第一篇：村级林改责任书范文
党风廉政责任书-村级
新堡镇各支部、村委会党风廉政建设责任书
为加强党风廉政建设，认真贯彻执行《中宁县贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施意见》，确保党风廉政建设责任目标落在实处，按照全县2011年党风廉政建设和反腐败工作总体安排，结合我镇实际，制定本责任书。
一、责任对象
本责任书责任对象为各支部书记、村委会主任。
二、责任内容及目标要求
(一)认真贯彻落实镇党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，加强农村基层党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设紧密结合，分析研究本支部党风廉政建设现状，结合本村的实际，制定党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，并认真抓好落实。
目标要求：⑴领导重视，亲自主持专题研究和部署本村党风廉政建设工作，要明确人员负责抓好本村的党风廉政建设工作。⑵全镇党风廉政建设和反腐败工作会议之后，及时召开会议层层传达学习上级会议精神。⑶全年至少听取班子成员及有关责任人关于落实党风廉政建设责任制工作情况的专题汇报，指导管辖范围内党风廉政建设工作，纠正和解决工作中存在的突出问题。
以上各项工作按会议记录等资料进行考核。
(二)坚持“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，修订完善本村党风廉政建设责任制及配套保证制度，将目标责任分解到两委班子成员，认真抓好落实。
目标要求：⑴根据村两委班子成员工作分工，明确每个人的党风廉政建设职责范围和应负的责任，与班子成员签订责任书。⑵制订出两委班子成员责任考核细则。(3)抓好责任追究，对不认真落实责任制，发生问题的，坚决实行责任追究。
以上按有关会议记录和签订的责任书及制定的考核细则进行考核。1
(三)完善机制，充分发挥“大宣教”作用，加强党风廉政宣传教育。经常组织班子成员和党员干部认真学习宣传党风廉政建设理论和法规，开展经常性的党性党风党纪教育和廉政教育。深入开展廉政文化“六进”活动。
目标要求：(1)把党风廉政宣传教育工作纳入党的宣传教育。组织班子成员专题学习讨论4次以上，学习镇党委安排的有关必读篇目4篇以上，每个两委班子成员结合工作实际和廉洁自律规定执行情况撰写1篇心得体会，记学习笔记5000字以上。(2)树立先进典型，抨击腐败行为，加强党员干部思想道德教育和党纪国法教育。认真组织党员干部学习党的十七大和十七届五中全会、科学发展观，学习党中央关于反腐倡廉建设的重要指示，学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，积极采取上党课、举办学习班、演讲比赛、知识竞赛、剖析典型案例等形式，开展经常性地党性、党风、党纪教育和廉政教育，积极组织党员群众参加全镇开展的各类教育活动。(3)采取多种形式，广泛深入开展廉政文化“六进”活动。
以上各项工作按会议记录、学习笔记、心得体会等资料进行考核。
(四)按照规定程序和要求。每年坚持半年和年终开好村两委班子专题民主生活会，严格进行廉洁自律，认真开展批评与自我批评，纠正和解决班子和班子成员自身存在的问题。
目标要求：⑴广泛征求群众意见，并反馈给班子成员。⑵根据镇党委和纪委的要求，密切联系本村实际和存在的突出问题，确定民主生活会主题。(3)结合群众意见和对照廉洁自律规定查找出的自身存在的问题，认真撰写发言提纲。(4)班子成员之间、班子成员与分管范围内干部群众之间广泛开展谈心活动，沟通思想。(5)各支部召开民主生活会时，提前一天上报镇党委并邀请镇领导参加，会上班子成员敢于开展批评与自我批评，踊跃发言，效果明显。(6)参会人员齐全，必须有书面个人自律材料。(7)将个人自律材料、整改措施、原始会议记录上报镇党委。
以上各项按征求反馈意见表，民主生活会记录，开会效果和班子成员的自律材料进行考核。
(五)认真贯彻执行《信访条例》，加强和改进信访工作。妥善处理群众来信来访工作，解决好群众反映强烈的热点难点问题，做到不推诿、不扯皮，不发生群体上访，积极配合镇纪委办案工作。
目标要求：⑴建立信访接待制度和信访登记册。⑵及时处理群众来信来访，对群众反映强烈涉及群众切身利益的问题，妥善处理，做到热情接待，认真答复，不推不拖，杜绝本村不发生群体上访案件。⑶积极配合镇党委、政府做好信访案件的查处工作。
以上各项工作按各项记录和处理问题材料及镇上掌握情况进行考核。
