时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《党支部年工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：党支部年工作总结
2007年—2012年上半年党支部工作总结
今天，阳光丽照，全体党员内心如火地迎来了××县人民医院党总支成立选举大会的召开，实现了党员数年的夙愿。过去的5年，在县委和卫生系统党委的领导、支持下，医院坚持“立足服务、培养人才、发展专科、树立品牌”的发展战略，坚持科学发展观，团结和带领全体党员、干部职工，以积极推进医疗卫生体制改革为中心，以提高党员、干部职工整体素质、高质量的专业技术水平和优质服务为着力点，改善就医环境，深化体制改革，加强行风建设，拓宽医院文化建设内涵，夯实基础设备、设施建设，弘扬党的先进性，各项工作取得了显著成效。2012年上半年完成总收入3890万元，门诊人次10.08万，出院人次8688人次，实现了年初制定的目标。2007年-2012年单位先后获得了县级“基层党建工作示范点”、“市级文明单位”、“市级学习型女职工组织”、市卫生系统“争先创优”活动群众满意窗口单位、省卫生厅的“××省××县产科急救中心合格单位”、“××省园林单位”、“全国百姓放心示范医院”等光荣称号。×××、×××、×××三位同志荣获县级优秀共产党员称号、院长×××同志荣获市级卫生系统“争先创优”活动优秀共产党员。
一.以开展“创先争优”活动为主题，加强组织建设。
根据县委的统一部署，党支部组织开展“创先争优”活动，坚持科学发展观，紧紧围绕县委、县政府关于“两城三县”建设要求和医院中心工作，解放思想、创新举措、真抓实干。县领导班子团结，具有凝聚力，科学决策，明确发展方向，领导干部职工树立正确的价值观，坚持民主集中制，重大事项、重大资金、重大人事问题集体研究，形成决议，坚决执行。二是加强学习，根据“创先争优”活动的安排组织党员学好两本书，力求把活动作为提高工作质量，服务上水平的
1 出发点和落脚点。三是坚持民主生活会“三会一课”制度，沟通各级人员的思想，促进工作交流。四是建章立制，完善和谐发展长效机制，明确责任、务求实效。五是组织建设进一步加强，党员干部队伍不断壮大。目前有党员69名，2007-2012年新发展党员9名，转入党员7名，入党积极分子12人。六是以活动为载体，推进医院发展。先后开展了“创建基层党组织示范点”、创建市级文明单位、创建省级园林单位、群众满意窗口单位等活动并取得荣誉。近期又在开展“党员公开承诺”、“党员先锋文明岗”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动，有30人次荣获卫生系统优秀党员称号，3人次荣获县级优秀党员称号，一人次荣获卫生系统“创先争优”优秀共产党员称号。七是指导工、青、妇等工作。以拓展文化建设内涵为主题，工、青、妇积极开展健康、文明、团结、奋发的活动。先后开展了以岗位劳动技能为主题的业务操作技能比赛，以丰富职工文体生活的职工篮球赛、以发挥老人余热的各项活动，充分利用“节庆日”开展徒步、歌舞、拓展等活动，丰富了群众的文化生活，职工精神面貌焕然一新，爱岗敬业精神进一步提高。
二.开展主题活动，丰富党建工作内涵。
党支部的党建工作基层示范点创建成果为契机，以“创先争优”活动为深入，丰富党建工作内涵，加强党员教育、管理，全面落实科学发展观，构建和谐医院。一是重视干部职工特别是党员的医德医风建设。首先要求全体党员医护者尊重病人，礼貌待人，真情服务病人，把“爱心+热心+细心+耐心+责任心=百姓放心”的理念落实到每一位党员的行动中，为病人提供优质服务。其次是专业化、高质量地提供医疗服务，加强医护人员的培训力度，提高专业化技术水平，市一医院集团的帮扶给医院发展带来了良好的机遇，医护人员文明服务、文明用语、文明行医、主动宣教、主动告知、主动沟通的“三文明三主动”活动，提升了医院形象。三是严格执行各项规章制度和行为准则，积
