第一篇：节前廉政谈话会范文
节前集体廉政谈话讲稿
在*两节来临之际，我们召开这次节前集体廉政谈话会议，主要目的是：强化落实党建主体责任，推进学习教育内化于心、外化于行，并通过在座的班子成员、给全局干部提一提醒、敲一敲警钟，切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识，努力营造风清气正的节日气氛。
下面，就本次廉政提示谈话，我重点谈三个方面的意见，与同志们共勉：
一、提高认识，把牢思想上的总开关
两节期间，是请客送礼、违规违纪问题的高发期，也是落实严管干部、深化廉政建设的关键期。因此，抓好节日期间的党风廉政建设工作，责任巨大、意义重大。
一是要充分认识到，这是严格落实省局党组要求的重要举措。
近日，区纪委专门下发《有关进一步严明*期间作风纪律的通知》，对节日期间的廉洁自律提出了明确要求，重申了禁令，局党组也及时要求监察室，将文件转发到各科室、各直属单位，希望各部门负责人切实树立责任意识和担当意识，从严要求自己、约束自己、规范自己，扎扎实实地将《通知》要求贯彻好、落实好、坚持好，做到警钟长鸣、利剑高悬。
二要充分认识到，这是发扬艰苦奋斗精神的具体体现。艰苦奋斗是我党的优良传统，*大以来，无论是中央八项规定、省委双十条规定，还是省局党组六项措施，都把厉行节约、反对浪费列为了重要作风问题紧抓不放。这就要求我们，必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，在讲原则、守法纪的基础上，建立起健康的人际关系和正常的干群关系。
二、以身作则，树好干部队伍的标志杆
一是强化责任。
要牢固树立不管党治党就是失职、管党治党不力就是渎职的意识，班子成员一定要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，以敢于坚持原则、勇于担当、敢抓敢管，真正使党建主体责任落地生根、开花结果，为教育事业负责、也为自己负责。
班子成员在抓好业务工作的同时，还要担负起分管部门的党风廉政建设;部门负责人在保证自己不出事的同时，还要监督好部门全体同志;全体干部在管好自己的同时，还要管好配偶、子女和亲属，不要让节日的人情往来模糊了界限，丢失了防线。
二是坚守本色。
吃人嘴软，拿人手短，世上没有免费的午餐，这些老话都说明，要想干好工作、树好形象，必须要用严格的标准约束自己。要重视小节，心中牢记祸患常积于忽微、千里之堤溃于蚁穴这些警示语，以严格的党性要求自己，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持共产党人的浩然正气。
三是常做表率。
古人云，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。任何纪律、规定、制度，只有领导干部带头，才能得到更加有力的执行。领导干部是作风建设的管理者和推动者，是干部职工心中的风向标、指示灯，必须要时时处处严格约束自己，决不能教育别人时语重心长、落实到自己身上时不痛不痒。同时，还要做工作中的引路人，使教育事业健康有序发展。
三、筑牢防线，当好严格执纪的责任人
各股室要结合学习教育，加大对中央八项规定，以及《处分条例》、《问责条例》等党规党纪的学习力度，筑牢拒腐防变之堤，坚决避免各类违规、违纪问题发生。
一是要抓好思想教育。
班子成员要当好压力的传导器，会后及时组织股室负责人开展廉政谈话，认真传达落实本次节前廉政集体谈话会议精神，各股室真正认识到严格执行廉政规定的重要性和廉洁过节的必要性，进一步提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保全局干部不踩红线、不碰雷区。
二是要强化监督检查。
纪检监察人员要对涉及人、财、物的重点股室、重点人员、进行跟踪监控，紧紧围绕节日期间多发的公款吃喝，接受纳税人礼品、宴请、公车私用等，进一步严明纪律规矩，制定防范措施。对节日期间有婚丧喜庆事宜的干部要提前谈话提醒，按规定要求报备。
第二篇：领导干部节前廉政谈话
去年以来，随着中央八项规定深入施行，清新之风劲吹，党风政风改变带动社风民风好转;随着反腐败组合拳持续发力，一批重大案件受到查处，一批腐败分子纷纷落马。一年来，从治理“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、“会所里的腐败”，到发出“月饼禁令”、“贺卡禁令”、“烟花爆竹禁令”狠刹用公款送节礼等不正之风……中央对“节日反腐”持续发力，真可谓“雷声大、雨点密”，表现出整治节日腐败的坚定决心。
