工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《巡视巡察工作汇报材料》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：巡视巡察工作汇报材料
1 国企党委工作汇报材料（巡视巡察）
根据××××《关于××第××巡察组巡察××××的通知》要求，现将集团党委工作情况报告如下。
目
录 第一部分
基本情况和主要工作 ...........................4 一、基本情况 .......................................5 二、××××年以来主要工作 .............................5 (一)政治建设方面 .............................5 1.坚持把党的政治建设摆在首位 ...............5 2.坚决统一思想和行动 .......................6 3.坚持落实民主集中制度 .....................6 (二)思想建设方面 .............................6 1.强化理想信念教育 .........................6 2.狠抓××××责任制落实 .......................6 3.严肃党内政治生活 .........................7 (三)组织建设方面 .............................7 1.基层党组织建设逐步完善 ...................7 2.狠抓干部队伍建设 .........................7 3.履行国有企业社会责任，助力脱贫攻坚 ........7 (四)作风建设方面 .............................8 1.强化思想教育 .............................8
2 2.强化制度建设 .............................8 3.强化示范引领 .............................8 4.强化案件查处 .............................8 (五)纪律建设情况 .............................8 (六)反腐倡廉情况 .............................9 1.注重廉洁教育 .............................9 2.注重风险防控 .............................9 3.注重“一岗双责”落实 .....................9 4.注重监督提醒 .............................9 (七)巡视整改情况 .............................9 (八)工会工作情况 ............................10 (九)党建引领企业发展情况 ....................10 1.明确了“××××”发展战略 ..................10 2.完善了公司治理结构 ......................10 3.培育了由战斗力的人才队伍 ................10 4.完成了市委政府重点工作任务 ..............10 第二部分 存在的问题和原因分析 .........................11 一、党的政治建设方面 ..............................11 (一)政治站位不够高 ..........................11 (二)民主集中制坚持不彻底 ....................12 二、党的思想建设方面 ..............................12 (一)对党建工作重视不够 ......................12
3 (二)责任意识还不够强 ........................12 (三)部分班子成员“一盘棋”思想不够...........13 (四)××××责任制落实不到位 ................13 三、党的组织建设方面 ..............................13 (一)基层党组织建设方面 ......................13 1.党支部换届选举存在滞后情况 ..............13 2.组织生活制度执行不到位 ..................13 3.团组织作用发挥有待提高。
................13 (二)选人用人方面 ............................13 四、党的作风建设方面 ..............................14 (一)形式主义未彻底根除 ......................14 (二)浪费现象依然存在 ........................14 (三)存在学风漂浮倾向 ........................14 (四)抓工作落实方面存在不足 ..................14 五、党的纪律建设方面 ..............................14 (一)三会一课制度落实不够到位 ................14 (二)双重组织生活会制度执行不到位 ............15 (三)个人事项报告制度执行存在差距 ............15 (四)个别下属单位领导班子成员规矩意识不强 .....15 六、党风廉政建设方面 ..............................15 (一)纪委监督作用发挥有待提高 ................15 (二)党风廉政建设相关制度不健全 ..............15
4 七、落实巡视整改方面 ..............................15 八、工会工作方面 ..................................15 九、落实决策部署方面 ..............................15 (一)政治站位不高 ............................16 (二)产业发展不均衡 ..........................16 第三部分 整改措施和思路 ...............................16 一、进一步加强学习，强化四个意识 ..................16 二、进一步加强党对国有企业的领导 ..................17 (一)坚持和发扬民主集中制 ....................17 (二)坚持党管干部原则 ........................17 (三)狠抓基层党建工作落实 ....................17 (四)狠抓××××责任制的落实 ................17 三、进一步加强国有企业党的建设 ....................17 一是积极主动抓好领导班子建设 ..................17 二是指导子公司做好基层党组织建设 ..............17 三是建立健全党建工作制度体系 ..................17 四、狠抓党风廉政建设责任制落实 ....................18
第一部分
基本情况和主要工作
5
一、基本情况 ××成立于××××年××月，以“××”为宗旨使命，经过近××年的快速发展，已发展成为××××××××××。目前建立了党委会、董事会、经理层、纪委会和监事会，内设××个部门，下属××家子公司(全资××个，控股××个，参股××个)，拥有各类员工近××人。
××××年××月，集团党委正式成立，共有班子成员××名。目前下属党支部××个，共有党员××名。集团公司现有董事会成员××人、经理层××人(其中××人为董事会成员)、监事会主席 1 人。集团本部内设党委办公室、宣传部、组织部和纪检监察室，负责日常党务工作开展，共有包含子公司在内的专兼职党务干部××名。××××年集团党委被评为××××××(党组织和个人受表彰情况)。
二、××××年以来主要工作 ××××年以来，××××深入学习党的十八大、十九大精神，以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议等系列重要讲话精神为指导，坚持党对一切工作的领导，推进全面从严治党纵深发展，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实作用。坚持围绕主业，促进党的领导、党的建设和企业发展深度融合，贯彻落实市委各项工作部署，推动集团做强做优做大，充分发挥国有企业党的政治优势、组织优势、群众工作优势，党建工作水平得到全面提升，为企业改革发展提供了坚强的政治保障。
(一)政治建设方面
1 1..坚持把党的政治建设摆在首位
