第一篇：高校基层组织业务培训
农村基层组织建设业务培训讲稿
抓基层组织建设工作，要以“三级联创”( 县、镇乡、村三级党组织分别争创农村基层组织建设先进县、“五个好” 乡镇党委、“五个好”村党支部，县直有关部门创建群众满意部门，乡镇站所创建群众满意的站所，形成齐抓共管、整体联动的基层党建工作格局)为主线，以“五大载体”建设为抓手，深入实施“动车组工程”，
突出重点，统筹兼顾，整体推进。
一、关于农村基层组织建设的指导思想、目标要求
党的十七大报告指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。农村党组织是党的农村最基层的组织，是村级各种组织和各项工作的领导核心，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，是农民群众了解党、认识党的窗口，是实现党对农村工作领导不可缺少的重要环节。加强村党组织建设，是我党固本强基工程的重中之重。因此，中央强调，要充分认识搞好党的农村基层组织建设的意义，要把它作为落实党在农村的各项方针政策，促进农村改革和发展的关键环节来抓。《**省农村基层党组织建设2006-2010年规划》，明确提出了农村党的建设的指导思想和目标要求。
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村这个主题，以加强农村基层党组织领导班子和党员干部队伍建设为重点，以农村党的建设“三级联创”活动为载体，以改革创新为动力，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
目标要求：按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”要求(“五个好”内容：中共中央办公厅下发了《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，对村级党组织提出了“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”的目标要求。
1、领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。
2、党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用，党员干部在建设社会主义新农村和推进城乡统筹发展中能够当好示范、做好表率。
3、工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。
4、小康建设业绩好。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强;各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。
5、群众反映好。基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护)，全面加强和改进农村基层党组织建设，用5年左右的时间，基本达到以下要求：
——组织体系健全。调整和创新党组织设置，形成以乡镇党委为龙头，以村党总支(党委、党支部)为主体，以产业(社区)党支部为基础的农村基层党组织体系。村党总支(党委)与所属党支部工作关系顺畅，村“两委”关系协调，形成较为完善的村党组织领导的村民自治机制。共青团、妇女、民兵、调解等组织健全，依法按章开展活动。
——班子功能增强。乡镇党政领导班子年龄、文化、专业、性别等结构不断优化，乡镇党委制得到不断完善，党政领导班子整体功能增强。村“两委”班子健全，以具有高中(中专)以上文化程度的中青年成员为主体。乡村干部一般达到思想政治素质好和发展能力强的要求。
——党员素质提高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动深入开展，30%以上的党员具有带头致富和带领群众共同致富的本领。发展党员工作有计划地进行，新党员中35岁以下的达到70%以上，一般具有带头致富和带领群众共同致富的本领。
——工作机制完善。在党委领导下，形成上下联动、部门配合、齐抓共管的农村基层党组织建设工作格局。县(市、区，下同)、乡、村党组织“三级联创”活动有目标、有计划地推进，效果明显。农村基层党组织的工作职能得到转变，领导方式方法得到改进，形成较为完善的服务农民、组织农民和保护农民的制度体系。
——服务保障有力。农村基层党组织建设工作紧扣建设社会主义新农村的伟大实践来推进，农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地推动农村精神文明创建活动和和谐社会、平安乡村建设，促进我省“十一五”规划关于建设社会主义新农村任务的全面完成。
二、关于乡镇党委建设
在这里，我们不妨打
第二篇：在全省高校组织部长培训会议上的讲话
张荣国在全省高校组织部长培训会议上的讲话 (2010年8月) 同志们：
这次培训会议的主要任务是学习领会全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》， 推进高校创先争优活动和组织部门自身创先争优活动。
昨天下午，我们专程赴凤阳县小岗村上了一堂特殊党课——执政为民课、改革创 新课、科学发展课。我们瞻仰了沈浩同志先进事迹陈列馆、沈浩同志墓，参观了大包 干纪念馆、GLG现代科技产业园，听取了小岗村负责人余谦、关友江、苗娟同志关 于小岗村改革发展和建设社会主义新农村的情况的介绍。大家都经历了一次难得的心 灵的洗礼和境界的升华。
今天上午，蚌埠医学院党委书记仲兆京同志介绍了该院改革发展的情况，使我们 对蚌埠医学院近几年的快速发展有了比较全面的了解。
刚才，三位小组召集人季益洪、杨烨、陈光明同志介绍了分组讨论的情况。虞宝 桃、毕明福同志代表两个调研组报告了赴上海市、浙江省和吉林省、北京市进行关于 高校治理结构调研情况的汇报。王忠同志就高校干部选拔任用工作和干部监督工作进 行了专题辅导，部署了下学期组织部门八项重点工作。
下面，我讲两个问题。
一、主动牵头协调，扎实推进高校创先争优活动
自4月30日全省创先争优活动启动以来，从总体上看，省属高校创先争优活动 进展顺利，开局良好，取得了初步成果。
近期，中央和省委领导同志对创先争优活动有一系列新指示。安徽教育网转发了 部分，组干处也进行了摘要汇编，请大家认真学习。目前，各高校已经陆续开始新学 年新学期的准备工作，各高校党委组织部作为创先争优活动的牵头部门，要注意把握 五点。
第一，紧扣活动主题，服务科学发展。当前我省正处于“全面转型、跨越发展、 加速崛起”的关键时期。各高校要放眼全局、服务大局，紧紧抓住皖江示范区建设、 技术创新试点省建设、高教强省建设等重大战略机遇，提高高等教育对安徽省经济社 会发展的支撑度、贡献度和显示度。各高校组织部要在学校党委的领导下，紧扣“为 科学发展创先进、为安徽崛起争先锋”这个主题，围绕学习贯彻全国教育工作会议精 神和《教育规划纲要》这个中心任务，落实“发展是硬道理”、“稳定是硬责任”。要 协调相关部门，做到三个“重在”，即：重在提升基层组织素质，重在发挥党员主体 作用，重在促进学校科学发展。要指导和督查各基层党组织，对今年任务完成情 况进行一次梳理和再排队，确保完成任务。同时，谋划好“十二五”发展规划。
第二，弘扬沈浩精神，掀起学习热潮。沈浩同志是新时期农村基层党组织带头人 的杰出代表，是广大党员干部学习的楷模，在全省、全国都有广泛的影响。我的体会 是：党员领导干部党性的基点是“德”，大德的核心体现是大爱，是对人民群众深情 的爱;党员领导干部能力的表现是“才”，大才的核心是团结带领人民群众实现科学 发展的本领。沈浩同志的伟大之处在于“舍小家、为小岗”，身为最基层的“村官”， 却干了最大的事情，全心全意为小岗村群众办实事、谋幸福，让小岗村群众觉得“离 不开”。那一颗颗村民的红手印，是人民群众对沈浩同志的最高褒奖。沈浩同志达到 了共产党员、领导干部能够达到的最高境界。“大包干精神”、“沈浩精神”是两件“国 宝”。我们要非常珍惜、学好用好。要按照省委的要求，把学习沈浩事迹、弘扬沈浩 精神贯穿于创先争优活动的全过程。开展“五学五比五落实”实践活动，即学沈浩、比发展，把创先争优落实到加速崛起上;学沈浩、比创新，把创先争优落实到破解难
