第一篇：干部作风督查记录
干部作风督查总结
2015年防洪Ⅲ级应急响应及“5.20”调图
期间干部作风督查情况
根据铁路局于5月19日12：10下发第1152号调度命令启动铁路防洪Ⅲ级应急响应及柳电安函„2015‟58号《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》，为加强督促领导干部积极工作，落实责任，确保防洪Ⅲ级应急响应及调图期间我段安全生产工作顺利开展，2015年5月20至21日，劳动人事科成立干部作风督查组，分赴段管内各车间、工区进行干部工作动态和作用发挥督查和班组管理检查，现将第三小组检查情况总结如下：
一、组员情况
组长：劳动人事科科长 韦龙银
组员：劳动人事科科员 李艳杰 陆新兰 潘宏磊(助勤)
二、检查范围
2015年5月20日：全州南高铁信号车间、全州信号车间、桂林信号车间、桂林北高铁信号车间、桂林西高铁信号车间
2015年5月21日：鹿寨北高铁信号工区
三、检查情况
以上车间、工区的干部工作具体落实情况基本良好。各级干部在接到上级通知后迅速行动，严格遵守各项规定，坚守各自岗位，认真落实防洪应急预案，段领导靠前指挥，亲临现场检查、布臵防洪相关及调图过渡期安全防范工作。
1、5月20日11：00检查全州车间干部值班情况。车间主任陈桂新、党支部书记秦华林在岗在位。《车间交接班记录本》记录准确详细，《工作日记》中干部工作内容与车间上报《干部周动态表》基本一致，抽查干部量化与工作内容基本对应，无缺漏乱报现象。车间包保技术干部已下到工区指导工作。
2、5月20日12:30检查全州南高铁信号车间。段总工程师何朴珈在接到防洪应急通知后已到达全州地区值班，车间主任吕永红、党支部书记卢文军在岗在位，并跟表工区20日凌晨天窗修。抽查车间文件传达学习记录，车间人员已经对《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》进行了学习，值班干部对文件内容能够清楚、掌握。检查车间防洪应急抢险预案相关文件均齐全。
第二篇：8月份干部作风督查情况通报
干部作风转变及矿级领导下井
带班情况督查通报
8月23日到26日，集团纪委、监察处依据规定，组织集团总调度室、组织人事处、安监生产管理局、广电中心等部门人员，分别到集团本部和吕梁、临汾公司各矿就干部作风转变、安全生产后5个月、矿级干部下井带班等情况进行了督查，到各矿调度室、安监处、井口、考勤站的等处进行了实地调查，了解近几个月各矿的矿级干部下井带班制度的具体执行情况，干部请销假制度的执行情况，了解了各位矿级干部的在岗情况，具体督查情况通报如下：
一、各矿矿级干部下井带班情况，督查组所到的时段，各矿均有矿级干部在井下带班，按照要求签到、井下交接班、即时记录在井下的情况汇报，每个班次带班人员均填写下井信息卡。在井口显著位置公示当班下井带班领导名单，并公示上月各个矿级领导带班情况，对矿级、科(区)级干部下井情况进行考核并公示。
二、各矿积极落实集团关于后5个月安全生产的各项安排，根据各自实际贯彻执行20条规定，抓好安全质量标准化建设，确保安全生产。各矿在矿调度室公示矿长对当班调度员在特殊情况下的特别授权，以应对突发事件;
三、各矿均能做到汛期的矿级领导干部的双值班，制定各类应急预案。落实手指口述安全确认法，督查组到各矿的不同岗
位，各个岗位的当班人员均能予以报告，临汾矿业管理公司公司圪堆煤业的上岗人员表现较为突出。
四、督查时，各个矿井的领导干部除参加集团公司的会议或正常休假的以外，均能在矿处理事务，各矿党政办能全面掌握每个矿级领导的行踪。
