第一篇：领导班子检查材料
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领导班子主题教育对照检查材料
对照
领导班子
检查
材 材料 料
主题
? 领导班子主题教育对照检查材料 按照[在 不忘初心 牢记使命 主题教育中认真开好民主生活会的通知](X 发〔2019〕X 号)文件精神，对照 守初心 担使命，找差距 抓落实 主题教育总要求，常委班子成员认真从 理论学习 思想政治 干事创业 为民服务 清正廉洁 五个方面深入查摆问题 剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一 存在的突出问题 ?
(一)在理论学习方面 ?
班子成员坚持把学习宣传贯彻**新时 代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时 期的首要政治任务，积极通过中心组学习 专题研讨 专家授课等方式认真学习[**新时 代中国特色社会主义思想学习纲要]和重要讲话精神，但对照理论学习有 收获的要求，还存在一些不足。一是 制度不完善。考勤制度 考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了 一种负担，所以呈现了 迟到 请假 开小会的现象。二是 熟悉有 偏差。有 的认为自己有 文化 有 知识，平时 都能自学，觉得单位组织学习是 多此一举，一些干部受 经济工作是 硬任务，理论学习是 软任务 思想的影响，认为只要任务完成了 ，经济发展了 ，经济效益好了 ，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是 结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上 级布置的内容原封不动地 搬过来，没有 结合本地 实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作 学习与运用 言论与行动很好地 结合起来，没有 真正做到 学以致用。
(二)在思想政治方面 ?
常委班子成员能够坚固树立 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 ，坚定在思想上 政治上 行动上 同以**同志为核心的党 XX 保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实**新时 代中国特色社会主义思想是 当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还
是 不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了 学习进度。大局观念还不够强。在集体钻研讨论决策时 ，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上 影响了 集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络 社会上 流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了 ，没必要争论。
(三)在干事创业方面 ?
班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地 批评和纠正分管部门 领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上 ，习惯于做 二传手 ，抓落实 一阵风 ，结合实际推动工作力度不够，有 些工作停留在会议 文件层面，针对性和操作性不够强，催促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到 底的劲头。在工作方式上 ，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽 层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他 人好经验 好做法钻研不够，有 时 还存在照搬照抄的情况。在工作标准上 ，对上 级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思量钻研不多，工作上 还有 前松后紧 细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有 时 会有 畏难情绪和疲于应付心态，忽视了 工作的积极性 主动性 创新性，降低了 工作标准，满足于不出错 过得去。
(四)在为民服务方面 ?
班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是 宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时 不够深入，调研安排时 间紧 走点多 蹲点少，对群众反映的艰难和问题收集得多，过问得少，了 解面上 情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有 担心给自己添麻烦的思想。二是 调查钻研不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时 ，有 时 一天跑好几个点，没能很好地 把情况吃准 摸透 搞准，在环绕中心服务大局上 做的还不够好。三是 基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报 开会部署任务占有 较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是 到 乡镇机关多 走村入户较少;与干部见面多 与群众见面少，注重了 解自己想要了 解的问题,对在基层呈现的一些新情况 新问题 新变化没有 及时 进行掌握，对问题的了 解不够深入。
?
(五)在清正廉洁方面 ?
班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚定反对特权思想和特权现象，带头落实 XX 八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。
一岗双责 落实仍有 差距。有 的班子成员对落实党风廉政 一岗双责 缺乏更有 针对性的措施，没有 把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽 失之于软。坚定抵制 围猎 腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻 XX 八项规定，严格执行准则和条例，坚定抵制 围猎 腐蚀等各种不正之风，但是 随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被 围猎 的风险也在不断增加，自律意识有 待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有 关规定，但是 对一些朋友 同学的饭局 聚会有 时 还是 难以推辞。有 时 有 存在特权思想和特权现象，比如，办公室天天还是 习惯办公室工作人员开门 烧水;开会的时 候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是 由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是 享乐主义思想的抬头。
二 产生问题的主要原因 ?
根据****在 不忘初心 牢记使命 主题教育工作会议上 的要求，常委班子对照新时 代中国特色社会主义思想和党 XX 决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型 身边模范，从思想根源上 进行了 深刻反省和剖析，归纳起来主要有 以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等 硬指标 上 ，把政管理论学习当成了 软指标 ，学习不够系统，党的十九大精神 **新时 代中国特色社会主义思想 中国特色社会主义理论体系及****系列重要讲话精神深入学习 全面深刻理解还有 差距，精神 篱笆 扎得不牢。同时 ，对落实党要管党 从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深刻，有 松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
(二)党性修养还需加强。党内政治生活是 我 们党坚持党的性质和宗旨 保持先进性和清纯性的重要法宝，是 解决党内矛盾和问题的 金钥匙 ，是 党员 干部锤炼党性的 大熔炉 ，是 清纯党风政风的 净化器 。常委班子成员刚刚入党的时 候血气方刚，对党组织充满了 憧憬和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄 年龄的增长，阅历 见识更加丰富了 ，
不自觉放松了 党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到 严肃党内政治生活 净化党内政治生态的工程当中，没有 经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性 坚定理想信念。
(三)作风改进不到 位。有 的同志对作风改进的长期性和艰巨性熟悉不足，放松了 对主观世界的改造，没有 严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养 理想信念和道德境界，对 四风 苗头和倾向性问题麻木不仁，没有 引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚定，没有 站在维护党的形象 强化党性观念 维护人民利益 敢于坚持原则的高度去反对和批评，甚至随波逐流。有 的不能时 时 处处以党员标准严格要求自己，对 四风 问题抵制不力，没有 及时 采取有 效措施加以防范，存在 只要不碰高压线 不越雷池就安全 的思想，存在 8 小时 内要求高 8 小时 外要求低 的现象。
(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到 对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的熟悉不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时 没有 踏石留印 抓铁有 痕 的决心和劲头，没有 真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了 ，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
三 下步努力方向和整改措施 ?
