时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《队党支部工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：队党支部工作总结
煤矿区队连采二队党支部工作总结
连采二队党支部工作总结
连采二队党支部在公司党委、中心党总支的正确领导下，以党的十八大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领我队全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了中心党政领导的好评。
一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力
本党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策，学习《共产党先进性教育读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员时时规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二和周五的学习会上反复的学习公司党委的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有1名预备党员已转成正式党员，培养出了3名预备党员、1名入党积极分子，还有8人向党组织递交了入党申请书。
二、如期完成安全生产计划是硬道理
连采二队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”(工程质量、安全、进尺)活动，形成了你追我赶的大好局面。
党支部仍然抓住重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行培训，在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队上半年掘进总进尺为5464米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。在队领导团结带领下，广大干部职工奋勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓实干，安全的完成了生产任务，得到了矿方的认可。全队呈现出心往一处想，劲往一处使的良好态势。为我队的发展创造了积极有利条件，奠定了坚实基础。
三、强化措施，加强党风廉政建设
坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。
四、加强信访工作建设，促进稳定发展
基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中，做实、做细职工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访为“零”的好成绩，为我队的安全生产奠定了良好基础。
五、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工 党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。对上班期间思想抛锚，精神不集中，书记张文刚得知其情况后，多次与他们谈心、沟通，使他们明白违章作业的严重后果，从而全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。
今后连采二队党支部在公司党委，中心党总支的领导下，认真总结经验，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。一如既往地依靠党员群众，不断开拓进取，为中心的安全生产做出更大的贡献。
2014连采二队党支部 年12月25日
第二篇：掘六队党支部总结
辞旧迎新，岁月如梭，二00八年即将过去，迎来新的二00九年。回顾二00八年以来的工作，掘一队党支部能够按照矿党委和井总支统一部署，结合集团公司的工作动态，认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想、深化改革、促进科学发展观。紧紧围绕全矿中心工作，扎实开展形势任务教育、强化安全文化、和谐矿区和党的自身建设，促进了区队整体工作协调发展实现了全年安全生产。结合区队工作情况主要做了以下几项工作，现总结如下：
一、党建思想工作方面
