在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《计生亮点工作汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：计生亮点工作汇报
计生亮点工作汇报
篇一：计划生育工作亮点 2011计生工作亮点
1、2011年3月迎接并顺利通过省优质服务县检查;
2、对我镇计生贫困户***家庭组织进行募捐救助活动;
3、2011年4月于***镇中学举办了青春期健康教育活动，县计生局授予***中学为青春期健康教育基地;
4、组织社会爱心人士与我镇家贫学优女学生结对帮扶;协助策划组织***大学爱心社志愿者和我县优秀大学生志愿者在***村开展第二期“留守儿童暑期学习培训班”
5、创新工作方式，开展部门协作，每月由镇卫生院、派出所提交报表，部门协调配合加强对基础信息的掌握;
6、***村代表全县迎接宜昌市计划生育家庭发展能力建设调研。篇二：2013年鲤城区人口计生宣教亮点工作总结20130523 2013年鲤城区打造人口计生宣教亮点工作汇报
今年来，在上级领导的关心指导及各街道人口计生工作者的齐心协力、团结协作下，我区人口计生宣传教育工作以树立婚育新风、创建幸福家庭为目标，与时俱进，不断改革创新，打造人口计生宣教亮点，努力营造良好的婚育新风和社会舆论氛围。主要工作汇报如下：
一、 高层倡导增强人口意识
一是将人口理论教育纳入区委中心组的学习内容。3月15日，区委中心组专题学习会邀请省人口计生委纪检组长唐慧茹作“宣传贯彻落实修改后的《省人口与计划生育条例》”辅导及人口形势报告，提高领导层对人口计生工作的认识。二是加强党员干部的人口形势教育。区委党校把人口教育纳入党政干部培训常规课程，吕国庆局长为党员作了2场人口形势辅导报告。三是加强人口理论研究。与华侨大学人口研究所合作，开展“关注民生，探索基础，侧重应用”为内容的人口发展战略课题研究。
二、 创新人口计生宣教阵地建设
1、建设三大人口文化园。建设江南街道“乌石人口文化公园”，以浮雕、灯箱、长廊等形式，宣传人类起源、生命旅程、优生优育、关爱女孩等人口文化知识。充实“源和1916创意人口文化园”内涵，紧扣人口新环境和群众新需求，将人口文化理念形象地融入源和1916创意园区绿地、水面、植被、路径环境之中，寓教于生活休闲环境。建设金峰社区民俗人口文化园，展示泉州民俗人口文化风情，宣传婚育知识，让本地居民体会到久违的传统习俗的亲切感，也促进流动人口的社会融合。
2、拓展四项宣传载体。运用“微电影”媒体传播快、受众广的特点，制作动漫计生微电影《奶奶的转变》，首创以动漫微电影形式宣传计生政策和优惠措施。运用大型户外led影视广告媒体，在市区最繁华的打锡街与九一街路口以动感视频宣传人口计生。运用公交车体广告媒体，在市区主干道29路公交车身，图文并茂宣传创建幸福家庭、打击两非工作。运用公交车电视媒体，在辖区内50辆公交巴士，每天不间断滚动播放1500次计生公益影视宣传广告。
3、建设五个街道级宣传教育特色阵地。金龙街道依托龙岭革命老区毛主席纪念馆和社区红色文化书屋，建设龙岭社区独生子女爱国教育基地。常泰街道设立华塑社区华侨与人口文化展馆，开展华侨人口文化宣教教育。海滨街道建设新门社区“扁担哥驿站”劳务市场人口宣传园，打造流动人口宣传服务特色亮点。浮桥街道创建延陵社区婚育文化园，进一步转变了群众的婚育观念。江南街道整合兴贤路沿街201家商家led广告牌，滚动播出人口计生内容，创建“兴贤路商贸led人口计生宣传一条街”。
2、打造心理健康服务品牌。在区计生服务站创建鲤城区“生育文明幸福家庭”心理健康辅导站，在铁通电子集团公司建设“鲤城区流动人口心理咨询体验中心”，面对广大市民开展服务。
3、发挥社会力量参与人口福利事业。临江街道成立了“万龙临江人口福利基金会”，泉州万龙实业有限公司每年提供超过35万元的慈善基金，开展助老、助残、助学、助困行动及流动人口社会融合行动，支持街道人口福利事业的发展。
四、 加强新闻媒体宣传