常委班子严格对照主题教育要求，针对以上 查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。
一要提高政治站位，维护 XX 权威。常委班子要坚持用**新时 代中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践 推动工作，带头真学 真信 真懂 真用，树牢 四个意识 ，增强 四个自信 ，更加坚定地 维护以**同志为核心的党 XX 权威和党XX 集中统一领导，更加自觉地 在思想上 政治上 行动上 与党 XX 保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党 XX 决策部署看齐，做到 党XX提倡的坚定响应 党XX决定的坚定执行 党XX禁止的坚定不做，确保 XX 政令畅通。
二要严肃组织纪律，落实上 级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚
定反对在贯彻落实党 XX 决策部署时 议而不决 决而不行 行而不实。加强纪律建设，坚定纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚定杜绝执行党 XX 决策部署时 等待观望 敷衍塞责 阳奉阴违 推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上 庸者下 劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当，用踏石留印 抓铁有 痕的劲头提高执行的能力和效率。做到 贯彻执行 XX 和上 级党委决策部署不打折扣 不做选择 不搞变通，坚定保证政令畅通 令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是 欺上 瞒下 弄虚作假。
三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到 在党言党 在党爱党 在党忧党 在党为党，说老实话 办老实事，忠于信仰 忠于党 忠于人民，坚定地 做让组织放心 让党和人民放心的老实人。同时 ，要心明眼亮 头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜亮的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上 和行动上 与党 XX 保持高度一致。
四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神 抓落实的力度 破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分 把重实干作为成就事业的基础 把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋 作风更加清新 工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩 群众公认的用人导向，抓好培育 选拔 任用要害环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子 建好队伍。严格按照 三个区分开来 ，保护那 些作风正派又敢作敢为 锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性 主动性 创新性。
五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律 廉政纪律 群众纪律 工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设 两个责任 ，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到 廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署 同落实，营造 干净干事 的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时 ，充分运用好执纪监督 四种形态 ，自觉抵制 四风 的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚定筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，
建立行之有 效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责 干净干事 廉洁从政的行为准则。
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第二篇：领导班子检查材料
一
(一)遵守党的政治纪律方面的情况和问题
1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况的问题。【一】是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
【二】是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。
2、贯彻落实中央、省委和州委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。【一】是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
【二】是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
【三】是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
3、是在坚持民主集中制方面存在“一言堂”问题，【一】是党政一把手不耐心听取班子成员意见，存在班子成员发言未完时就打断的现象，影响了班子成员积极性的发挥;【二】是未能坚持普通党员、干部群众列席党委会的制度，特别是在一些重大工作、重大决策时，听取基层站办事所、村(社区)干部意见不足，造成决策失误，导致镇级债务新增现象较多;
【三】是在接受上级工作安排时有“讲条件”现象，而安排下级工作时有不分青红皂白，不听辩解，只重结果的现象。
4、是在履行党建职责方面有监管“不严”现象。【一】是在自觉履行党要管党、从严治党上做得不够好，有时认为能在一起工作是一种缘分，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止;【二】是在选拔任用干部方面特别是村(社区)干部上，听取村两委班子意见较多，听取群众意见少，造成把关不严，致使个别村班子不团结，干部作风不实，造成工作被动，甚至在征地拆迁、基础设施建设方面干部存在违纪违法现象。【三】是党内生活要求不严，党内生活流于形式，民主生活会上有对领导“放礼炮”，对同志“放哑炮”，对自己“放空炮”的现象。
