第一篇：廉政谈话谈心范文
廉政谈心活动谈心记录二则与如何做好廉政谈心谈话工作x廉政谈心活动谈心记录二则与如何做好廉政谈心谈话工作（例文）
廉政谈心活动谈心记录二则与如何做好廉政谈心谈话工作(范文 3 篇)
廉政谈心活动谈心记录二则 内容 1 A：按照纪委关于在全局党员干部中开展谈心活动的具体要求，今天在这里由我和你进行个别谈心，想听一下你在思想上、作风上、工作上有什么认识和体会，说说吧。
B：我就结合个人工作实际谈一下对工作的理解吧。我认为作为一名公安局领导干部，工作中要不断加强党性修养，密切联系群众，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人之外，还应该待人要诚实。在公安工作上，特别是实际工作中，要坚持原则，敢讲真话，主持正义，公道合理地看待和处理各方面问题。要有成人之美、与人为善的心肠。要多看同志们的优点，学习他们的长处。在和同志们平时交往中，要友好相处，诚实对人，平易近人，使同志们感到自己的亲和力，愿意和自己交心交底、交朋友。其次工作要踏实。要树立真抓实干的工作作风，工作上敢抓能抓。言行一致，埋头苦干，不张扬。在工作中遇到问题，要敢于承担责任，在“急、难、重”任务面前，敢于身先垂范，为职工排忧解难，而不是上推下卸，贪图享乐;工作要有安排，
有督促，有检查，发现问题，及时提出整改方案，同时要不断创新，不断进取。在工作中就要适应不断变化的新形势，适时研究新情况，分析新矛盾，解决新问题，总结新经验。在实干中学习，在学习中实干。只有深入实际，了解真实情况，多调查，多走访，才能有全新的工作思路和科学的工作方法，才能不断地开创政法工作新局面，使真抓实干真正有成效、结硕果。再有就是处事要公正。要按政策办事，按制度办事，按程序办事。尽量做到公平合理、客观公正。要注意对上负责和对下负责的一致性，平等待人。多接触群众，听取不同意见，以便做到公正。第四，对已要严格。在各方面都应以身作则，做到慎言、慎行、慎独、慎微，注意工作生活细节。只有这样，才能真正保证公道正派品格不被扭曲，才能算得上一个合格的公安战线干部。
A：从你对工作的理解上看，你的认识还是比较高的，我们要积极做好几方面工作。一是我们公安干部要认真贯彻党的群众路线,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。加大作风整顿力度,坚决纠正少数党员干部脱离群众、特权观念严重等不良倾向。二是要自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保林区政令畅通。三是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，从权力运行的重点环节入手，针对内部管理的薄弱点和问题易发的风险点，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，建立健全符合林区工作实际的惩治和预防腐败体系。四是坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、
批评与自我批评的优良作风，树立和强化群众观点，维护群众利益，密切干群关系，牢固树立以人为本、执政为民的理念。五是认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育。通过内容丰富、主题鲜明、形式多样的教育活动，引导公安干部讲党性、重品行、作表率，提高公安干部遵纪守法和拒腐防变的意识，增强公安干部廉洁从政的自觉性。六是强化对公安战线领导干部的监督。严肃查处领导干部中以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件和发生在重点领域和关键环节中的案件，违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的腐败案件，以及其它严重损害群众利益、政治权益、人身权利的案件。希望在今后的工作中，你能从自身做起，注重细节，将公安战线工作推向一个新的台阶，今天的谈话就这样吧。
内容 2 A：按照纪委关于在全局党员干部中开展谈心活动的具体要求，今天在这里由我和你进行个别谈心，想听一下你在思想上、作风上、工作上有什么认识和体会，说说吧。
B：下面我就结合法院工作谈一谈认识和体会吧。我认为作为一名法院领导干部：一要勇于开拓创新。要带头创新，要有独立的思路、有独到的见解。养成善于思考的习惯，多思考几个思路，多探索几个方法。要培育开放性思维，善于接受新理论、新事物，做勇于接受新事物的表率。思想要敏锐，要善于观察周围事物，从中抓住事物的本质和规律。二要认认真真学习。一是加强政治理论学习，不断提高自身
理论水平。认真学习辩证唯物主义、历史唯物主义，掌握用辩证的、历史的观点来认识、分析和解决问题的科学方法，才能打牢对已清正的思想理论基础。二是要紧紧围绕法院工作的特点和要求，学习建设党的基本理论，学习法院工作的基本政策和业务知识，学习现代化办公技能和管理等各方面的知识。不断丰富自己，充实自己，打牢做好法院工作的基础。三要踏踏实实做事。耐得住寂寞，以高度的政治责任感和责任心、事业心，踏踏实实做好工作。在本职岗位上干最优业绩，树最佳形象。在工作中，要有对人民负责的事业心和责任感，严肃对待工作，认真坚持原则，准确把握政策，严格履行程序，认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项任务。四要保持健康积极的心态。作为一名法院干部，要保持健康积极的心态。我认为在工作中还要做到公道正派，坚持以身作则;要有为党奉献、为民分忧的红心，甘为人梯;在工作中要信心满怀，始终以饱满的精神状态感召和带动周围同志。有足够宽广的胸襟，融合各方资源推进工作;不断提高做好工作的能力。以“三不”的精神，杜绝推诿、拖拉，避免效率低下。法院工作事关全局，严谨细心是对法院干部的基本要求，不出一点差错是法院干部应该做到的，但严谨不代表因循守旧、循规蹈矩，在当今竞争空前白热化、发展速度指数化的时代，萧规曹随是不行的。总之，要做到心如规矩，志如尺衡，平静如水，正直如绳，不见风使舵，不随波逐流，要想做事、敢做事、做成事，成为一个科学发展的见证者和推动者。要做到接受任务不找借口，完成任务不讲困难，努力奉献不谈回报。