加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗保垒和党员先锋模范作用，积极开展形势和任务教育。坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和“三会一课”制度，坚持理论联系实际，扎实推进了各项工作落实。不断深化安全文化建设，借鉴创建学习型组织的一些灵活形式，开展好干部与干部之间，干部与职工之间，职工与职工之间沟通、交流活动，区队干部主动寻找职工心灵震撼点和腻烦点，打开职工心结，解决职工一些实际问题。开展区队安全文化竞赛，设立竞赛台，奖优罚劣。对学以致用，不断创新安全教育方式方法，联系实际，研究解决工作中遇到的难题，进一步深化了安全文化建设。持之以恒地抓 “素质金字塔攀升工程”。进一步激发干部职工争当先进的积极性。扭住新型班组建设不放松。开展了多种形式的安全宣传教育活动。以“安全生产月”为契机，扎实开展了“告别不安全行为，争做本质安全人”。坚持开展群众性技术创新活动，增强了企业的向心力和凝聚力。
二、精神文明创建方面
一是深入抓了党的十七大精神的学习。充分利用中心组、三会一课、知识竞赛等形式，联系实际开展专题教育，进一步增强了对党的十七大精神实质的领会和把握。开展了“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的专题教育活动。紧紧围绕需要着力解决的8个方面的问题。发动广大党员群众围绕安全生产、节支降本、管理创新等重点工作献计献策，岗位奉献。突出安全生产和改革发展稳定工作重点，以“两庆祝、三推进、一巩固”活动为抓手，准确定位、发挥优势、乘势而上，全面加强党的建设、思想政治工作和企业文化建设，为深化改革、推进科学发展创造良好环境，力保各项目标任务的圆满完成。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从而密切党群关系，增强党组织的凝聚力和职工群众的向心力。要按照以改革创新精神推进党的建设的新要求，密切联系实际，着力于组织健全、班子坚强、队伍过硬、制度完善、活动正常、作用明显这一目标，努力把党支部建设提高到一个新水平。二是牢牢抓住班子建设这个关键。区队、工作好不好，关键看一个班子是否团结协作、勇于创新。注重发挥“一班人”整体功能和作用，求大同存小异，互尊互敬互谅，齐心协力谋发展。在创建学习型组织过程中，党员在带头学习理论知识的同时，要把难题当课题，进行研究攻关，切实解决安全生产中遇到的现实问题。密切联系职工群众，自觉服务职工群众。为职工说话，替职工办事。三是要牢牢围绕中心开展工作。要增强党支部工作的针对性和实效性，突出安全生产工作重点，准确定位，超前谋划，真抓实干，务求实效。着力抓好“五个好”党支部、“五个好”党员以及党建工作示范点的争创，促进党支部工作与中心工作的紧密结合，让党员在活动中受教育、起作用，促进了区队各项工作的全面健康发展。
三、以人为本，共建共享，推进安全文化建设
我队坚持以人为本，建立完善的考核机制，统以上墙，坚持厂务公开。加强对生产中涌现出来的先进人物、英模人物，进行表彰奖励。准确定位，把压力变动力，把优势变强势，努力把安全文化建设、“五精管理”、和谐矿区建设再向前推进一步，结合本单位的实际，重点总结探索推进本区队安全文化建设，转变“不违章不能生产”、“职工是不安全人”等错误认识，让职工回归一个自然人。开展“八个一”活动：建立一套“四个凡事”的运行机制、纠正不以人为本的事、与职工进行一次心灵的沟通、、每名管理人员寻找职工的一个腻烦点、打开职工的一个心结、。开展“精优作业法”和“卓越管理法”历练行动，进一步提高作业水平和管理水平。
在看到成绩的同时，也应该看到工作中存在的问题和不足：工作主动性和创新性有待于进一步增强。在企业文化建设方面认识不上去，境界低，标准低，行动滞后，工作落不到实处，执行力差，与当前工作不相适应，于五精管理还存在一定差距。
二00九年区队党支部工作打谱
一、继续抓好党建思想工作
1.思想政治工作是一切工作的生命线
一是不断强化新型班组建设。强力推进班组全员学习，以正激励为负激励为辅，以此调动全员学习积极性。强力推进班组自主管理，发现问题，及时纠偏。强力推进班组精细管理，借鉴创建学习型组织中灵活的形式方法，按照“五精管理”和编码、定置、看板、标识等先进管理技术要求，展开竞赛，提高班组精细管理水平。
二是强化日常党建思想政治工作。坚持联系实际开展“双五个好”党支部和党员竞赛活动，把党员的身份和形象时刻展现出来，作用和先进性时刻体现出来。要围绕廉洁自律教育培育廉洁文化、强化制度落实等，加强党风廉政建设。在前段工作的基础上，围绕中心加强思想政治工作的一项突出任务，步步深入地落到实处。要进一步明确活动目标，使之与生产建设紧密结合要以更高的标准和要求，明确目标，强化工作措施，切实增强活动的针对性和实效性。
