第一篇：党组成员谈话记录
巡察组对村（社区）党组织成员谈话记录范文
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巡察组对村(社区)党组织成员谈话记录范文
按照区委巡察工作的统一部署，区委巡察组定于 2020 年 x 月 x日至 x 月 x 日对 xx 镇所属村(社区)党组织进行巡察，巡察对象重点是 xx 镇所属村(社区)党组织及其成员。请您实事求是地向巡察组反映问题。
1.请简要介绍您的基本情况?
本人 xx，男，生于 19xx 年 xx 月;民族，汉，学历高中，中共党员，20xx 年进村工作至今，是 xx 村党总支委员。
2.请对村“两委”班子进行整体评价及对班子成员逐一进行整体评价?
目前 xx 村村两委班子成员有 xx、xxx、xx、xx、xx，对村两委班子整体评价及对各班子成员评价良好。
3.请你谈谈对十九大精神和“两个维护”的理解及您负责的工作领域是如何贯彻十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神的?
本人坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一/领导。
在工作中，本人严格要求自己，完全服从上级、服从组织，认真做好本职工作(农业粮补上报，农业保险，民政，低保、五保等)，严格落实好上级的相关文件精神。
4.XX 村(社区)困难群众帮扶工作开展的如何?在民生领域、政策宣传、贫困户识别、帮扶措施落地、资金使用方面还存在哪些问题?有没有具体的事例和表现?
我村积极开展困难群众帮扶工作：对一些低收入家庭、留守老人、孤寡老人等困难群众的具体困难情况进行充分了解，及时地对他们进行帮助，能就地解决的及时解决，不能解决的向上级机关相关部门申请救助。
5.在污染防治方面存在哪些问题?村里有没有高污染项目?对环保督查检查指出的问题整改的如何?
xx 村是由原先的 xx 村和 xx 村合并而成，xx 这片的住户比较集中密集，生活污水的排放处理存在问题。
村里资金基础薄弱，一时难以彻底改善这些问题。
村里没有高污染项目。
6.XX 村(社区)20xx 年以来有没有发生过群体性事件，村(社区)党组织处置是否及时，化解效果如何，干部群众在这方面有什么反映?
xx 村 20xx 年以来没有发生过群体性事件。
7.在落实“乡村振兴”战略方面做了哪些工作?是否存在“守摊”思想?在发展思路、产业结构等方面还有哪些不足?发展的配套工作落实的如何(如拆迁安置、土地流转、村庄环境整治等方面)?
xx 村这几年对村周边的垃圾塘口分期地进行清淤整治，各自然村有专业的保洁队伍进行保洁，村庄环境较之前大有变化。
8.扫黑除恶工作开展的如何?还存在哪些不足?
本村大力开展扫黑除恶宣传摸排工作，尚没有突出的问题。
9.中央有关惠农利民政策落实的如何?群众还有哪些反映?群众对五保、低保工作的意见在哪里?有没有做到应保尽保?群众反映集中的方面在哪里?
对于惠农利民的政策，我村按照上级的要求逐一地落实。
群众反映：在粮食补贴方面和江苏比有差距;享有低保、五保的人员觉得与江苏比有差距。
低保工作做到了应保尽保、应退则退。
10.意识形态工作开展的如何?对本单位宗教工作是如何管理的?信教党员摸排情况如何，还存在哪些问题?
我村深入开展意识工作，培养更多青年党员，加强党员思想建设，发挥基层党员干部作用;开展宣传教育，优化农村基础设施，为意识形态工作打基础，时常开展文化娱乐活动，丰富农民精神生活，并组织专业人员进行宣传，把稳思想之轮。
对本单位的宗教工作有专人管理、定期督查。
没有信教党员存在。
11.在落实中央惠民政策、服务群众生产生活过程中(如发放救灾救助款、危房改造、计划生育、审核盖章)群众反映集中的问题是什么?有没有村干部以权谋私受过组织处理的?
对发放的救灾救助款、危房改造、计划生育、审核盖章等事项认真摸排核实，进行民主评议、公示，然后初审上报。
没有村干部以权谋私受过组织处理。
12.你村“社区”“三资”管理的风险点在哪里?你村在“三资”管理过程中发生过哪些违规问题?
