演讲稿分为多种写作格式，有的演讲稿是以工作总结的方式，有的演讲稿是以主题的方式。你知道如何写出主题明确的演讲稿吗？以下是小编收集整理的《平安我要晋升演讲稿》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：平安我要晋升演讲稿
我要晋升一级,我应该怎么做
我要晋升一级，我应该怎么做 ——浅谈“六个表率”
通过一个多月的学习和工作，作为一名新员工渐渐领悟着佳飞的企业文化和融入这里的工作氛围。晋升，我想是每一位员工的理想，然而晋升的道理并不平坦。作为一名中层管理者，我在此浅谈一下自己的感受和看法，我把这归结为“六个表率”。
一、要做加强学习的表率
公司将“佳飞是育才的学校，佳飞是成长的摇篮”作为企业文化，其本意不仅是培养员工的能力，更多的是希望打造一个“学习型的团队”。熟话说：活到老，学到老。作为一名合格的管理者，带给下属的不仅仅是技术的指导，更多的是学习和进步的理念。在工作中加强自身的学习，也要加强团队的学习氛围打造，真正的做到学以明志，学以修身，学以强能，学以致用。
二、要做务实创新的表率
务实创新，将会是公司每一位员工的工作理念。在我的工作中，不管是经营思想、管理思想还是服务思想，都是需要与时俱进、不断创新。将工作落到企业盈利、商家盈利、员工盈利的实处。
三、要做员工的表率
作为一名中层的管理者，已经不能再将全部的精力投入到最基础的实际工作中去，需要带给团队更多的是技术的指导和方向的归正。但要使团队更富有战斗力，务必需要做到身先士卒、以身作则，将自己好的工作素养带给团队，将自己不足的地方改正在普通员工之前。
四、要做团结共事、和谐向上的表率
中层管理者是上级和下级沟通的桥梁，确保公司的指导思想融入到基层员工中，确保基层员工的建议及时反馈、促进公司的发展。从而需要我与员工之间建立团结和共同进步的关系，在工作中做到相互信任、集思广议，不以亲疏定是非，这样才能凝聚团队力量，最终才能成为一个和谐的团队。
五、要做加强成本意识的表率
中层的管理者，需要更多的、全方位的思考工作的推进和公司整体的发展，需要将自己放在更高的位置考虑的更全面。作为公司的一名部门经理，做人做事不能只是站在自身的角度去思考，时刻将自己放在领导的位置去考虑、看待问题，从公司的根本利益和长远利益出发，加强成本管理，提高投入-产出比。
六、要做关爱员工成长和“传、帮、带”的表率
作为职场中的一员，对于新手的痛苦，我是深有体会。刚刚接触市场运营管理工作的时候，由于有一位好的师傅，有老同事提点，少走了不少弯路，少吃了不少的亏。所以作为一名中层管理者，有必要帮助自己的同事少走弯路、少受挫折，以便他有更多的精力投入到务实、创新的工作中去，帮助、指导和带动他们更快、更好的融入我们公司。
以上六点，我想不仅是晋升的根本，更是干好本职工作的根本。在以后的工作中，我会继续围绕着“六个表率”严格要求自己，做到稳步发展、积极进步。
第二篇：2018中国平安主管晋升规划
2018中国平安综合金融主管晋升个人规划
一、前言
从收展员晋升为中国平安综合金融主管(保险 银行 投资)是质的改变。走向组织发展才能够更好的实现自我价值，2018年新基本法趋于优才与组织发展。 优才计划有利于新人留存，有益于组织发展。公司提供了培训生产线、基本法和制度建设等多方面为我们搭建了一个广阔的发展平台，帮助我一步步实现综合金融主管的梦想。
二、自我分析
本人于2015年8月25号入司，至今已有近两年半的时间。在此期间，学习了综合金融产品知识与寿险意义与功用，知识掌握度90%。知识的掌握有利于对新人的辅导。但客户积累量较少，不利于主管指标的达成。(个人职级应为5级)
并且，缺乏增员面谈的经验，迫切需要提高增员技能。(创说会邀约及面谈)
三、确立目标
6月份达到报备目标(1+5+3) 9月份晋升(1+8+6)
四、计划实施方案
(1)持续增员及渠道：微信、网站及缘故
1至3月：针对优才计划，筛选准增员对象，每月增员1-2人;保底3人，争取5人;
组织架构(1+3)
4至6月：四五联动期间，在直增2人的同时，一对一辅导、激发新人发展团队的意识。2或3转，转正新人努力达成增员3人，报备
组织架构(1+5+3)
7到9月：面访率、业绩等各项指标达成，晋升 组织架构(1+8+6)
(2)注重新人培训
职前培训阶段：强化寿险的意义与功用、积极心态建设。
岗前培训阶段：强化销售流程、主顾开拓技能的培养，工作进程及结果追踪。 成长步步高阶段：孤儿单标准化服务，学做服务。 转正阶段：持续拜访量与绩效的追踪，综合金融产品辅导及增员意识的灌输。 新人加油站阶段：有针对性的解决新人来自于工作、学习与生活上的问题。 新人冲锋班：强化主顾开拓的技能。
(3)新人135定律
1个目标(2或3转)、3个习惯(每日出勤、微会汇报及工作日志、整理客户档案)、5项技能(名单收集分类、三讲、客户的约访及面谈、转介绍名单收集、产品销售逻辑)
五、展望未来
2018年将是改变人生命运，关键性的一年，除了成功必须成功!
第三篇：我要安全演讲稿
