在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《小学教科室秋工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：小学教科室秋工作计划
教科室计划09秋
泰州市海光中心小学教科室工作计划
(2009-2010第一学期)
一、指导思想
本学期，教科室工作紧紧围绕教研室工作要求和学校工作目标，坚持以科学发展观为指导，以全面提高教育教学质量为目标，以推进课程改革为重点，以课题研究为主线，以课堂教学为阵地，以教师培训为突破口，进一步转变教科研工作方式，提高教科研工作实效，努力提升学校的科研工作水平和教师的科研能力，切实提高课堂教学教育科研的实效性，加强对教科研工作的管理，使我校的教科研工作走上规范化、制度化的轨道。
二、工作目标
1、增强服务意识，强化教育科研的过程管理和研究指导。
2、积极行动，为教师专业成长搭建平台。
三、具体工作及措施
(一)抓紧抓实教科室常规工作
1、认真组织教师培训、进修、课题研究等各项活动，积极鼓励教师撰写优秀论文参加上级有关部门组织的各项论文评比，努力使我校教师发表或获奖论文，在数量和质量上都有新的突破。同时加强对教科研论文的上交统计工作，将其纳入到量化考核。
2、做好学校教育科研资料的档案整理工作，努力完成学校和上级布置的工作，配合其它科室做好相关工作。
(二)积极有效地组织教师学习和培训
1.理论学习：利用业务学习时间，组织教师进行互动式的理论学习。学习的内容主要围绕三大块。一是关于专业知识的版块，组织各教研组教师深入学习《新课程标准》(修订版)、《江苏省中小学管理规范》、以及与教师专业发展相关的书籍;二是读书板块：教科室将与学校图书室配合，推荐优秀的教育教学理论书籍、随笔供教师阅读，然后在业余时间，让教师来交流读书的感受;三是与课题相关的理论板块：教科室结合我校省级课题，拟定讨论的话题，由教师寻找与话题相关的资料，并结合自己的教学实践，来谈谈对一些教育教学问题的看法。让大部分教师都有上台展示自己的机会，从而提高教科研理论水平。
2.教师培训：重视对科研骨干和广大教师的教科研培训工作。针对不同层次、不同年龄及不同学科的教师提出不同的要求，加大学科、学术带头人的培养力度，为骨干教师的成才搭建舞台。
(三)务实有序地开展课题研究
1.本学期要继续开展《基于成功教育思想的课堂教学研究》课题研究的各项工作，整理课题资料，推进子课题的深入研究，积极做好课题的中期汇报工作。加强对课题研究的监控、指导，确保课题研究扎实推进，规范运作，从而更好地指导我们的课堂教学。要尽心尽力帮助兴化新垛中心校搞好课题规划和研究工作。
2.充分发挥课题组的作用，对所承担的课题，教师在研究中要善于找出关键问题，聚焦难点，理论联系实践，积极做到课题实施与资料积累、整理、分析同步;课题实施与学生发展、教师发展、学校发展同步;课题实施与成果展示同步。让每一个参与课题研究的成员能够在教学中不断提高科研能力。具体做到三个结合：(1)把课题研究与家常课相结合。(2)把课题研究与各类研究课相结合。(3)把课题研究与教师专业化成长相结合。
(四)多措并举，促进青年教师专业化成长
1、继续开展新老教师和帮扶学校老师师徒结对工作。对签订了责任书的新老教师提出更高的要求，师父要加强对徒弟的指导和检查工作，每月抽查一次备课笔记、听课笔记以及作业批改情况，组织两次与兴化结对学校教师的相互听棵活动，学期末按照要求进行考核，评选出优秀师徒。
2、完善青年教师成长记录袋。学校以35周岁以下的各学科任课教师为对象，为每个青年教师建立了个人的职业生涯档案，学校不定期对教师的“成长记录袋”运行动态进行抽查，学结束进行考核评奖。“教师成长记录袋”评价结果将作为教师评优和专业技术人员考核的重要依据。
