时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《村环卫治理计划表》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：村环卫治理计划表
2011年**村普法依法治理工作计划
2011年，我村委会为能与镇综治办、司法所、公安派出所、法院等相关部门紧密联系，密切配合开展工作。根据镇综治委相关文件要求，我村制定了“2011年普法依法治理工作计划”，决定在全村范围内集中开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员，促进保增长保民生保稳定活动”，努力为上涌镇跨越发展，全力建设县域次中心营造一个平安和谐的环境。具体工作计划如下:
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,按照县综治委集中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员,促进保增长、保民生、保稳定活动的部署要求,组织社会各方面的力量,集中解决影响社会和谐稳定的突出矛盾和治安问题,为我村又好又快发展营造更加和谐稳定的社会环境,以优异的成绩迎接建党90周年。
二、工作目标
通过开展“三排查一促进”活动，努力实现不发生群体性事件、信访总量和越级上访案件下降、无“民转刑”案件、刑事和治安案件得到有效控制、突出治安稳定问题得到有效解决的目标。围绕“保增长”，认真排查我村可能引发的不稳定不确定因素;围绕“保民生”，切实解决好事关民生的矛盾纠纷排查调处化解工作;围绕“保稳定”，在我村全面排查整治影响社会稳定的社会治安混乱地区和突出治安问题，全面加强对高危人群和重点人员的排查管控，不断提高驾驭本村治安局势的能力，进一步提高人民群众的安全感和满意率，坚决防止发生大规模群体性事件，坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止发生群死群伤的重大治安安全事故。
三、方法步骤
第一阶段(1月-4月)：积极发动，营造氛围。结合本村实际，研究制定切实可行的工作方案，明确责任领导、责任部门，细化工作目标、工作措施，4月底前将工作方案上报镇综治办。
第二阶段(5月-8月)：多管齐下，集中治理。坚持拉网式排查与滚动式排查相结合，全面掌握本村本单位矛盾纠纷、突出治安问题、社会高危人群和重点人员的总体情况。我村将于7月底向镇综治办报送阶段性工作进展情况。
第三阶段(9月-12月)：巩固成果，检查验收。及时总结经验，查找薄弱环节，提出改进意见，健全完善多元化解、治安防控、社会管控等长效工作机制，持续巩固和提升排查整治的成果。
**村党支部
**村委员会
2011年1月25日
第二篇：村环卫考核管理奖惩
村环境卫生长效机制考核
奖 惩 办 法
(试行)
农村环境卫生是农村文明的重要指标，是推进新农村建设、加快农村经济社会发展的基础。为了确保整治成果，保证不再反弹，制定农村环境卫生长效机制考核奖惩办法。
一、考核对象
各组和清洁乡村活动确定的重点示范组
二、考核方式
采取定期考核(周督查、月考核、季奖评)与不定期抽查相结合的方式开展。
1、定期考核由村支部牵头，村民理事会、村民代表等村清洁乡村工作领导小组成员共同参与，组成考核小组，每季度对各示范村村容村貌和农村垃圾收集处理的长效机制进行考核，对镇、村的环境卫生管理工作进行考核，对检查结果实行累计排名次，每季度和年终进行重奖重罚。并根据实际情况每月进行一次不定期抽查，将抽查结果列入本季度考核总分。
2、在集中整治活动中，实行每天督促检查，每周评比、考核。对查出的问题每周发一次督办单，大胆曝光，每周通报，并将检查结果纳入乡镇本季度目标考核，实行重奖重罚。
3、在集中整治活动中，各包抓单位的包抓工作到整治活动结束时，由考核组统一进行考核验收，考核验收达标后包抓部门包抓任务结束;考核不达标没有通过验收，包抓部门与示范村继续整治，直到验收通过。整治活动中，各包抓部门与示范村同奖同罚。
三、考核内容及评分标准
考核的主要内容是村、组两级农村环境卫生管理的组织机构、队伍建设、长效机制、村容村貌、垃圾收集处理等。考核设基本分100分。基本分包括组织机构10分，村容村貌50分和垃圾收集处理40分。考核综合得分在90分以上为合格，90-75分为基本合格，75分以下为不合格。考核项目不达标实行倒扣分。 具体内容如下：