5、是在加强党风廉政建设方面，有职责不到位的问题。【一】是对干部的廉政教育不够，惩防体系建设及作用发挥不理想;【二】是对党员干部的廉政监督管理不力，对一些苗头性问题和不正之风缺乏警惕，导致个别干部损害了群众利益，甚至贪污公款，造成了不良影响，严重影响党和政府的形象，领导干部负有不可推卸的领导责任。
6、是领导班子和领导干部树立科学发展观，正确政绩存在的主要问题。
【一】在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题。有的领导班子和领导
干部重近期效果，轻长远利益，对当前收益的事情考虑的多，对涉及长远利益的基础工作考虑的少;有的重经济利益，请社会利益，忽视社会事业全面协调发展;有的重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度，结构，质量，效益的有机统一。【二】是在行动方式上，存在不实事求是的问题。有的好高骛远，提一些不切实际的大口号，“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际发生偏离;有的急功近利，不惜“寅吃卯粮”“竭泽而渔”谋发展;有的沽名钓誉，不重实际效果，片面追求社会影响，新闻效果和轰动效应。【三】是在工作动机上，存在功利主义的问题。有的重“官意”，轻民意，做决策，干工作一切围绕着领导人的注意力在转，甚至不惜损害群众利益来换取自己的“政绩”;有的重局部利益，轻全局利益，考虑本地区，本单位或小团体利益多，考虑大局和整体利益少;有的重显性业绩，轻隐性业绩，对看的见，摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础
二 “四风”方面存在的突出问题及主要表现
(一)形式主义的主要表现
1、学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
2、文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。
3、花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。
4、隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。
5、贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
6、弄虚作假、欺上瞒下。有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。
(二)官僚主义的主要表现
1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子”。有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。
2、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。【“四风”方面存在的突出问题及主要表现】“四风”方面存在的突出问题及主要表现。
3、急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞“形
象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。
4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。
5、独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊和例外。
6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。
7、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到十天才办，还说都是按规定办。
8、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的 “门难进、脸难看、事难办”，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。
(三)享乐主义的主要表现
1、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。
2、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。
3、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书、配专车。
4、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。
5、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开一个小会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。
(四)奢靡之风的主要表现
1、公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱。办公室动辄上百平米，设施一应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车，公车私用。
2、大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。
3、挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”，穿戴都是高档名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出国境考察和培训，美其名曰“开阔视野”，整天盘算还有哪个国没到，还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。
4、骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将、玩纸牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道德败坏，生活腐化。有的追求物质享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣低俗。
5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲，心中想的不是为人民服务，而是为自己谋私利、找后路。有的认为权力来源于个人努力和个人奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，哪怕单位再冷门、职务再低，也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶大操大办，利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国等借机敛财，大发横财。有的“人在曹营心在汉”，当“裸官”。有的乐于与老板为伍交朋友，甘为老板跑腿干事收小费。
