第一篇：员工加薪申请书两篇
新入职加薪申请书,加薪,加薪申请,新员工,员工入职
申请书
尊敬的公司领导：
我是XX部员工XXX，现担任XXX(视具体情况编写)一职。 近三个月的工作时间内，我得到李总、杨师、张经理、李工(视具体情况编写)等公司领导的支持、爱护以及赵工、小陈、小刘、大宝(视具体情况编写)等同事的关照，工作起来越来越顺手，这让我能够有信心更好地为公司服务下去。
我2010年3月15日入职，入职时跟张经理谈的情况是：试用期一个月，转正后工资为3000元/月并购买社会保险。后经张经理同意，工资暂定为2500元/月。
由于我到公司时间还不是太长以及人生阅历尚浅的关系，对于公司某些方面的工作也有做得不到位的地方，在自我批评、改进和提升的同时，还请公司领导和同事多多提点，以使我的工作质量和效率得到进一步的提高。
鉴于以上事实和原因，特恳请公司领导批准：从2010年6月起，将我的工资从2500元/月调整为3500元/月。保险一事暂时搁置，等我在公司时间更长一些(建立较高忠诚度)以及有更好的工作表现后再行商榷。也请公司领导在此期间对我进行考察并提出宝贵意见。
我将为成为一名出色的XX(公司名称简写)员工而继续努力! 谢谢。
批示：
XXX
2010年5月28日
第二篇：员工加薪申请书
尊敬的各级领导
仓储中心员工邱少勇，自2017年6月11日入职以来，一直勤奋苦干、任劳任怨，长期以来，无论是本职工作还是公司交给他的其它任务都能比较圆满的予以完成，为仓储中心的正常运行与发展做出了突出的贡献。
该员工在公司几次大型促销活动中，对活动物料的验收、保管及出库等交接工作都能准确高效的完成，为公司物料的采购决策提供了可靠的数据支持。为了鼓励先进、激励中进、带动后进，现特申请为仓储部邱少勇加薪1000元予以奖励(从2018年9月1日起执行)，望各级领导予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人：徐泽环
2018年9月26日星期三
建议：
公司对邱少勇可以按实习主管/库房主任予以培养，原因：
1、年轻90后;
2、高中毕业;
3、办公软件较熟练;
4、有过库管相关经验。
第三篇：员工加薪申请
公司领导：
酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的红红火火，并且赢得了良好的口碑!做为酒店的直接管理者，我很自豪。
为了提高员工的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。申请原因有三：
1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低;
2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难;
3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大;
4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除200多元。鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，申请给酒店员工从2014年12月份开始工资上涨150元/月。
妥否，请批示。
**大酒店 2014年12月2日
第四篇：员工加薪申请
申请书
尊敬的领导：
您好!
时间流速，转眼间我们已经在海宏工作三年。首先感谢公司领导，为我们提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢您对我们的关心与重视。
自来到公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。对于工作中一些新功能新知识都有不断的了解学习。在许多方面都得到很优越的提升。
然而现在发展国家经济发展迅速，物价上涨、通货膨胀等，生活费种种都极具提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已导致我们生活感到巨大压力。
我们相信，只要付出，就会有收获，因此我们向您提出加薪请求，希望您对我们的申请能够加以重视。
如果您认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我们诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。对于现状况希望申请工资能够提升200元。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
此致
敬礼
申请人：售楼部全体销售员2011年11月22日
第五篇：员工加薪申请
申请
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。自担任运行组主管以来，团结全组员工。发挥自己多年工作积累的电气技术经验，组织带领我组员工积极认真地工作。特别是我组在这几年里，老员工都辞职走了，我组现有人员比较年轻，工作时间短，技术比较生疏，有时出现故障，解决不了的，只要接到电话，不分时间段，就立马到现场处理 ，保证公司水电气正常运行。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向公司领导提出加薪请求，另外经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望公司领导能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将带领运行组全体员工把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
致礼!
申请人：