6 认真学习党的章程、十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2 2..坚决统一思想和行动
以党的政治建设为统领，认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，落实党对国有企业领导要求，将党的领导融入到公司治理结构中，集团公司及下属子公司均将党建工作写入公司章程。
3 3..坚持落 实民主集中制度
制定《××××党委会议事规则》《××××董事会议事规则》《×××ד三重一大”议事规则》《××××总经理办公会议事规则》《××××纪委议事规则》《××××监事会议事规则》等制度，落实民主集中制，坚持党对国有企业的政治领导。
(二)思想建设方面
1 1..强化理想信念教育
加强对党的路线、方针、政策，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的宣传学习，组织党员领导干部赴××××、××××、××××、××××等地开展理想信念教育，以“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育专题活动为契机，不断提高领导班子和干部职工队伍的思想政治水平。
2 2..狠抓×××× 责任制落实
7 强化党对宣传思想政治工作的领导，召开宣传思想工作会，安排部署年度工作;制定《××××》，抓好《××××》《××××》(企业内刊)和公司官网、微信公众号以及微信工作群宣传阵地建设;强化对领导干部和职工队伍的管理，通过日常教育提升政治意识和法纪意识，做好了移动互联网时代的××××工作。
3.严肃党内政治生活
坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、“三会一课”制度，通过健全有效的组织生活，进一步强化了集团党员干部的党员意识、党性观念和党性修养。
(三)组织建设方面
1 1..基层党组织建设逐步完善
××××年××月，成立××××党支部，××××年××月，成立××××党总支，××××年××月，成立××××党委(党组织发展情况);从××××年至今，累计发展党员××名(可简要介绍新发展党员的组成)
2.狠抓干部队伍建设
坚持党管干部原则，制定了《××××干部管理办法》，规范了干部选拔任用程序规定;对子公司领导班子及领导人员开展综合分析研判，狠抓各级领导班子队伍建设;选派优秀后备干部赴××等高校深造，扎实开展干部培养培训。通过有效举措，选拔培养了一支能够肩负××××事业发展重任的干部队伍。
3.履行国有企业社会责任，助力脱贫攻坚
在深入实地开展调研××余次的基础上，制定科学和有针对性的
8 帮扶工作方案，累计安排专项资金××余万元，×××××××，××××××××，×××××××××(扶贫工作措施和成效)。
(四)作风建设方面
1 1..强化思想教育
通过“群众路线教育实践活动”“三严三实”“不忘初心、牢记使命”等主题教育开展，以教育引导思想，强化党员领导干部严格落实中央八项规定、省委十项规定和市委七项规定的自觉性。
2.强化制度建设
制定出台《××××贯彻落实中央八项规定实施细则》《××××××》《××××领导人员履职待遇》《×××ד三公”经费管理制度》等制度，以制度约束行为，促进作风建设常态化、长效化。
3.强化示范引领
领导干部不搞特权、带头反对“四风”，班子成员办公用房对照国有企业领导人员履职待遇标准，均未超标;除主要负责人配备公务用车外，其余班子成员均未配备公务用车;不存在违反规定开展公务接待情况。
4.强化案件查处
加大对违反作风建设规定行为的查处力度，××年来，累计处理了××名违反中央八项规定的党员干部，起到了良好的警示作用。
(五)纪律建设情况
多年以来，班子成员严守政治纪律和政治规矩，认真落实《关于党内政治生活的若干准则》和习近平总书记“五个必须、五个决
9 不允许”要求，坚决做到“两个维护”;执行民主集中制，不搞“一言堂”;按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，报告个人事项。
(六)反腐倡廉情况
1.注重廉洁教育
以廉政谈话、签订廉政承诺书、邀请市纪委开展“慎触八项规定的红线，绷紧讲纪律守规矩的弦”专题讲座等形式，加强廉洁从业教育。
2.注重风险防控
扎实开展廉政风险防控工作，排查风险防控点，针对薄弱环节，完善《××××》《××××》《××××》等××余项制度措施。
3.注重“一岗双责”落实
领导班子成员带头履行“一岗双责”，狠抓分管部门和业务领域的党风廉政建设工作落实。
4.注重监督提醒
加强对大型物资采购、重点工程项目招标、干部选拔任用等重大事项的监督，及时处理信访举报，在调查核实的基础上，对相关责任人根据违纪轻重开展提醒谈话、诫勉谈话。
(七)巡视整改情况
根据××《关于印发<××××落实中央第××巡视组反馈意见问题整改方案>的通知》要求，集团对××××方面存在的问题进行了梳理自查，查找出四个方面的问题：××××××××××，截至目前，以上问题
10 均得到有效整改落实(中央、省巡视反馈问题整改措施和成效)。
(八)
工会工作情况
为充分发扬民主管理，落实以职代会为形式的民主管理制度，××××年××月，工会正式成立。近年来，涉及职工切身利益的劳动合同、薪酬福利、晋升制度等方面的制度均提交职代会审议，充分保障了职工的民主决策权。同时，通过组织开展××××、××××、××××等工会活动，增强了职工对××××的归属感和凝聚力。
(九)党建引领企业发展情况
集团党委充分发挥 “把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，坚持在党建引领企业改革发展上下功夫，为推动集团改革发展提供坚强政治保证。截至××××年底，××××总资产规模达××××亿元，净资产××××亿元，资产负债率为××××%(经营数据)。
1.明确了“×××× ”发展战略
(集团战略介绍)
2.完善了公司治理结构
(公司治理结构介绍)
3 3..培育了由战斗力的人才队伍
(人才队伍建设介绍)
4.完成了市委政府重点工作任务
(重点工作任务完成情况介绍)
11 第二部分 存在的问题和原因分析 多年来，坚持党的领导和加强党的建设工作有力地推动了××××的快速发展，但是，对照十八大、十九大精神和省委××届××次全会精神，特别是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和市委××届××次全会的决策部署，全面推进集团公司“××”发展战略实施，还存在诸多问题，这些问题在企业成立发展初期表现得相对突出和严重，随着近几年党建工作力度的加大，部分问题已得到整改、部分问题正处在整改过程中。但是在加强党的领导、加强党的建设和贯彻落实党中央、省市决策部署方面仍然存在一些比较突出的问题。
一、党的政治建设方面 (一)政治站位不够高
虽然领导班子具有“四个意识”，做到了“两个维护”，但是政治站位不够高，主要体现在党委中心组理论学习制度执行效果不理想。如学习深度不够，在开展中心组理论学习中，很多时候安排一名班子成员领学，把准备的学习资料通读一遍，有时只读文中的重要部分，就学习内容开展讨论的次数不多，没有把所学知识内化于心;又如学习的计划性和内容选择的针对性不强，只在每年党建工作要点中作出总体的学习安排，没有制定具体的学习计划;在内容的选择上，从集团班子知识结构、主要业务发展需要等方面考虑不够，较少结合×××ד××××”具体经营发展目标、存在的问题等内
12 容开展专题研讨;再如在实际工作中，大部分班子成员还是习惯于凭经验，并没有让所学的知识变为解决问题的办法，学用结合效果不理想。同时，个别班子成员对中心组理论学习重视程度不够，存在个人中心组学习记录不规范，没有形成系统完善的学习记录，有质量的调研报告较少。
(二)民主集中制坚持不彻底
一是重大事项决策方面，在上级党委规定不允许以党政联席会代替前置研究的情况下，虽然制定了议事规则，但前置研究仍存在以党政联席会、董事会代替党委会进行决策的情况，不符合“三重一大”决策前置研究规定要求。
二是在议事决策过程中，一定程度存在先入为主的情况，党委书记、董事长末位表态要求落实不够好。
三是子公司有关落实民主集中制的配套制度也还未建立。
二、党的思想建设方面 (一)对党建 工作重视不够
领导班子对习近平总书记有关加强国有企业党的领导和党的建设讲话精神理解深度不够，对国有企业党建工作认识出现偏差，偏重于经济指标，认为经济搞上去了、企业发展了就是贯彻落实了党的大政方针，因此存在抓党建工作的高度不够。
(二)责任意识还不够强
部分班子成员，在主观上存在“等、靠”思想，对落实“两个责任”、履行第一责任人职责和“一岗双责”存在畏难情绪，有时存
13 在满足于落实上级党组织工作安排，结合集团实际创造性开展工作的主动性和积极性不够，作为一名党员领导干部的责任担当精神还需进一步增强。
(三)部分班子 成员“一盘棋”思想不够
存在本位主义思想，认为只要管好自己的分管领域就可以了，对与自己分管工作关系不紧密的工作，主动出谋划策不多，精力和时间投入较少，如脱贫攻坚帮扶工作，部分领导到帮扶村调研较少，没有形成良好的工作合力。