2 极开展监督工作。党员实行挂牌上岗，聘请社会各界义务监督员对医院各项工作监督，认真对待投诉、举报，化解和查实相关投诉和案件。四是规范收费行为，狠抓三个合理，即“合理收费、合理检查、合理用药”。建立信息系统，实行住院病人“一日清单制”，严格执行抗菌素合理用药制度，控制药品比例，不以药养医。五是业余活动凝心聚力，充分利用合理表彰。妇女节、劳动节、护士节、党的纪念日、老年节等活动，适时开展大型文娱活动、各项比赛活动、团队拓展活动、学习考察活动，增进领导与职工沟通，职工与职工交流，拓广视野吸收他山之石、创新理念，明确价值观取向，激发了干部职工的热情和工作的积极性。
三.以改革为机遇，夯实基础，推进医院健康发展。
2010年我们迎来了前所未有的机遇，郴州市第一人民医院(集团)给我们医院建立了全面帮扶关系。在新的院长带领下以30%以上的增长速度发展，2012年上半年完成业务总收入3890万元，完成年初预定目标。一是党支部认真履行职责，积极支持行政领导工作，深化医院运行机制改革，推行和完善院长负责制，团结协作、保驾护航。二是夯实基础，完善医院医疗服务功能。新投入近4000万元的外科综合大楼项目即将启动运行，各项医疗设备投入资金近千万元，添置了急需医疗设备近50余台(件)，各项服务设施和医疗环境也得到了改善，积极稳步推进医院信息化建设，推行电子病历，医生工作站、护士工作站、PHCS系统和LIS系统等临床信息系统。三是加大培训力度，坚持人才队伍建设为核心。在郴州市第一人民医院的帮扶下，通过“请进来，走出去”的方式积极培养医护专业人才和管理队伍。帮扶以来先后邀请了市一院专家、教授来我院讲课、坐诊、查房、病历讨论、手术近百人次，完成各类疑难手术200余台次，选派我院医护人员到市一院培训、进修、学习近平150人次。开展各类讲课业务学习等近百余次，医护人员专业技术水平得到了提升，管理知识、理念得到了充实
3 和完善，门诊人次、住院人次大幅提升。四是加强专科建设和新技术的推广。医院新开设了重症监护室、新生儿病区，危急诊病人抢救成功率达到92%，新生儿的治愈率达到了98%，医院新开展高危手术、复杂关节损伤修复重建手术、腹腔镜手术、无痛人流、五官科小切口治疗白内障手术等多项新技术、新项目，填补了临武县医疗技术的多项空白，取得了人民群众医疗的胜任，提升了医院形象。
四.深化改革，加强党员管理和教育。
一是进一步深化医院人事制度，拓宽选人 渠道，积极引入竞争激励机制，建立中层干部能上能下的干部任用机制。2011年12月全面启动了中层干部岗位公开竞聘，竞聘到新岗位的有8人，落聘的1人。二是建立新的薪酬体系，实行成本核算，调整收入结构，合理配置医院资源。三是承担社会责任，积极为政府担责，提高社会效益。全面启动传染病区，做好疫情预防诊疗工作，近两年共收治手足口病疫情患者1331人次，实施“百万贫困白内障患者复明工程”，担负无主病人和特殊人群的医疗抢救等社会责任，积极开展下乡义诊活动和帮扶工作。五是开展廉洁行医活动，加强行风建设，严把工程招标、设备采购、药品购进关，严查医疗服务收受红包、回扣、礼金、有价证劵等行为，维护白衣天使的圣洁形象。六是加强党员教育和管理，做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。加大宣传力度，弘扬党的先进性，做好党费收缴工作，建好党员活动阵地，完善各项资料的记载和整理，充分发挥工、商、妇等群团组织的作用，加强社会综合治理力度，积极帮扶困难党员，做好信访工作，确保了医院稳定、发展。
各位党员，成绩属于过去，展望未来，我们相信在县委的坚强领导下，团结拼搏、开拓创新、奋发图强、务真求实，我们的蓝图就一定会实现。
第二篇：掘进队党支部2013年总结2014年规划
掘进***队党支部2013年总结2014年规划2013年，在矿党政领导的正确领导下，在全区职工的共同努力下，我们掘进***队安全指标、文明指标、经济指标均达到了矿规定标准，实现安全生产双丰收的良好局面。借此我将2013年工作开展情况，以及2014年的工作思路和工作重点，向各位领导和同志们汇报如下： 2013年工作汇报
