时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《三创一落实活动总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：三创一落实活动总结
三创一办活动征文
2010年1月18日，贵州省贵阳市教育系统启动创建“国家卫生城市”、“国家环境保护模范城市”、“全国文明城市”和协办2011年第九届全国少数民族传统体育运动会
我们都生活在美丽的贵阳，都头顶同一片蓝天，脚踏同一片土地。它有悠久的历史，灿烂的文化。甲秀楼、大小七孔、黄果树瀑布驰名中外;正因如此，我们更应该落实三创一办行动，构建贵阳美好家园!
同学们，但你们可曾见过在你们身边、校园内，家庭里、道路边，那随处可见的垃圾，它们又是否刺痛了你们的视线呢?绿色植被在不断破坏，作为这个城市的一员，我们又曾做了些什么呢?保护环境卫生，是创建优秀卫生旅游城市的重中之重!我们虽无法使这个城市立刻焕然一新，但我们可以用我们的双手为它贡献一份小小的力量。用你的双手捡起它，扔进垃圾箱。只要这一个小小的动作，就可以为这个城市减小一份污染，增添一份洁净!少一丝尘埃，我们的家园就会多一片蓝天!
同学们，你们曾为出现在枝头的第一抹新而感到欣喜吗?从历史发展到今天，“植树造林，绿化家园”的热潮遍及了中华大地。俗话说的好：多一棵绿树，少一份灾难!就让我们从现在做起，铲一锹泥土，担一泻清泉，连同我们觉醒的意识和深情的祝福，浇灌在棵棵幼苗的根系下，同它们一
起生根!长大!为我们的家园添一片新绿，让我们的生活多一份温馨吧!
同学们!当你们毫无愧疚的伸出手去采摘那娇艳的花果时;迈出双脚去践踏那抽出嫩芽的小草时;为了好玩而捕杀那只可爱的鸟儿时，请你抬头看看蓝天，看看那白云、花朵、小鸟，想一想它们的存在为我们的家园带来了多少温馨，多少美好，多少希冀!政府在努力，我们青少年更应努力，让我们树立起良好的环保意识与道德规范，成为一名合格的市民吧!
当我们随地吐痰时，我们的大地就受到了一份威胁。是的，一口痰只是一个微小的威胁，那如果我们全校每一个人都吐一口痰呢?那会变成什么样?反之，如果我们每一个人，每天上街拾一张废纸，扔到垃圾箱里。那么，我们的家园将会有多少遗落地上的垃圾重回垃圾桶里?
文明’这个看不见摸不着的精灵就离我们远去。而别人能做到的，我们难道不能做到?看!礼貌用语在嘴边，远离污言秽语，懂得要想别人尊重自己，自己首先要尊重别人，因为尊重他人与尊重自己同样重要…….这些难道不是文明吗?让我们行动起来!让身边的你，我，他，都成为一个文明的学生!
第二篇：三创一办总结
水质处2010上半年“三创一办”工作总结
自开展“三创一办”工作以来，按照总公司的统一部署，水质处成立了“三创一办”工作小组。针对“三创一办”工作责任分解表的内容，分别与本处室相关人员和司属各责任水厂签订了工作责任书，要求做到及时发现问题、及时解决问题，并及时向总公司领导汇报情况，确保“三创一办”的各项工作责任到人、任务落实到人，督促各责任人按时保质地完成“三创一办”工作中所承担的工作内容，杜绝了推诿、拖拉以及“不作为”等现象。
在4月2日和4月15日，我处“三创一办”工作小组分别对司属各责任单位进行较为全面的检查，检查内容为：卫生许可证和各类卫生批件中的管理、制水工艺管理、完善各工种管理制度、以及涉水产品的使用制度、水质应急预案、卫生知识培训及考试、水源污染事件处理记录、卫生管理制度上墙等，发现有不完善的地方及时提出整改措施，并责令按期整改。
针对在检查中发现的各水厂卫生许可证以及制水工、化验员的健康证即将到期的问题，我处积极协调公司相关职能部门，在短时间内已落实完成。
每月按时向贵阳市的卫生行政主管部门、城管部门、“两湖一库”管理处报送各类水质资料也是我处“三创一办”工作的一项重要内容。自开展“三创一办”工作以来，我处报送的各类资料的及时率、准确率均有提高，做到了“三创一办”工作和水质监测互相促进、共同提高的良好态势。 在完成上述工作的同时，我处加强了对处室内部办公区域、实验室区域的卫生状况的监督检查，确保卫生保洁，并建立了周检制度。对未尽职责，未能完成责任内容的，视其情节给予批评教育和经济处罚。我处自开展“三创一办”工作以来，至今未发生责任事故。
我处在开展“三创一办”工作中，虽然取得了一些成绩，但也有不足之处，希望总公司领导和“三创一办”工作领导小组能及时给予批评指正，在今后的工作中更好地完成“三创一办”工作。
水质管理处 2010年6月10日
第三篇：三讲一落实活动总结 （
1、
2、3月份)
为认真贯彻公司三讲一落实活动精神，全面提高安全生产水平，切实做好风电场安全生产基础工作，继续深化安全生产管理方针，按照公司要求，风电场在2012年着手推进与开展“三讲一落实”活动，并将此项活动作为一种长效机制予以实施。“三讲一落实”工作的开展有效提高了风电场安全生产水平，夯实了风电场安全生产基础。且带动和推进本质安全型和达标风电场的建设，现将3月以来开展“三讲一落实”工作情况总结如下：
为使“三讲一落实”活动开展的更为了深入，公司不断地修订“三讲一落实”活动实施办法，目的就是为了为强化风电场安全生产管理，把安全生产工作流程化、规范化、标准化。结合
一、二月份活动开展的情况总结原因吸取教训，同时积极响应公司号召风电场将“三讲一落实”工作分为宣传动员、实施推进、总结改进三个工作阶段;