题上;学沈浩、比实干，把创先争优落实到促进工作上;学沈浩、比奉献，把创先争 优落实到服务群众上;学沈浩、比作风，把创先争优落实到提升效能上。
最近，省委创先争优活动领导小组等部门下发了《关于认真组织学习反映沈浩同 志先进事迹的文艺作品和图书，进一步掀起创先争优活动热潮的通知》，我们要把这 件事作为创先争优活动的重要内容抓实抓好。
第三，抓好公开承诺，健全动力机制。公开承诺是创先争优活动的规定动作。一 方面通过公开承诺，可以激发内在动力，把党员身份亮出来，把承诺事项晒出来，把 先锋形象树起来。一方面通过领导点评、群众评议，激励自我加压，使先进者有光荣 感，后进者有危机感，中间者有紧迫感。要按照“五个好”、“五带头”的要求，立足 本职岗位，结合本职工作，围绕中心任务和目标搞好承诺。如果有结对帮扶、服 务社会任务的，还要做好结对帮扶、服务社会等相关承诺。承诺要从本单位的实 际出发，结合工作任务进行。及时承诺要重点针对突发事件、突击性任务和群众 反映强烈的问题进行。确定承诺事项既要尽力而为又要与量力而行。承诺要通过一定 形式公开，公开后要积极践诺，做到一诺千金，取信于民。
第四，结合学生实际，抓好社会实践。目前，党组织关系在省委教育工委的有35 所高校。截止今年6月，有学生党支部1501个(教职工党支部1626个)，70540名学 生党员(教职工党员32580名)，学生党组织与教职工党组织数量大致持平，学生党 员数是教职工党员数的2倍多。暑期大学生社会实践活动是大学生党组织和党员创先 争优活动的主阵地，是高等学校创先争优活动的特色和亮点。省委教育工委创先争优 活动领导小组下发了《关于结合大学生志愿者暑期社会实践活动深入推进创先争优活 动的通知》，提出注重结合、突出重点、注意引导的要求。各高校组织了9种类型的 社会实践团队(科学发展观实践服务团、大学生关爱农民工子女服务团、大学生上海 世博宣讲实践团、大学生赴灾区实践服务团、大学生骨干培养实践服务团、大学生就 业创业服务团、大学生义务支医支教支农服务团、大学生文化宣传服务团、研究生地 方经济发展服务团)奔赴江淮大地，同学们冒着多年罕见的高温酷暑，在不同的实践 岗位上无私奉献，赢得了各地群众的普遍赞誉，非常不容易。各高校要认真总结宣传 大学生暑期社会实践活动中涌现出来的先进事迹。安徽教育网和各高校校园网要组织 集中报道。请各高校活动办注意向省和中央主流媒体推荐先进典型，扩大社会影响力。 9月份，各校要形成专题报告，报省委教育工委创先争优活动领导小组办公室。
第五，注意发现总结，用好身边典型。抓典型是重要的工作方法。身边的先进典 型亲和力强，感召力强，看得见，学得起。我们要善于发现身边的典型，用好身边的 典型。创先争优活动开展以来，我们在“省委教育工委创先争优活动专题网站”专设 了“先进先锋”栏目，《活动简报》专设了“基层优秀共产党员系列报道”和“基层 先进党组织系列报道”。目前，专题活动网站和简报已推出7位教育系统基层共产党 员的先进事迹，专题报道了参加省委纪念建党89周年深入开展创先争优活动座谈会 的3位教育系统代表——胡承霖、高清仓、吴继峰。但是，我们推出的先进典型还不 够“亮”，社会影响力还不够“强”。同时，作为团队的基层党组织先进事迹还是空白。 这与省属高校在全省党建工作中的地位和全省经济社会建设中的地位不相称。希望各 校党委组织部与宣传部紧密配合，注重发现典型，培育典型，宣传典型。各高校都应 当在下学期推出一批不同类型的先进典型，使先进典型成为高校的标杆、社会的楷模， 进而推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、 广大党员充分发挥先锋模范作用。在此基础上，力争推出一批在省内乃至全国教育系 统有重大影响的先进典型，形成用党组织创先进带动本单位创先进、用党员争优秀带 动本单位群众争优秀的浓厚氛围，形成学先进、赶先进、当先进的良好风气和社会价值取向。
二、自觉拉高标杆，切实加强组织部建设
7月21日，全国组织系统创先争优活动视频会议在北京召开。中共中央政治局委 员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要以“让全党满意、让人民满意”为 标准检验“讲党性”成效，把组织工作满意度民意调查作为引领创先争优的重要指南， 立足本职岗位比学习、比工作、比奉献。要严格执行“十严禁”纪律，努力建设模范 部门、打造过硬队伍，让大家一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性 的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人。 省委常委、组织部部长、省委创先争优活动领导小组副组长段敦厚在全省组织部长座 谈会上强调，各级组织部门作为牵头部门，既要抓好面上工作，又要带头开展创先争 优活动，努力走在前列，起到示范带头作用。省委组织部成立了全省组织系统创先争 优活动指导小组，并于7月2日发出《关于进一步推进全省组织系统创先争优活动的 通知》。各高校党委组织部要做到认识高、标准高、行动实，注意把握两点。
第一，善于结合整合，提升自身素质。在组织系统开展创先争优活动是全党创先 争优活动的一个重要组成部分，与开展“讲党性、重品行、做表率”活动是有机统一 的，都是加强组织部门自身建设的有效载体。我们要善于结合组织干部工作实际，整 合校内外政治资源，把活动作为提升自身素质、提升工作水平的极好机遇。
组织部是党委主管组织建设和干部工作的重要部门。在创先争优活动中，组织部 门必须把“三服务两满意”作为核心追求，即中央提出的“坚持为党和国家工作大局 服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，把组织部门真正建设成为党 员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意。”努力做到中 组部要求的“三过硬”、“三不”，即“党性坚强、政治过硬，学习刻苦、能力过硬， 公道正派、作风过硬”，“有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候 不抱怨。”
干部工作政治性强、政策性强、技术性强、群众关注度高。干部选拔任用工作的 参与度、透明度，直接关系到选人用人的公信度和广大群众的满意度。作为一名组工 干部，我的体会是必须坚持四项基本原则：公道正派，实事求是，平等待人，严守纪 律。
公道正派。这是组织部门的传家宝、生命线。公道，就是立党为公、执政为民， 就是公开、公平、公正之道。就是坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群 众公认的原则选拔干部，提高选人用人公信度，防止唯票数取人、唯考试取人、唯资 历取人、唯年轻取人。正派，就是心态正、身子正,两袖清风、一身正气，不偏私、不 放纵，不结“小圈子”，不搞“小爱好”。甘当人梯，把优秀者送上领导岗位而自己默 默无闻，这是组工干部的政治品德。
实事求是。以国家法律法规和党的政策为准绳，以事实为依据，精通政策，精通 规则，精通业务，说话靠谱不离谱。不误统推荐数据，不隐瞒考察实情，不疏忽群众 举报。不看领导脸色讲违心话，不凭个人好恶办违规事。这是组工干部的职业道德。
平等待人。对上级，献计献策不献媚;对同级，真心补台不拆台;对下级，真情 指导不摆谱;对新人，宽容包容不欺生;对外人，尊重热情不忽悠;对自己，低调做 事不作秀;对工作，求新求精不懈怠。这是组工干部的个人道德。
严守纪律。依法办事，按章操作，严守程序。考察情况，守口如瓶，滴水不漏。 考察现场，资料全收，片纸不留。不暗示许愿，不卖乖讨好，不跑风漏气，不收礼吃
请。这是组工干部的纪律底线。 第二，突出工作重点，打造活动亮点。组织部门必须努力建设“四型组织部”，
