方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《双强双争实施方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：双强双争实施方案
双强双争实施方案
卞桥镇建安公司深入开展
“强党建争先锋、强发展争示范”
活动的实施方案
一、指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力争创“党建强、发展强”的先锋示范企业，不断提升我市非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平。
二、“党建强、发展强”先锋示范企业的标准
1、党建保障好。党组织领导班子健全，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理，教育培训正常。配有专职党务工作者，企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体，创先争优活动深入开展，党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序，活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设氛围浓厚。
2、经营管理好。认真贯彻落实科学发展观，积极推进企业转型升级。现代企业制度健全，法人治理结构完善。企业经营有方，内部管理科学。资源利用效率高，自主创新能力强，有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。
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3、发展业绩好。企业竞争力优势明显，盈利能力强。企业发展活力足，经济效益好，企业资产、纳税状况良好。劳动效率高，全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。
4、劳动关系好。依法建立工会等群团组织，并能发挥良好作用。企业依法用工，劳动合同签订率达100%。能及时足额发放工资，按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险，员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善，重视安全生产，企业内部和谐稳定。
5、企业文化好。企业价值目标正确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌良好，整体素质不断提高。
6、社会形象好。遵守国家法律法规，自觉维护市场经济秩序，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任，主动参与新农村建设，做好“村企联建”。热心慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽，在当地有较好信誉和口碑。
三、“强党建争先锋”的主要措施
1、完善组织强基础。不断加强党支部组织建设，建立健全各项规章制度，不断壮大支部力量，积极吸纳和培养优秀青年加入组织队伍，为组织培养后备力量。
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2、建章立制强规范。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课”、党员教育管理、党员发展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。
3、选育结合强队伍。创新选拔培养机制，拓宽选任渠道，把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员，选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程”，开展“三培养两推荐”，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”，增强党组织的吸引力。
4、发挥作用强服务。坚持把发挥党组织和党员作用、服务企业生产经营和科学发展作为党建工作的立足点，实现企业发展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式，推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺，以党员的岗位效应带动生产效益的提升，形成比形象、比技能、比作为的良好氛围。
5、多措并举强保障。采取多种形式，为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障，将党建工作经费应列入企业年度财务计划，由党组织支配使用。
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四、“强发展争示范”的主要措施
1、在加快转型升级上争示范。引导企业加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，着力开拓国内外市场，深入实施知识产权、标准化和品牌战略，引导企业调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用，组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动，切实抓好节能降耗工作，推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。
2、在重视人才工作上争示范。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动，实施青年创业人才培养工程，在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，加强员工培训及职业生涯规划，完善各项保障措施，努力改善住房、医疗条件，提高福利待遇，激发人才工作热情，解决人才后顾之忧。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心谈话活动，做好思想政治工作，确保人才队伍稳定。
3、在构建和谐劳动关系上争示范。全面推行企业员工工资协商制度，建立工资正常调整和增长机制，确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度，引导企业管理层定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商，促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作，—
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大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态，努力化解各类矛盾和问题。
4、在建设企业文化上争示范。协助企业建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体，展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效，帮助企业培育先进企业精神，促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展员工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动，不断丰富员工业余文化生活，营造健康向上的工作环境和氛围。