1、宣传动员阶段：为了使风电场在投产后能够跟进公司安全生产管 理规范，同时让新员工能够快速的融入活动当中，风场加大宣传力度 不断制作了宣传版图，通过宣传版图的各环节的分解进行宣传，通过宣讲使员工对该项活动做到正确认识与深刻理解，充分认识到“三讲一落实”工作的开展对企业、部门、班组及自身的重要意义。逐步建立“三讲一落实”工作的常态机制，并将此项工作贯穿于工作的每个环节。同时有针对性对现场危险点进行分析，并在培训会上进行人人讲，使大家都互动起来。让大家将活动内容的重点牢记于心。
2、实施推进：班前、班后会是“三讲一落实”开展的主要载体，利用每日班前会对本日工作任务进行安排，同时让每一个工作班成员剖析工作中存在或者可能存在危险点，并如何做好防范措施。 对“三讲一落实”的每一环节都深化其中，认真分析每一细节所存在的不安全因素，最终真正领悟到“任务、风险、措施”这一“三讲”是真正含义，使每一个班组、每一个人都知道“三讲一落实”活动的重要性，必要性,紧迫性。并通过班前、班后会上的“人人讲”环节，要求每一个人在班前会上都必须说出至少两条以上的现场危险点及防控措施;班后会中将个人本日的工作进行汇报、总结。最后由场长进行点评。并分析补充。另外加强班组制度的学习与培训，调动员工主动学习的积极性，不断提高员工的业务技能、强化员工对作业安全风险的辨识和控制能力。最终达到一个以长效机制态持续改进的理想状态。
3、总结阶段：利用每日班后会对本日工作的开展情况进行总结、点评。工作班成员依次将个人每日工作情况进行会上发言对发现不安全因素及设备存在的缺陷，进行汇报。最后由场长或现场负责人主持进行问题点评，全员参与分析问题原因，对于设备缺陷产生的安全隐患立即组织消缺，同时使每一个工作班成员都能了解自己在工作个人行为的疏忽与漏洞，在下一次的工作中能够注意、控制与防范。目的做到隐患不留死角，遏制隐患的萌发。
小结：通过3个月深入的开展“三讲一落实”活动，使风电场在“两票的合格率、现场习惯性违章、人员安全意识自觉性等方面都有明显成效。虽然这与安全生产标准化水平仍存在着很大的差距，但这也恰恰是我们做好安全生产管理工作的最大动力，通过活动使使风场全体人员我们看到了自身的不足，同时也充分认识到存在问题的严重性，以及所面临的严峻形势。我们将会将以长效机制持续改进的方式切实将活动精神及实质内容落到实处，进一步将风电场安全生产工作水平提升更高层次，保证2012年风电场安全生产态势的平稳。
第四篇：“三联三创一帮扶”活动 树立心系百姓、真情为民的良好形象
**“三联三创一帮扶”活动
树立心系百姓、真情为民的良好形象
胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话要求：领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，其中要心系群众、服务人民，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。根据省、市、区委关于开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的要求，联系本单位实际，紧紧围绕“由民作主、为民服务”“心系百姓、求真务实”的要求，**党工委、办事处积极创新推行“三联三创一帮扶”活动，用领导干部密切联系群众的态度来改进街道干部对待群众的工作作风，实现以领导干部的新作风带出**的新气象，以领导干部的新形象激发**的新动力，以领导干部的新业绩推进**的新发展。
一是联系重点项目，创新特色。为使作风建设年活动能走出机关，在社区居民中产生直接的效应，真正起到活动的目的，街道党工委以“关心百姓福祉、关爱百姓生活”为目标，对街道当前的发展态势、存在困难进行系统细致地分析，研究梳理出阻碍街道发展，影响百姓生活的重点实事，采用集体研究决策，班子分工负责，党委监督落实，限时圆满解决。在各项重点实事全过程，负责的领导干部深钻细研加巧干，把握规律，掌握特点，探寻独具特色的工作方法和路子。
二是联系社区，创新业绩。围绕**五年工作思路的创特色社区、平安社区、和谐社区，结合主题活动精神，依照重点社区重点联、困
1 难社区领导联的原则，街道班子成员分别进行了社区联点帮扶。提出了争创“特色社区”的建设目标，创造性地开展了“一月一主题”、“贴近困难群众、走进贫困家庭”等特色活动，努力创建“服务型”、“学习型”、“平安型”“和谐型”社区，呈现管理有序、服务完善、环境优美、安居乐业、人际关系和谐的新型时代社区。以认真负责的态度、扎实的工作作风，在政务环境、法治环境、人文环境、生活环境、生态环境建设五个项目上积极开展创建活动。
三是联系支部，创新五好。街道专门召开班子会议，对辖区内的各支部进行分析，梳理出支部建设后进，问题较多，困难较多的支部，进行分工负责帮助建设。从班子建设入手，建设一支好的支部领导班子，特别是有一个政治坚定、作风正派、理论水平高、驾驭全局能力强、熟悉的支部书记。从思想建设入手，对支部干部进行道德教育，树立公仆意识、服务意识教育、狠抓思想作风。从作风建设入手，督查党员干部廉洁自律，不弄虚作假，不搞浮夸，不利用职权谋私利，不侵占公款公物，无党员干部违法乱纪现象。从制度建设入手，认真开展“光明工程”，做到机构、人员、措施到位，公开，落实好“八个一制度”。从队伍建设入手，.加大对党员的培训力度，提高党员干部的政治素质和业务技能，有具体可行的培训计划并能落实。使党员队伍结构合理，按程序发展党员并保证质量，有发展计划，有一定数量，入党申请人和入党积极分子，有名册，有档案。
