第一篇：中国文化产业发展趋势
中国文化产业发展现状及趋势
班级：xx姓名：xxx 学号：xxxx
[关键字]：文化产业，定位，法制，自信，创新，融合
[摘要]：文化是民族的灵魂，是一个国家综合国力的重要标志。文化建设在中国特色社会主义建设事业中具有重要的战略地位。
中国文化产业，我认为它是实际上和新世纪的太阳一起冉冉升起的。在2000年之前，中国没有文化产业这个概念。我们国家为什么会出现如此尴尬的这么一个局面?认识到这一点，我们才可能对今天有一个整体的把握。
事务的发展总有其必然的规律，产业的发展也将顺承历史的脉络。十年文化产业的发展，带给国人的不仅仅是文化可以成为产业的震撼，最重要的是通过文化产业，我们找到了新的经济增长点。在文化产业发展的界碑性时刻，在肯定成绩、总结经验的基础上，对问题的透视才能更加有助于我们去把握未来。
中国文化产业十年的成长，有理论创新带来的产业飞越，也有摸石过河造成的一些失误。站在十年发展的拐点上，除了回顾过去十年的成绩与经验，展望未来十年的梦想与光荣，我们还需要认真反思。鉴于此，笔者认为，可以用五个关键词来概括中国文化产业的现状与趋势。
1.重新定位：事改企的职能转移
下一个十年，将是文化体制改革大发展的十年。市场经济的发展，将一批文化单位推向了市场。文化产业的发展最终将归根到市场的本 1
源。下一个十年中，随着文化体制的深入开展，传统事业单位转制后其职能范围发生了巨大的变化。
在改革中，其所承担的旧有的诸如政策咨询、行政审批等政府职能需要陆续剥离，进而成为完全意义上的企业主体。在这一转变过程中，如何进行新单位的职能定位、转制单位与主管部门的权限划分、公益性服务与行政监管之间如何协调等成为文化体制改革视阀下事业单位转制中不得不面临的重要问题，也是政府主管部门进行职能转变的重要环节之一。
那么，在今后的发展中，我们需要对转制后的企业进行定位和社会职能划分。首先是.剥离，即行政职能归还政府;其次是探索，即企业运作瞄准市场;第三是延续，即专业技术立足发展;第四是.双赢，即政事合作促进服务。与此同时，还要积极地处理四个关系：首先是国有资产(技术)管理权与所有权的关系;其次是转企单位与原主管单位的平等主体关系;第三是社会服务与主体盈利之间的关系;第四是职能渐变的长期性与改革的急迫性之间的关系。只有通过这种职能的重新划分，才能大破传统事业的习惯惰性，维护好国有资产，将其真正地放入到市场大潮中，经受市场的考验，成为文化产业真正的组成部分。
2.完善法制：文化产业法律体系的健全
文化产业的方方面面都与国家法律与政策存在着密切的联系,可以说,法律是促进与保障文化产业的发展的根本。目前，经过十年的发展，我国文化产业规模已经初具规模，但是从市场角度而言，对于
新兴产业，对于市场经济而言，用于维护其良好发展环境的法律环境却远远未见其形。下一个十年，文化产业的发展重点之一就在于市场法制环境的建立。
目前，国内出台了众多文化产业方面的政策。但是仔细琢磨后发现，多是从正面进行鼓励和扶持，更多层面地在关注如何刺激文化产业的发展。但是文化产业发展起来之后，如何规范，如何在全球化中适应国际竞争规则，在文化品出口遭遇反倾销的时候如何保护我国文化产品;在我们文化商标被国外非法注册的时候如何维护我国文化的安全与利益?一切是都需要通过加强法制建设来规避，可见法治文化的建设势在必行。
3.文化自信：传播决定影响力
随着全球化的发展，文化产业势必在全球范围内进行资源配置，文化遗产、创意概念、技术流动、人才吸纳等等，都不会局限在一地一时。全球范围的文化产业竞争，必将成为各国文化影响力的指南针。
为什么约瑟夫?奈提出“软实力”的概念后立刻被各国接受。因为大家都看到了文化价值的软性影响。特别是对青少年的影响。文化产品消费会产生很强的滞后作用。诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格勒和贝克尔1977年在他们的论文《偏好是无可争辩的》中写到，从音乐消费中产生的边际效用依赖于消费者已经消费的总量及其欣赏音乐的能力，而欣赏音乐的能力又是以往音乐消费的一个函数。简而言之，消费得越多，欣赏的能力越高。欣赏能力越高，就会更加激发消费者对该类文化品的兴趣和购买欲望。推而广之，其他文化产品也适用。
国内消费者特别是青少年一旦对国外某种文化产品产生强烈的归属感，慢慢地疏远自身文化，尤其是一代人都出现此类倾向的时候，这个国家的命运就岌岌可危了。
因此，文化产业发展下一个十年中树立文化自信，重建传统文化的影响力。通过各种途径传播中国文化，引导青年人关注中国文化，树立民族文化自信心。面对西方特别是美国文化霸权主义，我们要做的是文化教育“从娃娃做起”。让文化产业从源头上真正地成为中国的人的文化产业，而不是一谈起文化产业就必要提起西方源头。当然，提倡中国文化的文化产业不是要求一元文化，而是以中为主“文化多元化”的。中国有句古诗：万紫千红总是春。文化产品应该是多元化的。以影视产品为载体，我们需要不同文明在同一蓝天下对话。这是全球化的真正内涵，而不是将文化同一化。文化多元化这不仅仅是一种学术理念，更应该成为各国政府外交执政的一种准则。只有全世界一起来努力，才能让文化产业真正地实现万紫千红。
