方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《安保保洁人员培训方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：安保保洁人员培训方案
安保和保洁
一、保安岗位职责
1、负责进入景区车辆管理，做到车辆停放规范整齐，保障交通畅通。
2、协助做好自然保护区森林保护工作。
3、加强旅游安全管理，提醒游客注意安全事项，对游客攀爬崖石、翻越护栏、下河游泳等危险行为及时制止，发生突发事故，要及时处理并报告相关领导。
4、加强安全巡护工作，发现安全隐患及时处理。
5、做好领导交办的其他工作。
二、景区管理安保工作制度为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。
一、保安岗位管理规定
1、景区实行24小时巡逻制。保安人员必须随身携带对讲机，按点、按时、按线路认真仔细的巡逻，加强治安管理工作。保安员要着装整齐统一，举止大方，文明礼貌。
2、熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握景区的保安工作规律及特点，加强重点岗位(如景区人口、坝面、游客服务中心、护林防火等)的安全防范。
3、每个班的保安人员实行每小时轮岗一次，并做好轮岗交接记录。
4、应具有强烈的责任心、工作认真负责，有高度的警觉性。
5、服从领导，听从指挥，做到令行禁止、遇事汇报。
6、遵守国家的法令、法规，做到依法办事。
7、坚守岗位保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
8、积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。
9、廉洁奉公，不索贿受贿，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为做斗争。
10、不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。
11、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
12、制止景区范围内践踏草地、攀爬雕塑护栏、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。
13、制止占道经营、私扯乱挂、乱贴乱画等违反景区管理规定的行为。
14、做好车辆出入登记工作，监管景区车辆的安全及有序停放;对夜间23点后进出的车辆进行严格登记检查。
15、按时上下班。上班时间不得睡岗、酗酒、赌博等做与工作无关的事。
16、及时制止处理景区内的安全隐患。
17、景区出现财物被盗或被损，若经查实与当班保安工作疏忽或失职有关，视情节轻重按被盗或被损物品的50%--80%进行赔偿。
18、保安人员如累计出现三次错误，则予以辞退。
二、保安岗位交接班管理规定
1、按时交接班，接班保安员应提前10分钟到达岗位，如接班人员未到，当班人员不得离开工作岗位。
2、接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。
3、向下班移交值班记录本，交接人员应在值班记录本上签字。
4、接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录本上注明交接情况。
三、巡逻员岗位管理规定
1、治安巡逻员必须加强责任心，坚守岗位，严格执行岗位责任制，认真负责地履行职责。保安在巡逻时，必须检查门窗、建筑物、护栏、路灯、电线等设施。
2、治安巡逻员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患，按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动合同。
3、治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获，不上报，不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动合同。