一是开展“生育文明〃幸福家庭”家家秀电视宣传。联合泉州电视台大型电视专栏《活力泉州行》摄制“活力泉州行?走进鲤诚计生”专题，宣传报道我区开展“生育文明幸福家庭”家家秀活动取得的成效。二是围绕当前计生依法行政工作重点开展宣传。《中国人口报》头版、省计生委《美好家园》网、《福建日报》、《泉州晚报》等媒体，大篇幅报道我区创新计生依法行政六大品牌活动，塑造侨乡泉州服务型计生模本。三是注重媒体协作，踊跃投稿。与《福建日报》、《泉州晚报》联办《鲤城计生走基层》栏目，系列报道我区计生系统火热开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”主题活动。积极向各种新闻媒体投稿，见报数量和质量继续保持良好态势。篇三：2014工会工作亮点总结 2014工会工作亮点总结
计划生育工作是我国的基本国策，需要社会的关心与支持。我校于2012年成立以来，因学校处于建校初期，所以这项工作一直由其他部门兼管，2014年5月份开始由我院工会负责。学校领导十分重视这项工作，曾多次传达有关精神，并利用多媒体开展计生婚育文化宣传，学习人口理论知识和国家政策，及时对校内未婚教职工进行计划生育政策和宣传，利用大小会议向广大教职工宣传计划生育的方针和政策。对育龄女教师进行“优生，优育，优教”的宣传，通过活动使未婚教职工进一步树立了正确的人生观和婚恋观，使他们充分认识到搞好计划生育工作的重要性，以确保我校计生工作的顺利进行。按照人口与计划生育管理目标，我校做到了计划生育率100%。今年以来工会就计生做了如下工作： 首先响应街道办事处的号召，结合计划生育单独二孩的生育政策，在校内网上进行了单独二孩相关政策的宣传，并将全院单独生育二孩的职工进行摸底并报送街道办事处。
其次对全体教职工进行了一次计划生育摸底工作，给学院各处、系、室全体职工发放了“干部职工计划生育双管理摸底登记卡”，通过摸底调查，为我校每位教职工都建立了如下档案信息：
一、全院男女职工总册(共 人 )
内容涉及到每位男女职工包括其配偶的出生年月、工作单位、初婚年月，以及孩子的出生年月、姓名、性别等，最后汇总出全院男、女职工数及全院职工总数，并按性别、年龄段统计出一孩、二孩、多孩、已婚未育、未婚等各类职工的人数。
二、全院育龄男职工双向管理档案袋(共 个) 每位档案袋中囊括了如下资料：
1、干部职工计划生育双向管理“摸底登记卡”;
2、初婚未育一孩申报证明或二孩准生证;
3、配偶“三查”反馈情况证明;
4、配偶采取节育措施证明;
5、配偶身份证复印件;
6、结婚证复印件(新近结婚的)。
三、全院育龄男职工档案登记册
其中有男女双方的出生年月、身份证号、文化程度、初婚年月、家庭住址等。
四、全院育龄男职工配偶“三查”反馈情况登记册
其内容涉及全院每位育龄男职工的配偶每年两次“三查”反馈情况的登记，以及上级部门检查时对男职工配偶的三查情况。
五、全院育龄女职工档案登记册。
内容同“男职工档案登记册”一样，但必须男女分册登记。
七、全院育龄女职工“三查”登记册
登记册反映了男女双方的出生年月、生育情况、孩子的情况、女职工的“三查”情况，并附有每位育龄女职工的一寸彩照。此册每一式两本，一本交于街道办事处。
八、成立学院计划生育领导小组 组长：龙云 副组长：王学海
成员：郝爱琴、王芳、曹华
九、制定计划生育工作制度(略)
再次，我部门建立健全了各类计划生育工作的表格，并按照计划生育工作的规定每季度填报“季度报表”和“月报表”等。按时参加街道办事处各种例会，落实好计划生育工作的各项制度，学校把计划生育纳入职工的晋升考核考评之中，努力加大对计划生育工作的投入，确保计划生育工作的顺利进行。总之我校计生工作在学校各级领导的指导支持下，通过工会的积极配合取得了一定成绩，今后我们将再接再厉，加强学习，认真履行职责，加大工作力度，使我校的计生工作再上新台阶。
第二篇：王城镇计生工作亮点纷呈
枣阳：王城镇计生工作亮点纷呈。 今年以来，王城镇在计划生育工作中，创新方式，为民排忧解难除惑，亮点纷呈。 一是创新宣传方式。利用会议、培训、过街横幅、电子显示屏、宣传专栏、宣传车、悬挂意见箱等方式广泛宣传计生优惠政策，同时制发《王城镇计划生育工作明白卡》，明确每季度“三查”内容，达到家喻户晓。二是规范工作流程。一方面定期和不定期举办由计生专干参加的计生知识技术培训班，邀请专家授课，规范服务程序和服务行为。另一方面由镇计生中心工作人员每周