3、继续开展“青年教师成长论坛”活动。为了给青年教师迅速成长创造更多的机会，使之能尽快成为各学科的骨干力量，学校成立了“青年教师成长论坛”并在上学期成功举办三次活动。本学期我们将深入推进论坛活动，以教研组为单位，以同行研讨为主，专家引领为辅，从教师最困惑的问题入手，从小现象入手，促进青年教师进行思考、分析、研究，培养他们自我教育、自我反思、主动发展的意识和能力。
四、具体安排
1、制定新学期教科研工作计划。
2、召开课题成员会议，研究、制定新学期教科研阶段计划活动表。
3、检查各教研组新学期工作计划。
4、“青年教师成长论坛活动”之一。
5、各学科分组进行教材培训。
6、英语组申报市级课题。 十月份：
1、各课题组按计划进行研究活动。
2、做好优秀教案集、优秀论文集的征集工作。
3、做好期中抽测学科的命题检测工作。
4、开展“一人一好课”活动。 十一月份：
1、“青年教师成长论坛活动”之二。
2、检查部分年级作业批改情况。
3、继续开展“一人一好课”活动。 十二月份：
1、结合课题研究各学科开展赛课、评课活动。
2、按计划进行课题组研究活动、校本培训活动。
3、根据上级教研室要求，做好论文的征集、初评工作。 一月份：
1、课题组整理实验资料，撰写工作总结上交教科室。
2、对课题组教师进行检查考核、评优奖励。
3、完成教科室工作总结。
4、完成本学期教师教学成果汇总工作。
泰州市海光中心小学
教科室
2009.8
第二篇：2010秋学期教科室计划
泰州市海光中心小学教科室工作计划
(2010----2011学第一学期)
一、指导思想
本学期我校教科研工作将继续围绕海陵区教育局有关工作精神，以深化课程改革为重点，以搞好教研组建设为抓手，以促进教师的专业化发展为目的，紧密结合学校教育教学工作实际，健全完善教科研管理机制，全面履行“研究、指导、管理、服务”的工作职责，提炼科研成果，提升科研品质，引领教师成长，使每位教师既是学习者又是研究者，使教科研工作更有针对性和实效性。
二、工作目标
1、以校本培训为基础，提高教研人员素质。继续通过专家引领，读书沙龙，成长论坛，随笔评比，征文等活动，建立学习型、教研型教师团队。重视青年教师的培养工作，努力培养骨干、新秀、名师。
2、以课题研究为龙头，推动教育科研发展。加强对已立项的课题研究的管理与调控，关注课题研究过程，切实掌控课题研究动态，努力形成我校教科研工作的新风气、新格局。
3、以教学活动为载体，丰富教科研内涵。本学期，教科室将联合相关部门精心策划，周密组织各种教学展示活动，开展各级各类教育教学比赛活动，创新活动形式，达到以活动促研究，以活动育人才的目的。
4、以推广成果为突破，促进教师专业成长。鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，做好科研成果的发表和推广工作，做好教师论文的征集、推荐工作，提高参赛率，提升获奖率。
三、具体工作及措施
1、加强校本培训，注重研训一体。
充分利用业务学习和集体备课时间，进行校本培训，打造具有本校特色的教师研修机制。业务学习时间：单周三下午，以教研组为单位。集体备课时间：双周二下午 语文;双周四下午 数学;双周五下午 英语;以备课组为单位。教研组和备课组活动时要做到“五定”(定时、定点、定要求、定内容、定中心发言人)和“三有”(有计划、有记录、有总结)，分管领导要巡视检查。
1.校本研究。继续开展以关注课堂为重点的校本研究。通过35周岁以下的老师参加评优课活动，3年以内的青年教师上汇报课，学校教改带头人、教学能手上示范课等活动，将校本研究提升到一个新的高度。
2.专家引领。学校将邀请省市各个学科领域内的有关专家、行家来校作讲座、指导，帮助教师建立新的教育理念。
3.成长论坛。本学期，学校将继续定期举行“青年教师成长论坛”活动，通过对实际教学中产生的难点、热点问题进行分析、讨论和学习，逐步提高教师教学、教研能力。引导教师在学习中实践，在实践中反思，在反思中提高。
(二) 深化课题研究，寻求更高发展。
继续做好各级各类课题的研究过程的管理工作，开展卓有成效的课题研讨活动，提高研究成果的科学性和规范性。提高教师把教学问题转化为研究课题的意识和能力，努力使科研为教学服务。