(四)××××责任制落实不到位
由于对××××的理解深度不够，满足于和其他党建工作一并部署，信息发布、舆情管理、责任追究等相关的管理制度建设滞后，工作体系不健全。
三、党的组织建设方面 (一)基层党组织建设方面 1 1..党支部换届选举存在滞后情况 2 2..组织生活制度执行不到位 (三会一课等方面执行方面存在的不足)。
3 3..团组织作用发挥有待提高。
(二)选人用人方面 一是由于对干部管理规范化认识不够，重视不够，导致干部管理制度体系尚不健全。如××××××。
二是在集团部门领导干部和下属单位班子建设上存在着工作
14 滞后问题。××××××××(干部配备不及时问题距离)。
三是市场化选聘职业经理人制度建设滞后。
四是干部选任制度建设还不够完善。
四、党的作风建设方面 (一)形式主义未彻底根除
对于一些与经营业绩关系不紧密的工作安排，一定程度存在以会议落实会议、以文件落实文件情况;对一些可以通过口头或者网络通知的会议或者事项，仍然采取下发文件的方式，精简文件会议还有很大上升空间。
(二)浪费现象依然存在 主要表现在部分职工节约意识不强，在用电、用纸、就餐等方面存在一定程度的浪费现象。同时，对厉行节约的宣传教育和监督检查力度不够大。
(三)存在学风漂浮倾向
由于思想认识不到位，个别班子成员对中心组理论学习重视程度不够，开展个人自学的主动性不高。还有部分干部职工只重视业务知识学习，对思想政治学习不重视、不积极参加。
(四)抓工作落实方面存在不足
个别班子成员遇到困难，缺乏“啃硬骨头”的勇气和魄力，导致工作落实效果不理想。
五、党的纪律建设方面 (一)三会一课制度落实不够到位
15 没有按照要求及时召开党员大会、支委会和党小组会，本应通过三会组织开展的学习教育等内容，以党员数量相对较少为由，并入到党总支会或中心组理论学习中，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够理想。
(二)双重组织生活会制度执行不到位
××××年以前，没有严格落实党员领导干部过双重组织生活会制度。
(三)个人事项报告制度执行存在差距 如集团公司××名班子成员因对个人事项报告制度理解不到位，导致填报不规范(目前已按照组织部门的要求予以纠正)。
(四)个别下属单位领导班子成员规矩意识不强 如××××，××××(举例说明)。
六、党风廉政建设方面 (一)纪委监督作用发挥有待提高 (二)党风廉政建设相关制度不健全 七、落实巡视整改方面 ××××(存在问题)。
八、工会工作方面 存在工会工作不规范。如还未建立职工代表选举制度、提案管理制度等职代会相关制度，一段时期内较少召开职代会，且会议召开流程也存在不规范问题。
九、落实决策部署方面
16 (一)政治站位不高
存在对××××在全市经济发展大局中的作用认识不到位问题。多年来，领导班子在思想上把××××作为一个单纯的国有经济主体来看待，偏重于资产运行质量和盈利能力，没有很好地从全市经济发展大局角度深入思考，对于一些融资规模大、难度大、见效慢的项目，在主观上存在畏难情绪，导致××××对全市经济社会发展的贡献度有待提升。
(二)
产业发展不均衡
从××××总体规模结构来看，存在产业发展不均衡问题。××××(简要描述)。
第三部分 整改措施和思路 针对以上自查出的问题，以及巡察组后期反馈的问题，集团都将认真对待、主动认领，并深挖问题根源，切实采取有效措施，确保所有问题整改到位。
一、进一步加强学习，强化四个意识 严格落实中心组理论学习、三会一课制度，加强对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党战略部署、市委七届五次全会精神、党纪党规等内容的学习，力求学懂、学深、学透。更加自觉地树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地做到“两个维护”，更加自觉地把党中央、省委和市委的各项重大决
17 策部署落到实处。
二、进一步加强党对国有企业的领导 以制度建设和制度执行为手段，发挥党委领导核心和政治核心作用。
(一)坚持和发扬民主集中制
按照《××××××××》《××××××××》为要求，严格落实“三重一大”决策制度。
(二)坚持党管干部原则
以干部培养、选拔、考核等制度为准则，严格落实党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
(三)狠抓基层党建工作落实
以《国有企业基层党组织工作条例》为指引，加强对基层党组织落实党建工作制度的指导、监督和考核。
(四)狠抓××××责任制的落实
把宣传党的方针政策、先进人物事迹等与企业文化建设相融合，拓宽宣传渠道和载体，树立正确的舆论导向，建立健全舆情引导、应急处理和责任追究相关制度。
三、进一步加强国有企业党的建设 一是积极主动抓好领导班子建设
二是指导子公司做好基层党组织建设
三 是建立健全党建工作制度体系
18 四、狠抓党风廉政建设责任制落实 一是持续开展党风廉政教育，通过三会一课、中心组理论学习、警示教育等方式，系统开展廉洁从业教育，落实好谈话制度、责任书签订制度和“一岗双责”制度，提升规矩意识、纪律意识和责任意识。
二是以制度建设和执行为手段，规范权力运行，对重点环节和领域做好风险防控。
三是加强监督和案件查处、责任追究力度，履行纪委监督责任，重点对“三重一大”决策、工程招投标、投融资等进行监督，切实做到有举必纠、有案必查、有腐必反。
四是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进作风建设常态化、长效化。严格落实中央八项规定，领导干部带头下沉到基层调查研究，加大督察督办工作力度，狠抓工作落实，提高工作实效。大力开展厉行节约活动，降低运行费用开支，继续发扬艰苦奋斗的优良作风。
第二篇：回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)
淮南职教中心巡视巡察反馈意见整改工作汇报材料
为深入贯彻落实省市“巡视巡察反馈意见”整改落实工作的实施方案和整改任务，学校党委对照《中共淮南市委印发<关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案>的通知》(淮发„2016‟26号)文件要求，结合整改任务书，迅速安排部署，相应制定了学校的整改任务落实方案，并成立机构强化组织领导和机制保障。同时，坚持问题导向，实行挂图作战、任务销号管理，进一步细化整改任务，明确整改责任和整改时限，整改落实工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、整改落实的主要做法
(一)高度重视，加强领导。校党委参加市委“巡视巡察反馈意见”会议后，从事关党的执政能力建设、干部队伍建设和学校事业健康发展出发，把整改落实工作，纳入学校班子重要议事日程，成立了由校党委书记任组长，其他校级领导任副组长，相关责任部门主要负责人为成员的整改工作领导小组，并设立了办公室，负责整改任务落实的日常跟踪督办。
(二)制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，学校制定了“反馈意见”整改方案，明确整改工作的总体要求、指导思想、目标任务和方法步骤。校党委首先召开中心组学习会集中学习统一班子成员思想，然后组织全校教职工召开 1 了动员会议进行动员，接着分别组织科室主要负责人、支部书记会议进行工作部署，要求整改责任部门按照整改内容、整改时限、整改目标、整改措施的要求逐项抓好整改落实。
(三)加强督查，保障效果。为保证整改工作措施的有效落实，整改领导小组办公室将整改任务挂图作战(作战图挂于领导小组办公室)，定期督办落实整改任务。同时按照市委要求，每周及时上报整改落实情况和各种表册，并做好资料的整理归档。
二、整改落实情况和成效
学校党委对照市委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案》(淮发„2016‟26号)中3类9项23个整改事项，重点围绕“4+4”专项整治工作，结合“两学一做”学习教育，切实担负起学校全面从严治党政治责任，坚定不移地推进全校范围的正风肃纪，努力营造学校积极向上、风清气正、干事创业的政治生态。
(一)针对“党的领导弱化，贯彻落实中央决策部署不到位”方面的整改。
1.强化党的领导，明确责任落实。首先，加强党员干部的学风建设，始终把理论武装放在首位。结合“两学一做”学习教育，学校组织党员干部深入学习贯彻总书记系列重要讲话和视察安徽重要讲话精神，撰写学习心得，组织心得讨论交流，先后分别以“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”为主题开展讨论，切实提高党员干部运用党的理论， 2 分析解决问题的能力和务实创新的能力;其次，转作风，促落实。校党委班子根据分工，细分各项整改任务，明确责任人，立说立行，马上整改，确保整改任务的有效落实。
2.不折不扣贯彻执行中央决策部署。