五、督查组督查时，各矿均表示要坚决贯彻山西焦煤集团和西山煤电集团关于安全生产的各项规定，坚决执行不安全不生产的要求，抓好安全质量标准化建设，落实安全生产的各项制度，积极查找安全隐患，及时“三定”处理。根据各自实际，落实各项安全任务到各个责任人;加强汛期的防汛工作，防止各类自然灾害的发生;积极组织全矿人员通过各种形式的宣传教育，深刻吸取近期别的省份发生的几起煤矿安全事故的教训，从细处着手，抓好每个安全生产环节，落实好手指口述安全确认工作法，强化准军事化的训练，抓好职工队伍建设，加强安全生产知识的日常培训和教育，增强职工的安全意识，确保安全生产，为完成2011年的各项任务努力工作。
六、督查时，临汾公司煤业的生产区、办公区的大门均遭周边村民用煤矸石、大汽车封堵，索要所谓的“承包费”，影响该矿的安全生产。
2011年8月30日
第三篇：全县干部作风建设督查方案
为认真落实县委办公室、县政府办公室《关于做好全县当前几项重点工作的通知》精神，督促全县各级党政组织和广大党员干部进一步加强作风建设，切实解决一些干部作风方面群众反映强烈的突出问题，现就全县干部作风建设督查工作，提出如下方案：
一、时间安排
从11月30日开始，12月底结束。具体到乡镇和单位的时间由督查组根据情况，自行安排。
二、督查方式
主要采取“听、查、看、谈”四种方式。“听”即每到一个乡镇和单位，要听取主要领导的专题汇报;“查”即查阅关于干部作风建设的文件资料、会议记录和制度建设等情况;“看”即深入一线，查看示范点建设、大户培育、工程建设以及人员到岗、执行纪律等情况;“谈”即在每个乡镇和单位召开干部职工、群众和服务对象代表参加的座谈会，听取与会人员的意见建议，掌握所督查乡镇和单位的干部作风建设情况。
三、督查内容
(一)各乡镇重点督查落实县委、县政府科学发展重大决策部署和干部管理情况，主要解决以下几个方面的问题：
1、在重点工作特别是人口和计划生育、项目建设、安全隐 1
患排查、城区环境秩序整治等工作中思路不清晰、措施不得力、效果不明显，甚至弄虚作假、欺骗组织的问题。
2、不遵守财经纪律，财务管理混乱，借跑项目、争资金挥霍浪费公用经费甚至中饱私囊的问题。
3、不坚持民主集中制原则，组织生活不正常，班子内部不团结、搞内耗的问题。
4、干部管理方面缺乏有效的制度和措施，干部随意脱岗溜号、长期不上班的问题。
5、个别干部宗旨意识不强，不重视学习，缺乏纪律观念，对群众冷漠无情，工作方法简单粗暴甚至打骂群众的问题;个别干部不注重实践锻炼，实际工作能力低下的问题。
(二)县直单位在解决用公款吃喝旅游，个别干部纪律松散、吃拿卡要，不作为、乱作为，不按时上下班以及上班期间打牌、喝酒、玩网络游戏，个别干部实际工作能力低下等带有普遍性问题的同时，根据工作职责和业务性质，分类确定督查重点，解决突出问题。
1、窗口服务单位主要督查保留的审批项目是否合法合规，程序是否公开规范，收费标准和依据是否统一透明，重点解决服务态度冷淡、办事效率低下、审批程序繁琐特别是借助审批乱收费、乱摊派的问题。
2、项目建设主管单位主要督查是否按照规定开展建设项目招投标，重点解决未批先建、规避招标以及招标投标不规范、工
程质量监管不严和资金管理混乱的问题。
3、涉农单位主要督查强农惠农政策落实情况，重点解决落实政策不到位、更改补贴补助标准，不深入开展调研摸底、审批对象把关不严以及克扣、挤占、挪用、贪污惠农资金的问题。
4、政法系统主要督查司法改革政策措施落实情况，重点解决不依法履行职责、对群众诉求置之不理以及司法不公不廉、办人情案关系案的问题。
5、卫生系统主要督查医德医风建设、药品采购和医疗收费情况，重点解决不按规定开展药品集中招标采购、药价虚高，对患者缺乏感情、服务态度生硬，医生与个体诊所勾结坑害患者以及开单提成、乱检查、收红包的问题。
6、教育系统主要督查教育收费、师德建设、校园安全保护措施落实等情况，重点解决不认真落实国家“两免一补”政策、巧立名目乱收费、违规搭售教辅读物以及个别教师课外有偿补课和违反规定办补习班的问题。
四、人员分组及督查单位
从县纪委、组织部、宣传部、人社局、审计局、教育局各抽调2人，组成两个督查组，进行督查。
