在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《中学安全办工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：中学安全办工作计划
中学行政办2014—2015工作总结
×××中学行政办2014—2015学年
工 作 总 结
×××中学成立一年来，在上级教育主管部门的关心下，在校领导的正确指导下，在各办公室、各部门、教研组、年级组的支持下，认真贯彻落实党的教育方针政策和各级教育工作会议精神，牢固树立习总书记提出的“五个坚持”理念，充分发挥参谋助手、上传下达，统筹协调，沟通内外的中心枢纽作用，较好地完成了公文处理、会议筹备及活动安排、制度完善、信息报送、印章管理、电子政务、校务公开、“党工”两委筹建、评优表模、职称评聘、教师个人业务档案整理等工作任务。现将主要做法总结如下：
一、2014—2015学年主要工作开展情况
(一)制度建设工作
我校2014年6月初经县政府及教育主管部门研究决定开始筹建，2014年9月初正式开始投入使用。作为一所新建学校，新的管理理念、新的教学模式，一切都离不开制度。我校学生大多来源于“原招堤街道办事处初级中学、平乐乡初级中学、栖凤街道办事处第三小学、坡脚乡中心学校”四所学校的学生;教师共121名，除70名经本县考调以外，其余均为原招堤中学撤并到六中教师;学校为全封闭寄宿制学校。基于以上原因，经校行政会议研究，行政办结合具体实际，制定了切实可行的《×××中学教职工管理制度》、《×××中学教师轮流值班制度》、《印章管理制度》，并及时分解落实各办公室人员，要求各办公室人员分工明确，责任具体落实，细化各办公室管理制度。为学校的正常运转打下有力的基础。
(二)常规管理工作
1、及时完善公文处理制度，完成了省、州、县及上级主管部门分配的各项工作任务;
2、安排了元旦、国庆、清明等节假日和寒假、暑假的值班;
3、按计划组织学习了党和国家各类法律法规和方针政策及文件、会议精神，需教师贯彻落实的，并要求与其签订了责任书;
4、完成了县教育各项目标管理责任书的分解和落实，顺利通过了2014年度目标绩效考核，并拟定了各种学校计划和相关总结及汇报材料。
5、认真抓好各项会议和活动的筹备，保证每次会议和活动能高质量高标准的顺利进行，并做好记录;
(三)宣传教育工作
1、保质保量完成县委、县教育局下达的党报党刊征订任务;
2、组织好各种征文及论文评比活动。其中学生参加五好小公民“少年向上 真善美伴我行”读书征文共73篇;师生参加“改革奋进、共建小康”征文共17篇;师生参加“书香校园”征文活动参赛作品共5篇;教师参加“全彩课堂”征文共2篇;教师参加2015年教育教学科研论文、教学(活动)设计征集作品共42篇;教师“国培计划”征文活动参赛作品共5篇;“理科实验论文”征文活动参赛作品共7篇。
目前已评奖的“书香校园”征文活动，有4人次已获州级优秀奖以上;
3、以信息报送工作为契机，抓好学校大事记工作。拟定《×××中学党政信息报送工作方案》，工作落实到每个办公室，责任到人，实行周报原则，将党政信息、学校活动与撰写学校大事记相结合，达到二者合一的目的;
4、积极做好学校校园文化及各种大型活动宣传服务工作，以安龙新闻、荷都安龙、金州在线、安龙教育等媒体性、网络性、报刊性宣传方式为依托，开展各种宣传合计50余次，为广大社会群众更多了解六中、支持六中埋下伏笔;
5、协助开展“新两基”、教育“9+3”宣传月活动，组织好“义务教育均衡发展”、“全面实现小康社会”等各类活动的开展及各种档案的整理归档;
6、协助教务开展好招生宣传工作，制定各种宣传手册、招生简章，分轮次进入各乡镇小学、村小、教学点进行招生宣传。
(四)普法教育工作
1、组织全体教职工参与了“无纸化学法用法”网络学习，参学参考率达到100%，合格率达100%;
2、协助教务、安全办搞好教学法制渗透及“新安全生产法”网络竞赛与学习工作;
(五)业务档案整理工作
通过县教育局的相关培训，要求每位教职工上交相关个人业务档案，学校建立健全领导小组及办公室，由行政办下设专属档案管理人员开展此项工作。一年来，我校121名专任教师业务档案已基本齐全，档案整理除个别一些因年限已久遗失的材料外，已基本健全，有待7月底教育局领导对此项工作的进一步检查和验收。
(六)校务公开及电子政务工作
1、为实现校务公开，学校设置校务公开栏和政务公开栏专栏在教学楼一楼走廊处，让广大师生及家长及时了解学校相关信息;