(1)学校省级课题《基于成功教育思想的课堂教学研究》已进入第三个年头，本学期申请结题。各子课题组要在前期研究的基础上进行深入的思考和规划，培育和提炼亮点特色，围绕“成功教育”做好实践与总结，为结题活动做好准备。要真正能够通过该课题的研究来提升办学内涵，打造学校文化。
(2)英语组申报的市级课题《小学英语课堂教学若干细节问题的研究》将在教科室的组织下继续深入开展切实有效的研究，并继续规范教育科研的管理制度，做好课题研究的跟踪、指导、检查工作，督促课题组及时做好过程性材料的收集与整理，建立健全并规范课题的管理档案。
(三)开展多种活动，丰富教科研内涵。
学校规定四十周岁以下教师每学期至少上一节校内研究课，欢迎四十周岁以上教师上示范课。本学期我们将结合以上规定组织多样化的课堂教学活动，以丰富教科研内涵，为青年教师的迅速成长创设条件、搭建舞台，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。
1、“成功课堂展示活动”：学校研究课题《基于成功教育思想的课堂教学研究》现已进入总结阶段，配合结题工作，各学科选取一名优秀代表为全校教师上一节课题成果汇报课。
2、“青年教师优质课评比活动”：各学科青年教师通过自己备课及师傅指导，要求上出风采，赛出佳绩;
3、“校际同课异构交流活动”： 英语组将联合苏南、苏北两所学校共同开展英语阅读教学的同课异构交流活动，通过交流和切磋来认识本校英语教学的优势和不足，努力提升我校英语教学水平。
4、“年级风采展示周活动”：结合学校“一人一好课”的常规教研活动，将各年级组四十周岁以下的教师课堂教学风采集中展示。时间安排如下：
第3-4周 五年级语数 (5人)第5周 六年级语数(4人)
第6周 二年级语数(4人)第7-8周 艺术组、信息组(8人)
第9周 四年级语数(4人)第11周 三年级语数(4人)
第12-13周英语组(8人)第14-15周一年级语数(8人)
第17周 体育组(4人)
备课组长在展示周前三天将授课教师、授课内容及具体时间安排上报教科室。
另外，学校将加大随堂听课力度，每位教师做好上课准备，分管领导提前一天通知。根据学校规定，35周岁以下的青年教师每学期听课不得少于20节(35周岁以上教师不得少于10节)。听课后，应认真参加评课，写好听课评析并及时与执教者交换意见。教科室将定期进行听课笔记检查，坚决杜绝抄袭造假现象。
(四)加大宣传力度，推广科研成果
每位教师在认真学习理论的基础上，要做到学以致用，努力把理论与自己的课题研究结合起来，及时做好课题研究过程中的成果总结，撰写一定数量且有较高质量的课题研究叙事、论文，不断提高认识，逐步形成自己的理论认识结构。教科室将组织好各级各类论文评比选送工作，本学期在论文发表、获奖的数量和档次上要有新的提高，通过课题研究提高学校办学的影响力。
四、活动安排
九月份
1.制定教科室工作计划和各学科教学计划
2.各学科校本培训
3.“成功课堂”教学展示活动
4.做好省级课题《基于成功教育思想的课堂教学研究》结题工作
十月份：
1、各课题组按计划进行研究活动。
2、做好优秀教案集、优秀论文集的征集工作。
3、青年教师优质课评比活动。
4、“年级风采展示周”活动
十一月份：
1、“青年教师成长论坛活动”之一。
2、检查部分年级作业批改情况。
3、英语同课异构活动
4、与支教学校开展教研交流活动。
十二月份：
1、结合课题研究各学科开展赛课、评课活动。
2、按计划进行课题组研究活动、校本培训活动。
3、根据上级教研室要求，做好论文的征集、初评工作。
4、“年级风采展示周”活动
5、“青年教师成长论坛活动”之二。
一月份：
1、课题组整理实验资料，撰写工作总结上交教科室。
2、对课题组教师进行检查考核、评优奖励。
3、检查青年教师成长记录袋并进行优秀青年教师的评选。
4、完成教科室工作总结。
5、完成本学期教师教学成果汇总工作。
泰州市海光中心小学教科室
2010年8月29日
第三篇：小学教科室工作计划
