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第一篇：领导点评落实情况报告
领导点评情况报告[1]
创先争优活动领导点评工作情况报告
县局创先争优领导小组办公室：
根据《寿县商务局关于做好创先争优活动领导点评工作的意见》(寿商党办[2010]19号)文件精神，我支部认真进行了贯彻落实，现就创先争优点评工作的具体安排和首次点评情况报告如下：
一、创先争优点评工作的具体安排。
(一)一是点评主题为中心支部书记秦向军对党员进行点评。二是点评内容围绕党员“五带头”目标要求进行，并对创先争优活动和“双学双比”主题实践活动开展情况进行点评。三是点评方式采取召开创先争优专题会议进行集中点评
(二)点评步骤一是汇报情况，二是实施点评，三是整理公开，四是整改落实。
(三)点评要求一是落实领导责任，二是加强分类指导，三是注重取得实效，四是强化典型推动，五是点评结束整理汇总填表上报一式三份，支部存档一份，上报一份，公示一份。
二、十月份(首次)点评情况。
10月22日下午，市场服务中心机关党支部在中心会议室召开党员开展创先争优活动领导点评会议。支部班子成
员、在职党员和部分群众应邀参加了点评会。点评会重点围绕立足本职、服务居民群众、承诺践诺、履行党章规定的义务、发挥党员先锋模范带头作用等几个方面展开。被点评的党员首先向到会的党员汇报了公开承诺、前段工作，并重点汇报践诺、服务群众、结合岗位实际对如何深入开展创先争优活动的具体想法及措施。被点评的党员汇报后，中心机关党支部书记秦向军对被点评党员逐一进行了点评。
在点评中支部书记秦向军实事求是的肯定了各位党员自创先争优活动开展以来所取得的成绩，重点指出了各自存在的问题和不足，并依据各位党员的承诺践诺存在的不足，提出下一步工作建议和要求，督促各位党员把当前服务城区文明创建工作放在第一位，切实践诺。
此次点评只是开始。今后中心党支部将结合组织生活会、“三会一课”、党员活动日、现场点评等多种形式适时开展点评。
特此报告
寿县市场服务中心机关党支部
二O一O年十月二十三日
附点评呈报表。
第二篇：双述双评、领导点评活动情况报告
关于扎实开展“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动
的情况报告
为进一步加强基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，深入推进创先争优活动开展，根据区委创先争优活动领导小组办公室《关于扎实开展“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动的通知》文件精神，经党组研究，我院在总支、支部和党员中开展“双述双评”、2011年度民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动。现将工作情况报告如下：
一、主要做法
(一)加强领导、搞好结合。为加强对“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动的组织领导，成立了以党组书记、院长为组长，党组成员为副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于政治处，具体负责活动的组织实施。院党组高度重视，将其作为加强党员管理和监督的有效举措，作为推动创先争优活动深入扎实开展的具体抓手。同时与深化作风建设、制度建设活动和年度工作总结结合起来，认真查找党员自身存在的问题，整体提升党员素质，全面推动工作落实，做到和日常工作两不误。
(二)精心策划、周密部署，充分做好准备工作。为使“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作有效开展，院党组迅速召开专项会议，制定实施方案，下发工作通知，对点评、评议工作的指导思想、目标要求、方法步骤等作了具体安排，实行了领导、干部分工，明确了点评、评议内容及要求，制作了点评、评议表，切实增强了活动的针对性。通过多种有效形式开展宣传动员，营造了浓厚的宣传氛围。
(三)充实内容，抓住工作重点。“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作紧扣创先争优活动主题，紧紧围绕各项重点工作、中心工作，同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求来进行。点评、评议涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为民办实事好事情况、党员先锋岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、联系群众服务群众的情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等10多个方面内容，督促兑现承诺20余条，为群众办实事60余件。
(四)明晰方法步骤，点出工作思路。严格点评、评议程序。一是进行深入调研，被点评、评议的基层党组织和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成汇报材料;通过现场观摩、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评、评议做好充分依据。二是提出点评、评议意见，坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实，适时组织“回头看”，确保点评、评议有回应，整改有落实，从而使基层党组织抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展。
(五)及时总结、整改提高，推动各项工作顺利开展。在点评、评议过程中，严格按照点评、评议内容，特别是针对承诺事项兑现情况和履职情况，指出了存在的问题，提出了整改的方向和措施。点评、评议工作后，对于领导和群众提出的点评、评议意见，总支、支部和党员及时学习讨论，对照问题找差距，注重实效抓落实。通过点评、评议工作，激发了广大党员干事创业的热情，优化了服务，转变了作风，进一步夯实了创先争优活动基础，推动了各项工作的顺利开展。
二、亮点突出，成效显著
