第一篇：上下班打卡规定范文
上下班打卡规定
安徽凯瑞汽配制造有限公司
上下班打卡规定
一、 目的：为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，方便员工安全有序上下班，培育具有公司特色的企业文化和行为文化，确保公司打卡制度落实到位特制定本规定。
二、 范围：公司全体员工
三、内容：
1、时间安排
夏令上下班时间为7:00——11:30 13：00——17:00 冬令上下班时间为7:30——11:30 12:10——16：40 公司所有员工每天上下班必须亲自打卡，打卡时间范围为上班前15分钟开始打卡，下班后15分钟内允许打卡，加班者可加班结束后打卡。每天仅在有限打卡时间范围内打卡有效。有忘记打卡者前来行政部领取未打卡补签申请表，但每月仅有1次机会。若每天迟到1分钟，1个月累积迟到26分钟，不作追究，迟到超过26分钟，即扣除每分钟1元钱罚款。
2、次序安排
每天上班前15分钟开始打卡，按照夏令时间即为6:45起，冬令时间即为7:15起。有骑车或自驾上下班的员工需将电瓶车或汽车停放在车棚或指定的位置后方可打卡，不允许先打卡后停车。
安徽凯瑞汽配制造有限公司
午间打卡时间范围11:30—11:45，员工需洗手保持个人卫生，打卡后方可进入食堂就餐，禁止下班时间未到就私自进入食堂就餐，若发现私自提前下班者，罚款10元每次(门卫除外)。如有特殊情况，由个主管部门填写好提前就餐表交予食堂
下午下班后，员工需统一在门卫处排队打卡，打卡结束后方可进入车棚骑车离开，不允许将车骑出停放在门口后下车打卡。
3、其他事项：遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,行政部将提前制作好的表格放在门卫处，员工应自觉、守秩序的按照原定有效时间范围在表格内签字。
如有本规定尚未提及的情况，可灵活处理后反映行政部;如在实际操作中有操作困难，可反映与上级领导商讨细则;其余情况一律按本规定执行。各部门负责人与相关人员应行政部监督落实执行! 本规定自九月二十二日起实施，解释权归本公司所有。
安徽凯瑞汽配制造有限公司
行政部
二零一五年九月二十二日
第二篇：员工上、下班打卡管理规定
一、 目的：为合理考勤，规范员工上、下班打卡次序，特制定本规定。
二、 范围：公司全体员工。
三、 内容、;
1、员工上、下班必须亲自打卡，若替人打卡，一经查出，打卡者及被打卡者均给予50元罚款处分。
2、上下班打卡及进出次序，规定如下：
1、上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私事。
2、下班者应先打卡后外出。
3、下班时间到，方可停止工作，不得未到下班时间，即行等候打卡，如有故意违反者，查实后按擅自离岗论处，主管人员应负连带责任。
3、制作部员工正常上班时，每天打卡应为四次，即上午上班、下班，下午上班、下班;加班时一天应打卡六次，即正常上班四次，加班两次，少打卡者以旷工论处(特殊原因除外，如请假或出差时)。
4、本公司员工因私事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打卡后才能离开公司。
5、工作时间内因事外出者，须持有请假条或出门条交前台，否则前台或人事人员有权禁止外出，业务人员外出不必填写出门条。
6、上下班或因公外出者，如前台人员有所询问或检查，应立即接受，不得拒绝，违者议处。
7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提交外出申请单，经核准后转交前台。
8、上下班忘记打卡者，请直属主管领导证明上班时间，并签名后，交行政人事部。
9、出差人员出差返回后须正直填写《出差单》有部门主管签名后交行政人事部。
10、本公司上下班时间，由前台看守打卡情况。
第三篇：上下班打卡制度
指纹打卡流程
为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有 员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：
1、上班时间： 冬季 上午8:00—11:30 下午13:30—4:30 夏季 上午7:30—11:30 下午 13:30—5:00
2、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。
7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1个工作日内报人力部门备案。过时不予受理。
8、如有事不能实行正常打卡的，必须先报人力部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监督录入指纹并监督实施打卡过程。
10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司。如有特殊情况需向人力部门提出申请备案。
第四篇：上下班打卡制度
监利润恒房地产有限公司
考勤打卡制度
为明确上下班时间，提高工作效率，公司实行考勤打卡制度，现将有关制度规定如下：
1、上班时间： 上午8：00—下午5：30
2、打卡时间：上午7:30—8:00下午5:30—6:00
3、员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况(外出办事或请假)须提前通知部门领导报办公室备案，填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人或总经理签字确认。
4、没有上班而打虚假卡的，按旷工一日论处。
5、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，到办公室进行书面签到。
6、对迟到、早退、旷工的界定及处理 (1)迟到、早退：超过规定的上班时间10分钟以上的记为迟到。按规定的下班时间提前10分钟以上下班的记为早退。每迟到或早退一次，扣除每天工资的50%;当月迟到、早退总次数达到3次的，扣除两天的工资;超过3次的，除按上述标准扣除工资外，当月考勤结果还将记入年度考核内容，按公司相关规定予以处罚。
(2)旷工：迟到和早退超过规定的上下班时间一小时以上的、未说明情况和办理任何手续的记为旷工。当月旷工1次的，扣除当天工资;累计旷工超过5次，公司直接给予辞退。
监利润恒房地产有限公司
办公室
2014.3.16
第五篇：上下班指纹打卡制度
为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式
1、打卡次数
实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间
上午：8:30之前，11:30之后;下午：14:30之前，16:30之后。
3、考勤设置种类
(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理
1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款
1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20元;1个月内迟到、早退累计超过10次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为500元)。
2、全天内无正当理由未打卡者扣100元/天，并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天，或者一年内累计全天未打卡超过30天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续;各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门100元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触，以总公司考核办法为准。
五、本办法自发布之日实行。未尽事宜，由分公司例会(或考核会议)研究确定。