第一篇：一岗双责年度责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书
“一岗双责”目标责任书
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和单位的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全保供抓党建，把党建工作融入到日常工作的各个环节，有力地促进单位各项工作的顺利开展，才能使物流局业务工作持续推进，在管理上不断创新。为此进一步明确党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：
一、党务职责
1.负责本支部的日常工作，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责
1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爱青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
责任人：
年
月
日
XX局班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;
每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;
建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订XX系统惩防体系建设五年规划和计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;
带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;
带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;
带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;
及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;
带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;
带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;
带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的XXXX业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;
及时研究和掌握分管科室及县(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;
强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;
带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;
带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;
带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;
及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;
强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;
带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室
“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;
带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。
局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到XX各项工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
(二)切实履行党风廉政建设监督责任。
负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市XX系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单实行问责，严肃追究分管领导责任。
第二篇：领导班子成员“一岗双责”责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单
1、各级领导班子成员对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，根据职责分工，认真研究谋划、安排部署和督促检查党委(党组)主体责任清单涉及的相关工作。
2、把全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，制定具体措施，进行督促检查，推动责任落实。
3、亲自指导联系地区、分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，健全内部监控机制，深化廉政风险防控工作，推动工作扎实有效开展。
4、定期或不定期督促检查联系地区、分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，针对存在问题进行责任约谈。
5、加强日常教育监管，采取讲廉政党课、提醒谈话等形式，对联系地区、分管部门、分管领域党员干部进行经常性教育，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。每年与联系地区、分管部门党委(党组)主要负责人至少进行1次廉政谈话。
6、坚持廉洁自律，遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。坚持以身作则，率先垂范，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率作用。
第三篇：落实党风廉政建设和“一岗双责”责任清单
落实*风廉政建设和“一岗双责”责任清单
序号责任清单主要内容完成情况1 履行领导责任严明*的整治纪律，自觉维护**集中统一，坚决执行上级*委(*组)关于*风廉政建设的决策部署。认真履行县政府*组*风廉政建设第一责任人的职责，全面贯彻落实县委、县政府关于*风廉政建设的决定、规定和工作部署，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，在抓好教育、健全制度、加强监督方面统筹部署，狠下功夫，确保将落实廉政建设主体责任与政府各项中心工作同安排、同部署、同落实，推动了全县政府系统*风廉政建设和反腐败工作任务的较好完成。2 强化组织推动每年至少2次主持召开*委会(*组会议)，专题部署*风廉政建设工作，听取下一级*组织工作汇报，协调解决问题。全年共召开10次常务会议，专题研究部署*风廉政建设工作，听取班子成员及其所分管部门的廉政工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。坚持每月召开一次归口部门廉政工作联席会议，由班子成员召集所分管部门主要负责人汇报部门廉政工作打算、进展情况和突出问题，深入探讨，分类指导，集中分析经济社会重要领域最新廉政工作形势，解决相应问题，确保将问题消灭在萌芽阶段，减少违法乱纪行为发生。3 加强宣传教育采取多种方式，加强对把班子成员和*员干部的*性*风*纪教育和廉洁从政教育坚持在每一次的会议、办公会议、*组集中学习中，通过廉政专题学习、主讲廉政*课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式，向班子成员传达*关于*风廉政建设和反腐败工作的最新精神，保证反腐倡廉教育开展的常态化，确保政府系统全体*员干部及时了解掌握最新的政策规定，不越轨，不“闯线”。4 强化监督检查每年年底带队考核开展*风廉政建设责任制落实情况检查考核，并约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的单位负责人一是在考核前做好准备工作，亲自带队深入各被检查考核地区单位听汇报、点问题、提要求，使各单位领导班子、领导干部抓*风廉政建设的主体责任意识进一步增强，*风廉政建设各项任务进一步得到落实。