第一篇：三甲医院职能科室设置
医院职能科室设置(办医院必备)
眼科医院职能科室设置
一、综合办公室：
1、负责医院有关文件的起草传达，并负责督促执行;负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件;做好印鉴管理、公告下发、对外接待工作。负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作;安排各种行政会议，做好会议记录。
2、负责全院的后勤保障工作，负责组织物资供应，以及电梯、空调、水、电、汽的维修和管理，负责与物业公司对接，对医院卫生清洁进行管理。保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、负责医院基建工作。制定医院基建规划，进行项目可行性论证，及时向领导提供决策依据。严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续。
4、根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的招聘及调出、调入，提出提拔、配备、使用意见。提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见，做好工作人员
的退职退休、离职休养工作。负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
5、负责日常监察工作。协助对监察对象进行遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育。受理对监察对象违犯政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服处罚的申诉。调查处理监察对象违犯国家法律、法规、政策以及医院决议、规章制度的行为。配合纪委认真查处违法违纪案件，协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。
6、负责医院安全保卫工作，开展教育职工增强法制观念，组织各项防范措施，发现和清除治安灾害事故隐患，保卫医院要害部门的安全。协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
二、医务部：
1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考
核，协助综合办做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
2、接待医疗投诉，处理医疗纠纷。对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交相关部门鉴定。
3、组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责举办和外出学术活动的审批、管理及下级医院进修人员工作。
三、护理部：
全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
10、门诊部：负责门诊医疗、护理、预防、教学和行政管理工作，组织检查门诊患者的诊治以及急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
四、药剂科：负责由可靠的渠道采购药品、试剂等验收，保证质量、保证安全，满足临床、医技科室的医疗使用，对药品贮存和库存量进行管理，及时对医院的药品质量检查。负责门诊处方和病房处方的调配及核对。
五、设备科：
1、负责医疗设备的合同洽谈签订及供应工作，拟订仪器设备的购置和更新计划，组织选购，满足全院医、教、研工作的需要。对医疗设备的进行管理，按规定对设备进行维修、保养，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。
2、负责微机管理、做好计算机系统的维护保养工作，确保计算机的安全使用。负责组织检查落实微机网络正常运行， 信息科
负责医院业务信息的收集、整理、分类、分析、处理、传递
的归口管理，研究医院信息开发和管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案统计室领导和管理工作，及时传递图书文献信息。组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
七财务部：
1、负责财务管理，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。编制和季度的业务收支预算，合理地组织业务收入，全面掌握和调配资金，按时清理债权债务，定期或不定期地对库存现金等进行检查，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。
2、负责全院的审计工作。制定可行的审计项目计划，确定内部审计工作重点和目标，负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。做好审计档案的整理、立卷和保管工作。
3、负责对全院收费的监管工作，申报价格项目、组织物价培训、完成HIS系统物价收费标准的认定，及时纠正乱收、少收情况的发生。
20、预防保健科：落实突发公共卫生事件、应急处理预案和疫情报告制度，完成传染病报告、辖区内儿童计划免疫接种工作，进行健康宣传教育工作等。
21：医保农合办公室：落实社卫生服务工作，实现社区卫生服务中心(门诊)的良性运转，建立周边县、区农合病人的绿色通道，完善各项管理措施。认真执行和积极宣传医疗保险的政策规定，做好我院医疗保险医疗系统的组织、协调、管理工作。制定本单位执行基本医疗保险政策和正确合理作用医保基金的相应措施，保障参保人员的基木医疗需求。接受劳动保障、卫生、财政和物价等部门以及市医疗保险专家委员会对医疗保险服务工作的指导和检查监督，负责参保人员住院、特殊病种门诊就诊、特殊医疗的审批和管理工作，负责参保人员转诊、转院、外购药品的审批工作等。
22、出入院管理科，负责对医院住院费用的管理和结算。
23、门诊收费挂号室：对门诊挂号、收费的管理。