第一组：组长：王亚伟县委常委、县纪委书记
副组长：王琳县纪委副书记
组员：孙光祖、朱卫东、卢小龙、赵满强、张子
斌、周耀忠。
督查单位：义岗镇、寺子乡、北城乡、陇川乡、陇山乡、陇阳乡、华岭乡、马营镇、第三铺乡、水务局、水保局、交通局、农牧局、卫生局、药监局、公安局、检察院、教体局、住建局、文广局、人社局、财政局、工商局、人口局、畜牧中心、农机中心、体育中心、环保局、组织部、宣传部、政法委、统战部、老干局、机关工委、团委、妇联、一中、职校、文小、通和初中、县医院、幼儿园、广电中心、电力公司。
(出车单位：县纪委、县人社局)
第二组：组长：史炬炜县委常委、县委组织部部长
副组长：张树雄县委组织部常务副部长
组员：刘焕章、令耀文、王维军、魏守礼、南永
明、邢萍。
督查单位：榜罗镇、什川乡、常河镇、李店乡、襄南乡、新景乡、鸡川镇、碧玉乡、平襄镇、纪委、法院、发改局、审计局、科技局、统计局、信访局、旅游局、物价局、矿产站、法制办、安监局、民政局、残联、农工部、地震办、工信局、粮食局、林业局、司法局、社保中心、农技中心、能源办、党校、工会、工商联、二中、三中、西小、温泉路中学、中医院、妇幼站、国土局、国税局、地税局。
(出车单位：县委组织部、县教育局)
五、几点要求
1、各乡镇、各单位要以正在开展的创先争优为民服务活动
为契机，完善制度，强化措施，注重实效，切实加强干部作风建设。同时，要按照这次督查的重点内容和方式，尽快搜集、整理相关材料，做好督查准备工作。
2、督查组要按照县委、县政府的要求，积极组织协调，认真开展督促检查。督查要突出重点，围绕热点，抓住难点，努力提高督查工作的针对性和实效性。
3、作风建设领导小组成员单位要高度重视此次督查，安排工作认真负责的同志参与督查，不能支差应付。督查人员要服从领导，遵守纪律，按照督查组的统一要求，认真开展工作，中途不得随意请假或找人顶替，确保督查工作正常开展，取得实效。
中共通渭县纪委
中共通渭县委组织部
中共通渭县委宣传部
2011年11月29 日
第四篇：干部作风建设年活动督查方案
根据省委、市委统一部署，我县干部作风建设年活动扎实开展，目前已经进入第四阶段，为总结经验、巩固成效、查漏补缺、全面提高，县“干部作风建设年活动”领导小组办公室决定对2009年“干部作风建设年活动”进行督导检查，方案如下：
一、督查时间
12月10日—12月16日
二、督查内容(见附表)
三、人员安排
督察活动分成四个组。
第一组，组长：史全力，成员由县纪委抽调。
负责督导：梁格庄镇、西陵镇、大龙华乡、安格庄乡、紫荆关镇、南城司乡、蔡家峪乡
人大办、政协办、法院、检察院、国教办(人武部)、统战部、政法委、防范办、农工委、机关工委、信访局、老干部局、编委办、党校、妇联、工会、档案局、文管处、商务局 第二组，组长：赵桂兰，成员由组织部抽调。
负责督导：富岗乡、牛岗乡、良岗镇、桥家河乡、坡仓乡、甘河净乡、城管处
团委、科协、文联、残联、工促局、安监局、发改局、统计局、财政局、农开办、建设局、房管局、城管局、规划局、农牧
1局、农机局、林业局、水利局、国调队
第三组，组长：高鸿雁，成员由宣传部抽调。
负责督导：易州镇、白马乡、留井乡、桥头乡、高陌乡、凌云册乡、高村乡
水保办、扶贫办、交通局、环保局、文教局、文体办、科技局、公安局、司法局、民宗局、卫生局、计生局、审计局、人劳局、民政局、粮食局、旅游局、广电局、国土局
第四组，组长：毕艳彬，成员由督查室抽调。
负责督导：裴山镇、尉都乡、塘湖镇、西山北乡、独乐乡、狼牙山镇、七峪乡
县社、铁路局、工商局、国税局、地税局、电力局、气象局、技监局、邮政局、药监局、养路工区、银监会、人行、农行、农发行、工商行、中行、县社、移动公司、联通公司
四、 几点要求
1、各督导组必须真督实察，客观评价，综合打分，并按乡镇、县直部门两个序列分别排位，每个组推荐两个以上先进单位。