倡树文明节俭之风，决不是一句空话。政策措施持续出台，可谓切中要害。一方面，中央紧盯节点，把牢窗口期，扎紧篱笆墙。逢年过节，往往是最讲究“礼尚往来”的时刻，也往往容易成为不正之风的多发期，因而节日也是反腐败的关键节点，中央严抓节日腐败，早打招呼，反复指示，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，锲而不舍，久久为功。另一方面，细处入手，做小事，能集小胜成大胜。贺卡台历、烟花爆竹之类，虽看似小事，但小事积累起来，可能成为大问题。君不见，中秋节查禁“月饼腐败”时，往年热热闹闹的豪华月饼柜台冷冷清清。而今在贺卡台历禁令下，市场立即掀起罕见的“退货潮”，足见对“微腐败”的治理，制止了多少“大浪费”。有人感慨，风声越来越紧，花公家的钱越来越难了，公务员难当了。
中央对“节日反腐”持续发力，是有针对性地打了廉政“预防针”，它告诫人们不要闯红灯，不要触及高压线，不能明知故犯。一言以蔽
之，逢年过节，对于反腐工作来说，是个考验。大多数人过节比平时上班还忙、还累。层次低的要想办法去送礼、去请客，层次中等就更累了，既要请客、送礼，又要接受别人的礼，这样一个节过下来，搞得各个阶层的人都很累。更为严重的是在社会上形成了一种互相攀比的心理，比排场、比身价，炫富、斗富。铺张浪费、炫富斗富不利于社会的和谐稳定，也与“勤劳俭朴、艰苦奋斗”的传统美德格格不入。要移风易俗，做到简朴过节，倡树文明之风，需要各级干部，以身作则、率先垂范，给群众一个标杆。
逢年过节，打扫卫生，除旧布新，让居住环境和工作环境更亮堂，是必要的，也是自然而然的事。而打扫思想上的卫生更重要，也更急迫。清清爽爽过节，最重要的是堂堂正正做人，干干净净做事。管住自己的嘴，不吃请;管好自己的腿，不乱跑;管严自己的手，不乱收。当你管不住自己的手、嘴和腿的时候，多读一读腐败分子的忏悔录，看一看铁窗下的眼泪，听一听买后悔药者的说辞，审视一下自己的所作所为，或许你会大彻大悟，心境重回平静。从这个意义上讲，各级干部树立节日“防腐”的意识，把好“前门后院”，时刻把自己的行为规范在党纪国法的约束之下，是让节日回归本质、不让节日腐败有机可乘的关键所在。
第三篇：2021年节前集体廉政谈话
同志们：
2021年元旦、春节即将来临，节日期间是防范廉政问题的重点时段。我们在这里召开会议，主要是深入学习贯彻上级党委关于对两个节日期间的党风廉政工作做出部署，进一步统一思想、明确要求、加强警示，确保过一个安定、和谐、春节的节日。下面，我主要讲四点意见：
一、提升认识站位，守住思想防线。
廉政问题说到底是思想问题，只要思想上紧紧守住底线，再大的风险也能化解。一要从全面从严治党的形势要求来认识。党的十八大尤其十九大以来，党中央抓全面从严党的力度一直不松、越来越严。现在有少数同志认为，全面从严治党抓了这个多年，该解决的问题已经解决，该整治的积弊已经整治，甚至可以歇歇脚、松口气。这种错误的认识，实质是对当前管党治党依然复杂的形势缺乏深刻认识。要切实看到全面从严治党一直在路上，一些思想不纯、组织不纯、作风不纯、律不纯的问题还反复出现，“四风”反弹变异的深层次问题还未彻底纠治，党员干部面临的诱惑和风险还突出存在，必须保持一言到底、越往后越严的韧劲。二要从违纪多发频发的深刻教训来认识。受以往一些思维习惯的影响，
节日期间腐败问题、违纪问题依然存在，这两年通报的违反八项规定的情况，大多发生在节日期间，一些同志因此受到组织处理，教训十分深刻。我们要把廉政过节作为一场攻坚仗来打，充分认识过节就是过廉政关、过节就是过纪律关，
坚决于收受节日礼品礼金、公款吃喝、公款消费等问题作斗争，始终保持高度的警惕意识、强烈的过关意识、坚定的廉洁意识。三要从思想根子弱化的现实问题来认识。过节让人在工作之余放松调整，同时也容易放松思想要求，降低纪律标准。有的同志特别是领导同志不能简单认为过节期间老同学、老同事聚会娱乐是人之常情，而要清醒看到一些同志思想滑坡、党性弱化、人格蜕变，就是从这些一点一滴的细节开始，犹如温水煮青蛙，让人不知不觉发生违纪。我们要把思想防线守住，就要看到交往中有政治，饭局中有纪律，人群中有廉政，在任何时候都要牢牢守住党纪党规的原则底线。
二、严守纪律要求，抵制陈规陋习。
法规纪律是我们每名同志的政治保护伞，是我们逢年过节时经得起诱惑、顶的住陷阱、解得开人情往来的最有力武器。一是要将政治纪律顶在前面，尤其对我们党员干部来讲，时时刻刻讲政治是最大的党性要求。过节期间，大家不可避免要有一些人情往来、走访慰问，但最关键的一条就是不能什么人都交往、什么饭局都参加、什么活动都参与。现在社会上一些投机钻营之人正是利用过节期间大家思想放松乘机而入，打着节日慰问的旗号，对我们一些党员干部实施行贿围猎，一旦原则动摇一丝一毫，很容易陷入居心叵测之人设下的陷阱，这要引起高度重视。二是要将工作纪律顶在前面。作为党员来讲，过节不忘工作，过节不忘群众，过节不忘任务，针对两节期间一些群众在生活上还存在这样那样的困难，一些信访问题也会在节日期间集中出现，要安排好节日的值班、应急和突发情况的处理、及时回应解决群众的困难和诉求。对于节日期间需要完成的工作任务，尤其是涉及人民群众切身利益的工作，要拿出奉献精神，加班加点完成