2、除此之外，行政办为开展此项工作，明确专职工作人员。学校与移动公司签订“家校通”协议，并录入家长、学生、教师、各办公室人员手机联系方式，建立“×××中学教师交流平台”QQ群。通过“家校通”平台和QQ群，定期公示学生生活费开支、贫困寄宿生补助、营养餐、党政信息、教师考勤、教师业务、会议安排等信息，第一时间做好了校务公开;
3、行政办负责人员，专门加入了各个单位及教育局相关股室的QQ群，第一时间收发相关信息及文件，并第一时间下达任务，按时完成了上级分配的各项任务。涉及到各办公室业务对接的，并要求各办公室专职负责该项工作的人员，加入该对应群。
(七)教师业务发展工作
1、年度考核：
因学校为新建学校，本年年度考核经行政会议通过，各办公室提议，讨论考核方案后，行政办起草，草案已达80%以上老师签字通过。考核分数根据学校各项德、能、勤、绩分数而定，因“优秀”名额占有一定比例，为保障名额分配均匀，达到公正公开的目的，学校尽量将名额分配到各办公室、教研组，由各办公室、教研组推选“优秀”人选;
2、职称评聘：
6月初，接职称申报文件后，学校于6月10日前，成立了专项工作领导小组，并公示相关文件及申报职称相关条件，申报晋级职称教师进行登记。根据上级文件精神，我校申报二级职称的教师2人(即评即聘)、申报一级职称的教师13人(空岗13人)、申报高级职称的教师4人(空岗19人)、9人转评中学二级、3人转评中学一级，无空岗数小于申报数现象。经第一轮硬件审核，因申报一级教师4人达不到相关文件条款的规定，其余27位教师申报材料已于2015年7月10日全部推荐报送安龙县人力资源与社会保障局审核。
(八)其它工作
1、党支部和教育工会的筹建 在本学年，行政办还协助参与了×××中学第一届支部委员会和×××中学第一届教育工会委员会成立的筹备工作。其间，承担起草了候选人选举草案、各项会议议程、选举草案、各种选票的设置及会务安排，使得支部委员会和教育工会委员会的成立得以顺利进行;
2、人口计生工作
建立健全了人口和计划生育综合治理工作领导小组，落实责任，明确职责;拟定了×××中学人口和计划生育综合治理工作计划和实施方案;与教育签订了相关责任书;积极组织全体老师学习计划生育知识和相关的法律法规，完成了人口和计生工作各项指标任务。
二、存在问题
在日常管理、宣传通讯、教师个人业务档案、职称评聘等方面虽然做了大量工作，但与学校领导的要求还存在一定的差距，主要体现在一下几个方面：
一是因事务繁忙，在上传下达、综合协调、内外沟通等方面做得不够好;
二是政治学习不够，业务能力有待于提高;
三是与其他老师接触时间不够，对教师的近况与心声不够了解。
三、下一步打算
1、安排并督促好各办公室、部门、教研组、年级组上交工作计划与总结，以及上级交予的各项任务;
2、及时办理好上级各部门交办的工作;
3、按规定认真处理各类公文，做好公文的办理、保密及归档工作;
4、按要求认真做好节假日期间值班安排;
5、做好各办公室环境改善、会议筹备工作;
6、做好升旗仪式、会议、活动的考勤及公示;
7、进一步加强宣传工作力度，明确专人负责，做好教育宣传通讯工作;
8、继续完成上级安排的党报党刊和教育报刊征订任务;
9、激发和鼓励各位教师多写消息、写好消息、多发表论文，把教师发表文章纳入年度考核、绩效考核等各项考核之中;
10、进一步做好政务公开、电子政务、计划生育、普法教育、教师业务档案等方面工作，细化办公室职责，各项任务明确专人，更好的完成学校及上级部门交予的各项任务。
×××中学行政办 2015年7月13日
第二篇：安全办工作计划
盘锦弘毅中学 2018.3
安全办工作计划
学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。本年度的安全工作，仍以提高全体师生的安全意识为主旨，以避免各类事故的发生为目标。
一、 目标要求：
本学期学校安全工作的目标要求是：认真贯彻省、市、和教育局关于加强学校安全工作的有关文件，扎扎实实做好学校安全、综治、信访的各项工作。落实“安全第
一、预防为主”方针，大力推进“平安校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，杜绝重大、特大恶性事故的发生，避免引发群体性事件，减少各类事故的发生。
二、工作要点： 1.教育教学安全：
(1)各科任教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。
(2)由学校组织的各项活动，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫的大意。
(3)加强对各班级、各办公室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关。