5、在履行社会责任上争示范。推动企业建立健全突发事件应急预案和机制，注意防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。推动企业完善安全生产制度，落实安全生产责任。进一步做好关心关爱员工工作，建立企业关爱资金(基金)，对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。积极参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。
五、切实加强对“双强双争”活动的领导
1、落实领导责任。支部要将这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织，进一步加强对非公有制企业“双强双争”活动的组织领导。支部要积极发挥牵头协调作用，各部门要充分发挥各自职能优势，密切配合，齐抓共管，合力推进。
2、配强工作力量。成立创建活动领导小组，设立专门的创建办公室，配备专职工作人员，确保活动顺利开展。
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3、严格督促检查。通过专题调研、召开座谈会等形式，及时了解活动进展情况。对思想不重视、工作不得力的，要追究主要领导责任，并通报批评，限期抓好整改。
4、强化舆论宣传。充分利用报刊、电视、广播等平台，大力宣传“双强双争”活动的重要意义，宣传活动中探索出的成功做法和典型经验，努力营造你追我赶、齐争共创的良好氛围。
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第二篇：关于“强党建争先锋、强发展争示范”(双强双争)活动的实施方案
XXX公司党委
关于开展“强党建争先锋、强发展争示范”
活动的实施方案
为认真贯彻落实市委《关于在全县非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的实施方案》(X组发〔2012〕X号)精神等文件精神，进一步加强公司党建工作，促进非公有制企业转型升级、科学发展，经公司党委研究决定，开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动(以下简称“双强双争”活动)，现制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级为目标，深化和推进企业创先争优活动，充分发挥“党建强、发展强”的先锋示范企业引领、辐射、带动作用，健全完善企业党建与企业发展相互促进、良性互动工作机制，不断提升企业的整体发展水平和党建工作水平，为建设富强壮美和谐XXX做出积极贡献。
二、“强发展争示范”的主要措施
(一)在加快转型升级上争示范。
2012年，XXX公司加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，积极研发具有较强竞争优势的系列新品种。企业着力调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新技术应用，通过开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等
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进企业精神，进一步促进企业凝心聚力、内部团结。
(五)在履行社会责任上争示范。
公司建立健全突发事件应急预案和机制，完善的安全生产制度，有效防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。
进一步做好关心关爱员工工作，建立工会委员会、女工委等组织机制，对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。深入开展结对共建活动，公司党组织与薄弱村(社区)党组织结成对子，出资帮扶。公司党委诚信守法经营，注重节约资源和保护环境、参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。
三、方法步骤
根据“双强双争”活动的总体安排，公司“双强双争”活动总体上分三步实施：
(一)动员部署(2012年3月)。
3月中下旬，召开“双强双争”活动动员部署、推进会。会后要制定具体工作方案，明确责任人，落实工作任务。
(二)培育创建(2012年4月—2012年6月)。
公司围绕“党建强、发展强”先锋示范企业的争创标准，制订具体争创计划，部署争创举措，落实争创目标，扎实推进“双强双争”活动。公司党委活动领导小组将定期评估工作进展情况和效果，通过实施项目化管理，逐项抓好落实。
(三)总结表彰(2012年“七一”前夕、2012年底)。对照“双强双争”争创标准，在2012年“七一”前夕和2012年底两个时间节点开展 “双强双争”评选活动，表彰一批“双强双争”先进单位、个人，并择优向上级推荐上报。同时，认真总结提炼活动经验，推动公司“双强双争”活动经常化、制度化。
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第三篇：“双强六好”企业创建方案
关于在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的
实施方案
创建活动的实施方案
为了认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的通知》有关文件精神，进一步加强和改进全市非公有制企业党的建设工作，促进非公有制企业健康发展。市党委决定在全市非公有制企业中开展以“党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为标准的“双强六好”党组织创建活动。现结合实际，提出如下实施方案：
一、指导思想
开展“双强六好”党组织创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，以商业企业转型升级为突破点，激发非公有制企业党组织和党员活力，增强非公有企业党组织凝聚力，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
根据省、市、县党委要求，结合我市实际，在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求：
1、生产管理好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。注重技术改造和技术创新，产业结构合理，符合国家产业政策和产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，近年来无重大安全事故
2、企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，以人为本，尊重人的感情，在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，增强团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。企业经常开展多种形式的宣传教育和内容多样的文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。树立共同的目标和理想，使职工和企业成为步调一致，利责同担的共同体，“企兴我荣，企衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，激发职工干事、创新、争先、奉献的精神动力
3、劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善。
