第一篇：大学学生会生活部面试
大学学生会生活部面试问题
考察学习与适应能力
1. 对于别人的批评，你通常会有什么样的反应
2. 假如你加入了我们部门，你希望加入一个什么样的集体
3. 如果我们不能录用你，你会怎么做
4. 你的部长经常分配给你一些属于其他部门职权范围内的工作，你将如何处理
策划组织能力考察
1. 你有策划过活动吗，例如生日会，同学聚会，你认为策划过程中最重要的环节是什么。
2. 列举过去做过的一项计划，并说明你是如何思考的
3. 你怎样知道三水有多少垃圾桶
4. 如果让你负责的话，你将怎样为自己的未来或部门制订计划
5. 说说你是如何准备这次面试的
6. 毕业几年后，你的同学提议由你组织一次校友联谊会，你打算怎样做
7. 你认为作为一个活动策划的组长应该怎么做
8. 你有为自己制订计划的习惯吗
9. 你如何评价自己的时间管理
10.能简单说一下你一个星期内的生活费是怎么使用的吗? 说一说你认为理想的工作是什么(考察个人目标)
1. 进到生活部后，你期望获得的是什么
2. 你为什么觉得自己能够在这个部门里面上取得成就
3. 谈谈你对“干一行，爱一行”的理解
4. 如果有两个部门都录用了你，你会怎样选择
5. 生活部最吸引你的地方是什么
6. 你对本部门了解多少(你能清楚说出生活部的职能吗)
7. 你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗
8. 在你的人生计划中，为什么这份工作适合你
9. 如果你已经进入了我们部门工作，你认为一年之后你能得到什么
10.请说一下对你的未来，你有做出什么准备
考察个人品质与想法
1. 请说出你的座右铭。
2. 在现实生活中，你喜欢与什么样的人共事，不喜欢与什么样的人共事
3. 告诉我一个你说服他人的例子
4. 请说出你的偶像是谁，他的什么品质吸引你
5. 请评价一下你台湾与大陆的综艺节目的不同之处
6. 你愿意做大池塘里的一条小鱼，还是小池塘里的大鱼
7. 对于你对生活部工作的了解，你最喜欢和最不喜欢什么生活部工作的什么
8. 诚实、细心、聪明、学习能力、能吃苦，你认为哪一项品质最重要，为什
么
9. 能做出你一个你最喜欢的表情吗?
10.你会说笑话吗，请说一个笑话让我们笑。
11.请问你对星座有研究吗?你是什么星座(血型)的，你最喜欢哪一个星座
的个性
12.你有听说台湾的莫拉克灾难吗?你怎么看待台湾与大陆的关系。
大学学生会面试分为几轮淘汰进行，而且学生会面试时问的问题不多，如果想被少问几个问题，就注意自己的回答，怎么掌握时间的主动权。
第二篇：学生会生活部面试方案
生活部面试方案
为认真贯彻落实“公开、公正、公平、择优”的选拔用人原则，切实做好文创生活部面试工作，特制定本方案。
一、面试考核的原则
(一)坚持“公开、公正、公平、择优”的原则
(二)坚持尊重知识、尊重人才的原则
(三)坚持“严肃、严谨、保密”的原则
二、面试方法
此次面试分为两轮
第一轮
(一)面试时间：***
(二)面试地点：***
(三)面试方法：通过自我介绍，选拔成绩优秀的前45名进入二轮面试。(自我介绍方式不限，时间控制在三分钟以内) 第二轮
(一)面试时间：***
(二)面试地点：***
(三)面试方法：通过问答的方式，(主要与个人素质、责任心与处事方式有关)最终选拔表现最为优秀的10人(不超过13人)通过末轮面试。
三、有关事项和要求
(一)面试者必须在规定时间报到
(二)面试者的报到时间、演讲时间确定后，迟到20分钟者，即视为自动放弃面试资格
(三)面试者必须听从领导人员安排，不得擅自入场
(四)以面试者成绩排名确定录取对象
四、此方案由**学院生活部临时研究决定
**年*月*日
第三篇：学生会生活部招新面试总结
学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。
我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。
第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。
第二轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的准备，因为该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们采取的是无领导讨论的面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为宽松的面试环境，让他们能更好的放开自己投入到讨论中去，期间我们还通过上网查找关于无领导讨论的资料，为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来了解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了十五名临时干事。
通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：
一、第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少;
二、男女比例不均衡，可能我们的宣传不够到位;
三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者;
四、我们经验不足，有机会应该在面试前更好为自己充下电或者向有经验的老师请教;
总体来说，这次招新面试还算比较成功的，而我们也招到了我们部门所需要的人，希望这些新干事能好好工作，为学生会的发展贡献自己的一份力量，而我们也会很好的对他们进行相对应的培养，让他们觉得能在学生会中能学到东西，能得到锻炼，能更好的充实自己的大学生活。
第四篇：机电系学生会生活部面试的问题
1. 自我介绍(考察语言表达能力).