(4)体育课及其它室外游戏，教师应全程监督学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不得勉强。
2.交通安全：
(1)各班主任应把严格遵守交通法规作为每天的必讲内容，在假期要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行、不闯红灯、遵守交通规则。
(2)值班教师要加强责任心，等学生全部离校后方可下班。
(3)各班切实执行学校按时清校的规定。 (4)加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。
3.校产校舍安全：
(1)定期组织校舍安全检查(开学初和期中)，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。
(2)每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报。
(3)加强学校保卫工作，防盗防火。 4.教学设施安全：
(1)电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。
(2)体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。
(3)加强对学生进行日常行为规范教育。
(4)加强对实验室、微机室等特殊场所的管理，按规定操作。
(5)完善防火设施，加强操作培训，设置警示标志。
安全工作是学校的头等大事，让我们全体教职工积极行动起来，人人讲安全，人人关心安全，时时处处绷紧安全这根弦，为把我校建成安全、文明的学习乐土而努力。
具体安排： 三月份：
1、春季传染性疾病防控知识宣传教育。
2、全国安全教育日活动(最后一个星期一)。
3、开展逃生演练活动
四月份：(全国爱国卫生月)
1、卫生知识教育
2、交通安全教育
3、开展逃生演练活动
五月份：
1、全国防灾减灾安全教育
2、学生心理健康教育
3、开展逃生演练活动 六月份：
1、食品安全教育
2、学校安全工作例会，总结上半年学校安全工作
3、开展逃生演练活动 七月份：
1、学校假期安全工作安排。
2、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作
3、学校安全工作档案检查
盘锦弘毅中学
2018.3
第三篇：安全办工作总结
1、2013年1月对学生进行了冬季特别是寒假期间的安全教育，发放
了寒假致家长的一封信。并对学校的校舍、宿舍、食堂进行了安全检查，发现问题及时整改。
2、2013年2月下旬开学前由魏校长带领协同工会、总务处、政教处
等相关科室对校舍、宿舍、食堂进行了全面细致的安全排查，对发现的安全隐患及时整改。
与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》，制订了2013年安全工作计划，各类应急预案，大型活动安全预案等。
3、2013年2月26日开学第一天对全校学生进行了一次安全教育，
与每位学生签订了安全保证书。
4、2013年4月开展了防火、防震、防踩踏的安全演练，制订了春季
流行病应急预案，定期对宿舍、教室、食堂等公共场所进行消毒。
5、2013年5月针对夏季溺水事故多发的情况对学生进行了“648”
安全专题教育，给每位学生家长发放了《公休日家长知情书》，并与每位学生家长签订了《学生家长安全教育与管理责任书》，对学校周围环境、校舍、宿舍进行了安全排查，对学校周边的水域设立警示牌。
6、2013年6月开展了“安全教育活动月”活动，提高了学生的安全
意识。
7、2013年6月30日给学生家长发放了《暑假致家长的一封信》，并
在放假前对全校学生进行了暑假安全专题教育。
8、2013年8月30日，组织全校教师、门卫、宿舍管理员、食堂管
理员进行安全教育学习，与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》。
9、 9月2日开学第一天对全校学生进行了全面的安全教育。9月中旬开展了一系列的防火、防震、防踩踏的安全演练。
9月20日邀请曹洪臣教授、李剑指导员对学生进行了法制教育。
10、10月双节期间，发放了《致家长的一封信》。
10月26日针对冬季火灾的高发季节，放映了以防火、防触电为
内容的安全警示片，对全校师生进行了一次安全教育。
11、11月6日——12月6日，全校开展了“打造平安校园 创建文明
宿舍”的活动，使宿舍校园的面貌有了一个大的改变。
12、平时对校舍、宿舍、食堂进行不定期的检查，及时与领导汇报，