二、四深入到对象家中进行计生和生殖健康等服务，了解需求，解决困难。三是强化节假日值守。规定每个周末和节假日，实行由两个人组成的计生值守工作专班，为前来办理业务的群众服好务。四是严格包保责任。要求包村党政干部和镇计生专干每个月都要对一女户和无孩户进行走访，掌握育龄妇女思想动态和家庭情况，宣传国家计生优惠政策;对在外工作的流动人员，每个季度上门服务一次，逐人见面。五是加大考评追责。每个月的最后一个周通报村为主工作积分情况，召开计生督办兑现会议，由倒数第一名的总支及后三名的支部书记在大会上做检查表态发言，同时对未完成责任指标的实行责任追究，进行经济处罚;对连续两次倒数的，下岗专抓;对在三次以上的，就地免职。自该措施实施以来，全镇生殖健康检查3000多人次;计生率同比增长3.21%;社会抚养费征收达到50多万元，征收面达到100%，征收率达到60%以上;责任追究5人次;前八个月综合指标考评进入全市第七名，同比前移6位，被动工作局面得到快速扭转。(王城镇党政办公室余天水报送)
第三篇：XX镇2011年度计生亮点工作
创新思路优化服务
努力打造乡镇计生工作品牌
近年来，XXX镇努力适应时代发展要求，不断强化计生工作举措，积极构建计生服务网络，努力提升计生服务水平，保持了计生工作良好局面。2011年，全镇符合政策生育率98%，居民自治合格率90%，流动人口综合管理到位率95%以上，社会抚养费征收到位率达95%，节育措施落实率86.38%，统计准确率93%以上，优质服务满意率100%。
强举措，推动计生工作有序开展。将计生工作列入党委政府重要议事日程，通过成立工作专班，细化工作责任，全面开展了“七清七落实”百日专项活动，清理漏错报信息12例，更新录入全员信息库587条，落实各项节育措施70余例，征收社会抚养费60余万元，对违法生育对象下达法律文书40余份，申请法院强制执行案件10余例，孕情上报及时率上升到60%，统计准确率上升2个百分点，
拓思路，构建计生服务三大网络。通过建立基层计生服务网络、组建流动人口服务网络、搭建人口基础信息共享网络，适应了新形势下日益变化的计生工作实际。2011年，全镇29个村(社区、场)、15个工业企业全部建立了流动人口服务窗口，13011人已婚育龄妇女全部享受了优质便捷的计生政策咨询、健康监测、优生优育等服务。通过全面落实出生人口实名登记制度，全镇反馈出生信息1985条，有效反馈率达100%，辖区录入新生儿信息1633条、时效率达99%。
求实效，全面提升计生服务水平。我们以开展“环境优美、管理优秀、技术优良、服务优质、群众满意”的计生优质服务为目标，不断完善计生服务中心、村级卫生室、计生协会等服务窗口的软硬件设施，经常性开展政策宣讲、药具发放、健康指导等计生服务。通过公开竞聘，全镇29个村(社区、场)均配齐了计生“双专干”，并按照不低于村主职干部70%的标准落实了工资待遇。“双专干”积极主动开展优质计生服务，夯实了计生工作基础。
第四篇：郭屯镇计生工作亮点突出重实效
今年来，郭屯镇以全面提升年为契机，大力提倡“弘扬生育文化，树立婚育新风”口号，坚持以人为本，突出亮点，有效破解了各类计生难题，使计生干部受到了教育，计生对象得到了实惠，计生整体工作迈入了一个新的台阶。
一是注重业务学习，提升计生干部整体素质。该镇把加强学习、强化素质，培养一只高素质计生干部队伍作为提升计生服务质量重点工作实抓。通过举办培训班，对计生干部进行计划生育技术基础理论、优质服务、计生奖励扶助等方面的知识培训，进一步提高全镇人口计生整体工作水平，切实提高了计生工作人员的专业知识水平和为群众服务的能力。
二是注重优质服务，提升计生工作被动局面。通过“致富科技知识进家庭、计生法规进家庭、生殖健康进家庭、婚育新风进家庭、公益美德进家庭”的“五进家庭”活动，破解了计生部门在群众中形象差、工作难的问题。同时，通过多种方法对广大育龄妇女进行生殖健康、家庭教育、营养保健、疾病预防等方面的技术服务和咨询，切实提高群众的生殖保健意识。今年来，该镇共开设生殖健康讲座20余课时，培训人员达4000多人，发放计生宣传资料2000余份，提供各种免费避孕药具、治疗药品600余盒。
三是注重利益导向，狠抓惠民政策落实到位。紧紧围绕计划生育家庭在脱贫致富、养老保障、子女成才、抵御风险等方面的需求，全面落实各项优先、奖励、扶助政策，建立完善多层次、多元化的利益导向机制，走出了一条具有特色的少生快富、政策扶助、协调发展的新路子，切实维护了计划生育户在实施计划生育后应该享受到的权利。至去年以来，该镇协会共为1400多户独生子女家庭发放独生子女费;同时，每年镇财政支出就达20万元，真正让实行计划生育的家庭感受到了党和政府的关怀。