三关系群众切身利益方面存在的问题
第三篇：领导班子对照检查材料
领导班子对照检查材料(模板1)
导语
1、内容：单位领导班子听取意见、查摆问题的简要情况。
2、要求：简明扼要，开门见山。
一、遵守党的政治纪律情况
(一)贯彻落实情况(简明扼要)
(二)存在差距和不足(具体列举)
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况
(一)贯彻落实情况(简明扼要)
(二)存在差距和不足(具体列举)
三、学习总书记视察广东时的重要讲话情况
(一)贯彻落实情况(简要总结用讲话统一思想、指导各项工作的情况)
(二)存在差距和不足(具体列举)
四、逐项列出“四风”方面存在的突出问题
要求：对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举;对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。
(一)形式主义问题
1、……
2、……
……………
(二)官僚主义问题
1、……
2、……
……………
(三)享乐主义问题
1、……
2、……
……………
(四)奢靡之风问题
1、……
2、……
……………
五、产生问题的原因分析
要求：
1、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等5个方面深刻剖析产生问题的根源。
2、紧密结合单位和领导班子实际进行分析。
六、今后的努力方向和改进措施
要求：突出针对性，针对领导班子在“四风”方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。
(一)整改思路
(二)整改措施
(三)建章立制
第四篇：领导班子对照检查材料
根据上级党委的总体部署及活动督导组的指导，领导班子积极组织党员干部学习有关文件，深入基层单位调查研究。在认真学习和深入调研的基础上，聚焦“四风”问题，认真进行对照检查。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定的情况
随着深化改革的不断推进，目前机遇与挑战并存，在困难和压力面前，整个领导班子进行了反思，也使他们找出了自己的差距。
(一)政治敏感性不够强。对上级决策部署领会不深，不善于从政治上观察和处理问题。面对企业的命运，员工的利益、企业的和谐稳定，没有上升到负起社会责任的高度去认识，工作中存在一定的本位主义。
(二)对党内政治生活的认识不深刻。“三会一课”没有达到要求，表现为记录不完善、制度不健全、活动开展不正常等。政治学习制度缺乏灵活性，往往以工作忙为借口忽视政治学习，不利于班子思想觉悟的进一步提高，对上级文件的精神领会不深，对国家大事关心不够，对社会热点、社会主流意识把握不准。
(三)民主集中制和党的纪律坚持不够好。班子过组织生活时，很多情况下是领导讲话，大家同意，很少开展批评和自我批评，互相之间也很少提出反对意见。有时讨论问题存在着事先定调子的现象。
(四)党风廉政建设工作不到位。在廉政建设方面，还存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威、进行警示教育怕被认为小题大做，看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是党风廉政建设的欠缺。
(五)落实“八项制度”认识跟进慢。思想认识不高，宣传学习不主动、不及时，有时学习流于形式，对“八项制度”的实施细则不够完善，有些贯彻措施还没有出台。
二、班子在“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、思想政治工作重视不够。有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象。教育干部讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范等方面做得不够。干部职工队伍中存在工作动力不足、活力不够以及工作热情减退等问题。
2、政治理论学习缺乏自觉性。总是强调工作忙、工作压力大，主动学习意识不强。学习不够系统，存在边干边学习现象，知识与实际工作结合也不够到位。
3、工作作风不够扎实。工作中习惯于听听汇报，看看材料，谈谈工作，真正找干部职工谈心、谈理想、谈人生的少。解决具体问题的多，全面深入了解情况、察实情、明实数、摸实底的少。掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。
4、工作重心下移不够。为基层单位服务不够周到，对日常工作的检查落实不能形成常态化，深入基层调查研究不够，有时下基层也只是在单位开开会，到现场察访的较少。
(二)官僚主义方面
1、对工作轻重缓急的把握有一定欠缺。往往只重视中心工作，轻视组织建设，基层组织作用发挥不明显。管理关系还没有理顺，有些职责不清，部分规章制度和工作流程流于形式。有些领导易犯急躁情绪，不利于解决实际问题。
2、主动为职工服务意识不强。关心职工生活方面，安排的多，跟踪的少。如：有些群众反映的突出问题，解释的多，落实的少。
3、主动沟通方面存在欠缺。有时往往不主动同职工交流意见，使部分职工产生距离感。此外，在与客户沟通以及与兄弟单位沟通等方面，做得还不够。
(三)享乐主义方面
1、工作上存在畏难、怕烦、求稳。对有关工作深入思考和研究不足，遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，有些工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法。
2、创新意识不强，思想不够解放。工作推进上缺少创新，在一些工作贯彻落实上习惯于原文照搬的固定模式，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺乏结合实际而又创造性地工作。主动担当意识不足，有时回避主要问题和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顾后，求稳怕乱。
3、存在好人主义，缺乏忧患意识。班子中存在老好人思想和一团和气现象，处理个别问题有时不讲原则，对工作中发现的问题有时碍于情面，批评和自我批评较少。
(四)奢靡之风方面
1、存在讲排场的现象。有时不安排车辆就不出行，有时自己骑
自行车或者步行就能去的地方也要安排随行人员。
2、艰苦奋斗的意识有所淡化。接待活动中超过规定标准的现象时有存在，存在一定的浪费现象，有时外出办事本来乘公交即可，却要坐出租车等。
三、问题根源分析
对照焦裕禄精神、习总书记“三严三实”要求，领导班子深刻反思，并在征求意见时反复听取群众意见，认为班子“四风”问题的出现和形成，根源在于党性修养不够、宗旨意识不强、群众观念淡薄，事业心责任感以及纪律意识等方面也存在差距。