(六)认真贯彻落实《关于贯彻落实全区农村基层党风廉政建设工作经验交流会议精神的安排意见》，认真履行职责，完善制度，抓好工作责任目标的落实。
目标要求：(1)落实村两委11项工作制度，规范民主决策制度，健全领导班子议事规则，完善村民会议、村民代表会议、村“两委”联席会议和“一事一议”等民主决策制度。健全民主管理制度。坚持党员代表会议制度;进一步规范村民委员会议事规则，健全村民自治章程，积极推行民主恳谈会、民主听证会等民主议事方式。强化财务管理。健全财务开支审批和村民民主理财管理制度，全面实施“村财委托乡管”制度;严格执行“收支两条线”管理规定和各项财务制度，严禁设立“小金库”;进一步加强公务接待管理，严格执行“不准在社会上营业性饭店用餐”的公务接待规定，实现“零招待”工作目标。完善小型工程招投标制度，万元以上工程项目都要实行招投标;
(2)积极配合镇上开展行风评议活动，主动接受社会各界的监督，不断改进工作。严格落实村干部任期和离任经济责任审计制度，加强对村级财务经常性的监督检查。进一步完善党务、政务、村务公开，规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式;(3)坚决纠正损害农民群众利益的行为。镇上将建设廉政教育服务信息平台，进一步规范
党务、政务公开工作，对事关群众切身利益的重要事项及时公开，实行“阳光作业”，保障广大群众的知情权、参与权和监督权。严格执行村内筹资筹劳“一事一议”制度，切实减轻农民负担。坚决纠正在农村新型合作医疗资金、扶贫救灾资金、移民资金、粮食直接补贴资金、农机购置补贴款等涉农资金管理和使用中损害农民群众利益的行为。严肃查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件。
(七)认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，健全完善党内监督制度，加强党内监督。管好班子，带好队伍，及时纠正班子成员或下属干部在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题，采取措施防止责任范围内发生违法违纪案件。
目标要求：(1)健全任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主生活会、民主决策等制度，在站所长、村两委班子成员中开展谈话和诫勉、述职述廉活动;(2)领导班子及其班子成员不发生违规、违纪、违法问题，对有不廉洁行为的各级干部要及时进行诫勉教育，督促纠正。问题严重的要及时采取措施处理，并及时向镇纪委报告。
(八)严格执行“四大纪律八项要求”，认真落实“八个坚持，八个反对”，自觉遵守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定。
目标要求： ⑴建立健全各项管理制度，并带头落实好廉洁自律的各项规定。⑵自觉执行民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定，增强决策透明度，维护班子团结。⑶严格财务管理制度，严禁用公款吃喝送礼和支付手机、电话、摩托车费等。
(九)党风廉政建设要设立专题记录本，年终将党风廉政建设责任书的执行情况书面汇报镇党委。
目标要求：⑴年初有安排，半年、年终有总结，并按时上报镇党委。⑵建立党风廉政建设档案，资料齐全，管理规范。
三、责任考核
按照《党风廉政建设责任考核制度》，镇党风廉政建设责任制领导小组半年对各村进行检查，年终进行综合考核，并将考核结果在全
镇通报，严格执行党风廉政建设一票否决制的规定。同时，将考核结果纳入村级工作目标管理责任书中与村干部工资挂钩。
四、责任追究：
1、年终综合考核排名在全镇后一名的村，村支部不能评为先进党支部，村两委班子成员不能评为优秀个人。
2、按照《新堡镇党风廉政建设责任追究实施细则》以及镇上有关党风廉政建设的制度规定，对不认真履行或违反党风廉政建设责任制规定，发生重大违纪违法问题的责任人实行责任追究。
五、附则
1、本责任书的考核标准，根据本责任书的内容和每年工作重点确定。
2、本责任书自签订之日起执行。
镇党委书记、镇长
签字：
村党支部书记、村委会主任
签字：
二O一一年月日
第二篇：乡镇村级工作目标责任书
村级工作目标责任书 为了推动20××各项工作正常开展夯实工作责任强化目标治理将各项工作任务落到实处镇政府特与村暨包村单位签定本目标责任书并做为20××年村级工作和包村单位工作考核的考评依据。