本学期，我室继续坚持以学校工作意见和市教科室计划为指导，积极营造“教学即研究”的科研氛围，遵循教育科研“关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿，围绕“规范、有效、校本、特色”四个关键词，以教育科研促进教学质量提高为中心，努力追求教育科研形态的“多元化”，在改进实践中提升教育科研的层次和水平。
一.课题研究实施追求精致化。
“构建桃小数学教育文化，培养学生自主创新能力的研究”是我学校“十一五”主课题，上学期的研究工作在市级课题年鉴评比中获得了二等奖第一名的较好成绩。本学期，我们将在上学期研究实施的基础上加大研究力度，鼓励各子课题研究的教师创造性地运用理论解决实际问题，在教学中进行不断反思，通过计划、实践、观察、反思四个步骤，总结实践得失，制定出对策，从而使日常工作、改革、科研同步运作，在规范过程管理的同时追求精致化。
1.首先做好主课题的研究实施，期初召开计划会，商讨本学期主课题研究的主题(拟继续围绕第五届数学文化节和“„探究型‟数学课堂教学基本框架的运用”为重点，展开工作)，确定研讨内容和具体操作措施，力争到期末积累一定的成果。 2.继续抓好一级子课题实施研究指导工作，教师个人课题的研究和结题工作(下发《教师课题手册》，指导制定学期研究计划，做好理论学习记载，课题研讨活动记录及学期小结等)，并做好过程资料的收集整理。
3.指导好08—09学年课题(市级立项)的研究实施工作，鼓励教师以教育行动研究和课堂观察研究为主要方式进行课题的研究，创造性地发现、分析、解决教育教学中遇到的实际问题，鼓励教师拿出具有个性特色的学年课题研究成果。
二.有效教学实践走向纵深化。
“深化有效教学，提高教学质量”是我市教育工作的一项重点，本学期，我室将继续联合学校教导处抓好有效教学的实践和探索。以在教研组活动中推广课堂观察研究为抓手，以“朴素课堂、有效教师”为追求目标，进行各项指标的观察，让教研活动真正沉下心来，落到实处，深化有效教学的研究，切实提高教学效益，减轻学生负担全面提高教学质量。
1.理论学习。以先进的教育理论为指导，在期初下发有关先进理论和教育时讯方面的《教育科研信息》，组织一线教师认真学习，全面提高认识，确立有效意识，自觉投身到有效教学的行动中。 2.深入课堂。继续在教研组活动中推广课堂观察研究，以校级课题研讨课为平台，以主题观察和自我观察为课堂观察主要形式，观察课堂，发现问题，改进课堂。把有效教学新理念运用于平时的教育教学实践，优化有效备课这个前提，突出有效课堂这一重点，突破有效训练这个难点。
3.课题引领。以一级子课题“探究型数学课堂教学基本框架与学生自主创新能力培养”为引领，用“发现问题、分析问题、解决问题”的行动研究方式对有效教学进行深入探索，切切实实改革教法，认认真真指导学法，使学生学得主动，学得活泼，学有成效。
4.活动深化。继续组织青年教师沙龙活动，丰富沙龙活动的形式。本学期将继续利用校园网举行网络沙龙活动。同时以各种有效教学设计评比、论文评比、反思评比、案例评比等活动促进教师深入思考，有效提升教师的专业水平，催生有效教师，深化有效教学探索。
三.科研阵地建设实现多样化。
1.提高校刊《桃花源》的质量。
校刊《桃花源》是我校教师交流科研心得的平台，本学期，我们将邀请专家为校刊提宝贵建议，并在办刊质量上下工夫，努力体现综合性、艺术性，通过改版进一步提升校刊的品位，让校刊真正成为展示我校教育内涵与品位的窗口，在定稿前利用校园网，将校刊以电子刊物的形式出现，通过全体教师的阅览，综合他们的修改意见，提升刊物质量。
2.做好教育科研信息传递服务。
继续出好《教育科研信息》，使全镇教师及时了解教改动态，前沿信息，为开展课题研究和有效教学服务。
3.维护建设好“桃小教师科研博客”这个平台。