(一)党性修养不够，没有做到与时俱进。政治学习不到位，缺乏必要的理论支持，对党和国家的路线、方针、政策领会不深，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在主观主义因素。学习不能制度化、系统化，对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。
(二)改造世界观不够自觉主动。没有经常性地自觉运用马列主义、科学发展观的立场和观点改造自己的世界观、人生观和价值观，还存在着封建残余思想。没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结得不够，主观意志和形式主义成份较多，归根结底是还存在着官本位主义。在日常的经营管理中，还不能完全运用马列主义、科学发展观的立场和观点去认识问题、分析问题、解决问题，而是以狭隘的权力观去进行判断。在廉洁自律方面，还需要加强党性锻炼，进一步提高自我要求的标准，在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省，达到不断完善自我的目的。
(三)群众观念淡薄，宗旨意识有所淡化。没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上，群众观念不强，有时侯看不到群众的主观能动性，挫伤了职工的积极性。
(四)思想因循守旧，进取心不强，缺乏开拓创新精神。有时教条主义思想严重，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少。随着实际生活和工作
条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。缺乏创造性开展工作的激情，改革意识有待继续增强。
四、整改措施
经领导班子认真研究，自我剖析，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，围绕“四风”方面的存在问题，提出如下整改措施：
(一)端正学习态度，加强政治思想理论学习。认真学习新的理论、新的知识，不断提高政治理论素养，增强政治敏锐性和洞察力，增强改革创新和驾驭复杂局面的能力。
(二)提高党性修养，做好“三个结合”。把学习同工作实际有机结合起来，把开展教育活动与工作目标的实现紧密结合起来，把自己的日常工作与上级的工作部署有机结合起来，做到在其位谋其政，树立“不作为和慢作为就是失职”的工作态度。
(三)扎实做好群众工作。认真把握政策，化解矛盾，搞好安定团结，营造和谐社会。领导班子深入基层，随时了解职工思想动态，帮助基层解决实际问题。建立活动园地，开辟专栏，宣传党的路线、方针、政策，做好形势教育。多渠道走访职工，及时掌握职工家庭情况，关注职工生活及思想变化，及时掌握职工思想动态，掌握职工关心的焦点热点问题。利用各种条件，制作条幅、标语、彩旗等，营造气氛，鼓舞士气。
(四)加强作风建设，优化服务意识。树立高度的责任感，做好基层服务，一切以大局为重。大力提倡领导干部深入基层，了解社情民意，对工作狠抓落实，务求实效，提高工作的执行效果。做好各方面的协调，及时化解各种矛盾，确保稳定。
(五)严守各类规章制度，做到廉洁从业。班子成员率先垂范，带头执行中央“八项”规定和其他有关规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持秉公办事，对重要事宜进行公示。
(六)做好基层组织建设。完善基层组织的机构配置、建章立制、活动开展等基础工作，充分发挥支部的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，促进各项工作上台阶。
第五篇：领导班子对照检查材料
(2014年7月10日) 政协XX县委员会
第二批教育实践活动开展以来，县政协党组认真贯彻中央要求和省、市、县委部署，在省委督导组的精心指导下，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，结合调研走访征求到的意见，积极开展谈心交流活动，深入查摆在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和省市有关要求等方面存在的不足，重点剖析“四风”方面存在问题及原因，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见的情况
(一)遵守政治纪律情况
县政协党组始终把思想政治建设放在首位，加强思想理论武装，丰富政治理论素养，进一步坚定理想信念，强化群众观点，增强责任意识，更加自觉地遵守和执行党的政治纪律。始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚决贯彻以习近平同志为总书记的党中央的各项决策部署，坚决维护中共XX县委的领导核心地位，突出团结民主两大主题，始终围绕中央大政方针、县委重大决策部署履行职能，积极为建设“繁荣活力文明 1 和谐安康新XX”建设建言献策。
政协班子在遵守政治纪律方面虽然没有大的问题，但与上级的要求还有一定的差距，个别地方还存在一些不足。一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密，科学理论武装不够，政治观念有所淡化。对事关XX经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，在保持党的先进性、纯洁性方面做得不够。三是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央和上级党委的决策部署，理解把握的还不全面、执行力度还不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。
(二)贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见情况
中央八项规定出台以来，县政协认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府若干意见，切实把规定精神落实到履行职能、开展工作的各个环节，班子成员以身作则，从小事做起，从点滴做起，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。但还存在一些具体问题和不足。一是个别同志对规定 2 认识存在偏差。错误地认为八项规定主要针对上级领导和管权管物的部门，与政协机关关系不大。二是在执行上不够严格。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，在公务接待中，还存在超标接待现象。班子成员个别同志有时还存在公车私用现象。
(三)需要说明的事项
1.办公用车。政协机关现有办公用车6辆，均为按标准统一配备车辆，归县委统一管理，行驶里程均在20万公里以上。2.办公用房。政协办公楼为30年前所建，班子现有成员8人，其中主席办公用房面积为19m，副主席办公用房面积均在12m以下。3.家属子女从业情况，都在个人对照检查材料中做了如实汇报。4.根据申报情况统计，教育实践活动开展后，班子成员没有出入私人会所和持有会员卡情况。5.三公经费情况。据统计，2013年“三公”经费为605666元，比2012年同期下降36%;2014年
