第一篇：公司简介招聘要求
华为公司招聘职位要求
华为公司招聘条件要求
软件研发工程师:
工作职责:负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成.
职位要求:
1、计算机、通信或相关专业本科以上学历
2、熟悉C/C++、JAVA、底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网的基本知识
3、对通信知识有一定基础
4、能够熟练阅读和理解英文资料
硬件研发工程师:
工作职责:从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。 职位要求:
1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科以上学历
2、具备良好的数字、模拟电路基础
3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计
4、能够熟练阅读和理解英文资料
芯片设计工程师:
工作职责:
1、负责数字/模拟芯片开发和设计、验证、实现工作;
2、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担 模块的详细设计和实施工作，确保开发工作按时按质完成;
3、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资源、经验共享。
职位要求:
1、微电子、计算机、通信工程等相关专业
2、了解或实际应用过VHDL/Verilog语言编程，掌握数字电路设计，或具有FPGA设计经验，或熟悉综合(SYN)/时序分析(STA)/布局布线(Place and routing)/可测性设计(DFT)，有相关工具应用的经验;或具有模拟IC设计项目经验
射频开发工程师:
工作职责:负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作;从事无线基站通信设备天馈及其解决方
案方面的研究和开发工作。
职位要求:
1、电子、通信、电磁场与微波、微电子半导体等专业本科及以上学历;
2、能够熟练阅读和理解英文资料;
3、掌握并有RF仿真经验(如ADS)优先;
4、有射频产品开发经验优先。
云计算研发工程师:
工作职责:负责云计算基础平台的设计、实现、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、
实现、测试工作按时保质完成。
职位要求:
一、重点高校计算机、信号处理、媒体处理、模式识别等相关专业硕士
二、熟悉Linux下C/C++/Java编程语言
三、熟悉以下相关专业技术知识之一，并有一定实践经验：
1)、熟悉分布式计算/虚拟化技术/并行计算(任务调度，资源管理)
2)、熟悉网络文件存储技术/网络文件系统/分布式文件系统;熟悉分布式数据库。
3)、熟悉海量数据在线分析/数据挖掘/搜索/用户行为分析
4)、熟悉TCP/IP协议和网络QoS技术，有文件传输/P2P文件传输/P2P streaming/网络拥塞控制、速率控制等方面经验
5)、熟悉网络流媒体，或P2P/P4P媒体承载技术，或互联网主流视频分发/ Cache调度/转换与适配及性能优化等视频分发与适配相关技术，或CDN 路由和负载均衡算法
6)、熟悉图像处理/人脸识别/文字识别/数字水印/视纹技术/DRM/安全等领域等专业知识和经验
电源研发工程师:
工作职责:负责通信电源及其他电源、新能源系统或模块硬件和控制软件设计、开发、调测、测试等工作，参与相关质量保障活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。 职位要求:
1、电力电子、电气工程、自动化、电机、电化学或相关专业硕士及以上学历
2、具备模拟电路、功率变换电路、自动控制等专业基础，有电力电子硬件项目背景或者熟悉DSP软件编程基本知识。
3、对通信电源、新能源领域相关技术有一定掌握，掌握电源系统、DC/DC电源、AC/DC电 源、逆变电源、UPS、后备电池及管理、监控管理、半导体电压调整器的开发设计或应用设计相关的一项或多项基础知识。
4、能够熟练阅读和理解英文资料，具有良好的团队意识。
逻辑(FPGA)开发工程师:
工作职责:
1、负责基带FPGA模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完成。
2、负责硬件大规模逻辑项目的开发和维护工作或负责无线通信产品逻辑算法、协议、接口、控制逻辑的开发、验证。
职位要求:
1、通信、电子专业，具备通信基础理论知识;
2、精通Verilog/VHDL编程语言，有良好的数字电路基础;
3、具备一定的逻辑器件知识，掌握基本逻辑开发流程和开发工具
研究工程师:
工作职责:在通讯领域、电子信息新领域，从事超前的技术研究、标准化及验证样机开发等工作。
职位要求:
1、数学、通信、计算机、电子工程等专业博士或硕士，优选博士;
2、有扎实的专业技术知识和实际的项目研究经历，具备独立从事研究的能力，在国际专业期刊发表论文或参与过国际标准会议及学术会议者优先考虑;
3、较强的英文听说读写能力。
DSP开发工程师:
工作职责:
1、负责无线通信产品DSP或DSP Core软件开发。
2、负责基带DSP模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完成。
职位要求:
1、通信、电子专业，有扎实的计算机基础知识;
2、具备通信基础理论知识，有一定的算法理论功底;
3、精通C/C++编程语言;
4、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具;
IT工程师:
工作职责:
1、从事支撑大型企业运行的IT系统(例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等)的规划、实施/开发及运行维护;
2、从事大型数据库及应用平台(例如：Oracle数据库、WEB平台等)的规划、建设及运行维护;
3、从事大型操作系统(例如：Unix/Linux/Windows等)、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护;
4、从事信息安全技术等方面的工作。
职位要求:
1、具有计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息安全等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉企业管理IT系统(例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等);
3、熟悉Windows、Unix操作系统原理，C/C++/JAVA，Oracle数据库，网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议，熟悉网络交换、路由相关知识 ;
4、英语流利，CET-4或CET-6考试分数426以上。
光技术工程师:
工作职责:
1、负责WDM系统及光电子系统的分析、仿真和验证;
2、负责光模块或光器件的开发、测试。
职位要求:
1、光电、光学、光通信、半导体物理或相关专业本科及以上学历;
2、掌握光纤通信、光学、非线性光学、有源器件和无源器件等硬件基础课程相关知识;
3、有过VPI、matlab、optiwave等仿真软件应用经验者优先。
性能/算法工程师:
工作职责:负责关键技术算法、网络性能分析与研究，包括前端需求调研，性能设计优化与KPI提升，性能验证，重点市场支持等。
职位要求:
1、电子通信，信号处理等相关专业本科及以上学历
2、有良好的移动通信知识，熟悉WCDMA/LTE/GSM/CDMA/WIMAX 产品原理、信令流程、通信协议、电磁理论、无线传播、天线系统或视频图形算法。
3、熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS2，以及OFDM、MIMO、SDR、CR、VoIP、信道估计、编解码、视频前后处理(Scaler、De_interlace、color_enhancement)、智能监控、2D/3D图形显示算法相关技术研究经历优先考虑
4、熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS2，以及OFDM、MIMO、SDR、CR、VoIP、信道估计，编解码等相关技术研究经历优先考虑
工业设计工程师:
工作职责:负责通信系统及终端产品结构、造型设计或用户友好界面设计职位要求: 职位要求:
1、具有工业设计、机械设计、交互设计等相关专业硕士及以上学历;
2、掌握基本的用户心理学相关知识和美学知识;
3、CET-6考试分数426以上，具备跟踪研读欧美业界先进发展趋势的读写能力;
4、有成功商用的设计作品或获奖作品者优先考虑。
第二篇：金融公司招聘岗位及要求
有限公司因业务需求，现招聘人员需求如下:
司机1名 岗位职责：
1、负责公司外事接送，或出差。
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。 任职资格:：
1、有C1驾照，驾龄在三年以上。
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;
3、能服从公司安排，适应出差，有良好的服务意识。
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，有良好的职业道德。
前台1名 岗位职责:
1、接待来访客户并及时准确做好客户登记，及电话接转
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
5、负责公司所属区域的环境维护，保持干净整洁;
6、完成公司领导交办的其它工作 任职资格:
1、女，形象好，气质佳，年龄20—30岁。
2、本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备;
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
5、较强的服务意识,普通话准确流利,具备基本商务接待礼仪。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。
财务1名 岗位职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格，表现优异者条件可适当放宽。
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力;
3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。
人力资源专员1名 岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。
行政专员2名 岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格:
1、本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 总经理助理1名 岗位职责：
1、协助总经理制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果;
2、协助总经理落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果;