三是深入开展“反松懈、提境界、严落实、保安全”活动，为零九年起好步，打好头打下坚实的基础。首先是克服党员、干部、职工的松懈、麻痹思想，带领干部、职工认真学习党的十七大精神，严格落实科学发展观，把“以人为本”的安全理念落实到具体的工作中去。把“认真负责、精细操作、追求卓越”、“停字当头、干就一流”、“一次做对是责任、返工浪费是失职”等理念不再是一句口号，真正把职工的生命健康和利益不受损失作为工作的出发点和落脚点，危机安全和损害职工利益的事情要根本杜绝。二是要严格落实管理制度，把责任体系链条焊接牢固。区队管理人员要对关键环节、特殊地段盯上、靠上，使管理不出现漏洞。管理人员从带兵培训、素质提升、改善心智模式、工作部署、隐患排查、现场工程质量等每项工作都要确定责任主体，明确责任范围，认认真真抓好责任体系落实。严格管理干部跟班、带班制度，严格落实干部走动式管理制度。三是要搞好活动结合，积极深化“五精管理”，创建学习型组织，干部作风建设，“三无”个人班组区队竞赛活动紧密结合起来，合理穿插，整体推进，确保零九年取得更好的成绩。
四是广大党员、团员，要模范落实目标任务，发挥党员的模范带头作用，以创新的精神，加倍努力，以只争朝夕，时不我待，创新进取的精神，扎实抓好每一项工作，创出优异成绩。为明年的各项工作奠定良好基础。
总之，我们要及时消除干部职工松懈麻痹思想，进一步提升思想境界，增强全员搞好安全的紧迫感好责任感，以昂扬的斗志好敢打必胜的信心，努力实现零九年的安全生产。
第三篇：2011水暖队党支部工作总结
2011年，是实施“十二五”规划的第一年，是中国共产党建党90周年，也是集团公司跨越发展起步之年，更是我矿可持续发展的关键之年。一年来，水暖队党支部在矿党、政工组织的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七届五中和六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”为重要思想指导，以继续深入学习实践科学发展观为主题。按照矿党委“围绕一个中心，抓好两个创建，落实三个体现，提升四个水平，突出五个重点”的工作思路和目标，以安全生产管理全面提升为抓手，积极推行精细化管理工程，达到精细操作，使各项工作再上一个新台阶。我队党支部作为矿基层组织始终坚持“以人为本”的理念，以《党风廉政建设》及《生产经营指标责任书》为目标，坚持以“创先争优”为核心，进一步提高党员干部职工的思想觉悟。紧紧围绕供水、供暖工作积极开展工作，支部建设取得了一定的成绩，现将2011年的工作简要总结如下：
一、加强班子建设，积极搞好党务工作。
一是进一步加强队班子建设，从提高思想认识和政治觉悟出发，在班子建设中自觉维护班子内部团结，主动交换意见，相互切磋技艺，共同解决安全生产经营管理中的重大难题，大力支持职工的工作。二是我支部对照矿《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《社会治安综合治理及禁毒责任书》和《信访工作责任书》,坚持实事求是的态度，认真开展工作，带出一支来之能战，战之能胜的队伍。大家心往一处想，劲往一处使，在具体工作当中千斤重担大家挑，人人肩上有压力。使大家形成一种共识，团结一心，充分发挥了班子的整体效能和党支部战斗的堡垒作用，提高了工作积极性和主动性，增强了责任感、使命感，使各项工作能够紧张有序地开展。三是加强对党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，按期召开党员学习会。在党员承诺书的基础上对今年后四个月进一步进行承诺。在工作中党员开展了以提高素质，加强党性、充分发挥党员模范带头作用，争做“四优”共产党员，全面开展和实施党员“双培养”工作，扎实开展“创先争优”，创建学习型的“样板支部” 和“亲情感召手拉手帮扶”活动。同时每月召开一次关于党员“创先争优”活动会，总结成绩，找出不足，明确方向。全队在岗党员13人，经民主评议100%合格，其中新发展党员1名。四是每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案，实行队务公开制度，杜绝虚报冒领、克扣职工工资现象，队干部及全体职工的当月工资张贴在本队队务公开栏，接受职工的监督，切实维护了职工的切身利益。
二、强化理论学习，提高综合素质
1、加强党员的理论学习，有计划、定时间、较系统地组织党员学习科学发展观、十七大报告、十七届四中、五中、六中全会内容、“三个代表”重要思想，以及《党章》的学习。通过学习，进一步加强党员自身修养，使之时刻用一个党员的标准严格要求自己、用党的理论知识不断武装头脑。