4. 科技创新：引发版权革命
网络、数字新媒体的出现改变了人们接触文化的形式。传统的接受文化的模式发生了巨大的变化，甚至会导致未来对文化概念的定义出现变化。目前，很多传统的文化活动不被年轻人所理解。举例而言，音乐销量的下降，不是因为金融危机的影响，而是人们特别是年轻一代接触音乐的方式发生了变化。由于科技的发展，很多传统的文化产业的表现形式都发生了巨大的变化，从而导致文化接触方式的不同，进而导致版权革命。从技术的角度而言，是数字化引起的;但是
从社会发展而言，这是文化产业的一个重要拐点。
如何在技术与传统之间保持平衡，使文化产业需要关注一个问题。版权革命，不仅仅是技术革命，更应该是人们对传统文化接触方式的革命。如何通过新的技术方式展示传统的文化，如何让传统文化不被技术的优越所埋没，特别是如何破除技术至上的论调，让传统的文化方式能与新式的技术形式同步前进。这是中国文化产业下一个十年中应该着重思考的问题。
5.产业融合：劳动力转移的新天地
随着经济的发展，劳动力逐渐从一产、二产逐渐过渡到三产。作为新经济领域中的文化产业，其成熟的标志之一就是其转移劳动力的含纳量。这里有一组数据或许能给我们一些启示：根据调查，文化经济中绝大部分都是中小型企业，这部分企业规模不大，却在经济利润和就业岗位的创造上做出了巨大的成绩。以广告业为例。广告业是德国创意产业中吸纳就业人员最多的，目前有近60万人供职于广告业，而且从业人员大都为毕业不久的年轻人，就业单位绝大部分是中小企业。德国是全球第五大广告市场，2007年的广告业投资额为300亿欧元。弗里德里希?瑙曼基金会于2007年5月又组织了“欧洲文化与创意经济大会”，邀请多国专家及业内人士交流对文化与创意经济的看法。会议得出共识：中小企业对创意经济有特殊意义，应对这些通常自有资本有限的企业予以资助。
反观我国，大量的资助都投入到大型国有文化单位或者国有控股企业中去了。对于中小企业几乎很少会有特殊对待。文化企业的发
展不同于一般的制造业，三五个人就可以开设一间文化公司或者创意公司，通过理念和知识服务赢得利润，通过发展，中小企业以其规模小的优势根据市场需要积极调正自身发展，通过合理，很容易形成产业的上下游。通过这种产业链条的扩展，产业发展和衍生中就会出现更多更新的岗位。这是产业融合的必然趋势，也是经济发展的要求之
一。目前，最受人瞩目的文化产业理应也成为产业融合导致新生岗位的动力之源，通过文化创意的开发，催生更多新生代的职业，衍生出更多的就业岗位，真正实现作为支柱产业的容纳实力。
第二篇：中国传统文化的未来发展趋势
摘要：
中国传统文化是中华民族的宝贵精神财富，是中国对世界文明的重要贡献。本文将通过对中国产同文化的概述及对现状的分析，重新解读和发展中国传统文化，理顺传统文化和现代化之间的关系，预测中国传统文化的未来发展趋势，以便更好的弘扬中国传统文化。
关键词：
中国传统文化 现状 未来发展趋势 应对措施
一、中国传统文化概述
中国的传统文化在中华五千年的发展历程中为人类留下丰厚的宝藏，是世界上独一无二的文化遗产。中国传统文化源远流长，博大精深它包括佛教文化,道教文化,穆斯林文化,基督教文化,儒家文化,中国民族文化,哲学文化,茶文化,酒文化,建筑园林文化,节日文化,中国性文化,中国中医药文化等,是东方整体观念、普遍联系、综合思维模式的典范。
它是我们的祖先传承下来的丰厚遗产，曾长期处于世界领先的地位。它所蕴含的思维方式、价值观念、行为准则。它一方面具有强烈的历史性、遗传性;另一方面又具有鲜活的现实性、变异性。它无时无刻不在影响着今天的中国人，为我们开创新文化提供历史的根据和现实的基础。在今天改革开放的时代，在传统社会向现代社会过渡时期，对每个人来说都存在着一个对传统文化的理性选择问题。当人们站在文明转折点的立交桥上重新审视这个文化世界的时候，既会有对未来的展望，又会有对过去的眷恋;既会有欢乐的憧憬，又会有痛苦的牺牲，历史的转折总是要付出代价的。
近百年来，国人对以传统文化的态度可谓冰火两重天。上世纪两次大的文化运动——五四运动、文化大革命，使中国传统文化遭到灭顶之灾，而尤其可悲的是使中国人几千年形成的传统的思想观念、价值取向、道德情操难以为继，使新一代的中国人出现了信仰危机、价值危机、道德危机，导致民族精神的衰落。改革开放以来，随着人们思想的解放，冷静的反思;随着中国国力的强盛，民族自尊心、自信心的恢复，研究和发展中国传统文化成为当下思想文化界一道众所瞩目的风景线。由政府到 学界，由国内到国外，国学热不断升温。
中国文化是开放的文化，是海纳百川的文化。中国文化从一开始，就在不断地包容并融合外来文化。一切外来的思想文化，都经过了也都必将经过已有的中华文化体系的熔炼，其精华被吸取之后，又将生发出全新的更加灿烂博大的中华文化。