3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善;
4、协助总经理开展运营公司各大项目，并完善相关工作;
5、协助总经理处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题;
6、完成上级领导临时交办的其他任务; 任职资格：
1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。
2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力;
3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识;
4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先;
5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神; 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。
董事长助理1名 岗位职责：
1、协助董事长制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果;
2、协助董事长落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果;
3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善;
4、协助董事长开展运营公司各大项目，并完善相关工作;
5、协助董事长处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题;
6、完成上级领导临时交办的其他任务; 任职资格：
1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。
2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力;
3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识;
4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先;
5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神; 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。
第三篇：公司人员招聘职位描述及具体要求
岗位招聘
一、工程部技术主管(主任工程师)
职位描述：
1、配合工程部经理日常管理工作;
2、编写相应项目的方案设计与投标书;
3、负责项目运行过程中的技术指导(施工、调试)，确保项目正常运行;
4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核;
5、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现
的问题并及时上报给公司管理层;
6、负责编制公司工程施工技术规范标准。
具体要求：
1、环境工程、化工工艺等相关专业，学历要求本科以上;
2、工作经验三年以上，具有团队管理经验;
3、熟悉办公软件，熟悉环保排放标准，能及时认识、接受新的专业处理技术与
工艺;
4、有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先;
5、有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力;
6、精通水处理工艺，污水处理设备机械原理，能及时排除一些设备故障。
二、设计部主管
职位描述：
1、主持设计部的日常工作，领导部门员工做好公司业务范围内的设计工作;
2、负责技术创新项目的研究开发，以提高公司产品的技术水平;
3、辅助完成相关项目方案编制及图纸设计;
4、负责项目现场调试指导及人员培训;
5、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章
制度;
6、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程
强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关
政策法规情况出现;
7、贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
具体要求：
1、给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历;
2、3-5年以上工作经验，能独立完成项目方案的制作与设计;
3、熟悉各种环保相关政策，工作责任心强，思想上进，积极好学，勇于创新;
4、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强;
5、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等办公软件，具有较强的
接受新的专业知识与技术能力;
三、建筑设计师
职位描述：
1、、负责收集、整理、研究国家和地方有关建筑设计的法律、法规、规范等，收
集本专业技术资料，不断提高专业管理水平;
2、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写;
3、参与设计各阶段建筑方案的优化工作，提出建议;