(1)违规经商办企业专项整治工作。学校认真开展自查自纠，根据全面摸查情况认真填写有关登记表及报表，并上报市委。经过自查，学校党政领导和普通党员同志没有违规经商办企业现象存在。对学校现有一家建筑企业——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又进一步进行核查，并已如实上报，情况为：该公司是经过工商行政管理部门审核，依法注册成立、依政策规范报备的一家建筑施工企业。
(2)行业协会和学会不规范问题专项整治工作。学校结合实际，制定了专项整治方案，对学校及干部、教师个人参加行业协会情况进行了排查梳理性自查。情况为：学校现为安徽省职业教育与成人教育协会中职分会理事单位，该学会为教育主管部门审核批准的学会;部分教师入选省教育厅牵头成立的安徽省中等职业教育评估省级专家库，为安徽省财经商贸职业教育教学指导委员会委员。不存在学校及领导干部、教师本人未经审批违规兼职、违规取酬，以及向所属行业协会和学会输送权力和利益行为存在。
(3)“小金库”专项整治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的要求，学校成立了由行政“一把手” 3 总负责的治理“小金库”工作小组，以抓细、抓实、抓好为原则，制定学校“小金库”专项整治方案，做到了思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。经过认真自查，学校严格执行财经纪律，不存在“小金库”。自查情况报告和承诺书已上报。
(4)滥发津贴补贴专项整治工作。学校制定了《淮南市职业教育中心关于开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案》，并根据方案对学校津贴补贴进行了梳理排查。经过自查，学校没有擅自设立项目，超标准、超范围发放津贴补贴，没有违反规定以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴。
(二)针对“党的建设缺失，管党治党担当不够，全面从严治党不力等问题突出”方面的整改
1.强化基层党组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
(1)基层党组织长期不换届专项整治工作。学校由原教育局所属两所和市经信委所属一所学校三校合并后，党的基层组织设置与现行学校内部管理体制不相适应，在此次专项整治中，学校党委依据党内条规，制定了淮南市职教中心基层党组织换届选举程序和现行内部管理体制下党支部建设工作方案，并按程序和方案，分别召开全体党员和各支部党员大会进行了党委和支部换届选举，产生了新一届中共淮南市职业教育中心委员会和六个支部委员会，从而完善了并校后的学校党的组织系统，为学校基层党支部在学校行政职能科室和二级机构中，很好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用提供了组织保证。选举结果已按规定上报市 4 委、市教育局党委并获批准。学校党委和各支部换届选举工作如期完成。
(2)不按规定交纳党费专项整治工作。学校党委高度重视党费收缴工作，组织全体党员学习《党章》、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等一系列政策法规，提高了党员对缴纳党费的思想认识，并完成了2008年至2016年上半年党费差额补交工作。通过党费缴纳工作开展，切实增强党员组织观念，作为学校全面从严治党的一个方面工作，责任和压力有效传导到了每个党支部、每名党员。
(3)全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。以“两学一做”学习教育为抓手，强化基层党组织建设。学校建立《党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度》，校党委成员分别指导各支部学习教育和组织生活，推动学习教育全覆盖、见实效，防止“木桶效应”。同时深入开展“万堂党课进基层”活动，校党委书记率先垂范，以习近平在建党95周年大会重要讲话为主题，围绕“不忘初心，继续前进”，为党委中心组及各支部委员上一堂生动的党课。各支部在校党委指导下已全部建立健全了“三会一课”制度，并严格按照制度要求开展组织生活，全面提升了各支部的凝聚力和战斗力。
2.干部人事管理突出问题专项整治。
(1)严格干部选拔任用。学校党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，2013年以来，东、西校区因实际工 5 作需要，合理设置相应岗位并配备干部，但干部的选拔、任用严格按照干部选拔程序选拔、任用进行，并报市教育局备案。2014年多校区合并后，因多校区运行需要，学校党委未做干部调整，只按照工作需要，合理使用现有干部，未设立新岗位，未提拔干部。
(2)严格干部监督管理。从严治党重在从严管理干部，按照市委部署要求，学校要求科级以上干部如实填写《因私出国备案表》和《廉政档案》，市管干部严格执行个人有关事项报告制度并合格通过每年抽查核实。同时，学校坚持严格执纪，原学校党委委员、副校长丁士中同志在2016年5月受到留党察看一年、撤销行政职务、降一个工资档次的处分，学校已严格贯彻执行了市委市纪委的处理意见。
(三)针对“廉政风险较大，违纪违法问题易发多发”方面整改
1.“酒桌办公”专项整治工作。按照市委部署，学校制定了专项整治方案，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，督促党员干部贯彻落实中央八项规定，自觉遵守厉行节约、反对奢侈浪费和廉洁自律各项规定，着力营造风清气正的从教环境。同时，强化宣传引导，充分发挥教职工监督作用，将查处情况实行周报告制度。
不仅如此，学校以“酒桌办公”整治为契机，举一反三切实 6 加强作风建设。新校园自去年投入使用，部分办公用房面积存在超标，随着三校区的搬迁和深度融合，人员配置逐步到位，学校严格按照规定开展自纠整改，现已基本符合使用面积标准。对公务用车情况进行清查，严格落实公务用车管理制度，坚决杜绝公车私用;严格控制“三公经费”支出，落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请。
2.加强党风廉政建设。学校党委坚持贯彻落实“一岗双责”和党风廉建设政责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了《淮南市职业教育中心党风廉政建设责任制实施细则》并层层落实，把党风廉政建设工作融入到学校各项工作之中;严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度;认真落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决清理纠正和查处领导干部违反规定的各类问题;加强惩防体系建设，不断增强领导干部廉洁自律意识，推动党风、政风、校风进一步好转。
3.建章立制，把权力关进制度的笼子。学校不断完善制度建设，坚持用制度管权管人管事，加强对重点人员、重点岗位和重点领域的监督，组织党员干部认真梳理岗位职责、工作流程和廉政风险点，先后修订了《物品采购制度》、《公务卡管理办法》、《差旅费管理办法》，真正从源头上预防和治理腐败。
以上对接到市委整改任务书后，学校党委和整改落实工作领导小组开展工作的陈述，是阶段性工作的小结，随着学校开学工 7 作的临近，学校党委将以此次市委督察组的现场督察为推动，进一步认真贯彻党中央和省市委关于全面从严治党的部署要求，把巡视巡察整改工作摆上更加重要的位置，与深入贯彻落实总书记视察安徽重要讲话紧密联系起来，与开展“两学一做”学习教育紧密联系起来，以严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡视巡察反馈意见的整改落实和建章立制，努力开创学校发展的新局面，为办出皖北地区中职名校而勇往直前，不断跨越!
2016年8月12日
第三篇：妇联巡视巡察整改情况汇报材料 3 3 篇
?
针对巡察组反馈的问题，县妇联高度重视，成立整改领导小组。第 1 文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。妇联巡查巡察整改情况汇报材料 1 根据县委统 1 部署，2019 年 4 月 9 日至 5 月 31 日，第 1 巡察组对县妇联进行了巡察，10 月 16 日，巡察组向县妇联反馈了巡察意见。依照党务公然原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
针对巡察组反馈的问题，县妇联高度重视，成立整改领导小组，对巡查反馈的 6 个方面 15 项问题，依照明确责任领导、肯定整改时限、建立台帐、集中攻坚、整体联动的思路，提出 15 条具体整改措施，要求不躲避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反馈问题 15 条已全部整改完成，建立完善了 8 项制度。
1、党的政治建设方面 ?
