第一篇：仓管员工作标准新
仓管员工作标准(新)
设备维修部仓库保管员工作标准 1 范围
本标准规定了设备维护部仓库保管员岗位资格要求，工作职责、工作内容与要求以及考核等内容。 本标准适用于设备维护部仓库保管员岗位工作。 2 岗位资格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年龄要求 25-50周岁。 2.1.2 工作经验
从事仓库管理工作一年以上。 2.1.3 学历要求
具有高中及以上文化程度。 2.2 能力要求 2.2.1 基本素质
——身体健康，能吃苦耐劳; ——爱岗敬业，事业心和责任感强;
——平易近人，热情服务，做好部门后勤供给工作。 2.2.2 专业资格要求
具有初级以上专业技术职务任职资格。 3 工作职责与权限 3.1 职责
在部门经理领导下开展工作，接收各部门报修电话登记工作;负责仓库物资的管理、所管物资的验收入库、发料、退料、保管与保养、账务处理、库存物资的盘存，以及仓库的安全、环境卫生等管理工作。 3.2 隶属关系 3.2.1 直接上级 设备维护部经理 3.2.2 直接下级 此岗位无直接下级 4 工作内容
a) 严格执行物品验收入库制度和领料单制度，做好备品备件和公用工具的管理工作; b) 做好仓库的帐、卡、物等管理以及物品堆放整齐、清洁工作;
c) 每月对库存情况进行一次清查盘点，对盘亏、盘盈情况及时向部门经理汇报; d) 按时、按质地完成每月财务要求的备品、备件、材料消耗和库存情况等的报表; e) 做好易燃、易爆、有毒物品单独储放工作; f) 做好备品仓库室内每天去巡查二次工作; g) 完成领导交办其他工作。 5 检查考核
可参照工程管理部《年度工作考核表》执行。
第二篇：食堂保管员工作标准
1、熟悉本岗位职责。
2、库房环境卫生每天清理一次，室内通风，不存在卫生死角。
3、库存物品分类整理，摆放整齐，做到卡、物、资金相符。
4、库房食品保存方法得当，不得用有色塑料直接存放食品。
5、经常检查库房存货，确保库内无过期、变质食品。
6、熟悉库存物品数目，及时提供缺货计划，协调配合厨房的材料供应。
7、按计划采购物品，严把质量关，严禁采购“三无”产品，严禁不合格品入库
8、严格出入库手续，出库(入库)单填写齐全。
9、做好出入库记录和盘点工作。
10、每月月底进行月盘点，帐目清晰 。
11、保质保量完成领导交办的临时任务。
第三篇：仓管岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1. 对分管总经理负责，向其请示、汇报工作。
2. 负责收货、验货工作。
3. 负责发货工作。
4. 负责货品的建帐工作。
5. 负责仓库的整理、卫生清扫。
6. 配合其他部门的工作。
二、工作标准
1. 库管员必须认真执行库房管理制度及相关规定。
2. 对保管的货品应熟悉其规格、名称、货号、使用场合等。
3. 库管员要爱护所保管的各类物资，严禁擅自调出或借用任何物资。
4. 仓库的存货因品种较多，规格复杂，收发频繁，在收、发、存过程中要加强管理控制，定期进行清查，对盘盈、盘亏、报损、报废和存放过久的物资要查明原因及时报告，并按审批程序及时处理，尽量减少公司的损失，使仓库实物与帐本相符。
5. 货物入库时，库管员须根据送货单和验货情况认真核实填写入库单并签字，严格按照货品出、入库交接、验收程序进行检验。
6. 货物入库后，库管员应及时按入库单登记明细帐，出库时，须清楚正确的填写出库单，由收货人员和库管共同核实后，分别在出库单上签字，货物出库后，库管员应及时根据出库单下明细帐。
7. 库管员每周作出仓库存货结余，若有差错，及时查明原因，每月月底实地盘存货物，做到仓库帐、物相符，并将盘存结果做成报表交有关部门。
8. 库管员调离岗位，要对物资进行盘点，帐物相符后，移交双方办理交接手续，方可离岗。
9. 负责组织安装工、搬运工做好防火、防盗、防霉变及日常卫生等工作。
10. 努力提高自身的安装技能，在安装人手紧张的状况下，在做好本职工作的前提下协助安装工出外安装
11. 积极配合其他部门的工作。
第四篇：车间质管员工作及考核标准
车间现场质检员工作及考核标准
一、工作分配
1、15%监督原料的使用。每天抽查使用原料质量状况，监督投料人员按生产产品配方要求进行投料，对发现的问题及时进行处理(必要时通知品管经理); 对特殊原料(包括：降级使用的原料)监督投料人员严格按使用方式投用，保证生产投用的原料符合配方要求，确保产品质量稳定性;
2、20% 对生产过程质量的控制与监督。对生产原料投用情况﹑生产工艺参数﹑产品的外观质量(粒径、长度，气味、色泽等)的符合性﹑包装重量﹑鱼饲料的耐水性﹑鱼饲料浮性料的上浮率(下沉率)﹑半成品的粉碎细度、产品的含粉率等进行不定时抽查，并填写<产品抽查记录表>、《车间质管记录》作好相关记录;对物料提升的排空时间进行核查，每月监督生产人员对料仓进行清洁处理，完善车间现场质检相关记录;
3、15%遵章守纪：遵守公司的各项规章制度,服从管理,团结合作;
4、15% 对不合格品进行评审：对不合格成品(生产过程中产生的，顾客退货，库存超期)进行评审、处置，分析产生不合格的原因,提出合理化处理意见,同时监督生产车间执行;
5、20% 每天对人工配料车间的配料情况进行不定时监督、跟踪，定期统计考核，使人工配料的误差达到规定的标准;
6、15%参加每月的质量分析会：分析产品质量状况、生产过程等存在的质量问题，针对问题提出纠正、预防措施。
三、考核方法
1.把本考核标准作为实际技能考核的内容。
2.实际技能考核由公司品管部经理考核和品管部考核人员两部分组成，考核人员根据平时的工作情况，占技能考核权重50%;品管部经理根据对岗位的检查，按照本考核标准对现场质检人员实际的工作态度和技能进行评价考核打分，也占技能考核权重50%。
3.提出新的较好的质量监控意见，每次加5-10分;及时发现质量问题，避免质量事故的出现/每次视情况加5—10分;提出对公司产品质量控制有突出贡献的意见，视情况报公司进行表彰和奖励。
4.自本考核办法实施开始，车间质检员工资按基本工资1160+计件岗位系数工资发放。 车间质检员月工资总数=基本工资+计件工资×岗位系数=考核得分÷100 注：计件工资按1元/吨计算。
品管部
2011年2月10日
第五篇：成品保管员 标准、流程
成品保管员的工作标准：
1、及时掌控库存成品情况，配合相关部门做好生产计划和成品出库
2、严格验收入库产品，不合格成品拒绝入库
3、入库成品布局合理，标示清楚(标签上要标明入库时间、项目名称、产品名称及规格、数量)
4、保证成品内外卫生清洁.
5、按照出入库管理规定发货，不见出库单不发货
6、成品接收、保存、出库过程无失误、做到帐卡物相符
7、根据天气的变化，随时做好成品的防护工作
成品保管员的工作流程：
一、成品入库
1、成品完成后----由质检人员入库---保管员核对数量后签字接收----新入库的成品要及时进行标示----每天做好保管帐登记
四、成品及物资销售出库
根据出库单办理物资出库手续----物资出库后----要及时登记，做到账账相符，账物相符。