即建设学习型组织部、创新型组织部、务实型组织部、廉洁型组织部。组织部门必须 努力提升“四个度”，即组织人事干部的忠诚度、组织人事干部能力素质的胜任度、 选人用人的公信度、群众对组织干部工作的满意度。
要树立“精品意识”、“金牌意识”，力争各项工作争先进位、争创一流。例如： 在基层组织建设中，要把创新党支部设置方式、实现党组织全覆盖、发挥党员主体作 用作为重点，把党的工作向学科团队、重大项目组、重点实验室等最具创新能力的组 织单位拓展。在发展新党员工作中，要把“双培工程”——教学科研骨干和优秀大学 生培养成党员作为重点。在干部选拔任用工作中，要把“公道正派”作为重点。在干 部档案管理和干部统计工作中，要把“信息精准”作为重点。在干部教育培训工作中， 要把“学用结合、注重实效”作为重点。
要强化创新意识，敢试敢闯，用改革的思路破解发展中的难题。例如：在干部工 作中，怎样提高干部选拔工作的群众参与度和干部考察工作的立体性，怎样完善领导 班子和领导干部任期工作和工作考核的科学性，怎样完善二级学院管理体制和运 行机制，怎样规范领导干部的退出机制等，都需要我们改革创新尝试。
最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。 中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地 方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县 党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。这4个法规性文件共同 构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督链条，为防治 用人上的不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了制度保障。我理解， 事前报告是基础,事后评议是重点,离任检查是根本,失责追究是关键。我们要结合有关 干部工作的“一法、一纲要、三条例、十一个政策性法规”，结合各高校干部工作实 际贯彻落实。
本月13日，中央颁布了新修订的《中国共产党普通高校基层组织工作条例》。新 修订的条例贯彻了中央对高校党的工作的新要求，体现了党的理论创新、实践创新、 制度创新的新成果，吸收了各地各高校党的建设的新经验，是高校党的工作必须遵循 的基本规章。我们要认真学习领会贯彻落实。
本月16日，干部教育培训改革工作视频会议在北京召开。18日，中央媒体公布 了中共中央办公厅印发的《2010—2020干部教育培训改革纲要》。纲要提出了“服务 大局、以人为本，改革创新、竞争择优，联系实际、学用结合，质量第
一、注重实效” 的原则，提出了办学体制、运行机制、内容方式、师资管理、宏观管理等五方面的改 革。我们要根据上级的要求贯彻落实。
本月20日，中央政治局会议通过了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。 我们要结合《安徽省省属普通高等学校关于党务和校务公开实施意见》一并贯彻落实。 组织部门首先要做到组织系统党务公开，提高组织工作的开放度和透明度，提高党员 对党内事务的参与度。
我建议，下学期各高校组织部门首先设立“党员示范岗”，建设“红旗党支部”， 搞好承诺制，普遍开展“组织部长下基层谈心活动”。争取党委组织部长、副部长与 每一个学院(系部)的主要负责人谈一次心，了解工作、学习和思想情况，关心干部 疾苦，及时向学校领导反映问题，帮助他们排忧解难。
同志们，新学期即将开始。让我们共同努力，创先争优，争取交上一份群众满意 的答卷。
第三篇：基层党建业务知识培训讲稿
这一节课，重点讲解基层党建业务知识，主要包括4项内容，分别是：党的组织生活制度、党费收缴、“共产党员家庭”挂牌活动和党员“政治生日”活动。
一、党的组织生活制度
什么是党的组织生活制度?党的组织生活制度是对党支部组织活动和党员参加组织生活的规范，是对党员进行教育管理的组织形式，是党员教育管理工作中的一项重要组织制度。坚持党的组织生活制度的根本目的，是落实党要管党、从严治党要求，严格规范党内政治生活，加强党员教育管理，保持党员的先进性、纯洁性，增强党组织的组织力、凝聚力、战斗力和创造力，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
下面从3个方面，对党的组织生活制度进行详细讲解。
(一)严格党的组织生活制度的背景、意义
◆ 背景：
1、党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
2、党的十八届六中全会审议通过《关于新形势党内政治生活的若干准则》，第九部分专章阐述要严格党的组织生活制度。
3、2018年10月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》，这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，第五章专章阐述“组织生活”(共八章37条，7300多字)。(2018年10月28日起施行)
4、2019年5月，中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》，第四章阐述了“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，并将这些组织生活制度纳入党员日常教育管理的主要方式。(2019年5月6日起施行，共10章，46条)
5、2019年1月，中共中央印发了《中国共产党农村基层组织工作条例》，其中32条、34条、35条专门阐述了各项组织生活制度。(共10章，48条，2018年12月28日起施行)
在半年时间出台三部“条例”，这三个“条例”是新时代党的基层组织建设的基本遵循。
◆ 意义：
为什么要严格党的组织生活制度，意义主要体现在3个重要保障上。
1、严格党的组织生活制度是加强党的全面领导的重要保障
《准则》指出：“党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。”这就科学揭示了党的组织生活在党的全面领导中的地位作用。
2、严格党的组织生活制度是提高党的组织生活质量的重要保障
总书记指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。
3、严格党的组织生活制度是强化党内监督的重要保障
总书记强调：严肃的党内生活，是解决党内存在问题的重要途径，必须按照从严的要求，使之真正严格起来。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，强化党内监督必须深刻认识严格党的组织生活的重要性，全方位严格党的组织生活，真正为新形势下推动全面从严治党固本强基。
(二)党的组织生活制度的规范落实
党的组织生活制度主要包括以下6项基本制度，“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员和谈心谈话制度。
1、“三会一课”
“三会”即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”即按时上好党课。
(1)“三会”
◆“三会”功能
党员大会：党支部的议事决策机构。决策的事项就包括选举支部委员会和出席上级党代会代表、讨论接收新党员和预备党员转正、以及其他一些需要召开党员大会决策的村内重大事务等。
支部委员会：党支部日常工作的领导机构。主要讨论研究党支部工作计划及落实措施、检查党支部自身建设工作、研究提交党员大会决定的事宜、及其他由支委会决定的重要事项。
党小组会：党小组不是一级党组织，是党支部的组成部分，主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务，开展好组织生活。
◆“三会”范围
党员大会：支部全体党员参加。