在“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作中，根据基层党组织和党员的不同情况，坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，围绕重点拓宽点评、评议渠道。开展了集中点评论效果、逐个点评找原因、定期点评比先进、现场点评解难题等点评、评议活动。对基层党组织的点评、评议，以召开有关会议、深入调研、开展工作检查等形式进行，对党员的点评、评议，以召开支部党员大会、民主生活会、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。
(一)有效提高了班子的号召力。通过“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作的开展，不断探索适合我院开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
(二)切实增强了基层党组织的凝聚力。“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作促进了我院全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，总支、支部凝聚力明显提高。
(三)整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评、评议活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干警积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习法律业务知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
(四)全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动的多样化开展，全院干警朝气蓬勃、奋发赶超，努力践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，在打击各类犯罪、化解社会矛盾、维护和谐稳定、服务和保障全区经济加快发展、科学发展、又好又快发展中发挥了积极作用。我院坚持抓党建带队建促审判的工作思路，院党组连续7年被区委表彰为“四好”班子，被省高院表彰为“党建工作先进单位”，被市委、区委表彰为“先进基层党组织”。
二〇一二年一月九日
第三篇：公开承诺落实处 领导点评促成效
公开承诺落实处
领导点评促成效
——卓尼县抓实领导点评创先争优活动
卓尼县委把领导点评作为推进创先争优活动的重要举措，创新点评方式，明确点评重点，建全点评制度，充分调动基层党组织和党员把履职公开承诺、扎实践诺工作落到实处、见到实效，积极引导广大基层党员为民办实事、办好事、真办事，使领导点评工作成为中心工作的有力助推器，推动创先争优活动深入开展。
创新方式，突出点评操作性。积极采取灵活多样的点评形式，扎实组织好党组织和党员领导点评活动。各级领导干部按照县委《关于调整县级干部、部门(单位)联系点的通知》和《关于调整“四联两带”活动领导联校、机关联村、专家联点的通知》要求，根据“谁联系、谁点评”的原则，结合工作调研、督促检查等经常性工作，通过上门走访、实地查看、召开党员群众代表座谈会等形式，对基层党组织和党员的公开承诺事项进行现场点评。各级党组织通过召开民主生活会、推进会、专题会等形式，对所属党组织公开承诺事项进行集中点评。各级基层党组织负责人通过召开组织生活会、集中学习会、工作例会、碰头会等形式对党员的承诺践诺情况进行集中点评，肯定取得成绩，指出存在问题，明确整改措施。因特殊情况不能深入党组织开展点评的，采取向点评领导报送党组织和主要负责人书面点评材料的方式进行点评。目前，全县各级党组织共开展集中点评80场次、现场点评28场次、谈心谈话点评310次，点评基层党组织301个，党员6800多名。
明确重点，突出点评针对性。注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事等3个方面明确点评内容，把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评点到“要害”。对党组织班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况，做到创先争优活动的整体推进情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、学习实践科学发展观活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、公开承诺履行情况必点、存在问题及努力方向必点等“6个必点”。对党员干部重点点评带头争创、工作态度、执行能力、廉洁自律和承诺践诺情况，做到参加创先争优活动情况必点、立足岗位争创情况必点、联系服务群众情况必点、存在不足及努力方向必点等“4个必点”，杜绝了点评形式与点评内容“两张皮”的现象。点评中，共指出存在问题48个，提出意见建议1300多条。
健全制度，突出点评经常性。注重探索建立点评工作长效机制，力戒点评工作走形式、走过场。建立领导定期点评创先争优活动机制，每季度确定一天为点评日，推动点评工作的经常化。建立点评工作全程记实制度，制作了《2012年基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《2012年党员开展创先争优活动领导点评表》，及时记录整理点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容，建立点评台账。建立点评工作整改销号制度，对提出的点评意
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第四篇：领导点评情况汇报
宅中乡开展创先争优活动中民主评议党员工作总结
县委组织部：
根据县委《关于及时开展领导点评工作有关要求的通知》(罗创电明„2011‟1号)和《关于认真做好创先争优活动当前有关工作的通知》(罗创办„2011‟1号)要求，xx镇党委认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：
一、基本情况
二、主要做法和取得实效