1.领导核心作用发挥不充分的问题。1 是创新情势，确保质量，党支部把“3 会 1 课”的主题与“不忘初心，牢记使命”学习教育有机地结合起来，充分应用信仰的气力手机 APP、法宣在线等新型媒体加强党员学习教育，领会____总书记重要讲话唆使指示精神。2 是制定工作制度，明确责任分工，充分发挥微信群功能作用，加强联系，截至目前，编发信息 79 篇。3 是结合本身优势，帮助联点村调和解决扶贫产业中存在的困难和问题，扎实展开结对帮扶，进行免费义诊、普及“两癌”知识，慰劳联点户和贫困母亲、优秀母亲、老党员，建立“儿童快乐家园”公益项目，配备 10 万元的资源装备。4 是结合本身工作实际，制定完善财务制度。5 是健全完善“3 重 1 大”制度，并严格贯彻落实，加强与群团服务站的联系，给联点村争取了 1 万元
资金打造大众之家，发放 3000 元的基层组织建设工作经费。
2.贯彻上级决策部署不到位的问题。1 是将党的 109 大精神和____新时期中国特点社会主义思想纳入支部学习计划，延续学、反复学。2 是全面落实“4 个奔着去”要求，根据本身本职工作，就党建带群建和农村单亲贫困母亲进行调研，构成微调研报告。3 是按妇女需求凝聚巾帼气力，创新工作，举行“杰出女性典型和先进集体”命名大会，充分发挥“38 红旗手、精准扶贫优秀女干部和巾帼脱贫示范基地”等优秀妇女引领带动作用，宣扬家风家教、乡村振兴战略，充分发挥妇女在家庭学校中的作用，做好维稳后方主阵地。4 是推行“女性享学吧”学习平台，广泛宣扬“4 自”精神，按妇女需求组织基层妇联干部、村(社区)300 余名妇女赴省内外参加各类培训。5 是全面落实“4 个对比”要求，广泛听取大众意见建议，找准找实问题，动态调剂问题清单，长时间坚持、立行立改、逐条销号。每名党员认真结合各自工作撰写心得体会，支部书记严格审核把关。
3.民主决策不规范的问题。1 是严格履行议事决策制度，做好民主决策会议制度。2 是制定发文记录本，辨别了会议记录。
2、党的思想建设方面 ?
1.政治理论学风不够端正的问题。1 是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，展开 3 次专题研讨会，支部书记领学文件精神并围绕专题结合自己的思想工作实际进行思考撰写讨论稿进行讨论发言。2是切实改变工作风格，深入大众基层展开调研，调研中深入了解农村单亲贫困母亲家庭的基本状态,并为 7 名妇女发放香港何崇本先生救助金，并撰写《湟源县妇联农村单亲贫困母亲调研报告》和《充分发挥妇联作用 躬身服务脱贫攻坚》调研报告。
2.意识形态工作责任制落实不到位的问题。把意识形态工作列
入支部工作进行研究部署，成立支部意识形态工作领导小组，明确职责分工，召开两次专题研究意识形态工作，定期研判意识形态工作，在研究部署时做好会议记录，整理好相干工作的档案资料。
3、党的组织建设方面 ?
1.党支部抓党建责任意识不强的问题。1 是坚持以党建引领群团工作，切实做好大众工作，建立支部书记抓基层党建工作责任清单，落实“民主评议党员”制度，做好“党员进社区”工作，展开“虔诚与信仰”系列活动、主题党日活动和岗位建功立业活动、许诺践诺活动、“万场党课到基层”等活动和体验式教育，重温入党誓辞，铭初心践使命，深入村(社区)，认领微心愿，为老党员讲党课，为民办实事办好事，建立支部党建品牌，给寺寨中心学校和日月中心学校 90名同学发放“民生小事”护眼灯。2 是依照党建带妇建切实把广大妇女凝聚在党的周围，利用宣扬活动和“巾帼湟源”微信公众，组织引导妇女、大众积极投身扫黑除恶专项斗争，乡村振兴战略工作。
2.组织生活不规范不严肃的问题。1 是严格规范组织生活会，2019 年召开组织生活会 3 次，认真撰写检查对比材料，并做好档案整理工作。2 是认真落实谈心谈话制度，党员之间展开互评，支部书记点评，做好会议记录。
3.3 会 1 课”制度落实不到位的问题。严格落实“3 会 1 课”制度，每个月召开 1 次党员会，并做好会议记录，全部党员干部联系实际认真撰写党课，展开人人讲党课。
4.党费收缴不严格的问题。严格依照《党章》规定，每位党员按时按月交纳党费，工作人员按时收取党费并规范做好记录。
4、党的风格建设方面 ?
1.情势主义问题突出的问题。1 是建立健全整治情势主义、官僚
主义的相干制定并严格落实。2 是重新梳理各项制度，并结合工作实际更新完善。
2.工作风格不够扎实的问题。1 是深入基层展开调研，充分掌握农村妇女培训需求，调和组织展开技能培训 13 期。2 是加强对县直机关妇女干部的培训，组织 4 名县直机关妇委会主任参加在厦门大学举行的“西宁市妇联干部综合素质提升班”，另外还组织 60 余名机关女干部参加党的 109届4中全会和青海省妇女第103次代表大会精神宣讲会、“不忘初心 70 载 巾帼建功新时期”主题党日活动。3 是展开支部工作风格整理，规范会议记录，会议记录中注明记录人，支部书记严格审核把关。
5、党的纪律建设方面 ?
1.违背中央 8 项规定精神问题突出的问题。1 是制定湟源县妇女联合会财务管理制度。2 是规范财务管理措施，每项财务支出上会研究，并做好会议记录。
2.履行财务制度不严格、工作不规范的问题。1 是加强财务管理，严肃财经纪律。严格规范单位所有经费支出，并做好会议记录，认真审核支失事项，加强资金支出管理，建立并完善费用报销支出管理制度，严把支出关，杜绝现金支付的方式进行。2 是所有经费支出凡 1000元以上的，召开办公室会议，经单位主管领导、财务主管领导同意后，签订好合同、协议再转账的规定。
6、党风廉政建设和反腐败斗争方面 ?
1.实行主体责任不到位的问题。1 是切实实行好党风廉政建设主体责任和“1 岗双责”履行情况，专题研究反腐工作、党风廉政建设工作，做好会议记录，与基层妇联负责人签订“家庭助廉”许诺书。2 是坚持支部书记带头宣讲廉政党课，利用身旁人、身旁事和《忏悔
录》对单位党员干部进行勤政廉政意识教育，扎实做好廉政教育和谈话提示，从严落实党风廉政建设各项要求。3 是通过“1 封信”把家庭助廉教育融入妇联工作，创建“节约助廉家庭”市级 26 户，营建和谐清廉的家庭环境。4 是重视单位党风廉政教育，落实支部党务财务公然制度，做好定期公示、公然。
2.落实“1 岗双责”实行不到位的问题。1 是加强学习，健全制度，进 1 步细化、强化“1 把手”第 1 责任和班子成员“1 岗双责”责任，坚持依照职责分工抓督导、抓落实。2 是切实落实谈心谈话制度，构成谈话记录本，展开常常性的谈心谈话。3 是干部职工出省时，职工向单位报备，领导干部向组织部报备。
欢迎广大干部大众对巡察整改落实情况进行监督。如成心见建议，请及时向我们反应。
妇联巡查巡察整改情况汇报材料 2 根据区委统 1 部署，区委第 1巡察组于 2018 年 10 月至 11 月 20 日对区妇联进行了专项巡察。2019年元月 7 日，巡察组向我会党组反馈了巡察意见，依照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告以下：
1、提高政治站位，增强政治自觉，全面做好巡察整改工作 ?
对区委第 1 巡察组的反馈，区妇联党组高度重视，及时召开妇联党组会议进行研究，从思想上进 1 步提高认识，端正态度，彻彻底底地做好整改落实;针对反馈意见逐条研究，剖析缘由，不断反思，制定了《落实区委第 1 巡察组反馈意见整改台账》，坚持将巡察整改与“转风格 抓落实”相结合，与履职尽责工作相结合，全面完成整改工作。2019 年 1 月 30 日妇联党组召开民主生活会，会上常青主席针对党的领导不力,党建活动流于情势;工作纪律散漫，财务管理不规范;联系妇女同志服务聚焦大众存在机关化、行政化现象;工作要求标
准低，创新意识不够等问题进行了检讨，并对下 1 步整改内容和时限进行了安排部署。
2、强化措施，扎实展开巡察整改工作 ?
(1)党的领导不力，党建活动流于情势 ?
