1 加强和改进烟草企业基层党建工作的必要性
我国实行一党专政, 人民监督的行政体系, 企业的发展离不开党的支持, 党的发展为维护社会和企业的稳定与发展起着重要的保障作用, 没有基层党组织的发展与完善, 就不能很好的体现出党的领导, 无法把握企业的正确发展方向。
在当前社会形势下, 社会竞争日益激烈和复杂, 烟草企业面临来自国内外的各种挑战, 作为烟草企业来说, 既要应对挑战保持企业的继续发展, 又要尽好自身的社会职责, 保持企业和市场的稳定, 尤其是企业从传统企业向现代企业制度的转变, 需要党的领导, 需要基层党组织的建设。几十年来的发展经验表明, 坚持党的绝对领导, 才能在社会发展中保持正确的方向, 企业基层党组织是实现企业与党保持密切联系的桥梁, 是落实行业上级局 (公司) 和各级党委政府的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒, 是全体烟草企业基层职工的主心骨, 是领导烟草基层企业科学发展的坚强领导核心, 在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面起着重要的作用, 为完成烟草行业改革发展任务提供坚强的组织保障。
2 烟草企业基层党建工作存在的问题
目前在烟草企业发展过程中, 我们也发现了很多党建工作存在的问题, 主要表现在以下几个方面:
2.1 缺乏理论学习
很多党员干部忙着日常工作与家庭生活, 忘记了自己身上所肩负的重要职责, 平时缺乏自主学习意识, 对党的政策方针了解程度不够, 不能与党的发展保持同步, 即便是组织学习也是形式大于内容, 敷衍了事, 无法为企业的党组织发展提供有效助力, 很多党员甚至都忘记了党员的存在意义。
2.2 缺乏民主
有些烟草企业的基层党员干部喜欢搞“一言堂”, 什么事情都是个人说了算, 从来不倾听基层党员群众的意见, 部分人工作态度不端正, 滥用党组织赋予的权利, 而不尽应尽的义务, 让企业的党建工作难以良好开展。
2.3 纪律涣散
党组织是在全世界范围内都极为优秀的组织群体, 党能发展到今天, 靠的是严明的纪律, 部分烟草企业党组织非常松散, 纪律涣散, 开会迟到或者旷会, 基层工作不参与, 处理问题简单粗暴, 使得整个党组织无法起到战斗堡垒的作用。
2.4 缺乏创新
如今社会的发展可谓是日新月异, 党组织也要不断创新, 保证鲜活力量才能跟上时代发展的步伐, 不至于被社会所淘汰。但在实际工作中, 很多成员缺乏忧患意识, 老是沿用老一套, 几十年的工作方法不会改变, 这种缺乏改革创新精神也导致工作效果大打折扣, 无法完成组织交给的重要使命。
3 加强和改进烟草企业基层党建工作的对策和建议
烟草企业属于国有企业, 党组织的战斗力凝聚力对企业的发展至关重要, 只有不断借鉴、学习、完善、创新, 才能做好企业的党建工作, 促进企业的不断发展。
3.1 加强理论学习, 全面提高党员干部思想政治素质
深入学习全国和行业党建工作会议精神等, 系统掌握中国特色社会主义理论体系, 不断探求对党章和党的路线方针政策的新理解, 深刻把握加强基层党建工作的重大意义和要求。领导干部做“真学、真信、真懂、真用”的表率, 加强对党员学习的指导和服务, 着力提高理论素养和解决实际问题能力。
3.2 坚持和健全民主集中制, 积极发展基层党组织党内民主
建立健全党内民主、党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证、党员定期评议领导班子成员等制度, 完善党内议事规则和决策程序, 推进党务公开, 拓宽党员意见表达渠道。
3.3 严明纪律, 高度重视作风建设
纪律是党性的外在表现, 是一面镜子, 直接反映党的凝聚力和战斗力。诚心受群众监督, 并发扬批评和自我批评的作风, 开展严肃认真的批评和自我批评, 做到知无不言、言无不尽, 言者无罪、闻者足戒, 有则改之、无则加勉。
3.4 鼓励创新, 建立烟草企业基层党建长效发展机制
在推进烟草企业基层党组织建设实践创新的同时, 要把创新贯穿于基层组织建设的各个方面和环节, 注意总结实践中创造的新经验、新做法, 将条件成熟的转化为制度规定, 并使这些制度具有统一性、完整性和规范性, 形成长效体制机制。
摘要：烟草行业在我国经济发展过程中起着重要的支持作用, 其党建工作不可忽视。本文对烟草企业加强党建工作的必要性进行了阐述, 分析了当前烟草企业基层党建工作中存在的问题, 并提出了加强和改进烟草企业基层党建工作的若干对策和建议, 希望能为行业内相关人员提供一定的参考。
关键词：烟草,基层,党建
参考文献
[1] 李和平.党建工作融入烟草企业管理的有效策略研究[J].经营管理者, 2017 (06) .