二是将好的作风贯穿考核工作始终。坚持以上示下，积极发挥表率作用，带头开短会、讲短话，将八项规定和20条意见的要求贯穿考核始终，得到了基层和群众的广泛好评。三是通过考核树立了良好导向。大力改进考核工作，将以往年终一次考核制调整为半年及日常检查、年终考核和社会评价三部分，更加突出对*委落实主体责任的考核以及日常工作实际成效的评价，引导各单位树立起*风廉政建设和经济业务一起抓，切实把功夫下在平时、实实在在抓落实的工作导向。通过全面考核检查，达到了总结经验亮点，查找问题差距，鼓励先进，带动后进，更好推进*风廉政建设深入开展，营造全县风清气正良好氛围的目的。5 落实监管责任加强对领导班子成员和下一级*组织主要负责人的监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责。与全体班子成员和25个组成部门“一把手”签订*风廉政建设责任书，明确各自职责任务，实现政府系统廉政建设工作有序、有效、全面推进。对领导班子成员及下一级*组织主要负责人坚持常打“预防针”，苗头性、倾向性问题超前警示，及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发现、早提醒、早纠正，未雨绸缪、防微杜渐，避免小错酿成大错。今年以来，约谈*组成员、局委和乡镇办事处负责人35人次，起到了较好的激励和督促作用。6 带头做好表率坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，做廉洁从政的表率，带头接受干部群众监督，公布个人行使权力清单，一是坚持民主集中制原则。始终不渝地遵循集体领导原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用等，均经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。二是坚持洁身端行。认真贯彻落实八项规定和二十条意见，做到有令必行，令行禁止，时刻把自己置身于*和群众的监督之下。带头述职述廉，严格执行个人有关事项报告制度。三是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与*风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。
第四篇：2018年度安全生产一岗双责责任书
一岗双责制安全工作责任状;
2018年度 项目部全体管理人员和分包单位班组长以上人员： 本年度你作为负责人，承担了项目部安全生产管理工作任务。项目部要求你在圆满完成本职工作任务的同时，更要切实履行好安全生产职责，确保本年度项目部的安全与稳定，现项目部与你签订2018年度安全管理工作目标责任状如下：
第一章 方针与原则
1、认真执行党和国家、地方、企业的安全方针、政策、法规，努力工作，依靠完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。
2、在我们负责的范围内，将坚定不移地贯彻《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
3、根据公司系统的行业管理的特点，坚持“一切生产和经营活动，必须保证安全”的基本原则并使之得到具体落实。
4、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防;任何隐患都应当可以消除。
第二章 安全目标
1、不违反国家及行业有关安全生产、安全管理方面的法律、法规和规定;
2、不发生人身死亡及重伤事故;
3、不发生有人员责任的重大设备(设施)事故;
4、不发生重大及以上的火灾事故;
5、不发生各类人员责任事故;
6、不发生本单位负主要责任的一般及以上车辆交通事故。 7不发生食物中毒事故;
第三章 安全责任
1、实现企业安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保证。
2、参加企业重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金的落实方案。
3、参与事故调查，对经济事故和事故的经济损失进行调查和处理。负责按照上级机关和公司对事故(或事故隐患)下达的处理决定及时收缴处罚资金。
4、负责与保险公司对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理。
5、做好本部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。
6、由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故者，有关领导和有关人员负有责任。
第四章 考核 实现安全目标及考核指标：
在年度总结上给予表彰，未实现安全目标指标：
1、“一岗双责”责任状考核期为 2018年3月25日至2018年9月25 日。
2、本年度末公司对签状人全年内履行安全责任情况进行全面的考评，并严格按照公司制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。
3、如发生事故隐瞒不报从重处罚。
4、本年度你作为班组的负责人，承担了项目部的施工生产任务。项目部要求你在圆满完成本职工作任务的同时，更要切实履行好项目部安全生产职责，确保本年度项目部的安全与稳定，现项目部与你签订2018年度安全管理工作目标责任状如下：
第一章 方针与原则
1、认真执行党和国家、企业的安全方针、政策、法规，制度、规定，努力工作，依靠完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。
2、在我们负责的范围内，将坚定不移地贯彻《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
3、根据公司系统的行业管理的特点，坚持“一切生产和经营活动，必须保证安全”的基本原则并使之得到具体落实。
4、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防;任何隐患都应当可以消除。
第二章 安全目标
1、不违反国家及行业有关安全生产、安全管理方面的法律、法规和规定;
2、不发生人身死亡及重伤事故;
3、不发生有人员责任的重大设备(设施)事故;
4、不发生重大及以上的火灾事故;
5、不发生各类人员责任事故;
6、不发生本单位负主要责任的一般及以上车辆交通事故;
7、不发生食物中毒事故;
第三章 安全责任
1、宣传国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法规和行业、企业的安全规程、制度。
2、经常深入施工现场检查施工安全、消防安全、机械(具)设施的完好运转情况。监督使用个人安全防护用品佩戴情况，广泛听取职工对安全生产的意见和建议，并及时提出安全隐患，要求限时整改。
3、组织班组进行经常性的班前安全思想教育。关心职工生活，解决施工中的实际安全隐患，使职工安心作业，保证安全生产。
4、参加项目部组织的安全大检查活动，发现隐患和危害职工安全时向有人员提出，限时解决。
5、参加职工因工伤亡等重大事故的调查并提出处理意见。
班组名称： 责任人： 2018年 月 日
北京城建七公司西土城项目部
2018年3月25日
第五篇：招商促进局2018年度党风廉政建设主体责任工作清单
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招商促进局2018年度党风廉政建设主体责任工作
清单
源
w w 5 k J.Om 9 招商促进局2018年度党风廉政建设主体责任工作清单
责任 主体
责任 要求
2
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责任清单
主要工作
完成
时限
完成情况
局领导班子
加强组织领导
1. 担负局党风廉政建设统一领导责任，把党风廉政建设纳入招商3
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引资工作、精准扶贫、党的建设总体布局，统筹谋划，整体推进。
1.党组召开专题会议研究，将党风廉政建设和反腐败工作纳入2018年工作计划中，制定《2018年党风廉政建设工作计划》，全面部署局党风廉政建设和反腐败工作。