A：你说的很好，能感觉到你从事法院工作有一定的认识，也有信心和决心把本职工作做好，今后我们要做好以下几方面工作。一要严明政治纪律，切实贯彻中组部加强学习的要求。严格执行党的政治纪律,加强政治纪律教育，引导和督促林区广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律。二要加强作风建设，进一步密切党群干群关系。切实加强领导机关和领导干部作风建设，通过加强教育、完善制度、强化监督，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风,保持清正廉洁。三要建立健全制度，大力推进惩治和预防腐败体系建设。以强化管理为手段的科学防控机制，建立健全符合林区工作实际的惩治和预防腐败体系。四要强化监督制约，不断加大查办违纪违法案件工作力度。进一步加大反腐倡廉制度落实力度，提高制度执行力。继续抓好党务公开，深化政务公开，强化对领导干部的监督。希望在今后的工作中，你能像刚才你说的那样，从自身做起，注重细节，将本职工作推向一个新的台阶。我们今天就谈到这吧。
如何做好廉政谈心谈话工作(范文 3 篇)
如何做好廉政谈心谈话工作(范文 3 篇)
(篇一)
廉政谈心谈话是开展监督的基础方式方法之一，其实质是监督关口前移，目的是了解联系监督单位政治生态、掌握谈话对象的思想状态行
为动态等,对发现的苗头性问题通过监督渠道对单位党组织和主要领导进行反馈和“微调”。
廉政谈心谈话需要在实践中总结经验，在积累经验的同时注重成果化，是一个不断思考——实践——再思考——再实践的循环往复的过程。如何在日常监督工作中开展好廉政谈心谈话，定西市纪委监委驻市委办公室纪检组结合本组联系监督单位实际情况，着重把握“四个环节”开展了一些工作实践。
一要认真备课，做好预习题。要明确谈话的主题和目的，确定谈话的对象，对谈话对象所在单位职责、人员结构等要提前熟悉掌握。如单位的性质、职能、编制，单位干部职工人员构成，公务员占比、专业技术人员占比、党员占比、男女比例、知识结构、年龄结构等、谈话对象的廉政档案等。根据谈话对象的不同而有针对性地设置谈话提纲并拓展，为进行一场有实质意义的高质高效的谈心谈话做好准备。定西市纪委派驻市委办纪检组的谈心谈话提纲有了三次升级，由原来的9 个问题丰富到现在的 21 个，实际谈话中还会根据情况进行延伸，瞄准全面落实从治党主体责任落实，范围扩展到多个面：对本单位全面从严治党的了解程度，对单位积习改变的意见建议，个人诉求、八小时之外的情况等，对单位最满意最不满意的事，八小时外对普通党员的家风建设情况了解等。
二要抓住关键，瞅准对话人。首先要紧紧抓住领导干部尤其是主要领导这个“关键少数”，在与单位“一把手”进行谈心谈话时着重了解主要领导对落实全面从严治党的思路和班子成员履行“一岗双责”情况、主体责任落实情况，以及反馈和提醒在监督过程中需要注意的人
和事。其次对班子成员进行全覆盖谈心谈话，对其主体责任落实情况、分管工作开展情况等进行了解，了解领导班子在落实全面从严治党主体责任中是否达到意志上的统一和行动上的一致。第三是对单位科室负责人尤其是重点岗位工作人员进行谈心谈话，及时了解其工作职责、思想状况、生活情况、本人诉求等。第四是覆盖一般党员干部群体谈心谈话，可以较为全面的掌握到单位整体情况，尤其是一般干部职工对主要领导及班子成员的看法，进而了解单位主要领导及班子成员对全面从严治党主体责任的落实情况是否到位，对单位干部职工思想、学习、工作、生活等方面是否了解掌握。第五，必要情况下可以拓展到离退休干部、服务对象等其他人员的谈心谈话，多角度了解监督单位情况，才能对纪检组更好的开展工作、履行职责提供准确的基础依据。
三要注重方式，把握进行时。廉政谈心谈话的过程就是相互沟通交流的过程、答疑解惑的过程、善意提醒的过程，这个过程是轻松的，带着温度的，但内容却又是严肃的，是关乎行为脊髓和思想灵魂是否健康的有效“体检”。取得信任是前提。尊重谈话对象并取得信任是廉政谈心谈话过程中必须做到的基本，在聊天中取得对方信任极为关键，也是难点所在，要让对方能够信任组织、信任纪检干部，相互之间的信任才能确保谈心谈话内容的绝对真实和绝对保密。谈话方式是关键。在谈话过程中可以通过让一个座、倒一杯茶，营造轻松的谈话氛围，不要让对方感到拘束或者紧张;在谈话方式上可以问答，引导对方朝谈心主题方面进行回答，也可以聆听对方的讲话内容，不轻易
打断或者岔开，还可以在入题中可以从一些家常小事谈起，渐渐引入正题，避免开门见山、直奔主题，造成谈话对象心理上的防范排斥和精神上的紧张封闭。谈话目的要明确。廉政谈心谈话的目的一定要明确，不仅自己要心中有数，也要让谈话对象有所准备，通过谈话要实现在谈话动机上早知晓、问题线索中抓在小和谈话成果上出实效，力求做到内容郑重而形式活泼、目的直接而过程婉转、话题严肃而氛围轻松。
四要跟踪问效，打好组合拳。“抓铁有痕、踏石留印”，谈一次要有谈一次的效果。要把意识到的苗头性问题及时制止，持续改进并不断向好，真真切切起到“预防针”的作用，防范于未然。要通过廉政谈心谈话对单位整体情况作出评估、对谈话中梳理出的问题要及时的反馈。要对单位对反馈问题的整改进行跟踪问效，看其是否有效落实并建立长效机制。要让谈话真正成为落实全面从严治党主体责任的有力抓手，成为推动工作开展的强劲动力。