四是注重扶助关爱，传递和谐计生人文关怀。为使计生困难家庭尽快摆脱困境，走上富裕之路。镇明确要求机关干部和村两委干部每人每年联系一个计生特困户，在资金、信息、技术等方面给予一对一重点帮扶。同时，充分利用人口学校进行集中培训，并组织一些种养植大户和幸福文明家庭，举办生产致富和建立幸福文明家庭研讨班。通过计生关怀活动的开展，进一步融洽了干群关系，拉进了育龄群众和计生专干的距离，提升了计划生育管理和服务水平。(李建英)
第五篇：XX人口计生局九项工作现亮点
XX人口计生局认真贯彻落实县委、县政府关于人口计生工作的安排部署，以科学发展观统领人口计生工作全局，按照“注重调查研究，理清发展思路，坚持统筹兼顾，破解发展难题”的思路，开拓创新，真抓实干，事事求发展，时时求创新，上半年全县人口出生率、符合政策生育率均达到了市要求的目标。
一、高标准全面落实人口计划。一是狠抓季普查。实行乡镇计划生育工作站B超员“异地普查，轮岗服务，责任追究”的办法，服务率达到了95%。二是进行重点解剖调查。对计划生育重点村、后进村进行重点解剖调查，及时发现和解决问题。三是落实计划生育四术。坚持四术常年不断线，提供及时、优质服务。
二、大力整治后进转化。一是实施“八个一”工程，制定实施方案，组织开好动员会，建强乡村专业队伍，组织县乡工作队，摸清实际底数，开展好集中活动，夯实一线工作基础，建立后进转化例会。市人口计生委对我县工作给予了充分肯定，并在工作简报头版头条向全市进行了重点推介。二是开展“后进乡村转化突击月活动”。2个后进乡镇、10个后进村普查服务率已分别达到92%和96%，问题发现率和解决率均达到了100%。市人口计生委向全市介绍了我县的作法。三是后进乡村基础设施得以完善， 10个后进村建立了高标准的计划生育活动室、服务站，投入12万元购置了计生陶瓷壁画450幅，建成了高标准的婚育知识长廊。
三、开展城镇干部职工计划生育专项治理。上半年来， 1
共为2689名城镇育龄妇妇进行了普查，服务率达到了100%，外孕补救27例，补救率100%，有效地带动了农村工作的开展。省人口计生委通过简报向全省推广我县的经验作法。
四、加强基层队伍建设。一是落实待遇。由县财政按标准直接发放到人。二是调整队伍。共调整乡级人员35人，村级人员31人，使专业队伍素质和工作能力都有了明显提高。三是严格管理。进行全方位、多层次的考核督导，严格兑现奖惩，促使每名工作人员履职尽责、规范服务。落实月培训，提高业务素质，增强工作能力。
五、依法规范征收管理社会抚养费。根据省市要求，县人口计划生育局成立了行政执法大队，下设三个中队，共由12人组成，成员全部有执法资格，对全县社会抚养费实行由县直接对户征收。
六、强化计划生育基本国策宣传教育。一是注重阵地建设，上半年投入42万元，为后进乡村建起了计划生育活动室、计划生育服务室、人口文化大院和婚育新风知识长廊。二是继续开展婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”，把转变群众生育观念融入新农村建设。三是创新宣传形式，运用集中宣传、现身说法、漫画、网络等群众喜闻乐见的新型宣传方式，提高宣传的趣味性和针对性。
七、加大出生人口性别比综合治理力度。认真落实党政负责、部门配合、群众参与的出生人口性别比综合治理的工作制度，大力度强化部门协调联动，完善“三级两全包保服务责任制”，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和非法选择性别的人工终止妊娠等违法行为，构建成了党委、政府主导，部门协作，群众参与，标本兼治的工作格局，使出生人口性别比控制在合理范围内。
八、以服务推动流动人口计划生育管理。进一步完善了综合治理流动人口计划生育工作机制，落实《流动人口计划生育管理条例》，强化居住地管理。完善信息通报制度，搞好流动人口已婚育龄妇女季服务工作。认真执行国家人口计生委出台的流动人口、农民工计划生育十条便民维权措施，努力维护流动人口的计划生育合法权益。
九、严格落实计划生育利益导向政策。完善落实“少生奖励、优先优惠、免费服务、特困救助、贫困扶持、养老保障”六位一体的计划生育利益导向政策体系。上半年，共为224人落实农村独生子女父母奖励13200，已为539人落实农村计生家庭奖扶金388080元。二是开展农村已婚育龄妇女生殖健康检查免费服务“民心工程”，现已服务24389人，共查出各种妇科疾病2683 例，治疗1084 例，转诊1834例。