支委会：支部委员参加(半数以上可召开)。
党小组会：小组全体党员参加。
◆“三会”频次
党员大会：一般每季度召开1次。
支委会：一般每月召开1次，根据需要可以随时召开。
党小组会：一般每月召开1次。
◆“三会”主持
党员大会：支部书记主持。
支委会：支部书记主持。
党小组会：小组长主持。
(2)“一课”
①每季度至少上一次党课。
②党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。
③党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委(党组)书记每年至少讲1次党课。
2、主题党日
实施主题党日制度，每月相对固定1天，每次确定一个主题，开展组织活动，目的就是通过定期开展活动，让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强党员的归属感、党组织的组织力、凝聚力。2018年7月份，县上下发了《关于进一步规范党支部主题党日活动的指导意见》，对主题设计、时间安排、参加对象、组织方式、活动内容、活动程序进行了要求。
(1)主题设计：
坚持三个导向：需求导向、问题导向、效果导向
做到四个紧扣：
①紧扣中央和省、市委重大决策部署;
②紧扣本地本部门发展大局和中心任务;
③紧扣党支部工作品牌和特色载体;
④紧扣党员队伍特点和需求。
(2)时间安排：
①党支部一般确定每月1日或者15日为活动日。基层党委和党支部也可以结合各自实际，每月相对固定1天作为活动日，活动时间不少于半天。
②每年“七一”等重大节庆日期间，要组织开展一次集中性的主题党日活动。
从2018年6月份至今，县上每月都统一安排了主题，要求全县基层党组织开展集中性主题党日活动。如果县上安排开展集中性主题党日活动，那么我们就按照县上的要求，结合实际开展;如果县上未安排，那么各基层党支部就可以结合实际，确定主题，于1日或15日开展。
(3)参加对象：
①主题党日活动应覆盖支部全体党员，也可根据活动主题，吸收党员发展对象、入党积极分子、包联干部、群众代表等参加，并积极接纳外来流动党员参加。
②农村第一书记、驻村工作队员、党建指导员等要参加所在支部的活动。
③党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部活动。
(4)组织方式：
①以党支部为基本单元开展活动。也可根据活动主题和工作需要，创新形式。
②业务联系紧密、有帮带关系的，可以组织多个党支部采取集中学习、研讨交流、结对共办等形式联合开展;
③党员人数较多的，可以党小组为单位分组开展;
④在脱贫攻坚、项目建设、车间班组、服务窗口等一线工作任务较重的，可以因需施策、因地制宜，创新方式方法灵活开展。
(5)活动内容：
①集中学习。主要指认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的理论和路线方针政策，学习党章党规，学习中央和省市县各级党组织决策部署等。
②过组织生活：引深拓展“三会一课”制度，讨论制定学习教育计划、党员发展和教育管理监督、落实“定查评”工作法等党支部建设相关事宜，按照规定组织党员集中交纳党费，召开组织生活会，开展民主评议党员等。
③进行民主议事：主要指讨论决定或参与决定本单位重大事项，报告支部工作，讨论支部工作计划，研究支部建设的重要问题，按照规定进行党务公开等。
④开展志愿服务：主要指开展一些联系服务群众的活动，比如开展结对帮扶、志愿服务、公开承诺、民事代办、在职党员到社区报到服务、无职党员设岗定责等活动，组织党员为群众办实事好事，加强党内激励关爱帮扶等。
(6)活动程序
◆准备阶段
①支委会研究。在活动准备阶段，党支部要召开支委会，研究确定主题党日活动具体事宜，并记录好“支委会记录簿”。
②制定活动方案。支委会研究确定具体事宜后，党支部应结合制定活动方案，包括主题、形式、参加范围、具体安排等。
③活动报备。党支部填写主题党日活动备案表，报上级党组织审批备案。
④公示预告。报上级党组织审批备案后，党支部要对活动主题、内容、要求等进行公示预告。
◆实施阶段
活动由党支部书记主持开展，结束时党支部书记进行总结点评。主要围绕集中学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等进行。在此基础上，各基层党支部要结合实际，把集中交纳党费、为党员过“政治生日”、民主议事等作为主题党日活动的重要内容。
开展主题党日活动时，活动场所应悬挂党旗和党日活动主题标语;党员要着正装，佩戴党员徽章;活动开始时应奏唱《国歌》;党员应携带“党员纪实手册”和学习笔记本，做好记录。
在这里重点强调一下党员徽章制作、佩戴和管理相关知识。
党员正确佩戴党员徽章，有利于党员主动亮明身份、接受群众监督、发挥先锋模范作用。
(1)党员徽章佩戴有关要求。中组部2011年和2017年先后印发两个文件，对党员徽章的制作、佩戴和管理等提出明确要求。
党员徽章的推荐式样为：正面上方为中国共产党党旗图案，下方为圆形图案，印有“为人民服务”字样;背面标注山西省委组织部监制字样。徽章尺寸为24mm×22.5mm×2mm，材质为锌挂镀仿金。
我省党员徽章一律从中央组织部《关于窗口单位和服务行业党员佩戴党员徽章有关事宜的通知》推荐的生产企业浙江苍南县金乡徽章厂订制(联系电话：0577-64593243)，背面标注“中共山西省委组织部监制”字样，经费可从党费中列支。
佩戴党员徽章必须严肃、庄重，应佩戴在左胸中间位置，不得使用破损、污损、褪色或者不符合制作规定的党员徽章。
(2)党员徽章规范管理。在落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，召开重大会议，开展结对帮扶、志愿服务、党员责任岗、党员先锋行等特色活动过程中，党员应该佩戴党员徽章。不得在娱乐场所等不适宜的地方佩戴党员徽章，严禁购买、佩戴金、银等贵重材质制作的党员徽章，不得按党员干部级别配发不同材质的党员徽章。
强化党员徽章知识教育。将党员徽章管理使用规定、常识等纳入日常党员学习教育中，使党员对相关知识有详细的、深入的了解掌握，引导党员尊重和爱护党员徽章，并自觉严肃、规范佩戴和使用党员徽章。
强化基层党支部把关作用。党支部在开展党的活动时，必须把好佩戴党员徽章关，哪些活动和场合应该或不应该使用佩戴，都应该严格按照规定，向全体党员说明。对于佩戴不准确的，党支部要负责及时纠正。
强化党员徽章管理监督。党支部在订制党员徽章时要走正规途径，确保党徽材质、式样、字样等都符合规定。严格实行党员徽章的订制、发放登记管理制度，引导党员精心爱护、妥善保管党员徽章。强化组织部门及各级党、工委的监督把关作用，确保党员徽章管理、使用严肃、规范、有序进行。
◆总结阶段
活动结束后，要形成活动总结，上报上级党组织。同时，注意留存活动照片、视频等影像资料，加强对外宣传，形成信息宣传报道，营造浓厚的氛围。
3、组织生活会
2017年2月13日市委组织部印发的《党支部(党小组)组织生活会实施细则(试行)》，以及最新颁布的《中国共产党支部工作条例(试行)》，都明确了党支部召开组织生活会的流程和要求。
(1)召开时间：
组织生活会每年至少召开一次，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开，具体时间可安排在党员领导干部民主生活会之后进行。
(2)召开方式：
组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。一般党员人数多于20人的可以党小组为单位召开(后面有具体程序)。
(3)参会范围：
①组织生活会参加范围为党支部所属全体党员，流动党员一般在流入地党组织参加组织生活会。组织生活会一般应吸收非党员同级行政负责人参加，还可邀请入党积极分子和群众代表列席会议。列席人员可以发言，提出批评和建议。
②党员领导干部无论职务高低，都要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。