4、治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款，解除劳动合同，交公安部门处理。
5、治安巡逻员在巡逻执勤时发现犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者，给景区或游客避免造成较大损失的，景区给予一定的奖励。
四、处罚措施及押金
1、各单位向景区管理处交纳安全保证金5000元。
2、如发生安全事故，按责任认定罚款2000元/次。
3、景区管理处工作人员每月定期或不定期对景区各单位进行安全工作检查，对检查不合要求的责令整改，整改后仍不达要求的每次罚款500元。
三、陡水湖景区环境卫生保洁管理制度
为强化景区规范化管理，进一步提高景区环境卫生保洁工作质量，打造优美、整洁、文明的风景区，结合景区实际，特制定本办法。
一、景区环境卫生管理人员应当加强对环境卫生保洁人员的素质教育、业务培训、纪律约束。做到保洁人员公开、保洁范围、内容、标准公开、劳动纪律公开。保持工作场所环境整洁，操作程序规范。严格执行景区的规章制度，按要求完成景区交办的各项工作任务。
二、保洁人员要遵守服务职业道德，树立文明优质服务意识，执行全日保洁制。对保洁责任区域进行不间断巡查，认真做好公共接待服务场所、建筑物内外、旅游游息服务设施(如：座凳、垃圾箱、音箱、景观灯等)、交通工具(如：电瓶车、小游船等)、游客活动场地、游览道路、绿地、水面等责任区域的保洁工作，做到不断巡视，见抛就捡，见脏就清;对垃圾要按可回收、不可回收、有毒垃圾分别设箱处理，及时回收，把垃圾在规定时间内清运到指定位置，严禁在景区内就地焚烧或掩埋垃圾。施工场地必须围挡作业，工完场清。
三、工作人员在工作时间必须遵守以下规定：
1、工作人员必须穿统一的工作服(如：黄马甲)并佩戴景区统一的工号牌上岗工作。。
2、未获准假不准离开工作责任段(含迟到、早退、中途脱岗等)。
3、不准在工作岗位干与工作无关的事(如：抽烟、吃零食、化妆、睡觉、看报刊杂志、玩游戏等)。
4、不准与游客发生争吵、斗嘴、谩骂、推打等。
5、不准漠视和推诿游客的询问、求助、救援等。
6、不准将劳动工具及垃圾等杂物随意摆放。
7、不准在景区内就地焚烧或掩埋垃圾。
8、不准在景区水面造成水生杂草或浮萍成片聚集，影响水面水质和观赏效果。
9、不准在工作日的中午饮酒后工作。
10、不准将清理集中的垃圾保留到次日运送出景区。
四、景区环境保洁的日常工作由分管领导和部门负责人组织实施统一管理、监督、检查、考核。每月对工作人员的工作态度、劳动纪律、工作完成情况等方面进行综合评定，实行绩效挂钩。园林局组织的检查考核，采取明查与暗查相结合、定期查与不定期查相结合、内部督查与社会督查相结合的办法进行。
第二篇：学校安保人员培训方案
为贯彻《关于深化学校治安综合治理工作的意见》，深入开展安全文明校园创建活动，提高保安门卫人员素质，规范学校保安门卫管理，保证师生人身安全和学校的教育教学秩序，保护学校财产，特制定保安门卫人员培训计划。
一、培训目标
使我校保安人员明确学校保安工作性质、任务和基本要求，熟悉国家法律、法规及学校各项规章制度，掌握安保工作专业技能和工作方法，增强保安人员组织纪律和职业道德观念，提高保安人员整体素质、服务意识，实现安保人员的规范管理，提高学校治安防范水平。
二、培训方式
由学校分管安全的领导和处室结合我校各项管理制度、保安人员职责等开展经常性在岗培训。
三、培训内容
(一)制度、规范培训
1、学校安全管理规章制度
2、学校保安人员具体工作职责
3、学校对保安人员的管理规定和要求
4、学校保安人员基本政治素质及纪律作风要求
5、保安人员职业道德教育
6、保安人员职业礼仪培训
7、学校安全方面应急处突能力培训
(二)上岗培训：
门卫人员岗位职责：工作时间佩带好“上岗证”，穿着好“制服”。工作时间不看书、报，不做其他无关事情，做好规定范围内的环境卫生。外来人员进校要“一看、二问、三检查”，还要填写“会客单”。不许闲杂人员进校，严禁社会恶少进入校园。严格检查校外车辆，要求出示有关证件，检查货物。学生进出校门必须凭证进出，门卫人员必须站在门岗外检查。
(三)常规管理培训：
1、学校门卫实行昼夜24小时值班制度，夜间一小时巡逻一次，随身带好防暴器材。