4、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计部及时完成设计变更，参与变
更评审;
5、与工程管理部门等相关部门进行建筑专业衔接，控制重大设计变更，参与重
大设计变更中建筑专业工作配合;
6、参与建筑专业相关的施工工艺及施工过程控制，保证产品符合项目定位;
7、参与建筑专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
具体要求：
1、建筑相关专业，本科以上学历;
2、3年以上工作经验，具有相关专业职称证书优先;
3、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、HP等办公软件;
4、.良好的团队精神，能够协调设计、施工过程中的关系和技术问题;
5、责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。
四、副总经理(生产)
职位描述：
1、在总经理领导下，全面负责公司生产运行、设备、技术管、安全、环保等管
理工作;
2、负责组织制定和完善安全生产组织措施和技术措施;
3、负责组织贯彻各项规章制度、工作标准、技术培训和公司生产计划;
4、负责组织编制安全生产目标、反事故措施计划和安全技术、劳动保护措
施计划并组织进行;
5、负责组织科技环保和技能相关工作;
6、负责生产管理人员的培训和考核;
7、负责优化和改善生产管理程序，提高工作效率，降低公司生产成本;
8、负责传达学习公司关于安全生产的各类文件和通知要求。
具体要求：
1、本科以上学历，环保或电力相关专业;
2、具有5年以上环保或电力行业安全生产管理经验;
3、能够熟练使用OFFICE办公软件进行生产计划、检修计划、生产总结等的编写
审订，熟悉CAD制图软件的使用;
4、熟悉环保以及电力行业相关标准、法规和管理制度;
5、有较强的组织协调能力、良好的沟通管理方法，优秀的职业操守、强烈的事
业心、责任心和敬业精神;
6、了解项目合同管理知识，能对合同履行进行控制。
五、总工程师
职业描述：
1、负责公司项目投标、议标、洽商工作，配合市场部，负责标前评审、技术介
绍、技术交流及技术方案等技术支持工作;
2、全面负责工程项目技术工作，建立、健全和完善公司技术管理制度;
3、进行施工图纸审查、工程项目招投标技术答疑、工程变更技术处理、工程质
量监督、现场签证审核;
4、参与项目施工计划制定，工程决算;
5、负责工程项目竣工验收、重要材料、设备的验收以及其它工程验收工作;
6、按工程进度对工程进行跟踪检查，对存在的问题及时提出书面意见，交现场
项目经理督促施工方进行整改;
7、对现场施工过程中提出的技术问题及时商议，并联系设计部门等相关部门共
同解决;
8、落实各相关生产部门、单位的技术指标考核工作;
9、协助总经理贯彻执行国家的法律法规、政策和主管部门的各项指令工作，处
理政府、上级部门、监管方指派、委托的各项生产事务的落实。
具体要求：
1、给水排水、环境工程、化学工程专业本科及以上学历，具有相关专业中级及
以上职称;
2、8-10年以上工作经验;
3、具备环境工程、咨询技巧等相关知识;
4、能熟练操作各类办公软件，优秀的沟通能力与文书能力;
5、具有环保工程运营、清洁生产审核等相关工作经验者优先;
6、熟悉环境工程设计规范、处理工艺、处理设备器材的特点及应用;
7、精通土建工程施工和设备安装工程。
8、.具有良好的协调能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。
六、办公室主任
职位描述：
1、负责公司各类公文(文件、报告、工作总结及材料)的起草、上传下达、建
档归档，以及收集、整理、打印、催办等工作;
2、负责公司办公会议、大型会议、各项活动的组织、筹备、策划、协调，并做
好会议记录及督办工作;负责记载公司工作大事和编制企业年鉴;
3、负责草拟公司各项管理规定、规章制度，规范和完善公司内部管理及标准化
工作。检查、督促各项规章制度的落实情况;
4、负责协调各部室工作关系，调查、收集其他企业有关信息，储存、汇总相关
资料，搞好调查研究工作，为公司领导当好参谋;
5、负责公司对外宣传及信访、接待工作;
6、配合公司进行企业文化的建立与完善;
7、负责本部门员工的评估与考核;
具体要求：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、
解决问题能力。
七、总经理助理 职位描述
1、协助总经理对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、负责总经理的日常行程安排;
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草;
5、负责来访的接待、商务随行及产品PPT文稿演示讲解;
具体要求：
1、本科以上学历;
2、3年以上中、高层管理工作经验(建筑及环保行业优先);
3、性格外向，自信且有强有力的执行力与应变能力;
4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底及演讲能力;
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，有极强的责任心和敬业精神。工作有高度条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业
操守。
八、人资专员兼文员
职位描述：
1、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系;
2、协助做好招聘与任用等具体事务性的工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、熟悉相关的劳动用工等人力资源管理政策及法规，规避用工风险;
