油田企业是我国社会经济的主要组成部分, 对我国经济的发展起到了不可忽视的作用。实际上, 企业要想保证持续发展, 员工的作用是不能忽略的。只有让员工的理论知识和操作水平获得不断提升, 企业才能够在日益激烈的竞争环境中逐渐提升行业竞争力。企业工会是企业领导和基层员工之间交流感情的有效桥梁, 因此其对于油田正常工作的开展起着至关重要的作用。因此, 实施好油田基层工会工作, 不但能够在一定程度上推进员工的工作积极性, 还能够保证企业的可持续发展, 实现各个阶层之间的和谐共存。
1 目前油田企业基层工会工作的现状
1.1 管理制度需要完善
企业必须要制订健全的管理制度, 才能够端正基层员工的工作态度, 激发其工作积极性, 由于我国社会经济的蓬勃发展, 导致经济环境产生了巨大的变化, 因此油田基层工会的管理制度也必须要适应新环境的需求。需要在实施管理工作时, 充分体现民主意识, 可以让员工在工作时不断地体会到来自领导的关怀和帮助。再这样的条件下, 员工一定会主动地开展工作, 积极地面对工作中的各种困难和挫折, 保证企业的健康发展。
1.2 员工价值观念不正
由于社会经济的发展速度过快, 导致人们对物质和经济的需求日益提升。并且, 我国的油田企业中在职员工很多, 岗位分配也非常明确, 所以其员工对物质和经济的追求更是严重。因为他们所在的岗位不同、分工不同, 导致他们之间的价值理念就产生了极大的区别, 思想意识就不能达成一个一致的局面, 所以, 导致企业中产生了非常不好的现象。部分员工为了达到自己的利益, 却损害企业的经济效益, 进而在工作时就不能端正良好的工作态度。
1.3 有效建立高素质职工队伍
随着社会的逐渐进步, 信息化技术在多个行业中都获得了广泛的普及。 因此油田企业也需要建设一支高素质的技术人才队伍来开展工作。但是目前很多的企业员工岁数很大, 只是有较强的工作经验, 却并未对先进技术有深入的了解, 因此, 企业领导需要高薪聘请理论知识高和专业水平强的年轻员工, 并建设一支高素质的技术人才队伍, 进而确保企业的可持续发展。
1.4 职工的个性突出
随着社会的逐渐发展, 我国已经走进知识化时代, 因此目前年轻员工的身上具备着新时代赋予的创新特色, 但是部分员工的思想并没有达成一致, 做事办法也有极大的差别, 这就造成了基层员工并没有形成良好的关系。也就是说, 在新环境的要求下, 需要让员工满足时代发展的需求, 按照企业的规章制度, 规范的开展油田工作。
2 做好油田企业基层工会工作的有效对策
2.1 健全和完善企业工会领导组织体系
如果想要实施好新时代环境下油田企业的工会工作, 首先就必须要对工会领导组织体系进行改善, 它是工会实施管理工作和履行责任的前提。首先需要按照有关法律法规要求, 其次要充分体现有关员工的工作责任, 然后, 要努力建设企业工会的自身特色, 要保证企业文化得到充分体现, 并且需要确保其工会有独立开展工作的权利;最后, 要充分体现工会保障基层员工利益的责任, 工会成员不但需要有全民所有制员工, 还需要把企业的合同工、临时工等都吸收到组织中来, 增强组织的骨干力量。
2.2 做好工会的自身建设
随着社会的发展, 社会环境产生了巨大的变化, 因此就需要企业工会工作进行不断的完善。为了保证企业的可持续发展, 其工会组织一定要开展好建设工作, 采取有效的工作办法, 确保企业的进步。首先, 要逐渐提升工会领导的综合能力, 其次, 要改善目前工会的不良作风, 让他们满足新环境下的进步要求。工会领导需要真正做到为企业、为职工服务, 保证员工的基本利益。
2.3 切实加强民主管理
民主管理工作是企业工会工作的一个主要方面, 首先, 要逐渐完善并且严格实施职代会制度, 实现真正的民主管理, 对实施过程中的各个环节严格管理。最后, 需要主动实施基层民主管理工作, 企业工会需要逐渐改善基层民主决策管理制度, 让管理组织的作用得到充分的体现, 进而实现较好的工作成果。如果产生了威胁到员工自身利益的现象, 比如员工福利、年终奖金等等, 就需要进行仔细的交流和讨论, 确保他们的合法利益得到实现。
2.4 转变和开拓工作方法
在新的环境要求下, 要想实现较好的工作成果, 就需要摒弃传统的落后的工作制度, 并且需要满足时代进步的需求, 认真探讨出有效的工作办法, 只有如此才可以保证企业的可持续发展。首先, 身为工会的工作人员一定要具有较高的创新能力。工会要想体现出更大的作用, 就一定要按照实际生产状况采取各种各样的工作办法, 有目的的开展工会工作, 进而提升工作成果;最后, 需要逐渐提升工作工作的实效性。
3 结语
综上所述, 新环境下油田企业的工会工作需要得到逐渐地改善, 采取有效的工作办法, 让我国特色社会主义核心价值观得到充分体现, 积极主动地营造自身的企业文化, 让工会的作用得到充分体现, 真正做到为基层员工服务, 保证他们的合法利益, 进而提升他们的工作积极性, 保证企业的稳定进步。
摘要：企业工会是其基层员工最主要的组织形式, 它不但可以保障企业员工的合法利益, 还对企业的可持续发展起着不可忽视的作用。随着社会的蓬勃发展, 企业所处的社会环境产生了剧烈的改变, 因此油田企业工会工作就面临着更多的机遇和挑战。所以, 本文对目前油田企业基层工会的工作状况开展了研究, 制定出科学的工作方案, 目的在于让企业工会的作用得到充分体现, 进而提升基层员工的工作积极性, 以饱满的热情来开展工作, 进而保证企业的可持续发展。
关键词：油田企业,基层工会,有效对策