作为最前沿有效的监督监督方式，是常规性、常坚持、常态化的工作。只有管好一棵棵“树木”，整片“森林”才会健康，我们要将廉政谈心谈话作为有力的监督手段，要把“灌耳音”带着一股韧劲认真坚持下去，常做常新、久久为功。
(篇二)
与干部谈心谈话，是组工干部应当具备和锻炼的一种工作能力，谈心谈话活动广泛运用与班子运转考察、班子运转调研、新领导干部任
前、老干部的离任和退休谈话等组织工作业务。实施干部谈心谈话有助于在组织和干部之间建立起经常性沟通联系的桥梁，能够及时有效地了解和掌握干部思想、作风和生活，使干部能够及时感受到党组织的关怀、帮助和教育。笔者从参与该项工作的实际出发，有如下粗浅认识。
一是要将谈心谈话工作作为一项重要的干部工作来抓，将谈心谈话活动作为解决基层科级领导班子和干部突出问题的重要举措，坚持人事调整必谈，考核考察结束后必谈，干部受到处分时必谈，群众有问题反映时必谈，家庭发生重大变故必谈。通过下乡调研、来信来访等形式，对群众反映有苗头性问题的干部，工作中不作为、闹情绪、有不良倾向的领导干部以及不团结的班子等问题，及时谈心谈话掌握情况。重点与党政正职、新提职干部、任职时间较长的干部、思想情绪有波动的干部、群众有不良反应的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况，解决领导班子和干部队伍存在的问题。对这些问题进行认真分析，研究谈心谈话的策略、解决问题的办法，及时深入基层面对面地给他们解心结、想法子，并不定期地进行回访，直到问题彻底解决。
二是要具体问题具体分析，注重谈话的针对性。对不同的人采取不同的谈话方式，对于性格偏内向的干部，宜采取提问式和鼓励式的方式;对于性格偏外向的干部，宜采取漫谈式和商讨式的方式。针对单位党政主要领导不团结的问题，分别找他们谈话，要求增强沟通合作意识，在处理重大问题时必须协商一致，改善党政主要领导之间
的关系。针对少数单位一把手独断专行的问题，及时谈话教育，要求其正确处理好民主与集中的关系，尊重和支持班子其他成员开展工作，在班子中营造民主团结的和谐氛围。
三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。与单位主要负责人和党政正职谈，可以深入了解一把手的工作开展情况，思想状况和意见建议，及时掌握主要负责人的思想动态，保证领导方向的正确性;与中层干部进行谈话及时掌握他们上情下达、下情上传、分工合作情况，提高他们的大局意识、团结意识，及时纠正不良的思想苗头;与一般工作人员谈，就要紧密掌握他们的工作状态和一线工作的经验教训，增强全体工作人员的团结力、向心力、凝聚力。避免谈话内容枯燥或者无话可谈，敷衍了事，尽量做到谈出真问题和真效果。
(篇三)
对党员干部开展谈心谈话制度，不仅可以加强党员干部的思想政治建设，进一步强化党员干部的作风建设，还可以及时发现党员干部存在的思想问题，从而解决党员干部的苗头问题，进一步凝聚党员干部的发展合力。
进行谈心谈话，首先要入心。谈心谈话不能只是浮于表面，也不能只是形式主义，更不能只是谈一般的工作，更是要了解党员干部近期的思想状况，要直面党员干部自身所面对的问题，更要坚持自己心里的
想法，实事求是，要说真心话。谈心谈话并不是挑刺，而是要真心听取意见，真心发现自身所面临的问题。所以，在谈心谈话过程中，要做到以诚相待，不论是领导干部还是基层干部，都要坚持实事求是，不带任何偏见，要以理服人，有理有据。谈心谈话，要带着问题谈，带着想法谈，切身处地的能够帮助到党员干部。
进行谈心谈话还要创新。谈心谈话要聚焦思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。进行谈心谈话一定要灵活开展，不能刻板死板。可以采用多种形式的谈心谈话，可以是一对一或者是一对多的群体谈，也可以是根据专门的导向问题进行谈话。对于受到委屈、误解的干部，在谈心当化过程中可以进行慰问、鼓励、以及共勉等等，进一步温暖党员干部的心头，让党员干部有动力、有活力，全心全意地为人民干实事。
谈心谈话是一门学问，也是一门技术，是党员干部之间沟通相互感情，做好工作的需要。所以，认真开展谈心谈话，不仅可以探讨出团结向上的氛围，还可以迸发出对工作的热情，更加有力地推动各项工作的开展。
第二篇：廉政谈心谈话
按照党风廉政建设工作的相关要求，今天召集大家一起来组织一次廉政谈心谈话会，可以说是上一节廉政课，主要是就如何搞好廉洁自律，加强党风廉政建设谈谈个人一点体会，与大家共勉。
一、 要认清形势，以警惕之心紧绷廉洁之弦
近几年来我们的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，但违纪违规行为和腐败活动并没有绝迹，不论是今年各级纪委通报的案例，还是税务系统通报的典型案例，都表明了个别单位(包括我们税务部门)或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、市规定等违纪违法问题并未杜绝，比如今年省局就通报了X例违法违纪典型问题，市局已通报了X例的违纪违规事件，相关责任人都得到了严肃的处理。尽管单从市局机关或者XX县局来看，没有出现违纪违法案例，但在今年总局、省局、市局的督查中，在这两年市局组织的巡视工作中，我市国税系统的各个单位都在工作中存在着这样那样的问题，我们也就此多次进行了自查整改。大家在思想上一定要引起高度重视，要坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，要认清当前党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈的形势，要紧绷廉洁从政之弦，切勿麻痹大意，放松了警惕。那我们应该如何做呢?