6月底前
2. 及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，定期听取情况汇报，每年至少召开2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作会，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。
2.认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会、自治区十一届纪委四次全会以及市五届纪委四次全会等关于党风廉政建设的部署要求，抓好4
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扶贫领域腐败和作风问题专项治理等党风廉政建设重点工作，上半年、下半年各召开1次专题会议。
12月底前
3、向区委、区纪委进行党风廉政建设主体责任述责述廉，汇报局党风廉政建设落实具体情况、存在问题和下一步打算。
3.每年至少向上级报告1次党风廉政建设主体责任情况。
12月底前
5
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4. 贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定清单落实“一岗双责”。
4.全力推进“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”的党风廉政建设主体责任清单制度。
12月底前
5.局班子领导认真落实“一岗双责”要求，对分管科室党风廉政建设工作及时部署、经常督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
6
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12月底前
健全 工作 机制
5. 完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，把主体责任落实到各科室，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
6.实行签字背书制度，层层落实责任。局长与党组成员、党组成员与分管各科室负责人分别签订签订2018年度党风廉政建设党委主体责任书，将反腐倡廉工作任务逐一落实到党组成员、相关科室，进一步明确责任主体。
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6月底前
6. 建立健全反腐败领导体制和工作机制，调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员。
7.根据领导调动和工作分工的变动，及时调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。
6月底前
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局领导班子
严明党的纪律
7. 加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
8.结合“两学一做”学习教育常态化制度化，党组成员带头上廉政党课，及时组织对中央、自治区、市重要会议、制度、文件、领导讲话等的宣讲学习。每位党组成员年内上党课不少于1次。
12月底前
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9.抓好干部教育培训工作，利用全体干部会议、“三会一课”等，组织大家学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神、全国“两会”、十九届中央纪委二次全会精神，把理想信念教育、党性党风党纪教育作为干部教育培训重点，提升干部综合素质。
12月底前
10.组织开展《中国共产党章程(修正案)》学习。
8月底前
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8. 教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。
11.紧盯重要时间节点，及时召开廉政提醒会，确保廉洁过好节。
12月底前
12.强化党内政治生活，落实“三会一课”及党员主题活动开展。
12月底前
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13.带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，坚持领导班子带头讲党课制度，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育深入开展。
12月底前
深化 作风 建设
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9. 贯彻落实中央八项规定精神和自治区实施意见，定期排查和治理作风建设方面问题。
14.认真学习贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和自治区、市的实施办法精神，持续整治“四风”问题。
12月底前
10. 加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹。
15.开展反“四风”活动，切实走进企业，做好帮办服务，年内走访区内外企业不少于50家。
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12月底前
11. 完善作风建设制度，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16.大力开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，坚持问题导向，做到“四破四立”，以思想大解放推动新一轮赶超跨越发展。
12月底前
17.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决党员领导干14
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部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强，担当不力等突出问题。
12月底前
局领导班子
选好用好干部
12. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔15
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任用机制。
18.规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经党组集体研究决定。把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。
12月底前
19.突出政治标准，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落实处，扎实做好领导干部的调整充实工作。
12月底前
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13. 加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人科学化水平。
20.严格遵守组织人事纪律。主动接受干部、群众等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。
12月底前
14. 加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不17
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为”等问题。
21.加强日常严管和约束，完善干部管理相关制度，加强干部异常行为监督预警，严格落实领导干部报告个人有关事项和查核结果处理办法。
12月底前
22.加强日常厚爱和激励，落实干部关爱激励机制，发挥容错纠错机制作用，鼓励党员干部改革创新、担当作为。
12月底前