4、党组织班子好。党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件，多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有奉献精神，善与业主共事，善做群众工作，在企业中有较高威信。
5、党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，有较强的党性观念。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展生产经营、业务技术竞赛、创新活动，在本职岗位上成绩突出。积极参加转型发展先锋行动、党务工作志愿服务行动、党员示范岗等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍素质优良，富有活力，有积极地集体荣誉感，没有违法违纪等不良行为发生。
6、社会评价好。企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，外部关系融洽，近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。
三、主要措施
1、加强党务工作者队伍建设。建立择优选任机制，严格党组织书记任职条件和程序，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党组织书记。探索完善党组织书记管理制度，提高规范化管理水平。建立健全党组织书记待遇保障制度，鼓励企业把党组织书记纳入管理人员序列。有计划分层次地对党务工作者开展教育培训，党组织书记每年参加不少于5天的集中培训，切实提高党务工作者的政治素质和业务水平。抓好党建工作指导员队伍建设，继续选派机关在职干部或“退二线”的党员干部担任党建工作指导员。
2、积极培养壮大党员队伍。在坚持标准、保证质量的前提下，针对非公有制企业党员数量少的实际，制定党员发展计划，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。创新流动党员管理服务，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发现、推荐、培养入党积极分子。
3、探索党组织发挥作用的有效途径。非公有制企业党组织要紧紧围绕促进生产经营、推动科学发展，创新活动方式，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。一是认真宣传党的路线方针政策和国家法律法规，引导出资人依法经营、照章纳税，积极履行社会责任。二是制定并实施人才强企战略，着力培养党员业务骨干，推荐优秀人才进入企业经营管理层。三是建立企业党组织联系、服务员工机制，畅通员工反映意见的渠道，推动建立劳资平等、诚信互动、互利共赢的和谐劳动关系。注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，将广大员工紧密地团结在党组织的周围。积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。
4、完善党建工作运行机制。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，提倡党群活动一体化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，探索实行党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。
四、创建活动的安排
1、宣传动员。利用网络，电视、手机短信、报刊、会议等平台进行广泛宣传。在非公有制企业中开展“双强六好” 党组织创建工作，有利于企业整合资源优化配置，促进企业的经营发展。
2、活动开展。企业党组织对照“双强六好”党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党组织创建过程成为促进企业发展，夯实党建工作基层的过程。
3、督促检查。领导小组定期组织力量，对创建活动进展情况进行指导、督促检查，及时发现、总结好的做法和经验，查找存在的问题和薄弱环节，研究制定解决的办法和措施，保证创建活动深入开展。
4、上报验收。“双强六好”非公有制企业党组织的考评、验收，坚持客观公正、注重实效、简便易行、操作规范的原则，由创建领导小组具体负责组织实施。
五、加强组织领导
开展“双强六好”党组织创建活动，是加强非公有制企业党建工作的一项重要措施，要高度重视，精心组织，确保这项活动健康发展并取得实效。
1、成立领导小组。为进一步加强非公有制企业开展“双强六好”党组织创建活动，特成立非公有制企业“双强六好”党组织创建工作领导小组。领导小组负责“双强六好”创建活动的组织领导和评估验收工作，下设办公室，办公室设在镇组织办，由王文具体负责。各成员要按照创建内容、创建步骤在创建工作中发挥好各自的职责。领导小组将定期召开联系会，成员单位就在创建活动中所做工作定期进行述职，确保活动取得实效。(附领导小组成员名单)
2、加强工作指导。党建指导员要根据非公有制企业党组织的特点，区别情况，分类指导，整体推进。对党建工作基础好、班子整体素质高的非公有制企
业党组织，着眼于建成非公有制企业党建工作示范点，注重工作创新，发挥典型带动作用;对处于中间水平的党组织，要加强指导，激励和推动其跨上新台阶;对一般党组织，要针对存在的问题和薄弱环节，采取得力措施，进行重点帮助，促使其尽快提升工作水平。
3加强督查，注重实效。党工委要通过专题调研、召开座谈会、经常性督查和随机抽查等形式，及时了解活动进展，通报督查情况，总结交流经验，解决存在的问题，推动“双强六好”创建活动深入开展。要建立健全党员领导干部联系服务非公企业党组织制度，指导非公有制企业完善党建工作制度，落实活动阵地，开展党建活动，培育非公有制企业党建工作示范点，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动全局。
第四篇：昌运出租、货运分公司双强六好党支部创建活动实施方案
昌运公司出租、货运分公司关于“双强六好”党支部
创建活动的实施方案
为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，落实中央、自治区《关于加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见》，根据昌吉州党工委和公司党总支的要求，更好地促进昌运公司出租、货运分公司党支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，经昌运公司出租分公司党支部研究，决定开展“双强六好”创建活动，方案如下：
一、“双强六好”创建活动的内容 双强：即党建强、发展强。
党建强。党支部充分发挥“三大作用”，党组织在职工群众中的政治核心作用好，党员队伍稳定、发挥作用突出，党建工作制度健全，活动场所设施设备完善，组织活动开展经常。
发展强。有中长期发展战略，具有可持续发展潜力，自觉遵守市场经济秩序，昌运公司出租、货运分公司形象和声誉好，市场竞争力强。
六好：即生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
生产经营好。注重创新，符合国家、我州产业政策和昌运整体发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益好，职工收入稳步提高。近年来无环保、质量、安全责任事故。
企业文化好。坚持用社会主义核心价值体系引领昌运文化建设，大力弘扬新疆精神，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的昌运精神，树立高尚的职业道德，促使昌运企业诚信经营，坚定中国特色社会主义共同理想信念。