，不能拖沓推诿，严禁误事漏事，更不能因为自己要过节就不闻不问、置之不理，这样作为一条严肃的工作纪律来明确。三是要将廉洁纪律顶在前面。新春佳节是中华民族传统节日，
是家人团聚、好友走访的重要日子。过好节的前提是必须把纪律约束严起来，要严禁公款吃喝，不论什么情况，不论什么职务，都不能假公济私、以权谋私，聚餐必须自掏腰包，送礼必须自己买单，决不能违规套现，搭车报销。要严禁利益输送，对于有利益诉求的部属、老友、老板，必须公私分明，不得以节日看望为由，搞委托办事那一套。要严禁赠送昂贵礼品，正常的礼尚往来无可厚非，但对于价格昂贵礼品
奢侈品，明显超出人之常情的物品，要敢于坚持原则，敢于放下情面，坚决防止利益面前经不起诱惑。
三、以上率下示范，层层树好导向。
节日期间，廉洁问题最关键。还是要管住管好领导干部，只有领导干部当表率、做示范，就能层层传导压力、层层自觉遵守，以上率下推动形成好的氛围和导向。一要真正敬畏权利。节日期间的违纪问题，腐败问题，说到底是对权力的认识和使用出现了根本性偏差，为以权谋私、利益输送、铺张浪费、请吃请喝等问题提供了资深的温床，领导干部要带头躬身自省，深刻反思权利从哪里来，为谁所用，怎样依法用权这些根本性问题，冷静思考判断节日期间可能出现的违纪问题和廉政风险，把权力的红线、用权的底线、交往的高压线立起来，尤其是个别所谓的亲朋好友，节日期间打着旗号送礼、送钱的一定要高度警惕，不能被假象所蒙蔽，更不能为利益所诱惑。二要加强节日约束。节日腐败问题是日常约束松弛的集中反映，要求我们把廉洁自律、勤俭节约当成一种习惯，一种文化，强化在平时体现在平时。领导干部要加强自我修养，提升人格魅力，大力改进作风，树立起鲜明的谨慎用权、坚持原则的作风形象，让部属、同志、朋友在平时就很清楚你自己的为人处世、为政之道，公事讲原则、私事有感情，而不是在节日期间送钱、送物、大吃大喝。三要严格管好家人。节日期间的廉洁纪律，不仅对党员干部个人而言，对家人、身边的人也要严格防范，要加强对家人的教育、管理和监督，把节约文化、廉洁文化向家人讲清楚，不仅自己不能违反，也要防止家人被围猎、被诱惑、保持干净纯洁的交往关系，开展原则为首的礼尚往来，树立勤俭高尚的家品家风，切实以干干净净、清清爽爽的氛围过好节。最后新年就要到了，我代表局党组和单位领导班子向全体党员干部、职工及其家人致以真诚的节日问候，祝福大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福，在各项工作和事业中取得更优异的成绩。
第四篇：在公司春节节前廉政谈话会上的讲话
同志们：
刚才，我们集中学习了x和xx的有关要求。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并借此机会，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己,做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见
一、务必牢固树立危机意识
我们在全省乃至全国的中小城市中一直处于领先地位，很多企业慕名而来考察学习。我在公司中层管理人员会议上说过，大家有幸身处在发展历史上最好、最优的历史时期，至少面临着三大机遇：一是国家层面的“大政机遇”，党中央、国务院出台了xx优先发展战略，企业发展和行业地位得到了极大提升。二是省委省政府一系列对xx的补贴和优惠的“政策机遇”。三是我市良好的“环境机遇”，市委政府高度关注。但在“三大机遇”面前，大家很容易如“温水煮青蛙”般躺在封闭、安逸、自得舒适的温床上不思进取。殊不知，面对外有补贴减少，内有成本激增的现状，发展环境已经发了生深刻而复杂的变化，毫不危言耸听地说，我们陷入了空前的危机之中。主要体现在…….从国家政策来看，……从经营情况来看……从发展环境来看……从技术发展来看……面对这样的困境、这样的压力，我们务必要有不畏浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气，务必要有生于忧患、死于安乐的危机意识，务必要有不等不靠、勇于担当的拼搏精神，破釜沉舟，劈荆斩棘，全力推进公司改革发展。一要在总结经验教训中保持危机意识。历史的经验值得我们传承，但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题，比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制、职工教育培训等，着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根，对症下药，标本兼治，科学施策，尽量少走一些弯路，加速自我调整、自我优化、自我完善。