第一篇:商务行政主管岗位职责
商务主管、商务专员岗位职责
1.负责起草、审核各类合同、备忘录、协议。
2.负责独立或协助进行商务谈判,提交谈判纪要,参与引进产品价格商务谈判。
3.负责提供合同各阶段执行信息。
4.负责合作伙伴的日常沟通和协调。
5.负责了解并跟踪相关产品系统配置、成本构成及变化、相应市场价格情况。
6.负责制定产品定价和报价策略,为产品销售及时提供报价支持和服务。
7.协助进行事业本部采购管理工作。
第二篇:商务酒店前台主管岗位职责
1. 协助前厅经理做好日常接待工作,负责前台接待班组的日常管理工作,创造和谐的工作气氛,减少工作环境中的摩擦。
2. 直接督导迎送服务,确保服务程序贯彻执行,督导问询应接服务的进行,尽量满足客人正当要求。
3. 掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店情况,最大限度地销售客房。
4. 负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪容仪表,工作纪律,礼貌用语及工作态度。
5. 及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房。
6. 补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
7. 检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 8. 高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。
9. 确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。 10. 帮助员工解决工作中遇到的难题,处理工作中差错和事故。 11. 执行、完成上级领导交办的其它工作任务。
第三篇:酒店商务中心主管岗位职责
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商务中心主管岗位职责
1.为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务,力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常地进行,努力完成每月的各种任务;
2.根据本中心的具体情况和不同期的特点,制定有效的工作计划,经总经理审批后实施;
3.与本中心业务往来部门保持联系,与酒店有关部门保持密切联系,以保证电信业务的顺利进行;
4.负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁,保证各种设备的正常运行;
5.熟悉酒店的各种规章制度,熟悉电信业务及工作程序,对业务质量进行把关;
6.遇有重要客人住店,适当调配上班人员,以便在商业服务方面更大限度地配合酒店的接待工作;
7.负责本中心员工的培训工作,包括业务培训、操作技巧、思想素质等,并定期进行考核;
8.负责所属员工的班次安排,监督员工的考勤,了解员工的思想动态、工作情况,帮助员工解决工作上的难题;
9.督促领班、服务员履行各自的职责,并指导他们的工作,根据下属的工作表现给予奖罚;
10.检查下属的礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、《员中国最大的免费课件资源库更多免费资料下载请进:http://share.yoao.com/
中国最大的免费课件资源库更多免费资料下载请进:http://share.yoao.com/ 工守则》的情况,在商务中心的工作范围内,妥善解决客人的投诉;
11.检查当班工作记录,妥善完成上级交办的其他任务。 中国最大的免费课件资源库更多免费资料下载请进:http://share.yoao.com/
第四篇:商务主管助理——岗位职责与任职要求
职位名称:商务助理 或:商务主管助理 岗位职责:
1、执行公司商务管理相关事宜,协助完善商务流程;
2、公司商务相关协议、合同的文件整理、存档工作;
3、跟踪订单的执行完成情况;
4、配合本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合; 任职要求:
1、大专及以上学历,国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业;
2、二年以上相关领域管理工作经验,有外企或大型企业工作经历者优先考虑;
3、熟练使用常用办公软件 ,熟悉商务流程,具备贸易相关专业知识;
4、良好的英文口头及书面表达能力,熟练使用各种办公软件;
5、良好的沟通与协调的能力,良好的分析与解决问题的能力; 工作地址:北京市丰台区嘉业大厦 B座2001 薪资待遇:
1、3500——4500元;
2、保险:按国家规定缴纳社会保险。
3、用餐:公司免费提供工作餐。
4、休假:国家法定节假日享受带薪假;
5、夏季发放防暑降温物品;
6、外地员工每年春节可享受一次的探亲路费补贴;
第五篇:商务中心主管岗位职责(xiexiebang推荐)
1.为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务,力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常进行,努力完成每月的各项任务。
2.根据本中心的具体情况和不同期的特点,制订有效的工作计划,经前厅部经理审批后实施。
3.与本中心业务往来部门保持联系,与酒店有关部门保持密切联系,以保证电信业务的顺利进行。
4.负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁,保证各种设备的正常运行。
5.熟悉酒店的各种规章制度,熟悉电信业务及工作程序,对业务质量进行把关。
6.遇有重要客人住店,适当调配上班人员,以便在商业服务方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7.负责本中心员工的培训工作,包括业务培训、操作技巧、思想素质等,并定期进行考核。
8.负责所属员工的班次安排,监督员工的考勤,了解员工的思想动态、工作情况,帮助员工解决工作上的难题。
9.督促领班、服务员履行各自的职责,并指导他们的工作,根据下属的工作表现给予奖罚。
10.检査下属的礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程和《员工守则》的情况,在商务中心的工作范围内,妥善解决客人的投诉。
11.检查当班工作记录,妥善完成上级交办的其他任务。