一、抓好党建工作加强村级班子建设增强村级班子的凝聚力和战斗力。巩固村活动室正规化建设。年发展党员两名以上。
二、搞好计划生育工作。年计划生育率达96以上无多孩出生无早婚早育季度重点B超三查率达百分之百避孕节育措施落实有效率达百分之百手术及时率达百分之百。
三、全力抓好社会治安、安全生产工作。确保全年无重大刑事、治安案件发生农村两会一户建设达到规定标准。全年无进省赴京上访事件发生民事纠纷调处率达95以上全年无民转刑案件发生。
四、抓好农机安全治理禁止农用车违章载人禁止中、小学生乘坐农用车确保年内无农用车违章载人果断杜绝伤亡事故发生。
五、抓好劳务输出和扶贫开发工作保证世行贷款回收任务完成。
六、抓好农业和农村各项工作确保完成镇政府下达的农业、畜牧、林业和粮食生产指标任务完成。
七、扎实抓好防汛和森林防火工作。加强滑坡体和地质灾难监测严格执行防、抢、撤预案保证汛期信息畅通无人员伤亡事故发生做到安全渡汛。加强森林管护全年无火灾发生。
八、抓好群众生活安排确保五不发生。
九、搞好上传下达完成各项中心工作及镇政府交办的临时性工作。
十、综合工作实行百分制考核单项工作及临时性工作以文件及会议安排为准单独进行考核各项经济指标以正式文件为准进行考核。综合考核得分在90分以上的镇上将给予表彰奖励综合考核处于全镇后三名的将给予处罚。包村单位与村上同奖同罚。 柞水县凤凰镇人民政府章领导签字 村法人代表签字 村包村单位章负责人签字
第三篇：村级党风廉政目标责任书
XX镇村级
党风廉政建设责任目标管理
共
责
任
书
XXX镇
党委
中
XXX镇村级
2011年党风廉政建设责任目标
一、重视党风廉政建设和反腐败工作，对镇党委、政府、纪检委安排部署的工作有部署、有检查、有落实。
1、按照中央、省、市、县、镇党委党风廉政建设责任制有关规定，认真落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署及组织实施本村党风廉政建设和反腐败工作，领导班子每年要组织召开党风廉政建设专题会议两次以上。
2、建立党风廉政建设领导组织，有专人负责，组织网络健全，并充分发挥网络人员的职能作用。
3、每半年向支部汇报一次党风廉政建设工作。
二、认真贯彻执行《廉政准则》及上级关于党风廉政建设方面的文件、制度、规定
1、抓好党风廉政建设和反腐倡廉的宣传教育;认真组织党员、干部学习廉政法规，进行经常性地党性党风党纪和廉政教育;围绕党风廉政建设责任制和反腐败抓源头等项工作，搞好调查研究，不断完善制度和管理监督机制。
2、对《准则》及县、镇党风廉政建设方面的文件，每季度组织专题学习，党员受教育面达90%以上。
3、严格执行机关工作人员下村就餐制度和公务接待标准。
4、加强财务管理，严格执行财务、政务公开制度，不设小
金库。
5、严格执行县委、县纪委《关于农村干部廉洁自律规定》(26条)的文件精神和规定，进一步改进思想作风和工作作风。
三、采取切实措施，管好班子，带好队伍，确保年度内不发生违纪、违规问题。
1、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会，及时了解和掌握班子成员的廉洁自律情况，真正做到自查自纠，防止产生违法违纪问题，并按时将自查报告上报镇党委和镇纪检委。
2、对班子成员家属子女，制定出具体的教育、管理、防范措施及制度，确保年度内无违纪违法行为。
3、严格执行村帐镇管和村财镇管的各项制度规定，坚持按规定时间、内容、方式实行财务政务公开。
4、认真抓好本村党风廉政建设基层基础工作，落实制止奢侈浪费的各项规定。
四、认真抓好信访工作，全面落实综合治理工作
1、健全信访领导小组和信访网络。
2、每月排查一次信访苗头，并把排查情况及时上报村支部、镇党委、镇纪委。
3、加强同群众的密切联系，积极主动排查信访源，配合支部搞好信访工作，将问题处理在萌芽阶段和最基层。
4、全年无集体越级上访。
五、切实做好减轻农民负担工作
1、按照县委、县政府纠正部门和行业不正之风工作部署，重点抓好减轻农民负担和企业负担、治理公路“三乱”和中小学乱收费等工作，切实解决群众反映的热点问题。
2、严格执行上级关于减轻农民负担的各项规定，不准巧立名目向农民乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。
3、杜绝因加重农民负担而引发的恶性案件。
六、强化班子及干部职责范围内党风廉政建设的领导责任。增强责任意识，凡职责范围内出现的重大问题，必须严格实施责任追究。
七、完成上级党委、纪委和村支部交办的其它党风廉政建设工作任务。
第四篇：村级包保责任追究制度