自2013年以来，我区党支部始终以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真组织开展党员先进性教育活动，学习矿的相关文件。围绕我矿改革发展稳定的大局，认清形势，向广大职工灌输理论，结合实际，建立一个可行性的学习体制。激发班子成员个体学习的自觉性，深刻认识到2013年工作任务的严峻性， 2013年是矿井面临改革发展，适应时发展要求的关键年。面对诸多变化，我队努力把握时机，抓住机遇，结合当前形势，树立诚信理念，始终以“保质量，促发展”的口号，以及矿开展的“安全第一”生产方针，结合现场,努力实现标准化，严把质量关。在班子成员的带动下，全区整体素质，业务技能不断提高，为确保工作的顺利完成打下坚实基础。 为进一步加强党的建设，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，全面提高党员队伍素质，以发挥共产党员先锋模范作用为重点，紧紧围绕区队安
全工作目标，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过开展党性分析，民主评议活动，各党员查找了自身存在的缺点与不足，纠正错误，总结经验，始终把创建学习型区队和诚信建设有利的结合起来。通过采用召开座谈会，观看录像，认清了本矿面临的严峻形势，号召广大职工群众，认真学习“安全规程”、业务知识。结合实际，具体工作汇报如下:
①抓班子，提素质。随着煤矿日益严峻的形势，作为一名区队书记，必须深刻认识到班子是核心，领导是关键，注重班子建设。通过理论学习，提高班子成员的政治素质和管理素质。坚持思想上求统一，工作上求一致的要求。研究问题时刻坚持党支部议事规则和民主集中制原则。认真开展批评和自我批评，深入职工内部，了解他们的疾苦，同时，注重理论学习，强化职工队伍素质，下大力气培养职工掘进技能，甩掉落后帽子，建立一个标准化的管理体系。在教育职工的同时，干部首先解放思想，用心去想去开发去研究。干部本身存有问题，就无法开展工作去实现目标。按照公开、公平、公正的原则，虚心接受群众的监督和批评。领导班子成员以身作则，带头进现场抓管理，每到一处，都仔细查看，发现问题，及时整改。对广大职工，采取抓技能，严管理，提素质的方法，确保每位工人能及时掌握井下的一
切工作要领，规章制度，并每月一考核，每季一评论的要求，提高了工人的积极性，体现了班子成员集体的凝聚力，战斗力，职工队伍素质与去年同期相比有了较大提高。
②节支降耗，促发展。在区队班子的正确领导下，艰苦奋斗，利用自己的一技之长，对台台设备进行信心维修。在大家眼里，他们就是金钱，就是财富。班子成员带动整个区队，树立诚信，杜绝浪费。为矿分忧，通过大家的协作努力，但仍存在不足，还须班子成员奋斗拼搏，真抓实干，争取在2014年，克服困难再创新高。虽然取得了成绩，但工作中仍存在不少缺点和不足。首先，对个人的政治学习要求不严，学习时松时紧，有时思想上只注重生产轻安全，“三违”现象时有发生;其次，组织和管理方面，党员干部的先锋带头作用发挥不够充分，安全学习，政治教育抓得不够严，职工中存在松散的思想，安全上仍有零打碎敲的小问题等须在今后的工作中，不断加强班子建设，提高职工队伍的整体素质。
班子成员到现场抓管理，针对以上情况，决心做好以下几点：
⑴党支部要继续加强思想道德建设教育，丰富知识面，认清当前形势，关注社会发展变化情况，认真学习
各种知识，适应“学习型企业”所规定的各种要求，为建设和谐瑞平而献出自己的一份力量。
⑵落实井上和井下的监督作用，制定各种检查表，重点记录每日的工作量，每日的安全情况，出现的隐患。杜绝马虎大意，草率行事，使广大职工根据实际情况，有条不紊的完成各项工作，随时制定适应发展的措施，在不断发展变化中得到进步。
2014年工作思路
为顺利开创2014年我掘进***队工作的新局面，扎实有序的组织开展好各项工作，在矿党政的正确领导下，结合我队基层党组织的实际情况和新的工作打算，2014年工作思路如下：
1.解放思想，认清形势，严格按照公司及矿指示办事，尊重客观规律，尊重群众意见，把握好区队改革的力度与深度，明确目标，缩短与先进单位的距离，努力培养职工队伍健全制度，廉洁勤政，紧紧围绕工作重点，提高境界，开阔思路，扎实增强工作实效性。