③组织生活会应当确定主题，一般根据上级党组织要求和本地本单位实际，认真分析党支部和党员在党性党风党纪方面存在的问题，有针对性地确定。上级党组织已明确主题的，要结合实际进一步细化、具体化，并确定需要重点解决的问题。
(4)组织生活会的会前准备工作：
①确定主题。组织生活会应当确定主题，一般根据上级党组织要求和本单位实际，认真分析党支部(党小组)和党员在党性党风党纪方面存在的问题，有针对性地确定。上级党组织已明确主题的，要结合实际进一步细化、具体化，并确定需要重点解决的问题。
②制定方案。召开组织生活会应当制定会议方案，内容包括会议时间、地点、主题、议程、具体要求等，提前10日通知与会人员。
③认真学习。针对会议主题和突出问题，认真确定学习篇目，釆取自学、讨论和集中学习等形式，组织党员认真学习有关内容，其中集中学习时间不少于半天，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。
④谈心谈话。党支部班子成员之间、党支部班子成员与党小组长之间、党支部书记(党小组长)与每个党员之间、党员与党员之间，都要开展谈心交心活动。对存在问题缺乏认识的要反复谈、深入谈;平时有分歧、有疙瘩的要通过谈心消除隔阂、增进了解。对外出流动的可通过电话、网络等方式谈心、听取意见;对行动困难的、年老体弱的要上门谈心、听取意见。
⑤征求意见。釆取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈和设立意见箱等形式，征求本地本单位党员、干部、群众及服务对象对每名党员的意见建议。
⑥撰写提纲。每名党员都要围绕会议主题，结合征求意见、谈心谈话、岗位特点和履职情况，认真撰写发言提纲，总结自身思想、工作、作风和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，条目式列出问题清单和整改措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。
⑦专题报告。组织生活会召开前3-5天，党支部应将组织生活会准备情况向上级党组织进行专题报告以便上级党组织派人参加。
(5)组织生活会的程序：
组织生活会一般由党支部书记召集并主持，以党小组为单位召开的由党小组长召集并主持，一般按以下程序进行：
①党员数量较多的党支部召开组织生活会程序(一般超过20人以上)
一是召开支委会，支委班子成员开展批评与自我批评，审议支委会对照检查材料和党支部2018工作报告，通过党员大会有关事宜;二是召开党员大会，通报上组织生活会整改落实情况、本组织生活会征求意见情况、支委班子成员批评与自我批评情况，由党支部书记代表支委会作对照检查并就一年来的支部工作进行述职;三是召开党小组会，由全体党员开展批评与自我批评;四是党小组会结束后，紧接着召开党员大会，进行民主评议，由上级党组织委派同志点评发言，最后由党支部主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。这里需要强调的是，以党小组形式开展批评与自我批评时，在支委会上已进行过对照检查的班子成员，在党小组会上可不再进行对照检查，但要开展相互批评。
②党员数量较少的党支部召开组织生活会程序
一是召开支委会审议支委会对照检查材料和党支部2018工作报告，通过党员大会有关事宜;二是召开党员大会，通报上组织生活会整改落实情况、本组织生活会征求意见情况，由党支部书记代表支委会作对照检查并就一年来的支部工作进行述职，然后按照先支部书记、后委员、再普通党员的顺序进行自我批评和互相批评;三是进行民主评议，由上级党组织委派同志点评发言，最后由党支部主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。
因特殊情况不能参加组织生活会的党员，会前要向党支部书记(党小组长)请假。不能参加组织生活会的党员，必须写出书面发言提纲，并委托他人在会上宣读。会后，应将会议情况和批评意见转告缺席人。
组织生活会结束后10日内，党支部应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并在一定范围内通报。通报的内容主要包括会议基本情况、总体评价、开展批评与自我批评情况等。对于群众普遍关心问题的整改措施，应以适当方式公布。
4、民主生活会
中共中央于2017年1月13日发布的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，是各级党和国家机关党员领导干部民主生活会的根本遵循。
(1)召开范围：
①《规定》第十九条规定，国有企业党组织、高等学校党组织、乡镇党委等基层党组织领导干部民主生活会，参照本规定执行。
②民主生活会是党员领导干部的民主生活会，重点是党员领导干部，不是每级班子或每个党支部的民主生活会，不是各级各层都需要召开。
③党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，过好双重组织生活。
(2)主题确定：
第五条规定，民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。
(3)召开时间：
①民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。(民主生活会)因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。
②领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。(专题民主生活会)
(4)民主生活会的会前准备工作：
①开展学习
②征求意见建议
③互相谈心谈话
④撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。
(5)民主生活会的程序：
民主生活会由领导班子主要负责人主持，一般按以下程序进行：
①通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。
②主要负责人代表领导班子作对照检查。
③领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。
④主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。
因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。
(6)民主生活会的其他要求：
①民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。
②会议方案应提前10日报上级党组织审核。
③民主生活会结束后15日内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。
④民主生活会列席人员，根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或者建议。
⑤民主生活会召开情况应当向下级党组织或者本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。
⑥上级党组织应当通过派出督导组、派人列席等方式，对下级单位召开的民主生活会进行督促检查和指导，具体工作由组织部门会同纪律检查机关负责。
(7)民主生活会与组织生活会的区别
①参加人员不同。组织生活会的参加人员是党支部(党小组)的全体党员;而民主生活会的参加人员是党员领导干部，对我县而言，就是副科级以上党员领导干部。
②作用发挥不同。组织生活会的主要作用是统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设，党员中的领导干部一般会带头发言并反躬自省，目的是找出问题、共同进步;民主生活会则以提高领导班子发现和解决自身问题的能力为定位，遵循惩前毖后、治病救人的基本原则，着力加强领导班子的团结统一和思想作风建设。
5、民主评议党员
(1)开展频次：一般每年一次