安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对个人来说，安全就是孩子仰视你时的笑脸，安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，安全是公园里扶老携幼的全家福;对于企业来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。“我要安全”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的责任，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰。“安全不牢，地动山摇”。不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，你的安全是他们心中最大的宽慰。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以致江海”，安全请从点滴做起，安全请从每时每刻做起，不
“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。 安全生产是企业发展的头等大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常说一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。管理区组织的安全隐患自查以及分析活动，板报评比活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。
增强安全意识，首先要通过各种培训和学习来提高。结合我们自身工作特点，营销班每周集中进行安全学习。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我们应该做到居安思危，防范于未然。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的不安全事故很多，离我们近的，比如说2008年杭州地施工铁垮塌事故，比如深圳龙岗俱乐部火灾事故，再比如济南11运会主体育馆施工多次发生火灾事故。我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增强安全意识，实际上就是要明白防患于未然的价值，他的价值要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任。要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和安全教育，一定要落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
**管理区是一个优秀的，现代化的管理区。一个现代化的管理区必然需要一批高素质的员工队伍来建设，来发展，让我们共同学习，共同进步，不断提高自身素质和业务水平让我们的梦想在这这里变成现实，为**管理区辉煌的明天而努力!共同学习，共同进步，不断提高自身素质和业务水平让我们的梦想在这这里变成现实，为**管理区辉煌的明天而努力!
从我做起，安全第一
安全，是一个永恒的主题。
安全是什么?安全是我们工作的态度，是寻求利益的原则，是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全，我们的生命就无从保障;没有安全，我们的队伍就无法稳定;没有安全，我们的生产就无从着手;没有安全，我们的企业效益从何谈起。 对于一个人来说，安全是一种幸福，而对于一个企业来说，则是我们生产中最重要、最基本的要求。安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。
安全靠什么?安全靠的是责任心。在我们工作和生活中的每时每刻，安全隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“安全生产、人人有责”这八个大字，我们每个人都要铭刻在心中。这八个字不仅仅是一个口号，它生动的说明了安全生产和我们每个人关系。“责”是我们的“责任心”和“职责”等，“人人有责”，就要求从我做起，从我们身边的小处着手，真正树立安全第一的思想，而且需要我们大家齐心协力的长期努力。“前车之鉴，后事之师”，目前社会上出现的一个又一个安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识不足，凡事掉以轻心!安全工作只有起点，没有终点，我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻紧绷安全之弦。 在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。一个社会、一个国家、一个民族，和谐发展的过程中必须重视安全。安全是一种文明，安全是一种文化，重视安全、尊重生命，是先进文化的体现;而这种文化的形成，要靠我们每一个人的不懈努力。
呼唤安全，呼唤文明，企业发展，安全第一。重视安全，以人为本，安全责任，从我做起，我们的企业发展才能更加蓬勃，我们的生命之花才能更加绚丽! 谢谢大家!