二要在勇于改革创新中保持危机意识。目前，行业普遍面临优先政策落实不力、历史遗留问题叠加、收入与成本倒挂等众多阻碍。唯有破旧立新，敢闯敢试，在内推进降本增效改革，在外优化发展环境，才能有效应对发展的“寒冬”。因此，我们必须要纵深推进激励约束机制改革、绩效分配改革、辅业经营改革和营修分离等等一系列改革，不断增强企业内生动力，充分调动全员积极性，集聚改革发展的强大合力。三要在狠抓执行落实中保持危机意识。“千条万条，不落实就是白条”。各级干部职工要坚决把公司的各项决策、制度和措施执行落实到位，以求真务实、抓铁有痕的态度，一锤接着一锤敲，一环接着一环紧，一步一个脚印地解决好公司发展的各项矛盾和困难，以对历史负责、对企业负责、对职工负责的责任感，推进企业持续健康发展。四要在不断自我提升中保持危机意识。发展瞬息万变，机遇稍纵即逝。放眼当下，跟不上发展的节奏，满足不了发展的要求，必定淹没在发展的浪潮中。广大干部职工要自觉提升素质，进一步提升对企业的责任感和认同感，在发展中同舟共济。自觉提升能力，干一行就要爱一行，就要精一行，在工作中自我锤炼、自我加压、补齐短板，成为岗位中的行家里手，在发展中踏浪而行。
二、务必抓好干部队伍建设
为政之要，首在得人。中央、省、市制定的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见传递了旗帜鲜明的用人导向，是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作
一是打破铁饭碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态。
二是不搞均等化，让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减。
三是激活一池水，让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。
三、务必要严标准、严管理、严作风
抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。
一要明确总体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、形象提升，推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。
二要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向，严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落，时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础，不搞严在嘴上、松在手上，不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工作。要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成。
三要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼，严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行，提高服务效能。要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实。要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设。
四、务必保持自身廉洁
作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类腐败，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。
一要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。
二要存戒惧，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。
三要守底线，持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。
同志们，大干一年，奋力攻坚。能否顺利完成年度各项目标，推进公司健康发展，关键在于能否居安思危，深化改革，严抓严管，狠抓落实。我们一定要以此次会议为起点，扎实推进公司各项改革发展工作，力争取得新的成绩、新的进步。
谢谢大家!