(2)开展形式：党员大会
(3)民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
(4)民主评议党员的程序：
①党性分析：
党员提前准备好发言稿，每个人对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际写一篇深刻的党性分析报告。为保证效果，最好支部书记能够提前把关，全部通过后可以开会。
②个人自评：
每名党员依次发言，宣读自己的党性分析报告，对自己做出评价(与组织生活会结合进行时，也就是自我批评)。
③党员互评：
每名党员发言后，其他党员依次对其进行评价(与组织生活会结合进行时，也就是相互批评)。
党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。
④民主评议：
发放民主评议表，对基层党组织班子、班子成员和党员进行评价。基层党组织班子总体可评价为四个等次，分别是好、较好、一般、较差。班子成员可评价为四个等次，分别为优秀、称职、基本称职、不称职。党员可评价为四个等次，分别为优秀、合格、基本合格、不合格。评议班子成员、评议党员的时候，优秀比例分别不能超过各自总数的1/3。
⑤评定等次：
根据民主评议表的统计结果，和党员日常表现，以支委会或党员大会的形式给每名党员提出最终评定意见。评定为“优秀”的党员比例一般不超过三分之一。对党员的评定意见要向本人反馈。对评定为“优秀”的党员要予以表扬褒奖，上级党组织开展党内表彰一般应从中遴选。对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。对评定为“不合格”的党员，要按规定程序作出相应组织处置。对党支部委员会的评议结果，作为基层党委考核党支部的参考依据。
在评定等次中，需要注意以下几点：
一是已参加民主生活会的一般可不再参加民主评议党员。二是预备党员参加民主评议，但不评定等次。三是受处分的党员，也应参加评议。对于受党内警告、严重警告、撤销党内职务的党员，在处分期间，不能被评为优秀党员;对受留党察看处分的党员，在留党察看期间，参加民主评议，但不评定等次。
6、谈心谈话制度
(1)范围对象：
①领导班子成员之间。
②领导班子成员与分管部门负责人之间。
③领导干部与党员群众之间。
④党员与党员之间。
(2)方式方法：
①按照干部管理权限和领导干部所分管的处室，实行一级抓一级、分级负责谈的办法。
②集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”、“多对多”的方式。
③一般在领导班子成员内部和支部内进行。
④领导班子成员之间原则上至少每月谈心一人次。领导班子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈一人次。领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据具体情况适时谈。
⑤“七必谈”：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。
对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈。对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。
(3)主要内容：
①了解式谈话。了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。
②要求式谈话。发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
③征询式谈话。征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
④交流式谈话。交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。
⑤沟通式谈话。开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。
⑥其他式谈话。其他认为必须谈心的事项。
在落实以上六项组织生活制度的同时，要认真记录好“三簿一册”。“三簿一册”指的是党员大会会议记录簿、党支部委员会会议记录簿、党小组会议记录簿、党员组织生活纪实手册。
2017年7月，县上下发了《关于规范使用“三簿一册一台账”从严党内组织生活的通知，严格按照通知要求规范使用。
(三)严格党的组织生活制度的基本要求
严格党的组织生活制度的要求有以下四点：
1、增强党的意识
《准则》强调：“全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员。任何党员都不能游离于党的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。每个党员无论职务高低，都要参加党的组织生活。”因此，严格党的组织生活制度，要把增强党员党的意识作为首要目标。
党员党的意识体现在：在党言党、在党忧党、在党为党;相信组织、依靠组织、服从组织;始终做一名合格的共产党员(合格的标准：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格)。
2、强化责任落实
①《准则》强调：“党组织要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。”这是对党组织履行严格党的组织生活制度主体责任的明确要求。
②各级党委(党组)要把严格党的组织生活制度纳入党建工作责任制。
③上级党组织要加强对下级党组织严格党的组织生活制度情况的督促指导、监督检查和考核评价。
④基层党组织要认真落实党的组织生活各项制度，对党员参加组织生活的情况经常进行检查督促。
⑤党组织书记要切实履行好严格党的组织生活制度第一责任人职责，其他班子成员要根据分工抓好职责范围内的工作。
⑥广大党员特别是党员领导干部都要增强责任意识，严格执行党的组织生活制度，按要求参加党的组织生活。
3、做到五个有机结合
一是继承和创新有机结合。总书记强调：“在党内生活方面，一个是坚持、一个是加强、一个是创新”，“不创新，那形式也巩固不住。”必须坚持继承和创新有机统一，与时俱进，进一步增强组织生活的吸引力、感染力。要根据党面临的形势任务的发展变化，对党的组织生活提出新的内涵和要求，推进党的组织生活制度改革，使依规治党在党的组织生活领域得到更好的贯彻落实。
二是加强和改进有机结合。要健全完善党的组织生活具体制度，总结党的组织生活的实践经验和成熟做法，丰富、细化党内组织生活制度的实施细则和操作办法，使现有党的组织生活制度不断得到加强。
三是原则性和可操作性有机结合。
四是管用和够用有机结合。
五是力度和温度有机结合。
4、发挥领导机关和领导干部的示范作用
总书记反复强调，“中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看”，“领导机关和领导干部做出样子，下面就会跟着来、照着做。各级领导机关和领导干部，尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率”。
党的领导机关和党员领导干部既是组织生活的参加者，又是组织生活的组织者。领导机关和领导干部抓好了，就抓住了严格党的组织生活制度的关键，执行党的组织生活制度就有了保证。
党的领导机关和党员领导干部要做到三个带头：上级给下级带头，机关给基层带头，领导给党员带头。
二、党费收缴
1、现行的中央关于党费的文件
《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发[2008]3号)
《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》(组电明字[2017]5号) 2017年4月18日印发
2017年《关于进一步规范党费工作的通知》是对2008年《党费工作规定》的解读和细化，是今后党费收缴、使用和管理工作的主要依据。