人的生命只有一次，哪个人不愿笑口常开?哪个人不愿幸福、平安?哪个国家不愿繁荣昌盛?安全就像一根七彩绳，将我们一个个美好愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。可惜，一些事故隐患时常萦绕在我们身边。
你或许还清晰记得：妈妈在我们蹒跚学步时的指点;爸爸在我们上学时身后的叮咛;老师耐心教育我们放学按时回家。“珍爱生命，注意安全”是我们每天都要恪守的警言，安全对于我们每个人都是重要的，它是生命的希望;它是千家万户的幸福与温馨。然而，在现实生活中，由于安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，我们经常看到一幕幕血的教训。一桩桩令人触目惊心的事件就发生在我们附近，我们身边。试想一下：如果在路上，能遵守交通规则，放慢速度行驶;如果我们能够多听听父母的忠告，多想想老师的叮咛，在日常的学习中，能遵守校规校纪，严格要求自己，或许这一切的一切就可能不会发生。
危险像一只苍蝇在我们上空盘旋，伺机伤害我们的健康，酿成的悲剧不堪设想：火灾吞噬财产、交通事故猛如虎狼、食物中毒、疾病缠身、游泳溺水、玩耍坠楼……这些，造成了多少家庭的支离破碎。一篇篇报道，令人胆战心惊，一幕幕悲剧，惨不忍睹。一个个生命，在瞬间凋零，带给社会、家庭、亲人沉重的打击。我们失去的已经太多太多。难道只有失去生命之后，我们才知该反思吗?对生命的关爱，不能只是美丽的词藻，要有实际行动!
悲剧不能重演，生命没有第二次，我们必须吸取血的教训，做到防患于未然，在人生的道路上，走好每一步，时时提防，保持警惕的头脑，绷紧安全之弦，事事处处想到“安全”二字。
幸福的家庭因为事故而破碎，和谐的花朵由于灾难而凋零。只有播种平安的种子，才能收获和谐的果实。
第四篇：我要安全演讲稿
我要安全
尊敬的各位领导，工友兄弟们，大家好!
很荣幸能够站在这里代表我工段参加此次演讲比赛， 我的演讲题目是：我要安全
我无数次的问自己，安全是什么?无危为安，无损即为全，其实安全对于每个人/就是身体健康，家庭幸福。我们在工厂这种高危行业，安全意味着生产，意味着效益，意味着稳定，意味着基础保障，意味着管理水平，安全/就是企业之本。我要安全。这次演讲主题活动，更是安全意识的蜕变和升华。是把要我安全的被动形式转化为我要安全的自我保护!!!!!