二、中国传统文化现状
伴随着改革开放和经济的快速发展促进了中外交流，这无疑对我国国民视野开阔和思维开放起到了良好的引导作用。但在此同时，国外文化及文化产品也随之进入我国，最引人注目的当属美国好莱坞电影、日本动漫和近年来韩流的席卷。自打美国电影进入我国境内后，一系列大片已在中国人心中打上深深烙印，而国产电影则受强烈冲击。外来文化的进入程度较高，但明显也为其带来巨大的经济
利益，尤其我国是世界上人口最多的国家，一旦占有市场将有无可估量的财富，而更应反思的是背后隐藏的文化侵略。
当外来文化进入我国时，纵然体现了我国自古而有的包容精神，但同时这种过度的包容带来的结果是漠视本民族的传统文化。中华民族历史绵长，文化底蕴深厚，其本身就是无法估量的宝藏，若想充分利用它，在其基础上创造新的文化，须首先做好传承工作。但在日常生活中，随处可见标有英、日、韩等语的商品，而广大的厂商和媒体为获经济利益，不惜加大传播外来文化力度，不注意保护本民族文化。
近年来，中国传统文化的价值已被政府和社会重视，同时也积极寻求保护对策。目前，我国已成功申报38处世界文化遗产，并对多种遗产设立保护政策，这既是世界各国对我国传统文化价值的认同，也表明我国对其重视程度加深。但申遗后并不意味着保护工作的结束，而应该是一个开始。但由于历史、经济、文化等多重原因，许多民间文化几乎面临绝迹的境地，民俗文化意识在经济同化的背景下愈渐淡薄。
三、中国传统文化的未来趋势
当代中国传统文化、现代文化和后现代文化多元共存的社会现实，决定了我们不可能撇开现代文化和后现代文化而去妄论传统文化的发展取向问题。更确切地说，只有从传统文化的上述现状和定位出发，不断推动传统文化实现现代化转型，并在传统文化、现代文化与后现代文化之间保持适度的张力，才能在三者的良性互动中使传统文化走出困境。
保持文化认同时不断有“旧邦新命”的发展。具体地说，中国文化具有悠久的历史与鲜明的民族特点。中国文化是世界文化中一颗璀琛的明珠。所谓传统文化,是指历史上流传下来的文化.中国传统文化风风雨雨走过几千年,无时不在变化着.虽然它到了19世纪已经变得苍白无力,但它还有一些优秀之处,我们看问题不能绝对化,片面化,一方面要积极吸收西方的优秀成果,同时还要发扬中国传统文化的优秀传统,在批判与吸取中不断创新,在中国传统文化中,在中国文化古籍里,有一部分内容,确实具有很强的价值,可以世世代代继承和发扬下去。优秀的文化传统包括两个方面,一是自强不息,中国从19世纪初就受外国的侵略,在抵抗帝国主义侵略战争中,中国人民就表现出了一种顽强拼搏,自强不息的精神。
在进行社会主义现代化建设中,我们表现出来的同样是一种自强不息,永远向前的精神。二是和谐,对于不同的事物要肯定它的不同特点,这样事物间才能保持平衡.但我们也应该认识到,中国传统文化中的确也有一些陈腐的内容,如专制主义传统,惰性等。所以有些内容我们不能全盘照搬,不能全盘继承和弘扬。我们只能有分析地吸取其中的精华,摒弃其中的糟粕。
四、应对中国传统文化趋势的措施
1.理性看待中国传统文化
对中华民族来说，中国传统文化是中华民族的身份证和象征，是中华民族区别于其他民族的唯一标志。对于几千年来维系中华民族精华之源泉，深蕴着我们先民追之 不舍、迄今十多亿中国人仍然哺之于中的丰富营养成分的中国传统文化，一棒子打死，妄自菲薄、数典忘祖，搞历史虚无主义是不行的;但抱残守缺、照抄照搬、全 盘吸收，大搞复古主义也违背历史发展的规律。冯友兰曾说：“中国人最关切的是中国文化和文明的继续和统一。”我们的智慧或可超然于文化之
外，而我们的最终 命运又必然统摄于文化之中。因此，理性发展中国传统文化是中国人的不贰选择。
2.保护与发展中国传统文化
任何一个民族、一个国家，不管是对历史负责，还是对未来负责，都应保有自己的文化特色，保护自己的文化遗产。文化的“神”是文化的核心和灵魂;文化的“形”是文化的“神”的载体，要发挥传统文化新的生命活力，就应实现其“神”与其“形”的现代统一。中国传统文化的许多腐朽、落后、愚昧成分已经难以适应中国特色社会主义现代化建设实践的需要，必然会被文化自身的新陈代谢所抛弃。因此，我们既要重视中国传统文化的理论研究，又要保护其物质载体，还要重构其价值体系。
保护传统文化必须有选择性;保护传统文化的关键是文化创新;要想保护好传统文化就必须正确对待外来文化;保护传统文化离不开政府的大力扶植
全体社会成员首先要从观念上充实自己，认识到一个民族的文化的重要性，强化理论指导.其次，加大学校教育、社会教育以及家庭教育在这方面的义务。从每一个中国人做起。最后，我们每个公民要积极宣传传统文化，提升传统文化的知名度和认可率。要自觉学习并推广、传播传统文化，坚持用传统文化约束自己的行为，切实做到“立德立功立言”.
参考文献：
[1]司马云杰.文化社会学[M].北京：中国社会科学出版社，2001
[2]张应抗中国传统文化概论.浙江大学出版社。20.05.