我校青年教师教育科研博客已在校园网上开设整整一年，在一年中，涌现了蔡玲妹、倪浩忠等为数不少的优秀博客，有效地激发了青年教师的写作热情，提升了教师的科研写作水平，促进了教师专业成长，受到各方肯定的评价。本学期，我室继续对40周岁以下青年教师规定：每月发表教育科研类原创博文至少3篇，(内容可以是读书心得、教学后记、教育反思、教育日记、教学随笔、案例分析、公开课教案设计、学科论文等等)每学期必须有一篇1000字左右的自学教育理论著作心得体会、“135”形式的各类文章7篇、课题研究论文1篇。教科室每月统计一次，纳入教师教科工作考核，鼓励教师多读博、勤思考、多写博，期末还将进行优秀博客评比，并加大考核力度。力争让桃小教师科研博客能成为我校教育科研向外展示的一个窗口。 四.科研常规工作规范化。
1.科研队伍建设
乘市学术带头人、市教科能手、教科新秀评选的东风，本学期，我室将鼓励青年骨干教师对照条件积极申报，力争成为市级科研骨干。同时，给校级青年骨干教师压担子，搭台子，落实职责和权利，以点带面，促进全镇一线教师自觉投身教育科研。
2.教师文章上荐工作
08，我校教师文章获奖发表的得分虽然未达到市平均，但对于我们这样一所基础薄弱的农村中心小学来说，还是不错的，也得到了市教科室的肯定。本学期，我室将继续把教师文章在市级以上发表作为重点工作，协同教导处开展多种形式的教师论文评比活动，对评选出的优秀论文，做到多修改、多指导、多推荐，对上级教科、教研部门组织的各类论文评比活动和《吴江教育》、《教育科研动态》、《吴江教工》的荐稿工作，既要做到积极参与，又要做好沟通、联系等工作，力争教师文章多获奖，发表有数量、有广度、有价值、上档次。 在教育教学改革和发展的大潮中，我室愿以沈正元副局长的三个“进一步”与大家共勉：进一步求真，进一步务实，进一步有效。
各类公文写作格式
各类公文格式 (函、请示、报告、通知、总结，演讲等等规定的公文格式) 各类的写作格式
各类公文包括标题、正文、日期、结语等。 ①标题
一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种等组成 ②正文
一般包括三层：简要介绍背景情况;事项和问题等
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第四篇：小学教科室工作计划
一、指导思想：
坚持 "三个代表"重要思想为理论指南，认真落实科学发展观，确立教育科研为"发展教师、发展学生、发展学校"服务的工作方向，围绕以"教育科研为突破口，以课题研究为载体，走丰富质量内涵之路，致力全面提升学校品味"这一总体思路，根据洪湖市教研室、教科所新学期工作会议精神，按照学校工作计划要求，树立"科研引路，教学创新"理念，不断丰富"科研兴校"内涵，为加强教师队伍建设，促进教师专业成长和全面推进学校整体发展而服务。
二、工作重点：
1、以课题研究为抓手，做好课题阶段成果的转化工作，继续推动教育科学研究的发展，促进教研和科研的协调稳步发展。
2、以加强理论学习为抓手，努力营造理论学习氛围，鼓励教师积极开展以行动研究为主的日常性研究，努力开创群众性研究，常态性研究为主的我校教科研工作新局面。
3、继续做好校刊《尖尖角》、《我行我思》的编撰工作。
三、具体工作与措施：
(一)开辟多种渠道，加强教师理论学习
开展教育科研工作，首先必须做到思想认识到位，作为教师要把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和教科研理论武装自己。教师观念的转变是学校进步发展的逻辑起点。教师在教育教学中勇于探索、敢于创新，才能培养具有创新意识、创新精神、创新能力和创新品质的下一代。本学期，教科室将结合新教育实验开展一系列读书学习活动。坚持：
1、集中学习和自己学习相结合。
2、精读与通读相结合。
3、读与写相结合。
走"以科研促教学，教学科研相长"的道路，努力构建学习型组织，开展以"导学、自学、互学"等形式，这样加强教师的理论学习，全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革。
(二)开展校本培训，促进教师专业成长