安全隐患得到了及时整改。
2014年1月7日
第四篇：安全办工作总结
2010全年工作总结及2011年工作设想
安全办
一年来，在方兴公司和公司领导的正确指引下，以及通过全体员工的不懈努力，公司的安全生产工作取得了较大成绩。我们始终坚持“以人为本，预防为主，追求零伤害、零污染、零事故”的目标，遵循安全为基础，经济效益是生命线的原则，不断加强安全生产管理，认真推进QHSE管理体系的运行，努力完善各级管理人员的安全生产责任制，强化员工的安全教育，不断夯实安全生产基础，为完成公司各项生产任务提供了强有力的思想保障。
一、推进QHSE管理体系运行
今年1月份，组织公司领导、各小队、办主管领导学习QHSE管理体系管理手册、程序文件及相关记录文件，使各级领导掌握了如何推进体系的运行。
5月份，进行体系外审，检查出了体系运行过程中存在的不足，经过两个月的整改，进一步完善了外审中发现的不足。确保了QHSE体系运行的良性循环。
二、个人安全行动计划
自7月下旬开始，在公司范围内开展“个人安全行动计划”(以下简称计划)落实推进工作。以贯彻集团公司“HSE管理九项原则”和“反违章六条禁令”为主线，以HSE管理体系外审为契机，以生产班组和岗位为落脚点，强化基层HSE体系运行工作，把“计划”落实到每名员工。
要求各单位把“计划”工作与日常生产管理工作紧密结合，并根据各
岗位员工的实际情况，制定出切实可行的“计划”。全体员工把“计划”确实当做岗位职责履行的一件大事对待，结合本岗实际和本人状况认真制定和实施。公司8月份对员工的“计划”进行考核，员工参与覆盖率100%，生产岗位员工上岗合格率达100%，员工岗位技术技能达标、风险识别和控制能力达标率达100%。通过检查评比对优秀员工进行了奖励。此次活动强化了员工的HSE管理意识，把产能生产提高到了一个新的水平。
三、交通安全专项整治
7月26日召开全公司驾驶员安全大会，重点解决超速行驶、违章停车等问题，严防接、送班过程中交通事故的发生。8月份在认真制定“计划”基础上，结合实际工作表现，在驾驶员中评选出一至两名“遵章守纪、爱护车辆”先进驾驶员。公司采取走访调查的形式，了解基层队干部、员工对驾驶员服务满意程度。采取民主投票的方式，从19名参评驾驶员中，评选出4名先进驾驶员，并进行了奖励。
通过开展交通安全专项整治活动，极大地提高了员工的工作热情，岗位职责和“交通法”的学习、对车辆设备的维护保养，消除安全隐患，防范交通事故的发生。
四、开展车辆安全大检查
本着对驾驶员和乘坐员工生命安全和企业利益负责的态度，公司开展了车辆安全大检查。8月16日至24日，公司组织有关车辆管理、维修和驾驶人员对公司所有在账在用的十三台车辆的牌号、车型、投产日期、运行里程、保养状况一一进行了安全大检查。检查出有七台车辆存在极大的安全隐患，威胁员工的人身安全，公司立即停封了所有存在安全隐患车辆，
立即进行整改，直到车辆状况符合相关法律法规和企业安全管理规定的要求后，方可启封动用。
通过此次检查，消除了存在极大安全隐患的车辆，为在冬季安全生产保驾护航。
第五篇：2014年安全办工作计划
一、安全员工作方面:
1.不断提高安全员生产专业知识,每月一次专业知识考试,不及格进行一定的处罚、三次不及格者取消安全员职务调到生产班工作;
3、为提高责任心和积极性,将进行安全办人员内部考核,考核将和工资挂钩。
4、对于半优秀安全员适当给予奖励和提升机会。
二、安全检查方面:
1、将于每月下旬按时进行,为不流于形式将建立奖惩制度,对于检查仔细能及时发现安全隐患和提出合理整改意见人员给予一定奖励;对检查流于形式人员和检查不遵守劳动纪律人员给予一定处罚;
2、检查后马上召开整改会议,要求车间机电班长和机电工程师一同参加,并在当天将整改方案拿出来,视情况尽量三天内整改完毕,对工作不到位者将给予一定的惩罚。
三、工伤方面:
1、努力做好预防工作,以零工伤为最终目标;
2、做好工伤前期处理和善后事宜工作,严格按照公司制度执行;
3、建立工伤人员档案和每月定期对工伤人员情况进行统计,将视情况对工伤人员作出应对处理;
4、努力做到费用控制低于平均水平。
四、 特殊工种证件管理方面:
1、接受生产部所有复审和培训需要,做到及时审、训,合理控制费用,做到零不及格率;
2、建立特殊工种管理档案。
五、 安全培训方面:
1、按时、按质做好新员工安全培训;
2、总结公司违章及工伤情况，做好员工安全宣传与培训;
3、定期召开班组长及车间主任、主管安全会议,总结安全形式及收集整改意见。
六、安全办日常工作:
1、认真及时完成公司领导交办工作;
2、积极参加公司要求参加的各种活动和会议;
3、将办公室所有工作按时、按质、按量做好。