2、高度重视政治理论和安全学习
一是组织职工利用每周
一、五的学习会严格落实学习，把政治理论和安全知识学习做为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要举措。从年初到十一月底，我支部共组织党员干部职工政治学习44次，安全学习44次，学习率达到100%。认真贯彻学习矿发各类文件，积极响应矿上号召，稳步推进“两法一创建”活动;有序开展“每日一题、每季一考”的安全学习，不断增强职工的安全意识，提高职工自主保安能力，全年无一人发生碰手碰脚的事故，安全工作平稳良好发展。二是我队现有职工71人，人员素质高低不齐，根据这一现状队班子狠抓职工队伍建设。利用安全、政治学习会和班前会以及宣传栏板报等形式宣传贯彻落实矿上的各种文件精神、宣传党的方针政策及安全生产的内容。举办黑板报11期，撰写通讯报道22篇。并结合本队的各项管理制度进行正面教育，加大业务知识的培训，采取循序渐进的方式引导职工转变思想观念和工作作风，使职工能够爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，努力工作。安全、综合治理方面全队无违法违纪现象的发生;截至目前隐患排查218条，反三违30人次，队无重大设备事故。
三、党风廉政建设稳步推进，自觉践行党支部目标管理责任书的条款。 及时有效的传达落实公司及矿有关会议精神和文件，结合单位实际健全材料及物品领用回收制度，杜绝小金库和虚报冒领、克扣职工工资现象。组织党员干部认真学习党纪政纪法规、积极参加党纪政纪录像教育和重大典型案例党风廉政教育活动。班子成员遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和《魏家地煤矿科、队级干部廉政守则》队干部遵纪守法、没有受到违纪处理、党员无违纪犯罪，能够认真履行职责。
四、各项指标，任务完成情况
为确保我矿供水供暖工作高质量高标准的开展，夏季针对供热锅炉和管路检修进行详细计划部署，严格检查维修各项工程，积极完成了各项生产任务。
1、按时完成了供热检修、维修工程。一是检修了工业区、家属区锅炉房的六台锅炉;安装工业区副井散热器20组;完成了工业区锅炉房3台预热器的改造安装工程。二是为确保井下生产用水，抢修南风井生产用水管路断裂故障10次之余;更换家属区给排水管路288米;更换三处基地给水管路230米;对家属区、工业区地沟供暖、供水的所有控制阀门进行了检修并对失控闸阀进行及时更换，三是本队职工还冒着恶臭，发扬不怕脏，不怕累的吃苦精神，及时清理了工业区、家属区下水检查井杂物，疏通排水管路堵塞故障，尽最大努力为全矿职工家属创造舒适的生活环境;四是我队在工作上统筹兼顾，落实责任，坚持工学制度相结合，组织党员干部及职工群众自发清理了工业区600M3污水池工作。
在工期紧、任务重的情况下，我队干部职工克服困难，放弃休息日，积极配合安全生产工作，承担了井下2103回风联巷抽放管路的拆除与安装工程，共计1500米;完成了南山280米供水管路的安装工程、;南风井40米生产用水管路改造工程，并通过矿有关部门的验收。
2、党员干部带头践行科学发展观，扎实有效的开展质量标准化工作，从一点一滴做起，常抓不懈，完成了工业区、家属区锅炉房、循环泵房等机房的设备检修、除锈、刷漆、环境卫生整理，制作牌板亮化美化机房，质量标准化达标工作在每月检查中均得分在96分以上，质量
3、各项经营指标。在确保安全生产的前提下，我队详细制定考核办法，不断控制成本管理，加强材料、班组核算工作，严格控制材料、水量、自用煤三个重要指标，使自用煤比去年同期单位消耗有所下降。材料费、水量承包指标计划基本持平。
五、精细化管理工作初见成效
我队按照精细化管理实施方案、实施细则的部署和要求，结合本队的实际情况，在精细化管理方面主要做了以下几点工作：
第一、加强宣传教育，创造良好的舆论氛围。
充分利用班前会、安全学习日认真学习精细化管理文件和资料，领会其精神实质和内涵大力灌输精细化管理理念，通过宣传、学习使员工对精细化管理由无知变为初步认识，逐渐接受精细化管理的思想，使其充分认识到推行精细化的目的是提高效率效益，改变习惯上差不多就行的思想，从而增加员工的收入，确保安全作业。
第二、在流程创建试运行的基础上逐步推行内部模拟市场化
要使三大体系在本队实际工作中顺利的推进，一是以流程创建为主要内容的精细操作，通过现场跟踪写实，对创建的流程反复写实修改，使其形成初步操作模式，我队现创建的流程达到81项。二是工序价格的测算，通过不断地现场跟踪写实，对流程反复修改完善，创建工序价格419项。三是内部模拟市场化的运行。通过对工资、材料价格进行测算、形成了具有本队特点的三级市场内部价格体系，结算办法等内部交易规则。对每天工资的“日清日结”情况，上电脑、上墙公布，实现了收支分配的“公开、公正、透明”。