四是帮扶群众，暖百姓心。秉着“化解矛盾、解决困难”的原则，每位街道领导干部都结对了社区内生活困难的老党员、老劳模和普通
2 群众家庭，同时对各社区调查统计出的困难户编册登记，在街道干部中开展“百件实事暖百心”活动，通过访困难户，进百姓门使人民群众感受党和政府的温暖。积极开展集中走访慰问困难群众活动，对社区特困户、老党员、重点优抚对象、五保户、重病户进行走访慰问;开展慈善超市救助活动，启用慈善爱心超市，以零利润对持有救助证的特困户进行日常性赠送活动;开展贫困户法律援助活动，免费为贫困户提供法律服务活动;开展“工青妇”联手帮扶活动，组织街道工会集中走访救助企业特困职工;开展计划生育特困户救助活动，集中救助计划生育特困户。
**作风办 2007-5-12 3
第五篇：三创活动总结
开展“创业、创新、创优 ”
活动总结
我管理区在"创业、创新、创优”活动开展以来，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量运行，积极做好“三创”活动各项工作，确保活动取得实效。全管理区参与活动党组织8个，党员17名。
2012年,在场委的正确领导下，管理区党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，带领全管理区干部群众，团结一致、开拓进取，使全管理区经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展，不断开创了党建工作新局面。我们坚持以“经济建设”为中心，以“科学发展”为导向，不断加强党的执政能力，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，结合创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成场委交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。我们的主要做法是：
一、抓班子，强队伍，切实增强服务功能
随着市场经济在农作业区的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。管理区党总支在实现了从“管理型”到“服务型”转变的基础上，于今年2月成功换届，始终坚持抓班子、强队伍，不断增强党组织在农场经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职
1 能。
一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”，保护生态环境，增加农民收入”、“一心为民，加快转型，科学发展”及“社会主义荣辱观”、“党的十七大”等为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。
二是抓好作业区建设。有效地发挥基层单位的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在管理区作业区干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大管理区干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。
三是狠抓“两委”班子建设。结合换届选举工作，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了“两委”班子的教育提升工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，
2 增强了服务功能，激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。在新班子组建后，我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构)，强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式)，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。
四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”，领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。
五是创新工作机制，增强服务功能。按照场委的统一部署，我管理区推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、组建起几支服务队，定期不定期入户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了工作效率和服务质量，密切了党群干群关系。
二、抓党建，重管理，强化基层民主建设