5、负责公司行政事务和前台接待工作;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
8、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
具体要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;
6、擅长数据统计和分析。
九、财务部主任
职位描述:
1、根据公司发展战略及财务战略规划制定公司核算流程，并组织实施;
2、建立和完善财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制;
3、检查、监督公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，对财务部门的日常管理、预算、资金运作等进行总体控制;
4、组织财务报表及财务预、决算的编制工作，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行;
5、监督组织财务部日常管理工作，确保月、季、财务报告及时、准确完成;
6、负责各项财务报表的编制及审核，为公司决策提供及时有效的财务分析模型;
7、根据公司的成本控制体系，有效控制各项成本费用支出;
8、监督检查公司预算的执行情况，审核预算差异分析报告，根据实际经营管理需要做出及时适当调整建设。
具体要求：
1、本科以上学历，财务管理、会计相关专业;
2、5年以上财务管理及财务核算工作经验，不少于3年的财务主管及以上管理经验，具备注册会计师资格证者优先;
3、熟悉国家会计法与税务法等财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;
4、熟悉会计基础知识，掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识;
5、具有良好的沟通能力、口头及书面表达能力，良好的经营管理能力、组织管理能力和战略管理能力;
6、熟练操作财务相关管理软件。
十、投标办主管
职位描述:
1、负责招标办的全面工作;
2、负责组织制定工作计划，并按期总结和报告工作;
3、对招标项目的招标前提条件的合法性进行把关;
4、按要求完成项目的招标相关文件和上网公示文件的初审，上报分管局长审批后执行;
5、定期召开部门会议，适时研究招标投标活动中出现的新情况、新问题。 具体要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，2年左右同管理岗位工总经验;
2、精通招投标业务，能独立编制招、投标文件，起草与审核相关合同;
3、了解国家有关招投标、合同管理、预决算管理等方面的法律法规，熟悉国家建筑行业材料价格及市场行情并掌握投资估算、工程概预算、成本分析、了解相关财务、法律知识;
4、为人正直踏实、务实，组织、表达、沟通与协调能力强，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，具备较强的商务谈判能力和项目预测分析能力;
5、熟练操作电脑，熟悉各种预结算软件;
十一、业务员
职务描述：
1、负责公司产品的销售及推广，公司工程项目承接的跟踪与衔接;
2、开拓公司产品新市场，发展工程项目新客户;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
具体要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有团队协作精神，善于挑战。
第四篇：各公司SMT技术员招聘要求
宝莱特SMT技术员
1.FUJI(CP742,CP6,CP7,QP2,QP3,QP341,XP141等), 2.懂GSM&SIEMENS(HS50等)设备者优先;
3.熟悉SMT流程,硬软体(FuJicam，Flexa)编程工作。
魅力SMT技术员
1.精通JUKI2000系列，能熟练运用HLC8.0编程软件;
2.熟练Philips AX501/AX201及V12K AOI/KY SPI/MPM印刷机、EM57000N全自动分板机操作者优先;
3、具有团队合作精神，并能配合夜班生产。
第五篇：深圳佳艺数码科技有限公司招聘要求书
佳艺数码招聘苹果开发工程师、安卓开发工程师要求大纲 苹果开发工程师：岗位要求：
1、独立完成iPhone 手机软件开发;
2、跟进手机终端技术，设计和实现新产品和功能;
3、本科学历，计算机相关专业,2年以上相关工作经验;
4、具备扎实的 Objective-C 2.0，Cocoa Touch APIs, OpenGL ES1.2, OpenAL基础;
5、精通iPhone 系统或苹果软件开发经验，能够熟练运用 Xcode 开发工具;
6、思路清晰，善于思考，有良好的分析和独立解决问题的能力;
7、热爱iPhone 手机开发工作;有成熟的开发作品.8、了解文件下载，网络连接，网络请求，json格式 。
大专以上学历
5天8小时
android安卓开发工程师
职责要求：
1 两年以上安卓实际开发经验，具备扎实的JAVA基础;
2 熟练掌握Android的API，理解Android的体系结构，有SDK发开经验;3 掌握Android中界面绘制，后台运行，数据存储等的原理;
4 熟悉xml，http，TCP/IP，SOCKET等协议，对多线程有较深刻理解，能够优化控制;(重点)
5 良好的编码风格和编程习惯,能够独立解决问题 ;
6 有一定的自学能力，能够快速接受并掌握新知识;
7 理解android堆栈内存分配机制 有大图片处理经验优先
8 逻辑思维性强，办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。