对一些到期的资产承包协议没有及时地进行续包协议签订。
13.你村在落实中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求方面存在什么问题?“四风”问题突出表现在哪些方面?
严格按照中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求落实。
没有突出问题存在。
14.村党组织作用发挥如何?党员的先锋模范作用发挥的如何?大学生村官的作用发挥的如何?班子结构是否合理?战斗力强不强?在村级事务管理(三重一大、党员发展、信访处置等工作)、民主集中制落实中还有哪些问题?
党组织基层堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥充分良好，大学生村官的作用发挥良好;班子结构合理，战斗力一般。
在村级事务管理(三重一大、党员发展、信访处置等工作)中，严格按照民主集中的相关制度要求落实。
第二篇：领导班子成员谈心谈话记录表
附件1：
领导班子成员谈心谈话记录表
党组织名称
- 1 -
领导班子专题民主生活会情况表
党员组织生活会情况表
领导班子专题民主生活会分析检查材料
第三篇：（推荐）组织领导班子成员之间如何谈心谈话、如何记录例文
(推荐)
组织领导班子成员之间如何谈心谈话 、如何记录 范文
谈心谈话，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，领导班子成员之间要主动剖析自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出于公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹沟通思想，增进了解、共同提高。
组织领导班子成员谈心 谈话记录 表
时间
地点
谈话人
×××
职务
谈话对象
××
职务
谈话内容
××：按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈 心，交流一下对开展“两学一做”学习教育的认 识，开展批评和自我批评。我先谈谈自己的体
会。这次开展的“两学一做”学习教育，无论对
机关部室还是个人来讲，都是非常难得的学习和 提高自身素质的机会，通过这次活动增强了同事 之间的团结、党的内部同志与同志之问的团结。
对于我自己来讲工作效率提高了，学习到了许多
新知识，工作积极性主动性进一步加强，同时也 找到自己与身边其他同志之问的差距，使自己在 今后工作中有了努力的方向。你平时工作很认
真、很细致，责任心强，基本做得很到位。你对 我工作上有什么意见，可以谈一谈。
××：你平时对我在工作和生活方面，鄱比 较关心，你在工作中有责任心、奉献意识非常 强，很值得我学习。对你有一点建议：在做好行 政工作的同时要加强业务知识学习，对我们工作 存在的问题能够及时指出。
×××：提的建议非常好，我一定严格要求自 己，利用一切可以利用的时问加强业务上的学 习。
第四篇：组织生活会谈心谈话记录2&基层党组织召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员通知
组织生活会谈心谈话记录
1.班子的问题：
形式主义方面：
① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强。
② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③ 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。
② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、执法监 心 督、行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落
要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容 3.帮助对方找的问题：
① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。
③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，
不能最大限度方便群众表达诉求。
② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。
② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。
④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。
⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。
⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
基层党组织召开 2020 年度组织生活会和开展民主评议党员通知(通用)
各基层党组织：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为党和人民的教育事业不懈奋斗，根据党章和《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照市委组织部有关文件要求，现就基层党组织召开 2020 年度组织生活会和开展民主评议党员工作通知如下。
一、认真组织学习，打牢思想基础。召开组织生活会和开展民主评议党员前，党支部要组织党员集中学习、研讨交流。结合本校本单位实际，认真学习党的十九届五中全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话，认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等文件。通过集中学习，引导党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解，加深对党中央加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的把握，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。对因身体、外出等原因不能参加集中学习的党员，党组织要向他们传达相关要求，提供必要的学习资料。