一是要认真领会中央的大政方针。对于正风反腐，总书记曾指出“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。”可见我们的廉政建设和反腐败工作会持之以恒的抓下去，而且力度正越来越大。特别是我们的领导干部和中层骨干，大家都带着一支队伍，分管或负责着某些方面的工作，如果放松了思想上的警惕，或者有了错误的认识，那就可能会带坏一支队伍，可能会败坏一项领域的工作。对这个问题大家一定要有清醒的认识。什么是队伍建设新常态?“正风肃纪、反腐倡廉”就是新常态，我们的班子成员、中层干部，在这个问题上绝不能犯迷糊。
二是要深刻理解“两个责任”和“一岗双责”。两个责任，就是指在落实党风廉政建设责任制过程中，“党委负主体责任，纪委负监督责任”，如果我们的干部犯错误查出了问题，党委和纪委都可能要受到处分。一岗双责，就是说一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，也就是对业务工作和党风廉政建设负双重责任。举个例子(略)。我们的有些领导干部还没有适应这样的形势，由于怕伤害“感情”而“睁一只眼、闭一只眼”，大家千万要引起重视，要认清形势，就是因为有感情才更要严加管理，常常咬耳扯袖，不怕红脸出汗，这样是对干部负责也是对自己负责。
三是要正确认清党风廉政建设永远在路上的现实。抓廉政建设永远在路上，这只手永远不能松，放松的刹那也许就会出问题，现在抓得如此之严厉，问题还层出不穷，一旦放松后果不堪设想。我们税务干部的工作事关国家税收，事关每一个名纳税人的利益，我们的工作离上级局的要求还存在差距，离纳税人的需求还有更优化的空间，我们一定要通过加强党风廉政建设，促进作风的转变，从而适应税收工作的新常态。
二、要善于学习，以进取之心不断提升能力
当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也是学习的时代。可是，大家有没有发现一个令人深思的现象，很多违法违纪或者腐败分子在“忏悔”时，总会归咎于一条“放松了自己的学习”。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习得还不到位，或者是学习与行为脱了节。我们要吸取教训，善于学习，通过学习不断保持一颗积极进取的心态和能力。
一是要学思践悟。理论的不成熟必然导致思想不成熟，思想不成熟必然导致意志的薄弱，意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化，当然就难以抵御歪风邪气的侵蚀，因此理论的学习是基础。再者，孔子说“学而不思则罔，思而不学则贻”，荀子在 《劝学》中讲过：“君子博学而日参乎已,则知明而无过矣”，所以说, 学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果。第三个方面，明代思想家王明阳讲过“知行合一”, 也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致，如果理论知识未内化为文化，内化为素质，就会理论与行动两张皮，可能在台前谈廉政振振有词，台后却另作一套，这就是没有知行合一。
二是要勤学积累。一个人今天获取的信息，也许明天就会过时，这就需要用不断的学习来进行知识更新，特别是我们的税收政策在不断完善之中，我们要保持一种学习的紧迫感和压力感，并转化为学习的动力和热情，勤于学习，乐于学习。强调学习要日积月累，还有一方面的意思是说我们的学习不能只停留在看新闻、读报纸这些“知识快餐”，就如人不能光吃“方便面”一样，还要吃“知识大餐”，要系统学习、持之以恒的学习。古人讲“读书破万卷”，不读书怎么可能提高个人的素养，领导素养不高、市局机关干部素养不够，如何“上行下效”?所以说，知识的积累很重要，个人素养很重要，我们的干部还是要有些书卷气。
三是要有侧重但不偏废。有的干部重业务学习，轻政策法律法规的学习，对党中央、国家大的方针、法律法规知之甚少或“一无所知”，在实际中就往往在不知不觉中违规;有的干部在政治理论、法律法规方面颇有研究，但在专业知识方面不够熟悉，在工作中可能解决实际困难就有点力不从心。这就要求我们的干部在学习时，要根据自己的工作岗位和领域有所侧重，但不能偏废某一方面的学习，特别是我们的领导干部，要努力成为一名专业型、复合型的领导干部，既能准确分析和把握形势，在大事上掌舵领航，又能具备解决实际问题的能力，在处理具体事务上也能游刃有余。
三、要自觉接受监督，以谨慎之心对待权力 我们对待权力，要保持谨慎的心态，要正确认识到权力意味着责任，权力越大，责任就越大，要谨慎用权。而监督是党和政府宝贵的执政资源，也是掌好权、用好权的制度保障。实践反复证明，有人监督，是个好事;没人监督，容易出事。对此，我们干部要有清醒认识，要主动接受监督，通过监督来不断保持谨慎从政的心态。
一是要积极主动接受监督。首先思想上要摆正，对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见，可怕的是有错不改。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来;不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》”。特别是我们的领导干部，手中握有一定的权力，切不可拒绝监督，更不可反对监督。要有主动接受监督的胸怀，明白“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”的道理，要把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。
二是要积极主动自我监督。《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家能切实领会其含义。
三要积极主动开展监督。现在对于干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例》等相关规定，认真落实重大事项报告、重要情况通报等制度;要争做执行改进工作作风、密切联系群众相关规定的表率;要积极开展批评与自我批评，勇于剖析自己，虚心接受意见，真正改正不足。
我重点要强调三点：第一，单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小 圈子”，不搞个人说了算。第二，对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。第三，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评。
四、要切实履行职责，以责任之心立足岗位 责任是干事创业的基础，缺乏干事创业的责任心，就会得过且过，碌碌无为。我们今天开展集体廉政谈心谈话，教育干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，大家必须明白一点，我们讲廉政的目的是为了促进我们税收工作、税收事业的发展，发展是我们一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住。廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。廉政建设搞好了，有利于干部发扬优良作风，规范从政行为，正确使用权力，为勤政创造良好条件;勤政建设搞好了，有利于形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，为廉政建设打下坚实基础。
一是要满怀干事热情。要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。
二是要狠抓责任落实。从目前绩效考核的成绩来看，XX县局在全市10个区县市中排名第7，已考评的31个指标中，我们XX县局有15个三级指标22个考点被扣分，失分面接近50%。从失分原因来看，竟然有12个考点的失分原因与责任落实不到位有关，要么是该报的资料未报或迟报，或者是报送的资料出现错误等等，数量竟然占了失分考点数的一半以上，这些失分完全是可以避免的。因此，一定要落实我们干部的职责，要通过规范岗位责任制、严格绩效管理、强化人文关怀等多种举措，来提高干部职工的责任意识，落实工作责任，我们领导干部不可能事无巨细都一个个盯着、一个个检查，必须要发挥每个干部的主观能动性，把积极性调动起来，把责任心给强化起来、把责任给落实下去。