第五篇：2020年最新在节前廉政谈话会上的讲话
同志们：
春节即将来临，节日期间往往是腐败易发时期，既是对党员领导干部廉洁自律意识的考验，也是我们落实“两个责任”、抓党风廉政建设、正风肃纪的关键节点。越是逢年过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒。在全市领导干部廉政谈话会上，X书记要求全市各级领导干部要强化担当、率先垂范、从严监督，从春节这些关键节点抓起，严格廉洁自律，坚决纠风反腐，确保党风政风风清气正，以优良作风为国家中心城市建设提供政治保证。
多年的实践表明，抓党风廉政、抓作风建设没有捷径，必须靠笨办法，就是要逢会必讲，警钟常鸣;就是要经常审视自己的思想，看看有没有不健康的苗头;经常审视自己的情趣，看看有没有低级庸俗的追求;经常审视自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正，从而做到防微杜渐、洁身自好、清廉自守。
有人说，X部门权利不大，是个清水衙门。这就要看怎样认识权利。权力是一把“双刃剑”，可以让人谱写出光辉的篇章，也可以把人钉在耻辱柱上;可以使人高尚，也可以使人堕落;可以成就一个人，也可以毁掉一个人;用好了就能造福人民，实现个人的抱负，如果滥用或失控，不仅会贻误党和人民的事业，而且会使个人身败名裂。慎用权力，对于党员干部，特别是领导干部来说，十分重要，大家一定要引起高度重视、高度警惕。
关于做好春节期间的党风廉政建设工作，我讲以下几点意见：
一要强化担当，全面落实主体责任。各级领导干部特别是各单位党政主要负责同志，要始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓。一把手不抓廉政就是失职、渎职。每个党组成员、每个部门负责人都要切实担负起“一岗双责”的政治责任，不仅要严于律己、洁身自好，还要抓好班子、带好队伍，履行好全面从严治党第一责任人的责任。要加强廉政教育，严格监督管理，对党员干部多观察、多提醒，对发现的问题早告诫、敢批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。决不能只抓业务不抓廉政，更不能怕得罪人而对身边的违纪违法行为不管不问。这里重申，哪个单位出了问题，首先就要追究部门领导的责任。
二要率先垂范，严格廉洁自律。领导干部只有以身作则、为政清廉、一身正气，才能在干部群众中树威，堂堂正正去要求和约束别人。一定要常怀律己之心，不能让贪欲突破心理防线。大量案例表明，一些人走上违纪违法道路，往往是从思想蜕变开始的。特别是当前，随着社会经济日益发展和对X事业的重视，我们面临的腐蚀和诱惑也更多。名利思想太重，功利意识太浓，思想防线不牢固，就会受到腐败病毒的感染，跌入腐败的泥坑。要想干好工作、树好形象，各级党员领导干部都要有敬畏心，敬畏权力，时刻绷紧勤俭节约、廉洁自律这根弦，自觉做到清醒忧患、警钟长鸣、自重自省，严格约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人，过一个干干净净、清清爽爽的节日。
三要从严监督，保持纠风反腐高压态势。我国是一个文明古国，也是一个“人情”大国。逢年过节，朋友之间互相走动是很正常的，但如果超过了一定的度，触碰了红线，就会逐步滑向违规违纪甚至违法犯罪的深渊。需要提醒大家的是，尽管随着经济的发展，礼尚往来的标准水涨船高，但纪委和司法机关查案定罪的标准不会改变。节日期间也是各级纪检监察部门监督执纪的关键期，明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大。在当前形势下，我们一定要深刻汲取典型案例警示教训，深化认识中央、省、市严格落实八项规定的坚定决心，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，在思想上真正树立起节俭办事、廉洁办事、按规矩办事的高度自觉，从自身做起，从春节这些关键节点抓起，严抓严管、真抓真管，驰而不息纠正“四风”，坚决防止出现顶风违纪的现象。我在这里再强调一次，对顶风违纪的，发现一起、查处一起，不论涉及到谁，局党组都必将严肃追究当事人和相关领导的责任。
四要关心群众，确保全局的安全稳定和谐。要教育引导广大干部切实改进工作作风，始终把维护群众正当权益放在心上、拿在手上，积极主动为群众排忧解难，进一步营造更加融洽的党群、干群关系。要借助节日的机会，深入到基层中去，深入到职工中去，了解他们存在什么实际困难，力所能及地帮助解决;对超出我们职责范围和实际能力的，及时向上级反映。要做好节日期间的信访稳定工作，加大对矛盾纠纷排查的力度，做到预防为先。对排查出来的问题，要逐一梳理归类，分析研究，搞清问题症结，制定化解措施，坚决把各种矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，避免小事拖大、大事拖炸。加强节日期间的值班制度和领导带班制度，一旦出现不稳定情况，各单位主要领导一定要积极面对，敢于担当，第一时间知晓，第一时间处理。
同志们，现在社会各界对X事业和X部门的关注度越来越高，这给我们提供了很好的发展机遇。希望全局各级党员领导干部一定要以高度负责的态度，扛稳抓牢做实主体责任，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，自觉落实廉洁自律各项规定，严格要求自己，严格管理队伍，努力营造出风清气正的良好政治氛围，为推动全市X事业发展，为加快XX建设作出新的更大贡献!
提前给大家拜个早年，祝大家阖家幸福，工作顺意!
谢谢大家。