24、卫生经济管理科：调整、修订和完善内部分配机制，开展全成本核算工作，对科室经营状况进行分析，完成定岗、定薪、定酾的核算工作，为医院经营管理提供参考意见。
25、固定资产科，根据固定资产管理办法和管理制度，对资产变动进行监督，对资产使用进行检查，定期对资产进行清查，监督保证资产的保值增值。
27、工会：定期召开职工代表大会，督促职代会报告的落实，围绕医院中心工作开展业余文化活动和主题活动，完成计划生育各项工作。
九、市场部：负责本院各项工作满意度调查和医德医风档案管理等工作，表扬及社会各届的联系，组织召开社会监督员会议、收集整理意见和建议并及时向主管院长反馈。
第二篇：医院医技科室设置
医院医技科室管理
医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。
一、医技科室的特点
1.1专业种类多，相对独立性强。目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：(1)为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。(2)为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。
(3)为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。(4)既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。(5)我院医技科室设置：功能科(包括B超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等);检验科(包括：检验、生化、微生物、病理、输血等);放射科(包括：CT、DR等);药剂科;供应室等。
1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身 1
的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。
1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。目前，医技科室技术人才队伍主要有：诊断系列，即受过较高层次系统医学教育的各级医师;技术系列，由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成;工程系列，是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师;护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士，随着医技科室临床化趋势的发展，其人员数量和质量将会不断增加。目前我院诊断系列和技术系列紧缺;工程系列基本上是空白，主要依靠外部工程师维护、保养。人才建设是医院医技科室快速发展的要求和必备条件，是保障临床科室规范诊疗的重要依据。
1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自
动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。
1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也为全院的科研和教学服务，临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。
1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常工作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较长，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。
1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等。
二、加强医技科室的管理
2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。
2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需要做好三方面的工作：(1)自我控制:要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平。这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况;(2)逐级质控:按质量控制系统自上而下逐级负责,层层把关;(3)横向质控：也称同级质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控
2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素，应根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才;对现有在岗医技人员进行在岗提高培训;注重医技人员科研作风的培养;在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。而如何加强人才管理的问题，对于缺少专业人才的西部地区和基层尤其重要。
2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程,仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。精密贵重仪器做到“四定”，即定位放置、定人保管、定期检查、定期维修。我们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后
均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。
2.5协调好与临床科室的关系具体做法有：(1)临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题;(2)对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果;(3)定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临床信息并及时反馈给医技科室。