三是要抓出廉政实效。要紧盯“四风”问题的新形式新动向，继续扭住落实中央八项规定精神不放松，进一步完善和细化规章制度，切实加强内部管理监督，以越织越密的制度笼子防治不正之风;要继续加大督察问责力度，重点查处顶风违纪行为，做到越往后执纪越严，让那些越线犯规的人付出沉重代价;要加强对不作为问题的执纪问责，在狠刹乱作为问题的同时，对于那些“为了不出事、宁愿不干事”，“纪律松驰、效率低下”，“门好进、脸好看、事不办”的不作为问题，严肃查处问责并通报曝光。
四是要防范执法风险。从最近几年各级局曝光的典型违法违纪案件中来看，在税收执法中暴露出很多风险，主要集中在税源管理、纳税评估和稽查等方面。比如略。
五是要勇争一流成绩。领导、领导，就得引领、指导;干部、干部，就得先干一步。我们在强调工作落实，确保工作目标任务完成的基础上，鼓励大家创新性地开展工作，希望大家要按照上级局的要求，紧紧围绕工作目标，积极开动脑筋，深入思考，大胆实践，勇于创新，以奋发有为的精神状态、昂扬向上的干事激情，脚踏实地的工作作风，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩。
五、要修身净心，以廉洁之心守住底线
做人有做人的底线，做官有做官的底线，无论做人做官，底线都是最基本最起码的。中央修订的《廉政准则》、中央纪委发布的廉政准则《实施办法》以及所有法律、党纪、党规等等，就是廉政底线，违犯了就是越了“雷池”、触到了“高压线”，就会受到处理。所以，在廉洁自律问题上，我们一定要坚守底线、管住自己，这无论对自己的政治生命和家庭幸福，还是对税收事业和纳税人礼仪，都十分重要，只有算好人生大帐，才能走好人生每一小步。
一是要珍惜岗位。我们的干部要正确对待自己的岗位，特别是我们的领导干部，要认识到我们所处的位臵，包含着组织的关心和培养和广大干部职工的支持和期盼，希望大家一定要克服不良的攀比心理，要比贡献大小不比职务高低，比群众口碑好差不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，学会简单工作、简单生活、简单做人，把现有岗位当做实现人生价值的平台。
二是要品端身正。风成于上，俗形于下，我们的领导干部、我们市局机关的干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到单位在纳税人前、党员在群众前的威信和形象，还具有“上行下效”的示范功能。如果在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，特别是在当前复杂的社会环境下，大家一定要加强思想道德修养，修养健康的身心。要慎始，在做任何事情时都要从思想上做到有预见，不存“下不为例”的侥幸心理，认真走好第一步;要慎言，本着维护单位荣誉、维护党员形象为纳税人、为群众服好务、说好话;要慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己;要慎独，做到周围无人时也同样严格要求自己，人前人后一个样，人多人少一个样，要实实在在做人，踏踏实实干事。
三是要净化圈子。我们要净化自身交友圈，牢记“近朱者赤，近墨者黑”，不要想着自己能行，能“出淤泥而不染”。我们提倡要择善而交、择贤而交，不可放松警惕，沾染庸俗的市侩习气。此外，我们要正确对待家庭和家人，党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情，但关爱什么、怎么关爱，则需要我们认真思考、严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件来看，不少干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严，甚至利用手中的权力为亲友谋取私利，最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待，而不能错位、不能越界。希望大家树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，防止为情所累、为情所伤。 最后，在座的各位领导班子和部门负责人在思想上一定要有跟弦，不但要埋头拉车，更要仰头看路，不但要干好业务工作，更要抓好人员管理和党风廉政建设工作，这些都是职责范围内的事情，都要抓起来，要把我们的干部八小时内、外，真正规范起来，既要保证工作任务顺利完成，又要保证队伍能够健康成长。
今天的谈话就到这里，不妥之处会后交流。
第三篇：2020年廉政谈心谈话
一、坚决执行中央、省委、市委和市政府决策部署，以及落实办公室党组工作安排情况。
我深入学习贯彻十九大和十九届届三中、四中全会精神及习近平总书记重要指示精神，坚决贯彻中央、省委、市委和市政府决策部署，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、外事服务创成效、清正廉洁作表率的具体目标。
二、履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓思想政治教育和反腐倡廉工作情况。
我强化自身学习，始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导，积极参加学习教育活动，坚决贯彻执行廉政建设责任制，认真贯彻落实“一岗双责”和廉洁自律规定。
三、严明党的纪律、廉洁自律情况。
我结合贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记讲话精神，认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实做到“六个严禁”、“四个不准，两个严格控制”，防微杜渐、防患于未然，增强忧患意识、节俭意识、廉洁奉公意识，牢固树立法纪观念，自觉抵制不良风气，以优良的党风政风取信于民。
四、本人及负责科室（单位）在党风廉政建设方面存在的问题和薄弱环节，重点是落实中央八项规定和实施细则精神以及廉洁自律等方面存在的问题。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，我党在党风廉政建设方面指定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。由于业务工作的专业性强，本人在党风廉政建设方面，特别是落实实施细则精神方面仍存在说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了党风廉政建设工作的效果。
五、对推动落实全面从严治党政治责任、加强党风廉政建设和反腐工作的意见建议。
我们每个人要从自己的工作性质、业务特点出发，筑牢“责任线”、强化内外监督，积极主动地承担起反腐倡廉职责，为打造人民满意的、党风好、政风清、行风正的队伍而尽一份绵薄之力。
六、按照中纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》，及时纠正形式主义、官僚主义情况。
坚持对标对表贯彻落实中央、省、市重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，把我握上级决策意图，掌握外事工作基础，结合我市实际情况，制定切实可行的实施方案、工作计划，确保上级决策部署在外事工作上得到全面贯彻落实并“落地生根”。
第四篇：党员廉政谈话谈心记录2021
党员廉政谈话谈心记录 5 5 篇
谈话时光：20XX 年 XX 月 XX 日
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话内容：
一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。
二、王局长对 3 位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位
的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体职责意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉理解群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，异常是____总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人