2、门卫人员熟记火警、急救及当地派出所的电话号码，熟记校党政主要负责人及分管处室负责人的电话号码。
3、熟悉学校对学生的日常管理制度，记录好迟到学生，早退离校学生凭班主任证明。
4、及时、准确做好报刊、杂志信件登记、投递工作。
5、认真做好工作记录。
(四)防盗防暴培训：
1、对外来人员，车辆要认真检查，发现可疑现象要采取相关措施。
2、巡逻时特别要关闭好学校安全工作方面的重点部位，各楼发现异常情况，应立即采取措施。
3、晚上巡逻时要随身带好防暴器材，发现可疑人员要仔细观察、盘问。
(五)消防培训：
1、知道我校消防方面的重要部位，会正确使用灭火器。
2、熟悉消防常识，包括火灾的危害，物质的燃烧，火灾的类型，预防及扑救，消防安全标志等。
3、掌握简单的急救方法。
四、组织领导
组
长：杜方荣
副组长： 成
员：
领导小组负责对本校保安人员定期进行培训和指导，对保安工作落实情况进行不定期督查和经常性指导。
五、培训工作要求
1、精心组织，高度重视。充分认识到保安人员培训工作事关学校安全防范成效，事关学校安全稳定。做到高度重视并精心组织，采用定期培训与不定期督查相结合，力求让培训工作取得实效。
2、合理安排，统筹兼顾。结合学校实际，科学合理地组织开展好本培训工作，做到培训工作不耽误保安人员正常值班和值勤。让培训工作与保安人员日常工作相互促进。
3、信息反馈，健全资料。安保室要做好保安人员培训工作相关资料的收集汇总，包括培训签到、讲稿汇总、保安人员笔记心得。做到资料的规范装订，纳入学校安全管理专档保存并备查。
4、加强督查，严格考核。学校要将保安人员培训工作纳入年终考核，对培训组织不力的相关科室和人员实行责任追究，对参与培训不主动、工作不积极的保安人员将在试用期内考核不合格。
实验学校 2016年8月
第三篇：学校安保人员培训方案
为贯彻《关于深化学校治安综合治理工作的意见》，深入开展安全文明校
园创建活动，提高保安门卫人员素质，规范学校保安门卫管理，保证师生人
身安全和学校的教育教学秩序，保护学校财产，特制定保安门卫人员培训计
划。
一、培训目标
使我校保安人员明确学校保安工作性质、任务和基本要求，熟悉国家法
律、法规及学校各项规章制度，掌握安保工作专业技能和工作方法，增强保
安人员组织纪律和职业道德观念，提高保安人员整体素质、服务意识，实现
安保人员的规范管理，提高学校治安防范水平。
二、培训方式
由学校分管安全的领导和处室结合我校各项管理制度、保安人员职责等
开展经常性在岗培训。
三、培训内容
(一)制度、规范培训
1、学校安全管理规章制度
2、学校保安人员具体工作职责
3、学校对保安人员的管理规定和要求
4、学校保安人员基本政治素质及纪律作风要求
5、保安人员职业道德教育
6、保安人员职业礼仪培训
7、学校安全方面应急处突能力培训
(二)上岗培训：
门卫人员岗位职责：工作时间佩带好“上岗证”，穿着好“制服”。工作
时间不看书、报，不做其他无关事情，做好规定范围内的环境卫生。外来人
员进校要“一看、二问、三检查” 还要填写“登记本 不许闲杂人员进校，
严禁不良社会人员进入校园。严格检查校外车辆，要求出示有关证件，检查货物，
门卫人员必须站在门岗外检查。
(三)常规管理培训：
1、学校门卫实行昼夜 24 小时值班制度，夜间半个小时巡逻一次，随身带
好防暴器材。
2、门卫人员熟记火警、急救及当地派出所的电话号码，熟记校党政主要
负责人及分管处室负责人的电话号码。
3、熟悉学校对学生的日常管理制度，请假离校学生凭
班主任证明。
4、及时、准确做好报刊、杂志信件登记、投递工作。
5、认真做好工作记录。
(四)防盗防暴培训：
1、对外来人员，车辆要认真检查，发现可疑现象要采取相关措施。
2、巡逻时特别要关闭好学校安全工作方面的重点部位，各楼发现异常情
况，应立即采取措施。
3、晚上巡逻时要随身带好防暴器材，发现可疑人员要仔细观察、盘问。
(五)消防培训：
1、知道我校消防方面的重要部位，会正确使用灭火器。
2、熟悉消防常识，包括火灾的危害，物质的燃烧，火灾的类型，预防及
扑救，消防安全标志等。
3、掌握简单的急救方法。
四、组织领导
组 长：宋超
副组长：韦丽琳
成 员：韦建文
廖炜
领导小组负责对本校保安人员定期进行培训和指导，对保安工作落实情
况进行不定期督查和经常性指导。