劳动关系好。重视和谐昌运企业建设，职工合法权益得到维
护，生产生活条件不断改善，经常开展形势政策宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。
党组织班子好。昌运公司出租、货运分公司党支部领导班子凝聚力、战斗力强，认真履行职责，积极建设学习型、创新型、服务型党组织，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。党支部书记政治素质好，组织协调能力强，善于研究谋划和推进党建工作。专兼职党务干部党务工作经验丰富，党建各项工作得到较好落实。
党员队伍好。党员员工是企业生产、技术、经营骨干，在本职岗位上成绩突出，积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，积极参加党员责任区、党员示范岗活动，参与社区维稳、帮扶帮困、志愿者服务等活动，发挥先锋模范作用。党员中没有违法违纪等不良行为发生。重视培养发展一线党员，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
社会反映好。昌运公司出租、货运分公司主能够主动承担社会责任，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高。党支部能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益，党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可。
二、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强昌运公司出租、货运分公司党建工作，激发党支部支部和党员的活力，充分发挥党支部和党员带头作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为我公司的创新优势、竞争优势和发展优势，为我公司又好又快发展提供坚
强的组织保证。
三、 目标任务
从现在开始到年底，通过开展“双强六好”党支部创建活动，使党建政治核心作用和政治引领作用发挥明显，使党支部书记、党员队伍和职工队伍的素质有显著提高。
四、实施步骤
昌运公司出租、货运分公司“双强六好”党支部创建活动分为三个步骤：
(一)宣传发动(2月底前);昌运公司出租、货运分公司党支部广泛发动，认真组织实施，要结合实际，制定切实可行的创建方案，成立领导小组，召开动员会，营造良好的创建活动氛围。
(二)活动开展(3月—11月底);昌运公司出租、货运分公司党支部对照“双强六好”党组织细则标准，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党支部创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。
(三)检查评比表彰(12月底);在此阶段，州非公经济组织党工委年底将对全州非公企业党组织开展“双强六好”创建活动的情况进行检查考核，对创建达标的非公企业党组织进行命名，并对创建活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀个人给予表彰。
四、加强组织领导
(一)加强领导，落实责任。昌运公司出租、货运分公司党支部要把“双强六好”创建工作作为提升昌运公司出租、货运分公司党建工作科学化水平的重要举措，摆上重要议事日程，落实领导责任，细化目标任务，采取有力措施，扎实开展和推进创建
活动。党支部书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，以求真务实的态度抓好工作落实。
(二)加强督查，注重实效。昌运公司出租、货运分公司党支部通过召开座谈会、民意抽查等形式，及时交流经验，解决存在的问题，要善于发现和总结经验，积极培育党建工作示范点，以点带面，推动全局，推动“双强六好”创建活动深入开展。
(三)加强宣传，营造氛围。充分利用电视、网络、内刊、活动版面等媒体，大力宣传“双强六好”创建活动的重要意义，有效激发党员员工参与热情，注重培树先进典型，及时总结宣传创建过程中的经验做法，积极培育“双强六好”示范企业，营造“学先进、当先进”的良好氛围，推动运公司出租、货运分公司党建工作科学发展迈上新台阶。
新疆昌运汽车运输有限责任公司
出租、货运分公司党支部
二〇一四年二月十七日
第五篇：双创双争实施方案
为认真学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，在全社区全面搞好双创双争活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经社区两委研究决定结合我社区文明创建工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以全面推进作风建设、提高全体党员的思想素质为目的，紧紧围绕“争创文明支部，争做优秀党员，社区服务创一流，党建工作创特色”的创建思路，牢固树立“勤政、廉洁、务实、高效”的执政理念，按照全区总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。
二、目标要求
要充分认识“双创双争”活动的重要意义，坚持围绕中心、服务大局，立足本地实际，扎实推进活动深入开展。既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际问题。社区通过“双创双争”活动,总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导作用，推动整个社区工作上水平、见实效。要切实解决管理不到位、学用不落实等突出问题，不断加强和改进社区各项工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。
三、工作措施
(一)加强领导，落实责任。社区党支部成立“双创双争”活动领导小组，具体负责本社区创先争优活动的组织实施。社区党支部书记任组长，副书记任副组长，领导小组在街道党工委和区委“双创双争”活动领导小组指导下开展工作。
(二)明确目标，把握重点。把开展“双创双争”活动作为推动工作的重大机遇和强大动力，把开展”双创双争”活动同社区实际工作紧密结合起来，明确创先争优的具体目标。通过开展“双创双争”活动促进各项工作，用各项工作的实际成果衡量和检验“双创双争”活动成效。领导干部要以身作则，率先垂范，营造积极向上的氛围，全面实现转型发展、跨越发展。
(三)加强督导，考核评议。通过深入基层实地查看，加强督查指导，及时掌握活动开展情况，总结推广经验做法，研究解决实际问题。按照实施方案和考评标准，搞好考核评议工作。由支部抓好考核评议工作，定期检查工作情况，采用党员群众评议和满意度测评等方式检验工作成效，从社区看效果、让党员做评议。
四、方法步骤
第一阶段：宣传动员阶段
制订创建工作方案，召开双争双创工作动员大会，组织干部职工学习相关文件，确保“双争双创”工作运转有序。
第二阶段：组织实施阶段
对照年初工作安排和双争双创工作的目标要求，认真落实“三会一课”、新党员发展、民主生活会、民主评议等制度，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，继续开展“五好”基层党组织创建活动和文明创建活动。
第三阶段：检查验收阶段
主要是对照 “双争双创”目标考核标准，主动开展自查，针对存在的问题分析原因，落实整改措施，检查督办落实，并申请上级党工委对我社区的创建工作进行验收。
第四阶段：总结评估阶段
召开总结会议，总结经验，查找不足，查漏补缺，为今后加强“双争双创”工作奠定坚实的基础。