3 我管理区将“创先争优”活动作为一项长期的事关全管理区全局工作的战略任务纳入重要日程，围绕发展经济这一中心，把创先争优活动与重点工作有机结合推进。一年来，我管理区党总支把提升党组织先锋作用、提升党员创争意识，作为推动重点工作建设进程和加快发展的首要任务来抓，深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。我们着力在“创”上做文章，在“提”上下功夫;工作中要有“新”的突破，有“升”的动作。首先是，在突出抓好重点典型支部上花费力气，推行专业合作社合作组织。创新典型帮带工作机制，做好相对后进支部的转化整顿和新典型的创新提升工作。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了各作业区的阵地建设、办公条件和电教设备。
在党务公开、作业区务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督的“分权治作业区”试点工作。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我管理区产业结构的战略性调整，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我管理区的和谐稳定。
三、抓质量，促发展，不断输送新鲜血液
从年初至今，我们认真执行“坚持标准、保证质量、优化结构、
4 慎重发展”的发展党员方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全管理区的实际，制订了较为合理的党员发展计划，并上报场委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。在党员发展过程中，坚持送场委组织部预审和实行公示制，坚持党员发展标准，保证党员发展质量保证发展质量。
四、抓典型，树形象，继续提升创建水平
在“典型选树年”、“规范年”及“巩固提高推进年”和“创新提升年”活动中，切实从本管理区的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓生态移民、整作业区推进、园区建设和干部下基层等有利时机。发挥资源优势，找准主导产业，培育一批“一作业区一品”、“多作业区一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。
在作业区基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。
五、抓两头，带中间，坚持提高宗旨意识
管理区党总支针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状，对党支部进行了综合考核评定，排列出重点典型党支部、典型党支部、“五个好”党支部、相对后进党支部，并且结合学党章和党员先进性教育活动，真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不符合执政为民要求和不利于加快发展的人和事，树立了2个重点典型党支部
5 的带头作用，强化了2个相对后进党支部的转化和整顿工作，有效地带动了老典型、中间状态3个党支部的巩固和提高，切实做到了抓两头、带中间，同步运行，共同发展。
针对个别党员干部可能出现的问题，管理区党委立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监督。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干部确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改;对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高纪检和审计工作成效。
六、抓常规，明重点，全面落实各项工作
为全面践行科学发展观，深入落实“四抓”战略，切实加快社会主义新农作业区建设和构建和谐社会的步伐，我管理区党委决定在全管理区农作业区党组织中广泛开展“八个一”活动，即突出“五个好”党组织创建，增强领导发展能力;突出“新型农民”培养，全面提高农民素质;突出“四新”主题，提升作业区建设水平;突出“四议两公开”模式，加强基层民主政治建设;突出“产业型党组织”建设，激发干事创业热情。通过扎实有效地开展“六个突出”活动，一定程度上提升了领导发展能力、现代农民素质、作业区建设水平、民主政治程度、干事创业热情、为民服务效果，进而推动作业区经济社会又好又快发展。
七、抓项目，建园区，彻底转变经营方式
6 我管理区大力推广集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。新型的作业区产业化合作组织率先在26作业区建成并推广。
八、抓基础，促调整，发展规模经营模式
一年来，我管理区着眼于土地流转和规模经营、种植业结构调整工作，加快了产业结构的调整和优化。紧紧围绕“宣传、发动、组织、协调、服务、总结”十二字方针，大力开展土地规模经营和种植业结构调整工作。管理区作业区干部实行“三包”，即：包车、包户、包网格地块。采取三种经营模式，即：专业合作社、大户经营、联合体(联户经营)。三个模式全部实行“六统一”的耕作方式，即统一整地、统一品种、统一施肥、统一农药、统一播种、统一管理，连续五年实现了整管理区土地规模经营。
我管理区在开展“创业、创新、创优”过程中，取得了一定成绩，但同时也存在着个别党组织措施不得力和党员参与积极性不高等问题，下步工作中，我们将认真总结、研究在“三创”活动中普遍推行的行之有效、务实管用、得到基层认可的做法和经验，更好地指导实践、推动工作，提升水平。
克山农场第四管理区
2012年8月