2.时刻以“三个代表”为最高标准，深入开展“学党章，争先锋”活动，认真总结“保持共产党员先进性教育活动”经验，积极开展批评与自我批评，加强党性分析、民主评议活动，不断加大党风廉政建设学习教育，努力提高党员干部的政治素质和清正廉洁的自觉性，进
一步完善党的形象。
3.及时召开班组总结会议，认真研究、探索、解决问题的新方法，新思路，讲党性，讲原则，顾大局，认真排查存在和潜在的各类矛盾和问题，及时超前引导和预防，把各类矛盾和问题及时处理在萌芽状态。
4.充分利用班前、班后会和学习时间，不断加强职工政治思想与安全技术的学习和培训，及时传达矿党政的文件、会议精神。认真贯彻落实矿党政的政策与工作部署，努力提高全体职工的政治素质，安全意识和技术操作水平。
5.开展好争创党员先锋岗，青年文明岗位、技术岗位能手活动，全面提高党员队伍，职工队伍的政治思想觉悟和专业技术素质，始终坚持做好“三会一课”和保持先进性活动，做好入党积极分子的培养考察工作，加强民主管理，民主监督，维护好职工和党，态度端正，奖罚分明，区务公开，增加透明度，学经验，抓管理，增效益，一月一考核，一季一小结，一年一总结。
6.认真总结以往的工作经验与事故教训，严格加强质量标准化建设。优化劳动组合，加强干部自身建设，解放思想，做到“心中想事、眼里有活”。
7.划清范围，责任到人，做到谁值班谁负责，谁跟班谁负责，并通过大力组织开展“争先创优”活动，充
分调动大家的劳动热情与工作积极性。不断加大现场工作管理力度，克服困难，齐心协力踏踏实实，上标准，干标准活，把我区的安全生产工作搞上去，创出新的工作成绩。
第三篇：三年党支部工作总结
回顾支部三年来的工作，在西亭镇党委政府的正确领导下，支部全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习党的十八大重要精神，继往开来、与时俱进，不断加强班子建设，充分发挥党支部的领导核心作用，积极组织带领全体党员、干部、群众，落实执行好镇党委政府部署的各项中心工作，并在过去三年的经济建设和社会建设中，取得了较好的成效和进步。具体工作汇报如下：
1、加强组织党员的思想政治建设，增强党组织的凝聚力。在镇党委直接领导下，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，在重大问题和政治工作中经受得住考验，通过政治理论学习进一步解放思想、更新观念。将“五位一体”党建惠民工作体系运用到实际工作中去。组建了二级支部后，注重每周工作例会、阶段性工作点评;认真研究执行镇上所布置的工作，和村里的实际工作;党总支通过各种会议及面对面工作交流，班子成员牢固树立开拓进取意识，全心全意为人民服务的意识。近年来，村党总支切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。制定党风廉政建设计划，进行党风廉政教育，使党员干部不仅从思想上廉洁守法，更从行动上防微杜渐，在思想和行动上筑起一道反腐倡廉的防线。
2、着力抓好党员队伍建设。支部的老干部、老同志帮助年轻同志多了解了群众，帮助了群众，他们丰富的农村工作经验是我们党支部长远发展的重要借鉴资源。支部利用各种会议认真宣传、认真学习，引导党员干部集中思想、集中精力，为发展村级经济，建设社会主义新农村建言献策，共同出力。
3、加强阵地建设。在镇党委政府的统一部署下，建成了一个多功能服务中心，用于服务群众、方便群众。这样一来，开会有场所，一站式服务有平台。提供了良好的办公秩序的同时，各种数据操作查询都十分方便和快捷，使广大党员有了自己的活动场所，为发展农村经济提供了良好的工作环境。三年来发展转正了10名党员之多，为班子增强了一定的活力。
4、扎实推进村级基础设施建设。建设新农村，基础设施要先行。我村村级基础设施建设，三年来有了较大的改观，建设新农灌车口8座，防渗渠道5000多米。这些农村设施建设，为村里长远的发展奠定了坚实的基础。
5、全力服务推进民生工程建设。三年共建设道路公里、桥梁5座。这项工作形成了全面规划、逐步推进的良好态势，使得南北道路全面贯通。农村民生工程做得好，外出上班打工，出行方便，大大提高了村民的幸福感。