2、各督导组对被督导单位取得的成绩要充分肯定，存在的问题要明确指出，并在本周之内限期改正。督导的目的在于落实。各督导组对被督导单位一包到底，一旦出现问题，各督导组长及相关成员负连带责任。
3、督导结束后， 12月17日召开汇报会，各督导组汇报督导及排位情况。
4、电视台派记者跟随每个组报道一天。
5、车辆由各组自行解决。
2009年12月7日3
附表：
易县干部作风建设年活动督察内容及分值表
单位名称：年月日
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第五篇：XX车务段干部作风督查工作办法
为认真贯彻落实集团公司“8.6”电视电话会议精神，进一步开展好安全大检查“回头看”和“转作风、减会议、上一线、保安全”活动，经车务段党政联席会议研究决定，自2012年8月7日起至8月30日止，对车务段的干部作风进行集中督查，办法如下：
一、成立干部作风督查小组
车务段成立干部作风督察小组，由段党委书记、段长任组长，党委副书记、纪委书记任常务副组长，人劳科科长、副科长、干部干事、党群办干事，行政办副主任(行政监察)、信访专干任组员，组成干部作风督查小组，对活动期间干部作风进行督查。
二、干部作风督查小组主要职责
1、检查各站、车间干部、管理人员对集团公司、车务段所布置的安全管理重要事项及安全措施的学习传达、执行情况，对上级及本站、车间所发现的安全重点问题的整改情况;
2、多种形式抽查各站、车间值班干部在岗在位情况和关键岗位、重点作业的盯控情况;
3、检查核实发牌考核的定责兑现情况;
4、负责对各安全督导包保组下站检查情况进行核查，每周对各组量化任务完成情况进行核实通报，对未完成量化要求的由段主要领导进行考核;
5、对科室人员日常劳动纪律进行检查，核查《科室人员外出登记本》及重点工作落实情况;
6、检查中间站管理人员网上请销假制度执行情况，是否有未经主管领导同意超假现象;
7、检查车站、车间及科室管理人员月度发牌量化标准完成情况，检查科室管理人员“五定三率”量化指标及《干部下现场写实本》完成情况;
8、对其他干部作风方面的各类问题进行检查考核。
三、明确干部作风督查工作重点及量化标准
制定《车务段干部作风督查重点内容》(见附件一)，各安全督导包保组下现场检查、包保时应将此作为检查内容，对各站、车间进行检查，帮助指导车站、车间抓好相关问题的整改，全段各级管理人员也应对照附件一的内容，认真履行干部管理职责，切实抓好自身工作作风的转变。
四、切实加强干部跟班检查盯控和问题整改
1、落实干部值班制度。各三等及以上车站、车间于每日18:00前将次日干部值班计划表上传至XXX邮箱，干部作风督导组将据此进行检查。
2、及时上报检查量化指标完成情况。各安全督导包保组要按照段安发(2012)XX号文件关于安全督导工作的要求，如实填写《安全督导包保组干部完成量化指标情况表》(见附件二)，于每周五16：00前将检查情况发送到人劳科XXX邮箱。
3、加强问题库各类问题的整改。各站、车间要认真梳理安全大检查活动、7月份安全督导检查和“严格管理”与“关爱职工”谈心活动问题库，并切实加以整改。
五、考核处理
1、干部作风督查组检查发现的问题将依据安全管理有关文电和措施的要求进行考核和处理。
2、干部作风督查组每周五将车务段开展“转作风、减会议、上一线、保安全”活动的干部作风督查考核情况通报全段，并上报集团人事处和安监室。
3、活动期间对前期检查重复发生的安全管理问题和干部作风问题将升级考核。
附件一：《XX车务段干部作风督查重点内容》 附件二：《安全督导包保组干部完成量化指标情况表》
XXX车务段
二〇一二年八月七日
附件一：
XX车务段干部作风督查重点内容
附件二：
安全督导包保组干部完成量化指标情况表 (月日--月日)
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