(一)组织机构(10分)
1、各村有农村环境卫生管理站，由一名领导干部专门负责，组建5-10人的专门队伍，与各组签定环境卫生治理目标责任书，划分保洁区域，落实保洁责任到人，工作职责上墙(5分)。
2、各组和示范组制定环境卫生整治实施方案(2分)。
3、保洁员及垃圾清运人员职责明确，有具体的管理考核办法(3分)。
(二)村容村貌整治(50分)。
1、制定了科学合理的村庄建设规划。(6分)
2、村内街道硬化率100%(包括水泥、柏油、沙石、砖铺等)。(4分)
3、村庄主干道实现净化、绿化、美化、新化，达到五无(无土堆、柴堆、粪堆、圈舍、厕所)标准，生活垃圾固定堆放，并实现无害化处理，建立了长效卫生保洁管理制度。(35分) 其中：
(1)、小组确定固定的秸秆堆放点，堆放点的选定要本着节约、方便、整洁的原则，方便群众生产生活，合理分布规划，堆放整齐。(5分)
(2)、主干道宽敞整洁、干净卫生，无垃圾堆积，无柴堆、草堆、粪堆、土堆，无乱搭乱建，无乱涂乱画，无各类物料堆积。(20分)
(3)、堆放布局合理，不污染环境，不影响群众生活。农户房前屋后、田间地头没有生活垃圾，没有柴 堆、粪堆和建筑垃圾。(5分)
(4)、农村人居与畜禽养殖分离，污水、粪便合理排放，农户庭院、村间街道没有污水。公共场地和村间道路没有人畜粪便，最终实现农村垃圾集中和无害化处理(5分)
4、农户无害化卫生厕所普及率达到70% (3分)
5、建有基本排水设施，并对污水进行集中处理(2分)
(三)垃圾收集处理(40分)
1、宣传环境卫生整治的重大意义，充分调动村民参与环境卫生整治的积极性，引导农民养成规范的垃圾清运、收集习惯，养成良好的生活卫生习惯(5分)
2、对示范村保洁员有专门培训，建立农村垃圾处理及保洁网络(10分)
3、围绕农村生活垃圾围绕农村生活垃圾处理的目标。实现“一桶一箱一场”即户有垃圾桶、村有垃圾箱和柴草集中堆放场。做到农村生活垃圾日产日清，形成“一支队伍一套机制一抓到底”专业化管理、规范化运行的农村清扫保洁队伍，建立垃圾收集转运处理长效机制(25分)
在考核评分中，按小大小和分值所占比例及分值权重，由各检查考核小组视问题严重程度决定扣分分值。
四、奖惩办法
(一)考核奖惩
结合每季度考核结果与抽查检查情况，考核小组评选出优秀组、先进组、优秀保洁员进行表彰，并将季度考核结果累计表彰。对排名前三名小组各奖励5000元、3000元、2000元，对环境卫生排名前十名示范组分三等各奖励2000元、1500元、1000元。考核排名后一名的组及后三名示范组进行处罚。对工作不力，连续两次考核排名最后并对工作造成严重影响的，将对领导给予诫勉谈话，分管领导视其情节给予组织处理。每季度评选优秀保洁员3—5人，每人奖励现金200元。重大整治活动将纳入本季度目标责任制考核，进行奖惩。
(二)评优标准
先进组评优标准为：
1、要求该组季度考核结果3次优秀，一次良好以上，在日常检查当中无明显卫生问题;
2、将环境卫生工作列入组的主要工作日程;
3、小组主要领导亲自做好检查工作，建立日常卫生检查记录档案;
4、明确保洁员责任区并责任上墙，有完整的保洁员管理考核办法，健全的长效管理机制;
5、无群众来信上访反映环境卫生问题;
6、有环境卫生机动保洁队伍，能及时完成临时性卫生突击清理整治任务。
优秀保洁员评优标准为：
1、该保洁员所负责任区考核结果三次优秀、一次良好以上，在日常检查当中无明显卫生问题;
2、保洁员爱护工具，着装按时上岗，敢于对破坏地方环境卫生的行为进行制止，对破坏公共卫生设施的个人，及时制止，并向村委会报告;
3、该保洁员所负责任区无明显垃圾点，每天定时将村民门前垃圾桶收集的生活垃圾收集并清运，做到垃圾日产日清;
4、该保洁员作业时间内无脱岗现象;
5、能按质量完成临时交办的环境卫生整治工作。
第三篇：村环卫保洁承包协议书
甲方： 乙方：
为了搞好我村卫生保洁，美化村容村貌，提高村民环境生活质量，经村两委及村老人恊会集体讨论决定，将本村范围内的拉圾清扫、清运工作承包给乙方，招收保洁员进行承包，经双方协商后特订以下协议;
一、保洁人员清理范围及责任：保洁人员数为---人，1：村范围内，的所有水泥路面包括工业区厂门外所有的地段垃圾进行清扫， 2，保洁人员保证工作时间达到八个小时以上循环清扫，保证路面整洁，特别是对卫生死角地段，水塘浮物、道路两侧、绿化带、公共厕所。要做到沒有脏，乱，纸片杂物存在。3，乙方必须对垃圾桶内垃圾进行及时清运，保证日产日清，清运过程中，垃圾不得随意乱倒，必须送指定垃圾中转站。