通过内部模拟市场的初步运行，以前那种消极怠工和迟到早退的现象没有了，使我队的质量标准化、服务质量、设备检修质量、职工的行为规范有了明显的进步，最大限度地调动了职工的工作积极性。
六、车间工会工作上了一个新的台阶
组织职工认真学习《工会法》、《甘肃省厂务公开条例》，并按矿工会的要求结合本队实际情况开展工作。一是实行队务公开制度对涉及到职工切身利益的事及重大事项和决定在公示栏进行公示，并且每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案。接受职工的监督。让职工有知情知事权。二是慰问职工3人次，家访2人次。积极组织职工参加矿工会及团委举办的拔河比赛、庆建党90周年红歌赛、安全月娱乐节目、安康杯及岗位竞赛活动等各项富有深刻意义的工作文化娱乐活动。极大地促进了职工的工作和文化生活，陶冶了情操，增强了职工的凝聚力、向心力。按照上级部门要求从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党内监督、提高业务工作等方面，正常开展了车间工会，团支部，青监岗活动，综合治理以及计划生育等各项工作。
七、综合治理工作开展有序
无吸毒贩毒，打架斗殴现象发生;无违法乱纪，损坏国家集体利益的人员。
八、问题和不足
2011，水暖队党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：
1、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党员整体综合素质修养和理论素质有待进一步提高
2、党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。
3、党员在精细化管理工程推行方面理解不够彻底，按照矿上“一年打基础，两年建体系，三年规范运行”目标计划，逐步深入理解。
4、有待进一步完善党支部的基础阵地建设。 今后，我们要在矿党委的领导下，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七大及十七届五中、六中全会精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党支部各项工作，使我支部的各项工作作再上一个新阶，为矿区的和谐做出积极的贡献。
2012年我支部重点工作：
一、继续加强党员理论学习，提高党员理论水平。认真开展党员先进性教育活动，建立完善的教育活动长效机制，保证党员受到教育、群众感到满意、工作得到促进，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕本队的各项工作，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好全队职工的积极性和创造性;
二、稳妥谨慎地向党组织输送新鲜血液，保持党的纯洁性;
三、完善队务公开的内容和形式，提高队务公开的实效性;
四、做好党群关系，加强党员思想教育;
五、继续开展“两法一创建”和“创先争优”活动;
六、努力争创“四强”党支部，教育、引导党员争做“四优”共产党员;
七、认真完成我矿及矿党委要求的各项任务指标。
水暖队党支部 2011年11月10日 党 支
部 工 作 总
水暖队 年11月
结
2011
第四篇：综合供电队党支部工作总结
一、创先争优，全面提升党建工作水平。
(一)认真开展“四好”班子创建活动，队领导班子坚持重大问题集体决策，经常谈心交心，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格;在政治上相互关心，在思想上相互沟通，在工作上相互支持。
(二)强化党支部自身建设，年初制定了党支部工作计划，使各项工作更加制度化。强化党员责任目标管理，每个党员根据工作实际，制定了自己的党员目标，划分了责任区和责任人，使每个党员处于群众的监督之下，增强了党员的责任心和使命感。党支部每半年考核一次，充分发挥党员的模范带头作用。
(三)“三会一课”充分发挥党支部应有的作用，及时开展组织生活，加强党员教育管理。
(四)做好廉洁从业教育，深化廉洁文化建设，以廉洁风险防控管理为抓手，扎实推进制度建设。年初与党员干部、管财、管物的人员签定了廉洁自律承诺书，引导职工依法经营、依法办事，提高廉洁自律意识，杜绝违规违纪事件的发生。
二、深化学习和开展各项活动，提升队伍建设水平。