1、对党建工作重视程度不够，民主生活会、组织生活会展开次数严重不足。“3 会 1 课没有依照要求进行，会议记录过于简单等。
整改情况：1 是完善党组成员带头落实两重组织生活会制度，严格依照规定召开组织生活会和民主生活会，到达“红脸出汗”的效果。2 是扎实展开支部标准化建设认真落实“3 会 1 课”等制度，严肃党内政治生活，确保党内政治生活正常化、规范化。3 是重点做好会议记录和相干会议材料的保存工作，做到支部活动有方案有照片、有签到，有记录，决不弄情势主义。针对对党建工作重视程度不够，民主生活会、组织生活会展开次数严重不足。“3 会 1 课没有依照要求进行，会议记录过于简单等等问题常青主席召开了民主生活会了进行检讨。
2、未严格落实党费收缴 ?
整改情况：区妇联党支部将党费收缴、管理和使用同严格党的组织生活结合起来。2019 年依照规定党费每个月收缴 1 次，区妇联已通过党费专用账户将所交党费上交至区直工委党费账户，收缴情况及时对全部党员进行了公示，针对未严格落实党费收缴问题对管理人赵丹丹进行了谈话提示 ?
3、党风廉政建设研究少，风格建设重视不到位 ?
整改情况：加强党风廉政建设责任意识教育，强化“1 把手”责任担当，认真实行党风廉政建设第 1 责任人职责，管好班子，带好队伍，制定完善各项制度，提高干部的廉政意识，筑牢思想防线。针对
党风廉政建设研究少，风格建设重视不到位问题常青主席召开了民主生活进行了检讨 ?
(2)工作纪律散漫 财务管理不规范 ?
4、人员管理疏松请销假制度、工作纪律履行不好 ?
整改情况：完善机关管理制度，对办公室制度、学习制度、会议制度、请销假制度、风格建设等方面的制度进 1 步修订。并组织再学习。强化平常监督检查，催促干部养成良好的工作风格，始终做到思想不能松懈，始终做到压力不能减，落实好工作纪律制度。针对人员管理疏松请销假制度、工作记录履行不好问题对管理人赵丹丹进行了谈话提示。
5、财务审核把关不严，屡次慰劳品救济款无明细 ?
整改情况：建立完善财务管理监督程序，加强主要领导和财务人员的审核把关，加大经费使用管理力度，严格履行经费报销规定，所缺明细全部整改补齐.。对财务审核把关不严，屡次慰劳品救济款无明细问题对管理人赵丹丹进行了谈话提示。
(3)联系妇女同志服务凝聚大众存在机关化、行政化现象。
6、深入基层少，在展开工作中，只要求基层统计上报，直接调研少，对基层了解程度不够。
整改情况：加大改革力度，下大力气解决机关化、行政化问题。在深入基层调研的基础上，加快《北关区妇联改革方案》的实行推动，把解决“机关化、行政化”问题转变机关干部工作风格作为改革重点，制定《妇联干部直接联系妇女大众制度》有针对性地展开联系制度、服务制度。针对深入基层少，在展开工作中，只要求基层统计上报，直接调研少，对基层了解程度不够问题常青主席召开了民主生活会进行了检讨。
?
7、妇联责任宣扬不够，未构成广领域、深层次的联系机制，未将团结，教育、引导、维权等职能充分发挥，区分于行政。
整改情况：结合妇联职能引领妇女大众“听党话 跟党走，”深化“我与中国梦”“做党的好女儿”“巾帼心向党”“崇尚文明新风、坚守家庭道德”等主题宣扬教育活动，把党和主张转化为广大妇女的自觉普寻求和实际行动。创新网上妇女大众工作，打造“妇女之家”示范点建设的实事，实现线上线下的深度融会，办好暖人心、聚人心的实事，把党和政府的温暖送给妇女大众,把广大妇女紧密团结在党的周围。针对妇联责任宣扬不够，未构成广领域、深层次的联系机制，未将团结，教育、引导、维权等职能充分发挥，区分于行政问题常青主席召开了民主生活会进行了检讨。。
(4)工作要求标准低，创新意识不够 ?
8、转达会议精神少，影响区委重大决策部署落实，各项制度不完善，在新情势、新环境下创新工作不够。
整改情况：在完善妇联干部制度的同时，及时做好区委重大决策部署的宣扬贯彻，紧扣群团改革，把在新情势、新环境下创新妇联工作方式方法为这次改革的重点抓实抓好，落实党建带妇建制度创新，确保“妇女之家”有牌子、有场地，有展开活动的场所，推动壮大基层组织工作气力创新，打造专职兼职相结合的妇联干部队伍，打破年龄、学历、身份、职务限制，招募法律志愿者、心理咨询师等社会工作者及志愿者为重要支持的充满活力的各级妇联干部队伍参与妇联工作。针对转达会议精神少，影响区委重大决策部署落实，各项制度不完善，在新情势、新环境下创新工作不够问题常青主席召开了民主生活会进行了检讨。
3、深化巡察整改落实的长效机制
?
(1)继续抓好整改落实，适时组织“回头看”确保问题整改不留死角，全部到位。
(2)不断建章立制，建立健全各项规章制度，把解决具体问题与制度建设相结合，构建风格建设转变的长效机制.?
(3)严格实行“1 岗双责，”牢固建立党风廉政建设主体责任意识，结合“两学 1 做”学习教育常态化、制度化，锲而不舍抓好整改落实。严格履行廉洁从政各项纪律，推动全面从严治党，营建妇联干部廉洁从政的政治环境。
妇联巡查巡察整改情况汇报材料 3 根据市委统 1 部署，市委第 3巡察组于 2018 年 3 月 20 日至 5 月中旬对市妇联党组进行了巡察，10月 9 日反馈了巡察意见。依照党务公然原则和巡查巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
1、把整改落实作为 1 项重要政治任务来抓 ?
市妇联党组把巡察整改作为重要政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉重视问题，以强烈的紧急意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。
(1)压实整改责任 ?
市委巡察组反馈意见后，市妇联党组第 1 时间召开会议，对市委巡察组反馈的问题意见进行全面梳理、深入研究，明确提出以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由党组书记、主席任组长，党组成员、班子成员任副组长，各部室部长为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织实行、催促检查。从党组成员到干部职工，层层传导压力，构成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。
(2)抓实责任分解
?
对比市委巡察组提交的问题清单，前后屡次召开党组会议，研究制定了《市妇联党组关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》及责任清单，逐项制定整改落实的举措，把整改任务分解细化，落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求立行立改、改出成效，确保 1 件 1 件落实、1 条 1 条兑现。
(3)强化催促检查 ?
严格依照时间节点，全力推动整改。党组不定期听取整改工作汇报，了解整改情况，研究解决问题，督查督办整改任务落实。坚持问题整改与建章立制相结合，从机制上寻求梗塞漏洞、完善提升的治本之策，制定完善制度 17 项。
2、聚焦问题导向，逐条逐项抓好整改落实 ?
(1)党的政治建设方面 ?
1、党组核心作用发挥不够，重大事项未经党组研究 ?
整改情况：1 是完善修订《党组会议议事规则》《主席办公会议制度》，明确议事范围，严格议事程序操作性得到有效加强。2 是研究制定了“3 重 1 大”事项集体决策制度，进 1 步明确了决策的具体事项、程序、监督检查方式与责任追究规定。3 是研究制定党组会议记录制度、主席办公会议记录制度，对记录内容、情势及记录人员等方面制定了严格的标准，进 1 步规范会议记录，必要时做好会议记要。
2、学习贯彻 109 大精神在学懂弄通做实上下工夫不够 ?