1、加强科研队伍的建设，继续通过"请进来，走出去"的办法，为老师们尽可能地创设学习提高的机会。学校将邀请有关教育专家、教学行家来校作讲座、指导。帮助教师进一步更新教育理念。也打算邀请市教研室的相关人员作辅导，拓宽视野，扬长避短，不断成长。组织教师参加市教科室组织的课题、科研等业务培训，以提高教育研究水平。培训活动时，要求全体教师人人参与，本学期计划培训一到两次。组织教师参加各级各类的研讨活动、出席观摩交流，促使教师逐步由"经验型"向"研究型"、"学者型"转变。
2、营造良好学术氛围，开展各种以教科研与教学相结合为主题的学术活动，为各种不同类型的教师交流教育教学改革的经验、探讨自身素质提高的途径和方式提供条件和机会。通过新老教师师徒结对、说课比赛、撰写教育随笔比赛、教育博客评比等形式，引领教师始终关注和直面现实，善于发现、，把课题研究与校本培训、培训与考核、培训与评优、培训与小型竞赛相结合，定期组织座谈交流会，以促进骨干教师的茁壮成长，真正发挥骨干教师的作用，不断推动我校校本培训工作的深入开展。
3、结合各类征文活动、荆州市、洪湖市教育教学研究案例评比活动，继续开展校内教育教学论文、教学案例分析等征文评比活动，进一步提高教师的教学反思能力，在提高专业化水平的道路上不断发展和完善自我。
(三)加强研究讲实效，严格管理求发展
1、健全科研网络机构职责到位
2、扩大课题组，调整课题组成员
3、加强教科研骨干队伍建设
(四)深化课题研究，规范课题研究过程
规范的管理是提高科研实效的保证，是实现学校教科研工作健康有序、高效运行的关键。在强化课题过程管理的同时，做好五大主课题的研究工作，由教科室牵头，组织课题组长开展多层次、多渠道、全方位的研究，边实践、边研究、边总结，不断探索，使课题研究早出成果，多出成果。
(1)坚持教科研过程的规范管理
本学期，教科室将按照上级有关文件精神，对学校现有课题进行规范管理，每月一次组织教科研的专题活动。课题研究组分工到人，计划、总结、活动记录、资料收集有实验组教师分别承担，实验教师要有计划、有总结、有个案，使教科研工作进一步规范性和科学性，提高课题研究的针对性、实效性，不断提高学校教育教学内涵。从管理中求质量，从管理中求规范，从管理中求发展，为提高我校教育教学质量做出努力，增添教科室的亮点。
(2)提高各类教科研用表记录的及时性。
教科研用表，是为了准确记录教科研工作中的各种信息，为研究工作提供客观有效的证据。
(3)继续深化几个重点课题研究工作，推进课程改革，突出课题研究的过程管理，进一步深化学校课题研究。
(4)课题研究与各类公开课整合
为推进教学研究与新课程改革，学校开展了各类公开课活动：示范课、教研课、汇报课、验收课等。课题组一如既往要求各课题组成员，将自己承担的公开课与各自研究的课题结合起来，突出课题研究要深入课堂，以课题研究的要求指导平时的教学实践，打造精品课。在公开课中落实课题研究的措施，体现课题研究的特色，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用。
(5)教科研工作渗透进日常工作
现在我们每一位教师都有了自己的研究课题，语文、数学、英语要在备课本上认真制定计划，要求每位教师，以课堂和日常教学工作为课题研究的主阵地，使自己的小课题研究做到基于教育教学，为了教育教学，在教育教学中，带着课题进行日常的教育教学工作，分析研究的措施，总结得失，写好教育随笔，以推进课题研究，提高自身的研究能力。课题只是一个平台，思考和分析才是本质。因此，倡导课题组成员养成在研究中工作，在工作中研究的习惯。
(五)提供有效平台，促进交流推广
1、充分运用信息技术平台：教学博客，校园网络、qq群、学校网站。
2、积极参加市教科室的活动，做好教科研成果的总结和推广工作。
第五篇：小学教科室工作总结
在紧张而忙碌中，一学期又结束了。本学期是我们渭塘中心小学争创江苏省实验小学进入初步冲刺的一学期，作为领导和管理教育科研的教科室，在上级主管部门和校长的领导下，在各课题组成员的共同努力下，我们比较顺利地开展了期初确定的教科研计划，始终强化以课题研究为中心的教科研工作思路，一手抓教育科研工作的基础建设，一手抓教育科研的实践探索，为学校行政决策提供参谋，为学校发展添砖加瓦。现根据本学期开展的实际工作总结如下。一、抓好理论学习