1、2季度“三公”经费支出229922元，同比下降40%。
政协班子及成员对中央和省市县委出台的一系列有关作风建设的规章制度是完全赞同、积极响应、坚决落实的。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育，充分认识了“四风”之害，进一步提升了对开展党的群众路线教育实践活动重大意义的理解和认识。
通过群众路线教育实践活动的学习，政协班子及班子成员进一步克服了个别不敢担当、不愿进取的意识，增强了干事创业、
22 3 推进工作的责任感和使命感。
二、存在的突出问题
按照教育实践活动的要求，联系政协工作实际，政协党组经过认真剖析和查摆，政协班子在“四风”和关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面主要存在如下问题。
(一)“四风”问题 1.形式主义方面
(1)有时学习流于形式。①理论学习不系统性、满足于一知半解。比如政协九届全会以来，只有主席接受过政协业务知识培训，其他副主席都没有接受过专门的培训，只能依靠自学，对政协业务知识的学习不完整，难以实现融会贯通。②学习时效性差。过去每年都设定了很多学习内容，但大都是停留在纸面上，记记笔记、抄抄体会，但不能入脑入心、学以致用。比如政治理论学习，每年都开展了不少，可是有些同志还会不时发表一些牢骚怨言，不注意造成的影响和后果，与党员领导干部的政治责任不相符合。③对政协业务知识的学习培训组织较少，存在以会代训现象。比如委员培训，每年只是在“两会”前期对委员进行简单培训，成效不明显，影响了委员主体作用的发挥。④被动学习多、主动学习少。虽然制定了学习制度、学习计划，要求每周集中学习2次，但往往执行不严，新知识补充不及时，不能适应参政议政履行职能的要求。比如对十八届三中全会决定关于进一步加强民主协商的论述的学习，还只是停留在传达文件精神上，没 4 有做到原原本本学、深入实际学。
(2)调研视察活动实效性不强。①有的活动走马观花，看好的一面多，写出的调研报告肯定成绩多，影响了参政议政的效果。比如我们安排的全县花木生产情况的调研，虽然写出了调研报告，发现了一些问题，提出了一些建议，由于缺少督导有关部门改进落实不到位，对改变全县花木生产萎缩的现状没有起到应有的作用。②有些视察准备不充分，选题不准，问题了解的不全，原因分析的不透，提出的意见建议有的缺乏针对性，操作性不强。比如2013年实施的我县水资源现状的视察，选题有些过宽，视察成效不高。
(3)有些参政议政活动工作不实、落实不力。①重安排，轻实效。工作部署往往只在主席办公会议、政协常委会议上安排讲讲，缺乏有效的跟进措施，使有的工作在执行中打了折扣，有时甚至不了了之。比如每年全会上，对年度工作都做了安排部署，但严格落实不到位，影响了政协职能的发挥。②重形式，轻内容。每年都谋划制定了年度工作计划，制定了任务分解大纲，确定了协商议题，但很多都停留在纸面上，比如2013年确定的38项任务，其中12项没有按时完成，影响了工作效果。
2.官僚主义方面
(1)担当意识不强，遇到矛盾绕着走。存在有民主监督工作内容把握不好，会给党委政府找麻烦的心理，工作缺乏主动性，服务中心工作有不到位现象。怕惹麻烦，对“四风”不良现象抵 5 制不力。比如群众反映的东大街问题等重要社情民意，认为政协能力有限，解决不了也不去给领导添乱。
(2)与干部群众交流沟通不够。①对政协委员的服务联络不到位，对委员的所思所盼了解不够。虽然有专委会、界别组等组织，但都只是业务指导，特别是一些界别组人多分散联系少，比如经济组，委员分散在全国各地，集中一起搞活动非常困难，平时班子成员参加界别活动不经常，使加强委员联络成为空谈。②为基层委员搭建履职平台不够主动。开展履职活动少，委员的主体作用发挥不到位，造成个别委员除参加一次全会外，平时很少参加政协活动，有当“挂名”委员的现象。比如，2013年度的履职档案记录中，一些委员除参加全会外，平时一次活动都没有参加过。③对委员的管理较为松散。平时掌握不住委员的表现情况。极个别委员违法违纪，也是在相关部门给我们通报之后才知道，这充分暴露了我们对委员管理的薄弱。④深入基层的次数有限。班子成员即使到自己分包联系的乡镇、局委也只是与领导成员见见面、听听汇报，真正进村入户与群众拉家常、深入工作一线解决实际问题的时间并不是很多。比如下乡，每年的次数也都屈指可数，且存在有下乡不进村、进村不入户的现象。
(3)创新意识不强。对政协履行职能的重点工作研究不够、方法不新、载体不多，习惯凭老经验老办法办事情。比如党的十八届三中全会对进一步加强民主协商工作做了深入的论述，但我们在学习的基础上，积极探索新的协商履职方式做的很不够，尤 6 其是在民主监督方面，一直是政协的软肋、短板，监督制度、监督程序等都还没有建立起来，影响了政协职能的发挥。
(4)责任意识不浓。①帮助基层群众解决困难问题不及时，办事效率不高。一些同志有事不关已、高高挂起，多一事不如少一事的思想。比如联系分包的困难户等，一般都是赶到重大节日前去慰问一下，没有真正为他们想办法、解难题。②指导分包乡镇工作不够主动。比如“三夏”“三秋”秸秆禁烧中，虽然县委下发了文件，提出了要求，但很多同志打电话问情况多，深入一线、深入基层为乡镇、村委及农民群众解决实际问题少。
(5)存在“官本位”思想。XX县大人多，县级干部就这么几十个，喜欢听恭维话，自觉不自觉放松了自我定位，有时工作、事情交别人办的多，自己主动办的少，存在有坐机关听汇报、靠打电话安排工作的现象。比如县里成立的一些领导小组，只是挂个名，参加参加会议，图个名声，真正参与工作，解决问题的主动性并不强。
3.享乐主义方面
(1)艰苦奋斗的思想弱化。①工作上有贪图安逸现象，履职满足于“守摊子”、当“太平官”，工作中有当看客、做配角现象。县里成立的各项工作领导小组，政协都有班子成员任小组成员，但缺乏真抓实干的精神，总认为自己前面还有政府、人大、县委领导呢，自甘清闲。②缺乏强烈的事业心和责任感。有些同志担当意识不够，有政协工作就是参会捧场的看法，围绕大局、 7 服务中心，推动人民政协事业发展的意识和主动性不够强。比如征地拆迁中，四个班子都有任务，政协班子分包蔡都片区，有些同志认为政协既没有人事权，也没有财政权，没有太多手段，开展工作存在畏难情绪，克难攻坚、服务大局的劲头不足。
(2)不思进取，安于现状。①有的同志有“退居二线”思想，有程度不同的庸懒散拖现象，参政不议政，协商不监督。比如履职活动中，一些同志有只求过得去、不求过得硬的想法。②工作被动应付多，主动落实少。平时开展工作组织活动中，班子成员虽然能按照分工指导委室活动，但拖拉现象还时有发生。③政协班子老同志居多，有的同志认为自己进步无望，到政协少了些约束、多了些清闲，有参政议政是给别人找麻烦，不愿监督的现象。比如根据分工，班子成员都联系县直相关的职能部门，但一些同志总认为就是联系一下，不是分管也不是领导，有真监督会惹人嫌的想法。
(3)工作要求标准低。对专门委员会和机关工作人员要求不严，存在有工作效率低下、应付了事现象，只求过得去，不求过得硬的思想普遍存在。比如个别同志纪律观念不强、上下班迟到早退现象时有发生。