2.6不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：(1)注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展;(2)认真组织论证，对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究;(3)积极组织协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件;(4)慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作;(5)适时进行奖励，提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。
第三篇：社区服务中心科室职能科室设置及功能
党 政 办 公 室
1.在院长、书记领导下，负责做好全院的党务、行政、秘书、文书档案管理等工作。
2.负责宣传和执行党的路线、方针、政策，组织开展职工思想政治、医德医风、职业道德教育和党员培训。
3.负责拟定和修改有关规章制度和质量检查考核标准，经批准后组织实施，督促执行。
4.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
5.负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管利用等工作。
6.负责单位印鉴、打字、外勤、通信联络、来访来信处理，以及各类参观接待工作。
7.负责院长临时交办的其它工作。
医教科
1.负责全院医疗业务、医疗安全管理等工作。
2.负责全院医疗质量、医疗安全管理工作，组织开展有关质控工作，并定期组织检查考核，严防差错事故。
3.组织协调处理突发医疗事件、急危重病人抢救、院外会诊、司法鉴定、义诊和其他医生外派任务等工作。
4.负责全院的科研、教学、住院医师规范化培训，各专业技术人员的继续教育及重点学科等工作。
5.组织各科实施科研计划，包括立项、鉴定、申报成果及科研经费的管理、设备投资论证等，定期听取研究进度汇报，协调存在问题，提出整改措施，保证课题组按时完成科研计划。
6.具体负责安排在职人员继续教育，外出进修、业务学习、专业培训等工作，并负责安排下级医院进修人员的学习、考核鉴定
信 息 设 备 科
1.负责全院计算机信息网络管理、医保管理和医院成本核算等工作。
2.负责信息网络及终端设备维护，监测网络的运行状况，制止或追查不正当使用网络资源的现象，保证计算机网络的安全与正常运行;
3.负责每月与市县医保进行计算机对账，并上报各类医保费用结算报表;监控参保病人门诊及住院医疗费用控制情况;对参保病人就医信息资料进行统计、分析。
4.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。
5.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。
6.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。
护理部
1.负责全院护理管理、护理科研和护理教学等工作。
2.负责全院护理质量、护理安全管理工作，并定期组织检查考核;加强护理人员职业道德建设，协助处理医疗纠纷。
3.负责护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核，组织护理科研和护理新技术推广;拟订护理人员的培训计划并组织实施落实，协助科教科做好护理人员的继续医学教育工作。
医 院 感 染 科
1.负责全院的医院感染管理工作及制度建设、消毒灭菌、流行病学监测、医疗废弃物处理等。
2.负责进行医院感染发病情况的监测，定期对环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
3.参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
总务科
1.在分管院长的领导下，积极做好全院的后勤保障服务工作。
2.负责全院水、电、锅炉、电梯、供氧系统以及部分医疗仪器设备的安装、保养、维修。
3.负责全院车辆调度、保养、管理。
4.负责全院财产、物资、家具的清查、登记、统计和管理，及时做好废旧物资的回收、变价和报损工作。
5.经常深入科室、社区卫生服务站调查了解医疗、防疫、妇幼、药剂、社区工作的需要，认真听取意见和建议，不断改进工作。
6.增强责任意识和安全意识，切实做好防火、防盗、防范自然灾害等应急工作，确保正常的医疗秩序和安全、和谐的生活环境。
公共卫生科及社区办
1.持证上岗，敬业爱岗。在院长领导下和市疾控中心的指导下，负责做好辖区公共卫生工作。
2.对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范。
3.熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术，做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材，组织开展好预防接种工作，建卡率、接种率，达到95%以上。
4.规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊，密切关注辖区内及周边地区的疫情动态，积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施。
5.经常开展辖区内食品生产经营户，公共场所、医疗机构卫生监督检查，及时上报工作月报。
6.净化医疗市场，打击和取缔各类非法行医、无证行医。
7.积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动。
8.规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作，协助市所开展职业病卫生监督管理工作。