社会变化日新月异，知识和观念的更新也得快马加鞭，作为教书育人的教师，要明确自己肩上所负的历史使命，努力提高传道解惑的效率，不学习不行。教师不仅要学政治、学“三个代表”、学“两个率先”，还要学教育教学理论，掌握新知识，更新旧观念，更好地为学生服务。本学期中，重点组织教师学习了有关素质教育、创新教育、新课程改革方面的理论学习，及时将外界教改信息传递给全体教师，外出学习、培训到的先进教育理念，及时通过会议或复印给一线教师，了解教改动态，配合学习要求教师结合自我实际，侧重业余学习，并要求教师撰写教后体会。
在本学期中，我们借助教科研园地，刊登了新课程学习内容，了解目前课改的一些情况。利用周三下午的业务学习时间，我们组织全体中心校教师学习了《论学习方式的变革》、《新课程与学习方式》、《综合实践活动课程的本质》以及北师大周玉仁教授的《更新教育观念，依据小学生学习数学的特点改革数学》访谈录。我们相信，只有我们不断加强学习，我们的理论素养必将得到有效的提高，使教育教学的先进理念融渗到我们的每一位教师的日常教学工作中。
二、抓好队伍建设
建设一支素质较高、业务精干的教师队伍建设是学校开展教科研工作的有力保障。本学期，青年教师参与课题研究的人数逐渐增加，他们的热情比较高，已经充分认识到教科研工作对自身成长的有利。教师学习兴趣浓厚，撰写文章的水平有所提高，有14篇文章发表在区级、市级、省级刊物上。
三、抓好课题研究
本学期，我们各课题组均开展了相应的研究活动，尤其是数学和语文课题组能按学期计划进行课题活动，并且做好实验测试以及对结果进行了理性分析。数学课题组还要求数学教师填写了“创新案例记载与分析”。这些活动的开展，即积累了一定的课题实验材料，同时也为我们青年教师提供了一起参与课题研究。由于主课题与省级电教课题已经到了最后的研究阶段，因此大量的书面汇报材料需要我们去做好，下学期
10、11月份将进行结题工作。
在本学期，我们认真做好上级部门对这些课题的汇报材料。各课题组基本能准时上交有关材料。实验工作进展顺利，并取得一定的实验效果，为学校的发展打好一定的基础。
四、做好教科研先进评比
今年4月份，我们学校接到文教局通知，推荐渭塘小学与陆慕高中两所学校为我们区参加本苏州市第四次教育科研先进学校。徐建福校长责成教科室认真做好材料上报工作，5月中旬我们将有关材料交苏州市教科所。下旬，苏州市教科所对我们学校进行了实地考察。6月份，我们去陆慕高中进行了教科研交流，受到了评估组专家的肯定。当然，评估组专家一针见血地指出我们学校的教科研论文质量不高，发表的刊物档次不高。同时，徐建福校长被评为苏州市教科研先进个人。
这一次评比，使我们欣喜地看到我们的教育科研工作被专家的肯定，鼓舞了我们从事教科研的信心与决心，同时我们也清醒的看到，我们的教科研工作还有待于提高。
五、抓好校本课程开发
根据我们渭塘地方特色与学校实际，学校行政经过充分论证，以《渭塘珍珠文化》作为我们学校的校本教材。我们确立了校本课程开发小组，聘请退休教师袁冬生老师为教材内容的主要撰写者。我们将撰写好的校本课程内容及时征求我们教师的意见与建议，并进行了合理采纳。在此基础上，教科室具体负责教材的审定、编辑，包括对课本的封面设计、正文部分的排版、文字的修改、图片的选择等。暑期将交印刷厂付印，争取在下学期开学初可以使用。
六、存在问题与今后努力方向
应该说本学期我们在期初制定好的计划基础上，开展了本学期的教科研工作，基本完成了任务，达到了预期目标。但由于种种原因，我们的调研工作未能进行。
存在的问题也有的，今后努力的方面主要是：(1)教师的理论素养有待进一步提高。(2)课题研究活动有待于正常开展。(3)科研论文有待于在数量与质量上的保证，并且要通过多种渠道进行发表。(4)全力做好省级电教课题与市级主课题的结题工作，重点做好材料的整理、分析、提炼工作，全面迎接省实验小学的验收。