6、招商引资经济建设。新注册企业4家，注册资本达3000多万元，个体工商户数家，经营性收入60多万元。老板捐助费用30多万元，与此同时，还了60多万元的债务。
7、生态环境建设快速有序推进。20XX年通过上级一星级康居村建设验收，“四位一体”河道道路保洁全部到位，改厕工作顺利进行。
8、“两委”班子成员在三年的工作中，一是团结好，二是效率高，三是对各项工作任务的完成，大部分同志都具备争先创优意识，效果明显。
同时，存在诸多不足之处：
1、对党员干部的培训力度有待进一步加强。
2、村级基础设施还需进一步完善。
3、民生工程、道路桥梁建设还未全面到位。
4、村级集体经济发展很不够。
各位同志：本届支部建议下届支部今后三年打算：
1、加强村级基础设施建设和民生工程建设，争取多修道路桥梁，解决好群众最需要的公共设施。
2、进一步加强组织和队伍建设，发展年轻党员，培养年轻干部。
3、大胆探索、勇于创新，不断加强我村集体经济建设。
第四篇：2019年党支部工作总结
2019年，党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届一中、二中、三中全会精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以标准化支部建设为主线，以主题教育为抓手，加强党员队伍管理，推进全面从严管党治党务实开展，为单位改革发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将2019年的党建工作总结如下：
一、努力抓好标准化建设，大力打造一流党组织
(一)坚持将政治建设放在首位。认真学习贯彻党中央关于加强政治建设的文件精神，严格遵守政治规矩和政治纪律，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展了2018年组织生活会和主题教育专题组织生活会，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动公司各级党组织和广大党员领导干部，保证在思想上、行动上始终以习近平总书记为核心的党中央保持一致。
(二)坚持落实党建主体责任。健全党支部议事决策规章制度，主动将支委会研究讨论最为经理层决策的前置程序，贯彻落实“三重一大”集体决策制度和一把手领导末位表态制度，做到“四明确”,
明确具体事项，明确决策范围，明确集体决策形式以及程序，共召开支委会X次，研究解决事项X个。认真落实“一岗双责”，签订《2019全面从严治党责任书》，推动党建工作落实到位。
坚持实行支委分工责任制，多形式体现总支牵头、党支部引导、党小组推动，推拉并举，形成合力的态势，使支部各支委的职能发挥得到平衡，较好地解决支部党建工作系统谋划、分工协作不够的现状。同时，加强优秀典型挖掘和表彰，通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，在党员队伍中树立典型X个，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，汇聚推动公司改革发展的强劲合力。
(二)坚持做好党建和业务同频共振。积极探索“党建+”工作新模式，通过搭建平台、共享资源，形成党员互动、活动互联、优势互补的新格局，与周边支部等多家单位，实现了“党建和创”共联，为服务对象提供更精准、更多元的服务，助推双方党建水平和服务实效双提升。深入落实好主题党日活动，每月确定固定的一天作为主题党日，采取“规定动作+自选内容”的方式，在严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、交纳党费等基本制度的同时，结合生产经营实际，开展宣讲培训、评议考核、民主议事、文体活动等，增强党内组织生活的针对性和实效性。