的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律职责，所办事情必须要经得起时光检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎样用就怎样用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，必须要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，____总书记在提到共产党员的修养时异常强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉
理解社会各界监督，严于律己。
三、谈话对象分别作表态发言
三位同志表示，今后必须加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单
位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出进取贡献。
马 xx：今日，把大家召集起来，主要目的是针对党风廉政建设工作与大家交换一下意见，主要议程有二项，一是各镇直机关主要负责人介绍今来本单位的反腐倡廉建设工作开展情景，二是针对各单位党风廉政建设工作存在的不足我提几点要求。
一、镇直机关主要负责人介绍今年来本单位的反腐倡廉建设工作开展情景
匡 xx(林业站站长)：今年来，按照镇党委政府的统一要求，镇林业站加强了本单位的反腐倡廉建设工作，首先，加强本站干部的廉政意识教育，组织干部学习《廉政准则》，其次，结合业务范围，保证在工作中坚持廉政作风，热情接待群众，公示收费项目明细，杜绝乱收费现象，让群众放心。
向 xx(国土站站长)：今年，国土站反腐倡廉工作主要集中在以下几个方面：一是加强教育，防微杜渐。组织本站干部职工收看廉政教育警示片 2 次，并集中学习廉政条列 4 次，大大提升了干部职工反腐倡廉廉政意识。二是明确业务工作中反腐倡廉的具体内容，即不违背规定乱收费，不违背原则乱审批，履行职责，严格保护国家耕地。
蔡 xx(xx 校校长)：今年来，xx 校的反腐倡廉建设工作
取得了必须成效，在反腐倡廉工作的带动下，全镇义务教育工作迈上了新的台阶。一是落实“一岗双责”制度，明确学校班子成员在党风廉政建设方面的职责，二是采取有效措施，全面完成各项工作任务，使全单位党风、政风、行风进一步好转，办学行为进一步规范，职业道德建设水平进一步提高;三是重点加强学校工程建设领域的监督，保证工程资金落到实处;四是加强廉政文化建设，进取推进廉政文化进学校活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，提高教职员工和广大学生敬廉崇洁的思想觉悟。
肖 xx(镇卫生院院长)：今年，我院反腐倡廉建设工作取得以下成效：一是认真贯彻落实《党风廉政建设职责制》规定的原则，从切实解决群众“看病难”、“看病贵”等社会热点、难点问入手，有针对性地进行了深入调查研究，二是经过狠抓科室领导职责、强化廉洁从政、职业道德教育，狠抓健全长效机制、强化制度约束力，强化纪律保障等有力措施，三是以专项治理医药购销领域商业贿赂工作为重点，努力改善本院医疗环境、增强医疗卫生服务意识，提高技术质量，降低群众医药费用。
李 xx(镇派出所所长)：今年，为加强反腐倡廉工作，我们采取的措施有：第一，加强干警经常性的反腐倡廉教育，异常是警示教育;第二，加强所内制度建设，用制度约束全体干警;第三，坚持执法公开，自觉理解社会监督。第四，
严肃查处各种不廉行为，以实际行动取信于民。经过这些措施，全所的反腐倡廉工作建设成效显著。
马 xx：从各站所主要负责人有关反腐倡廉建设工作汇报来看，总体而言，今年上半年，全镇反腐倡廉工作整体形势较好，各站所单位都能自觉对照职责状抓落实，工作成效显著，为了更好的开展下半年反腐倡廉工作，下头我结合镇情，发表几点意见：
一是各单位要加强对反腐倡廉工作的领导，加大工作力度和增添工作力量;
二是要对上半年存在的问题和差距必须要查漏补缺，迎头赶上，全力强化反腐倡廉基层基础工作;
三是要廉剑高悬，警钟长鸣、勤奋扎实工作，为麻溪铺的经济发展创造宽松环境;
四是要全力抓好廉政建设职责制的全面落实;
五是要提高本单位干部职工的工作质量。
镇于 2015 年 xx 月 xx 日召开了党风廉政建设专题会，参加会议的有机关全体工作人员，各站所负责人，各村(居)支书、主任、文书、纪检组长。
会上，党委副书记传达了十八届中纪委五次全会及省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届五次全会精神，并对党风廉政建设工作做了回顾：1。加强了“两
个职责”(党委主体职责、纪委监督职责);2。制发了专门文件，层层落实了职责;3、建立了科学、长效管制机制;4、开展了警示教育活动;5、坚持了公开、公示制;6、开展了“庸懒散浮拖”的大整治活动。
对 2015 年的工作作了全面安排，总体要求：从严治党、依规治党、强化作风建设、加大监督力度。1、认真贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，加强教育;2、创新机制，供给制度保障;3、签订目标职责书，更进一步明确目标职责;4、建立对村级重大项目决策实施的监督机制;5 推行单位、部门负责人述职述廉制度，全面推行农村干部“二述一考核”制度;6、扎实开展对站所的民主评议工作;7、加强对支农惠农政策执行情景的监督。
会上，镇党委书记与村(居)支书和各站所负责人签订2015 年党风廉政建设目标职责书，并根据实际，对这一工作作了全面强调，他要求全镇党员干部要认清形势，明确任务和职责，努力工作，牢记宗旨。按照“三严三实”的要求严格要求自我，更进一步规范自我的行为，敢于担当、乐于奉献，不断谋求经济、政治、文化、社会、生态建设的全面发展。他强调：
1、加强学习。全年召开专题廉政会议两次以上，学习会议四次以上，学党的法规、党的纪律、党的基础理论知识，用党的理论去武装自我的头脑，心中要时刻装有人民，正确
对待名和利，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。所有的党员干部要守规矩、懂规矩，不该想的不要去想，不该占的不要去占，要时刻为群众利益着想，群众利益无小事。从严治党，强化党的建设是我镇今后长期坚持的一项任务，作风建设永远在路上，仅有起点没有终点。我们每一位党员干部仅有去加强学习，才能明职责、明方向，不被眼前利益所诱惑，才能明大义勇挑重担、进取作为努力奉献，仅有这样才能赢得群众的充分理解和信任，担当历史的使命。
2、明职责。各村(居)、各单位一把手是第一职责人，其他班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，纪检组长承担监督职责，严格落实党风廉政职责制。仅有认真履职尽责，才能使我们在工作中不错位。
3、建阵地。各村(居)要设立纪检办公室，必须有牌子、有内容。镇纪委要加强对纪检组长查办案件的业务培训，镇纪委能够统一安排使用村(居)纪检组长。
4、作比较。我们的党员干部要与身边的先进典型人物进行比较，找出自身条件的不足，要与违纪人员进行比较，找出自身在哪些方便需要加以改善，要让自我时时绷紧守规矩这根弦，使自我少犯错误，做到警钟长鸣。
5、重查处。凡是出现的案件，一经发现，必须及时查处，对违纪案件采取“零容忍”，绝不迁就。
6、整改快。凡是没有按政策、按要求、按规矩办的事，
只要不合规的都要及时整改、严格程序运行。
7、强管理。各村(居)、单位、部门的负责人在管好自我的同时，要加强对身边工作人员的严格管理。
8、逗硬执行制度。对我们已经制定的各项规章制度要严格执行，镇纪委要加强有效监督，对执行制度不力的必须严肃处理，确保制度的正常运行。
为进一步强化分公司党委对企业党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，切实把分公司党委落实党风廉政建设主体职责的“两个意见”和“主体职责分工方案”全面落到实处，中铁武汉电气化局广州分公司于 6 月 14 日在公司机关召开了上半年党风廉政建设和反腐败工作联席会议，在穗的分公司领导和部门负责人参加会议。
会议通报了《分公司案件线索收集、存在问题整改处理情景》，对发生的案例进行了剖析，对存在的问题提出了提议性整改意见。公司党委副书记、纪委书记、工会主席何旭辉通报了上半年分公司开展党风廉政建设和反腐败工作情景，在肯定成绩的同时查找不足，同时他对参加会议人员从加强法规学习、强化职责落实、加强协调配合、廉洁自律等七个方面进行了团体廉洁谈话。
公司党委书记 xx 全对分公司纪委上半年履行党风廉政建设监督职责和执纪问责方面取得的成绩给予肯定，他从强