2、党员交纳党费的比例和金额
党员交纳党费的比例为：党费基数在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，缴纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。
离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
3、关于党费计算基数不包括项目
中组部在《通知》中明确党费计算基数不包括6类18项具体内容，第一类是税，即个人所得税;第2类是险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5险;第3类是金，包括住房公积金(含个人和单位缴纳部分)，职业年金、企业年金等3金;第4类是补贴，包括住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴等6种改革性补贴;第5类是费，包括取暖费、防暑降温费、物业费等;第6类是其他津补贴，包括针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。
4、各类群体基数计算要求
(1)关于事业单位党员党费计算基数。事业单位人员党员的绩效工资中的基础性绩效工资应列入党费计算基数，奖励性绩效工资不列入党费计算基数。
(2)企业人员党员不定相、非普遍发放的奖金和绩效不列入党费计算基数。具体执行中注意把握两点：一是表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金不列入党费计算基数;二是对于那些不好确定为“活的部分”的收入是否纳入党费计算基数，可由企业基层党委研究确定。但要把握一个原则，不可过低，不允许偷换概念，借机调低党费缴纳基数。
(3)关于实行年薪制人员党员党费计算基数。实际工作中注意把握3点。一是实际年薪制人员党员不兑现年终绩效的月份，每月以实际领取的薪酬收入为党费计算基数交纳党费。年内一般不变动;二是实行年薪制人员党员，兑现年终绩效的当月，按实际领取的薪酬收入为基数计算。交纳党费超过1000元，可以1000元为交纳限额，自愿多交者不限。三是实行年薪制人员党员党费计算基数中不包括《通知》“规范党费收缴工作”第2条所明确的个人所得税、“五险三金”等6类18项具体项目。
(4)关于离退休干部，职工党员交纳党费。离退休干部、职工党员交纳党费以基本离退休费或基本养老金为计算基数，不包括津补贴。
(5)农民党员每月交纳党费0.2元一1元。
(6)学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
(7)不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，不包括《通知》“规范党费收缴工作”第2条所明确的个人所得税、“五险三金”等6类18项具体项目。
(8)预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
5、规范党费收缴具体时限要求
党员要于当月20日前，足额向党支部交纳党费;各基层党支部(党总支、党委)要于当月25日前，将党费逐级上缴上级基层党、工委;各基层党、工委最迟要于当月30日或31日前，将本月收缴的党费，按规定足额汇入县委组织部党费专户。从今年8月份起，基层党、工委上缴党费的时限由原来的每季度一次变更为每月一次。
三、农村“共产党员家庭”挂牌活动
2017年10月，县上下发了《关于在农村开展“共产党员家庭”挂牌活动的实施意见》，决定在全县农村党支部中开展以“亮身份、树形象、作表率”为核心内容的“共产党员家庭”挂牌活动。
1、目标任务：通过深入开展“共产党员家庭”挂牌活动，鼓励党员把身份亮起来，把责任担起来，增强党员身份意识，增强党员家庭的荣誉感、责任感，充分发挥党员家庭在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气方面的重要作用。
2、方法步骤
自愿申请：按照自愿原则，由党员作为代表，向所在村党支部递交“共产党员家庭”挂牌申请书。
支部考察：由村党支部负责，对照“共产党员家庭基本行为准则”对提出申请的“共产党员家庭”进行组织考察，提出是否同意挂牌的初步意见。
民主评议：在村党支部考察基础上，组织召开全体党员和村民代表会议，对申请挂牌的“共产党员家庭”进行民主评议。“共产党员家庭”代表要结合实际依次作出公开承诺，参会半数以上的党员和村民代表同意，方可确定为“共产党员家庭”挂牌户。
公开挂牌：挂牌前，由党员家庭户代表签订《遵守共产党员家庭基本行为准则承诺书》。一般进行集中统一挂牌，结合纪念“七一”活动、开展主题党日活动等，由村党支部负责组织实施，乡镇党委应派人参加指导。
动态管理：民主评议为不合格的，要作出摘牌处理。摘牌家庭一年内不得重新挂牌，下一评议合格的，方可重新申请。因党员去世、组织关系转出、受党纪处分等原因，应摘除“共产党员家庭”牌子。
评选表彰：乡镇每年“七一”期间，开展一次“共产党员家庭示范户”评选活动，通过适当表彰奖励，进一步增强共产党员家庭发挥作用的积极性和主动性。
3、基本行为准则
“共产党员家庭”挂牌户必须遵守以下基本行为准则：
(1)、遵纪守法。带头尊崇法治，严守规矩纪律，严格依法办事，自觉遵守村规民约，不讲有损党和国家形象的言论，不参与邪教，不搞封建迷信活动。
(2)、品行端正。品德高尚、与人为善，表里如一、诚实守信，堂堂正正、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。
(3)、公道正派。坚持原则，作风优良，处事公正公平，没有损害集体及他人利益的行为。
(4)、尊老爱幼。尊敬老人、赡养父母，爱护晚辈、抚养子女。
(5)、珍爱亲情。注重家教家风，家人互敬互爱，没有违背婚姻、家庭伦理的行为。
(6)、邻里和睦。与邻里友爱团结，互帮互助，和睦相处，不搬弄是非，不打架斗殴，不酗酒滋事。
(7)、弘扬新风。自觉弘扬中华传统美德，移风易俗，抵制不文明行为，不大操大办借机敛财。
(8)、情趣高尚。有健康的生活情趣，没有不良嗜好，远离灯红酒绿，不传播淫秽音像书刊。
(9)、爱护公物。爱护公共设施和集体财产。
(10)、爱护家园。自觉保护环境卫生，不占道乱堆乱放杂物、乱泼污水等。
四、党员“政治生日”活动
2017年10月，县上下发了《关于在全县开展党员“政治生日”活动的通知》，决定在全县开展党员“政治生日”活动。今年出台的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，也明确要求完善党员过“政治生日”等政治仪式。
1、党员为何要过政治生日。“政治生日”是一种政治仪式，通过这种庄重的仪式感，可以提醒激励党员时刻不忘初心、牢记使命。以过“政治生日”为契机，给每位党员加加油、充充电，补补精神“钙质”，让党员感受到来自党组织的温暖关怀，有利于引导广大党员干部进一步强化身份意识、宗旨意识和责任意识，在工作和生活中时刻以党员标准严格要求自己，切实发挥先锋模范作用，从而增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
2、政治生日对象。全体中共党员。
3、时间界定。基层党支部通过其为预备党员的日期。要以支部为单位，认真核准每一名党员的入党时间，按月建立党员“政治生日”台账。
4、活动形式。党员“政治生日”活动一般以支部为单位开展，可与“三会一课”、主题党日活动等相结合，一般以本月入党的所有党员为对象，组织全体党员参加。
5、主要内容：
“七个一”。即送上一张生日贺卡，重温一次入党誓词，讲述一段“党员心声”，送上一份祝福寄语，赠送一份生日礼物，开展一次谈心谈话，领办一件实事。
(1)送上一张生日贺卡。“政治生日”贺卡由县委组织部统一设计和印制。每逢党员“政治生日”，基层党支部要将“政治生日”贺卡准确填写相关内容后送到党员手中，确保每名党员都能收到组织的深切祝福。