(三)坚持将意识形态作为工作重点。始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这个共产党人的初心和使命，深入落实联系点制度，持续推进红色细胞工程落到实处，怀着爱民忧民惠民之心，注重从职工的角度和立场看问题、想事情，既敢于直面矛盾，又善于破解问题，力所能及解决好职工的工作和生活问题，主动奔赴一线，通过集中座谈、研究讨论、谈心谈话等方式，全年开展联系点调研X次，帮扶谈心谈话X次，真心实意为职工的幸福努力工作，全面
树牢宗旨意识。
二、努力加强组织教育，大力落实主题教育各项要求
坚持高度重视，成立领导小组，先后召开X次支委会和安排部署会议，对主题教育相关工作进行动员，研究制定了工作方案和具体方案，为主题教育的开展奠定基础。
(一)抓好学习教育，坚持将学习教育摆在突出问位置。围绕主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。根据实际情况制定全年学习计划，发挥党委理论中心组学习作用，带动基层党组织积极开展“三会一课”，坚持将集体学习和个人自学相结合，全年共开展中心组学习X次,各支部组织集中学习X次，讲党课X次，不断提升学习质量和效果，将理论学习成果转化为推动公司改革发展的动力和成绩。丰富学习形式，充分利用“学习强国”平台调动党员的学习热情，让党员积极主动参与学习，全年开展集中培训X次、学习研讨X次、各类主题党日活动X期，收集学习心得X篇，进一步补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。
(二)是抓好调查研究。根据主题教育部署安排，支部班子根据归类汇总征求意见及企业面临的实际问题，制定调研方案，围绕推进企业改革、产业转型升级、强化内部管理和党的建设、党风廉政建设等方面确定调研课题，确保调查研究带着问题下去、带着答案上来。公司党支部书记率先垂范，带头深入调研，班子成员主动深入调研，围绕影响公司发展的问题和职工诉求，通过召开座谈会、谈心谈话、查看台账等形式，面对面了解基层单位工作开展情况，现场听取了职工诉求，找准找实了在“两个责任”“一岗双责”、基层党建工作、党员示范引领、内部管理、持续盈利能力等方面X个问题，切实把调研成果转化为解决问题的实际行动。
(三)召开专题组织***。先后开展对照党章党规找差距专题会议X次和专题***，党员领导干部认真对标对表检视问题，查摆差距不足，明确了整改方向，认真用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高了党员的业务、文化和思想工作水平，真正把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。同时，还开展了庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，激发广大员工爱党爱国爱社会主义的热情，转化为爱岗敬业、爱企奉献的实际行动，不断注入内生动力，努力营造有利于公司改革发展的良好氛围。
三、努力加强培训教育，大力做好党员管理
落实《关于大力发现培养选拔优秀年轻领导人员的实施意见》，健全完善公司中层管理人员选拔任用机制，坚决把政治标准放在首位，提高政治站位，强化责任担当，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持系统思维和全局观念，优化选拔任用方式，全年共选拔中层人员X名，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加强数字化创新型人才队伍建设，明确数字化人才培养方向，创新数字化人才培养举措，开展分层分类的人才培训和能力认证，不断完善与职位体系配套、与薪酬体系联动的多元职业发展通道，全年共挖掘相关人才X名，进一步健全人才发展体系。构建干部监督全方位立体管理体系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，构建和完善干部容错纠错机制，让想干事、能干事、干成事又不出事的干部安心履职，进一步鼓励各级干部敢于负责、勇于担当、善于作为。
四、大力筑牢拒腐防变意识，做好抓实廉政建设