[3]李宝龙.杨淑琴.中国传统文化.中国人民公安大学出版社.2006
[4]罗荣渠.现代化新论——世界与中国现代化进程[M].北京：商务印书馆，2004
第三篇：中国文化产业发展现状与趋势分析报告
关于中国文化产业发展问题与解决办法的分析报告 我国文化产业兴起是从20世纪90年以来从自发到自觉、从市场到体制跟进的，这些年中国的文化产业取得了很大的发展，特别是文化部门的建设以及向产业转化方面取得了不少进步，中国文化产业已将出现了较好的发展势头。我国的文化产业虽然刚刚起步，但是已经有一些发展比较健康的例子，各种综艺节目、电影、电视剧的运作成功，不仅仅带来了巨额的经济效益，品牌和开创意识的无形资产也是不可估量的。
我国从1994年开始探讨中国文化产业的问题，基本上与日本、韩国把文化作为立国方略同时提出。但由于体制、理论以及思想认识上的一系列原因，中国的文化产业却远远落后于世界发达国家。归根到底，中国文化产业发展缓慢的主要原因是体制的原因。我国现阶段的文化体制的核心是确立企业在文化市场的主体地位，建立党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运行的文化管理体制。主要通过改变原有的计划经济体制，建立市场经济体制，进行文化体制改革来实现中国文化产业的快速发展。现行文化体制与市场经济不相适应，阻碍了文化产业的发展，因此体制改革迫在眉睫。
由于各国的国情不同，中国文化产业在发展之初就有着与世不同的特征。首先，政府与企业互动，中国的文化产业在发展中很大程度上与政府相关，是由政府主导的，但是随着文化体制改革的进行，政府在文化产业发展中的主导地位逐渐淡化。其次，中国的产业政策逐渐完善，随着文化法律的在摸索中前进，文化产业的产业政策逐渐完
善。再次，中国文化产业的集团化、规模化发展，集中资本，扩大产业规模，打造产业链，产生联动效应，这是我国文化产业发展的优势。最后，理论研究不断深入，中国文化产业领域的理论研究经历了从无到有的历史过程，在发展中日渐加深。
现阶段我国文化体制改革的主要内容是理顺党和政府与企事业单位的关系，党位于领导地位，引领大的方向;建立国有资产管理新体制;建立新的国有文化宏观调控机制，虽然市场经济体制已经建立，但是由于市场机制本身的缺陷，必须在市场运作的基础上，需要加强政府的宏观调控功能;建立真正的市场主体，确定企业在市场中的主体地位;建立文化事业运作新模式，不断培养创新人才，不断在文化产业发展方面开拓创新;培育和规范市场体系，完善市场经济体制。
我国的文化产业要发展，必须坚持文化体制改革，若不然中国的文化企业永远不能自主独立的作为主要市场主体出现。我国的文化产业发展的战略措施主要有以下三点。
一、 不断推进文化体制改革。
我国文化体制的弊端主要是政事不分、政企不分、管办不分，从事文化产业的单位没有自主权，没有形成市场竞争的主体;政府包办、文化市场发育缓慢，一部分国有文化单位市场意识、经营意识、效益意识薄弱，文化生产与服务和群众需要脱节;行政壁垒造成文化资源、资产的分布不均，行政作用人为地作用于资源分配，导致文化资源和文化资产条块分割、布局失衡。
针对以上问题，我国文化体制改革的重点是打造现代文化企业制度，
培育文化市场竞争主体，把经营性文化单位转制为现代文化企业。建立现代文化企业制度：第一步，政企分开，管办分离;第二步，整体转制、产权清晰、自主经营;第三步，进行公司制改革，完善法人结构。
企业法人制度是现代企业制度的核心。简言之，企业法人制度就是企业的所有权和经营权分离，企业拥有自主的经营权，在对所有者承担责任的前提下，能够独立支配企业的财产。
二、推动文化产业的科技升级，注重新媒体时代的知识产权立法创新。在以互联网为代表的新媒体环境下，复制变得易如反掌，“山寨现象”的出现有着技术方面的原因，再妄图把所有著作权牢牢控制在作者手中已不现实，“版权开放”不失为一种合理有益的探索。最终消费者可以让渡版权作品的首次传播带来的复制权利益，通过点击率分成、二次销售、衍生产品的开发而获得相关的著作权收益。这种方法既能使复制者、山寨者获得正版授权，而且使其盈利空间也向纵深发展。电视台也获得一个在互联网上扩大其节目影响力的途径，还会通过其提供的节目中的嵌人式广告得到不菲的收入。这种方式可以不妨作为视频类网站与电视台等著作权人合作的重要方式加以尝试。
三、 加快区域文化产业发展。
地方政府应按产业照行政区划、结合自身实际情况制定中长期的文化产业的中长期的可持续发展规划，整合文化资源，增强实力。取长补短，优化组合。站在政府的角度，为了避免重复建设，浪费社会资源，
更合理地开发文化资源，确保文化资源的可持续发展，制定一个有效的、中长期的发展规划是非常必要的。
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》作业：
文
化
产
业
相
关
论
文
院系：历史文化学院专业：文化产业管理姓名：白倩倩 学号：100244048
第四篇：21世纪中国企业文化的创建及其发展的趋势
公司管理本科论文---21世纪中国企业文化的创建及其发展的趋势
第一章 企业文化概述
(一)企业文化的定义
要建设企业文化，首先应该清楚什么是企业文化。虽然“企业文化”大家听得多了，但是要任何人给企业文化一个准确的定义，恐怕很难有人能说得清楚。关于企业文化的定义，国内外的学者有各种不同的表述。