2. 你有什么爱好
3. 简要谈谈你的优缺点
4. 一般情况下，你通过何种途径获得新知识
5. 你认为学习和工作哪一个重要
6. 请你在1分钟之内，说服我用低价卖出自己的圆珠笔给你
7. 告诉我一个你说服他人的例子
8. 你愿意做大池塘里的一条小鱼，还是小池塘里的大鱼
9. 能做出你一个你最喜欢的表情吗?
10. 你会说笑话吗，请说一个笑话让我们笑。
11. 你认为一个人单独工作效率高，还是团队协同工作效率高
12. 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用
13. 你想要进的部门是怎么样的部门
14. 简要谈谈你对生活部的认识
15. 假如你刚进入生活部。去检查寝室晚归寝的时候看到寝室门没有开，你会怎么做
16. 假如你刚进入生活部、部长把你推选你去院生活部。你去了院生活部后会干什么
17. 你去检查教室的时候看到有同学在里面看书，你会怎么做
18. 生活部在学期末会有特别多的工作，你会怎么处理期末考与工作的关系
19. 你对于军训有什么看法
20. 假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中一个干事闹矛盾啦?你会怎么做?
21. 给你一个部长你自己觉得自己可以拿下吗
22. 情景题:假如你刚进入生活部,现在有事要你出去买东西,但你一整天都满课,你会怎么做?
23. 情景题:假如你刚进入生活部,我系正在准备寝室文化艺术节的物资,突然发现少了一点东西没买,大约只有几块钱,现在要你去买?你应该在学校买还是到出去买?为什么?
24. 情景题:终于军训完啦,现在你有一天的假,你用怎么利用这一天?为什么?
25. 心算题:学校的学费包括:宿舍费是800,学费是2900,预交400书费,请问一个申请助学贷款的人要交多少的学费?
机电系学生会
生活劳动部
2011-10-7
第五篇：大学学生会生活部工作总结
大学学生会生活部工作总结范文_工作总结
在院团委、院学生会主席团的带领及各个兄弟部门的大力支持下，我部门全体人员在这一年的工作中，团结协作，不断发扬全心全意服务学校、服务同学的宗旨，发扬创新精神，顺利协助了我院十周年校庆后勤工作和在时间允许的条件下组织的本学年我部门的里两项重大的特色活动-------“第五届宿舍文化节”和“第三届世界文化之旅知识竞赛”，在丰富校园文化生活等方面取得了显著的成绩。同时我部积极响应学校的号召，按时、保质、保量地完成院团委、院学生会安排的工作，积极配合学生会各兄弟部门举办活动，受到了老师和同学们的一致好评。
一、部门建设
在本学年初，我部进行了一次面向全院新生的重点公开招新活动，经过层层选拔，最后12名表现比较优秀的新成员加入到了我部。通过部门内部和院学生会的函信公文等培训后，新成员对院学生会各个部门的基本情况和常用的函信公文有了很深的学习和认识。结合学生会的管理条列和本部门的实际情况，我部制定出了一份切实的生活部内部成员管理制度，对部内每名部员的平时部内表现都做出了详细的评分，对平时表现较差的部员会在每学期期末的时候在部内做一个深刻的自我检讨认识，对表现较好的部门进行加分以及物质的奖励，通过一年的努力将我部门打造成了一支重纪律、低负荷、高效率的正规团队。
二、活动组织
一年来，我部门组织举办了部门特色活动“第五届宿舍文化节”“第三届世界文化之旅知识竞赛”，同时我部门还协助学院完成了校庆后场工作，国防知识竞赛工作，以及“学习雷锋活动”系列之“排队行动”。