(一)抓教育，提升廉政意识。召开党风廉政专题会议，布置传达全年党风廉政工作要求并制定全年计划，全年共开展开展“总经理接待日”活动X次，总经理信箱收到相关信件X封，了解员工思想动态，加强宣教和引导。持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的贯彻执行，健全完善公司作风建设制度体系，深入落实党风廉政责任制，开展了集中整治形式主义、官僚主义工作，开展廉洁教育开展反腐倡廉教育月活动，抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，组织参观瓯海区廉政教育基地、学习违反中央八项规定典型案例,坚持一案一总结，用身边事教育身边人，多形式常态化制度化开展警示教育。全年签订廉洁承诺书X份，收到投稿X篇，有效筑牢了思想防线。
(二)抓防控,构建不能腐机制。巩固“不敢腐”的震慑机制，紧盯“关键少数”，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，与重点岗位X人签订《廉洁从业承诺书》。完善“不能腐”的防范机制，做好信息化手段支撑和流程管控，深化完善廉洁风险防控机制建设，全年梳理廉洁风险点X个，有效推进党风廉政建设和反腐败工作体系有效运行。构建“不想腐”的自律机制，持续加强纪律规矩教育，抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，坚持一案一总结，用身边事教育身边人，多形式常态化制度化开展警示教育。根据上级公司的统一部署，进一步健全监督体系，整合监督资源，推动全面从严治党向纵深发展。
虽然取得了一定成绩，但是还存在一些问题，例如党务工作人员素养能力不够、党建工作创新开展力度不够等，今后，将在上级党委的坚强领导下，突出“高质量发展”主基调，发挥党员干部示范作用，稳扎稳打、奋力开拓，为发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用而不懈努力奋斗。
第五篇：**公司党支部**年工作总结
**年是我国改革开放继续稳步推进，世界经济缓慢复苏，且起伏不定的一年。过去的一年，**公司党支部紧密配合公司生产、经营运作和上级党委布置的任务，主要做了以下工作：
一、认真学习，领会十八届三中全会精神，为企业升级换代做好思想准备。
十八届三中全会公报后，支部结合公司
实际，迅速组织全体党员，认真学习、领会公报中的二十六个重点。三中全会确立的是我国未来十年的整体改革蓝图，在坚定不移地实施改革开放战略的背景下，寻找短期改革的突破口。通过认真学习领会，坚定全体党员对改革的信心，并决心做好表率和做好本职工作，以实际行动落实三中全会精神。
二、围绕企业的生产、经营、管理做力所能及的稳定工作。
过去的一年，是在国内外经济起伏无常的大环境下，企业继续艰难运作的一年;一年来，公司在生产设备更新换代上进行了较大的投入，提升了自身实力，同时强化内部管理，在实行减员增效方面进行了大胆的尝试;特别是公司新产品开发方面，也进行了较大的投入。新产品是企业的活力所在，是参与市场竞争的重要支柱;企业的发展永远都离不开新产品的开发，因此为员工队伍的稳定带来了较大的压力，部分研发人员深感责任重，压力大，产生一些畏难的情绪。支部紧密配合公司，做细致的思想工作，并及时反映沟通，使研发队伍情绪稳定，新产品的开发工作也取得了突破性的进展，为明年公司的放开手脚大干创造了条件。
三、创新活动方式，实行“请进来，走出去”，相互交流，相互促进。
今年6月，公司支部邀请南海区部分知名的非公经济党建工作示范点的党组织负责人进行经验交流，桂城的昭信公司党委、平洲珠宝玉器协会党支部、吉熙安公司党支部;里水镇福田汽车党委、志高空调党委、里水镇组办;狮山镇的和美陶瓷党支部、燕京啤酒党支部、本田汽车党支部;九江镇九江酒厂党委等企业共20多人来到**公司，进行现场交流，收到较好的效果，为我们南海的非公经济党建工作再上新台阶起到正面的促进作用。