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23.完善干部考核评价机制，更好发挥考核的督促监督作用。
12月底前
15. 严格执行干部选拔任用责任追究制度，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
24.结合“一报告两评议”活动，对干部选拔任用工作进行专项检查，认真做好整改。
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12月底前
维护 群众 利益
16. 认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。
25.深入到联系的贫困村指导开展脱贫攻坚工作，严防扶贫领域腐败和作风问题。
12月底前
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26.深入基层组织协调联镇包村单位做好基层党建、经济社会发展、公众安全感等工作。
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17. 及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
27.认真贯彻执行区深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关文21
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件精神，坚持问题导向，深挖细查问题线索，严肃查处侵害群众利益的“四风”和腐败问题，为我区打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。
12月底前
18. 严格执行部接待群众来访制度，完善群众诉求工作机制。
28.严格贯彻落实接待群众来访制度，认真做好企业和群众接访工作。
12月底前
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坚决 惩治 腐败
19. 支持执纪执法机关依纪依法履行职责，全力支持和配合纪检监察机关执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
29.持续保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，尺度不松力度不减，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。
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12月底前
30.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处涉黑腐败，坚决惩治群众身边腐败和作风问题。
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局领导班子
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规范 权力 运行
20. 认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和自治区、市、区有关部署，不断深化惩治和预防腐败体系建设。
31.从严抓好作风建设，深入开展“脱贫攻坚作风建设年“活动。
12月底前
32.严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
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12月底前
33.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
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21. 大力推进体制机制制度创新，坚持用制度管权管事管人，着力完善重点领域和关键环节制度建设，切实提高制度执行力，把权力关进制度的笼子里。
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34.及时清理、修订和完善党风廉政建设相关制度。
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35.加强对制度落实情况的日常监督检查，提高制度执行力。
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22. 推进权力公开透明运行，深化党务公开工作，强化廉政风险防控。
36.继续做好局党务公开工作，确保按时按规公开，自觉接受党员群众监督。
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局领导班子
加强廉政教育
23. 结合“两学一做”学习教育，组织开展学习贯彻党章、准则和28
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条例。
37.结合“两学一做”学习教育，研究制定局党组中心组2018年学习计划，教育引导广大党员深入学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神、全国“两会”及总书记在全国“两会”期间重要系列讲话精神，尤其是认真学习《中国共产党章程(修正案)》和《中国共产党党务公开条例(试行)》、《中华人民共和国监察法》，增强广大党员用党章和党规党纪规范言行的自觉性。
12月底前
24. 多种形式开展廉政宣传教育活动，加强警示教育，强化经常性约谈，重视运用身边的案例教育身边的人，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
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38.用好“网、微、视、报、信、播”六位一体的廉政宣传教育载体，紧抓重要时间节点，加大廉政宣传教育工作力度。
12月底前
25. 对党员干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。
39.强化经常性约谈，班子成员要加强分管科室干部职工的监督管理，对苗头性、倾向性问题及时启动谈话提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。每位领导班子成员每月谈话提醒不少于1次。
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12月底前
40.建立党组约谈制度，严格执行领导班子谈心谈话制度，每年对党员干部进行不少于1次以上约谈，强化领导班子内部教育和监督。
12月底前
26. 严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。
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41.贯彻落实《中共中央政治局关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《自治区党委常委会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《中共钦州市委员会常务委员会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》，带头做到讲政治守规矩，增强“四个意识”。严格党内组织生活，用好批评和自我批评武器，强化领导班子内部教育和监督，自觉维护班子的团结统一。
12月底前
配合 上级 巡视
27. 支持配合上级巡视工作。认真对待中央、自治区巡视和市委巡32
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察工作中发现的问题，及时剖析原因、认真抓好整改，确保整改落实到位。
42.认真抓好自治区党委第七巡视组对钦州市扶贫领域机动式巡视反馈意见的整改，要逐条对照，照单全收，研究制定整改方案，明确任务分工，责任领导、责任单位和整改时限，确保整改到位。
12月底前
源
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