随着创先争优活动的进一步深入，xx镇创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个，就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，积极制定领导点评实施方案，对全镇14个党总支、86个党支部，1191名党员以及3105条承诺事项进行点评，各级党员领导干部已开展各种点评730余次，有针对性的提出意见建议1600余条、整改措施520余项，督促落实整改任务410余个，各级党组织和党员已兑现承诺3009条，践诺率达97%，解决热点难点问题478个，很好的促进创了先争优活动深入开展。
(一)明确责任主体 认真准备点评活动
为使领导点评活动有效开展，xx镇党委认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。党委书记通过班子会议、会、党群支部大会以及到各党组织现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。各党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。
(二)点评模式灵活 注重推动中心工作
根据县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评，领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中肯、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点
2 不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在医院病房、在学校教室、在机关办公室，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全镇范围内进行通报表扬;对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持;对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度;对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全镇范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进;二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动;三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。
(三)坚持三个结合 力促领导点评见实效
为使点评工作有的放矢，见到实效，镇党委要求各级党组织和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。
1、注重把握形式与内容的结合点，点评内容“实”。在不断创新点评形式的基础上，各地区紧紧结合各自中心工作、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和自治区有关精神和市委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。
机关党组织围绕机关业务确定点评内容。机关党组织在点评中牢牢把握围绕中心、建设队伍这两大任务，认真落实机关党建“走在前头”的要求。按照“五个好”的要求，重点围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等方面进行点评;对机关党员的点评，按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺践诺、履行岗位职责和发挥先锋模范作用以及德、能、勤、绩、廉等方面进行点评。
村(社区)党组织紧密结合中心工作，按照“五个好”“五带头”要求，针对承诺及践诺情况，分别对村(社区)党组织和党员开展点评。对村(社区)党组织的点评，着眼于解决突出问题，推动中心工作和重点任务完成的情况，承诺、兑现承诺情况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“五个好”党组织等情况。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺、兑现承诺情况，为群众办实事、好事，主动服务群众情况，履行党章
5 规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用等情况。
学校党组织围绕教育教学确定点评内容。学校党组织坚持将基层党组织和党员在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设等工作中的承诺情况内容作为点评的重点内容，围绕做好教育教学工作开展点评工作。中心小学在点评中注重以党建工作引领学院科学发展，全面推进学院内涵发展，创建和巩固提高国学校建设水平。
医院党组织围绕加强党员队伍建设和医院中心任务和业务工作，每个党员紧密联系个人岗位特点，着重就提高思想素质、提升医疗质量、提供优质服务、加强医德医风建设，积极开展医院评价、两好一满意，微笑服务、文化建设、创建学习型党组织等活动，调动党员积极性，促进创先争优活动各项工作的落实方面发挥了积极作用;各支部委员积极带头争创先锋岗，带头参加学习，极大的调动了党员创先争优的热情，党员，党组织凝聚力不断增强，党员形象不断提升。
2、注重抓住过程与程序的关键点，点评程序“严”。在开展领导点评的过程中，全镇各基层党组织根据党组织隶属关系，坚持以点带面、分级负责的原则，围绕“推进工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求，采取“报评、点评、促评”的方式严格点评程序，确保点的“准”，评的“实”。
深入调研，做到有的放矢。点评前，要求各级党组织要普遍对开展创先争优活动情况进行一次“回头看”，尤其是
6 对公开承诺和践行承诺的落实情况进行认真的总结，看承诺内容是否符合自身岗位特点和职责要求，承诺范围是否覆盖到所有基层党组织和党员，承诺落实情况是否按照承诺台账的进度扎实进行，提高点评的针对性和实效性。各级参与点评的领导要通过实地调研、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，切实做到胸有成竹，为点评做好充分准备。
突出重点，做到画龙点睛。要求领导点评要扭住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力在摸准问题上下功夫、在找准原因上下功夫、在定准对策上下功夫，要根据掌握的情况从取得的成绩和存在的不足两个方面对党组织和党员开展创先争优活动进行全方位评价，重在指出其问题和不足，并就如何改进提出意见建议，将领导点评意见在一定范围内向党员群众公开。