“安”是“家”字的宝盖头下面一个“女”，“全”是“人”下面一个“王”，那么合起来的意思就是家里有一个女人才是王道。大家都是如此，每一个安全员工的身后都有一唠叨的女人。上班前，母亲这样嘱咐“儿啊!工作时，当心点”，妻子这样叮咛“路上要注意安全”，女儿这样撒娇“爸爸，下班早点回来”，这就是爱，更是安全! 我要安全，那么我就能安全吗?此时此刻我说：“我要面包，面包在哪里呢?我要牛奶，牛奶又在哪里呢?”诚然，光凭我嘴上说说是不可能实现的，安全更是如此，需要大家百分之百的努力，时时警惕，处处仔细，有违章就制止，有隐患就排除，有险情就报告，只有这样才可以安全。/每个人的生命只有一次，有的人在工作中，马虎、凑合、不在乎，把安全制度、安全规程抛在脑后; 有的人安全意识淡薄，抱着完工就行的思想，心里头少了安全生产这根弦;有的人被
罚款感到委屈，意识不到自己的错误，单纯的在乎被罚的款，心里头想着，哎，又少抽一包烟。同志们呀!生命是脆弱的，人无疑是最渺小的，某个程序不到位，某个操作不规范，某个要求没落实，某个整改未达标，某项措施未设置，哪怕再小的疏忽，都有可能成为酿造事故的温床，甚至危及生命，带来灾难性的后果。
也许你听过这样一句话，对于整个世界来说你只是一名普通工作者,对于家庭你却是她们的全部。想想看过的安全事故短片，一幕幕触目惊心，死者已逝，留给生者的却只是伤痛，那嗷嗷待哺的婴儿，那支离破碎的家，那两鬓斑白的年迈双亲，没有人/不为那焦人心肺的哭喊声而/潸然泪下，没有人/不为这些生命的陨落/而痛心疾首，没有人/不为白发人送黑发人/而悲伤哽咽，然而， /泪水能还给孩子/无可替代的父亲吗?泪水/就能挽回宝贵的生命吗? 泪水/就能为失去儿女的老人/带来一点点的安慰吗?不能!!!!!!!什么/都带不走/事故留下的/伤痛，也/带不走/事故留下的/教训!!!!!
安全是一个沉重而又永恒的话题，安全是一部不断重演而又发人深省的戏剧，安全是一支常唱常息的歌，它渗透到我们的生活里，涉及到每个家庭的幸福和整个社会的安定。
逝去的是一个个鲜活的生命，作为人类我们与生俱来的怜悯和同情心，让大家可以同悲共慨。在生命逝去时，大家坐在一起悼念，也许过后还会说：“多么可怜，孩子怎么办，多么可惜，这么年轻就去了，多么可恨，留下二老怎么活。”种种这些，大家都希望不再发生，更不希望发生在自己身边或身上，然后世事无常，谁又知道明天，但
是同志们知道，死神就在我们身边，也许哪天您大意了，可能就得陪牛头马面去斗地主!血淋淋的教训也就在我们身边，同志们啊，任何时候都不能有丝毫松懈和动摇，让安全警钟长鸣!!!
如果你曾慨叹残叶离枝的悲苦，并珍惜/人生点点滴滴的欢乐，那么就请读懂/我要安全/对生命/平安厚重的期盼，生命无可替代，安全/才是职责所在，规章制度/不是障碍，我要安全/最是应该。
那么现在我要说:“如果我们这些善良的人，对死神提高警惕，安全还会远吗?不仅让安全二字常驻我们心中，更要让它融入我们的生命，因为我要安全。!!!!!!!!谢谢大家
第五篇：我要安全演讲稿
我要安全演讲稿——安全在我心中
安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对个人来说，安全就是孩子仰视你时的笑脸，安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，安全是公园里扶老携幼的全家福;对于企业来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。
“我要安全”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的责任，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰。“安全不牢，地动山摇”。不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，你的安全是他们心中最大的宽慰。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以致江海”，安全请从点滴做起，安全请从每时每刻做起，不要一失足成千古恨，“我要安全”，不要因为要被罚款才要，我要安全，是因为我要幸福生活。
“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
安全生产是企业发展的头等大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常说一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。管理区组织的安全隐患自查以及分析活动，板报评比活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。
增强安全意识，首先要通过各种培训和学习来提高。结合我们自身工作特点，营销班每周集中进行安全学习。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我们应该做到居安思危，防范于未然。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的不安全事故很多，离我们近的，比如说2008年杭州地施工铁垮塌事故，比如深圳龙岗俱乐部火灾事故，再比如济南11运会主体育馆施工多次发生火灾事故。我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要明白防患于未然的价值，他的价值要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任。要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和安全教育，一定要落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
**管理区是一个优秀的，现代化的管理区。一个现代化的管理区必然需要一批高素质的员工队伍来建设，来发展，让我们共同学习，共同进步，不断提高自身素质和业务水平让我们的梦想在这这里变成现实，为**管理区辉煌的明天而努力!
习，共同进步，不断提高自身素质和业务水平让我们的梦想在这这里变成现实，为**管理区辉煌的明天而努力!