第五届宿舍文化节继承了前几届文化节的优良传统，在前几届的基础上有了很大的创新，由活动承办方规定创作主题---“节日”，要求参赛寝室创作照片墙，并增加了男生节。本届宿舍文化节更看重与二级学院生活部的合作，由我部门评选风格寝室，各二级学院生活部评选文明寝室。为丰富同学们的课余文化生活，给同学们营造一个温馨、安全、舒适的学习生活环境。在为期一周的大力宣传和详尽准备之后我部于十月初拉开了我院“第五届宿舍文化节”的序幕。
本届宿舍文化节丰富了同学们的大学生活，增进宿舍成员间的合作意识和团队意识，展示了当代大学生应有的素质风貌。同时。也提升了同学们的宿舍文化品位，陶冶情操，也营造出一个“温馨、安全、舒适”的美好家园。
第三届世界文化之旅知识竞赛，从策划、宣传、找资料到初赛、复赛、决赛。历经了长达半年的准备工作终于在五月二十二日晚在艺术楼学术报告厅拉开了知识竞赛的帷幕。本届知识竞赛与前两届知识竞赛相比，不仅在题型上有了创新还在活动没个环节的名字以及口号等等上都有了创新。本届知识竞赛以“探索
世界文化。品味完美人生“而进行，新增加了视频题~音像题~连线题以及图片题，分为了常规赛《万里起程》、激情赛《风驰电掣》、争夺赛《一语千金》以及冲刺赛《金字塔顶大赢家》，每一关赛程都真切的展现在观众们的面前，从地理、人文、文学、生活、建筑、体育、艺术每一个方面都让观众们饱了眼福，为学院营造了一个良好的文化氛围。
本届世界文化之旅知识竞赛不仅丰富了同学们的课外生活，同时也增长了同学们的课外文化知识，让同学们更加的了解到了世界各国的风俗文化以及人文精神，同时也为我院营造了一个和谐美好的文化氛围。
校庆工作，在我部门以及其他兄弟部门的共同协助下，充分利用了各部门力量，保证了校庆晚会的顺利进行。在整个校庆过程中。我部门发挥了重要的作用，其中六名同学成为校庆志愿者，其余全部加入到校庆晚会的后场工作中，无一人空闲。通过校庆不仅让我部的成员清楚的认识到自己的实力，同时也增进了部门之间的感情，让大家真正的感觉到了学生会是一个大家庭。
“学习雷锋”系列之“排队行动”，本次活动由我部和员学生会纪检部共同举办。活动从2019年3月26日到2019年4月10日，为期半个月，主要活动地点为学校平时相对混乱的二食堂和三食堂。活动中每个工作人员都有明确的分工，秉着为同学们服好务的态度，积极有效地为同学们解决选餐拥挤的难题。
本次活动以“文明排队礼谦让，环保就餐新风尚”为主题，
并建立学习雷锋服务站。工作人员在活动中表现出敢于吃苦敢于奉献，并佩戴本次活动专用的工作牌、工作证、袖章、帽子，旨在给同学们留下一个深刻的印象，保证同学们以后也能自觉排队文明就餐。
三、成果显著
在这一年的活动中，我部成员积极认真工作，不断实践，取得了一定的成绩。总的说来主要有以下几点;
(一)在院团委、院学生会及我部老干事一直以来的悉心指导，本部门全体成员认真负责的精神和共同努力是本学年各项工作取得优异成果必不可少的原因。
(二)部门内部成员相互信任，团结互助，勤奋共勉的精神是各项成果取得的核心动力。
(三)部门内部成员之间相互支持与帮助是我们活动成功的重要原因。
四、缺点与不足
在本学年我部虽然取得了一定的成绩，但在成功的背后也存在着一些问题需要进一步的改进:
(一) 需要进一步加强同其他兄弟部门的联系，团结互助，加强合作，建立起紧密友好的和谐部门关系，为进一步取得成绩奠定基础。
(二)部门活动没有准备充分，具体分工不到位，工作过程中没有完全做到详实的考虑、周全的计划和充分的准备，导致有
些计划没有得以实施。
(三)在繁忙的工作与学习中应结合具体情况合理安排活动时间，合理分配活动任务，有利于活动进行的完整性。
总体说来，在本学年我部成绩是显著的，并积累了一定的经验，相信在下一学年会进一步发扬团结精神，延续优点，改进缺点，努力取得更好的成绩。同时我部同样会继续支持配合院学生会各部门的各项活动，促进活动的顺利展开，成功举办。