二、深入查摆问题，开展谈心谈话。基层委员会要做好“三对照”：对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和意识形态工作、党风廉政建设、专项整治等情况，对照人民群众的期待，认真查摆存在问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距，工作中是否存在形式主义官僚主义的问题，可采取适当方式听取党员干部、教师学生意见建议，列出问题清单，集体研究会诊。引导党员做好“三对照一分析”：对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。
谈心谈话要做到“三必谈”：党组织委员之间、党组织委员和党员之间、党员和党员之间，要普遍进行一次谈心谈话。谈心谈话要诚恳听取党员对党组织工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。党组织书记要重点同新发展党员、新转入党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话，征求对党组织的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。
三、严格工作程序，开展批评和自我批评。要遵循“团结—批评一团结”的方针，组织党员开展批评和自我批评，打扫思想政治灰尘，增强党组织和党员依靠自身力量解决自身问题的能力。党组织书记要代表党组织委员会向党员大会述职，报告一年来党组织工作，通报党组织委员会查摆问题情况，并请
党员进行评议。党员采取个人自评、党员互评的方式，在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评。党组织委员开展批评和自我批评，一般采取党组织委员会会议方式进行，也可在党员大会或者党小组会上结合个人自评、党员互评进行。批评和自我批评要联系具体人具体事，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气。党组织书记和党组织委员在批评和自我批评中，要起到带头示范作用。在党员大会上，要采取发放测评表的方式，对党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主测评。
四、坚持实事求是，客观公正作出评定。要充分发挥党组织“议人议事议支部”作用，党组织委员会或者党员大会要结合党员承诺践诺积分制管理要求和“互联网+党建”对党员日常教育管理情况，综合分析党员参加“三会一课”、主题党日等党内组织生活，参加各类教育培训，参加志愿服务、岗位履职等活动，履行承诺践诺等日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。要用好评定结果，对评为“优秀”的党员进行褒奖;对评为“合格”的党员要肯定优点，提出希望和要求;对评为“基本合格”的党员要指出差距，帮助改进提高;对评为“不合格”的党员要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。
组织生活会和民主评议党员应当面对面开展，市属学校党组织和 XX 学校党总支要严格落实疫情防控相关要求，以党组织下属支部为单位，分别召开组织生活会和党员评议。预备党员
参加民主评议，但不评定等次。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会，带头开展批评和自我批评。
五、列出整改清单，抓好整改落实。针对查摆和评议出的问题，党组织委员会要列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员要作出整改承诺。整改清单和整改承诺要在一定范围内公示，接受党员群众监督。党组织委员会整改清单以及党员民主测评结果要报局机关党委备案。党组织书记作为整改第一责任人，向机关党委和党员大会述职时，要报告整改落实情况。党组织要推进党员教育管理与“互联网+党建”深度融合，履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。
六、加强组织领导，夯实工作责任。各党组织要强化责任意识，主动担当作为，精心安排部署好组织生活会和民主评议党员工作。要邀请分管领导到会指导组织生活会和民主评议党员，及时掌握有关情况并进行点评。要坚决防止和纠正形式主义官僚主义，不要求党员撰写个人发言材料，不搞“痕迹管理”。
第五篇：班子成员谈话谈心制度
为进一步加强领导班子建设，巩固“三讲”教育成果，增强领导班子内部团结，融洽干群关系，形成班子的强大合力和凝聚力，特制定班子成员谈心谈话制度。
1、班子成员应严格要求，严格管理、严格监督，从互相关心、互相爱护的角度出发，开展积极的谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话活动，及时了解和掌握班子成员的思想、工作和生活情况，加强沟通，融洽感情，消除隔阂，密切关系，从而推动班子成员克服自己的不足，不断提高自身素质，增强班子的合力。
2、谈心活动主要在各领导班子内部进行。班子领导要带头找本班子成员谈心，班子成员相互间也要开展谈心;谈话活动主要在上下级之间进行，由党支部书记进行谈话，成员也可主动找领导谈心，提倡成员间开展谈心活动。
3、领导干部谈心活动一般每年开展一次，可在年底结合班子生活会进行。谈话活动可根据需要随时开展。遇有以下情况，必须及时找有关人员谈话：
(1)工作岗位和职务发生变动及退休时;
(2)在理解和贯彻执行党的方针政策，上级指示精神出现编差时;
(3)接受重大工作任务，受奖励和法律处分时; (4)个人遇有重大事项时;
(5)班子内部出现不团结苗头时;
(6)班子工作被全面考察和年终考核后;
(7)群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时;
(8)遇到其他需要谈话的情况时。
4、领导干部开展谈心谈话要抓住重点，讲求实效，敢于暴露思想，体现讲学习、讲政治、讲正气的精神。要坚持实事求是的原则，开诚布公，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助。同时，双方应认真听取对方的陈述、意见、建议和要求。
5、加强班子的内部监督和互相配合。各班子的正职要抓好谈心谈话制度的落实，加强检查督促;班子其他成员必要时提醒正职开展谈心活动。做到取长补短，相互配合，共同进步。
西一社区