化“二学一做”“风险防控”“两个职责落实”“纪律审查”“监察审计”“廉洁文化”和“纪检队伍”建设七个方应对分公司下半年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排和部署，强调分公司下半年党风廉政建设和反腐败工作的重点就是进一步把各项制度落实好，各级领导干部要充分履行“一岗双责”，要增强搞好党风廉政建设和反腐败工作的职责感和使命感，在分公司上下构成不能腐、不敢腐、不想腐的良好氛围。
廉政谈话(五)：
根据党风廉政建设的有关要求，为及时总结我行党风廉政建设情景，进一步推动我行党风廉政建设的深入开展，我行纪委于 6 月 13 日组织召开了党风廉政建设座谈会，党委书记、行长丁俊龙、纪委书记姚晶以及各部门、各营业网点负责人参加了会议。会议听取了各单位、各部门上半年党风廉政建设情景汇报，支行纪委书记姚晶对全行上半年党风廉政建设情景进行了小结点评，党委书记丁俊龙同志对做好下半年党风廉政建设工作提出了具体要求。现将会议纪要如下：
今年上半年，在市分行党委的正确领导下，我行坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设“两个主体职责”，突出服务发展，强化作风建设，推进源头治理。紧紧围绕全行中心工作和市分行党委
关于抓好党建工作的要求，深入开展全员廉政和“三严三实”专题教育，创新制度管理，强化高效监督等三位一体的预防体系，促进了全行党风廉政建设工作的不断深入，保证了全行业务经营健康、稳健发展。
一、强化制度执行全面落实职责
上半年，支行党委坚持把党风廉政建设工作的重点放在狠抓各项职责制度的落实上。成立了党委书记、行长任组长，党委委员、副行长任副组长，各部室主要负责人组成的党风廉政建设工作领导小组，明确各基层党支部书记为党风廉政建设的“第一职责人”。
适时调整了班子成员党风廉政建设分工，明确职责，齐抓共管。在年初会议上，行党委与各支部、本部各部门签订了《党风廉政建设及经济案件防范职责书》。
与此同时，制定和印发了《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划》，建立健全了案件防控体系。
经过多种举措，进一步明确党风廉政建设的具体内容和防范案件职责目标，做到党风廉政建设职责和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。坚持做到勤检查、勤督促，发现问题一查到底，严格追究职责，实行“一票否决制”。
在干部选拔任用上、在员工入党问题上，党委一班人严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照组织
程序，进行了任前公示，整个过程纪检监察部门均介入并全程跟踪监督，避免了家长制作风和少数人说了算的做法，也避免了在用人问题上跑官、要官、买官等违法违纪现象的发生。
同时结合干部的调整，及时做好对新提拔干部的任前廉政谈话，经过狠抓职责制度落实，从体制、机制、制度和管理上构筑了防范案件的大堤，收到了显着成效。
全行党员干部都能牢固树立全心全意为人民服务宗旨，认真履行岗位职责，带头遵守执行党规党纪和各项规定，维护党的利益，坚决执行党委的决定，创造性开展工作，努力完成好支行下达的各项目标任务。
二、强化教育引导，增强廉洁意识
支行党委以思想教育为先导，注重多视角全方位地抓好教育。
一是在全行广大干部党员中广泛开展学习《中国共产党章程》、中纪委十八届三次、四次会议精神，再次重温中共中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设职责制的规定》，反复学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国农业银行党委廉洁自律六项规定》和省行党委提出来的“约法三章”、“三要三不要”、“五个坚持、五个力戒”以及《廉政准则》的学习，教育全行党员干部牢固树立党性意识、廉政意识，筑牢思想道德防线，要求
党员干部要在员工中树好样貌、做好表率。
二是前移教育平台，利用正反结合的多元教育方法，开展以案说法、以案为鉴的警示教育，使大家透过他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍视自由的价值、领悟人生的真谛;从他人失足和犯罪的阴霾中吸取教训、引以为戒，防微杜渐，反省过去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉洁的政治本色。
三是支行党委书记、行长丁俊龙为全行党员干部讲“三严三实”专题党课，纪委书记姚晶为全行党员干部上了一堂深动的党风廉政警示教育课。经过各种教育活动，使大家从中明白如何拒腐防变，如何预防职务犯罪，从而更好地履行自已的岗位职责，正确使用自已手中的权力，坚持廉洁从业。
三、把握重点时期，及时给予警示
支行党委、纪委每逢重大节日到来之际，及时做好警示和预防工作。
其一，开好专题会议。念好“廉政经”，反复强调改善作风和廉洁从业，并对不良风气进行批评和提醒，要求全行员工，异常是党员干部做到“三坚决”、“三不该”，管好自我的嘴，不该吃的坚决不吃;管好自我的脚，不该去的地方坚决不去;管好自我的手，不该拿的坚决不拿。
其二，及时转发上级行关于认真做好节日期间党风廉政建设工作的文件，并提出具体工作要求。三是强化纪委监督
检查力度，重大节日前后，对全行廉洁过节情景进行走访调查，并以提示函和发文通报形式进行警示。四是明确对存在不廉洁行为的线索，核实属实后，严格按照《党纪条例》及有关规定从严处理。会议结束前，党委书记、行长丁俊龙同志对全行下半年党风廉政建设工作提出八条要求：
一要切实抓好党风廉政建设“两个主体职责”的落实。
二要抓好“从严治党、从严治行”基础性专项工作自查自纠活动的回头看，巩固整治成果。
三要持续抓好“三严三实”专题教育活动，切实转变工作作风，防止“四风”反刮。
四要重点抓好领导干部重大事项报告和廉洁谈话制度的落实。
五要继续认真抓好信访工作制度的执行，妥善处理好各类来信来访。
六要继续抓好对员工思想状况和行为排查分析工作，认真落实员工行为“职责区”管理，及时掌握员工思想动态，实施跟踪管理，做到防微杜渐。
七要以科学创新方式，拓宽监察视野，加强行务公开和对干部的监督，把住重点环节，突出岗位制约和操作风险控制，从执行基本制度上抓好廉洁的源头治理。八要坚持预防与惩治相结合;坚持规范员工日常行为管理与检查监督相结合;将强化操作过程中的积分管理与执行党风党纪联动起
来，认真处理各类问题，严肃惩处职责人，提高制度的执行力，增强查办案件的震慑力，从而促进全行党风廉政建设工作再上新台阶。
党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻坚持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定梦想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自我，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉理解组织和群众的监督及历史和时光的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个职责”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个职责”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。
要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅仅害党、害国、害民，还害家、害自我、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个职责”的基本内涵和具体要求。落实“两个职责”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个职责”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自我，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的职责主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一职责人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要职责，要树立好主体意识，落实好主体职责。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地