二、乙方必须无条件听从村卫生监督小组成员的监督和安排、指导，以及村民和企业单位的监督。
三、甲方随时对乙方清扫地段进行检查，如发现卫生不合格，要及时改正。如发现未按要求清扫受到群众投诉或被市镇等上级部门检查不合格或被媒体曝光，对乙方进行每次----元的经济处罚，连续3次取消合同，以及保洁人员数不到位，一并扣除相关工资。
四、甲方不提供乙方及其保洁员工的住所、乙方在环卫保洁、清扫、清运工作中，所发生的各种安全事故均由乙方自行负责，与甲方无关。
五、甲方提供保洁车----辆、以及其它----工具在承包期内工具损坏或失窃由乙方自行负责，承包期满后所有工具归还甲方。
六、乙方待遇：全年保洁承包额为 元整，每月领一次。
七、保洁承包期限：为期壹年，即二0年 月 日起至二0 年 月 日止。
八、本协议一式三份，希双方各自遵守，经签字后生效。
甲方代表(签字)：
乙方(签字)：
村民委员会
2011年7月21日
第四篇：环卫处野广告治理措施
野广告治理工作是创建文明城区的重要指标。为贯彻落实野广告治理方案，自我区创建文明城区成功以后，环卫处高度重视野广告治理工作，竭力打造清爽文明的城区环境。 面对城市屡禁不绝的野广告，环卫处在治理方面采取了标段和野广告专业清理队伍共同清理的作业方式，划定责任片区，全面清理城区主干道野广告。
一、主要作法
(一)加强领导，责任到各管理站。为了切实加强对这项工作的领导，提高广大环卫干部职工的认识，并积极承担起这项艰苦的工作，我处将野广告治理责任到各管理站，要求各站负责人组织保洁员进行专项整治，将彻底清除城区野广告作为提高并检验各站环卫工作的一个重要标志。
(二)配齐工具。为了找到较适用的清理工具，各站负责人亲自进行实际操作，确定以小扁铲、喷水壶、钢丝刷、钢丝球、抹布为清理工具，香蕉水、油漆、涂料为清洗用品，给每名环卫工人配备一套清理工具及清洗用品，保证清理效果。
(三)分步推进。第一步是集中突击。每月一次组织环卫工人进行专项清理。清理的内容包含公交站牌、交通标志牌、停车牌、邮箱、候车亭、报刊亭、公共电话亭、电线杆、公厕、墙体等视野所见之处2米以下粘贴的野广告。第二步是打持久战、常规管理。按责任区，由各站保洁员日常清理，发现一处清理一处，当天的野广告，必须当天清理干净。
(四)强化检查。清理野广告是一项动态性工作，需要
1
持之以恒，有时后面刚刚清完前面又出现了，稍微松懈就会反弹，为此，我处要求环卫工人每天都随身携带清理野广告的工具，基本做到随见随清，人见人清。同时，环卫工人在保洁中对分管地段每天进行巡查，各站站长对重点地段每天进行检查。通过各种形式，使城区野广告治理达到常态化、长效化。
红花岗区环卫处
第五篇：天王村环卫垃圾清运车辆承包合同
天王村垃圾清运车辆用工协议
甲方：天王村委会 乙方：
为改善村庄环境，提高村民的生活质量，经村委会研究决定，招用垃圾清运车。经甲、乙双方协商制订如下协议：
一、甲方将自己拥有的牌照为
的车辆发包给乙方作为垃圾清运专用车使用。
二、经甲、乙双方同意将天王村
段生活垃圾承包给乙方清运，甲方每月支付
元清运费(含临聘人员工资、节假日加班费、高温劳保、车辆修理维护费、车辆油耗)，每月一次性结算支付乙方。
三、乙方在承包合同期的职责、义务和权利
1、清运员实行卫生责任区承包制，承包合同一年签订一次，每季进行考核，如工作责任心差，又不能完成任务，考核满意度低的，村委会有权解除承包合同。
2、实行请假制度，因病或外出三天以上不能按时工作的要提前向村委会请假，并找好代班人员。
3、每季考核由村委会组织召开村民小组长会议，进行百分制考核，并与工资挂钩。
四、甲方在合同期职责、义务和权利：
1、乙方在承包合同期，若不能认真履行其职责义务，有下列问题情况之一者，甲方有权单方面解除承包合同。(1)不能按时按要求保质保量完成垃圾承包清运工作任务，给甲方管理工作造成影响的;(2)不服从甲方日常工作的监督管理和检查，不接受处罚而无理取闹的;(3)不能按质量要求完成每天清运工作任务，且多次处罚仍然没有改进的;
五、本合同从
年
月
日起至
年
月
日止，为期
年。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲
方：
乙
方：
年
月
日
年
月
日