整改情况：进 1 步完善、修订了《党组理论中心组学习制度》《机关干部理论学习制度》，对学习的内容、情势及考核方式提出了明确的要求，党组理论中心组每个月最少组织 1 次党组学习会，由党组书记召集。机关干部坚持每周 5 下午集中学习制度，由党总支专职副书记组织学习，把学习情况作为考核内容，真正在学晓得弄通做实上下
工夫。把学习宣扬贯彻党的 109 大精神、____新时期中国特点社会主义思想、《____新时期中国特点社会主义思想 310 讲》作为学习的主要内容，坚持集中学习和自学相集合，每个月专门检查学习笔记等情势，深化学习效果，目前，机关干部学习笔记均达 2 万字以上。
3、3 会 1 课”制度落实不到位 ?
整改情况：1 是进 1 步完善规范《3 会 1 课》制度，就党支部委员会、党员大会、党小组会的召开及上党课的时间、内容、主要任务及有关要求作出明确规定，确保每一年支部召开党员大会很多于 4次，支委会很多于 12 次，党组成员或支部书记为全部党员上党课很多于 4 次。明确提出党支部书记认真填写《党支部工作手册》，记录内容及时、准确、完全，实事求是反应支部各项活动情况，并做到会议记录规范完全，以确保“3 会 1 课”的质量。2 是研究制定老干部党支部工作细则，针对老干部实际情况建立了灵活多样的学习活动制度，把党的政策及时传递到老干部中。并针对离退休干部党支部未定期换届的问题，已于 10 月 23 日召开老干部党支部换届会，美满完成了换届任务，换出了工作的动力和活力。
4、民主生活会质量不高 ?
整改情况：完善修订了民主生活会制度，对民主生活会召开的有关程序提出明确要求，严格把关民生生活会材料，确保不达标不召开。8 月 19 日依照市纪委、市委组织部的要求召开了市妇联巡查整改专题民主生活会，会前向市各相干部门和县(市)区妇联，广泛征集建议意见，班子成员间进行了谈心谈话，并对班子成员的民主生活上的发言材料进行了严格的把关。会上严肃展开批评和自我批评，做到讲真话，讲实话，敞开思想。切实纠正班子成员剖析材料深度不够，批评与自我批评不恳切、不深入、不透彻的问题，真正到达“咬耳扯
袖、红脸出汗”的效果。会后加强整改，切实提高民主生活会质量。目前，针对查找的问题已全部整改到位，切实提高民主生活会质量。并且针对专题民主生活材料的问题，领导班子成员全部撰写了整改报告。
(2)党的思想建设方面 ?
1、“两学 1 做”教育实践活动展开不扎实 ?
整改情况：完善了机关干部理论学习制度，强化集中学习，认真学习党章党规、《____新时期中国特点社会主义思想 310 讲》等，以机关党员理论辅导、轮番讲学为主，每个月专门检查学习笔记等情势，深化学习效果，目前，机关干部学习笔记均达 2 万字以上。扎实展开“两学 1 做”教育实践活动，针对巡察发现的问题，专题研究，剖析缘由，纠正毛病，将“两学 1 做”学习教育常态化制度化纳入机关干部学习制度，作为基本内容固定下来，坚持下去。
2、意识形态责任制落实不充分 ?
整改情况：研究制定妇联系统意识形态工作意见，并抓好落实。重点抓好妇联系统干部培训，在妇联系统中深入展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把____新时期中国特点社会主义思想融入到思想中、贯彻到工作中，11 月 14 日举行了张家口市学习中国妇女 102精神暨基层妇联干部培训班，培训市县乡村 4 级妇联干部 172 人，深入到县区进行“木兰有约 敬老孝亲”法律知识、中国妇女 102 大精神等方面的培训。展开好“巾帼大宣讲”活动，利用村“妇女之家”、妇女讲习所把党的线路方针政策送到妇女家门口，进 1 步扩大对妇女大众意识形态宣扬的覆盖面。加大互联网宣扬力度，打造网上“妇女之家”，用好网宣、网评两支队伍，办好妇联微信公众号，增加点击量和关注度，传播正能量。
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(3)党的组织建设方面 ?
1、党建工作虚化，重情势轻内容 ?
整改情况：专门召开党组会议，研究班子成员分工，明确党建和党风廉政建设工作。完善制定了党建工作领导体制和工作机制，提出党组每半年最少集中专题研究 1 次机关党建和党风廉政建设工作，听取机关党建和党风廉政建设工作汇报。坚持党建工作和业务工作兼顾谋划、同步推动、同步落实，同步考核。结合妇联工作实际，创造性展开机关党建和党风廉政建设工作。
2、履行党组议事程序不严 ?
整改情况：修订完善党组议事规则，明确了干部提拔的严格组织程序，进 1 步加强对《党政领导干部提拔任用工作条例》、《关于改进干部提拔任用工作的若干意见》等文件精神的贯彻落实，严格选人用人程序，严格履行党组议事程序，进 1 步规范干部提拔任用程序，严格按程序按规定动议干部。
(4)党的风格建设方面 ?
1、落实‘8 项规定’精神不严格 ?
整改情况：进 1 步完善机关财务管理规定，对经费的支出、会议费、培训费管理等做出明确的规定，严格履行“8 项规定”，严格按财务管理制度履行，规范列支费用。针对 2014 年和 2016 年列支剪纸费用，市妇联全部人员重新认真学习了“8 项规定”的有关精神，今后杜绝类似情况产生。针对 2014 年和 2015 年公务用车运行保护费均有超支，加强对公务车辆的管理，严格规范用车程序，用好河北省公务用车管理平台，做到 1 用车 1 申请 1 审核 1 登记，严格履行有关规定。
2、“4 风”问题。
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整改情况：1 是切实提高办会办文质量和效果，细化每一个会 ?
议、文件的责任内容，责任人，完成时限，建立清单制并抓好落实，每次会议、每份文件、每次讲话精神都重在落实。2 是研究制定机关干部下基层调研制度、联系和服务妇女大众制度、妇联工作妇女大众评议制度。切实改进工作风格，深化“重心下移、气力下沉、服务下沉”工作机制，深入基层展开调查研究，机关党员干部深入展开“访妇情解妇忧 办实事”活动，听诉求、解难事，实行了贫困母亲“两癌”救助、窘境妇女儿童关爱、母亲健康快车等公益服务项目，展开巾帼脱贫攻坚、文明家庭建设、美丽庭院创建、妇联改革等项工作，使妇女儿童有更多取得感，使妇联工作更接地气，切实解决机关化、行政化的问题。3 是完善修定《机关考勤管理制度》，制定了《公益性岗位人员管理制度》，加强机关工作人员的管理，严格履行上下班签到签退制度、请销假制度，并与绩效工资、评优评先挂钩。
(5)党的纪律建设方面 ?
1、党组成员‘1 岗双责’ 实行不到位 ?
整改情况：进 1 步完善党组领导班子“1 岗双责”责任制，明确了党组从严治党主体责任和党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同落实。明确领导班子成员党风廉政建设责任分工，建立分级问责机制，将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。认真做好廉政谈心提示教育工作，突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相干人员平常廉政谈心提示教育。严格履行党员领导干部两重组织生活会制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，坚持领导干部上党课，展开党员民主评议活动，真正发挥出党的组织生活在增强党的凝聚力、战役力中的重要作用。
2、财经纪律履行不规范，存在背规报销
?
整改情况：1 是修订完善机关财务管理规定，并严格履行。2 是重新选派了专业会计负责单位的财务管理工作，进 1 步规范财务报支的各项手续。加大对财务人员的培训学习，举 1 反 3，避免类似问题的再次产生。3 是进 1 步加强财务管理审批，针对报销附件不完全的，必须规范补齐，完善原始凭证及文件资料，补充大额支出明细。
3、背规取酬 ?