9.落实农村家宴申报、现场指导、监管工作，加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理。
10.坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。
财务科
1.负责全院财务及物价收费管理工作，贯彻执行《会计法》财经法律法规、制度、纪律，加强财务监督、审计。
2.在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
3.负责做好各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。
4.负责拟定医院年度财务计划及预决算报告，及时准确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
5.定期开展财务分析，经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向院长反映情况。
6.严格执行结算纪律，及时清理债权、债务，检查督促收费标准执行情况。
7.负责办理会计业务，处理会计账务，管好会计档案，做好会计凭证、现金的保管工作。
8.加强收费窗口管理，做到服务热情，账目清楚，经常监管。
第四篇：环保职能部门设置
(一)办公室(电话：22833011)
负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作;承担信息、保密、新闻宣传、政务公开、接待、财务、后勤等工作;协助各科(室)和分局对罚没和收费票据管理，负责对罚没财物和行政收费的财务监督;负责信息化建设、基建管理和车船管理;负责本系统党群工作和计划生育工作，承担人事管理、劳动工资、教育培训和离退休人员管理服务等工作;负责与其他党政部门和镇(街道)的沟通联系。
(二)政策法规科(电话：22832019)
负责政策、法律研究和调研工作，撰写调研材料、专题研究文章及总结材料，为全局重大决策提供政策和法律意见;拟订行政许可和办案程序规范，审核行业管理规范性文件;负责业务管理和执法实践中法律理论及重大、疑难问题的研究，创新管理和执法机制;负责对局机关、下属单位或委托单位执法业务的检查、监督、指导和考核，以及对执法人员的培训和执法证件管理;负责案件的立案、调查、处罚、销案的监督管理和与相关部门案件移送工作;组织办理听证、申请强制执行案件和行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件;拟订落实行政执法责任制;负责管理对象守法信息的传递和公布，为企业上等级、产品认证、产品创优、外贸申请、融资上市等活动提供守法证明。
(三)环境评价科(电话：22835878)
负责对环境保护专项规划的编制、修订和组织实施，并参与环境保护相关的各类规划和区域开发规划、自然资源开发规划;负责环境功能区划建设和管理;负责水源保护和其他自然资源环境保护的管理，指导监督生态破坏的恢复工作;负责环境标准的组织实施;负责建设项目环境影响申报的审批和建设项目污染防治“三同时”的管理以及建设项目环境保护验收的组织工作;就有关行业和企业的污染物总量控制作出规划，分配指标，核发排污许可证和建筑噪声排放许可证;拟定环保科研计划并组织实施，负责环保科研成果管理，协调环保技术咨询和环保产业服务;管理环保产业，负责环境产品认定的推荐。
(四)环境监督科(电话：22833044)
负责对排污单位环境保护的日常监督管理和环保信用管理，开展污染源调查和环境统计工作，建立污染源档案;分析全区污染防治工作情况， 拟定治污减排计划并组织实施;开展清洁生产促进工作，引进和推广环境管理和污染治理先进技术;负责城市环境综合整治定量考核和政府任期环境保护目标责任制考核以及区镇两级各项创建工作的环保考核工作，组织协调对区域流域的环境综合整治工作;指导全区环境监测网点建设，负责环境监测质量监督，组织编制发布年度环境质量公告;负责环境标志产品和lSOl4000认证的推荐;负责农村生态环境保护管理和农业污染防治。
(五)城市管理科(电话：22832208)
贯彻执行城管工作的法律、法规和政策;负责地方公路和城市道路路政、市容市貌、户外广告、城市园林和公路道路绿化养护的行业管理，拟订管理标准、管理规范并组织实施;指导镇(街道)城市管理部门开展城市管理工作，推进基层城管机构的建设和管理;负责对镇(街道)城市管理效果的检查、监督和考核;与区、镇(街道)部门、行业协会进行业务协调，处理城管工作中的矛盾和问题。
(六)市政公用科(区固体废物管理中心)(电话：22836413)
贯彻执行市政公用事业管理和固体废物管理的法律、法规和政策;负责对给排水、燃气、城乡污水、环境卫生、城市照明等市政公用设施和固体废物收运贮存处置的专项规划编制，制定管理办法，并贯彻实施;负责公用事业和基础设施重点计划项目的建设统筹和推进落实;负责对市政公用设施的运行(运营)实施监管;负责全区范围保洁工作的组织实施和监督管理;负责市政公用设施和固体废物有关统计数据的收集和汇总;负责污水处理、垃圾处理等相关规费的征收和管理。
区固体废物管理中心的日常工作：负责对固体废物的产生、收运、贮存、利用和处置(处理)实施全过程监督管理;负责突发事件的废物应急处置和罚没物品销毁处理的监督管理;负责企事业单位固体废物年度登记和经营许可证管理;对利用废物作原料的经营和进出口活动进行环境监督管理，组织协调本区废物的交换调度和废物管理网络。
(七)运输管理科(电话：22832626)
贯彻执行道路运输管理的法律、法规和政策;负责对道路运输实施行业管理，编制道路客货运输、城市公共交通(含出租小汽车)和客货运输站场的发展规划，并对道路运输相关业务实施行政许可和监管;负责道路运输业的调控，做好城市公共交通基础设施及线路的调控管理，以及节假日旅客运输、重点货物运输、指令性抢险物资运输等的组织、协调和监督;负责机动车维修行业管理;负责营运车辆技术管理;负责道路运输车辆综合性能检测站的初审、认证以及日常的监管;负责机动车驾驶员培训机构的审批和监督管理。