美国学者约翰·P·科特和詹姆斯·赫斯科特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所拥有的那些价值观念和经营实践„„是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共通的文化现象。
据统计，国内外关于企业文化的定义大概有180多种，也就是说，几乎每个管理学家者都有对企业文化的定义。
魏术著《企业文化塑造——企业生命常青藤》中，作者这样总结企业文化的定义：“所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说企业信奉和倡导并在实践中真正实行价值理念。”
综合以上专家的分析我们可以看出，企业文化现象是以人为载体的现象，而不是以物质为中心的现象，由一个企业文化的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业中某些人特有的，是企业在发展中逐渐积累形成的。
(二)企业文化的必要性
身处21世纪激烈市场经济竞争中，建立优秀的企业文化是新世纪的必然要求。
1.经济全球化的趋势已经越来越明显，21世纪的竞争将会因经济全球化而加剧，超强的世界经济的竞争，对企业的经营思想、价值观念、思想道德、制度建设和行为规范，都将是一种严峻的考验。要想在经济全球化中生存并有所作为的企业，没有优秀的企业文化，就难以在世界大市场中占有一席之地。
2.企业竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍，高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。建立新世纪企业文化，是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境，是企业能够在新世纪的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。
3.半个世纪的世界经济发展实践表明，成功的企业总是与成功的企业文化紧密地联系在一起，优秀的企业无不有着优秀的企业文化。进入21世纪，尽管世界各国、各地区的企业性质、基础、现状和所处的环境都各不相同，但是企业发 1
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展中面临的问题、所处的困境以及寻求出路和解决问题的办法似乎都是一致的，那就是要建立新世纪企业文化。
4.进入21世纪，全球信息化、跨国公司兼并、企业强强联合，尤其是中国加入WTO，对中国的企业将会带来巨大的冲击。中国的企业能否在机遇和挑战面前迅速转变观念和机制，关键取决于企业文化。因此，中国企业文化建设，作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分，相对于经济、政治、文化的长远发展，其地位更加重要，作用更加突出，意义更加重大。
第二章 我国企业文化创建以及现状
(一)我国企业文化现阶段存在的问题
由于我国踏入市场经济的时间尚短，企业界对企业文化的接受也就刚刚开 始。大多数企业没有企业文化这个概念，因此也就更谈不上如何去建设自己的有 特色的企业文化了。
初期，国内企业主要通过CI方式推广，并与企业形象、品牌建设结合在一 起，或模仿外资企业管理和企业文化的一些形式。到20世纪90年代中后期，随 着一些大企业的沉浮，认识到了CI式企业文化不能帮助企业发展，人们把目光 转向了企业内部员工关系、职业化培训、团队精神等，希望能得到切实的帮助。 于是，企业理念、价值观、员工凝聚力等有关企业文化的范畴，成为目前企业文 化发展的方向。
1.伦理型企业文化。伦理型企业文化主张德治，重视道德感化，而轻制 度。中国人重情义，这是多少年来的优良传统。将人情加入到我们的管理中也就自然成了中国民族企业的特征。这样做自然有着非常积极的方面，但从另一个方面来讲，也会给企业管理带来很大的负面影响。应该说，将感情适当地带人管理中，会给员工带来正面的激励作用。但是，如果单纯依赖感情的因素，就破坏了制度的执行，则只能给企业的正常动作带来负面影响。
2.关系型企业文化。关系型企业文化强调各种关系的重要，它将人事关系作为一切活动的中心;它敬重人事，而不尊重科学;重视同事关系。以关系融洽为衡量成绩的主要标准。裙带关系长期存在，会逐渐使得企业组织机能弱化，出现因人设职，机构臃肿的现象。在我们的统计发现，员工认为，目前公司不良现象有很大一部分是来源于由于某些员工与领导有关系而拥有特权的占统计人数的43%，这对该企业的正常运转产生了严重的负面影响。
(二)企业文化的建设
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根据企业文化的形成机制及国内外的成功经验，在企业文化建设中应抓好以下主要环节：
1.科学地确定企业文化的内容。在确定企业文化内容的过程中。应考虑以下几点：
(1)根据社会发展的趋势和文化的渐进性，结合国家、企业的未来目标和任务考虑文化模式。生产方式、生活方式的变化和进步，必然导致人们心理及行为模式的发展和变异。文化的渐进是一条客观规律，也是实现民族的、企业的新目标、新任务的必然要求。