同时，在公司支部书记李德锵同志的组织带领下，公司一行6人先后到了狮山的燕京啤酒、桂城的昭信公司党委和平洲的珠宝玉器协会支部参观学习，观看了他们的党建宣传片，并听取了他们的党建工作介绍，通过走出去、请进来，增进了互相之间友谊的同时，对提升自己公司的支部工作都起到较好的借鉴促进作用。
四、认真做细做实党员结对帮扶工作。
党员结对帮扶活动，是一项比较有意义的工作，既能发挥党员的先锋模范作用，又能密切党群关系，在企业内部创造和谐的企业文化;针对过去做得不够细致的现象，党支部将公司各个部门、车间、班组中新入职以及综合技能素质有所不足的员工列出名单，详细列出需要帮扶的要点，并根据党员的实际情况，有针对性地选择安排合适的党员或入党积极分子进行结对帮扶，有目的地进行日常的指导，收到较好的效果。
五、围绕企业生产、经营、管理，开展合理化建议活动。
开展合理化建议活动，是企业党、工、团组织为企业排忧解难，树立企业主人翁精神的一项重要工作。今年第四季度，全公司共收到了员工合理化建议53份。公司及时进行了建议的采纳和改进工作，并对效果突出的建议，及时进行奖励，增进了职工的责任感和荣誉感。
六、树立正确的人生观，邀请专家作“中国梦”专题报告。
8月，我们为了使广大党员、职工树立积极进取的人生观，专门邀请省、市、区三级讲师团成员的周崇贤老师作“中国梦”专题报告。同时，还邀请邻村岗联村、布新村两总支的部分党员以及结对医院省医平洲分院的党支部参加。周崇贤老师以其不寻常的追求梦想的传奇式人生奋斗轨迹深深感动了在场的所有人。他从一名农村的初中毕业生，16岁就开始做煤矿工，经过二十多年的不懈努力，追求梦想，成长为现今佛山市乃至广东省的知名高产的专业作家，还得到前省委书记汪洋的接见。报告虽然只有两个多小时，但他追求梦想的人生奋斗轨迹深深铭刻在我们的脑海中。人生奋斗如此，企业奋斗也是如此，国家要富强，要屹立于世界之林，就必须树立这种坚忍不拔、奋斗不息、追梦不止的精神!他的报告，发人深省，催人奋进，在员工中引起了很大反响。
七、党、工、团共同发起为困难职工解困的募捐活动。
9月，我们得知公司一保安员的女儿不幸得了皮肤癌，急需巨额医疗费，而这一数字对该家庭简直是一个天文数字。公司支部迅速地作出了反应，当天就发出了募捐倡议书，李德锵书记首先带头进行认捐，通过全体党员、职工及社会善心人士的献爱心，第二天就募得善款39165元;并及时地送到了患者手中，缓解了患者的燃眉之急，也体现了公司大家庭的温暖。
八、承担社会责任，为增加社会正能量作贡献。
送温暖活动是体现企业党组织凝聚力和向心力的重要工作;党支部坚持多年的习惯，每年春节
前对岗联、布新两邻村60岁以上的老党员带上慰问品上门慰问，使老党员感受到**公司和党组织的温暖。
一年来，公司党支部先后接待过上百批次的党建工作和业务方面的来访人员，他们来自四面八方，我们都热情接待，认真讲解介绍，使来访者留下深刻的印象，并从中有所启发，为社会增加“正能量”作贡献。
10月前后，我们就分别接待了鹤山
市“两新”组织党工委组织的40多名非公企业党组织负责人，狮山、大沥两镇组办组织的非公企业党组织负责人来访参观，以及上半年为里水镇非公企业党组织支部书记上专业培训课，为增加社会正能量作贡献。
九、坚持开展党员义工活动。
义工活动是培养党员及入党积极分子奉献社会、服务社群、关心弱势群体的社会活动，是建设和谐社会不可或缺的补充部分。今年党支部组织开展义工活动8次，目前不仅大部分的党员都能按时参加，而且，公司的大多数团员青年以及普通员工都能主动地积极参与，收到较好的示范效果。
十、组织党员外出活动，增长见识和人生激情。
继连续三年开展红色之旅活动，**年，公司党支部组织全体党员来到湖南韶山、长沙、衡山等地参观学习，缅怀伟人的丰功伟绩，览阅祖国的大好河山，进一步激励我们战胜现实生活、工作中的各种困难，为企业、为社会多作贡献。
十一、加强自身组织建设，为党组织不断增加新鲜血液。
**年，公司党支部有四名同志转为正式党员，一名吸收为预备党员，党员队伍的不断壮大，使公司党支部的向心力和战斗力得到不断增强。
**年工作计划：
在做好常规工作外，上半年以党、工、团名义组织一次“我为企业发展献计策”的论坛活动，并邀请部分兄弟企业支部书记到现场观摩指导;及在适时到邻镇两个点参观学习。(