(2)重温一次入党誓词。一般以支部全体党员集体宣誓的方式，组织当月过“政治生日”的党员重温一次入党誓词，教育党员时刻牢记入党誓言，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词。
(3)讲述一段“党员心声”。组织当月过“政治生日”的党员对组织说一段心里话、讲一段自己的“党员微故事”，回顾入党以来自身的成长与变化，并就如何以实际行动发挥先锋模范作用提出设想、计划等。
(4)送上一份祝福寄语。党支部书记，或者组织支部班子其他成员、党小组长，对过“政治生日”的党员一年来的现实表现情况进行点评，对党员今后的学习、工作、生活寄语期望和要求。
(5)赠送一份生日礼物。可以适当赠送有纪念意义的理论书籍等，推送一条祝福短信，有条件的基层党组织还可以组织党员参观红色教育、党性教育基地，强化党性锻炼。对家庭困难或者党龄较长的党员，可以适当赠送礼物或发放慰问金。
(6)开展一次谈心谈话。在党员过“政治生日”当月内，由基层党组织负责人与党员进行一次谈心谈话，了解掌握党员的思想、学习、工作、生活等情况以及对支部工作的意见建议，肯定成绩，指出不足。谈话可采取个别约谈、上门访谈或集体座谈的形式进行。基层党组织书记一般由上一级党组织书记进行谈话。谈话情况要记入《党员组织生活纪实手册》。
(7)领办一件实事。积极倡导以实际行动纪念“政治生日”，组织有能力的党员结合自身特长和实际，向党员和群众作出公开承诺，领办1-2件实事、好事，开展志愿服务活动，为党组织送上一份“生日回礼”。党员承诺要向群众公开，并监督落实。承诺兑现情况要在下一次“党员政治生日”活动中进行通报。
应当注意的是，开展“政治生日”活动务必坚决防止形式主义、官僚主义倾向，不能让仪式变成形式，活动走了过场。要坚持严格教育管理党员与关心爱护党员相结合，解决党员思想问题与解决党员实际困难相结合，深入挖掘党员“政治生日”内涵和意义，不断完善内容、丰富形式，确保活动真正受欢迎、起作用、有效果。
第四篇：基层业务人员能力素质提升培训心得
根据培训计划安排，我有幸参加了烟草行业基层业务人员能力素质提升班培训，作为这期培训班的一员，通过半个月的学习，使我收益匪浅，了解和掌握了烟草行业的发展趋势和面临的严峻形势以及对专卖管理、法律法规、营销、严格规范等相关知识的学习。结合本职工作，现将自己的几点认识总结如下：
首先，结合我们的实际形势谈谈不学则罔。当今社会快速发展，知识更新速度不断加快，所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些人来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。通过几天的培训学习，不但使我学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也帮助我明确了为什么学，学什么和怎样学的问题：一要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。二要学习怎样做事，要借鉴以前的工作经验，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。
其次，结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名烟草职工，我们每个人都有很明确的岗位和职责，都应该严格按照职责要求认真干工作。但我们中一部分人身上却存在着严重的“松、散、懒”等现象，失去了应有的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。通过这次培训，激发了我们干事创业的自觉性、主动性、积极性;激励了我们要成为奋发有为，积极进取的烟草人。只有这样才能对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托与信任，才对得起我们无悔的青春。
最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过几天的学习，使我的理论水平，身体素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还是要把工作做好。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，在今后的工作中我要努力做到以下方面：
一、认真学习烟草行业相关专业知识技能，努力提高自身素质，适应工作需要，更好地做好本职工作。
二、服从管理、听从指挥、热情工作、忘我劳动，干一行爱一行钻一行，作好自己应做的事，让领导放心。
三、自觉遵守单位各项规章制度，严格执行“十要十不准”，做到忠于职守、秉公办事、不谋私，不徇情。
经过培训学习，让我在成长与进步的同时，也看到了自身存在的差距和不足，培训虽然已经结束，但学习的进程远没有终结，我将以此作为新起点，在今后的工作过程中进一步加强各方面的学习，不断提高业务水平和工作能力，为自己终生热爱的烟草事业贡献自己的全部力量。
第五篇：某基层干部业务能力提升培训心得
在为期6天的学习时间里，通过领导干部压力管理与心理调适、新时代基层党组织推进社会治理现代化的实现方式等方面的培训、实地参观，让我开阔眼界的同时使个人综合素质等方面有了较大的提升，为今后更好开展工作奠定了坚实基础。现将自身在学习中的所思、所想、所感以及其他各方面的心得体会作如下总结，如有不足之处，还望领导批评指正。
一是基层干部必须学习政策、切实发挥好桥梁纽带作用。
基层干部是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者和执行者，是社会主义事业建设的“带头人”和“领头雁”，基层干部的工作能力优劣对基层各项工作顺利开展至关重要。通过学习，并结合工作实际，让我明白到，要全面提升基层干部自身能力和素质，不断增强基层活力，从而达到让基层干部更加有责任心去带领农牧民群众脚踏实地的去致富，而如何才能提升个人综合能力，我深刻体会到：作为基层干部一定要做到“多读书、读好书、好读书”，通过优秀的党刊、杂志学习掌握新知识、新理论，同时通过新闻联播、关注党委政府门户网站更好的掌握大政方针，结合工作实际更好的向农牧民群众做好宣传工作。
二是树立“压力和动力是相辅相成”的观念。
这次培训，不仅仅让我明白了先进理论的重要性和必要性，也让我深刻体会到理论与实践相结合的含义，作为青年干部更要抓住在实践中摔打和锻炼这个机会，深刻理解“压力和动力”这句话的含义。随着改革开放成果的不断扩大，在物欲横流的社会形态冲击下，基层干部队伍出现了工作激情、个人能力素质结合度不够的问题，特别是在基层工作繁重的环境中，更加要处理好压力和动力的关系问题，端正个人态度，促进自己的全面发展，在担当责任的同时树立良好的干部形象。
三是在其位，谋其政，负其责，尽其力，做一名合格的党员干部。
对待工作不能以其昏昏，使人昭昭、胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法开展好个人基本工作和达到上级领导要求指示的。作为青年干部要时刻树立良好的工作作风和精神风貌，同时根据自己负责的工作，高标准严要求，结合实际情况创造性的开展好相关工作，全身心的投入其中，逐渐形成“肯想、肯干、敢干、能干、会干、干好”的工作思路，带动身边的同事形成良好的工作氛围，从而推进全镇各项工作的顺利开展。
四是要明确工作标准和职责，用制度管事管人。
整章建制要重视基础、细节和覆盖面，要有可操作性。通过严格执行落实，增强规范化标准化意识，形成达标自觉性，让标准成为习惯，让好习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次。
五是要学会抓重点、难点、特点和风险点。
工作过程中要坚持原则，同时也要学会统筹安排工作。要清楚哪些是重点工作，存在什么困难障碍，采取什么解决办法;要清楚自身的优势和劣势，从而扬长避短，争优创先;要清楚哪些方面容易出问题，必须特别关注，常抓不懈，不断加强自身各项能力的整体提高，创造一切条件，发挥好“桥梁、纽带”作用。