1、建立健全理论学习制度，贯彻学习党的十八大精神、总书记系列讲话精神，加强安全环保、企业管理、法律法规、党建思想政治工作、企业文化等内容的学习，提高干部职工的理论水平和综合素质。
2、继续开展“比学赶帮超”竞赛活动。党支部不断创新活动方式，以管理处开展的“讲学习、守纪律、作表率、转作风、强技能、树形象，打造保障生产、服务生活的一流供电队伍”活动为主线，进一步在全体职工中展开了“比学赶帮超”竞赛活动。党员带头学、带头干，职工群众紧随其后比技能、比作风、比业绩，创造了你追我赶的良好氛围。
3、做好宣传报道工作，利用微博、供电网站、报纸等形式发布信息，大力宣传供电安全文化，工作亮点，激发队伍活力。
4、积极开展“互赞”活动，全体职工在工作中相互发现最亮的闪光点，用最美的语言表达出来，来激活我们的工作和生活。
5、组织职工参加“感动濮阳”十大人物评选投票活动，学习先进事迹，弘扬模范榜样。积极参与“中国梦.协会情”艺术作品、“涵养好家风、助长道德心”好家训好家规征集活动，陶冶职工的情操，活跃了学习氛围。
6、开展了群众安全监督员在基层微故事、隐患排查和建议活动，提高全体职工的安全意识群众安全监督作用。
7、以开展“班校家“活动为平台，在工作中及时发掘员工好的做法、好的经验以及闪光点，以图文并茂的形势展现出来，真正把我们的团队打造成“工作的班、学习的校、生活的家”，全面提升基层班组建设水平，提高员工队伍基本素质。
三、强化教育，加强思想引领，倡导优质服务，确保队伍稳定。
1、加强形势任务教育。以学习贯彻油田、中心改革发展的重大举措为重点，号召大家适应新形势、新常态。在中心进行的大力支援外部市场、离岗、转岗、退休一系列的改革措施下，引导干部职工认清形势，在改革中找到适合自己的岗位，胜任所在的岗位。
2、认真开展法制教育，提高职工法律意识。引导收费人员树立正确的职业操守，遵纪守法，自律自省，保障了良好的收费环境
3、推行微笑服务。坚持以“电进万家万家笑”为目标，完善制定了职工文明服务行为规范，实行微笑服务把“微笑”渗透到工作和服务的每一个环节，针对本队的收费实际情况，采取电话催缴，上门收缴等形式，加强与用户的沟通，进一步提升我们的服务质量，切实当好油田居民的“电保姆”。
4、坚持以人为本，认真抓好稳定工作，经常和职工谈心交流，切实掌握职工思想动态，做好思想动态分析，引导职工群众通过正常渠道解决遇到的问题做到了在感情上贴近群众，生活上关心职工，在工作上依靠群众，增强职工队伍的的凝聚力和向心力，保证了职工队伍稳定。
二0一五年九月十七日
第五篇：机电队党支部2010工作总结
今年以来，机电队党支部在上级党委的正确领导下，完成了各项工作任务，有效的促进了企业的和谐发展。具体工作有以下几个方面。
一、加强党组织自身建设，增强党建工作，扎实推进：“五好”党组织的建设工作、夯实支部工作基础。
二、努力打造：“示范化”区队，把“示范”工作与安全生产融合一起，做好各方面的安全学习培训、为生产提供有力的保证。
三、完善落实党委的反腐倡廉机制，加强党员党风的建设队伍，对各个党员及时进行自纠自查工作，队务公开，对存在的问题及时提出整改要求，限期整改，扎实开展民主评议党员工作，将违规违纪的党员给予相应的处分。
四、持续推进学习型企业的建设工作，提升企业知识文化水平，广泛开展“精一门、会两门、懂三门”为主要内容的岗位成才活动。
五、宣传、教育职工依法信访，自觉维护企业的和谐稳定发展局面，加大对职工的普法教育和学习。
六、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，严格落实平安建设综合治理的工作方针，推动企业的和谐稳定发展。
七、认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的十二字方针，切实发挥党员在安全生产中的监督作用，实现我矿稳定、平安发展，加大党安岗的督察力度。
八、巩固拓展“双述一化”的工作成果，利用班前提问、班中抽查、班后学习、集中演示等形式，进一步推进“双述一化”和“手指口述”的学习工作。
九、进一步落实安全“五个到位”方针，开展走动式安全管理工作。
十、深入贯彻落实公司第一次党代会的精神，为建设“安全平禹、规模平禹、效益平禹、和谐平禹”的新目标而努力。
十一、深入开展争先创优活动，严格落实党员的月度考核制度，对党员的工作评定民主公开，对工作表现差的党员进行处罚教育。
2010年机电队党支部在党委的领导下，按照2010年的发展规划目标，全队上下一心，团结协作完成了矿井全年的生产目标和任务。这些成绩的背后是我们全队职工干部共同努力的成果。新的一年即将开始，我们会认真总结2010年工作中的不足，力争让各项工作更加完善，为2011年安全生产工作奠定基础。
机电队
2010年11月8日