上委发[2011]号
关于加强村级信访问题包保责任的通知
各党支部、村(居)委会、镇直各单位：
为了切实解决信访问题，把矛盾化解在萌芽状态，全面维护我镇经济社会发展大局，确保全镇范围内不发生重大信访事件。经研究，根据“分级负责、归口管理、属地管理”原则，决定对全镇信访问题，进一步加强村级包保责任。实施细则如下：
一、对发生在村级的信访问题，首先由各村居负责处理，各村居支部书记及其他副职干部为信访问题发生初期包保责任人，驻村干部与驻片领导要积极协助各村居处理信访问题。对处理不力，导致信访人到镇上访的，将就实际情况严肃追究村级包保责任。
二、信访问题在村居未能解决，导致上访人到镇上访的，村居支部书记、驻村干部、驻片领导共同对信访问题进行责任包保。
三、对对包保不力的责任人给予行政惩罚。根据国务院《信访条例》、《江苏省信访条例》，以及《关于违反信访工作纪律适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，对包保不力的责任人，给予相应的行政处罚。
特此通知
中共上党镇委员会 上党镇人民政府
二0一一年三月十六日
第五篇：XX镇村级信访稳定工作责任书
(2012)
为切实做好新形势下的农村信访稳定工作，进一步增强农村干部抓落实、保稳定、促发展的责任心，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，由党委政府主要负责人与各村支部书记签订信访稳定目标责任书，具体如下：
一、目标责任
1、认真排查各类矛盾纠纷，并及时疏导化解，民事纠纷调处率达到95%以上。
2、妥善解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，把矛盾处理在萌芽状态，努力消除各类不稳定隐患。
3、年内杜绝进京、赴省、到市区集体访，努力减少个体访，力争实现信访“三无村”(即无个体访、无重复访、无越级访)。
二、保障措施
(一) 列入议程，强化领导。
1、建立健全信访组织。成立由党支部书记和单位负责人任组长的信访领导小组和具体工作班子，确定一名两委成员为专职信访联络员，具体抓好本单位信访工作。
2、健全完善规章制度。实行信访工作例会制度，坚持每月召开一次矛盾排查分析会，半月上报一次排查情况，发现苗头性问题，要靠上处理。
3、落实领导责任制。村党支部书记为该单位信访稳定工作第一责任人，对信访工作亲自抓、负总责。
(二)夯实信访基础，保持社会稳定。
1、加大信访法规的学习和宣传力度。组织干部认真学习国务院颁发的《信访条例》、《山东省信访规定》，做到依法办事。要充分利用多种宣传形式，让群众了解信访法规，用法规规范信访人的信访行为。
2、强化干部的教育和管理，切实把“四民主两公开”及“两公开、三监督”制度落到实处。转变工作作风，依法依纪办事，从源头上减少和消除信访隐患。
3、加强思想教育工作，坚持疏导与解决实际问题相结合，切实解决群众合理诉求。
4、坚持矛盾纠纷定期排查信息报告制度。按照 “全面、及时、准确”的要求，及时排查各类不安定因素和信访苗头，特别是对重点人物及群众关心的热点、难点问题更要时刻关注，对排查出的苗头性问题要及时处理，并在每月15日、25日前汇总向镇信访办汇报。
5、对出现的上访事件，要认真处理。久拖不决，不负责任，导致越级到区及区以上机关上访的，单位主要负责人要立即亲临现场，限期将人领回，并承担一切费用。
6、重大、紧急信访信息要及时报送，不得漏排、漏报、隐瞒、迟报。若因工作不力，造成重大影响的要严肃追究主要负责人的责任。
三、考核与奖惩
本责任书规定的职责任务，列入党委政府对各单位的年终实绩考核内容，对完成责任目标的予以表彰奖励。若因不负责任，出现上访，视情节追究有关负责人的责任，并给予一定的经济处罚，对造成重大影响、信访问题突出的单位实行一票否决。
具体考核标准：
(1)进京一次集体访扣30分;个体访扣20分。
(2)赴省一次集体访扣20分;个体访扣15分。
(3)到市一次集体访扣15分，个体访扣10分。
(4)到区一次集体访扣10分，个体访扣5分。
(5)来镇一次集体访扣5分。
对一些特殊疑难案件扣分比例适当降低。
总扣分在20分(含)以下的扣村支部书记绩效工资总额的5%;扣分在20分以上50分(含)以下的扣村支部书记绩效工资总额的10%。扣分在50分以上100分(含)以下的扣村支部书记绩效工资总额的15%。扣分在100分以上的扣村支部书记绩效工资总额的20%，并一票否决。
考核办法：上半年考核一次，年终综合考核兑现。
中共莱芜农高区工委
农高区管委会
村(单位)负责人
二〇一二年一月