骤细节化，培养他们的大局观和做事细致负责的态度。
三、积极打造有一中中特色的校园文化活动
校团委充分发挥团的组织优势，开展了丰富多彩的活动。积极主动开展工作，以活动扩大团组织的活动阵地，形成了一批有一中 特色的精品校园文化活动。今年，校团委着重开展了以下活动：
1、每年四月是我校的科技活动节，我校团委在科技节中，通过开展小发明、小制作活动，展示科技发展成果的橱窗、板报等多种形式，利用学校的有利资源，我们先后邀请了我校校友李德仁教授等知名学者为学生做科普报告，不断激发学生参与科技创新活动的热情。
2、积极开展形式多样、五彩缤纷的社团活动，努力探索新课程背景之下的共青团工作的新路子，将校本课程和学生社团活动相结合，打造了一批有影响成果显著的精品社团。
3、校团委主办的每年一次的校园文化艺术节已经成为我校的办学特色。开展为期一个月的艺术节系列活动，让每个学生都能参与其中，感受良好的校园文化氛围，增强了学生的集体凝聚力和时代责任感，使校园文化活动成为学生表现自我、发现自我的舞台，成为得到美的享受、接受爱的教育的有效途径。这些活动取得了积极的社会反响，得到了领导和社会各界的肯定。
一中团委将以创建五四红旗团委为契机，不断探索更加有利于广大团员成长的道路，组织广大团员青年以更加高昂的热情和创新的思维迎接挑战，开展更加丰富多彩的活动，开创中学共青团工作的新局面!
第五篇：五四红旗团委事迹材料
第四项目部五四红旗团支部事迹材料2012年4月，第四项目部团支部由浦西万达项目、泉商环球广场项目、北车项目、连捷国际中心项目联合成立。2012年1月，在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后，第四项目部团支部正式成立。团支部成立以来，在各级党委和上级团组织的关怀指导下,带领全体团员青年坚持学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，深入学习贯彻党的十七大、共青团十六大等会议精神及胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表的重要讲话精神，紧密围绕公司创新发展的中心工作，在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献，逐步形成孙晓强志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、公交青年爱心直通车等四大志愿服务品牌活动。
团支部组织开展了“青年文明号走过十五年”、“青年志愿者服务队”授旗仪式以及五四青年表彰大会等活动，涌现出以谢楚藩、卢宇豪等为代表的一批先进个人。
一、夯实组织基础，实现工作突破
2012年4月，第四项目部团支部由浦西万达项目、泉商环球广场项目、北车项目、连捷国际中心项目联合成立。项目部联合成立之前，几大项目部的团建基础薄弱。面对项目部共青团基础工作较为薄弱等现实困难，第四项目部组织人员认真摸底、广泛调研，先后两次下发通知，要求各项目部仔细摸清团员青年比例和结构，切实做好团建基础工作，为第四项目部团支部第一次代表大会的召开奠定了坚实的基
础。
团支部成立后，认真探索基层团组织建设的新机制，促进共青团干部队伍建设。一年来，第四项目部团支部发展迅速，广泛开展各种类型的活动，并且促进了项目部共青团干部队伍向知识化、年轻化、复合型发展。
二、强化思想工作，坚定理想信念
项目部团支部能够认真组织学习党团路线、方针、政策，学习业务知识技能，同时十分重视学习型团支部建设。团支部成立以来，认真指导各项目团组织结合建筑行业特点，广泛开展了形式多样、内容丰富的政治理论学习、思想道德教育，同时配合工会开展了五四青年座谈会、篮球比赛、自行车比赛等青年文化活动，使团员青年思想政治工作始终保持时代特征和企业特色。
此外，第四项目部团支部将于今年精心组织开展“建筑青年讲坛”活动，深入宣传企业改革发展，深入宣传以“青年文明号”、五四青年奖章、青年岗位能手等为代表的各类青年先进典型，深入宣传党史、团史，激发广大团员青年的责任感和使命感。第四项目部团支部建立了青年QQ沟通平台、青年信箱等网络沟通渠道，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。
三、提升业务技能，融入企业发展
根据不同层次、不同岗位青年职工的需求，项目部团支部及各相关部门认真研究探讨青年成长计划，组织开展了安全培训、管理培训、质量体系培训、施工技术培训等形式多样的职业技术培训，大力支持青年职工通过自考、考研等形式进一步深造，并通过安全知识竞赛等实践活动，积极引导广大团员青年岗位成材，提高广大团员青年的职业技能和创新能力。
四、开展志愿活动，爱心传递社会。
立足岗位做奉献之余，第四项目部团支部认真组织开展各类志愿服务活动。团支部连续两次共组织80余人次参加自行车赛，培育企业团队精神，塑造企业良好形象;春运期间，开展以“青春促和谐，真情献春运”为主题的青年志愿活动，用心服务春运;积极宣传建安全文明施工，努力建设安全文明工地;团支部还积极组织无偿献血、义务植树、为困难职工捐款捐物、慰问孤寡老人和孤儿等活动。
第四项目部团支部的年轻人们在各自的舞台上贡献着自己的力量，探索着服务青年、提升素质的新途径，谱写了一曲火红团旗指引下多彩的青春乐章，这群朝气蓬勃的年轻人正薪火相传地将建筑青年锐意进取的精神传承发扬。