第四篇：平安校园—安保人员培训方案
五汛镇第二中心小学安保人员培训方案
为培养保安人员专业素质，规范保安人员管理，提高学校安保工作质量，窝铺小学将安排两名保安人员积极按时参加柳埠镇即将组织的集中培训学习。同时，结合我校实际情况，制定我校保安人员在岗培训方案。
一、培训目标
使我校保安人员明确学校保安工作性质、任务和基本要求，熟悉国家法律、法规及学校各项规章制度，掌握安保工作专业技能和工作方法，增强保安人员组织纪律和职业道德观念，提高保安人员整体素质、服务意识，实现安保人员的规范管理，提高学校治安防范水平。
二、培训方式
由学校分管安全的副校长、法制副校长结合我校各项管理制度、保安人员职责等开展经常性在岗培训。
三、培训内容
1、学校安全管理规章制度
2、学校保安人员具体工作职责
3、学校对保安人员的管理规定和要求
4、学校保安人员基本政治素质及纪律作风要求
5、保安人员职业道德教育
6、保安人员职业礼仪培训
7、学校安全方面应急处突能力培训
四、组织领导
成立校长张海林同志任组长，法制副校长王为持任组员在岗培训领导小组。负责对本校二名保安人员定期进行培训和指导，对保安工作落实情况进行不定期督查和经常性指导。
六、培训工作要求
1、精心组织 高度重视。充分认识到保安人员培训工作事关学校安全防范成效，事关学校安全稳定。做到高度重视并精心组织，采用定期培训与不定期督查相结合，力求让培训工作取得实效。
2、合理安排 统筹兼顾。结合学校实际，科学合理地组织开展好本培训工作，做到培训工作不耽误保安人员正常值班和值勤。让培训工作与保安人员日常工作相互促进。
3、信息反馈 健全资料。安保室要做好保安人员培训工作相关资料的收集汇总，包括培训签到、讲稿汇总、保安人员笔记心得。做到资料的规范装订，纳入学校安全管理专档保存并备查。
4、加强督查 严格考核。学校要将保安人员培训工作纳入年终考核，对培训组织不力的相关科室和人员实行责任追究，对参与培训不主动、工作不积极的保安人员将在试用期内考核不合格。
第五篇：关于物业部分安保人员工作调整方案
一、目的：加强工作效率，节约部门的成本开支，在人力招聘上增加竞争力，增强人员素质。目前拟在**的安保人员作出调整，作为试点推广。
二、调整方法
1、现阶段为三班倒8小时工作制，拟调整为二班倒12小时工作制。即每个岗位可调整出1个工作人员。
2、人员计算：如按**一线工作岗位计算，共有6个岗位共24人(含顶休)。调整为12小时工作制后可调整为5个岗13人(含礼仪岗和顶休岗)，共减少7人编制。
三、成本计算(按上述24人计算)
1、现有**物业保安每月工资标准为1730元，24人工资总额为41520元;
2、调整为12小时上班制(即国家规定8小时，4小时为加班时间)，按每月休息6天计(十天转班一次)，则每周的加班时间约为28小时(国家规定每周工作时间为44小时)，每月约加班96小时。
3、12小时工作制应支付每人最低工资标准，具体计算公式： 1010元(按梅州2013年最低工资标准)+96小时(加班时间)×5元/小时(加班工资)+280元(各项补助合计)=1770元。
4、公司支出减少情况(调整前后对比)：
工资支出减少1730元×7人=12110元/月;其它费用(社劳保等)支出减少550元×7人=3850元/月，两项相加为15960元/月。另外服装费用每年1460元/人×7人=10220元。全年最少可节约20.174万元(不含其它节约福利项目)。
三、综上，如将安保人员的工作时间调整为12小时工作制后，将取得以下成绩：
1、节约创效，如实行岗位越多，成本节约越多;
2、可解决近年来普遍招工难的难题;
3、因待遇较高，对招入人员择优录取，可全面提升保安的综合素质，打造精兵强将，能发挥更大作用，提升工作效率;
4、缩短员工的业余时间，能有效减少员工参与“黄赌毒”的社会不良行为;
5、高素质工作人员可提升物业公司的公司形象、等级。 以上方案建议仍有未考虑周到的地方，请公司领导给予审核指正，如能顺利实施，希望能为公司经营管理的进一步完善做出补充作用。
**物业管理有限公司
二〇一三年四月五日
公司领导：
为加强**物业安保人员工作效率，节约部门的成本开支，在人力招聘上增加竞争力，增强人员素质。现拟**物业部分安保人员工作调整的方案(详见附件)。
以上请示妥否，请批示!