整改情况：在职干部如数足额退还培训讲课费,已如数上缴国库。加强学习管理，以后严格杜绝此类情况的产生。
4、纪检组监督责任落实不到位 ?
整改情况：实行派驻纪检组职责，对机关风格问题加强监督，发现问题及时指正。催促党组落实主体责任，着力解决“慵懒惰”、不作为、纪律松弛等懒政怠政问题，切实改进机关工作风格。
3、下 1 步打算 ?
目前，整改工作成效还是阶段性的，下 1 步，我们将继续认真落实市委巡察组要求，巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效增进妇女儿童各项事业延续健康发展。
(1)强化政治担当，落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的重要任务，全面加强妇联系统党的政治、思想、组织、风格、纪律建设，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。党组书记认真实行第 1 责任人的职责，班子成员彻彻底底实行好“1岗双责”，真正做到 1 级抓 1 级，不落空，不松懈。认真落实监督责任，全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面，强化“两个责任”压力传导，营建全市妇联系统风清气正的良好政治生态。
(2)深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，
以求真务实的风格和坚持不懈的精神，延续推动整改。强化催促监管，对已完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果;对还没有完成或需要延续整改的事项，紧盯不放，件件落实;对后续整改中发现的新情况、新问题，举 1 反 3、立行立改。结合新情势新要求，延续完善各项制度，坚持 1 手立规矩、定制度，1 手抓整改、促落实，强化制度履行力，以制度管权管人管事，增进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。
(3) 巩固整改成果，推动妇儿事业发展。把巡察整改与推动妇联组织的改革紧密结合，把此次巡察整改作为推动全市妇女儿童事业发展的重要契机和动力，应用好巡察整改成果，继续引领妇女大众听党话、跟党走，发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在宏扬中华民族家庭美德、建立良好家风方面的两个独特作用。进 1 步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女大众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事，保护妇女儿童合法权益，进 1 步凝聚“半边天”气力，为全市完成“3 大”历史任务，交出“两份”优良答卷作出应有的贡献。
欢迎广大干部大众对巡察整改落实情况进行监督。如成心见建议，请及时向我们反应。征求意见时间为 2 个月(自 2019 年 1 月 4 日至 3 月 4 日)。联系方式：电话 2012290(工作时间);邮政信箱:张家口市经开区长城西大街 10 号(市府大楼);邮政编码：075000;电子邮箱:zjkfulian@163.com
第四篇：1403 2020年巡视巡察工作总结情况汇报履行主体责任
党的十九大以来，xx党委深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真贯彻落实全国巡视工作会议和市县巡察工作推进会精神，推动新时代巡察工作高质量发展。
一、履行主体责任不懈怠
x党委坚持把巡察工作作为确保新时代党的治疆方略落地生根的重要保障，作为全面从严治党的利剑、利器，牢牢抓在手上。统筹谋划部署。将巡察工作作为新时代党的政治建设重要内容，纳入党委工作要点和绩效考核项目，与中心工作结合起来统筹推进，2019年x党委常委会研究巡察工作17次。xx党委书记主动履行第一责任人职责，及时召开书记专题会议，对重点人、重点事、重点问题提出具体处置要求，直接部署、直接参与、直接督办。把一届任期内巡察全覆盖作为硬任务、硬指标，合理安排常规、专项、机动巡察。凝聚思想共识。将党中央关于巡视巡察工作会议、讲话、文件精神等纳入x直部门单位党组(党委)、县市党委中心组学习和各级党校培训学习内容，对x直部门单位党组织书记、各县市党委相关负责人开展巡视巡察整改专题培训，在全x形成重视巡察、关心巡察、支持巡察的思想共识。
二、坚持政治巡察不动摇
坚持党中央决策部署到哪里、巡察监督就跟进到哪里，把巡察工作往深里做、往实里做。突出政治监督重点。围绕“三个聚焦”，紧密结合被巡察单位职能责任，重点监督落实新疆工作总目标、打好三大攻坚战、统筹疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”工作、落实“六保”任务、严肃反分裂斗争纪律、民生领域专项整治等情况，着力发现和推动解决上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题。注重精准发现问题。树牢问题意识，发扬斗争精神，把实事求是、精准科学、依规依纪依法贯穿巡察工作全过程。注重从基层和群众最关心、反映最强烈的问题入手，以下看上、以点看面，深挖问题线索。注重法治化规范化建设，严格落实巡察报告问题底稿制度，客观、动态、发展地看待问题，实事求是地反映问题，确保巡察过程的精准和巡察结果的高质量。创新巡察方式方法。探索实施“交叉式”“点穴式”“织网式”巡察，在重点单位开展提级巡察;及时开展巡察“回头看”，实现“再发现、再整改、常震慑”效果。推行党委书记听取巡察汇报情况报备制度，县市党委巡察办定期向x党委巡察办报告工作制度，及时准确掌握县市巡察工作情况。
三、狠抓巡察整改不手软
坚持将巡察整改作为检验“四个意识”强不强、“两个维护”坚决不坚决的“试金石”，切实强化整改落实和成果运用。压实整改主体责任。创新反馈方式，x党委巡察组“提级”向县市党委常委会集中反馈巡察所辖乡镇(街道)党委情况，县市党委巡察组向乡镇党委集中反馈巡察所辖村(社区)党组织情况，x直部门巡察反馈意见由x党委和x政府分管领导、组织部、主管单位分别督促抓好整改落实，形成齐抓共管合力。快速释放震慑效应。建立x党委巡察机构和x纪委监委问题线索快速移交通道，召开巡察问题线索暨意见建议移交会，对群众反映强烈、违反中央八项规定精神、具备快查快结条件的问题线索，边巡察边移交边查处，第一时间释放巡察震慑效应。全面发挥治本作用。将警示教育贯穿巡察全过程，采取“动员会+微党课”“反馈会+警示会”形式，强化被巡察党组织和党员干部接受巡察监督的思想自觉和行动自觉。充分运用媒体平台，广泛宣传巡察工作，建立巡察典型案例通报制度，有效发挥“查处一个、警醒一片”的作用，推动被巡察党组织举一反三、建章立制、堵塞漏洞，切实发挥巡察监督的治本功能。
第五篇：巡察整改情况汇报-巡视整改情况汇
报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：一是加强领导，健全机制。
1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通;
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流;
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流;
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。
1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的
思想认识;
2、参加了区纪委组织的“激浊扬
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一;三是深化创先争优活动。
1、落实创先争优工作要求，明确2016国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任;
2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书;
3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。
1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2016年机关作风建设工作任务和工作要求;
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力
度。
1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训;
2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班;
3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。
1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解;
2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展;
3、加强对直属事业单位青年干
部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室
负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设
落实情况：
1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作;
2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部
队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干
意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度
落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。
1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度;
2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备
选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法
落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流
落实情况：一是通过分层、分类、
分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善与企业领导班子成员经常性沟通交流机
制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改对策：进一步加大廉政体系建设力度
具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识
落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪
委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。
具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管
落实情况：一是组织开展财务检查。现存资金账户管理情况专项检查工作已完成;内控制度执行情况专项检查正在开展过程中;直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。二是组织开展制度规定落实情况检查。今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》、《关于规范浦东新区直属企业投资、控股企业负
责人薪酬分配管理的指导意见》和《关于进一步规范浦东新区直属企业负
责人薪酬管理的实施意见》三项制度的落实情况组织了专项检查，进一步增强了企业落实制度的意识。
具体措施3：以严查严惩为重点，加大震慑威力
落实情况：注重抓好信访举报件的办理。工作中，对各类举报信件，根据企业层级及领导人员的管理权限，及时安排调查处理;对署名信件的办理，能及时与举报人进行沟通，反馈情况。在查信中，积极发挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监事会的专业人员作用，加大查信力度。