实事求是，做到立整立改。点评后，基层党组织和党员要根据领导点评意见研究制定整改措施，认真落实整改任务，并在本地区本单位范围内公开领导点评情况、整改措施和整改结果，主动接受党员和群众监督。点评情况都记录在点评档案中，基层党组织和党员可以随时对照点评的内容认真进行整改，使领导点评的成果落到实处。各级党组织书记在点评中共提出涉及党组织各类意见建议1000多条,涉及党
7 员个人的8000多条，整改率达87%以上。
3、注重突破结果与实效的着力点，点评机制“全”。机制健全是活动取得长效的重要保证。在领导点评阶段，我镇建立了“三项机制”，让领导点评落实到位。
建立台帐机制。统一制作了《领导点评登记表》，各党组织建立了点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台帐，实行整改销号。
建立责任机制。各级领导干部负责对联系点的点评;党员领导干部结合分工，负责对分管单位及党员的点评，通过分类层层点评，确保领导点评不遗漏一个党组织、一个党员。在具体点评中，始终抓住“一把手”这个关键，要求各单位党组织“一把手”必须履行好抓创先争优活动的第一责任，对所辖基层支部和班子成员认真进行点评，发挥好表率作用。
建立奖惩机制。把领导点评情况纳入专项考核内容，对工作成效明显的予以肯定推广，对整改不力、群众反映强烈的进行严肃处理。
三、下一步努力方向
通过本次点评，xx镇党委对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。再认真总结在前期的活动取得实效的基础上，制定下步工作重点：
1、创新载体点评。在重点抓好领导“面对面”点评的基础上，注重利用新媒体、新载体创新点评的形式，扩大点评的影响，提高点评的效率，提高党员群众参与的积极性。开展电话点评，解决流动党员点评难的现实，建立流动党员信息平台，通过发短信及时了解流动党员开展创先争优活动情况并进行点评。进行上门点评，对于年老体弱党员，根据具体情况，结合节假日走访慰问，通过与本人、亲朋及邻居谈心谈话，了解情况，单独点评。
2、注重点评回馈落实。为确保领导点评工作能长期有效开展下去，统一制作了《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员开展创先争优活动领导点评登记表》，对基层党组织点评工作落实情况进行详细记录。并整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以会议或书面形式向党员干部群众公开。
3、注重点评典型宣传。坚持鼓励为主，在实行领导点评工作过程中，深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介基层创造的新鲜经验和涌现的先进典型。开辟“创先争优活动典型评选”专栏，对领导点评过程中涌现出的先进典型进行集中展示和评选投票。
中共xx镇委员会 2011年1月4日
第五篇：开展领导点评情况汇报
为确保创先争优活动公开承诺落到实处，**结合实际，从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，大力推进领导点评，推动创先争优活动深入开展取得实效。
一、明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为**所有基层党组织和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，区党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评;各基层党组织书记对所属单位党员进行点评;各基层党组织党员相互进行点评。
二、明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评，重点围绕创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行;对党员的点评，重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容;对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。
三、明确点评程序，在求严上下功夫。采取实地论发展、
当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评领导结合实际肯定成绩，并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况，指出问题和不足，提出意见和建议，各基层党组织将领导点评意见，在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，以书面形式及时回复领导。
四、明确点评方法，在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系，结合日常工作指导，深入联系点进行点评。
五、明确点评机制，在求效上下功夫。建立台帐机制，点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》;建立落实机制，对领导提出的点评意见，及时向党组织负责
人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开;建立奖惩机制，对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在**形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。
六、明确点评措施，在求责上下功夫。自全市点评会后，**积极领会会议精神和要求，制定了《**的通知》，以及工作提示单、时间安排表发放到各基层党组织，及时布置工作的开展;各基层党组织根据文件要求，进一步细化工作任务，对前期创先争优活动开展情况进行全面总结，做好党组织和党员承诺事项表，并在领导点评过程中扎实做好记录;在明确党组织职责的同时，明确要求**班子成员根据点评时间安排表，积极与所联系的党组织联系，深入到机关、街道、乡(镇)等各级党组织，实地开展点评，点评不能走过场，要提出实实在在的问题，督促被点评单位限期整改。