(2)根据企业的外部客观环境和内部现实条件，形成企业的共性文化和个性文化。例如社会化大生产要求协作精神、严格的纪律和雷厉风行的作风;商品经济要求与用户搞好关系，保证产品和服务质量。但各企业在自然资源、经济基础、人员构成等方面存在差异，客观上会产生和要求不同的文化特点。例如投资大、见效慢、风险性较大的企业，一般需要远见卓识、深思熟虑、严谨的态度和作风，而生产生活消费品的企业则要求灵活、机敏的作风。
(3)对源远流长的民族文化和现有的企业文化采取批判与继承的态度，取其精华，去其糟粕，采取辩证分析的方法。不能简单地肯定或否定。特别要善于发扬本企业的优良传统。
(4)重视个性发展。一个企业的文化个性，是这个企业在文化上与其他企业不同的特性。国内外的优秀企业，都是具有鲜明的文化个性的企业。我国企业自觉的文化建设刚刚开始，更需要重视企业文化个性的发展。首先要认清自己的特点，发挥本企业及其文化素质的某种优势，在自己经验基础上发展本企业的文化个性。
2.积极强化，持之以恒。企业员工的价值观、信条、口号、作风、习俗、礼仪等文化要素，是不断进行积极强化的产物。在建设企业文化时也应遵循这些法则，对员工行为给以积极强化。企业文化建设应是企业的长期行为，由组织的少数人创造、倡导的某种文化质，传播到组织的每个团体，再由一个个团体传播给每一个人，使之在企业的每个角落里生根、开花、结果，这是一个长期的过程。改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的“惰性”作反复较量、长期斗争。不仅要经过鉴别，以决定取舍，而且要经过长时间的加工制作、消化领会，才能把它吸收进自己的文化里。因此。进行企业文化建设必须长期努力，持之以恒。
第三章 中国企业文化建设的发展趋势
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(一)管理方式理念化。
企业理念决定企业的发展，决定企业的方向。企业文化建设的关键，是企业经营理念的转变。这种管理方式与以往管理方式不同的就是能够根据国内外市场的变化和本企业的特点，提出自己的企业经营管理理念，而后再把每一个理念迅速变成企业全体员工的共识，化为职工的行动，贯彻到企业生产经营的每个环节中去。未来的企业管理趋势将是理念管理。海尔在兼并一个企业时，不是派财会人员去，而是派海尔文化中心的人去，使企业的员工先接受海尔的理念，在海尔理念上先形成共识，变成海尔人，这个企业就被激活。海尔的这种理念管理方式，是我国加入 WTO 后企业管理发展的一个方向。
(二)管理手段信息化。
所谓企业管理手段信息化，就是在企业建立管理信息系统，通过建立统一的数据库并对其进行收集和加工，为管理人员提供信息，实现辅助决策。通过对财务管理系统、办公自动化系统、人力资源管理系统、客户关系管理系统等的整合，提高企业管理水平，提高企业核心竞争力。
(三)是人才争夺本土化。
我国加入 WTO 后，国外企业纷纷进入中国。现在国际著名的 500 家大企业有 300 多家已进来，他们在华设立各种办事机构、直至把总部迁到我国。他们利用高薪吸引和提供优良的工作条件的方法，从我国各个领域，当然也包括国内各个企业挖人才，推行雇员本土化 , 这将使我国专业人才严重流失。面对国外企业人才本地化战略，我国企业特别是国有企业如何拿出一个人才“归我所有，为我所用”、“不归我有，也为我用”的具体对策和机制是非常重要的。
(四)学习型组织普遍化。
所谓学习型的组织是指通过培养整个企业的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立起来的一种有机的、高度柔性的、横向网络式的、符合人性的、能持续创新发展的组织。学习型组织的真谛，是通过学习，重新创造自我，使我们能够做到从未能做到的事情。因此，把企业变成一个学习型组织，正在变成我国很多企业的自觉行动，成为很多企业的企业文化建设的重要内容。
(五)文化管理“合金”化。
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在经济走向全球化的条件下，我国企业将走向世界，世界企业也在走向我们。市场的融合，中外企业文化也相互融合，优势互补成为一种“合金”文化，这是我国加入 WTO 后企业文化发展的大趋势。我国著名的海尔文化，就是集东西方管理思想于一炉，在继承中创新，在引进中消化，最终形成并植根于中国这片古老土地，使中国企业在世界管理思想的宝库中占有了一席之地。用海尔集团张瑞敏的话来说：海尔文化 = 日本文化(团队意识 + 吃苦精神) + 美国文化(个人舒展 + 创新精神) + 中国传统文化的精粹，这就是一种“合金”文化。在企业文化建设中，我们要自觉地借鉴西方和世界各国管理文化中优秀的东西，为我所用，使企业适应全球化发展的需要。
第四章 中国企业文化建设的发展的思考
(一)我们这支队伍有着丰厚的文化基础。