加强党性修养，进一步坚定梦想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉理解监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中
心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体职责的极端重要性和紧迫性，并期望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自我和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设职责工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。必须要理清职责、落实职责，要强化职责追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自我的“职责田”。一是落实好党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
第五篇：2020 廉洁谈话记录内容 2020 年廉政谈心谈话
2020 廉洁谈话记录内容 2020 年廉政谈心谈话
一、坚决执行中央、省委、市委和市政府决策部署，以及落实办公室党组工作安排情况。
我深入学习贯彻十九大和十九届届*中、*中全会精神及习近平总书记重要指示精神，坚决贯彻中央、省委、市委和市政府决策部署，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、外事服务创成效、清正廉洁作表率的具体目标。
二、履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓思想政治教育和反腐倡廉工作情况。
我强化自身学习，始终以马列主义、毛泽东思想、*****、“****”重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导，积极参加学习教育活动，坚决贯彻执行廉政建设责任制，认真贯彻落实“一岗双责”和廉洁自律规定。
三、严明党的纪律、廉洁自律情况。
我结合贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记讲话精神，认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实做到“六个严禁”、“四个不准，两个严格控制”，防微杜渐、防患于未然，增强忧患意识、节俭意识、廉洁奉公意识，牢固树立法纪观念，自觉抵制不良风气，以优良的党风政风取信于民。
四、本人及负责科室(单位)在党风廉政建设方面存在的问题和薄弱环节，重点是落实中央八项规定和实施细则精神以及廉洁自律等方面存在的问题。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，我党在党风廉政建设方面指定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。由于业务工作的专业性强，本人在党风廉政建设方面，特别是落实实施细则精神方面仍存在说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了党风廉政建设工作的效果。
五、对推动落实全面从严治党政治责任、加强党风廉政建设和反腐工作的意见建议。
我们每个人要从自己的工作性质、业务特点出发，筑牢“责任线”、强化内外监督，积极主动地承担起反腐倡廉职责，为打造人民满意的、党风好、政风清、行风正的队伍而尽一份绵薄之力。
六、按照中纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》，及时纠正形式主义、官僚主义情况。
坚持对标对表贯彻落实中央、省、市重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，把我握上级决策意图，掌握外事工作基础，结合我市实际情况，制定切实可行的实施方案、工作计划，确保上级决策部署在外事工作上得到全面贯彻落实并“落地生根”。
2020 廉洁谈话记录内容 2020 年廉政谈心谈话
谈话时间：20**年**月**日午时
地点：**公司办公室
主持廉政谈话领导：**
参加会议部门及人员:
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是**公司的各位经理。公司作为一个
独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着***名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，
二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，
三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
2020 廉洁谈话记录内容 2020 年廉政谈心谈话
一、介绍廉政谈话依据和目的
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对广东工作重要指示精神，根据《中共珠海市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的决定》，香洲区教育党工委组织开展今年第二次教育系统全覆盖谈话，进行思想、作风、效率问题大排查、大透视、大诊断。我校积极响应号召，*月 4-*日，在全校教师中开展廉政谈话会。学校中层的谈话方法是本人查摆自身问题，然后校长再作评议，最后相互交流意见等。下面请同志先谈。
二、同志汇报本人党风廉政建设状况
我叫，女，中共党员，2012 年参加工作，现任办公室副主任。透过学习党的十九大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共珠海市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的决定》等文件精神。按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设状况查摆如下：
1.思想认识方面
我认真学习了教育党工委党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据我校党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。透过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够迅速地透过我们传送给每一位老师，执行上
级党支部的指示、决议决不打折扣。
2.作风态度方面
目前存在的不足及今后努力的方向：
虽然在教育教学和学校管理方面积累了一些知识和经验，但是在新接手的办公室管理中，还是一名新兵;找差距意识还不够强;主动学习意识不够强;有时也存在好人主义思想等，这些缺点对今后开展工作是不利的。在今后的工作中，我必须努力学习党的方针政策，彻底摒弃以上不良思想观念，提高管理艺术，增强自我修养，加强业务素质，时时牢记党的宗旨和入党誓言，为我校的教育教学和管理工作多做贡献。
三、评议意见
***同志任***以来，工作勤奋，爱岗敬业。充分发挥技术骨干作用，团结同志，尊重领导，用心协助筹建处领导抓好教学工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使教学常规工作逐步走上规范化管理，实效性大大提高。工作中高度负责，严格把关，体现了党员领导干部的高素质。在政治上能够做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党支部的指示、决议，认真实践党的重要思想，持续和发扬优良传统和作风。班子内部团结，坚持民主集中制，重大问题坚持群众研究和及时报告请示。按时参加党员学习会，用心开展批评与自我批评，遵纪守法，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，廉洁行为。期望同志在今后的工作中，继续发扬老黄牛精神，扎扎实实的做好工作，为学校的发展做出新的贡献。
同志：感谢领导的谈话教育，我深刻认识到思想大解放、作风大转变、效率大提升的重要性、必要性和紧迫性。新时代的教师，要主动适应新形势，及时对标对表，调频调幅，创新教育教学新形式、新方法;坚决破除躲避困难、回避矛盾
的畏难思想;牢固树立敢于担责、敢于担险的担当意识;要做到为人师表，廉洁从教，廉洁管理，树立崇高的教师职业理想。今后还是要一如继往地把工作做得更好，让领导放心。