4.奢靡之风方面
(1)节俭意识淡薄。①存在公款私吃、相互吃请情况，前些年到基层视察调研有接受单位招待现象。比如上菜不仅看质量，有时还看数量，花公家的钱不心疼，有好面子的思想。②对 8 铺张浪费现象的危害认识不到位。比如办公耗材、水、电等浪费现象时有发生，缺少厉行节约的长效机制。
(2)对外接待工作存在有讲规格、讲排场、超范围、超标准、超陪同人员的现象，在招商引资或接待上级领导时，感觉如果档次不高、规格低，会让人觉得不重视、丢面子的心理。比如上次市政协领导来调研，本来提出要在乡镇就餐，但我们还是感觉心里过意不去，执意安排到了县城招待所。
(3)自我要求有所放松。一些同志认为政协不是权力部门，没有奢靡的条件和环境，思想上松懈麻痹，放松了自我约束，生活上要求不够严格。比如公务车辆的使用，还不同程度的存在公车私用现象。
(二)关系群众切身利益的问题
1.对群众关心的热点难点问题、重大民生问题、弱势群体的问题等关注不够;对关系群众切身利益的问题，以社情民意的形式向县委、政府及有关单位反映不及时，政协“直通车”作用发挥的不好。
2.对如何推进协商民主问题研究较少，专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等方面作为不够，没有充分发挥政协参谋助手的作用。
3.社情民意信息表达渠道不畅，跟踪落实机制不健全，群众反映的关系切身利益的问题督办不到位。
(三)联系服务群众“最后一公里”问题
9 1.政协不具体管理经济社会发展事务，不直接面对群众，相应地服务群众，为民办事的机会少了，与群众关系有些疏远，直接与群众打交道的渠道不宽。
2.委员提案跟踪督办力度不够，有些提案承办单位只作了回复，办理质量不高，群众受益不大。
3.委员履职载体少，履职方式不新，缺少活动场所，组织化程度不高，存在有管理松散的现象。
4.班子成员对分包、联系单位监督不力，发现问题不及时，解决群众反映问题不够到位。
三、存在问题的原因剖析
政协班子根据中央和省、市委要求，对产生问题的思想根源进行了深刻剖析，主要有以下几个方面：
(一)理想信念不够坚定，缺少推进政协事业发展的使命感。总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。坚定的理想信念是我党一切活动的根本目标，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民不懈奋斗的动力源泉。有了坚定的理想信念，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才会有正确的行动，才能站稳政治立场，把握正确方向。政协班子成员都是入党二十多年的党员，是忠诚于党、热爱人民政协事业的，对坚持走中国特色社会主义政治发展道路是坚定不移的。但处在改革开放、市场经济的大环境之中，受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，对政协工作与全县 10 经济社会发展大局的关系认识还不够清晰，对政协的性质、地位和作用还缺乏深刻的理解和认识，没有把政协工作当成事业来推进;自我定位上有了偏差，事业上缺乏了强烈的追求，工作上缺乏明确的目标，出现了工作上得过且过，有图虚名、务虚功的现象;生活上贪图安逸，存在有讲排场、摆阔气的问题。说到底就是用党的原则、要求、纪律自我检查反思不够，运用马克思主义世界观、人生观、价值观的自我改造不够，党的理想信念在灵魂深处的根子扎得还不够深，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不强。
(二)宗旨意识有所淡化，缺少尽心服务群众的责任感。政协所联系的政协委员是社会各界的杰出人士，是广大群众中的一部分，代表性强、影响力大，发挥好委员作用对于全县经济社会发展会起到特殊的作用。联系、团结、服务好广大委员，是政协更好落实党的宗旨、贯彻群众路线的崇高使命和重要责任。但由于长期安坐机关，平时与群众直接接触不多，对群众的感情有所淡化，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上出现了模糊认识，服务委员、服务基层、服务群众的观念逐渐淡化，出现了脱离基层，脱离群众的倾向。另外，工作上缺乏与群众换位思考，对群众的意见和要求了解不深、掌握不透，在提案办理中有重答复轻落实现象，没有深入督办，达到让委员满意、让群众满意;社情民意反映中，也有重数量轻质量现象，没有深入到实地调研，更没有切实跟踪督办，造成群众反映的问题落空，应该解决的问题 11 长期得不到解决。
(三)党性修养有所减退，缺少危机感。平时忙于事务性工作多，对党的理论、方针、政策和路线的学习不够认真，理解不够深刻，把握不够全面，参加党内生活、接受组织监督的自觉性有所减退。班子成员都是老党员了，党龄长的有30多年，短的20多年，认为受党教育多年，党性修养没有大问题，自觉不自觉地放松了党性锻炼和人生观、世界观、价值观的改造，逐渐忘记了党性原则要内化为自己的意志、情感和行为的要求，始终保持党的先进性、纯洁性做得不够，党组核心领导作用和带头表率作用发挥不够，积极进取精神和勤政务实的作风也大打折扣，没有做到在党忧党，没有充分认识到“四风”之害。
(四)纪律执行有所松懈，缺少敏锐性。政协班子及班子成员在“四风”方面存在的问题，还与自身贯彻落实党的路线方针政策不够坚决有力有关，执行党内各项制度和上级的要求不够严格有关。对中央和上级出台的一些政策、决定，对省市政协的工作部署执行得不够严格、不够到位，对社会面上出现的不良风气、歪风邪气甚至有损党和国家形象的言论、行为没能做到挺身而出、以正视听。对个别同志在微博、微信等新型信息平台上转发一些丑化党和国家形象的言论、扭曲党的大政方针政策的内容，没有及时举报反击，缺乏守牢政治底线的危机感。
(五)“三严三实”落实不够，缺乏紧迫感。习总书记提出“各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到 12 谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”不仅是党的干部修身之本、为政之道、成事之要，也是政协组织和广大政协委员正心修身、履行职能的思想遵循和行动准则，成为继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。县政协班子及成员在落实“三严三实”上做得还不够，“严”字当头强化自身还有差距，修养身心不够，思想理论水平还不高，个人素质涵养还需要不断提升。“实”字为准提升工作水平还不到位，工作谋划还不能完全做到从实际出发，一些工作方案与实际情况结合不紧密;干事创业还缺少脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题的精神。究其原因，主要是有些同志到政协工作后，有“二线”思想，开拓进取意识减弱，履职不够到位，担当勇气不强;纪律执行不够严，时紧时松，缺乏韧性，没有使“三严三实”入脑入心，没有做到学用结合。
四、努力方向与整改措施