在铁道兵时期，我们以“艰苦奋斗，不怕牺牲”的精神，作为统一全体指战员和战胜千难万险的有力武器。因而，在解放战争时期，作到了“大军打到哪里，铁路修到哪里”。在抗美援朝战争中，创造出“打不烂、炸不断”的钢铁运输线。在社会主义建设时期，铁道兵指战员无论是参加铁路建设，还是执行战备、抗震、抗洪、抢险救灾任务，在时间紧，任务重，条件恶劣，环境艰苦的情况下，都能出色地完成，为党和人民创建不朽功绩。兵改工后，我们用锐意开拓、争创一流的思想，注重信誉，讲求职业道德的观念，教育和激励广大职工去适应新的环境，迎接新的挑战，让“铁道兵前无困难”、“铁道兵前无险阻”的革命传统发扬光大。我们把筑路、建设和育人紧密结合起来，致力于培养一支思想好、作风硬、技术精的队伍。各类英模荟萃，典型层出不穷。在我们的队伍中，仍然凝聚着一种健康向上，催人奋进，自强不息的力量。广大职工对企业充满了热爱和支持，使企业的凝聚力和战斗力不断增强。这是我们进行企业文化建设的有利条件，我们的企业文化建设就是要在继承优秀传统文化的基础上，进行创新和发展。
(二)国企在文化建设上存在的问题值得借鉴。
一是国有企业缺乏文化创造的内在动力。体现在机制方面，在建立现代企业制度和企业改革过程中，企业还不能从自身发展战略的高度自觉进行文化建设。二是企业文化运作上的形式主义，缺乏务实精神，未对企业的现状、存在的问题做深刻的了解和研究;盲目照搬别人的经验，空谈制度建设和作风建设，只注重形象包装，缺乏个性特色。三是对企业文化建设的认识不明确。许多单位把企业 5
公司管理本科论文---21世纪中国企业文化的创建及其发展的趋势
文化建设等同思想政治工作和开展文化体育活动，而与企业管理脱节，这是认识上的偏差。应该明确的是，企业文化的主管应该是企业的党政主管领导。没有一个真正思想素质好、作风正、有领导才干的企业家，企业文化建设就是空谈。四是企业文化建设操作上的误区。企业提出了自己的价值观和理念后，还要有具体的实施措施，领导要带头身体力行，不能使企业文化成了贴在墙上，摆在桌上，挂在口头上的一纸空文。在企业文化建设上反对虎头蛇尾、奉命行事、朝令夕改。
(三)企业文化建设需要企业领导的大力提倡和员工的积极参与相结合，才能搞好。
总公司发出通知，决定在全系统大力推进企业文化建设。具体分两步走：第一步成立企业文化建设领导小组，下设工作办公室。按照集中统一和规范化的要求，作好 CI 策划。第二步就是在 CI 系统完成后，在全系统推行 CI 成果。无论第一步还是第二步，都离不开全体员工的献计献策，积极参与。只有领导大力倡导和职工的积极参与，才能形成合力，才能在企业内部形成和谐融洽的文化氛围，才能弘扬企业的文化精神，才能增强企业的凝聚力
(四)我们的企业文化建设应达到的目标。
一是初步形成了与社会主义市场经济体制、现代企业制度相适应的企业价值观和企业精神。二是改善了企业的管理，为增强企业活力开辟了有效途径。三是提高员工的整体素质，为企业开发人才资源创造良好条件。四是树立了良好的企业形象，使企业以优质产品和优质服务赢得社会信誉。五是优化企业内部环境，构筑友爱和谐的生活空间。
结语
随着市场竞争越来越激烈，创建适合企业自身的企业文化已经成为企业发展的必然趋势，企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。企业之间的竞争也越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业生存和发展的作用越来越大。成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的基本因素。本文首先对企业文化的概念模式及层次结构进行分析并了解了企业文化的价值观。企业文化是企业管理中最模糊的领域。也是迄今为止对每个企业来说最具挑战的一环。优秀的企业文化是企业长久不衰的基础和动力。
公司管理本科论文---21世纪中国企业文化的创建及其发展的趋势
致 谢
本论文是在导师的严格要求和精心指导下完成的，从论文的构思、开题、修改、完善，到论文的每一细节都凝集着导师的心血，导师的教诲将影响我的一生，感激之情无以言表，在此表示感谢。
同时感谢各位其它任课老师，在他们的精心培养下，我掌握了项目管理基本知识，完成了学业。
在东北师范大学学习期间，得到了老师们的细致关心，感谢全班同学的帮助，在学习过程同学们建立了深厚的友谊，一起度过了难忘的岁月，学习上相互鼓励，生活上相互关心，在今后的工作中，我会永远记住他们。
感谢家人的支持，我的本科生学业和学位来之不容易，凝集了她们的心血。在今后的工作中，我将更加努力，回报导师、师长、同学和家人的关爱。
第五篇：梁山文化产业发展趋势
梁山被列为山东省“两带六区”中水浒旅游区的核心，是济宁市“东文西武”旅游格局的“西武”板块。梁山水浒文化主题公园被列为全省文化产业重点项目。
一、梁山水浒文化旅游产业发展情况
梁山是古典名著《水浒传》故事的发祥地，位于山东省西南部。依托水浒文化发展起来的梁山风景区，是梁山好汉聚义的大本营，是全国唯一一处以农民起义遗址为载体的旅游景区，是全国水浒文化旅游的龙头。现为国家AAAA级旅游区。核心景区面积4.6平方公里，主峰海拔197.79米。
梁山本名良山，西汉时为皇家猎场，因汉文帝次子梁孝王刘武在此狩猎，病卒于此而得名。梁山是数百公里大平原上的一座孤山，是天然的军事屏障。《山东通志》载：“梁山险在水而不在山也”，这一切都为宋江领导农民起义创造了天然的地理条件。北宋宣和元年（公元1119年）朝廷统治腐朽、民不聊生，宋江广结天下英雄好汉，凭借水泊天险啸聚梁山，演绎了一幕幕感天地、泣鬼神的历史活剧，后在元杂剧及民间广为传唱，明末清初小说家施耐庵将其汇成旷世名著《水浒传》，梁山由此声播海内外。