(八)港航水政科(区港航管理局)(电话：22832611) 贯彻执行港航管理的法律、法规和政策;负责港口、水路运输行政管理，组织制定相关管理标准、规范;负责编制水运业发展规划、港口码头总体规划和港口岸线布局并组织实施;负责港口经营和港口理货业、船舶引航等港口辅助业的审批;负责危险货物港口作业资质认定和在港口内进行采掘、爆破等活动认可的审批;负责港口码头使用深水岸线和非深水岸线的初审;负责水路运输业经营许可和从事国内水路运输经营的客船、危险品船、港澳线货船运力增减的审批;负责乡镇渡口设立许可的初审;负责水事活动监督管理，组织、指导水政监察工作;指导和监督港航管理所及其分所开展业务工作。
(九)安全应急管理科(区交通战备办公室)(电话：22833015)
负责编制和协调落实本局职能范围内安全生产及公共突发事件应急管理预案;负责组织本局职能范围内的行业开展安全生产监督管理工作;负责电磁辐射、放射性及危险化学品、生物技术的环境安全管理;负责行业公共突发事件应急处置的组织协调;负责协调联系气象、防雷应急管理工作。负责区交通战备办公室的日常运作，做好交通战备和交通抢险的相关工作：拟订本地区有关国防交通网络布局和本地区交通运输保障计划，负责本地区国防运力动员;在紧急情况下征用地方运力，组织交通保障队伍，在本地区的军事行动和防灾抢险中组织紧急客货运输和疏导工作;拟订和实施本地区的国防交通物资储备计划，按照国家有关规定，执行调用国防交通物资的指令;贯彻执行区“三防”指挥部下达的救灾任务和落实好平时防范工作。
(十)监察室(电话：22832000)
负责纪检、监察、廉政建设和腐败案件的查处;负责全局作风、纪律建设，检查监督局各项规章制度的执行落实情况，查处工作人员的违法、违纪现象;负责处理反映本局工作作风纪律的群众来信，接待群众来访，受理并交办信访案件，督办重大案件、反复投诉案件;负责组织办理人大议案、建议和政协提案;协调治理公路、水路“三乱”工作。
第五篇：地税机构设置及职能
·机关服务中心
负责局机关财务管理和固定资产产权管理工作;负责机关办公用房、食堂及车辆、办公设备的配备和维修、电梯、电话等公用设施的管理、维修、负责机关的安全保卫、消防和环境绿化美化工作;负责对外接待和市局会议的后勤保障和服务工作
·干部培训中心
承担全市地税系统干部教育培训任务 ·信息中心
负责全市地税系统信息网络规划、指导、分析预测、提供信息等职能;负责全市计算机硬件设备的管理和维护;负责推广和维护上级单位下发的各类应用软件;负责下级地税系统计算机机构建设和信息系统建设进行管理和指导。
·发票科
组织实施发票管理法律法规，对所属单位发票管理工作进行监督、检查和考核;负责部分发票的印制及本市发票定点印刷厂管理;负责发票保管、核算和发放;负责发票管理法规宣传和纳税人发票开具情况检查;负责研究制定利用发票监控税源的措施和办法;负责其他发票管理工作
·机关党委
负责市局机关和直属单位的党务、工会、青年、妇女工作以及精神文明创建和思想政治工作;负责对系统的党群工作进行指导。
·监察室
负责领导干部廉洁自律，违纪案件查处，纠正行业不正之风工作;受理群众对税务干部违纪情况的信访举报以及系统内税务干部违纪处分的申诉、复议工作;负责本市系统执法监察、专项审计、政务公开工作。
·财务装备科
负责编制、实施系统预决算管理、财务管理、会计核算管理，并进行监督检查;负责系统固定资产的占有、使用、调拨、清理等管理工作;负责系统人员着装标准、服装制作以及服装发放管理工作;负责系统基本建设项目审批及管理工作;负责系统内车辆编制的管理、计划的审批、购置、报废以及损毁审核报批等工作;负责系统政府采购工作计划、项目报批以及采购活动的组织实施和管理工作;负责系统审计监督工作的组织管理。
·教育科
负责系统的思想政治工作、精神文明建设和基层建设工作;负责教育培训计划的制定、实施和教育培训管理工作;负责学历教育、自学考试及业务考试的组织工作
·人事科
负责全系统人事、劳动工资、机构编制及人事档案管理;负责全系统公务员管理工作;负责全系统考核、任免、交流等工作;协助局党组做好领导班子建设、科级干部管理及股级干部备案工作;负责离退休人员管理服务工作。
·征收管理科
负责起草、制定综合性单项征管办法;研究起草税收征管体制改革综合性方案;负责业务工作规程的贯彻落实和细化完善工作;负责组织实施发票管理工作;负责税控装置的推广应用管理;负责组织实施财务数据采集和综合性纳税评估工作;负责组织指导税收征管信息系统的应用及业务需求的制定完善工作;负责制定并组织实施个体工商户、各类市场税收征管办法;负责纳税服务工作，组织开展纳税信用等级评定管理和税收信用体系建设;负责税收管理员制度的实施和落实;负责组织实施征管质量考核;负责注册税务师的管理、12366纳税服务热线工作
·政策法规科
负责税收法制培训和宣传;负责建立和完善税收执法责任制，搞好税务执法检查和税收执法过错责任追究工作;负责组织税务行政处罚听证、税务行政复议、行政诉讼、行政赔偿、大案审理和其他法制工作;负责规范性文件审核及备案、备查工作;负责政策法规综合性工作;协调建立和落实税务系统法律顾问工作制度;负责税收协定执行;负责反避税、情报交换;负责外籍个人税收监管和中国居民境外投资的税收服务以及境外所得的税收监管;负责涉外税收政策起草、制定、转发、实施和涉外税收优惠政策的审批、管理;负责涉外税务审计的组织管理;负责涉外企业税收分析、纳税评估和税源监控。
·税政科 负责资源税、城市维护建设税、车船税、房产税、城镇土地使用税、土地增值税、印花税、教育费附加、地方教育附加等税费的政策管理、制度建设和监督检查;负责所管税种的税源调查;协助所管税费收入任务的督导。
负责营业税、社会保险费、文化事业建设费、河道工程修建维护管理费等税费的政策管理、制度建设和监督检查;负责所管税种的税源调查;协助所管税费收入任务的督导。
负责企业所得税、个人所得税、工会经费和残疾人就业保障金等税费的政策管理、制度建设和监督检查;负责所管税种的税源调查;协助所管税费收入任务的督导。
·计划统计科
负责编制税收收入规划和税收计划，并督导税收计划落实和执行;定期对税收收入进行分析和预测，负责重点税源的分析、监控和管理工作;负责完善和落实税收会计统计制度;负责制定落实税收票证的管理制度，监督检查税款缴库情况;负责全市地方税收数据的采集、审核、加工、分析应用和对外提供。
·办公室
负责综合协调工作;负责起草和审核重要文件报告;负责秘书事务、信息综合、文电处理、办公自动化管理、文书档案、机要保密、信访、督促检查、综合性税收宣传和对外联络工作;负责有关会议的组织工作;负责调查研究工作。