针对上述问题，县政协党组将采取有效措施，积极推进问题的解决。总体思路是：认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市、县委的部署要求，坚持“三严三实”，聚焦作风建设，紧紧盯住“四风”不放，立足政协实际，求真务实，下功夫建立健全长效机制，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，确保教育实践活动取得实实在在成效，为发展人民政协事业、实现富民强县目标做出积极贡献。
(一)加强学习，解决好学风不实的问题。新形势下的政协 13 工作对政协领导干部提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观。重点解决学习流于形式、工作浮于表面、生活乐于清闲等“四风”问题，解决参政议政能力不足、协商座谈方式不新、民主监督不力等工作问题，解决担当意识不足、官僚主义滋生、节约意识淡薄等认识问题。认真学习政协理论知识，从知识体系上提升政协班子及班子成员的业务能力;努力学习政协统战理论和中央、省、市委对加强人民政协工作的意见，提升民主协商、参政议政能力;深入学习党的十八届三中全会关于加强民主协商的重要论述，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每个月至少安排一次集中学习，还要继续抓好政协机关每周一的集体学习和常委、委员的理论学习;坚持好“三会一课” 制度，特别是对党员干部的党课教育要严格坚持，并根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高干部、委员的思想政治素质和业务水平。同时，立足学用结合，脚踏实地向基层、向群众学习。积极组织并参与县委组织的解决软弱涣散基层党组织专项治理活动，指导帮助乡镇解决相关问题。政协班子成员认真了解所包乡镇的村“两委”班子建设情况，对配齐配强“两委”班 14 子提出切合实际的指导意见，积极支持下派驻村第一书记的工作，争取把基层组织整顿工作做得扎实有效，把班子成员的学习再提高一层。
(二)坚定信念，解决好群众观念不牢的问题。坚定的理想信念是干事创业的前提，是筑牢群众观念的基础。今后政协班子及成员要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，以推动群众关心的热点难点问题得到有效解决;多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，不断强化为人民服务的宗旨意识，努力做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验我们工作的标准。按照县委统一部署，积极组织班子成员参与解决损害群众利益和不利民不便民办实事不落实问题专项治理活动，认真组织政协委员参与县纪委组织的民主监督活动，通过解决群众意见建议和落实社情民意来帮助班子成员巩固理想信念，树牢群众观念，以务实高效的工作作风，推动政协职能充分发挥。今年，县政协要严格按照前不久出台的《关于进一步加强社情民意收集工作的实施意见》和《关于在县政协委员中开展走进基层服务群众“三个一”活动的实施方案》的安排部署，认真解决好梳理出的工作浮于表面、重安排轻落实等形式主义问题，解决贪图享乐、不愿担当等享乐主义问题，脚踏实地解决联系委员不力、听取群众呼声不足、督促落实不到位等关系群众切身利益的问 15 题，以解决群众反映问题筑牢群众观念，以工作落实促进作风转变，以作风转变推进工作提升。
(三)强化责任，解决好不愿担当问题。古人云：“天下兴亡，匹夫有责”。责任意识至关重要，有了责任就有了担当，有了担当就能解决很多问题。针对梳理出来的担当意识不足、责任意识缺失，机关纪律松弛、委员管理松散等问题，政协班子及成员在以后的工作中，将对照教育实践活动中建立的问题“台账”，深化对岗位职责的认识，增强工作的责任感、使命感和紧迫感;加强世界观人生观的教育，努力克服“船到码头车到站” 的思想，树立政协工作也是一线的思想，老同志树立老骥伏枥的精神，为年轻同志做表率，调动工作的自觉性和主动性;以身作则，引领和带动机关干部经常深入基层、深入实际、深入群众，摸实情、讲实话、求实效，做到调查研究力求深入、提案办理力求质量，反映社情民意力求准确及时，努力推进政协事业发展;按照年度工作计划，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、调研、走访委员、民主评议等形式，正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，促进年度工作的落实。在县委的领导下，积极参加信访突出问题专项治理活动，主要领导按时到信访大厅接访，班子成员深入所包乡镇与乡镇和有关部门同志一道了解案情，制定化解方案，协调解决问题，做好稳控工作，认真解决好中央巡视组和上级有关部门交办的信访案件，多做有利于社会和谐稳定和发展的工作，形成加快推进XX赶超发展的合力。今年重点贯彻落 16 实好政协九届十三次常委会上通过的《政协XX县委员会2014年视察工作计划》，沉下身去，深入基层开展调研视察，克服怕“添乱”、怕增加基层单位麻烦的思想，走出机关，同群众交朋友，倾听群众的意见和呼声，关注群众的疾苦，对群众关心的热点、难点问题深入调查研究，及时向县委县政府提出建议和意见;贯彻落实好《政协XX县委员会2014年度协商工作计划》，注重工作落实和督查，养成不抓到底不放松的习惯，对确定的工作，盯得紧，落得实，督查到位，对委员提出提案做好督查督办工作，确保落到实处，以工作落实强化责任担当，以责任担当促进工作开展，为县政府确定的惠民工程落到实处献计出力。
(四)严格要求，解决好管理不严的问题。狠抓机关作风建设，严肃机关纪律，对少数党员干部存在的庸懒散现象进行整治，杜绝迟到早退现象和上班时间看新闻、视频、淘宝网的现象。 树立艰苦奋斗意识，倡导厉行节约，加强对机关干部和各委员的学习培训，让每位同志都能从思想上树立艰苦风斗的意识，身体力行，在社会上带头倡导厉行节约。强化制度约束，狠抓制度建设，根据教育实践活动建章立制工作的要求，及时查漏补缺，不断健全、完善监督制约权力的制度体系，做到用制度管人，用制度约束人，重点建立健全反对“四风”、改进工作作风的各项规章制度，形成对干部的教育和管理的长效机制，使全体党员干部牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。加强“三公经费”的管理，对会议经费做必要的压缩，堵塞“三公经费”管理上的 17 漏洞，使“三公经费”较上年递减15%-20%。加强个人自律，严格遵守中央和省市县委出台的关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制和《XX县公职人员行为规范十不准》规定，班子成员带头净化个人社交圈、生活圈，抵制吃请和请吃的现象，对婚丧嫁娶、迎来送往等社会上的不良风气，坚决抵制，自觉接受党组织和广大群众的监督，自觉抵制和克服各种不正之风，管好家属子女，努力践行“三严三实”要求，做到自重、自警、自省，以廉洁奉公的行动维护党的形象。