梁山文化资源丰富，潜藏着巨大的文化旅游发展潜力。梁山大寨水浒遗迹遍布，梁山主峰现有宋江寨墙、聚义厅、靖忠庙、雁台、宋江井等。梁山人忠义豪爽、诚信正直的民俗遗风，彰显出梁山浓厚的水浒文化底蕴。梁山还是龙山文化、黄河文化、运河文化和儒释道三教文化汇集地，并存有莲台寺、法兴寺、问礼堂、天齐庙、石井甘泉等历史遗迹。经过二十多年的努力，梁山县先后投入近3亿元，修复了聚义厅、号令台、石碣文台、靖忠庙、黑风亭、断金亭等40余个水浒遗迹、旅游景点，完善了旅游基础设施，使旅游产业发展初具规模。近年来，在各级领导的关心支持下，梁山县委、县政府依托文化资源优势，进一步加大了力度，明确了文化旅游产业的主导地位，大力实施水浒文化旅游带动战略。特别是去年以来，我们理顺了风景区管理体制，将周边18个行政村划归景区管委会统一管辖，使风景区管理和开发面积扩大到30平方公里，迅速拉开了山上、山下和周边村居统一规划、统一开发的大旅游发展框架。
加大了开发建设力度。修复了一关、二关、左军寨、右军寨、天书阁、雁台六大景点，完善了游客中心、一关广场等基础设施；根据“水浒人物谱”系列电影拍摄需要，搭建了兵营、商铺民居、客栈民居等水浒场景，完成了一期工程，最终打造成水浒文化主题公园。
加大了宣传推介力度。开拍108集大型纪录片《八百年水浒》，与北京时代电影公司合作拍摄“水浒人物谱”系列电影，已完成《拼命三郎石秀》和《顾大嫂》的拍摄，请凤凰卫视拍摄论梁山义军是英雄还是好汉、日本朝日电视台拍摄《解密山东人》、请中央电视台拍摄《希望英语》等专题片；策划举办了“好汉菊花会”、重阳节登山品酒赏菊、四月初八庙会、梅花拳大赛、“梁山功夫走进武林风”等文化活动；在北京、济南等地举办了高规格的旅游推介会；配合“山东人游梁山活动”，在济南、青岛等地开展免费赠送景区门票活动，启动“梁山人游梁山”活动，实行门票赠送和优惠政策，有力地聚敛和提升了人气。实现了年接待游客超过110万人次、旅游总收入过3.6亿元的目标。
二、水浒文化主题公园项目简介
按照“山上建寨、山下做景”的原则，将梁山风景区及外围控制区近9平方公里的区域，策划为以水泊梁山影视基地旅游区为核心、由“一环一带一村两街四区”组成的水浒文化主题公园，总投资 25 亿元。
（一）一环
环山路景观旅游线。完善原道路的连接，使之成为环水浒山寨的观光大道，长12公里，计划投资5000万元。将各大旅游景区连为一体，增强可进入性，为游客领略梁山旅游整体风光建立平台。
（二）一带
运河生态绿化带。长10公里，宽100米，计划投资2亿元。沿运河开发水上娱乐项目，建设休闲场所，发展运河文化生态游，打造滨河公园。
（三）一村
水浒民俗文化村。位于雪山峰南麓杏花村，占地面积500余亩，计划投资 3亿元。再现“十里杏花”，建设民俗风情街、民俗苑，修复王林酒店、莲台寺、法兴寺、天齐庙、西竺禅师墓、八角琉璃井、问礼堂等遗迹景观，集中展示水浒民俗风情。
（四）两街
1、北宋街。人民北路至景区，南北长760米，计划投资1.9亿元。两侧统一为宋式建筑，高度控制在三层以下，集吃、住、行、游、购、娱于一体，打造水浒文化旅游精品商业街区。
2、汴京大街。220国道至北宋街，东西长1900米，计划投资3亿元。南侧为影视基地和梁山泊水寨，北侧为仿宋式建筑商业街，将108将人物故事以雕塑的形式在两侧展示，形成进入水浒山寨的序景区，将旅游景观带与主景区连为一体。
（五）四区
1、水浒山寨旅游区。即梁山风景区核心景区，占地面积4.6平方公里。已投资2亿元，按照修旧如故的原则，修复了聚义厅、靖忠庙、雁台等40余处水浒遗迹、景点，再现梁山义军大本营的山寨文化特色。
2、水泊梁山影视基地旅游区。位于梁山北麓及马营乡，占地面积1万余亩，计划投资10亿元。在梁山北麓建设梁山义军水寨、码头等景观，再现八百里浩淼梁山泊景观，策划进行夜间大型实景剧演出，展示街亭、县衙、客栈、商铺等宋代市井生活场景，建设立体电影院、影视武打培训中心等，兼具影视拍摄场景地和旅游观光景区功能；在马营乡利用沉沙池，建设水泊湿地，打造蓼儿洼。已投资5000万元，完成了一期工程。
3、水浒文化城旅游区。位于原水泥厂区域，占地面积220亩，计划投资1.6亿元。建设水浒博物馆、水浒文化交流中心、武术会馆等，打造水浒文化集中展示区。
4、水浒景观城旅游区。位于郝山峰南麓，占地面积400余亩，计划投资1亿元。集中展现高唐州、飞云浦、野猪林等30余处典型水浒场景，让游客“走进水浒王国，体验忠义豪情”。
近年来，梁山县委、县政府高度重视文化出版产业的发展，积极引导做大做强，在梁山经济开发区规划建设了梁山文化出版产业园。梁山经济开发区坚持高起点规划、高水平设计、高标准建设，仅用3个月时间就完成了产业园内的基础设施建设，形成了集印刷、发行、仓储、物流于一体的产业链，扩大对外竞争合力，成为梁山经济发展的又一重要增长点。梁山县协调梁山文化出版企业与全国知名出版集团开展多种形式合作，提升企业档次和形象。同时，扩大包装装潢印刷业规模，加快与沿海发达城市包装装潢企业对接，引进吹膜、制版、油墨等相关生产企业。依托现有资源，建立制版、发行、印刷、物流为一体的出版物印刷基地。引导骨干印刷企业发展数字化印刷、个性化印刷等先进技术，提升企业产品市场竞争力。
目前，金榜苑和天成书业获得国家图书总发行资质，文化出版产业的相关企业已发展到38家，其中8家取得省级批发资质，两家取得国家级总发行资质，高中教辅销售套数、市场占有率在全国民营书业界名列前茅，在山东具有重要影响，成为全市新闻出版产业的主要力量之一。